公司個人表彰通報范文（精選9篇）
公司個人表彰通報范文 篇1
物業(yè)管理有限公司：
貴司xx大廈項目負責(zé)人和全體員工在日常工作中認真負責(zé)，具備良好的服務(wù)意識和技能，嚴格按照公司規(guī)定的工作標準和程序操作，每位員工在工作中都有高昂的工作熱情，兢兢業(yè)業(yè)地完成交辦的每一項工作，遇到緊急事件能主動迅捷的到達現(xiàn)場協(xié)助處理，既保護了客戶財產(chǎn)不受損失又保證了大廈的整體衛(wèi)生環(huán)境，在平凡的崗位上做出了不平凡的成績，保潔員工的工作質(zhì)量得到了廣大客戶和我司的榮譽和肯定。
商場顧客在購物時不慎將錢物失落，貴司員工在拾到后主動上交保衛(wèi)部，保證客戶財產(chǎn)不受損失，體現(xiàn)了貴司員工的高貴品質(zhì)，在此我司提出書面表揚，望貴司員工持之以恒，在平凡的崗位中做出更大的成績。
管理有限公司客服部
x 年x 月x 日
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公司個人表彰通報范文 篇2
碩人時代各部門：
201x年度碩人時代全體員工在戴斌文董事長的正確領(lǐng)導(dǎo)下，充分發(fā)揮主觀能動性，拼搏進取，勤奮工作，促進了碩人時代的穩(wěn)定快速發(fā)展。在此過程中，涌現(xiàn)出了一批為企業(yè)發(fā)展不辭辛苦、無私奉獻的優(yōu)秀員工。
根據(jù)201x年年度員工考核結(jié)果，各部門負責(zé)人向公司推薦21位優(yōu)秀員工候選人：姜峰、許兆亮、張振華、候永民、李峰、喬保紅、李東、劉杰、梁振智、明彥芳、高宏偉、王龍凱、李曉萌、賈成亮、李爽、李征、閆東宏、田苗苗、郭紅妹、徐軍、史貴龍。
為了總結(jié)成績，激勵先進，弘揚典型，進一步激發(fā)廣大員工的積極性和創(chuàng)造性。經(jīng)碩人時代總經(jīng)理辦公會評議，授予以下人員為201x年度優(yōu)秀員工的光榮稱號：
東北事業(yè)部：姜峰
西北事業(yè)部：張振華
山東事業(yè)部：李峰
研發(fā)中心：李東
生產(chǎn)部：梁振智
計量調(diào)試部：高宏偉
節(jié)能工程公司：李曉萌、李爽、李征
職能部門：徐軍
望以上受表彰的員工能在今后的工作中再接再厲，取得更好的成績。同時希望其他員工向他們學(xué)習(xí)，在工作中積極進取，不斷創(chuàng)新，為公司的更好發(fā)展貢獻自己的力量。
北京碩人時代科技股份有限公司
20xx年x月x日
公司個人表彰通報范文 篇3
關(guān)于表彰優(yōu)秀員工的通報
各部門、各員工：
我們好萊客的產(chǎn)品通過技術(shù)研發(fā)和創(chuàng)新，獲得了多項技術(shù)專利，經(jīng)過了6年的努力，好萊客整體衣柜已經(jīng)實現(xiàn)產(chǎn)品風(fēng)格體系最豐富、價格覆蓋最廣、性價比最高的目標。好萊客已經(jīng)成為中國整體衣柜行業(yè)發(fā)展的先導(dǎo)者和領(lǐng)軍品牌。 在集團的年度總結(jié)表彰大會上，為鼓勵先進、樹立典型,經(jīng)公司研究，決定對本次研發(fā)新產(chǎn)品表現(xiàn)突出的優(yōu)秀員工予以通報表彰，表彰他們發(fā)揚主人翁的精神，以企業(yè)發(fā)展為前提，以提高經(jīng)濟效益為目標，在各自的崗位上勤奮工作、積極進取，為公司的發(fā)展做出貢獻。
正因為有這些優(yōu)秀員工的認真努力、兢兢業(yè)業(yè)的工作，才有了集團今日的輝煌與成功。這些優(yōu)秀員工的品質(zhì)是需要公司每一位員工進行學(xué)習(xí)的，相信有了每一位員工的努力，廣東好太太集團會更上一層樓的。
再次表彰那些優(yōu)秀員工!
