工作作風思想?yún)R報4篇

　　尊敬的黨組織：

　　黨的十八大召開以來，新羅區(qū)緊密結合實際，突出抓好學習宣傳貫徹十八精神的創(chuàng)新性、針對性和實用性，引導廣大黨員干部在學習宣傳貫徹十八精神中轉變工作作風，提高為民服務本領。

　　突出創(chuàng)新性，增強學習十八大精神的吸引力。依托全省首創(chuàng)的“周學月講”學習型黨組織建設品牌，組織開展“周學月講”下基層活動，深入社區(qū)、農村、企業(yè)、學校走訪調研，宣傳黨的十八大和新《黨章》精神，收集群眾對黨的十八大精神感悟，切實把十八大精神傳達到基層。同時，針對部分企業(yè)黨員流動性大，難以集中學習的情況，充分發(fā)揮互聯(lián)網(wǎng)、手機等新興媒體的作用，組建企業(yè)學習“十八大精神”qq群，開通“十八大精神·手機學堂”短信平臺，定期組織開展網(wǎng)絡學習，發(fā)送宣傳中央、省、市、區(qū)xx大以來的輝煌成就和十八大精神的短信，營造學習十八大精神的良好氛圍。

　　堅持把解決經(jīng)濟社會發(fā)展中出現(xiàn)的新情況、新問題作為宣傳十八大精神的關鍵。組建基層十八大精神宣講團，挑選市、區(qū)委黨校教師，區(qū)直單位業(yè)務骨干和部分退休干部開展十八大精神專題宣講，發(fā)放十八大精神宣傳材料，邀請基層致富帶頭人談創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷和體會，傳授致富經(jīng)驗。

　　在此基礎上，組建全市首支大學生村官“農村文化采風團”，挑選一批思想覺悟高、語言表達能力強的大學生村官，與當?shù)孛耖g藝人一道，通過采茶燈、山歌、快板、饒平吹等通俗易懂、群眾喜聞樂見的方式進行宣講，讓普通黨員群眾當“專家”，讓群眾講給群眾聽，增強宣講內容的吸引力。

　　堅持把提高為民辦實事、做好事的能力作為貫徹十八大精神的出發(fā)點和落腳點。積極開展“送政策、送溫暖、送服務”、特色種養(yǎng)殖實用技術培訓、創(chuàng)業(yè)富民政策宣傳等活動，讓廣大群眾切實感受到落實十八大精神帶來的實惠，激發(fā)廣大黨員群眾學習貫徹十八大精神的積極性和主動性。

　　匯報人：

　　思想?yún)R報范文

　　敬愛的黨組織：

　　省安監(jiān)局黨組和各支部認真組織學習了在黨的群眾路線教育實踐活動第一批總結暨第二批部署會議上的重要講話精神。這次會議是教育實踐活動承上啟下時期召開的重要會議，各支部圍繞重要講話進行了討論。大家認為，重要講話，從戰(zhàn)略和全局的高度，充分肯定了第一批教育實踐活動取得的明顯成效，系統(tǒng)總結了活動積累的寶貴經(jīng)驗，深刻闡述了第二批教育實踐活動的重要性和緊迫性，明確提出了活動的方針、目標和要求。講話內涵豐富，要求明確，反映了我們黨適應時代發(fā)展要求、保持先進性純潔性的高度自覺，體現(xiàn)了黨要管黨、從嚴治黨的堅定決心。講話思想性、針對性、指導性很強，對于鞏固第一批教育實踐活動成果，扎實推進第二批教育實踐活動和黨的建設新的偉大工程，具有重大而深遠的意義。大家普遍感到，我局的教育實踐活動，按照示范點排頭兵的要求，扎扎實實做好規(guī)定動作，務實創(chuàng)新做好自選動作，整個活動領導重視、全員參與、全部覆蓋、全程到位、全面落實，取得了重要階段性成果，促使黨員干部得到黨性歷練，遏制了“四風”，構建了作風建設剛性約束和長效機制，抓安全生產(chǎn)的思路更加清晰，敢于擔當、善于擔當?shù)木珰馍窀�加昂揚，大家紛紛表示，教育實踐活動雖然進入尾聲但不收場，踐行群眾路線沒有休止符，作風建設永遠進行時。

