發揮人事編制部門在構建和諧人事中的作用
一要勤奮學習，提升素質。事在人為，人在素質，素質在于學習和培養。當前和今后一個時期，要把深入學習黨的十六屆六中全會精神作為隊伍思想建設的頭等大事，結合貫徹實施公務員法，牢固樹立立黨為公、執政為民、清正廉潔的理念，堅持原則，嚴格管理，真正做到情為民所系、權為民所用、利為民所謀。要著眼于時代的發展，加強市場、金融、法律、信息技術以及人事人才業務等方面新知識的學習積累，并把學習的成果運用到實際工作中，努力創造一流的工作業績。
二要勤政廉政，提高效率。要堅持嚴肅黨風廉政建設責任制，嚴肅人事編制工作紀律，以良好的形象創造良好的業績。要勤于政務，既善于抓大事、抓要事，又要切實抓急事、抓涉及人民群眾利益的小事。要切實轉變工作作風，改進工作方式，講求工作方法，追求工作質量和效率。要勤于務實，堅持深入基層，深入群眾，及時掌握實際情況，認真分析人事編制工作中存在的突出問題，理清工作思路，找準工作的突破點和著力點，制定出適合我區實際，具有突破性、創造性和可操作性的措施，抓好落實。
三要加強協調，提升能力。人事編制部門作為一個推進改革的部門，在工作中往往處于矛盾的焦點，遇到的壓力很大。在處理熱點、難點、焦點問題時，要主動請示，及時匯報，得到區委和政府的支持，得到各有關部門的理解和配合，積極妥善處理工作中可能出現的問題和矛盾。在改革和工作中遇到的矛盾和問題，堅持誰主管誰負責，不推諉、不扯皮、不逃避責任，通過共同努力，形成協調高效的工作機制，促進改革和人事編制各項工作健康發展。