紀律行動心得體會（精選7篇）

紀律行動心得體會 篇1

　　20xx年是“紀律行動”的基礎和關鍵，能不能開好局、起好頭，對于至關重要。今年以來，市局把握學習紀律、查找風險、建章立制三個關鍵環節，切實推動“紀律行動”深入開展，對為期三年的“紀律行動”奠定基礎。

　　一是在學習紀律環節，突出重點內容，增強學習的針對性。組織黨員干部認真學習的系列講話精神，特別是關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭、關于嚴明黨的紀律和規矩系列重要論述，學習黨章、準則和條例，學習六大紀律的精神內涵和制度要求，學習《稅收違法違紀行為處分規定》等，把紀律學習與“兩學一做”學習教育結合起來，與“干在實處、走在前列”和黨的建設、基層建設等工作結合起來，收到事半功倍的效果。同時，創新學習形式，大力開展集中輔導、研討交流、征文演講、全員考試等學習教育活動，提高學習質效。

　　二是在查找紀律風險環節，圍繞六大紀律，采取崗位自查、不同崗位互查、領導幫助查找和集體排查等方法，認真梳理每個崗位存在或潛在的紀律風險點。按不同層級查找，就是按市級、縣級及以下兩個層級分別組織查找。按不同崗位查找，主要分行政管理崗位和稅收執法崗位兩大類。在查找風險過程中，既要抓住重點崗位和關鍵環節，又要把握風險重點。個人要重點對照崗位職責，查找在執行紀律和制度要求、行使自由裁量權等方面存在的風險。對查找出的紀律風險按層級、按崗位、按風險級別列出清單，匯編成冊，為制定防控措施打好基礎。

　　三是在建章立制環節，首先，抓好重點事項、重點環節等規章制度的建設，建立完善黨組和領導班子議事規則、“三重一大”決策執行、財務管理、人事管理、內部審計、項目資金管理、一案雙查、責任追究等制度體系，大力推進規范和制約權力運行的制度建設。其次，注意制度的規范操作和銜接配套，堅持宏觀思考、總體規劃，用紀律建設統領反腐倡廉制度建設，注重制度的體系化、規范化、具體化和可操作性。第三，加快時間進度，制度建設要抓緊進行，邊調研邊梳理，邊研究邊制定，力爭在今年 10月份完成，并作為紀律學習的重要內容。

紀律行動心得體會 篇2

　　今年以來，山東省臨沂市地稅局蘭山分局在全區地稅系統開展的“紀律行動”，通過召開動員會、推進會、專題教育會，找準當前干部隊伍作風紀律存在的問題，制定切實可行的措施，全面整頓作風紀律，取得了初步成果，樹立了地稅新風。

　　為引導地稅干部適應地稅新常態，該局在開展“紀律行動”之初，深入分析了當前作風紀律方面存在的問題，查找了各個崗位紀律風險點，有針對性的制定整改措施，對問題和風險點逐一進行整改，確保問題整改到位、不復發。

　　為確保“紀律行動”取得效果，該局黨組領導親自抓安排部署、抓問題整改、抓檢查落實，帶頭執行各項工作紀律。該局提出了“‘紀律行動’向班子成員看齊”的口號，黨組一般人自覺當好干部職工的表率，形成一級管一級、分級管理負責的局面。同時該局成立特殊審理委員會，對特殊事情拿出方案、辦法，制定相應的制度，實行定期通報，并逐一將特殊事情處理情況進行公示，做到公平、公正、公開。堅決杜絕憑關系、憑人情、憑經驗辦事的做法，堅決杜絕“拍腦袋決策、拍胸脯表態、拍屁股走人”的“三拍”現象，形成按制度管人、管事、辦事的科學制度，切實強化規矩意識、程序意識、制度意識，提高全局的制度化管理水平。

　　正是該局領導干部從小處著手、從小事做起，全局上下精神面貌、會風會紀、工作效率、服務意識都有了新的變化，干部職工的責任意識、服務意識、大局意識顯著提高，基本實現了“紀律行動”階段性目標。

紀律行動心得體會 篇3

　　近日，聊城市地稅局利用一周左右的時間，組織對全市地稅系統 “紀律行動”開展情況進行了督導檢查。本次督導檢查采取“兩查一考”的方式進行，共組成兩個檢查組，分別由市局班子成員帶隊進行。

　　據了解，“兩查”就是“明查相關資料，暗查作風紀律”。督導檢查組通過不打招呼的方式首先對每個縣(市、區)局及2個基層中心所的上下班紀律、工作秩序以及公車使用情況進行了暗訪。暗訪結束后檢查組通過實地查看資料的方式，又重點對各單位落實 “紀律行動”開展情況、學習筆記、黨風廉政建設“兩個責任”情況以及貫徹執行中央八項規定精神糾正“四風”情況等進行了全面細致的檢查。