　　局黨組對貫徹講話精神提出了具體要求。一是全局廣大黨員干部要認真學習、深刻領會重要講話精神，把思想和行動統(tǒng)一到講話精神上來，統(tǒng)一到中央的決策部署上來。二是以善始善終、善作善成的精神，繼續(xù)做好教育實踐活動整改落實、建章立制和總結工作，鞏固和擴大教育實踐活動成果防止反彈。三是切實加強各級領導班子和干部隊伍建設，加強理論武裝，堅定理想信念，堅持正風肅紀，為安全監(jiān)管事業(yè)發(fā)展提供堅強的組織保證。四是把深化黨的群眾路線教育實踐活動同貫徹落實黨的十八屆三中全會和省委十三屆四次全會精神結合起來，與積極探索深化安全生產(chǎn)管理體制改革，建立健全責任體系、隱患排查治理體系和安全防范控制體系結合起來，做到兩手抓、兩不誤、兩促進，努力實現(xiàn)“一防一制三下降”總目標。

　　作風建設永遠在路上思想?yún)R報

　　10月8日，黨的群眾路線教育實踐活動總結大會在北京召開。在大會上的重要講話，既是中央對全黨開展教育實踐活動的系統(tǒng)總結，也是對作風建設的進一步動員和部署，全省上下要抓緊學習、認真領會，使之成為我們思想和行動的指南。

　　在一年多時間、前后兩批的教育實踐活動中，我省查處“四風”方面案件2323件，消化超配備干部15961名，“三公”經(jīng)費比活動開展前壓減 27.6%，在全國率先推行由省領導牽頭的系統(tǒng)整改，“中梗阻”專項整治中5300多人被處分……數(shù)背后，反映的是黨風政風和社會風氣的具體變化。我省堅持以總書記聯(lián)系的蘭考示范點為標桿，以點帶面推動活動深入開展，問題在解決、改變在發(fā)生，帶來了新舉措、新風尚、新氣象，交出了“讓中原在實現(xiàn)中國夢進程中更出彩”新考題的第一份“河南答卷”。

　　經(jīng)過活動整改，我省各級黨政機關改進作風有了一個良好開端，但取得的成果還是初步的，基礎還不穩(wěn)固。習近平總書記強調，活動收尾決不是作風建設收場，必須以鍥而不舍、馳而不息的決心和毅力，把作風建設不斷引向深入，把目前作風轉變的好勢頭保持下去，使作風建設要求真正落地生根。

　　現(xiàn)在，廣大干部群眾最擔心的是問題反彈、雨過地皮濕、活動一陣風，最盼望的是形成常態(tài)化、常抓不懈、保持長效。因此，我們要認真貫徹好中央會議精神，使之與河南實際結合起來，推進作風建設常態(tài)化長效化，通過群眾路線教育解決好工作的出發(fā)點和落腳點問題，通過宗旨教育解決好公仆角色定位、為人民服務問題，堅持深入持久學習焦裕祿精神，時時以焦裕祿為標桿來衡量我們的言論和行動。建立健全制度機制，針對“四風”和腐敗問題，要做到“三改”合一，從制度上加以制約和防范;針對基層基礎建設中出現(xiàn)的問題，要加強基層服務型黨組織和群眾自治組織建設，完善基層四項基礎制度建設;在縣級以上機關要著手建立完善四項制度;強化黨要管黨、從嚴治黨主體責任制度，推動形成風清氣正的良好政治生態(tài)，從根本上、源頭上解決作風問題。

　　貫徹群眾路線沒有休止符，作風建設永遠在路上。全省上下要以教育實踐活動為起點，強化作風保障，繼續(xù)探索、不斷前進，為加快中原崛起河南振興富民強省而努力奮斗!

