中文一二三区_九九在线中文字幕无码_国产一二区av_38激情网_欧美一区=区三区_亚洲高清免费观看在线视频

首頁 > 范文大全 > 條據書信 > 意向書 > 建設工程委托意向書(精選15篇)

建設工程委托意向書

發布時間:2022-08-07

建設工程委托意向書(精選15篇)

建設工程委托意向書 篇1

  一、建設目標

  (一)設施設備建設內容

  建設劍川縣域電子商務公共服務中心,改造現有辦公場地、添置培訓設施、改造和裝修產品展示中心場所和購置產品展示設施設備、建設數據采集統計等場所(不含土建)。

  建設分為設備設施采購和場所裝修改造兩部分,將通過政府招標的方式進行。擬采購的設施設備按照云商市〔20__〕86號文件的要求制定清單附后,包括:電腦、打(復)印機、掃描設備、音像(視頻、LED顯示)設備、網絡接入(輸出、存儲)設備、辦公桌椅等。場所裝修改造見后附的預算明細表。

  劍川縣電子商務公共服務中心建設總預算為300萬元,項目計劃在3月底完成建設任務,達到運營要求。

  (二)電子商務公共服務中心運營管理服務

  劍川縣電子商務公共服務中心設施建成后,由商務局選撥符合條件的電子商務運營商實施運營并做好運營商的管理和服務工作。優先選擇能提供現有電商平臺、本地技術支持和運營管理與服務人員的本地電子商務企業承擔運營工作。

  做好電商運營企業的管理與服務,引導和支持電商運營企業面向當地招募電商服務就業人員提供就業崗位,面向縣內企業、農戶和個人提供電商技能實訓、內容加工制作、品牌培育服務、網絡宣傳推廣、包裝設計、電商代運營、在線支付結算等服務,實現為全縣企業、農戶、個人提供規范的農村電子商務公共服務體系,加快推進商品信息進村入戶,開展商品上線、農產品上行、網上營銷推廣、線上線下融合等工作,實現網購網銷。

  劍川縣電子商務公共服務中心運營預算費用為50萬元,將補貼給運營企業開展運營工作。

  二、建設方案

  (一)劍川縣電子商務公共服務中心須具備面向農村的電子商務公共服務網職能,支持多平臺銷售。為此將配備農村產品數據采集的設施設備、批量數據加工處理軟件、自動導入多平臺的軟件等,軟硬件設施設備的供應商均須具備聯網數據歸集功能,并具備與劍川電子商務數據中心接口兼容的測試授權;

  (二)能圍繞農村電商發展需要,具備電商孵化、人員培訓、包裝設計、營銷策劃、產品展示、數據采集統計、電子結算等功能。為此將配備與劍川電子商務數據中心接口兼容的視覺策劃設計設施設備、培訓與模擬實訓軟硬件設施、客服設備、產品展示與體驗設施設備、支付結算接口等;

  (三)能為從事網絡創業和服務人員提供技術支持、信息服務、營銷推廣、管理咨詢、金融服務及其他增值業務等服務。為此將配備公共服務坐席、建設交流咨詢場所及設施;

  (四)能帶動30人以上就業(優先安排殘疾人、貧困戶就業),確保盡量培訓和招募本地人才;

  (五)能采集、統計縣域真實有效網絡交易數據,能進行數據分析。為此將選擇通過了劍川電子商務數據中心接口兼容的測試電商企業來建設村鎮服務站點的設施,并配備縣鄉村數據歸集軟件和接口,連接到數據中心,配置數據統計展示分析系統和設施;

  (六)做到機構健全、制度完善、分工明確、管理規范;

  (七)門頭建設特征醒目,應有“全國電子商務進農村綜合示范項目”和“劍川縣電子商務公共服務中心”等字樣。

  三、后期運營

  鼓勵本地電商企業積極申報承接公共服務中心運營,實施服務外包,實現為全縣企業、農戶、個人提供規范的農村電子商務公共服務體系,開展商品上線、網上營銷推廣、線上線下融合等工作,加快推進商品信息進村入戶,實現網購網銷。

  通過縣公共服務中心的運營服務,積極培育我縣農村電子商務市場主體,充分發揮現有市場資源和第三方平臺作用,培育多元化農村電子商務市場主體,構建農村購物網絡平臺,實現優勢資源的對接與整合,參與農村電子商務發展。縣公共服務中心運營后將擴大電子商務在農業農村的應用。在農業生產、加工、流通等環節,加強互聯網技術應用和推廣。拓寬農產品、民俗產品、鄉村旅游等市場,在促進工業品、農業生產資料下鄉的同時,為農產品進城拓展更大空間。加強運用電子商務大數據引導農業生產,促進農業發展方式轉變。

  四、劍川縣電子商務公共服務中心建設預算清單

  略

建設工程委托意向書 篇2

  一、指導思想:

  班級文化是校園文化的重要組成部分,也是形成班集體凝聚力和良好班風的載體。通過班級文化建設,為隊員營造勤奮學習、快樂生活、全面發展的良好環境,不斷增強學生的人文精神,啟迪學生思想,升華學生人格,陶冶學生情操,弘揚學生道德,使文明守紀、勤奮讀書、樂于助人蔚然成風。

  二、活動主題:

  創建和諧校園 展現班級風采

  三、總體目標:

  提煉班級文化精神,營造人文關懷、積極進取的文化氛圍,培養學生良好的品德行為和文明習慣,讓班級成為每一個學生溫馨的家。

  四、主要依據:

  讓教室成為一個散發書香的天地;讓教室成為回歸生活的家園;讓教室成為一個平等對話的環境;讓教室成為一個挑戰自我的場所;讓教室成為一個展示才華的舞臺;讓班級成為一個有精神的集體;讓班級成為一個師生共同耕耘的園地;讓班級成為一個凝聚力量的支柱。

  五、具體內容:(簡稱“1121”)

  (一)“1”圍繞一種精神(班訓):

  用簡明扼要、含義深遠的核心精神凝聚班級所有學生,制定出具有概括力強、震撼力強、號召力強的核心精神,讓它無形地賦予班級一種無盡的自豪和長足的干勁!如:“緊靠團結、力爭上游、倔強挺立、不折不撓”!

  (二)“1”建立一種制度:

  為了使學生具有秩序觀念,能夠自覺維護各類公共秩序,遵紀守法,制定切合實際的、大家共同認可的班級公約或守則。

  (三)“2”開展兩種活動:

  班級靜態文化氛圍布置活動

  1、設計好中隊別名和班徽,組織學生學習班名、班徽的深刻內涵,理解班級精神;

  2、布置如學習園地、班級風采、衛生角、圖書角等學校統一的和具有班級特色的文化園地;

  3、用好“班務公開欄”,主要用于張貼課程表、作息時間表及班內各項工作安排表等內容;

  4、結合活動主題出好墻報,教室后面墻壁可貼學生的書法、美術作品或興趣小組作品。

  班級動態文化教育活動

  1、有班委會,實行民主管理,并能定期召開小干部例會,圍繞班隊主題開展活動;

  2、有社區服務小隊,開展豐富多彩的社會實踐活動,在校內、外發揮作用;

  3、有班級文化特色的主題班隊會,設計一堂圍繞班級精神而開展的中隊主題會;

  4、學生積極參加體育、藝術等課外興趣小組等集體活動,活躍班級氛圍,增強班級凝聚力,促使學生全面發展。

  (四)“1”形成一個檔案:

  積累 “班級成長檔案”,記錄學生及班集體成長的足跡。內容可以包括:班級公約及學生簽名;大型集體活動的記錄及照片;主題隊會的方案設計;個別學生在某一個班級活動后的體會;學生的讀書心得體會;典型的好人好事案例;優秀的祝歲冊;班級軼事等等,最終加以整理美化,每學年形成一份《班級成長記錄檔案》。

  五、時間安排:

  起始階段:

  第一階段:各班醞釀班級別名(如映雪班)、班徽、班訓。(學校統一制作)

  第二階段:各班學習理解班名、班徽、班訓的內涵,據此制定《班級公約》,并將公約布置上墻。

  第三階段:各班圍繞班級精神的進行主題隊會方案設計,開展主題隊會觀摩課,進行班級各項靜態文化氛圍布置。

  發展階段:圍繞班級精神和學校辦學理念不斷深化和提高班級文化內涵。

建設工程委托意向書 篇3

  本專業現階段主要培養體、智、心、禮全面發展的,掌握本專業的基本理論、技能。

  隨著社會與經濟的發展,本專業的培養目標也必須隨著市場的變化因時、因地、因勢適時進行調整。

  因此,要密切關注體育產業與經濟的變化,建立定期開展對健身行業企業進行調查研究的制度,了解企業的職業崗位變化和人才需求情況,并寫出專題調研報告,以主動適應健身行業對高素質、高技能應用型人才的需求。

  繼續堅持“愛心教學,服務社會;發揚跆拳,面向全國”的辦學目標。

  項目建設內容

  ① 深化校企合作,建設戰略合作企業群

  繼續深入開展與西王健身俱樂部的合作,與戰略合作企業聯合申報科研課題,共同建設實習實訓基地和專業教學培訓共享資源庫,共同參與課程考核和技能鑒定。

  ② 強化專業建設指導委員會的指導作用

  專業建設指導委員會應參與專業建設全過程,行業名家、企業代表、教學專家與專業教師一起共同研究企業人才需求,按照企業對人才的要求調整專業培養目標和人才培養規格,不斷優化人才培養方案和模塊化課程體系,更新教學內容,改革教學方法,提高教學效果等。

  專業人才培養方案

  (1)項目建設目標

  根據職業崗位知識、能力、態度要求,充分考慮學生職業生涯的需要,不斷優化人才培養方案;優化以崗位技能為基礎、理論與實踐相互融合的專業課程體系;形成以基本技能、專業技能、技術應用或綜合能力訓練和職業素養訓練為核心的教學內容體系,并將職業資格與行業技術認證考試內容融入其中,保證實踐性教學內容的教學效果;大力推進教育教學改革,以學生為中心,構建“理論實踐一體化”的教學模式;全面提高人才培養質量,使畢業生在職業道德、專業技能、職業素養、團隊意識和協作精神等方面得到社會和用人單位的高度認可。

  (2)項目建設內容

  ① 不斷優化模塊化課程體系

  在重點聽取行業專家、企業代表和教師調研意見的基礎上,對不同大類職業社會體育指導員職業崗位進行分析,形成論證報告,明確具體崗位的知識、能力、素質要求和發展動態,不斷優化人才培養方案;堅持人才培養方案經過系部、教務處、院學術委員會“三審”制度;優化不同專業方向的模塊化課程體系,重視學生思想道德素質、學習態度、職業素養、身心健康的培養;以每個專業方向對應的職業崗位群所需的知識、技能為基礎組織教學內容,組成模塊化課程內容,實行項目教學;學生通過各種實踐教學環節的學習,對將來的職業崗位非常熟悉,真正實現零距離上崗。

  ② 系統開展專業實踐教學

  將實踐教學分為4個階段:第一階段 在課程教學中進行專業實訓,按照各門課程的教學要求,實訓基地進行單項專業技能實踐;第二階段在校內或校外實習實訓基地相關崗位進行專業見習,在校內仿真和企業真實的工作環境中進行專業見習,對這些工作崗位的工作要求和實際情況進行初步的了解,以明確自己知識、能力方面的不足和將來努力的方向;第三階段在校外實習實訓基地相關的工作崗位進行專業實習,體驗工作氛圍,提高專業技能;第四階段在校外實習實訓基地或準用人單位進行頂崗實習,進一步體會崗位的實際工作,錘煉工作技能,保證零距離就業目標得以實現。

  ③ 大力推進教育教學改革,構建“理論實踐一體化”教學模式

  在教學過程中,體現“以學生為中心”的教學理念,大力改革教學方法和教學手段。在教學方法上采用現場教學、講練結合、理論實踐一體花、案例教學法、情境教學法等,高度重視實踐教學環節,以真實任務來設計專業綜合實訓項目,讓學生通過具體的工作情境掌握知識與技能,做到學以致用;在教學手段上借助于現代教育技術、模擬仿真和真實的職業環境,為學生提供有利于學習與培訓的教學條件。

  ④ 充分利用現代教育技術,采用多媒體進行教學

  在教學實施中,根據學生的知識結構、接受能力以及課程特點組織相應課堂教學資料。每節課有教師創設一定的情境,使學生直面專業實踐中的問題,以提高學生的實踐能力;或讓學生通過聽課、觀察、練習、討論等活動進行互動式教學。在教學中,以實用為主,從教學需要出發,融合教師的教學思想、教學風格和方法。