附件：廣東好太太集團優(yōu)秀員工名單
廣東好太太集團行政部
20xx年x月x日
公司個人表彰通報范文 篇4
關(guān)于對中山環(huán)境衛(wèi)生部表揚的通報
物業(yè)公司各部門、屬下各客戶服務(wù)中心：
為全力配合及支持君華•硅谷樣板房開放，20xx年3月7日-3月8日，中山客服中心環(huán)境衛(wèi)生部全體員工不辭辛勞、加班加點對樣板房進行開荒清潔，利用班前、午休及班后直至深夜的時間對4套精裝樣板房、大堂及銷售路線進行了全面、徹底的清潔開荒。在整個加班過程中員工毫無半分怨言及懈怠，始終保持積極樂觀、任勞任怨的工作態(tài)度，最終圓滿完成樣板房開荒清潔工作，使得君華•硅谷樣板房如期開放。
上述事件反映出中山客服中心環(huán)境衛(wèi)生部員工團結(jié)協(xié)作、一切行動著眼公司利益的良好工作精神及作風(fēng)，為公司其他員工樹立了良好的學(xué)習(xí)榜樣。為表彰先進，樹立楷模，經(jīng)公司研究決定：
給予中山環(huán)境衛(wèi)生部全體員工通報表揚。
希望全體員工以中山客服中心環(huán)境衛(wèi)生部為榜樣，愛崗敬業(yè)，
團結(jié)協(xié)作，勇于拼搏，為公司奉獻自己的力量。
此通報
廣州市管理有限公司
20xx年x月x日
公司個人表彰通報范文 篇5
關(guān)于對xx員工的通報表揚
關(guān)于對 員工的通報表揚 近期 小區(qū)出現(xiàn) 沖突事件，在事件過程中 員工嚴格執(zhí)行公司的規(guī)章 制度，維護了公司良好的形象，在關(guān)鍵時刻體現(xiàn)了優(yōu)秀的道德品質(zhì)，對此公司對 以上員工提出全公司通報表揚，并決定：
1、 嚴格執(zhí)行公司規(guī)章制度，維護公司形象，每人獎勵100 元;
2、 同志助人為樂的良好精神獎勵100 元;
公司
x 年x 月x 日
公司個人表彰通報范文 篇6
各部門：
201X年度全體員工在戴董事長的正確領(lǐng)導(dǎo)下，充分發(fā)揮主觀能動性，拼搏進取，勤奮工作，促進了穩(wěn)定快速發(fā)展。在此過程中，涌現(xiàn)出了一批為企業(yè)發(fā)展不辭辛苦、無私奉獻的優(yōu)秀員工。
根據(jù)201X年年度員工考核結(jié)果，各部門負責(zé)人向公司推薦21位優(yōu)秀員工候選人：姜峰、許兆亮、張振華、候永民、李峰、喬保紅、李東、劉杰、梁振智、明彥芳、高宏偉、王龍凱、李曉萌、賈成亮、李爽、李征、閆東宏、田苗苗、郭紅妹、徐軍、史貴龍。
為了總結(jié)成績，激勵先進，弘揚典型，進一步激發(fā)廣大員工的積極性和創(chuàng)造性。經(jīng)總經(jīng)理辦公會評議，授予以下人員為“201X年度優(yōu)秀員工”的光榮稱號：
望以上受表彰的員工能在今后的工作中再接再厲，取得更好的成績。同時希望其他員工向他們學(xué)習(xí)，在工作中積極進取，不斷創(chuàng)新，為公司的更好發(fā)展貢獻自己的力量。
北京**科技股份有限公司
二〇一X年五月五日
公司個人表彰通報范文 篇7
各部門：
為了鼓勵先進，再創(chuàng)佳績，決定對萬利、賀桂英等幾位同志予以通報表彰。希望其它同事在今后的工作中與他們一樣愛崗敬業(yè),忠于本職,奉獻企業(yè),團結(jié)同事, 表現(xiàn)優(yōu)秀!