　　作風建設永遠在路上思想?yún)R報

　　省檔案局黨的群眾路線教育實踐活動啟動以來，結合檔案工作實際，從“認真”二出發(fā)，以高的標準、嚴的要求、務實的作風、認真的態(tài)度，發(fā)揚 “釘釘子”的精神，始終做到思想不松、力度不減、標準不降，確保教育實踐活動善始善終、善作善成，黨員干部對開展教育實踐活動認識進一步提高，黨性意識進一步錘煉，宗旨意識進一步增強，為民務實清廉的觀念進一步鞏固，廣大干部職工特別是黨員干部作風進一步轉變，班子更加團結、凝聚力和戰(zhàn)斗力進一步增強，下大力氣整改、努力解決“四風”方面存在的問題，下大力氣建立一批管長遠的制度，鞏固了教育實踐活動的成果。教育實踐活動有期限，貫徹群眾路線永遠沒有休止符，樹立群眾意識、群眾觀點，努力改進作風，踐行為人民服務的宗旨需要永遠牢記。要繼續(xù)完成已經(jīng)辦結、但仍在整改過程中的項目，善始善終、善做善成。要繼續(xù)用好教育實踐活動建章立制的成果，鞏固教育實踐活動的成果。要用教育實踐活動的成果指導好第二批市、縣檔案部門的教育實踐活動，把好的經(jīng)驗和作風傳遞下去，推動全省檔案事業(yè)又好又快發(fā)展，努力為江西發(fā)展升級、小康提速、綠色崛起、實干興贛作貢獻。

　　汪曉勇總結了省檔案局教育實踐活動開展以來的主要做法，突出特點，以及在整改活動、建章立制等方面取得的成效，并對鞏固和發(fā)展教育實踐活動成果提出了要求。省檔案局上下堅持把著力解決突出問題作為教育實踐活動的著力點，把學習教育與查擺問題、解決問題、建章立制、推動工作緊密結合起來，抓住作風建設中的重點問題進行攻堅克難，著力抓好組織機構、思想認識、活動措施“三個到位”，加大對活動的組織領導力度;注重下好精讀細研、提高認識、聯(lián)系實際“三個功夫”，切實掌握活動的要求和任務;重點把握真聽實查、真剖實析、真批實講、真評實議“四個環(huán)節(jié)”，切實找準和解決“四風”方面存在的突出問題;注意突出作風建設、完善機制、落實責任“三個重點”，建章立制務求長效;正確處理抓教育實踐活動與抓檔案服務、抓教育實踐活動與抓日常工作、抓教育實踐活動的進度與質量 “三個關系”，確保活動、工作雙豐收，有效地解決了領導班子和黨員干部在“四風”方面存在的突出問題，進一步堅定了理想信念，增強了群眾觀念，明確了努力方向，改進了工作作風，推動了各項工作，取得了階段性成果。教育實踐活動正處于收尾階段，但收尾不是收場，作風建設永遠在路上。要進一步抓好整改工作落實，以釘釘子的精神抓好收尾工作，真正讓群眾受益、讓群眾滿意。要進一步完善規(guī)章制度，適時構建一批長效機制，為鞏固拓展教育實踐活動成果提供有力保障;要進一步抓好學習教育，切實端正學風，增強貫徹群眾路線的自覺性;要進一步加強班子建設，認真落實民主集中制，不斷增強凝聚力和戰(zhàn)斗力;要進一步改進工作作風，堅持工作重心下移，以作風建設的新成效為全省經(jīng)濟社會發(fā)展大局服務;要進一步把活動成果運用到檔案業(yè)務工作之中，努力把涉及改革各個方面、經(jīng)濟社會發(fā)展各個領域的檔案收集全、保管好。要進一步加強局館管理，積聚推動工作的正能量，不斷推動檔案工作邁上新的臺階。

　　此致

　　敬禮!

　　匯報人：第一范文網(wǎng)

　　XX年10月14日

　　思想?yún)R報范文

　　敬愛的黨組織：

　　根據(jù)市委關于整改落實工作的總體部署，我局對征求到的意見建議和自查自糾發(fā)現(xiàn)的問題，認真進行了梳理，采取了各種措施抓整改落實。現(xiàn)將整改落實情況匯報如下：

