用工的協議書（精選9篇）

用工的協議書 篇1

　　甲方：

　　乙方： 身份證號碼：

　　根據《中華人民共和國勞動法》及有關法律、法規的規定，甲、乙雙方經平等協商，一致同意簽訂本合同，雙方共同遵守。

　　一、合同期限

　　1、本合同為有固定期限：____年___月___日起至_____年___月___日止。

　　2、雙方同意本合同有效期內前___月為試用期（從____年___月___日起至_____年___月___日止）。

　　二、工作內容勞動用工合同書

　　1、乙方的工作崗位為_________________，其主要工作任務及職責為。

　　2、甲方可根據工作需要另行調換乙方的工作崗位。

　　三、工資、福利、保險待遇

　　1、乙方的正常工作時間工資為：______元/月。

　　2、甲方根據乙方的工作表現可給予績效獎金，具體數額按甲方對乙方的當月績效考核成績確定，并決定是否發放。

　　3、因甲方經營狀況，甲方可視情況調整獎金數額以及終止發放獎金的權力。

　　4、甲方在勞動合同期限內按國家和廣州地區社會統籌保險的有關規定為乙方辦理社會統籌保險。

　　四、勞動紀律和培訓

　　1、乙方在聘用期間，應嚴格遵守甲方的各項規章制度，嚴格遵守工作操作流程、安全衛生規范和技術作業標準。

　　2、乙方違反甲方的勞動紀律及各項規章制度的，甲方可視情節輕重，給予調職、降薪、罰款、解除勞動合同等處理。

　　3、為增強員工的工作能力，甲方可根據乙方的管理知識和工作技能的需要，對中高層管理人員提供外部培訓學習的條件和費用；對基層員工提供內部培訓的條件及培訓費用。

　　五、工作時間、工作保護和工作條件

　　1、甲方實行每日工作八小時制。因甲方的經營需要，乙方在國家規定的法定節假日、休息日或正常工作日超勤工作的，甲方應給予乙方輪休、補休。

　　2、甲方應執行國家有關工作保護的法律法規，為乙方工作場所提供必要的安全和衛生設施，并根據乙方的工作需要，為乙方配置必需的工作用品、工具。

　　六、勞動合同的變更、解除、終止和簽訂

　　1、訂立本合同所依據的國家法律或地方的行政法規、規章發生變化時，本合同應變更相關內容。

　　2、訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法繼續履行，經甲、乙雙方協商同意，本合同相關內容可以變更或終止。

　　3、經甲、乙雙方協商一致，可以解除本合同。

　　4、本合同期限屆滿及本合同約定的解除勞動合同的條件出現時，勞動合同即行終止。

　　5、乙方有下列情形之一的，甲方有權單方即時解除本合同：

　　A、在用工期間，發現乙方有隱匿事實或偽造錄用條件的；

　　B、嚴重違反工作紀律或甲方規章制度的；

　　C、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損失的；

　　D、被依法追究刑事責任的。

　　6、有下列情形之一的，甲方有權單方解除合同，但應提前30日以書面形式通知乙方：

　　A、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；

　　B、乙方的工作不能達到崗位規定的要求，經過培訓或調整到新的工作崗位后，仍不能勝任工作的；

　　C、甲、乙雙方不能就本條第2款變更合同達成協議的；

　　D、甲方經營發生嚴重困難，經勞動部門確認，可以解除本合同。

　　7、有下列情形之一的，乙方有權通知甲方解除本合同：

　　A、甲方以暴力、威脅、監禁或非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的；

　　B、甲方不能按照本合同規定支付工資報酬的。

　　8、乙方解除本合同，應當提前30日以書面形式通知甲方。

　　七、保密條款

　　1、乙方在受聘期間，對因工作而獲知的機密資訊、商業機密等，不得交付或透露給任何第三人，亦不得在甲方工作范圍之外為自己使用。

　　2、乙方應保守的商業機密包括：

　　A、甲方餐飲經營的經營方式、行銷技巧、采購資料、定價政策、估價程序、采購方式、刊物制作、印刷發行、員工培訓等資料信息，包括廚藝配方、廚藝操作流程、加工制作工藝等技術。