受表彰員工名單附表：
特此通知。
x有限公司
20xx年x月x日
公司個人表彰通報范文 篇8
各鎮(zhèn)鄉(xiāng)人民政府，縣政府各部門：
20xx年，面對復(fù)雜困難的宏觀經(jīng)濟形勢，全縣廣大工商企業(yè)堅定信心，積極應(yīng)對，推進了我縣經(jīng)濟社會的穩(wěn)步發(fā)展，并涌現(xiàn)出一大批守法經(jīng)營、依法納稅、作出積極貢獻的納稅大戶和先進典型。為表彰先進，提振信心，決定授予金華春光橡塑科技股份有限公司等100家企業(yè)為“20xx年度納稅百強企業(yè)”榮譽稱號(具體名單附后)，并予以通報表彰。
希望受表彰的企業(yè)珍惜榮譽，再接再厲，再創(chuàng)佳績。同時，希望廣大納稅人學(xué)習(xí)先進，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，為我縣經(jīng)濟社會發(fā)展作出更大的貢獻。
磐安縣人民政府
年1月26日
公司個人表彰通報范文 篇9
各部門：
根據(jù)《公司年度評優(yōu)表彰相關(guān)指引及管理辦法》，同時使各團隊、員工清晰知曉20xx年的激勵導(dǎo)向和思路，并不斷追求、達成業(yè)務(wù)目標，公司現(xiàn)已完成年度表彰方案的制定，現(xiàn)將具體細則、內(nèi)容通知如下：
一、 成立評優(yōu)委員會 1. 領(lǐng)導(dǎo)小組 1) 組長：
2) 副組長：。 2. 執(zhí)行小組 1) 成員：。 3. 辦公室
1) 評優(yōu)委員會辦公室設(shè)立于公司人力資源部。
2) 負責(zé)匯總整理各獎項推薦/申報資料，及資料的初步審核;將符合評定條件的項目報評優(yōu)委員會綜合審定后，報送管理層審批。
三、 團隊獎 1. 業(yè)績獎
1) 評定對象：各部門。 評定名額：2個。
2) 入圍條件：完成全年累計預(yù)算銷售邊際利潤。 3) 評定細則：
根據(jù)部門累計總銷量較同期增幅進行排名，排名第一的為獲獎單位。
4) 獎勵額度：XX元/人。
2. 標桿獎
1) 評定對象：各部門班組。 2) 評定名額：11個。 3) 入圍條件：完成累計預(yù)算直接邊際利潤。
3. 突破獎
1) 評定對象：班組。
2) 評定名額：共5名。
3) 入圍條件：
完成累計預(yù)算直接邊際利潤。
4) 評定細則：
根據(jù)入圍單位的份額較同期份額增長進行排名，排名前五的為獲獎單位。
5) 獎勵標準：
按/人的標準進行獎勵。
4. 改進獎(區(qū)域獎項)
1) 評定名額：共1名。
2) 入圍條件：
完成累計預(yù)算直接邊際利潤。
3) 評定細則：入圍的班組，根據(jù)公司專項業(yè)務(wù)評審小組檢查結(jié)果排名第一的作為
獲獎單位。
4) 獎勵標準：/人的標準獎勵。
5. 改進獎
1) 評定對象：職能部。
2) 評定名額：共1名。
3) 入圍條件：
完成累計預(yù)算銷售邊際利潤。
累計總銷量較同期增幅排名前三。
4) 獎勵標準：按/人的標準獎勵。
6. 業(yè)務(wù)規(guī)范獎
1) 評定對象：財務(wù)部。
2) 評定名額：共1名。
3) 評定細則：由公司制定評定細則，將最終評定的結(jié)果報評優(yōu)委員會審核確認。
4) 獎勵標準：/人的標準獎勵。
特此通知!
x年xx月xx日