　　一、整改工作的基本情況

　　我局整改工作自全面啟動以來，所確定的近期、中期整改問題目前已基本落實，長期整改任務目前也正逐步實行、循序推進。

　　(一)近期、中期整改任務的完成情況

　　按照局黨委制定的《整改落實工作方案》，近期、中期整改任務涉及城鄉(xiāng)建設、市場監(jiān)管、民生工程和自身建設四大領域，共包括12個問題。

　　一是城鄉(xiāng)建設方面，涉及兩個問題。第一，關于制定城鄉(xiāng)建設規(guī)劃的落實情況：XX年底已制定出臺關于XX年和未來三年全市推進新型城市化的項目計劃，涉及十大類別，共計投資220億元，縣(市)、園區(qū)的道路等基礎設施建設也包含在內。目前這一城鄉(xiāng)建設三年規(guī)劃即將逐步啟動。第二，關于污水處理設施建設的落實情況：截至XX年10月底，湘潭縣、湘鄉(xiāng)、韶山、河東污水處理設施和九華管網(wǎng)等納入省三年行動計劃的5個項目提前竣工，通過省環(huán)保廳環(huán)評驗收，共計投資5.52億元，該項工作進度領先全省并且獲得通報表揚。

　　二是市場監(jiān)管方面，涉及五個問題。第一，關于聯(lián)動執(zhí)法工作的落實情況：局系統(tǒng)聯(lián)動執(zhí)法文件已經(jīng)出臺初稿，定稿后將以局黨委名義下發(fā)。根據(jù)該辦法，我局將成立以局長為組長的聯(lián)動工作領導小組，將市本級內建設工程的新建、改建、擴建等有關活動全部納入聯(lián)動范圍。局績考辦將對聯(lián)動管理工作進行年度考核，作為對部門和負責人年終績效考核的重要內容。第二，關于營造建筑市場健康秩序的落實情況：為建立健全集中統(tǒng)一交易平臺，招標辦擬定了《湘潭市建設工程交易管理規(guī)定》，將九華示范區(qū)建設項目全部納入進場交易范圍。開發(fā)市場方面，建立了《房地產(chǎn)開發(fā)項目資本金管理辦法》，加強了商品房銷(預)售環(huán)節(jié)監(jiān)管，采取了網(wǎng)上電子合同備案制度，新起草了《開發(fā)企業(yè)信用等級評定制度》和《開發(fā)企業(yè)黑名單制度》。規(guī)費收繳方面，各類綜合規(guī)費應收盡收、按章收繳，沒有發(fā)生任何亂收費、亂攤派、亂開口子現(xiàn)象。第三，關于鄉(xiāng)鎮(zhèn)建筑市場監(jiān)管的落實情況：該項工作的行政執(zhí)法主體是三個縣(市)建設局，我局履行業(yè)務指導職責。三個縣(市)建設局開展市場監(jiān)管需要我局提供指導協(xié)助時，我們做到了全力而為。我局還代政府起草了《居民建房管理辦法》，擬由政府討論通過后頒布實施。第四，關于建筑節(jié)能工作的落實情況：建筑節(jié)能標準貫穿于從工程設計到竣工驗收備案的整個環(huán)節(jié)。全年建筑節(jié)能施工率達到94%(不含安置房和廉租房)，節(jié)能強制性標準設計率和執(zhí)行率達到100%。XX年度還開展了兩次大規(guī)模建筑節(jié)能宣傳活動，有省建設廳、市政府、建設管理部門以及設計、建設、開發(fā)、施工和節(jié)能材料生產(chǎn)廠家等各單位參與其中。第五，關于小區(qū)管理工作的落實情況：我局代表政府起草了《湘潭市房地產(chǎn)開發(fā)項目住宅小區(qū)移交驗收辦法》，法制科已召集相關市直單位集體討論該辦法，目前已交政府常務會議討論。

　　三是民生工程方面，涉及三個問題。第一，關于幫助解決困難群眾住房問題的落實情況：全年完成了經(jīng)濟適用房10.5萬m2的建設任務，超過省考指標0.5萬m2。11月下旬，對611戶購買經(jīng)濟適用房人員進行公示，解決了一批中低收入家庭的住房困難。對房產(chǎn)局、民政局的廉租房、農村困難戶住房保障等給予了密切配合，在報建手續(xù)、質量監(jiān)管等方面提供了協(xié)助支持。第二，關于為改制企業(yè)困難職工提供幫助的落實情況：已將市屬建安企業(yè)的20多名改制退休職工納入醫(yī)療保險，9名軍轉干部按政策購買了醫(yī)療保險。投入410多萬元對最后一家市屬改制企業(yè)進行職工安置、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險和職工困難補助等民生開銷。第三，關于加強市政設施建設和維護工作的落實情況：以創(chuàng)園工作為契機，兩個月內共完成道路提質改造22條。全年完成背街小巷提質改造79條。城區(qū)主次干道完好率達到95%，人行道完好率達到92%。