　　據介紹，“一考”就是“組織紀律行動專題考試”。檢查組分別在縣局機關和基層中心所隨機抽取了20名工作人員進行紀律行動知識測試，考試題目隨機抽取，考試人員涵蓋縣局領導班子成員、機關科室負責人、中心所負責任人以及一般工作人員等各個層面。從督導檢查情況來看，各縣(市、區)局能夠按照上級統一部署，采取有力措施，認真落實黨風廉政建設“兩個責任”，扎實推動“紀律行動”開展。但是也有個別單位“紀律行動”規定動作落實不到位，單位之間工作不平衡等問題。對此，聊城市局將召開專題會議，對督導檢查情況進行總結，針對檢查中發現的問題研究提出整改意見，及時反饋各責任單位，督促抓好整改落實。同時，將督導檢查情況納入年度績效考核，以嚴格的紀律追責確保“紀律行動”扎實推進。

紀律行動心得體會 篇4

　　東阿縣地稅局按照省局、市局安排部署，采取多項措施扎實推進“紀律行動”，確保把紀律和規矩立起來、嚴起來，執行到位、見到實效。

　　一是強化領導，提供堅實的組織保障。將開展“紀律行動”作為今年的頭號工作任務，建立主要領導負總責、分管領導具體抓、相關部門各負其責、黨員干部積極參與的領導體制和工作機制。成立了“紀律行動”領導小組，由主要領導任組長，分管領導任副組長，各科室、各單位負責人為成員，由落實黨風廉政建設“兩個責任”領導小組辦公室負責“紀律行動”的具體組織、規劃、協調和督導落實。各科室、單位在縣局領導小組的統一領導下，加強對本科室、本單位開展“紀律行動”的組織配合和協調落實，確保“紀律行動”有序推進。

　　二是強化學習，增強行動自覺。為確保“紀律行動”的順利開展，制定下發了《東阿縣地方稅務局“紀律行動”20xx年“基礎建設年”活動實施方案》，要求各科室、各單位根據自身的職責，結合“三嚴三實”實踐活動、“兩學一做”學習教育等主題活動，通過在系統內開展黨章、準則、條例及系列重要講話精神的學習教育活動，使廣大干部職工學習掌握各項紀律要求，充分認識遵章守紀的重要性，執行紀律的嚴肅性，切實增強遵紀守紀自覺性，嚴格遵守政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律。

　　三是強化過程管控，有序推動活動開展。根據市局“紀律行動”配檔表，要求縣局及基層所都要制定符合實際的工作細化配檔表，明確各階段、各節點的工作項目、內容、措施、牽頭和配合單位、負責人和經辦人、效果、完成時限等，嚴格按照時間要求保質保量完成。同時“紀律行動”領導小組辦公室將對階段任務完成情況的檢查驗收，及時發現和解決存在的問題，推動工作及時有效落實。

　　四是強化檢查督導，確保行動“全覆蓋”。按照省、市局“紀律行動”“全面 持久 深入 扎實”的工作要求，將“紀律行動”作為落實“兩個責任”、述職述廉的重要內容納入績效考核，各科室、各單位都要制定行動計劃，全面落實縣局《實施方案》的各階段工作任務;“紀律行動”辦公室要認真履行責任，切實強化“紀律行動”的組織、協調和督導，定期召開專題會議，及時解決存在的問題和難題，確保“紀律行動”順利開展。在整個活動開展過程中，必須做到橫到邊縱到底，覆蓋所有科室單位及全體干部職工;必須建立常態化、長效化機制，堅持每年一個主題，年年有推進、月月見成效;必須將紀律學習貫徹始終，將制度建設貫穿始終，將監督執紀問責貫徹始終，每個環節每個步驟、每項措施都得到落實。縣局將對全程進行督導，對“紀律行動”開展情況進行定期不定期督查，嚴格執紀問責，保障活動順利開展。

紀律行動心得體會 篇5

　　為深入貫徹落實“紀律行動”三年規劃及20xx年“基礎建設年”工作計劃，以實際行動投入到“干在實處、走在前列”的實踐活動之中，高新區分局結合工作實際，注重“四融入”，扎實推進“紀律行動”落地生根。

　　一是注重全員融入。為加強黨風廉政建設和“紀律行動”的統一領導，分局調整成立了領導小組，建立健全了主要領導負總責，分管領導具體抓，相關部門各負其責，黨員干部積極參與的領導體制和工作機制。同時，落實兩個責任領導小組狠抓組織調度和督促引導工作，以智慧黨建網為信息交流平臺，協調工作進度，切實把“紀律行動”作為落實“兩個責任”的重中之重，分清工作責任，強化協調配合，形成活動的同心力。

　　二是注重教育融入。在集中教育基礎上，進一步組織干部職工認真學習系列講話精神，特別是關于從嚴治黨向基層延伸、“兩學一做”學習教育、關于嚴明黨的紀律和規矩系列重要論述，學習黨章、準則和條例，學習六大紀律的精神內涵和制度要求，學習《稅收違法違紀行為處分規定》、《棗莊市地方稅務局工作問責辦法(試行)》等，真正把學習教育貫穿“紀律行動”全過程，使干部職工進一步增強嚴格落實紀律規矩的堅定性和自覺性。