　　B、甲方現有的客戶及準客戶資料、加盟商資料、加盟運作程序及其它與甲方經營有關的資料。

　　C、其它乙方因工作之便直接或間接獲悉或自身衍生的一切工作構想、創意、方案等。

　　3、乙方在用工期間如有違反保密條款的行為，甲方將追究其相關的法律責任。

　　八、違約責任

　　甲、乙雙方均應按本合同條款履行，如有違約，則違約方應賠償對方由此造成的經濟損失。

　　九、合同生效及爭議解決方式

　　1、本合同自甲、乙雙方代表簽字蓋章后即生效。

　　2、甲、乙雙方因履行本合同發生爭議應盡量協商解決，不能協商或協商不能達成一致時，甲、乙雙方任何一方均可將爭議交由當地勞動仲裁部門仲裁，對仲裁結果不服的，甲、乙雙方均可依法將爭議交由有管轄權的人民法院裁決。

　　十、其它

　　1、本合同未盡事宜由甲、乙雙方另行協商簽訂補充合同，與本合同具有同等法律效力。

　　2、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，均具同等法律效力。

　　甲方：

　　代表人：

　　乙方：

　　本合同簽訂日期：

用工的協議書 篇2

　　經甲乙雙方平等協商，兼著自愿平等互利公平公正的原則，達成協議如下：

　　一、甲方 為乙方安置工作負責進廠，乙方向甲方付安置費跟蹤服務費以及其它費用共計x元；

　　二、甲方的權力和義務，甲方確保務工信息 的真實性；

　　1、保證員工順利進廠，協助辦理入廠手續；

　　2、幫助員工解決與工作有關問題，讓員工安心工作；

　　3、確保按時發放工資，如發放不及時；由勞務服務有限公司發放；

　　4、為員工免費法律維權，包括工資；工傷；醫療；交通事故及其它人身傷害事故；

　　三、乙方的權力和義務必須遵守公司規章制度；愛崗敬業；乙方就業期間因不服從廠方的管理；私自離廠；曠工或跳槽等原因；照成務工失敗；其責任由乙方自己負責；

　　四、此協議一式兩份，甲乙雙方各持一份，未盡事宜雙方協商解決。

　　甲方：勞務服務有限公司

　　乙方：

用工的協議書 篇3

　　雇主：[雇主全稱]

　　雇員：[雇員全稱]

　　鑒于雇主和雇員之間的意愿，根據《中華人民共和國勞動法》和相關法律法規，雙方在平等、自愿、公平的基礎上，經協商一致，達成以下勞務用工協議：

　　一、工作內容和地點

　　1.雇員應在雇主指定的地點和工作崗位上進行工作，具體職責和要求詳見附件一。

　　2.雇員應按照工作要求，提供必要的勞動保護和安全措施。

　　二、工作時間和休假

　　1.雇員的工作時間為每周五天，每天八小時，超出部分按加班計算。

　　2.雇員享有國家法定的節假日和年假。具體休假安排按照雇主要求和法律法規執行。

　　三、薪酬待遇

　　1.雇員的基本工資為每小時[具體金額]元，按月結算。

　　2.雇員的`加班工資和績效獎金按照雙方協商的約定執行。

　　3.雇員的工資發放時間詳見附件二。

　　四、社會保險和福利

　　1.雇主應按照國家規定為雇員繳納社會保險費用。

　　2.雇員享有國家規定的福利待遇，包括但不限于醫療保險、養老保險、工傷保險等。

　　五、保密和競業限制條款

　　1.雇員應對涉及到的雇主商業秘密和敏感信息予以保密。

　　2.雇員在離職后，應遵守競業限制規定，不得在相同或相似行業從事競爭性工作。

　　六、合同期限和解除條款

　　1.本合同自[起始日期]至[終止日期]有效。

　　2.若雇員違反合同規定，雇主有權解除合同。

　　3.合同解除后，雙方應按照相關法律法規處理善后事宜。

　　七、其他事項

　　1.雙方在履行合同過程中，如遇到問題，應友好協商解決。

　　2.本合同一式兩份，雇主和雇員各執一份，具有同等法律效力。

　　3.本合同自簽署之日起生效。

　　雇主：[雇主全稱]