　　四是自身建設方面，涉及兩個問題。第一，關于局域網(wǎng)建設的落實情況：該項工作被列入局黨委例會議定事項，并納入局系統(tǒng)績效考核指標范疇。原政務網(wǎng)站進行了升級，工作職責、實時動態(tài)、政策法規(guī)等重要版塊得到充實。局黨委還制定了信息工作責任制，局系統(tǒng)各部門均需在第一時間將自身工作動態(tài)、法規(guī)文件報辦公室上傳，且每月報送至少一條政務信息。第二，關于作風和效能建設的落實情況：局黨委全面落實黨風廉政建設責任制，共簽訂廉政建設責任狀102份、259人，全年未發(fā)生違反廉政規(guī)定的案例。局監(jiān)察機構全程參與項目建設的過程監(jiān)管，包括對道路提質改造工程開展紀檢監(jiān)督，確保了工程建設的廉潔運作。為推進作風建設和效能建設，成立了局系統(tǒng)作風建設領導小組，本人擔任組長，紀委書記擔任副組長。我局還制定了《關于實施內設機構和事業(yè)單位領導干部問責的暫行規(guī)定》，以規(guī)范性文件保障效能建設的順利開展。

　　(二)長期整改任務的完成情況

　　根據(jù)整改工作方案，局系統(tǒng)有6項工作為長期整改任務，涉及到城鄉(xiāng)建設、行業(yè)發(fā)展和自身建設三個方面。目前整改工作的進展情況如下：

　　一是城鄉(xiāng)建設方面，涉及兩個問題。第一，關于推進城鄉(xiāng)協(xié)調與小城鎮(zhèn)建設的落實情況：目前我局已按照中央、省、市三級經(jīng)濟工作會議精神，確定了統(tǒng)籌城鄉(xiāng)建設的基本思路，下一步將把小城鎮(zhèn)建設擺在更加突出的位置來抓，分層次、有重點地扶持發(fā)展一批基礎條件較好的建制鎮(zhèn)，促進其發(fā)展成為區(qū)域內的經(jīng)濟強鎮(zhèn)和特色小城市。第二，關于增強城市建設文化因素、生態(tài)意識的落實情況：我們已與規(guī)劃、國土、兩區(qū)等緊密合作，制定出臺了未來三年推進新型城市化的項目計劃。該計劃堅持“生態(tài)宜居型的現(xiàn)代工業(yè)新城和文化旅游名城”發(fā)展方向，將文化設施、歷史街區(qū)、湘江風光帶建設、園林綠化建設和臨街面改造納入其中，較好體現(xiàn)了城市建設的文化品位、生態(tài)保護等“兩型”理念。

　　二是行業(yè)發(fā)展方面，涉及兩個問題。第一，關于提升建筑企業(yè)的規(guī)模和競爭力的落實情況：我們始終堅持“三大戰(zhàn)略”，不斷引導和推動建筑業(yè)做大、做強、做優(yōu)。特別是重視扶持壯大湘鄉(xiāng)送變電、湘潭縣防腐保溫等特色品牌。這一戰(zhàn)略在今后幾年將堅持實施，并將以今年經(jīng)濟工作會議提出的“調結構”為戰(zhàn)略重點，爭取打造一批龍頭企業(yè)，對有市場發(fā)展前景的企業(yè)，在資質升級、增項，技術力量的吸收引進等方面給予大力支持。第二，關于建筑業(yè)需要長期性規(guī)劃引導的落實情況：我們已進一步明確了建筑業(yè)的發(fā)展思路，提出了以企業(yè)發(fā)展促行業(yè)發(fā)展的理念，把調整產(chǎn)業(yè)結構、扶優(yōu)扶強、扶持有特色的三級承包企業(yè)作為今后一個時期的主要工作目標，把實施“三大戰(zhàn)略”作為行業(yè)發(fā)展的工作重點。我們還將結合規(guī)劃的制定，進一步加大調研力度，在產(chǎn)業(yè)結構調整、勞務分包市場發(fā)展、外地入潭企業(yè)備案管理等方面爭取新突破，實現(xiàn)湘潭建筑行業(yè)發(fā)展的新局面。