  ⑤ 完善體現職業技能的專業考核體系和評價體系

  對專業主干課程的考核方法進行改革,不僅要按照課程的特點精心安排考試或考查,還要逐步建立企業或用人單位參與組織并實際監督課程考核的機制,進一步強化職業教育的能力導向。建設體現課程教學和職業崗位要求的標準化考核方案與題庫,使教與學有公開公平的評價方法。在命題上明確規定理論與實踐的比例,能夠采用實踐操作進行的考試,盡量采用實踐操作考核。除改革考試內容外,實行教考分離、用人單位與校企合作單位參與實踐技能考核,將是課程考核方法改革的重點。通過用人單位參與課程考核,逐步過渡到每個教學環節、每個模塊的教學組織都由用人單位參與意見,最終達到師生共同進步、校企標準統一的要求。

  專業教學資源

  (1)項目建設目標

  實施高等職業教育的人才技能培養模式創新,建成一個集教學、培訓、職業技能鑒定、社會服務于一體的,在社會體育專業領域能起師范和輻射作用的,能與全省高職院校資源共享的湖南省重點校內實習實訓基地,形成真實或仿真的職業環境,實驗實訓設施設備技術先進,達到當前企業現場設備的一般水平,對師生員工和社會開放。同時,完善校外實踐教學基地運行管理模式,充分發揮校外實踐教學基地功能,使校外實踐教學基地課堂化,建立一個多曾面的校外實踐教學基地。

  (2)項目建設內容

  ① 實訓基地建設

  1)建設原則和運行模式

  校內實訓基地建設,遵循“環境真實化,功能社會化,人員職業化”的原則,科學合理地制定建設規劃,明確建設目標、內容、進程和建設負責人,有計劃地開展工作,并進一步完善管理制度。建立和完善校外實踐教學工作的工作機制,對校外實踐教學基地進行統籌、協調管理與建設。

  2)建設真實或仿真實訓環境

  在學院原有的校內實訓基地的基礎之上,進一步完善真實或仿真的校內實訓環境建設,各實習實訓場所的環境布置與設備配備按照行業企業標準執行,達到真實或仿真的職業環境要求。

  3)實踐教學體系建設

  以就業為導向,以工學結合為主要形式,以學生實踐能力的培養為重點構建實踐教學體系。將各個實踐教學環節如課程實驗實訓、專業項運動技能實訓、綜合技能實訓、專業見習、專業實習與頂崗實習等合理銜接,按照基本技能、專業技能和綜合應用能力3個層次,循序漸進安排實踐教學內容,將實踐教學目標和任務具體落實到各個實踐教學關節中,做到實訓目標具體化、實訓過程規范化、實訓項目系列化。

  在校實訓基地,建立便于學生家長自主學習的實訓基地管理制度,其中,健美操館和網球、乒乓球、臺球每周課時向學生家長免費開放。

建設工程委托意向書 篇4

  前言

  企業文化建設,歸根到底,其目的無非是促進企業發展生產力。企業文化是為企業發展服務的。企業文化建設的準繩是企業的發展戰略及其目標。圍繞這一目標,我們對企業文化建設的規劃表述為以下幾個方面:一、企業文化建設目標;二、企業核心競爭力;三、企業廣告語;四、企業價值觀體系;五、企業心理意識;六、步驟、方法與途徑;七、企業文化建設組織、職能與運作機制;八、企業文化建設制度;九、企業文化建設配套措施與環境氛圍;十、結結語。

  一、企業文化建設目標:

  1、企業文化建設引擎:

  合理、切實、宏大的企業抱負及其慎密的發展規劃,是企業發展的強勁動力。企業的戰略目標是“做湛江最好,創行業一流”。那么,我們對物業管理市場狀況的認識是什么?wto對物業市場的沖擊如何?我們的競爭對手在以什么樣的方式手段搶占市場?全世界木業市場飽和狀態如何?還有多大的發展空間?如果我們想進入國際市場,那我們自己又應該從哪些方面努力?公司所議定的明晰、科學的發展戰略,為我們展現出波瀾壯闊的市場前景,明確的自我認知和市場定位,理想遠大的宏偉藍圖和堅定信心,大膽、新穎、細密、審慎的戰略措施與步驟。對國際國內市場風云變幻的敏銳把握、為實現理想而擬定的科學策略和堅定不移的信心決心,構成企業文化建設的廣闊背景與動力引擎。

  2、企業文化建設向標:

  我們企業文化建設基本指向是:“繼續創新企業文化建設理論,形成企業文化建設新機制、新模式、新格局,內強素質、外樹形象,深化企業品牌的文化底蘊,帶動公司管理機制與模式創新,為公司的市場發展戰略提供文化資源與精神資源支持。”

  3、企業文化建設目標:

  總目標:

  形成與公司發展相適應的、并隨著企業發展戰略調整而調整的企業核心價值觀,培養符合企業價值觀要求并具備相當技能的一品人,建設創新力強、凝聚力強、競爭力強、事業心強的核心團隊,創造一流的品牌文化,將一品實業發展成為“中國木業王”。

  分目標:

  1、形成與公司發展相適應的、并隨著企業發展戰略調整而調整的企業核心價值觀體系;

  2、建立以企業價值觀與物業專業技能為框架的培訓體系;

  3、配合辦公室繼續建立、完善以市場為導向的激勵性人力資源管理機制;

  4、確立公司在物業管理理論研究領域的領先地位;

  5、建設一支物業管理理念模式研究創新的專家顧問隊伍;

  6、建設一支符合企業價值觀與物業管理技能要求的員工隊伍;

  7、建設一支“創新力強、凝聚力強、競爭力強、事業心強”的四強核心團隊。

  二、企業核心競爭力:

  當今世界,物業管理市場競爭越來越激烈,而物業管理產品與生產技術卻越來越均質化,這就要求,任何一個物業管理企業,要想生存與發展,就必須一方面繼續提高物業管理服務的技術專業水平,另一方面,在細分市場的前提下,提供個性化產品與服務,以個性化企業文化塑造企業品牌個性。而后者已經成為當今物業管理市場的主要競爭力。我們__物業管理有限公司的企業核心競爭力是“個性化”。“個性化”的本質是創新,是通過創新實施差別化市場競爭戰略。“個性化”作為我們公司的企業核心競爭力,主要由個構件:

  個性化市場細分選擇;

  個性化文化;

  個性化管理服務;

  個性化創新力;

  個性化的人。

  公司的企業核心競爭力就是由個性化的人在個性化文化理念氛圍中,運用個性化創新力創造出個性化管理服務。

  三、企業廣告語:

  “一品世界,世界一品”

  闡釋:突出溫馨二,突出“一品”的概念。

  “鵬程萬里,四季如春!”

  闡釋:第一句,一是表明公司的抱負與志向,二是表現對業主住戶的祝愿。第二句表現三層含義,一是環境優美;二是良好的服務,使人如坐春風;三是在這樣的物業環境與服務中的清爽愜意的心情。

  四、企業價值觀體系:

  (一)、企業精神:“一品精神”、“同心協力,無私奉獻;開拓創新;敢為天下先。”

  闡釋:企業精神是對企業理念、企業價值觀的提煉,是一品人傳統的應有的區別于其他物業公司的價值核心。四句分別表明我們處理對員工與員工的關系、對簡單平凡的工作、對風云變幻的市場、對同行業者的關系時公司任何員工都具有和應該具有的精神,也是對公司標識的合理解釋。

  (二)、企業理念

  1、企業宗旨:“營造理想生存空間,

  提升現代生活品質, 造福生態民眾社會。”

  闡釋:宗旨也就是使命,民眾對服務態度、質量的高要求就是表現之一。現代生活方式多樣化是必然趨勢,但無論何種生活方式,提升品位則是我們一切努力不約而同的方向,也是我們可以有所作為的。另外我們的管理目標之一,毫無疑問,應當是人類與生態環境的和諧統一,這也是目前我們能夠想到的最理想的生存境界。

  2、發展目標:“創行業一流,做行業龍頭”

  闡釋:這應該是我們追求的目標,永遠的目標。我們立足粵西,永遠以行業一流為我們的奮斗目標。一流的目標必然要求員工具備爭創一流業績,爭當一流員工的思想與意識。宏偉的理想追求成為鞭策員工創新進取的不竭動力。

  3、經營理念:“創造五個價值。”“客戶是我們的最好傳媒。”

  闡釋:專業化的服務、規范化的管理是我們取勝的手段;為客戶、員工、企業、行業、社會創造價值,我們才能得到客戶認可、員工熱愛、企業認同、同行欣賞、社會承認;客戶認可我們的作為,就成為我們自然的、最好的傳播媒體,他們為我們做世界一流的市場宣傳。

  (三)、企業價值觀:

  1、工作作風:“說就說,干就干;說干就干,干就干好

  闡釋:這既是一品實業的工作方法與態度要求,也是工作效率要求,更是工作質量要求。一品人是“秀才”加“兵”于一身。決策時,暢所欲言,集思廣益;工作時,雷厲風行,追求卓越,追求第一。不是被動地完成任務,而是主動地創造成果;

  2、工作信念:“追求精彩每一天。”

  “沒有枯燥的工作,只有平庸的人。”

  闡釋:物業管理工作是單調的,大多是簡單重復的工作。但在一品人眼里,沒有枯燥與乏味,只有無盡的創造、無窮的樂趣。我們每天都在即興創作出優良的管理服務,每一款給付的服務,都是世間罕有的藝術精品。微笑的藝術,愛心的藝術,專業的藝術,使我們與客戶的生活精彩紛呈。只有平庸無能的人才會把工作作得越來越簡單,越來越枯燥無味,越來越沒有意義。這種人絕對不是一品人。精彩生活每一天,是我們工作生活的態度,也正是有了我們,社區生活的每一天都會更加精彩。

  3、服務理念:“盡心為客戶著想, 盡力讓客戶滿意”

  “人文關懷,情感服務。”

  闡釋:公司要發展,我們就要善待客戶。我們的客戶不僅是業主、住戶,還有地產發展商等,這些都只是外部客戶。現代客戶服務理念中除了外部客戶外,還將公司員工視為公司的內部客戶,要求象對外部客戶一樣對待內部客戶。內部客戶滿意,自然把笑容帶給外部客戶。沒有心里樂開花卻臉皮如霜打的怪物。一切以客戶為中心,以人文主義的精神,象對待家人一樣,善待員工,善待業主,善待發展商,全力做好每一件事情。內外客戶的滿意度是衡量我們工作優劣的標準。

  4、人才觀念: “人才是干出來的,不是看出來的。”

  “人人是才,量才適用, 發揮特長,優勢互補。”

  闡釋:我們高度重視人才,認為人才是一品實業發展壯大所必需的力量源泉;我們選拔人才的標準是干,不是說,也不是看出來的。我們認為任何員工都有自己的特長,都是公司發展所需的人才;每個人的特長不一,不等于人格的高貴與卑微,而是相互依存,相互欣賞;而且,通過努力學習,不斷創新,都可以成長為技能更精的復合型人才;公司為人才創造一個良好的成長環境:我們惟才是用、量才適用,始終將人才視為我們的創業伙伴;人無完人,天生人人皆可用,只要具備公司的企業精神,只要符合公司行為規范要求,大家可以相互信任、相互尊重、相互競爭、相互幫助、取長補短,優勢互補,大家和企業一起成長,共創美好明天。

  5、質量方針:“客戶滿意,追求卓越。”

  闡釋:我們以客戶滿意為最高服務質量標準,創造卓越的質量標準。

  6、道德規范:“誠信為人,敬業愛崗”

  闡釋:一品人以誠信為做人立業之本,對客戶、同事、親人、朋友等都要誠心誠意,做老實人,說老實話,辦老實事;要信任他人,欣賞他人,關心他人、幫助他人,并講求信譽;信任人,也要爭取讓別人也信任自己。我們富有創造性地投入自己的本職工作,相信自己的工作能為他人、為企業、為社會作貢獻,同時也是為自己創造價值。

  7、管家意識:“開源節流,精打細算,勤儉持家。”

  闡釋:公司要生存,一是開拓市場,廣進財源;二是處處節約,控制功耗。

  五、企業心理意識:

  面對國內國際政治經濟形勢的深刻變革,作為一品人,要想在未來十年內不被日趨激烈的競爭淘汰出局,要想在風云變幻的市場中爭得生存、發展的一錐之地,就必須具備基本的企業心理意識:

  1、危機意識:政企分開,是中國政府的切膚之痛,開放對國計民生沒多大影響的服務業,讓外國優秀企業進入中國市場,通過競爭,淘汰那些_政府喂奶的弱者,造就適應國際市場競爭的強者,是發展民族企業的根本途徑。我們現在已經沒有時間去等待,等天等地,不如奮起一搏。爭一爭,有可能生;一味坐等,只能是死。混一天是兩晌的心態,只會害了企業,也害了自己。只有懦夫,才只會悲天吝人,而不抓緊時間,練就一身本領,使自己強大,使企業強大,只等企業倒閉之后去領救濟金。

  2、競爭意識:市場經濟,就是要市場以價格與供求關系為杠桿,調節社會資源的流向。競爭,就是要與競爭對手爭得社會客戶資源、文化資源、資金資源、人力資源、科技資源等等。沒有競爭意識,無疑于將生存發展的機會拱手讓人。

  3、創新意識:創新是企業發展的不竭動力。只有創新,才有生機勃勃的人,才有生機勃勃的企業。創新意識是創新行為、創新能力的啟點。

  4、成本意識:無論是生存還是發展,都需要成本,所以我們必須抓好節流問題。

  5、安全意識:安全生產是企業首要任務,沒有安全生產的企業,就留不住真心為企業工作的人。

  6、協作意識:包括兩個基本點,一是協助別人,這是真正將企業利益置之于個人利益之上的根本標志。是作為企業人的最基本的道德與素質要求。二是請別人協助。這是承認、欣賞別人的最好表示。個人主義、小集團主義是協作的大敵。對內與同事協作,對外與同行、客戶協作,才能為大家爭取最廣闊的生存空間與良好氛圍。

  7、主人翁意識:樹立“企業即我,我即企業”的主人翁意識,員工與企業榮辱與共,同甘共苦,企業才有前途與希望。

  8、創業意識:我們公司成立時間不是很長,還沒有經歷真正的市場風浪洗禮。實際上,我們還處于創業階段。因為我們還沒有真正脫離生存危機,因此,我們需要具備創業意識;因為我們是一批血性的人,因此我們具有創業精神。

  六、步驟、方法與途徑:

  正是由于廣東一品實業集團有限公司不僅賦予自己創新的企業精神,而且擁有相應的創新組織及創新激勵機制。因而,在企業文化的建設中,我們對自己的企業文化建設不斷及時檢討,不斷深化對企業文化建設的認識,進而不斷調整企業文化建設格局。最近,我們對自己的企業文化建設狀況有了更加清晰的認識,建設力量投入分布更加合理,目標更加明確,從而使我們的企業文化建設進入可控性與可操作性更強的境界。

  (1) 基本理論:

  一品文化建設的“因重難”(fed)理論。

  1、要素、因素:

  我們認為一品實業的企業文化主要以下因素構成:①精神理念、②物化標識、③制度規范、④行為方式、⑤誘發性社區文化。其中,精神理念指企業理念、思想、精神、理想等,屬于價值觀范疇;物化標識是傳達精神理念、思想的物質形式,如標識、環境裝飾、員工服飾、產品等;制度規范是精神理念價值觀細化而成的規章制度、行為規范;行為方式則是企業精神理念在企業管理行為、員工工作、生活行為上的具體表現;誘發性社區文化是企業精神理念在企業與社區其他主體互動關系中的體現。

  對企業文化建設因素認識的理清有三個方面的意義:一是有助于我們明白企業文化建設應從哪些方面著手,并由此建立我們對企業文化建設狀況的衡量指標,便于我們檢討自己企業文化建設完整性、系統性;二是我們將諸要素與時代背景、企業發展階段等坐標指數聯系考察,審視我們在諸要素建設上的力度、深度與合理性、科學性。三是當我們按照因素的要求,確立諸個要素的具體內涵時,它意味著我們只是完成了企業文化的基礎工作,是屬于企業文化建設的初始階段,也是企業文化建設最淺層次的境界。我們稱之為第一層境界。

  2、重點。

  企業文化按照存在狀態看,它可以分為靜態文化和動態文化。靜態文化包括企業環境裝飾、ci標識、規章制度、準則條例、產品等;動態文化則包括思維活動、行為等,是在行動中體現出的文化。我們認為,建設企業文化的重點是企業文化由靜態到動態的轉化。如果我們所建設的企業文化只停留在紙上,那這樣的企業文化是淺層次的、虛幻的文化。因而,企業文化由靜態到動態的轉化是企業文化建設的重點。對企業文化建設重點的認識的厘清,有助于我們合理分配時間和精力,集中力量研究這一轉化的機制及過程,研究其轉化途徑與辦法,把握轉化的方向與性質,使企業文化真正從理論、概念、思想、制度、規則轉化為實實在在的精神活動與工作活動,使企業人的行為轉化為企業理念的具體表現。我們自己把這一轉化過程實施稱為企業文化建設的第二層境界,是略高于掌握重點的另一層境界。

  3、難點:

  企業文化按照它的表現形式看,可以分為顯文化與潛文化。顯文化是指被企業所認可的企業基本理念和價值觀及其在諸要素的展現。然而,這種顯文化只是處于被企業所認可的狀態,大多有規范的文本表現形式,如制度等。作為分散的個人或小團隊所認可的思想與行為模式,如習慣、習俗、員工個人思想及行為等,是與顯文化相對的潛文化。潛文化的存在,導致了企業文化建設過程中的一種病態現象,即“說”與“做”不一致的“兩張皮現象”。我們認為促使潛文化對顯文化的認同,或者將潛文化限制在一定范圍內,大力弘揚顯文化,使顯文化盡可能地滲透、支配潛文化,是企業文化建設的最大難點。我們同時認為,恰當處理潛文化,促成顯文化對潛文化的同化,合理利用潛文化,是企業文化建設的最理想的境界。我們稱之為企業文化建設的第三層境界。

  因重難(fed)理論的創立是一品實業集團公司“新理念、新機制、新模式”思想的指導下,致力于企業文化建設理論創新的成果。它成為我們今后一段時間內進行企業文化建設的基本思路與指導思想。我們理出的基本思路是:

  (二)基本步驟:

  首先以因素為指導,整理整合一品實業集團有限公司現有企業文化資源,檢討、改進企業文化諸要素建設狀況;然后以重點為指導,強化企業靜態文化向動態文化轉化,積極探索靜動轉化途徑與辦法,建立科學的轉化機制;最后是以難點為指導,通過對企業相關制度的改進,建立激勵機制,促成潛文化對顯文化的認同。

  (三)基本措施方案:

  系列企業典禮與儀式方案;

  標準化行為模式推廣方案;

  企業文化與專業技能培訓課程開發實施方案;

  企業文化建設項目量化考核方案;

  企業文化媒體立體化方案:內刊?網站?公眾媒介?公共輿論

  開展系列“創優勝,樹標兵,授勛章”活動方案;

  實施以理論武裝品牌戰略方案;

  社區文化系列主題活動方案;

  七、企業文化建設組織、職能與運作機制:

  “建立網絡化企業文化建設組織”:

  首先,成立了企業文化部,負責公司企業文化建設理論創新、發展規劃、活動策劃、組織企業文化考核以及企業文化建設有關制度的制定等工作,構造出公司企業文化建設運作中心;其次,成立了企業文化研究會,主要由各職能部門負責人及企業文化建設骨干組成,定期研討企業文化建設理論,審議企業文化建設方案,組織落實企業文化建設項目等,將行政力通過非職能組織方式運作起來,實現職能化與非職能化的有機結合,使企業文化建設得到可_的組織保障;

  三是組織企業文化聯絡小組,由企業文化聯絡員組成,主要負責協助企業文化部上傳下達的聯絡工作,負責業主、員工的意愿調查和建議收集,組織各類宣傳稿件,監督企業文化建設項目進程,參與企業文化效果考核。這樣,我們就構建了縱橫相連的企業文化組織網絡,使每位員工成為這一組織網絡的一個網結,牽一發而動全身,大大提高了企業文化建設功效。例如,一個員工對公司企業文化提出一個建議構思,很快通過聯絡員反饋至企業文化部,企業文化部通過調查、研究予以采納認為應當立即執行的,可以提出方案,提請企業文化研究會審議通過,并將任務分配以文件形式下達給各責任人,由聯絡員負責跟蹤監督,企業文化部組織考核驗收,而考核成績作為決定年終獎金的重要參考依據,從而形成一套比較完善的非職能化組織管理系統。

  八、企業文化建設制度:

  包括:

  1、《企業文化建設組織制度》;

  2、《企業文化項目管理制度》;

  3、《企業文化培訓制度》;

  4.<<企業文化考核制度>>等相關配套制度。

  九、企業文化建設配套措施與環境氛圍:

  包括以下事項:

  1. 公司大力倡導;

  2. 領導以身作則;

  3. 共同參與激勵;

  4. 政策配套支持;

  5. 硬件配套支持。

  十、結語:

  企業文化的核心是企業價值觀,關鍵在于建立一整套有效的落實機制,需要高層強力推動,全體參與與配合。我們相信,在大家的共同努力下,一品人的優良傳統與作風完全可以成為世界一流的風尚,一品的品牌必定成為世界一流的品牌。

建設工程委托意向書 篇5

  目 錄

  一、 項目概況

  二、 項目組織機構

  三、 項目建設程序辦理計劃

  四、 項目設計進度計劃

  五、 項目招標進度計劃

  六、 項目施工進度計劃

  七、 項目資金使用計劃

  八、 項目主要機電設備、裝飾裝修等材料采購計劃

  九、 項目建設保證措施

  一、項目概況

  20__年4月12日,濱海新區建交局給建投集團下發津濱建交計

  [20__]3號“關于開展濱海文化商務中心前期工作的通知”,將濱海新區行政中心的項目暫定名為“濱海文化商務中心”。

  1、 項目位置和用地面積

  濱海文化商務中心位于中央大道以東、大連東道以南、于家堡安居房以西、紫云中學以北,總用地面積約為30公頃。

  2、 主要建設內容和規模

  濱海文化商務中心按照統一規劃,分期建設的原則。本項目一期總建筑面積約為47萬平方米,其中地上建筑面積約為29萬平方米、地下建筑面積約為18萬平方米,由7座建筑和地下車庫組成;它們為:商務主樓、培訓中心、服務中心、接待中心、會議中心、商務輔樓、公寓。各建筑具體功能和建筑面積如下:

  商務主樓(9)

  為濱海新區區委、區政府、區人大區政協四套領導班子的辦公場所,建筑位于基地北部,座北朝南布置成雙“一”字形布局,用連廊相連接,各套班子辦公區域分布明確又相互聯系,均取得良好朝向,地上建筑面積6.78萬平方米,寬度約172米,建筑層數最高9層,立面處理簡潔大氣,現代明快,該幢建筑為商務中心內最主要的建筑,外檐處理以淺色石材為主要裝飾面,運用柱廊,檐口等細部的構造處理,以突出歷久彌新,莊重典雅的建筑性格。

  輔助辦公樓(4層)

  是輔助商務主樓的會議、辦公場所,建筑位于行政辦公樓的南側,建筑面積2.87萬平方米,建筑層數為四層。

  服務中心(3層)

  為濱海新區企業和市民提供工作和生活一站式服務的場所,一、二層設有開放式業務大廳,三層設有接待、辦公、會議等項設施,建筑位于行政辦公樓的西側,主入口設置于南側,方便前來辦理業務的企業和市民。建筑面積為3.36萬平方米,建筑層數為三層。

  職工食堂(3層)

  為商務中心提供接待,用餐的場所,設有多類大、小餐廳及接待服務設施,建筑位于行政辦公樓的南側,建筑面積3.09 萬平方米,分三層設置。

  會議中心(2層)

  為大型行政會

  議場所,建筑位于行政辦公樓東側,建筑面積2.25萬平方米,層數為兩層,一層設置700人的會議廳和若干個大小會議室,二層為1200人,大會議廳并設200座席的主席臺及服務于會議的其它設施。

  商務輔樓(6層)

  商務輔樓位于基地東側,分三幢建筑,建筑面積8.2萬平方米。主要功能為各委辦局辦公、會議、接待用地。

  公寓2棟(10層、15層)

  總建筑面積為6萬平米,主要為辦公人員住宿用。

  地下車庫

  區域內及周邊提供停車場所,車庫面積為10.4萬平米。

  二、 建設標準

  (一) 結構設計

  本工程屬重點設防類(乙類)建筑,按本地區抗震設防烈度7度設計基本加速度0.15g進行抗震設計,按高于本地區設防烈度即8

  度的要求加強其抗震措施。設計使用年限為50年。

  商務主樓采用鋼筋混凝土框架—剪力墻結構,其它6項采用鋼筋混凝土框架結構,樓、屋面均采用鋼筋混凝土肋梁樓蓋。局部大跨度樓、屋蓋擬采用預應力鋼筋混凝土肋梁板及鋼結構+鋼筋混凝土板體系。