　　簽署：

　　日期：

　　雇員：[雇員全稱]

　　簽署：

　　日期：

　　附件一：詳細列出雇員的工作職責和要求。

　　附件二：詳細列出雇員的工資發放時間和方式。

用工的協議書 篇4

　　興寧市水口鎮人民政府因工作需要，經研究擬聘任臨時工*名、根據《中華人民共和國勞動法》，經甲乙雙方平等協商，自愿簽訂本協議書，共同遵守本協議書所列條款。

　　一、聘任期限:

　　聘任期暫定為一年：自20xx年3月1日至20xx年2月28日止。聘任期滿需續聘時，乙方可以提前一個月書面申請協商連聘。受聘人員如遇特殊情況需要提前解聘，應以書面形式提出申請，經水口鎮人民政府同意后方可辦理解聘手續。

　　二、甲方的權利與義務

　　（一）負責乙方的日常人事管理；

　　（二）負責支付乙方工資。基本工資每月X元，另每月付給作為乙方自行繳納靈活就業人員社會養老保險金。

　　（三）乙方不享受正式職工的醫保、社保待遇。為乙方繳納居民或農村醫保，憑入保單據報銷。

　　三、乙方的權利與義務

　　（一）接受甲方的管理，并按協議書要求認真履行崗位職責，服從工作崗位安排或調整，遵紀守法，圓滿完成工作任務；

　　（二）享受協議書規定的工資待遇；包括正式職工的鎮級補助，年終崗位責任獎，節日加菜費。

　　（三）在簽訂本協議書后嚴格遵守甲方的各項規章制度和管理辦法。

　　四、聘用協議書的變更、解除、終止

　　（一）乙方有下列情況之一，甲方可以解除協議書，須提前30天以書面形式通知：

　　1.履行協議書差、完不成工作任務、考核不合格；

　　2.甲方撤并或減縮編制需要減員；經雙方協商就調整崗位達不成協議的；

　　3.患病或非因工負傷按國家規定的醫療期滿后，經有關機關鑒定，乙方不能從事原工作，或醫療期滿尚未痊愈的；

　　4.訂立協議書的.客觀情況發生重大變化，經當事人協商不能就變更協議書達成協議的。

　　（二） 乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除協議書：

　　1.嚴重違反勞動紀律或用人單位規章制度，損害單位經濟權益，造成嚴重后果以及嚴重違背職業道德，給單位造成惡劣影響的；

　　2.連續曠工時間超過十五天或一年內累計曠工時間超過三十天的；

　　3.無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的；

　　4.貪污、盜竊、賭博、營私舞弊情節嚴重的；

　　5.違反工作規定或操作規程，發生責任事故，造成嚴重經濟損失的；

　　6.偽造學歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的；

　　7.被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責任的；

　　8.其它違反國家、甲方規定的。

　　對上述人員，可根據業務發展需要調整適當的崗位。

　　（三）協議書期內，乙方要求違約解除協議書的，應提前3 0天以書面形式向甲方提出申請。解除協議書時間從甲方同意之日計算。

　　（四） 有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除協議書：

　　1.甲方未按規定支付勞動報酬的；

　　2.甲方以暴力、監禁等非法手段強迫乙方工作的。

　　（五） 有下列情況之一，本協議書自行終止：

　　1.協議書期限屆滿；

　　2.協議書期內乙方死亡；

　　3.法律、法規規定的其它情況。

　　五、違反協議書的責任和爭議解決

　　協議書一經簽訂具有法律效力。協議書期未滿，又不符合解除協議書條件單方解除協議書的，要承擔違約責任。因解除協議書甲、乙雙方發生爭議，應先由雙方協商解決。協商無效的，可以向有關仲裁機構申訴。

　　本協議書經雙方簽字后生效，本協議書一式二份，甲、乙雙方各執一份。

　　甲 方（簽章）

　　乙 方（簽名）

用工的協議書 篇5

　　甲方：

　　乙方：

　　甲乙雙方經友好協商，為共同開拓人力資源市場用工，在自愿，平等，互信的基礎上，利用雙方良好的合作關系和充分發揮人力資源的專業服務優勢，就跟蹤服務，善后管理達成如下協議。