　　三是自身建設方面，涉及兩個問題。第一，關于加強人才保障工作的落實情況：局黨委對人才工作歷來高度重視，將其擺在基礎性工作的重要位置始終常抓不懈。XX年我們推薦了干部赴外地掛職，在全市“百千工程”、科學發(fā)展觀等活動中均派出了干部去參與鍛煉，并選拔了基層單位一批年輕干部到局機關跟班鍛煉。下一步我們還將加大干部特別是年輕干部培養(yǎng)力度，為建設局各項工作的長遠發(fā)展夯實基礎。第二，關于優(yōu)化施工報建審批手續(xù)的落實情況：我們嚴格落實了市委、市政府關于項目建設的各項優(yōu)惠政策，對九華等示范區(qū)的簡政放權也已落實到位。以“百千工程”服務保增長活動為契機，開展了上門辦公、合署辦公等新嘗試，對園區(qū)、企業(yè)辦理報建手續(xù)等事項提供便捷式服務。

　　二、整改工作的基本做法

　　局系統(tǒng)全面開展整改落實工作以來，通過全面動員、深入發(fā)動、積極投入，各項近期、中期整改任務已經(jīng)基本完成預定任務，長期整改工作也得到有效落實。對整改工作進行“回頭看”，局系統(tǒng)整改落實工作取得良好效果，得益于三個方面的基本做法。

　　一是提高重視程度。整改是學習實踐活動取得實效的關鍵階段。為此，局黨委針對各類整改意見建議，制訂了整改落實工作的實施方案和整改任務一覽表，組織召開局系統(tǒng)大會一一進行了研究、分解，并交辦至每一個分管領導及相關科室部門。局黨委明確要求，每一個科室、部門都要按照局學教辦要求，不定期進行整改情況的回復。期間，學教活動領導小組還開展了兩次“回頭看”、一次網(wǎng)友代表座談。通過局黨委的長期重視和嚴格到位的責任機制，局系統(tǒng)的整改方案得到了較好地貫徹落實。

　　二是加強作風建設。為保障整改落實工作的順利推進，局黨委重視加強和改進干部作風，旨在通過作風建設為完成整改任務提供可靠保障。局系統(tǒng)成立了作風建設工作機構，確定了“一線工作法”的創(chuàng)新手段，定期開展了與聯(lián)點社區(qū)的共建行動，政務中心建立了電子監(jiān)察系統(tǒng)，部分下屬單位開展了行風評議和文明窗口創(chuàng)建。這些措施都有效推動了干部作風的優(yōu)化，提高了干部的責任意識、民生意識和服務意識，強化了黨員干部對解決群眾訴求、維護群眾利益、服務發(fā)展大局的自覺性。

　　三是健全體制機制。學習實踐活動要取得長效的關鍵就在于體制機制的建設和完善。局黨委把健全和完善機制作為最根本的整改手段，成立了作風建設、專項治理、行風評議、“兩型機關”創(chuàng)建等各類領導小組，配套制定并下發(fā)了相關文件。這些制度和文件對規(guī)范市場監(jiān)管、開展聯(lián)動執(zhí)法、提高服務水平以及自身建設等發(fā)揮了顯著作用，既提升了建設局的社會形象，也形成了學習實踐科學發(fā)展觀的長效機制。

　　三、整改工作的基本成效

　　通過認真扎實的抓整改、促落實，局系統(tǒng)的干部作風、行政效能和公眾形象都得到了進一步改善和提高。

　　一是干部作風進一步轉變。通過開展持續(xù)的整改工作，廣大干部職工的紀律意識有所增強，在遵守各項規(guī)章制度、消除不按程序辦事等方面有了轉變和改觀;科室部門特別是窗口單位的服務觀念得到增強，對來我局辦事的老百姓能熱情接待、耐心對待，服務群眾、服務基層、服務企業(yè)的意識得到了強化和深化。

　　二是行政效能進一步優(yōu)化。在日常工作中，絕大部分干部職工能自覺提高辦事效率，對職責范圍內的工作不推諉、不拖拉，對當場能解決的問題立即解決，對因客觀原因不能及時解決的耐心細致地做好解釋和說服工作。局系統(tǒng)的政務公開、來信來訪接待辦理、建議提案辦理等工作都實現(xiàn)了辦結率、群眾滿意率的雙提高。