  (二) 材料

  混凝土:C35-C40

  鋼筋:HPB235――板筋、梁箍筋

  HRB400――梁柱縱筋,混凝土墻內鋼筋

  砌體:內墻:輕質隔墻

  外墻:蒸壓加氣混凝土砌塊。

  (三)配套設施

  1、給水系統

  水源:引自市政給水和市政中水

  生活給水系統:分為自來水給水和中水給水兩大部分。中水系統:建筑物沖洗廁所水采用市政中水、系統設計同給水系統。

  生活熱水:無集中熱源時,采用電熱水器形式供給熱水或結合設計太陽能熱水供給。

  消防給水系統:按一類高層建筑設計消防系統,設有自動噴水滅火系統、消火栓系統,消防水池及消防泵設置在地下一層設備用房內。

  排水系統

  本工程產生的污水包括生活污水和廢水,建筑物內生活排水系統以重力排水為主,受條件限制的位置地下設集水坑局部機械提升。屋面及地塊雨水通過組織雨水管網排出。

  2、 供熱和制冷

  空調系統冷熱源擬統一設置在動力中心內。空調冬季熱源可采用

  市政熱網供熱,夏季制冷冷源可采用冷水機組配以冷卻塔作為夏季冷源(根據使用特點,行政中心夏季制冷也可采用商用多聯機空調系統)。同時還可考慮采用地下水水源熱泵作為空調熱源。

  4、電氣工程

  (1)強電系統:

  供電電源:

  需由市政電網提供兩路獨立的35KV電源(由不同區域變電站引入)。在區域內設置35KV開閉站。本工程用電變壓器裝機總容量約420__KVA。另根據供電要求各建筑物內設柴油發電機組,作為第三電源,滿足建筑內消防動力及平時一級負荷,部分二級負荷用電要求。

  消防負荷:

  均為一用一備兩路專用電源供電,在設備末端設置雙電源自動轉換裝置以保證消防設備供電的可靠性。在各出入口、樓梯間等處設置應急疏散照明燈具,除采用雙電源供電外,另設EPS集中蓄電池供電。在各電子、弱電機房設置不同容量的UPS電源,作為重要弱電系統的第三電源。

  變電站:

  根據建筑功能及規模計算的用電負荷,動力中心內設置35KV變電站,裝機總容量420__KVA.下設10個10KV變電站,分別建于各建筑物內,各分號擬由不同區域變電站引入兩路10KV高壓電力電纜,互為備用,當市電均中斷時,采用自備發電機組,并另設EPS集中蓄電池供電,通過上述強電系統的建立,構成了一個高可靠、高安全的配電系統。

  (2)弱電系統:

  作為一個統一的整體,其各個子系統應高度的集中管理,整個系統需有主控中心統一管理,因此在機站內需設置一套完整的弱電系。

建設工程委托意向書 篇6

  20__年是全面貫徹__全會精神、深化改革的一年。中央一號文件提出,在農業、農村建立家庭農場(家庭牧場),提高農產品的商品化程度,這是中國農業發展和農村改革的必然趨勢。為落實這一國家惠民富民政策,根據《省財政廳關于下達20__年家庭農場建設專項資金的通知》文件精神,并結合我區鎮家庭農場建設情況,制定本實施方案。

  一、項目建設區的基本情況

  全區幅員面積1150.6平方公里。轄12個鎮和3個街道辦事處。總人口50萬人,其中農業人口38.1萬人。目前城市建成區面積7.5平方公里,城鎮化水平45.3%,全區森林覆蓋率約51%,是全國綠化造林先進縣(區)、全國十三個雜竹大縣(區)、中國特早茶之鄉、省級新農村建設示范片區、全省25個林業產業培育縣和46個現代畜牧業重點縣(區)之一,正全力打造西南最大的竹漿造紙基地。生態環境良好,有80萬畝林地,適宜林地生態養殖面積50萬畝。區委、區政府于20__年出臺了《關于加快“樂道子”林下土雞產業發展實施意見》(瀘納委發[20__]2號),成立了產業發展領導小組,組建了市區“樂道子”林下土雞專業合作社和“樂道子”林下土雞協會,通過近幾年發展,“樂道子”林下土雞在產業體系建設、生產基地發展、品牌打造等方面取得了一定的成績。現全區建成集種雞、孵化為一體的孵化育雛中心一個(年孵化1200萬羽)建成標準化育雛場9個,取得了“無公害”、“有機”和“地理標識”認證。

  二、項目建設單位的基本情況

  區鎮家庭農場位于區鎮村(以果林種植和養殖結合為主),距鎮4公里,家庭成員6人,主要勞動力4人,種植面積58畝,其中種植梨子30畝,約3200株,種植桂花28畝,約2600株;在林下飼養野雞和“樂道子”雞,雞舍面積300平方米,年出欄商品雞0.5萬羽、蛋品5萬枚。由于該農場成立時間短,基礎設施有待進一步完善,項目建設在原養殖場的基礎上改擴建標準化雞舍,增設蓄水池、防疫設施、引進新的野雞品種。

  三、項目建設的主要內容及規模

  本項目以區鎮家庭農場為實施主體,重點改擴建野雞(已通過有機認證,正在頒證階段)生產基地為標準化示范基地,年出欄野雞達到1.2萬只,商品蛋10萬牧。

  1、改擴建野雞舍為規范化、標準化的商品雞舍,存欄量4000羽。

  2、增設圍網和天網,防止野雞丟失和飛跑。

  3、增加雞舍內飲水器、食槽等附屬設施建設。

  4、育雛舍添加熱風爐保溫機械一套,用于改善雛雞生長階段的環境,減少雛雞應激反應和死亡。

  5、引進優良野雞品種,改良原有低劣品種,防止近親交配。

  6、購進冰柜等冷藏設備,便于保存蛋品和生鮮野雞。

  7、初加工建設,建設農場真空包裝設備,以利于生鮮野雞和蛋品進行農超對接和銷售。

  四、資金使用方案

  本項目區鎮家庭農場建設總投資25萬,其中省級財政扶持補助資金10萬元。(詳見下表)

  1、野雞圈舍改擴建建設:改擴建野雞舍1000平方米×180元/平方米=180000元,其中農場主自籌10.6萬元,財政補助7.4萬元。

  2、圍網建設:野雞活動區域增加圍網和天網1000米×10元/米=10000元,其中農場主自籌0.65萬元,財政補助0.35萬元。

  3、飲水器\食槽建設:新購飲水器\食槽設備3組×5000元/組=15000元,其中農場主自籌1.2萬元,財政補助0.3萬元。

  4、保溫設施建設:育雛室增加保溫熱風爐1套×10000元/套=10000元,其中農場主自籌0.7萬元,財政補助0.3萬元。

  5、引種:新引進優良野雞品種500羽×20元/羽=10000元,其中農場主自籌0.5萬元,財政補助0.5萬元。

  6、冷藏設施建設:購進冷藏設備500升×40元/升=20000元,其中農場主自籌1萬元,財政補助1萬元。

  7、初加工建設:購真空包裝機1臺×5000元/臺=5000元,農場主自籌0.35萬元,財政補助0.15萬元。

  五、項目建設進度

  本項目建設年限:201x年7月至20__年4月

  六、項目預期目標及效益分析

  (一)經濟效益

  本項目總投資25萬元,區家庭農場建成后,年可新增出欄量野雞0.7萬只和蛋品5萬枚,新增產值85萬元,實現純收入33萬元,經濟效益特別顯著。

  (二)社會效益

  項目建成后,年可新增出欄量野雞0.7萬只和蛋品5萬枚,可滿足本市區珍禽食品消費市場,平抑禽類市場近年受禽流感的沖擊,打消人們對禽類市場的恐慌,增強人們對禽類產品的消費,培養新型農場,構建我市禽業發展。

  (三)生態效益

  項目采用種養結合模式,對產生的糞尿進行沼氣厭氧處理,沼液進行還經果林和花卉。此利用模式投資少,工程簡單,既為農場生產生活提供了能源、肥料,又降低了氮磷排放,實現節能減排,改善土壤條件。項目的實施可大幅度減少化肥使用量,有效地保護生態環境,實現生態良性循環,生態效益十分顯著。

  七、組織保障和項目管理

  (一)加強組織領導

  區人民政府成立由分管區長為組長,畜牧、財政、監察、林業、農業等部門主要領導為成員的項目領導組,負責指導、督促農場建設工作和項目實施過程中的協調工作。項目領導組下設辦公室,辦公室主任由畜牧局主要領導擔任,地點設在畜牧局,負責主持和處理項目的日常工作,組織項目具體實施。

  領導組負責項目建設的統一規劃、組織協調、督促檢查、目標考核。

  各成員單位具體工作是:

  畜牧局負責制定項目的實施方案、項目建設地點、擬定技術操作規程、開展技術培訓、按時報送有關統計數據和信息、對項目建設情況進行總結,并抽調技術骨干組成工作組到農場指導工作。

  財政局負責項目資金的落實,對項目建設支出的有關票據按照項目資金的使用要求進行審核報賬。

  監察局負責對項目建設中的違紀行為進行及時的查處,對違法行為及時移交司法機關處理。

  林業局負責落實該家庭農場花卉品種的更新、栽培、銷售等指導工作。

  農業局負責該家庭農場的梨子等果木的栽培、管理、銷售等指導工作。

  (二)做好培訓指導管理

  畜牧、林業、農業等科技部門進一步加大對全區家庭農場的培訓和引導,同時項目實施單位農場進行監督管理,保證項目的規范實施。

  (三)項目財務管理

  項目資金實行區級報帳制,嚴禁截留、擠占、挪用、套取等。嚴格實行責任追究制,切實做到專款專用,確保家庭農場資金到位。

建設工程委托意向書 篇7

  企業文化指的是一個企業中所有員工共有的一套觀念、信念、價值和行為準則,以及由此導致的行為模式。企業文化是以人為本的管理哲學,是把精神文明建設同企業特點和市場對企業發展的要求結合起來的一個重要形式,是借助文化力量的管理方式,良好的企業文化能為企業保持數十年的競爭優勢。可以說企業文化是企業的靈魂。一個企業要想成為有靈魂的企業,成為基業長青的企業,就要創造出一種具有凝聚力和生命力的企業文化。

  近年來,我分公司按照集團公司、省、市公司的統一部署下,在市公司黨支的正確領導下,持續完善企業文化管理體系,以員工滿意為出發點,以客戶滿意為立足點,以社會滿意為回饋點文化發展戰略。將企業的文化建設思路確定為:服務企業中心任務,強化團隊和服務兩個文化,提升客戶、員工和部門協作三個滿意度,完善管理監督、傳播培訓、通報溝通惡化效果評價的四項機制,推進制度、示范、人才、知識、品牌五項工程。并形成了領導重視、員工參與、經費支持、組織機構實施的企業文化實施體系,提出了協作、分享、精細、理解的企業文化建設主題。深入傳播和踐行“正德厚生臻于至善”的文化理念。

  一,工作思路

  服務一個中心:堅持服務企業中心任務;

  強化兩個文化:強化“團隊文化”和服務文化”,同時深化“關愛文化”;

  提升三個滿意:著力提升“客戶滿意”、“員工滿意”和“部門協作滿意”;

  完善四項機制:通過加強“管理監督”、“傳播培訓”、“通報溝通”和“效果評估”四項機制建設,完善企業文化管理體系;

  二、建設主題:【協作·分享·精細·理解】

  按照企業文化建設“六維模型”(團隊文化、服務文化、關愛文化、學習文化、創新文化、和諧文化),以“協作·分享·精細·理解”為主題,以建立高效能的團隊和有效提升客戶感知為目的,著力強化“團隊文化”和“服務文化”、繼續深入開展“關愛文化”,推動企業軟實力的提升。