　　一、因甲方生產經營需要，乙方向甲方派遣普工 人到甲方單位工作，工作期限暫訂為一個月，為20xx年12月15日起至20xx年1月15日止。

　　二、乙方員工年齡18至38歲，具有民事行為能力，持本人有效身份證，身體健康適應公司兩班倒工作制。

　　三、乙方員工在甲方上班期間，需遵守廠紀廠規，甲方不得安排乙方員工從事有毒有害，危險性工作，否則產生后果由甲方按國家有關規定賠償，甲方管理人員和老工人不得對乙方員工有排斥，辱罵等惡劣態度。

　　四、乙方人員應有互相合作精神，不得聚眾鬧事，集體罷工及打架斗毆，一經發生上述事件，將根據情況嚴重，給予相應處罰，并送甲方處理。

　　五、乙方工人由甲方統一管理，必須遵守廠紀廠規，工人在廠區內或工作時間內發生事故時，需查明原因，如因乙方人為造成的，乙方人員給甲方造成的經濟損失，甲方有權按有關規定向乙方索賠，乙方有責任給予協助，工作時間以外，下班時間及廠區外發生的意外事故由乙方負責。

　　六、甲方管理人員必須依據廠紀廠規文明管理，不得打罵工人及隨意處罰，但不良表現者甲方有權辭退并通知乙方，辭退時甲方必須書面通知乙方并注明原因。

　　七、乙方人員有以下情形之一的，甲方應提前3日通知乙方，并于3日后退回乙方，并有權要求乙方在 日內重新派遣符合條件的勞務人員：

　　1、在試用期內不能勝任甲方工作要求；

　　2、不服從甲方工作安排；

　　3、嚴重違反甲方勞動紀律、規章制度和工作定額任務管理；

　　4、工作失職,給甲方造成經濟損失；

　　5、派遣期未滿，被派遣勞務人員提出停止派遣或擅自離崗。

　　八、經雙方同意，乙方工人工資按綜合人民幣7.5元每小時計算，（含加班費）甲方為乙方免費提供吃住，（熱水卡除外）不扣任何費用。工時以廠方工卡或車間報表為準，在員工自愿申請延長工作時間的，甲方可保證員工每月工時在 小時。（除本人請假，曠工，曠工一天扣三天工資，遲到）。

　　九、在合作期間，為便于管理，甲方不得以任何理由將乙方員工轉為該廠正式工，乙方人員將不享有正式員工的福利，如公司制定的績效獎金制定。

　　十、乙方工人在甲方報到上班未滿3天自離者，可不付薪資，凡工作滿3天以上的員工工資，應全部付給乙方。

　　十一、乙方提供的人員，由甲方根據生產需要而定，如生產量不大需要削減人員，應提前7天通知乙方，乙方如撤離工人或少數民族特殊假日需辭職者了應提前7天通知甲方。

　　十二、乙方員工薪資發放方法，定于30個工作日后兩天發放，乙方員工上個月的工資，結算工薪資時由甲方，乙方，員工三方當場結算，并由乙方統一結賬，以現金的方式，由甲方監督兌現發放給員工，合作期滿，甲方一次性結算清員工薪資付給乙方，如發生勞糾紛由乙方負責。

　　十三、以上條款雙方共同遵守，如協議未盡事宜，可另訂補充協議，補充協議具有同等法律效力。

　　十四、以上甲乙雙方簽字蓋章方可生效，一式二份，各執一份。

　　甲方簽名（蓋章）： 乙方簽名（蓋章）：

　　代表： 代表：

　　日期： 日期：

用工的協議書 篇6

　　甲方：________

　　乙方：________

　　身份證號碼：________

　　住址：________

　　聯系方式：________

　　1 、根據有關規定, 經協商甲、乙雙方共同簽訂本協議, 共同執行。

　　2 、本協議期限為_______ (年/月)，自____年____月____日起至 ____年____月____日止。

　　3 、工作任務:

　　3.1 甲方安排乙方在_______ ， 崗位，從事該崗位職責范圍內的工作;

　　3.2 乙方的崗位、職責及工作質量要求，按照甲方的有關規定執行;