　　三是公眾形象進一步提高。在學習實踐和整改落實工作過程中，局系統(tǒng)創(chuàng)新實行“一線辦公”，為企業(yè)、園區(qū)加快發(fā)展保駕護航;全面推進道路提質改造、背街小巷改造、道路維護管理等各項工作，展現(xiàn)了建設局的工作能力、責任意識和民生理念。這些舉措都在一定程度上改善和提高了建設局系統(tǒng)的公眾形象。

　　XX年我們將繼續(xù)加大工作力度、完善整改措施、加強督查督辦，爭取12項近期、中期整改任務進一步落實和完善，爭取6項長期整改任務取得更快速、更顯著的進展，不斷開創(chuàng)城鄉(xiāng)建設科學發(fā)展的新局面。

　　此致

　　敬禮!

　　匯報人：第一范文網(wǎng)

　　XX年10月14日

　　尊敬的黨組織：

　　黨的十八大明確提出，在全黨深入開展以“為民、務實、清廉”為主要內容，以貫徹落實中央八項規(guī)定為切入點，反對“形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風”，以“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”為總要求的黨的群眾路線教育實踐活動，是新形勢下堅持黨要管黨、從嚴治黨的決心和態(tài)度，更是民心所向。

　　“四風”問題嚴重損害了黨在人民群眾中的形象，嚴重損害了黨群干群關系。是當前人民群眾深惡痛絕、反映最強烈的問題。是黨的群眾路線的死敵頑敵，其要害是一方面使黨脫離群眾、喪失密切聯(lián)系群眾的最大政治優(yōu)勢，另一方面使群眾同黨若即若離乃至離心離德，長此以往，必將從根本上破壞黨同人民群眾的血肉聯(lián)系。

　　新一代中央領導集體層層反腐，“老虎”、“蒼蠅”一塊打，首抓“作風建設”，一系列的重大舉措出臺，在全黨上下深入開展批評與自我批評，上上下下從自身做起，自我挖掘，剖析不足，改進作風，是群眾所盼，百姓福祉。上到中央下到各級地方，貫徹落實的同時千萬不能只流于形式，“順風倒”，只做表面文章，更不能存在僥幸心理，暫避鋒芒，覺得忍一時，方能有所盼。要在思想上加強認識，這是大勢所趨，絕不是一時興起，需剔除“走過場”心理。

　　形式主義重形式輕內容,重行動輕實效,務虛多務實少,形式主義往往是文件看了，精神悟了、學了，更做了，但是只是做做“面子”，而沒有“里子”，欺上瞞下，搞上有政策，下有對策。應付檢查，拍照攝像，前簇后擁，迎來送往，大造聲勢;“臨時抱佛腳”，應付考核，材料拔高就行等等。

　　形式主義如同“幽靈”，無時無刻不與我們相隨相伴，其后果必定是在人力、物力和財力上的高投入,在實際效益上的低產(chǎn)出甚至不產(chǎn)出,最終勞民傷財。一陣風過后，剩下的只是華麗的外衣，毫無意思，甚至可能會卷土重來。

　　總之治“四風”，轉變我們的工作作風，首先必須認清形式主義的危害，不能著了形式主義的“道”，壞了務實主義的“身”，自我警省，自我約束，自我提高，才能使我們的各項事業(yè)蒸蒸日上。

　　匯報人：

　　敬愛的黨組織：

　　無論做什么工作，工作作風必須端正、嚴謹，方能將工作干好，干出成績。教育教學工作更是如此。“百年大計，教育為本;教育大計，教師為本”。教師端正、嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L，是搞好教育教學工作，提升學生素質，搞高教學質量的重要保證。那么，如何轉變教師拖拉、懶散、不負責任的工作作風，這是所有學校管理者長期探討的問題。我有幸為學校一名管理者，經(jīng)過多年的實踐和探索，現(xiàn)提出幾點淺見。

