公司工傷事故通報（精選3篇）

公司工傷事故通報 篇1

　　公司各單位：

　　6月22日，軋鋼廠棒材作業區維修工段發生一起收集臺架抱緊裝置夾傷檢修工的工傷事故，造成一人受傷。該事故屬于違章操作事故，在安委通報原料廠工傷事故不到一周時間又發生性質類似的事故，在公司內造成了不良影響，現將事故通報如下：

　　一、事故經過22日11時20分左右，棒材維修工段鉗工楊德富、趙恒、陳楊三人在1#收集臺架處理抱緊裝置第3組機構故障。趙恒用手勢向4#臺操作工王金洪表明要處理抱緊裝置后進行檢修作業，在期間精整班班長王美明亦向王金洪交代有鉗工在檢修抱緊裝置，要注意安全，然后就到休息室吃飯。20分鐘后，抱緊裝置還剩兩顆螺栓需緊固時，楊德富、陳楊兩人就先行離開，只有趙恒1人在抱緊裝置下面緊固螺栓，此時軋機出鋼到了冷床，王金洪打鈴報警開機后，松開抱緊裝置，當聽到下面有人叫喊時，王金洪立即停機，下操作臺后發現趙恒的面部被抱緊裝置夾傷。事故發生后，分廠及時將傷者送到縣醫院治療，經縣醫院處理后轉院到昆明做手術。當天下午，生產部、軋鋼廠組2 織相關人員召開事故分析會，對事故原因進行調查，對事故責任進行分析，提出預防措施和整改方案。

　　二、事故原因(一)檢修人員違章作業，未嚴格執行取掛牌制度。在檢修抱緊裝置時未到操作室取操作牌并進行登記。(二)檢修人員未做好安全監護工作，互保聯保對子未起作用，三人檢修抱緊裝置有兩人先行離開，留下一人做收尾工作，失去互保聯保人員。(三)操作工明知道有人檢修，在啟動機器之前未對現場進行安全確認，就盲目開機。(四)分廠安全管理存在漏洞，安全制度落實不到位，各級安全管理人員監督管理不到位，未對現場安全隱患進行及時排查，對檢修過程安全監護不力。

　　三、事故責任王金洪(4#臺操作工)：安全意識差，工作不負責，在開機之前未對檢修現場進行安全確認，盲目開機，對此次事故負有主要責任。 趙 恒(檢修工、傷者)：在對抱緊裝置檢修時，未嚴格執行取掛牌制度，貪圖工作簡便，未對自己采取有效的安全保護措施，承擔此次事故的主要責任。楊德富(鉗工班副班長)：未監督、執行取掛牌制度，三人一起檢修，自己先行離開，未起到互保聯保作用，承擔3 此次事故的次要責任。陳 楊(檢修工)：未執行取掛牌制度，未起到互保聯保作用，三人一起檢修，自己先行離開，承擔此次事故的次要責任。王美明(當班班長)：未按排操作工在開機之前對檢修設備進行確認，承擔此次事故的管理責任。竇華平(鉗工班班長)：對班組安全教育、安全監督不到位，承擔此次事故的管理責任。任清華(當班大班長)：現場安全監管不到位，承擔此次事故的管理責任。

　　年月日

公司工傷事故通報 篇2

　　8月1日機修分廠發生了工傷事故，造成一人受傷。該事故屬于嚴重違章操作事故，在距上次機修分廠工傷事故不到一月時間又發生類似的事故，在公司內造成了不良影響，現將事故通報如下：

　　一、事故經過8月1日上午，機修分廠工人、兩人在焊接過程中由于無實焊能力而貿然去做，導致焊接不牢固出現斷裂，看到鋼板與焊接點脫落，用手試圖去扶鋼板，結果未能扶住鋼板，導致鋼板砸到了腳背上，造成右腳大拇指與小拇指處兩處骨折。事故發生后，立即將傷者送到骨科醫院進行檢查治療，并定于8月6日進行手術。8月4日生產系統組織相關人員召開事故分析會，對事故原因進行調查，對事故責任進行分析，提出預防措施和整改方案。

　　二、事故原因1、機修分廠工人、違章作業，安全意思極差，且未嚴格執行生產安全操作規程。2、機修分廠安全管理存在漏洞，安全制度落實不到位，各級安全管理人員監督管理不到位，未對現場安全隱患進行及時排查，對工作過程安全監護不力。

　　三、事故責任1、(機修分廠工人)：安全意識差，工作不負責，未對現場進行安全確認，盲目操作，對此次事故負有主要責任。 2、(機修分廠工人、傷者)：安全意識極差，未對自己采取2 有效的安全保護措施，承擔此次事故的次要責任。3、(機修分廠廠長)：對員工安全培訓、安全教育、安全監督管理不到位、對班組安全管理薄弱查處不嚴，承擔此次事故的領導責任。四、事故處理近期機修分廠連續發生工傷事故，此次事故屬于重復發生典型安全責任事故，反映出安全管理存在松懈。經研究決定對事故責任處理如下：1、對機修分廠處罰500元，費用從分廠年底績效獎金中扣除。2、對廠長*處罰200元。3、對機修分廠工人給予開除處理。4、對機修分廠工人給予留崗查看6個月處理，并處罰款100元。5、此次事故傷者的醫療費用由機修分廠承擔40%(分廠自行分解到事故責任人)。五、事故預防措施1、各生產分廠要嚴格執行、落實公司及分廠的各項安全管理制度和安全操作規程，在工作時要嚴格落實安全措施，配備安全監護人員，實行危險掛牌制、安全確認制及安全提醒制。2、所有進場員工一定要進行安全教育三級培訓后方可上崗，遇突發事件要做到三不放過原則，即：事故責任未分清不放過、整改措施未落實不放過、相關責任人未處理不放過。公司各部門要吸取事故教訓，對安全隱患進行檢查、整改，加強員工的培訓、教育工作，預防各類事故的發生。

　　有限公司

　　八月五日

公司工傷事故通報 篇3

　　20xx年是永貞物業開局起步之年，一年來在永安集團公司晏董事長和銘飛總經理的親切關懷下，為推動物業公司各項工作給予了大力支持。同時在全體員工堅持不懈、不辭辛勞的工作中，公司內涌現出了具有團隊合作精神的先進管理者和富有工作責任感、盡心盡力的優秀員工。

　　為表彰先進，樹立榜樣，展現公司優秀員工的風彩，形成人人爭當先進、人人爭做貢獻的良好氛圍。經過公司綜合評審決定，工程部領班袁學成榮獲20xx年度"先進管理人員"稱號，給與獎金1200元;保安部：代立宗、馮詩佳，工程部：楊鳳亮，保潔部：羅英菊、魏宗瓊等5位員工榮獲20xx年度"優秀員工"稱號，給與獎金800元。 希望以上榮獲表彰的個人，珍惜榮譽，戒驕戒躁，在工作崗位上繼續保持和發揚模范帶頭作用。

　　并在新的一年里繼續發揚優異的成績、保持榮譽、勤勉工作、再創佳績。同時，也希望公司所有部門和全體員工以優秀員工為榜樣，兢兢業業的做好自己的本職工作，向先進管理人員和優秀員工個人學習，爭當先進。學習他們愛崗敬業、遵章守紀、服從管理、團結協作的精神，學習他們真誠、求實、奉獻的職業道德，學習他們腳踏實地、埋頭苦干、扎實勤勉的工作作風。

　　通過我們的不懈努力，以更大的工作成績來回報集團公司領物業公司表彰決定范文導對我們的期望，為推動集團公司的發展再立新功!

　　X年XX月XX日