　　三是注重文化融入。為發揮地稅文化引領作用，切實把品行文化融入到“紀律行動”之中，分局制定了提高干部職工綜合素質長遠規劃，采取拓展訓練、文體競賽、團隊合作、家風教育、職業培訓等多種方式，提升干部職工工作生活的幸福感，進一步把“稅收收入與服務發展同步協調、征管改革與法治地稅同抓并舉、組織目標與個人成長同頻共振”的“三同”方略內化于心、外化于形。

　　四是注重問責融入。為強化監督執紀和問責力度，分局組織開展“走在前列、紀律先行”外圍調研活動，深入納稅戶了解干部職工稅收執法、工作作風及廉潔從稅等情況;內部先以“個人找、互相提、集中查”的方式進行自糾互查，再由“紀律行動”督導組指導督查，對發現的薄弱環節，責令限期整改，對存在突出問題的單位和個人，按照相關規定予以責任追究，確保“紀律行動”順利推進，取得實效。

紀律行動心得體會 篇6

　　為進一步貫徹落實全省地稅系統黨風廉政建設工作會議精神及省地稅系統“紀律行動”三年規劃及20xx年“基礎建設年”工作計劃，煙臺市地稅局研究確定在全系統開展“守紀律講規矩”專題教育活動，以進一步加強黨風廉政建設和作風建設，為實現“干在實處、走在前列”提供重要保障。

　　一是加強學習教育，強化紀律規矩意識。以學習《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨紀律處分條例》為切入點，綜合采取黨組理論中心組專題學習、“地稅講堂”專題輔導等方式，確保兩部黨內法規實現系統內黨員干部學習全覆蓋。將《準則》《條例》學習作為必學專題納入系統各級培訓計劃，有計劃地對黨員干部尤其是領導干部進行培訓，做到學習系統深入和常態化。加強學習教育活動與黨支部活動結合力度，充分利用“支部學習日”“支部黨課”等形式組織黨內法規學習，強化痕跡管理，確保學習效果。同時，充分發揮正面典型倡導和反面案例警示作用，運用多種形式加大黨內法規宣傳闡釋力度，營造守紀律、講規矩的濃厚氛圍。

　　二是健全工作規范，構建長效工作機制。立足稅收工作實際，按稅收執法、納稅服務、稅收征管、機關黨建、紀檢監察、財務管理、督察內審、組織人事、行政管理等9大部分，由市局相關科室牽頭，系統梳理各個崗位的相關要求和工作標準，加緊健全完善已有的制度規范，對存在的薄弱環節和管理盲區加緊研究制定規章制度，并將于5月底前分別匯編成冊，進一步抓好學習解讀和貫徹執行。

　　三是查擺整改問題，努力實現提升。堅持做到學規范、用規范、守規范，認真對照各項規章制度、對照上級歷次審計、對照督導檢查發現的問題，對照中央八項規定精神和各級文件要求，對以往規章制度和紀律規定的學習貫徹和執行落實情況認真進行查擺、整改。同時，進一步加大明查暗訪工作力度，定期或不定期對各級各部門、各工作崗位的紀律規范執行情況組織開展專項督導檢查，推動“兩個責任”和中央八項規定精神以及各項制度規范的全面落實，助推整體工作的全面提升。

紀律行動心得體會 篇7

　　近日，縣地稅局確定以“守紀律、講規矩、正作風、促發展”為主題，分三年在全縣地稅系統組織實施“紀律行動”。其中，20xx年為基礎建設年，20xx年為深入推進年，20xx年為鞏固提高年。20xx年是全縣地稅系統“紀律行動”開局之年，縣地稅局突出四項重點工作，確保“紀律行動”執行到位、見到實效。

　　學紀律。結合“干在實處，走在前列”實踐活動、“兩學一做”學習教育等專題，通過在系統內開展《黨章》、《準則》、《條例》以及系列重要講話精神的學習，使廣大干部職工學習掌握各項紀律要求。

　　找風險。嚴格對照《條例》中六大紀律，在全系統開展排查紀律風險點。采取崗位自查、不同崗位互查、領導幫助查找和集體排查等方法，認真梳理每個崗位存在或潛在的紀律風險點，配套做好問題整改，建立紀律風險庫，作為防范風險的基本依據。

　　樹典型。通過培養、選樹、宣傳先進典型，打造先進典型“名牌”，讓大家學有標桿、干有榜樣，努力營造崇尚典型、學習先進的看齊意識和競爭氛圍，推動“紀律行動”各項工作不斷邁上新臺階。

　　建制度。深入開展制度的“清、改、廢、立”工作，結合實際突出制度針對性和可操作性;大力推進規范和制約權力運行的制度建設，積極建立完善黨組和領導班子議事規則、“三重一大”決策執行、財務管理、人事管理、一案雙查、責任追究等制度體系，切實把紀律和規矩挺在前面，扎緊制度“籠子”。