　　3.3 乙方應完成工作任務，執行安全規程，遵守勞動紀律和職業道德;

　　3.4 因甲方生產(工作)情況發生變化或乙方不能勝任崗位時，乙方應服從甲方的工作安排和調配。

　　4、 勞動報酬：

　　甲方應按照國家有關規定，遵守按勞分配原則，結合工作價值，根據乙方所從事的工作崗位，依法確定乙方的勞動報酬為_______ 元(人民幣)/月(大寫： )，其它各種福利、津貼均含在當月的'勞動報酬中而不再另行計發。

　　5 、勞動紀律：

　　5.1 乙方應嚴格遵守國家各項法律規定。遵守甲方的工作規范、操作規程、勞動安全衛生制度等各項規章制度，包括《員工手冊》中寫明的各項規定和要求。同時，愛護甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益, 服從甲方的領導、管理和教育。

　　5.2 乙方違反勞動紀律, 甲方可對其進行批評教育, 直至按有關規定給予必要的紀律處分或解聘。

　　6、 協議的終止、變更、續簽和解除:

　　6.1 本協議期限屆滿時即終止, 由于生產、工作需要, 在雙方同意條件下, 可續簽協議, 并應提前 1 個月辦理續簽協議手續。

　　6.2 經雙方協商同意, 可以變更協議有關內容并辦理協議變更手續。

　　6.3 甲方可以根據國家有關規定和生產經營狀況解除本協議。

　　6.4 具有下列情況之一, 乙方可以解除本協議:

　　6.4.1 經國家有關部門確認, 生產安全、衛生條件惡劣、嚴重危害職工身體健康, 企業又不加以改善的;

　　6.4.2 甲方違反勞動協議或法律、行政法規, 侵害乙方合法權益的。

　　6.5 任何一方提前解除協議, 均應提前 15 日通知對方。

　　7 、任何一方違反本協議規定, 給對方成經濟損失, 應視其后果和責任大小按有關規定予以賠償。

　　8 、協議如有未盡事宜, 凡屬國家有規定的, 按有關規定執行;凡屬國家沒有規定的, 甲、乙雙方可協商修訂、補充。

　　9 、本協議雙方簽字即生效。協議一式貳份，甲、乙雙方各持一份,具有同等法律效力。

　　甲方: 乙方:

　　簽訂日期: ____年____月____日

用工的協議書 篇7

　　甲方：

　　姓名

　　身份證號碼

　　乙方：

　　姓名

　　身份證號碼

　　1 根據有關規定， 經協商甲、乙雙方共同簽訂本協議， 共同執行。

　　2 本協議期限為 (年/月)，自 年 月 日起至年 月 日止。

　　3 工作任務：

　　3.1 甲方安排乙方在 崗位，從事該崗位職責范圍內的工作；

　　3.2 乙方的崗位、職責及工作質量要求，按照甲方的有關規定執行；

　　3.3 乙方應完成工作任務，執行安全規程，遵守勞動紀律和職業道德；

　　3.4 因甲方生產(工作)情況發生變化或乙方不能勝任崗位時，乙方應服從甲方的工作安排和調配。

　　4 勞動報酬：

　　甲方應按照國家有關規定，遵守按勞分配原則，結合工作價值，根據乙方所從事的工作崗位，依法確定乙方的勞動報酬為 元(人民幣)/月(大寫： )，其它各種福利、津貼均含在當月的勞動報酬中而不再另行計發。

　　5 勞動紀律：

　　5.1 乙方應嚴格遵守國家各項法律規定。遵守甲方的工作規范、操作規程、勞動安全衛生制度等各項規章制度，包括《員工手冊》中寫明的各項規定和要求。同時，愛護甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益，服從甲方的領導、管理和教育。