  在團隊文化建設方面,圍繞快樂的團隊、創新的團隊和協作的團隊這個主題開展一系列活動,以“創學習型組織,作知識型員工為”主題,鼓勵員工時時創新、處處創新、人人創新。

  在服務文化建設方面,以豐富服務內涵、提高服務技能、培養服務理念為核心構建客戶滿意的優質服務體系。

  在關愛文化建設方面,圍繞思想、情感、安全、生活、身心“五關愛”,積極構建員工關愛的長效機制。

  1、加強“團隊文化”建設

  加強分公司各班組間、班組與分公司之間橫向和縱向的溝通與協調工作顯得尤為重要。一方面以提升“班組間、班組與分公司之間、班組內部、后臺與班組之間的協作滿意度”為目標,通過增進相互間的溝通和理解,強化團隊協作意識,促進各班組間的合作和相互服務意識,努力打造高效運營新團隊;另一方面要通過倡導團隊內的分享精神,營造積極向上的組織氛圍,今年主要著手打造班組文化建設,通過班組文化建設不斷增強班組內各成員的學習能力、創新能力和服務能力,以不斷增強團隊協作意識,優化組織工作氛圍。

  2、加強“服務文化”建設

  以“便捷服務、滿意100”活動為主線,深入理解客戶需求,提升精細化服務水平,以塑造優秀服務文化,推動卓越運營體系建設的進程,有效提升客戶感知。

  3、深化“關愛文化”建設

  逐步建立員工關愛的長效機制。樹立“健康、幸福、高效的員工是企業最大的財富”的理念,堅持“以人為本”的管理思路,從幫助員工成長、關注員工心理、關愛員工生活、關心員工健康四個角度,通過制度完善、流程理順、團隊建設等措施,全方位深化“員工關愛工程”“eap”工程,引導員工健康成長、快樂生活、激情工作。

  三、工作舉措

  (一)、建立常態化的企業文化傳播培訓體系

  員工是企業的基本隊伍,也是企業文化最大的傳播主體和承載主體,只有廣大員工接受、認同了企業價值觀、理念和精神,才能使優秀企業文化成為企業真正的文化。所以我們應首先結合實際,通過各種途徑向員工傳播企業文化。為此,我們應做到:

  一是建立企業文化培訓師隊伍。分公司培養各班組長可在本班組內進行文化傳播的培訓師,培訓師要結合不同群體的特點及時更新、開發企業文化培訓課件,確保企業文化能夠傳播到每位員工。分公司將根據時間安排組織企業文化大討論、企業文化演講、企業文化知識競賽、優秀案例征集和巡講等活動。持續開展企業文化宣貫培訓,并將員工企業文化培訓作為長期工作來抓。要將企業文化培訓內容納入到員工崗位培訓計劃,尤其是對新進員工及派遣制員工的企業文化理念培訓。

  二是建立內部企業文化宣傳陣地。分公司利用宣傳欄、移動周刊、短信、彩信、書籍等形式,進行常態化的企業文化宣傳。用以傳播企業文化理念、公司戰略方針、企業文化建設信息、優秀事跡案例、經營工作亮點等內容,增強員工對企業文化建設的知曉度和參與度。

  三是強化企業文化外部傳播。要以做優秀企業公民為己任,積極承擔社會責任,充分發揮企業優勢,服務農村信息化的發展;突出教育和環保主題,廣泛開展公益慈善活動,推動企業與社會和環境的和諧發展。辦公室聯合市場部要有計劃地在主流媒體,宣傳企業文化理念內涵、員工奮斗精神以及企業承擔責任的企業公民行為等內容,向社會傳播中國移動的企業文化,增強企業的社會影響力和感召力。市場部要通過對外營銷活動、典禮儀式等進行文化滲透,促進與外部利益相關者的文化交流,拓展與高等院校的聯系機制,聯合開展文化研究,推動中國移動企業文化案例的對外傳播,實現文化營銷。

  (二)、繼續深入開展企業文化建設,使企業文化在分公司有效落地。

  企業文化落地,就是要讓企業文化真正轉化為全體員工的行為和意識,使企業文化轉化為員工的日常工作行為,并且轉化為全體員工的“無意識”習慣。這不僅僅要求我們做好培訓工作和對內對外的傳播工作,而且要做好班組間、班組與分公司之間橫向和縱向的溝通與協調工作,特別是領導示范作用。我們將強化團隊文化和服務文化,主要做好以下工作:

  一是團隊文化建設(全體員工用正確的心態對待這一工作)。分公司機關職能各部門,要積極參與“示范點”的創建活動,以身作則推進部門間的溝通協作,推動企業文化理念在企業生產經營管理各個環節中的滲透,在制定安排各項制度工作時,要體現企業文化理念,符合企業文化的要求,形成企業文化建設齊推共進的格局。

  二是服務文化。服務文化要通過開展主題服務活動,提升企業整體服務水平,以塑造優秀服務文化,推動卓越運營體系建設的進程。

  1、廣泛開展各類“服務文化”推廣傳播活動,提升全員服務意識。認真開展“便捷服務、滿意100”活動,增強各級管理者對一線服務情況的感知,推動其積極發現并解決服務關鍵問題;結合實際情況,組織“服務文化大討論”、“前臺后臺交流互動”等活動,增進前后臺的溝通理解,提升前臺員工的服務意識和后臺員工的支撐意識,推進一體化的服務流程和體系;對外開展“走進中國移動”、“客戶接待日”、“行風評議在移動、“服務評選和意見征集”等客戶體驗和互動活動,增進與客戶的溝通交流,深入理解客戶的需求,為客戶提供貼心的服務。

  2、推動服務制度流程與服務文化的匹配和融合,以優秀的服務理念引導各項制度的完善,以追求卓越的精神,加強服務的精細化管理。貫徹落實“以客戶為導向”的服務理念,以其為依據梳理和完善各項服務制度,細化每一個服務流程,并通過制定有效監督檢查辦法,確保其執行效果。倡導服務創新意識,鼓勵員工在本職崗位上的創新熱情,對于員工的創新成果要給予有效地激勵,并及時總結提煉。

  三是關愛文化建設——繼承07、11年員工關愛成果,根據不同群體員工的具體需求,有針對性地實施員工關愛。要從員工工作、生活各個細節入手,要幫助不同群體員工掌握緩解壓力的有效方式方法,改善員工工作壓力的主觀感受,要給予他們更多的關愛,更多的激勵;要注意加強對一線班組長的管理、溝通和技能培訓,幫助他們盡快成長,為帶好班組小團隊打下扎實基礎。

建設工程委托意向書 篇8

  建設美麗鄉村,是促進農村經濟社會科學發展、提升農民生活品質、加快城鄉一體化進程、建設幸福大埔的重大舉措,是推進新農村建設和生態文明建設的主要抓手。根據省、市有關文件要求,結合我縣實際,特制訂本實施方案。

  一、指導思想

  以科學發展觀為指導,全面落實縣委“建設幸福村居,打造美麗鄉村”的工作部署,堅持把美麗鄉村建設與產業發展、農民增收和民生改善緊密結合起來,按照科學規劃布局美、村容整潔環境美、創業增收生活美、鄉風文明身心美的目標要求,全面建設宜居、宜業、宜游的美麗鄉村,提高城鄉居民生活品質,促進生態文明和提升群眾幸福感。

  二、總體目標

  通過開展美麗鄉村建設,進一步探索建設幸福和諧大埔的發展思路,加快推進“生態人居”、“生態環境”、“生態經濟”、“生態文化”四大工程建設,致力建設客家香格里拉,打造國際慢城,抓好百侯鎮侯南村、侯北村、湖寮鎮葵坑村、麻鎮小留村等縣級示范村莊建設,做到以點帶面、穩步推進,建成生態農業、生態旅游、生態文化特色鄉村。到20__年底全縣完成100個行政村的美麗鄉村建設,推動全縣打造成為“宜居、宜游”村居、安居樂業的美麗鄉村。

  1、農村生態經濟加快發展。生態農業、生態旅游業快速發展,果園變公園,精致高效農業更加突出。

  2、農村生態環境不斷優化。農村垃圾、污水得到有效治理,村容村貌、綠化美化水平不斷提高,農村處處是公園,居住環境明顯優化。

  3、農村人居環境得到改善。農村人口集聚、子女就讀、醫療衛生、交通條件、居住環境得到改善,農民增收渠道增加,生活水平不斷提高。

  4、農村生態文化日益繁榮。農村特色生態文化得到有效發掘、保護和弘揚,生態文明理念深入人心,健康文明的生活方式初步形成。

  三、基本原則

  1、堅持科學規劃。堅持規劃先行,因地制宜,把美麗鄉村建設規劃與經濟社會發展規劃、農業和旅游業發展規劃、文化特色產業相銜接,有序推進,要做到開發與保護結合,凸現可持續發展。

  2、堅持以人為本。始終把農民群眾的利益放在首位,廣泛發動群眾參與,整合社會力量,尊重農民群眾的意愿,引導農民大力發展生態經濟、自覺保護生態環境、加快建設生態家園。

  3、堅持保護為重。結合各村實際,突出重點,注重挖掘傳統農耕、人居等文化豐富的生態理念,在開發中保護,保護中建設,按照“修舊如舊”的原則,形成一村一景、一村一業,一村一特色,彰顯美麗鄉村,高標準打造鄉村旅游目的地。

  4、堅持生態優先。遵循自然發展規律,切實保護農村生態環境,展示農村農業生態特色,圍繞農村生態經濟、生態人居、生態環境和生態文化,發展生態特色農業,打造大埔大公園。

  5、堅持整合力量。建設美麗鄉村與幸福村居工程、發展鄉村旅游、農民住房改造、生態村莊建設等有機結合,通過項目帶動、整合資源、合力推進。

  6、堅持整體推進。認真分析,結合各村的特點,各鎮抓好2個以上示范點建設,合理確定各村建設目標,分步實施,以點帶面,提升景觀。

  四、建設內容

  (一)推進“生態人居”工程。按照“科學規劃布局美”的要求,一是改造舊村。對村莊的危舊房要連片拆除,對空城村和居住分布星散的人群要動員搬遷,盡量撤并自然村,安排集中居住,做到統一規劃,建成布局合理、設施配套、環境優美、生態良好的新農村。二是改造危舊房。結合扶貧工作,加強農戶建房規劃引導,提高農戶建房的標準,做到安全、實用、美觀,推進農村危舊房改造和墻體立面整治,改善視覺效果。三是改造林相。根據各村特色,采取新造、補植、封育等措施,優化美化森林景觀,特別是公路沿線沿河兩側的綠化景觀帶改造,提高生態效益和景觀效果。中心村村民居住區綠化覆蓋率要達到30%以上。四是改造設施。完善通村道路、供水、排水、供電、通信、網絡等基礎設施,達到給水、排水系統完善,管網布局合理,飲用自來水符合國家飲用水衛生標準,入戶率達100%。主干道和公共場所路燈安裝率達到95%以上。對美麗鄉村建設的交通干道以及村鎮主要出入口,開展既鮮明又樸素自然、與周邊環境融為一體的整體風貌設計塑造,突出客家風貌和地域特色。

  (二)推進“生態環境”工程。按照“村容整潔環境美”的要求,突出重點、連線成片、健全機制,切實抓好改路、改水、改廁、垃圾處理、污水處理、廣告清理等項目整治。

  1、整治鄉村生活垃圾。全面推進“戶集、村收、鎮運”垃圾集中處理的模式,合理設置垃圾中轉站、收集點,做到戶有垃圾桶,自然村有垃圾收集池,行政村負責垃圾收集,鎮有垃圾填埋場,確保鄉村清潔。

  2、整治鄉村生活污水。清除農村露天糞坑、簡易茅廁、廢雜間,整治和規范生活污水排放,全面推行無害化衛生廁所,每村至少要建造一座以上衛生公廁,大力推廣農村戶用沼氣建設,利用沼氣池、生物氧化池、人工濕地等方式,通過開展農村污水處理,提高水體自我凈化能力。

  3、整治農村畜禽污染。根據村莊特點,合理規劃,整治農村死畜禽亂丟到溪河現象,動員群眾填埋。拆除污染豬舍、牛欄等,村莊內畜禽養殖戶實行人居與畜禽飼養分開、生產區與生活區分離,畜禽養殖場全面配套建立沼氣工程,達到畜禽糞便無害化處理。

  4、整治廣告、路牌。按照“規范、安全、美觀”的要求,對公路、河道及村莊公共視野范圍內的廣告牌、路牌進行清理,堅決拆除有礙景觀、未經審批或手續不完備的廣告牌。制定廣告布點控制性規劃,規范各種交通警示標志、旅游標識標志、宣傳牌等。

  5、整治違章搭建。按照“誰建造、誰所有、誰清理”的原則,堅決拆除違章、亂搭亂建的建筑物,對廢棄場所進行整治、復綠,建設村野公園,整治農村供電、網絡、電視電話線路亂拉亂接問題,規范網絡、線路的布局,促進村莊規范、整潔、美觀。