　　第一、抓好領導班子建設。領導班子是學校工作的決策層，管理層，故學校工作應先抓好班子建設，抓好班子工作作風轉變。

　　一、班子要精誠團結，協(xié)調工作。

　　二、班子要有較高的思想覺悟和較強的業(yè)務素質。

　　三、班子要有改革的理念，創(chuàng)新的思維。

　　四、班子要不畏艱難，不辭勞苦。

　　第二、抓好教師思想轉變。

　　一、加強政治學習，轉變教師思想，提高教師覺悟。

　　有的教師，工作消極、懈怠、思想僵化、不思進取，沒有正確的人生觀，沒有事業(yè)追求。要轉變教師工作作風，轉變其思想，提高其覺悟是關鍵。只有這樣才能標本兼治。否則就是無水之源，無本之木。

　　1、培養(yǎng)教師正確的人生觀、世界觀、價值觀。組織教師學習馬列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”等思想精髓，使教師有理想、有追求，從而具有探索精神，創(chuàng)新精神、無私的奉獻精神。

　　2、加強師德師風建設。使教師能為人師表，做學生的楷模，打造教師的人格魅力，使教師能夠積極健康的影響學生。

　　3、抓好教師心理健康教育。只有教師心理健康了，才能根除教師思想上的障礙，校正教師扭曲的心理，使教師性格不再孤僻，行為不再怪異。

　　4、增加教師緊迫感、危機感。給教師們分析社會發(fā)展及優(yōu)存劣汰規(guī)律，促使教師愛崗敬業(yè)。

　　二、加強業(yè)務學習，打造教師過硬的工作能力，使他們對工作充滿信心。

　　1、集中學習，可以是別人的經(jīng)驗文章，也可以是教師工作中的點滴感悟，但著重于探討，并結合實際，將所學運用于教學中，創(chuàng)造地開展工作。

　　2、要求教師自學。

　　(1)、向教師推薦優(yōu)秀的刊物，并強制教師訂閱。如《教師博覽》、《班主任之友》、《中國教師報》、《演講與口才》等。

　　(2)、要求教師制定學習計劃，按時完成學習任務。

　　(3)、學校經(jīng)常檢查教師的學習情況，將教師自學管理工作落到實處。

　　3、要求教師及時總結經(jīng)驗，寫出經(jīng)驗性文章，做到不犯或少犯錯誤。

　　4、加強教師教學工作專業(yè)的提高學習。

　　第三、樹立一些先進典型。

　　士兵沖鋒陷陣，紅旗是方向，教師工作，典型是榜樣，榜樣的力量是無窮的。利用教師會、集中學習、教研活動等機會，大力宣揚典型的閃光點，以此激勵后進，達到轉變的目的。

　　第四、以談心的方式多與教師們交流，做到與教師們融洽相處。

　　1、與年輕教師談心。與他們談學習，談工作，談人生，使他們善學習，愛工作，對人生充滿信心。

　　2、與工作懈怠的教師談心。與他們推心置腹的談，真誠的談，在談的過程中，善意的指出他們的不足，他們一定會接受，從而改過自新。這樣做，工作開展了，感情建立了，何樂而不為?

　　3、與優(yōu)秀教師談心。通過談心，給以他們工作的認可和肯定，鼓勵他們，表揚他們，他們一定會更加努力的工作。

　　4、與老教師談心。管理老教師是學校工作的一大難點。老教師曾經(jīng)做出過成績，又奉獻了不少，且將退休了。若與他們的關系處理不好，他們可能會擺架子，擺功勞，倚老賣老，給學校管理增加難度。故作為學校領導，與老教師融洽相處，關心他們，尊重他們，稱頌他們，這樣他們一定會心情愉快，樂意發(fā)揮余熱，老有所為，或許還能帶動年輕教師，使年輕教師積極向上。當然，對老教師缺點、不足，也不能置之不理，要方法恰當?shù)亟o他們提出，讓他們能從心理上接受和理解。

　　第五、營造轉變工作作風的氛圍，健全獎懲激勵機制。

　　1、營造“不學習會落后，不創(chuàng)新將庸碌，不努力遭淘汰”的氛圍，使大家積極轉變工作作風。

　　2、健全轉變工作作風的獎懲激勵機制，開展批評和自我批評，獎勤罰懶，獎優(yōu)罰劣，使大家積極轉變工作作風。

　　匯報人：

　　-05-13