　　5.2 乙方違反勞動紀律， 甲方可對其進行批評教育， 直至按有關規定給予必要的紀律處分或解聘。

　　6 協議的終止、變更、續簽和解除：

　　6.1 本協議期限屆滿時即終止， 由于生產、工作需要， 在雙方同意條件下， 可續簽協議， 并應提前 1 個月辦理續簽協議手續。

　　6.2 經雙方協商同意， 可以變更協議有關內容并辦理協議變更手續。

　　6.3 甲方可以根據國家有關規定和生產經營狀況解除本協議。

　　6.4 具有下列情況之一， 乙方可以解除本協議：

　　6.4.1 經國家有關部門確認， 生產安全、衛生條件惡劣、嚴重危害職工身體健康， 企業又不加以改善的；

　　6.4.2 甲方違反勞動協議或法律、行政法規， 侵害乙方合法權益的。

　　6.5 任何一方提前解除協議， 均應提前 15 日通知對方。

　　7 任何一方違反本協議規定， 給對方成經濟損失， 應視其后果和責任大小按有關規定予以賠償。

　　8 協議如有未盡事宜， 凡屬國家有規定的， 按有關規定執行；凡屬國家沒有規定的， 甲、乙雙方可協商修訂、補充。

　　9 本協議雙方簽字即生效。協議一式貳份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。

　　甲方：

　　乙方：

　　簽訂日期： 年 月 日

　　臨時用工協議書范本(二)

　　__________(公司(以下稱甲方)因工作需要，按照國家、北京市有關勞動法律法規、規章規定，聘用__________(以下稱乙方)為我公司員工。雙方根據平等自愿，協商一致的原則，簽定本合同，確立勞動關系，明確雙方的權利、義務，并共同遵守履行。