  (三)推進“生態經濟”工程。按照“創業增收生活美”要求,編制農村產業發展規劃,實施農業特色產業生態化、精致高效化工程。發展鄉村旅游業、生態鄉村工業,促進農民創業就業,增加農民收入,構建高效的農村生態產業體系。

  1、發展鄉村生態農業。深入推進現代農業,推廣種養結合等新型農作制度,大力發展精致高效農業,擴大無公害農產品、綠色食品、有機食品和森林食品生產。突出培養具有地方特色的“名、特、優、新”產品,推進“一村一品”的生態農業,致力打造一批蜜柚、茶葉、烤煙、仙人草等生態農業專業村,增強特色產業、主導產業的示范帶動作用。

  2、發展鄉村生態旅游業。利用農村森林景觀、田園風光、山水資源和鄉村文化,發展各具特色的鄉村休閑旅游業,努力做到“鎮鎮有特色,村村有美景”。加快形成以重點景區為龍頭、骨干景點為支撐、“農家樂”休閑旅游業為基礎的鄉村休閑旅游業發展格局,打造世界旅游休閑目的地。擁有光榮歷史的革命老區和歷史文化名鎮名村,要發展紅色旅游,突出愛國主義教育特色;擁有獨特的自然生態條件和山水景觀的鄉村,要增強自然休閑特色發展生態旅游,將傳統的農耕逐步引向農業觀光、農事體驗、特色農莊、農情民舍等附加值高的鄉村旅游發展,按照大埔大公園理念,利用現有果園、茶園等建設水果公園、茶葉公園等特色生態公園,建設客家香格里拉,打造國際旅游慢城。

  3、發展鄉村低耗、低排放工業。按照生態功能區規劃的要求,嚴格產業準入門檻,嚴格保護水源保護區、江河源頭地區及水庫庫區。推動陶瓷企業到縣陶瓷工業園區集聚,嚴格執行污染物排放標準,集中治理污染。推動“技術創新推進工程”和“落后產能淘汰推進工程”在農村的實施,推行“循環、減降、再利用”等綠色技術,調整鄉村工業產業結構,不斷壯大村域經濟實力。

  (四)推進“生態文化”工程。按照“鄉風文明身心美”的要求,以提高農民群眾生態文明素養、形成農村生態文明新風尚為目標,增強村民的可持續發展觀念,構建和諧的農村生態文化體系。

  1、培育特色文化村。編制農村特色文化村落保護規劃,制定保護政策。在充分發掘和保護古村落、古民居、古建筑、古樹名木和民俗文化等歷史文化遺跡遺存的基礎上,優化美化村莊人居環境,把歷史文化底蘊深厚的傳統村落培育成傳統文明和現代文明有機結合的特色文化村。特別要挖掘傳統農耕文化、山水文化、人居文化中豐富的生態思想,把特色文化村打造成為弘揚農村生態文化的重要基地。

  2、開展宣傳教育。深入開展文明村創建活動,把提高農民群眾生態文明素養作為重要創建內容。充分利用各類宣傳工具和形式,利用一切文化陣地,大張旗鼓地開展形式多樣生態文明、生育文化知識宣傳,形成農村生態文明新風尚。

  3、轉變生活方式。結合農村鄉風文明評議,開展群眾性生態文明創建活動,引導農民追求科學、健康、文明、低碳的生產生活和行為方式,倡導生態殯葬文化,對公路沿線100米視野范圍內和村莊第一重山的墳墓采取就地深填或綠化覆蓋等措施進行整治改造,恢復公路和村莊周圍自然生態景觀。

  4、促進鄉村社會和諧。全面推行村務公開制度,積極推行以村黨組織為核心和民主選舉法制化、民主決策程序化、民主管理規范化、民主監督制度化為內容的農村“四化一核心”工作機制,合理調節農村利益關系,有序引導農民合理訴求,有效化解農村矛盾糾紛,維護農村社會和諧穩定。

  五、保障措施

  1、加強組織領導。加強對美麗鄉村建設的組織領導,縣成立由縣委書記任組長、縣委和縣政府分管領導任副組長、縣直相關部門和各鎮(場)主要負責人為成員的美麗鄉村建設工作領導小組,下設辦公室,設在縣農業局,負責日常工作的指導和協調。各鎮村相應成立美麗鄉村建設領導小組,建立工作機構,負責抓好美麗鄉村建設工作的落實。

  2、落實工作責任。各鎮(場)和相關單位要切實按照美麗鄉村建設的責任分工,各司其責,加強聯動,整合項目,合力推進。按照“誰主管,誰負責”的原則,切實制定美麗鄉村建設工作實施方案,并組織落實。村委會要切實履行好村民會議、村民代表會議的決議,做好美麗鄉村建設的宣傳發動、組織實施和管理服務等工作。

  3、科學編制建設規劃。對美麗鄉村建設,要廣泛聽取基層和農民群眾的意見,提高規劃的科學性、民主性和可行性,按照“生活宜居、環境優美、設施配套”的要求,科學編制美麗鄉村建設規劃,細化區域內生產、生活、服務的生態功能定位,明確垃圾、污水、改廁、綠化等各類項目建設的時間與要求。

  4、加大資金投入。按照集中財力辦大事的原則,合理運用好財政政策,發動群眾參與,整合社會力量,加大投入力度,特別是動員社會資金投入,為美麗鄉村建設提供資金保障。

  5、營造良好氛圍。充分發揮電視、廣播、報刊、網絡等主流媒體的作用,開展形式多樣、生動活潑的宣傳教育活動,總結宣傳先進典型,形成全社會關心、支持和監督美麗鄉村建設的良好氛圍。通過規劃公示、專家聽證、項目共建等途徑,廣泛動員和引導工商企業、民營企業家、海外僑胞、愛心人士等參與支持美麗鄉村建設。

  6、加強農村基層組織建設。根據農村人口居住情況,以農村社區為節點,農村集體經濟組織成員身份與權利不變以及社區居民屬地化管理的原則,探索中心村組織機構設置新模式。深入開展創先爭優活動、選優配強村兩委班子,不斷優化村干部隊伍結構,為美麗鄉村建設提供組織保障。

  7、考核與獎懲。從20__年起,縣將每年對各鎮創建美麗鄉村示范村工作進行績效考核,考核辦法另行制定。考核為達標的鎮級示范村,每個村獎給__萬元,考核為不達標的示范村縣將給予通報批評。

建設工程委托意向書 篇9

  為進一步加強我校師生的思想道德建設,推動我校各項工作和諧健康發展,

  根據縣委、縣政府《關于深入實施“四德”工程推進全縣公民道德建設的意見》及莘教發[20__]43號文件精神,結合我鄉教育實際,特制定此實施方案。

  一、指導思想

  認真貫徹落實黨的__大和__屆X中全會精神,堅持以科學發展觀為統領,以構建社會主義核心價值體系為根本,以增強誠信意識、責任意識為重點。今后幾年,在全校師生中深入實施“四德工程”,不斷加強師生的社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德教育。把《中小學教師職業道德規范》和《中小學生守則》滲透到日常學習工作生活之中,轉化為自覺行動,引導廣大師生養成良好的道德素養和行為習慣,為我校健康、和諧、持續發展提供堅實的思想保障和精神支持。

  二、活動目標要求:

  把未來三年作為“道德建設推進年”,立足我鄉實際,廣泛開展以“愛德、誠德、孝德、仁德”為主要內容的“四德工程”建設,加強學校師生的社會公德、職業道德、家庭美德和個人品德教育。通過開展形式多樣的學習教育和道德實踐活動,倡樹一批先進典型,引導師生員工從自我做起,從身邊小事做起,從身邊榜樣學起,把“愛崗敬業、關愛學生;刻苦鉆研、嚴謹篤學;勇于創新、奮發進取;淡泊名利、志存高遠”的基本要求滲透到日常學習工作生活之中,大力弘揚“敬業奉獻、誠實守信、孝老愛親、助人為樂、見義勇為”的文明風尚,養成良好的道德素養和行為習慣,促進學校各項工作和諧發展。

  三、健全機構

  為深入扎實有效實施“四德工程”,切實把活動落到實處,取得實效,經研究、決定成立活動領導小組。

  組 長:劉相軍

  副組長:唐文法 孫新澤

  成 員:

  馮守亮 郝洪振 張廣民 劉玉坡 高文申

  崔進超 劉倉柱 郝繼軍 范傳波 段傳強

  各小學要成立相應組織領導小組。

  四、實施步驟

  根據上級統一部署和要求,本次活動共分四個階段,歷時三年:

  (一)學習動員階段(20__年10月)

  1、召開動員會,成立領導機構,制定工作方案,簽訂“四德工程”個人責任狀。

  2、組織學習上級文件精神,學習中華傳統美德仁德有關叢書,集中學習時間不少于40個學時,個人學習筆記記錄不少于4000字。

  3、圍繞“四德”建設學習內容,撰寫心得體會,進行學習交流。

  4、在全校師生中組織傳唱《四德歌》;校園內懸掛宣傳標語;向全體師生分發倡議書等,集中做好宣傳報道。

  (二)組織實施階段(20__年11月至20__年2月)

  1.以“五個一”活動,加強師德師風建設

  開展一次以愛心與責任為主題的讀書心得體會評比活動,以此檢驗學習成果,使其讀有所學,學有所悟,悟有所行。

  組織舉行一次“如何做一名幸福教師”主題演講活動,尋找身邊的幸福,樹立身邊的師德榜樣。

  深入推進一個主題活動。即“做幸福教師,譜幸福人生”主題實踐活動,通過開展民主評議、學生家長滿意度測評、崗位公示、教師公開承諾、職業道德講座和心理輔導活動,激發教書育人的責任感、使命感,營造教師積極向上的良好氛圍。

  結合學校教學工作主線,開展一系列教學活動。積極為教師搭建自我展示與發展的平臺, 幫助教師提高教育教學水平,促進專業成長,增強教師職業成就感。

  舉辦一系列教職工文體活動。關心教職工身心健康,體現人文管理情懷,組織教職工利用大課間積極鍛練身體,引導教職工不斷調整好心態,保證教職工以充沛的精力投入到教育教學中去。

  2.在廣大學生中開展“明德修身、愛心踐行”系列主題教育活動。

  結合我鄉各校德育工作,確定每個月的主題,形成“月月有主題、周周有重點、天天有內容”的德育新局面。各月德育主題是:

  11月——文明禮貌月

  (1)召開一次“四德”教育主題班會。各班設計形式多樣、內容活潑、淺顯易懂、富有趣味的適合年齡特點的主題班會,使學生理解四德教育內容,了解實施“四德工程”活動的意義。

  (2) 參與“愛心認領”行動,組織學生以個人名義認領學校或社區一株樹、一片綠地或一處公共設施,利用休息日、節假日進行義務養護、管理。

  (3) 舉行“雷鋒精神伴我行”系列實踐活動:要求孩子首先從身邊的小事做起,在星期天和節假日給父母端杯茶,洗次腳,做頓飯菜,制作感恩小禮物;利用周末或課余時間,開展“走進敬老院,關愛老人”“我為老教師獻愛心”走訪慰問活動。

  (4) 結合全國安全教育周,在11月份最后一周,開展“安全伴我行”、

  “創建平安校園”安全教育活動。

  12月——校園開遍文明花

  (1)開展“環保小衛士”行動。各班組織一期專題板報,積極宣傳環保知識,倡導節能減排、低碳生活,教育學生自覺保護環境、節約資源、美化家鄉,對破壞環境的行為進行監督、舉報

  (2)各班組織學生認真學習《一日常規》和《小學生日常行為規范》,舉辦一次知識競賽,寓德育于競賽活動中,讓學生領會其精神實質。

  (3)開展“我行我秀”活動。組織好“課前一首歌”、“讀好書、唱好歌、做好人”、“中華經典誦讀”、組織觀看文明禮儀視頻等教育實踐活動,對學生進行文明禮儀和行為習慣養成教育,使學生養成高尚的思想品質和良好的道德情操。

  20__年1月——勞動最光榮 讀書最快樂

  (1)開展疊衣服、系鞋帶、縫沙包比賽活動,教育學生“勤勞光榮,懶惰可恥”。

  (2) 舉行讀好書推薦活動,在發動學生多讀書,讀好書,記筆記,寫體會的基礎上,向同學推薦自己所讀的好書。

  (3)召開學生家長會。完善家長委員會制度,積極拓寬德育渠道,形成學校、家庭和社會相互溝通與合作的教育網絡。

  20__年3-4月——評比表彰月。

  (1)以開展評比“星級文明班”和“星級文明學生”活動為載體,以學生自評、互評與教師評結合的形式,進行德育工作階段總結。

  (2)組織學生利用暑假開展豐富多樣且富有德育特色的活動。

  (三)總結提高階段(20__年3月至20__年4月)

  對活動開展情況進行自查總結,查找不足,并制定下一步工作目標任務。

  (四)長效機制階段(20__年5月---)

  進一步完善“四德工程”制度,深化“四德工程”建設,建立“四德工程”建設長效機制,形成工作常態化。

  五、實施要求

  (一)強化組織領導。學校成立活動領導小組,明確工作責任。根據實施方案,強化措施,明確目標,選準突破口和結合點,確保各項工作的有效開展。

  (二)健全工作機制,強化考核管理。結合學校實際,將進一步完善師德考核評價機制,嚴格執行師德考核“一票否決”,強化督查檢查,依法規范教師從教行為。

  (三)強化典型培養。注重培養和挖掘道德典型和先進人物。評選“學生喜歡、同事敬佩、領導滿意”的教師和學生系列活動標兵,樹立先進典型,營造良好工作氛圍。

建設工程委托意向書 篇10

  為深入貫徹落實省、市機關效能建設暨民主評議動員會精神,進一步加強20_年全市交通系統行風建設,樹立行業新風,優化發展環境,特制定如下行風建設實施方案。

  指導思想

  以科學發展觀為統領,以服務經濟建設、推進交通發展為中心,以解決和糾正損害群眾利益的不正之風為重點,按照“樹交通新風、建廉政行業”要求,堅持交通行風建設指導思想,繼續以實現“四個文明”為目標,認真落實市委、市政府優化發展環境有關規定,進一步轉變觀念、轉變職能、轉變作風,提高全系統的執法水平、辦事效率和服務質量,優化交通環境,樹立嶄新的行業形象,為實現我市交通事業全面協調發展創造有利條件。

  工作目標

  20_年在全市民主評議活動中,市局及進入免評行列的縣(區)交通局做到“免評不免建、鞏固再提高”,繼續保持免評位次,未免評或未獲得優秀單位的力爭進入優秀行列前兩名。

  參評范圍

  局直參評單位包括:養路費征稽處、運輸管理處、公路養護

  管理處、出租汽車管理處、地方道路管理處、邯武公路養護管理處、城郊公路養護管理處、公路工程管理處、公路勘察設計院、質量監督處、監理公司、客運東站、青紅高速公路管理處、公路開發辦、磁峰公路管理處、邯臨公路管理處、馬峰公路管理處以及市局機關各處(室)。

  各縣(市、區)交通局分別參加本級民主評議活動;各縣(市、區)局及局直參評單位要將參評范圍延伸到基層各站(所)。各公路收費站業主單位及管理部門對管轄的收費站行風建設工作負責,養路費征稽處負行業管理責任。

  主要內容

  按照交通行風建設指導思想,以機關效能建設為重點,以“提速、提質,為人民、促發展”為主要內容,深入推進行政權力公開透明運行,進一步優化發展環境,促進交通發展,在“做文明職工,建文明機關,創文明行業,樹文明形象”上實現新的突破,樹立良好的交通形象。

  1、按照“做文明職工”要求,結合“六大活動”的開展,深入推進“八大目標”的落實。堅持以人為本,著力提高交通隊伍整體素質。深入開展“八榮八恥”教育活動,使交通廣大干部職工在自己的工作崗位上充分發揮模范帶頭作用,作實踐“八榮八恥”的表率。大力弘揚“團結、倡儉、崇實、創新”邯鄲交通精神,大興求真務實之風,引導各級領導干部樹立起科學的發展觀和正確的政績觀。同時認真開展好省廳提出的“實現更快更好發展”、“建人民滿意工程”、“執法為民、文明服務”、“創建文明示范窗口”、“提速工作過程、提高服務質量”、“建廉政行業”等“六大活動”,以實現省廳提出的“八大目標”:一是進一步營造“干事、創業、為民”的濃厚氛圍;二是進一步形成與時俱進、開拓創新的精神;三是進一步形成求真務實、真抓實干、狠抓落實的工作作風;四是進一步強化學習、進取的風氣;五是讓交通系統成為人民群眾滿意的行業;六是把交通行業建設成為負責任的行業;七是建立健全具有交通特色的懲治和預防腐敗體系;八是全系統形成奮發爭先、團結友愛、和諧發展的新局面。

  2、深化“建文明機關”目標,進一步加強機關效能建設,全力推進行政權力公開透明運行工作。認真落實“提速、提質,為人民、促發展”要求,大力加強機關效能建設。按照建設廉政、勤政、務實、高效機關的標準,規范機關行為,改進工作作風;提高行政效能,提速工作過程,提高工作質量,努力糾正不作為、亂作為、效率低等問題。同時,按照全市的部署要求,全力推進行政權力公開透明運行工作。積極推行“陽光交通”工程,依據法律法規和政策,建立健全權力運作中的決策、執行、監督、反饋等制度,明確辦結時限和服務標準,提高辦事效率和質量。進一步深化政務公開工作,加大公開力度。年內不發生重大違紀案件,不出現造成社會影響嚴重問題,切實提高交通自身的社會公信力。

  3、落實“創文明行業”舉措,開展“評差創優”活動,進一步優化發展環境。一是圍繞優化發展環境,開展“評差創優”活動。創新工作方法,增強服務意識,營造良好交通發展環境。認真落實省廳、市局及本單位向社會公開的承諾和推出的各項便民利民服務措施,繼續推行“一站式”服務;認真貫徹落實《行政許可法》,嚴格遵守各項規定,堅決杜絕擅自設立收費項目問題。二是加大公路“三亂”治理力度,鞏固治理成果,防止反彈。堅持“誰主管、誰負責”的原則,認真落實責任制,層層抓好落實;加大明察暗訪和懲處工作力度,堅決糾正和嚴懲公路上的不正之風;規范上路執法行為,強化治超管理。三是認真執行《收費公路管理條例》,加強對公路收費站的行業管理。收費站要做到“六公開”,切實提高服務質量,樹立交通“窗口”的良好形象。四是依法維護路產路權,加強公路養護和管理,完善公路服務設施,優化行車環境,保障公路完好、安全和暢通。五是進一步整頓規范交通建設市場秩序。工程招投標、材料采購等依法依規公開、公平、公正,無拖欠征地拆遷費行為,竣工公路項目全部達到優質工程。

  4、鞏固“樹文明形象”成果,全面加快交通建設步伐,積極構建和諧交通。一是加快青蘭高速公路建設,冀魯界至邯鄲段(一期)完成投資12億元,力爭主體工程完工,邯鄲至涉縣段(二期)年內開工建設。年內解決200個村的通油路問題,完成建設里程500公里,使全市行政村通油路率達到96%。同時,大力實施“村村通客車”工程,實現路通車通,更好地服務社會主義新農村建設。二是加強行業管理,提高宏觀調控水平。加強客貨運輸市場建設和管理,嚴厲打擊違規經營行為,促進運輸市場穩定有序發展。三是繼續加強交通規費征管力度,挖潛增收,為交通建設集聚財源。四是深入開展形式多樣的群眾性精神文明創建活動,激發廣大干部職工自覺維護交通形象、創建交通文明品牌的積極性和主動性。

  系統評議方法

  各縣(市、區)交通局以參加當地評議為主,條塊結合。

  局直參評單位行風評議采取問卷測評(50%)、工作考核(30%)、領導直評(20%)的方法進行。一是問卷共300份,發放對象是各縣(市、區)交通局及主要領導、局機關處室、局直非參評單位。二是工作考核依據制定的行風評議考核辦法進行,主要采取日常考核(70%)和集中考核(30%)兩種方式進行。三是領導直評主要是征求市局領導班子成員意見,直接對參評單位作出評價。同時,各縣(市、區)交通局對基層站所進行考核,各縣站(所)的平均分占局直參評單位50%的分。

  行風建設工作辦法及步驟

  按照上級要求,緊緊圍繞落實推行行政權力公開透明運行、機關效能建設、落實市委、市政府《關于進一步優化發展環境的十項規定》、為“大產業、大基地、大園區、大項目”建設服務等四項重點工作,認真做好行風建設各階段工作任務。

  (一)宣傳動員階段(4月底以前)

  主要做好以下7項工作:

  1、健全工作機構。4月30日前,各縣(市、區)交通局、局直有關單位參照市局調整領導小組情況分別調整本單位行風建設領導小組,抽調專職人員充實辦公室。

  2、制定工作方案。4月30日前,市局制定行風建設工作實施方案及向社會公開的行風建設承諾內容,縣(市、區)局、局直有關單位將本單位工作方案和向社會公開承諾的內容上報市局行風辦。(市局行風建設承諾內容附后)

  3、動員部署工作。各縣(市、區)交通局、局直有關單位要及時召開動員會安排部署行風建設工作,并將召開動員會情況上報市局行風辦。

  4、公開承諾。市局主要領導根據市評議辦安排通過電視和報紙進行公開承諾。各縣(市、區)局和局直參評單位也要充分利用新聞媒體向社會公布行風建設及服務承諾。同時,要暢通舉報渠道,繼續在“114”查號臺登記和向新聞媒體公開行風建設熱線電話(市局熱線電話6268191、6268001)。

  5、加強輿論宣傳。市局及參評有關部門要積極參與市評議辦和市電臺聯合舉辦的“清晨行風熱線”節目,及時受理和解答群眾提出的問題、意見和建議。同時,各單位要積極參與市評議辦在《邯鄲廣播電視報》開設的“千家萬戶評行風”活動,注意收聽、收看省電臺、電視臺舉辦的“陽光熱線”、“聚焦行風”節目,對節目反映出來的問題,有關單位要盡快調查和落實,確保反映的問題落實到位、處理到位、及時反饋。注重與當地新聞媒體加強溝通,加大對交通系統行風建設宣傳報道力度。并積極向上級新聞媒體推薦,加大宣傳的廣度。

  6、積極參與各級評議辦組織的集中宣傳活動,并自行組織一次“陽光服務”活動,散發宣傳制品,宣傳交通形象,現場受理群眾投訴,服務社會。

  7、積極與各級評議辦及評議團聯系和溝通,調整和續聘交通系統行風監督員。

  (二)自查自評階段(5、6月份)

  1、各縣(市、區)交通局、局直有關單位及各基層站所要從以下方面查找存在的突出問題。

  一查機關效能建設是否扎實開展,工作作風是否轉變,為企業、為人民群眾服務的意識是否增強,有無違反黨政機關工作人員“六條禁令”行為;有無“冷、橫、硬、推、拖”等行為;有無在崗不盡責,行為不規范,素質不高,作風不實,效率低下等問題;有無官僚主義作風、不能正確履行職責,造成工作進展遲緩和矛盾激化引起的集體上訪。二查執法是否公正,有無有法不依、執法不嚴、執法不廉和以權謀私現象,有無不給好處不辦事,給了好處亂辦事,權權交易、權錢交易和亂收費、亂罰款、亂攤派、吃拿卡要等問題。三查在優質服務中是否做到了熱情服務、微笑服務、主動服務,服務設施是否完善,服務是否到位。有無“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”現象。四查政務公開是否到位,有無不公開、半公開或假公開等現象;行政權力公開透明運行機制是否完善,公開渠道是否暢通,公開內容是否全面和真實,公開范圍是否與行政權力涉及的范圍一致。五查公路工程項目建設是否公開、公平、公正招投標。六查“收支兩條線”規定是否落實,有無擴大收費范圍,提高收費標準現象,有無下達罰款指標。七是農村公路建設資金管理是否到位,有無違規使用建設資金問題。

  2、采取的方法是:(1)召開班子民主生活會,集中查找本部門及個人存在的問題。(2)召開干部職工大會,發動干部職工幫助共同查找本部門及工作人員存在的問題。(3)開展“下評上”和“互評”活動,各級領導主動深入下屬單位、基層、服務對象查找問題,組織各單位之間互評聯動查找問題。(4)主動與各縣(市、區)四套班子及市直相關部門聯系征求意見,深入查找問題。(5)向社會各界發征求意見卡、調查問卷,在市區繁華街道設立行風投訴站,推行“陽光服務”,定期征求群眾意見。(6)開展“聽民聲、訪民意”活動,廣泛查找問題。(7)組織座談會、公路巡視、聽證會等,邀請人大、政協、評議代表、行風監督員、服務對象幫助查找問題。(8)積極參與市評議辦組織的“創建平安大道”為主題的戶外主題評議活動,認真糾正和解決公路“三亂”問題。(9)加強與各級評議團聯系主動查找問題。