　　一、合同期限

　　本合同自 年 月 日起生效。本合同有效期經甲、乙雙方商定，采取下列第 種形式。

　　1. 合同有效期限 年，至 年 月 日止。

　　2. 無固定期限。本合同除可因甲方生產經營發生變化或在定期考核中發現乙方未能認真履行本合同規定的勞動義務而依法予以終止外，其他終止條件為_________。

　　3. 合同期限至于 工作(任務)完成時終止。其完成的標志事件是__________。

　　新招收、調入、統一分配人員的勞動合同，自生效之日起 個月內為試用期。

　　本合同由甲乙雙方各存一份。鑒證時還需交鑒證機構一份。均具有同等效力。

　　二、工作任務

　　(一)乙方職位是 __________，向____________報告。

　　(二)在合同期內，甲方將可能指派乙方于其它職位。

　　三、工作時間

　　(一)甲方實行每日不超過八小時，平均每周不超過四十小時的`工作制度。并保證乙方每周至少不間斷休息二十四小時。

　　(二)甲方可以報經勞動行政部門批準實行不定時工作制或綜合計算工時工作制。

　　(三)甲方因生產、工作需要，經與工會或乙方協商同意，可安排乙方加班加點。但每個工作日延長工作時間不得超過三小時，每月累計不得超過三十六小時。

　　(四)有下列情形之一的，甲方延長工作時間不受本條第(三)項規定限制：

　　1.發生自然災害、事故或者其他原因，威脅勞動者生命健康和財產安全，需要緊急處理的；

　　2.生產設備、交通運輸線路、公共設施發生故障，影響生產或公共利益，必須及時搶修的；

　　3.在法定節日和公休假日內工作不能間斷，必須連續生產、運輸或者營業的；

　　4.必須利用法定節日或公休假日的停產期間進行設備檢修、保養的；

　　5.為完成國防緊急任務的；

　　6.為完成國家下達的其他緊急生產任務的。

　　四、休假

　　乙方在合同期內享受國家規定的節日、公休假日以及年休假、探親、婚喪、計劃生育、女職工勞動保護等假期的待遇。

用工的協議書 篇8

　　甲方（公司）：________________

　　地址：________________________

　　法定代表人：________________

　　聯系電話：________________

　　乙方（員工）：________________

　　姓名：________________________

　　性別：________________________

　　身份證號碼：________________

　　聯系電話：________________

　　鑒于甲方需要雇傭乙方為其提供勞務服務，甲、乙雙方在平等自愿的基礎上，經協商一致，達成以下協議：

　　一、工作內容

　　1.乙方同意按照甲方的要求，提供勞務服務。

　　2.具體工作內容包括但不限于：________________

　　3.乙方應當按照甲方的要求完成工作任務，并保證工作質量和進度。

　　二、工作時間和地點

　　1.工作時間：________________

　　2.工作地點：________________

　　三、薪酬和福利待遇

　　1.薪酬：乙方的`基本工資為________________元/月，甲方將在每月的第一個工作日支付。

　　2.獎金：乙方有權享受以下獎金：________________

　　3.福利待遇：乙方有權享受以下福利待遇：________________

　　四、協議期限

　　1.本協議自甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效。

　　2.協議期限為________________年，到期后可協商續簽。

　　五、違約責任

　　1.若甲方未按時支付乙方工資，每逾期一天，甲方應支付乙方違約金________________元。

　　2.若乙方未按時完成工作任務，甲方有權解除本協議，并要求乙方承擔違約責任。

　　六、其他事項

　　1.本協議未盡事宜，可由雙方協商解決。

　　2.本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

　　3.本協議自雙方簽字或蓋章之日起生效。

　　甲方（公司）：________________（蓋章）

　　乙方（員工）：________________（簽字）

　　日期：________________________

用工的協議書 篇9

　　公司勞務用工協議

　　本協議由以下雙方于____年____月____日簽署：

　　用人單位：（以下簡稱“甲方”）

　　公司名稱：

　　公司地址：

　　法定代表人：

　　被聘用人員：（以下簡稱“乙方”）

　　姓名：

　　性別：

　　身份證件號碼：

　　鑒于甲方需要雇傭乙方完成一定的工作任務，雙方根據平等自愿的原則，經友好協商，達成以下勞務用工協議：

　　第一條協議目的

　　本協議旨在明確雙方的權利與義務，確保乙方的合法權益，為甲乙雙方提供平等、合法的用工依據。

　　第二條崗位職責

　　1.乙方應在甲方的指導和安排下，認真履行所承擔的工作任務。

　　2.乙方的工作地點為甲方公司所在地或指定的.其他地點。

　　3.乙方應按照甲方的工作需要，按時按質完成工作任務。

　　第三條薪資待遇

　　1.乙方的工資標準為每月____元，具體以甲方制定的工資制度為準。

　　2.乙方應按照甲方規定的工作時間出勤，缺勤扣除相應工資。

　　3.乙方的工作表現優秀，將獲得甲方的獎金或其他福利待遇。

　　第四條試用期及正式聘用

　　1.本協議自簽署之日起生效，試用期為____個月。試用期屆滿，雙方可協商是否繼續聘用。

　　2.在試用期期間，雙方均可隨時終止本協議，但應提前告知對方。

　　3.試用期屆滿并符合甲方要求的情況下，本協議將自動轉為正式聘用協議。

　　第五條違約及解決方式

　　1.若乙方在試用期內未能達到甲方的工作要求，甲方有權終止本協議。

　　2.若乙方在試用期內因個人原因提前終止本協議，應提前通知甲方，并按照甲方要求支付違約金。

　　3.若因甲方原因導致乙方無法繼續履行本協議，應向乙方支付相應賠償金。

　　4.若因不可抗力因素（如自然災害、戰爭等）導致本協議無法繼續履行，雙方均無需承擔違約責任。

　　5.若因其他原因導致本協議無法履行，雙方應友好協商解決。如協商不成，可向勞動仲裁機構申請仲裁或向人民法院提起訴訟。

　　第六條其他條款

　　1.乙方在履行本協議過程中，應遵守甲方的各項規章制度和管理要求。

　　2.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

　　3.本協議未盡事宜，可由雙方協商補充或修改。補充修改內容與本協議具有同等法律效力。

　　4.本協議自簽署之日起生效，有效期為____年，到期可根據雙方意愿續簽或重新簽訂。

　　5.本協議簽訂后，甲乙雙方應認真履行各自的責任和義務，確保協議的順利實施。

　　6.本協議的簽訂、履行、解釋、爭議解決均適用中華人民共和國法律。

　　7.本協議中的“不可抗力因素”指不能預見、不能避免且不能克服的客觀情況，如自然災害、戰爭、政府政策等。

　　8.本協議的簽訂并不影響甲乙雙方依法享有各自的權利和義務，也不影響雙方與其他單位或個人的合作關系。

　　9.本協議的簽訂和履行過程中，甲乙雙方應保持溝通與協作，確保工作任務的順利完成。