  有關單位于6月25日前將查找的問題及制定整改的措施上報市局行風辦。

  (三)整改問題階段(7―10月份)

  此階段重點抓好自查問題整改和各級評議辦組織聽證質詢會的會前問題整改工作:

  1、對自查的問題、評議辦轉辦的問題及社會各界反映出來的問題進行認真研究歸納分析,制定整改措施,并將在行政權力公開運行、專項資金使用、機關效能建設方面存在的問題作為整改的重點,實實在在整改,完善和修訂規章制度,狠抓各種制度的落實。

  2、內部通報存在的問題,并在新聞媒體和宣傳欄上公示,對前段整改情況進行“回頭看”,徹底整改。

  3、加大問題的整改和查處力度,實行問題掛賬督辦制,針對存在的問題組織人員調查處理,對頂風違紀、屢查屢犯的要堅決從嚴處理。各級班子成員及主管部門要加強對整改問題的暗訪,確保整改效果,嚴防反彈和新的問題出現。

  4、各有關單位10月25日前報告整改情況,屆時市局要召開新聞發布會,公布政風行風建設情況、承諾落實情況及問題整改情況。

  (四)參加評議階段(20_年11、12月)

  主要做好以下4項工作:

  1、利用新聞媒體進行踐諾。

  2、展示行風建設成果。

  3、積極配合市評議辦組織的工作考核、問卷測評活動,為民主測評創造寬松環境。

  4、組織考核評比活動,評出優秀單位。各縣(市、區)局于20_年12月底以前將局屬基層站所考核結果報市局行風辦,市局直屬職能部門推薦一個優秀基層站所,同時上報縣局在當地評議的結果。

  (五)總結表彰階段(20_年1、2月)

  市局對評出的優秀單位給予表彰。對在當地獲得優秀單位第一名和免評或已進入免評行列未發生重大問題保持“民主評議優秀單位”榮譽稱號的縣(市、區)交通局進行表彰和獎勵,獲免評的獎2萬元,優秀單位第一名的獎1萬元(并列第一名的除外)。因工作不力,被市委、市政府、省交通廳及以上機關、有關部門通報批評或市級以上新聞媒體曝光或被紀檢、檢察機關查處、認定有違紀行為,影響到市局免評或發生重大問題被撤銷免評榮譽稱號的縣(市、區)交通局和局直有關單位給予3萬元的處罰,并要嚴肅追究有關責任人的責任。以上罰金從行政經費中扣除。對在當地獲得優秀第一名或免評的擴權縣(市)交通局給以表彰,獎金由本單位兌現,發生上述問題應給予3萬元處罰的,建議當地政府對其進行處罰。

  七、工作要求

  1、加強領導,嚴格責任。各級交通部門要把行風評議工作列入“一把手”工程,加強和充實組織力量。市局行風建設工作領導小組及辦公室成員如下:黨組書記、局長郝澤民任組長,黨組成員、副局長論光耀任常務副組長,黨組成員、副局長許清良、郭廷智、宋新華,紀檢組長劉峰泰、工會主席涂新,助理調研員袁紹成任副組長。征稽處、運管處、養護處、出租汽車管理處、工程管理處、地方道路管理處、局辦公室、體改法規處、人事處、機關黨委、監察室、事務處等處室主要負責人為成員。行風建設辦公室設在監察室,郭新成同志兼任行風辦主任,邢承瑞、王錄昌、劉福田、成國春同志任副主任。各縣(市、區)交通局、局直參評單位都要充實調整領導小組和辦事機構。按照管行業必須管行風原則,郝澤民同志對全市交通系統行風建設負總責,劉峰泰同志主抓全市交通系統行風建設工作。黨組成員根據各自分工,對分管單位和系統的行風建設負責。各縣(市、區)交通局、局直參評單位也要根據工作分工情況,明確班子成員對主管部門和單位的行風建設工作負責,確保行風建設工作落到實處。

  2、條塊結合,上下聯動。落實行風建設責任制,層層簽訂責任狀,形成“橫到邊,縱到底”的責任網絡,一級抓一級,層層抓落實。堅持把政風行風建設納入到整體工作中,與業務工作和精神文明建設有機結合起來,與機關效能建設和行政權力公開透明運行工作結合起來,與優化發展環境和評差創優活動結合起來,做到相互促進,共同發展。

  3、加大案件查辦力度。要注重處理日常群眾舉報,嚴格實行掛賬督辦制,對群眾反映的問題認真處理解決,做到事事有回音,件件有結果,對上級轉(督)辦件,不能層層下轉,要組織力量限期辦結,及時反饋。繼續加大明察暗訪力度,年度上路檢查達到轄區內公路里程80%以上。

  4、建立和完善長效機制。堅持糾、評、建相結合,使政風行風建設逐步走向制度化、法制化的軌道。

  5、嚴格考核。行風評議結果要作為年終工作目標考核評分的重要依據,繼續實行評先創優“一票否決”。凡未進入優秀單位行列的或發生違規執法行為被市級以上新聞單位曝光和市級以上部門查處的縣(市、區)交通局,年底取消全市交通系統先進單位評選資格,不得評為市局行風建設優秀單位;局直參評單位中的行業管理部門在本系統內有兩個(含兩個)以上的縣站發生被市級以上新聞單位曝光和市級以上部門查處的違規違紀問題的,年底取消全市交通系統先進單位評選資格,不得評為市局行風建設優秀單位。

建設工程委托意向書 篇11

  一、項目慨況

  1、項目基本情況

  項目區位于崇仁縣西北部、河上鎮政府東南部,距崇仁縣城8公里,距河上鎮政府駐地5公里,涉及河上鎮元家村和甘坊村。項目東至崇仁——東來公路、西至石牛甘坊村、南靠左港水(河流)、北至井坑村,經緯度坐標為東經116°02′03″-116°05′21″,北緯29°49′34″-27°52′09″。項目區總面積248.96公頃,其中元家村192.17公頃,甘坊村56.79公頃(5063.25畝)。項目總投資307萬元。

  2、項目效益

  2-1功能和經濟效益

  (1)項目區248.96公頃土地通過綜合整理,可新增耕地面積29.22公頃,預計每年可增加產值39.45萬元。

  (2)原有耕地通過土地整理后,使沒公頃農田糧食生產成本減少200元左右,生產投工減少10歌工左右,每公頃農田糧食生產總成本減少500元左右,原有耕地可降低生產成本約9.32萬元。

  (3)項目區通過土地整理后,原有耕地的農田基礎設施條件得到了很好改善,一季稻可改雙季稻,還可種植冬作,預計原有耕地每公頃可增產值0。225萬元,每年可增產值41.93萬元。

  2-2社會效益

  (1)可以強化土地用途管制,使土地權利人獲得長期的社會效益。

  (2)通過土地整理,充分利用了未利用地,土地利用率由原來的91.40%提高到96.92%。

  (3)通過整理耕地面積由原來的186.35公頃增加至215.57公頃,新增耕地面積29.22公頃,占項目土地總面積的11.37%.

  (4)通過整理,水利工程網絡覆蓋186.35公頃,從而改善了灌溉條件,提高了耕地質量,使原有耕地的投入降低了成本。

  2-3生態效益

  (1)整理前零亂破碎無序的地塊改變為整形合一的標準化田塊,提高了機械化作業和土地集約化利用的水平

  (2)建立農田防護林網,改變以前少林或五無防護林的狀況,提高了林木覆蓋率,有效地增強防風固沙和減少水土流失的作用。

  (3)改變了零亂的坑塘和無序的灌溉溝渠,建成了排灌分開、統一有序的農田排灌系統,提高了水資源的利用率和灌溉、排洪能力。

  (4)改變了高低不平、彎彎曲曲的農村道路狀況,建成了便利機械化耕作和人行管理的道路網絡,提高了道路的網絡水平。

  3、資金來源

  全部資金307.2萬元由國家撥款

  4、項目的目的、意義

  4-1充分發揮土地資源潛力,按照宜耕則耕、宜林則林的原則,保護生態環境,使農田基本達到同一層面平整,建立高標準、高效率農田。

  4-2改善農業基礎設施條件,完善道路與溝渠體系,使原來形狀、大小不一的田塊變為標準化田塊,有利于土地用途管制,提高機械化作業水平和土地集約規模利用效應,實現土地資源的可持續利用。

  4-3改良土壤水、肥條件,提高農田質量,調整農業和農作物結構,實施集約規模經營和管理,提高耕地的產出率。

  4-4通過路邊、溝邊等農田防護林帶的種植,提高區內林木覆蓋率,增強防風固沙作用,改善區內生態環境,減少水土流失,實現土地資源的可持續利用。

  二、項目建設總體目標

  1、通過對溝、田、水、林、路的綜合整理,實施248.96公頃土地整理的施工,使原來形狀、大小不一的田塊成為“田成方、溪成網、樹成行、路相通”的標準化生態農業園區。

  2、改善項目區內的道路網絡,完成干道1950米、田間道5610米、支道2580米、生產道14970米、機耕橋12座、人工橋6座的工程施工任務,達到機械化作業標準,提高農用物資和農產品的運輸能力,方便農用機械化生產;

  3、新建和完善農田水利設施,修建溝渠總長35760米、過水涵1070座、控制閘1座,確保農田旱澇保收;

  4、完成11750株農田防護林的栽種工作,按3米1株的標準栽種,達到防風固沙、改善生態環境、減少水土流失的作用。

  5、積極做好土地權屬調整和分配使用的工作,達到整理一片利用一片的目的。

  三、項目的實施步驟、資金分配、時間安排

  1、項目的實施步驟、時間安排

  按照先易后難的原則,結合當地的氣候、資金情況,先著手投資少,見效快的工程,并盡量避開雨委,充分利用閑期,減少農作物的損害。

  (1)測繪項目區地形圖:年月日—年月日;

  (2)編制項目詳細規劃設計施工圖件和方案:年月日-年月日;

  (3)核實項目區土地權屬現狀并制定調整方案:年月日-年月日;

  (4)項目工程招投標:年月日-年月日;

  (5)完成工程前期準備工作:年月日-年月日;

  (6)項目開工施工放樣:年月日-年月日;

  (7)填土造田、土地平整:年月日-年月日;,完成格田、梯田的土方量,符合耕作要求。

  (8)農田水利、田間道路、其他工程:年月日-年月日;,修筑各類道路及橋涵、灌溉渠道和排水溝、建生態防護林、配套電力工程、蓄水與提灌站工程。

  (9)竣工驗收:20__年4月

  2、資金分配

  (1)該項目國家總投資萬元,其中:

  (2)工程施工費:萬元占總投資比例%

  (3)設備購置費:萬元占總投資比例%

  (4)前期工作費:萬元占總投資比例%

  (5)竣工驗收費:萬元占總投資比例%

  (6)業主管理費:萬元占總投資比例%

  (7)不可預見費:萬元占總投資比例%

  3、項目建設所采取的措施

  3-1、管理制度實施措施

  3-1-1、公告制度實施措施

  (1)項目基本情況公告。在項目實施前14—28天將土地整理項目名稱、總規模與項目范圍、新增耕地面積、建設工期、土地權屬情況、項目承擔單位、項目施工單位、項目工程監理單位、項目設計單位等內容向社會公告。

  (2)項目招投標公告。為了提高項目招投標工作的透明度,保證工程質量和進度,由縣土地開發整理中心對工程內容逐一分解,在新聞媒體上進行招標公告,然后根據《招標投標法》分標段向社會公開招投標,公開、公正、公平選用全省范圍內三級以上資質(含三級)的施工企業進行招標。競投方按照工程質量和施工要求,擬定工期、報價和質量標準等方案,最終由縣土地開發整理項目領導小組根據以下程序擇優選定中標單位:公告—報名—初步資格審查—工圖答題—施工單位投標—公開投標—標文評議—確定中標施工單位。

  項目招投標公告的內容主要包括招標人的名稱和地址、招標項目的性質、數量實施地點和時間以及獲得招標文件的辦法和招投標方式、招投標結果等。

  (3)權屬管理公告。在實施前將項目區內土地權屬基本情況、土地權屬調整方案在項目區內鄉(鎮)、村進行為期15天的公告。

  3-1-2、項目法人責任制實施措施

  縣土地開發整理中心作為法人單位,對項目周期的各個過程實施全程管理和全面負責。

  (1)實施準備階段:負責組織工程施工、招投標,擇優選用施工單位和監理單位,簽訂合同,編制實施方案和項目進度計劃,制定工程質量標準和有關制度。

  (2)項目建設階段:公布公告接受當地群眾監督,履行法人義務,監督檢查項目施工單位、監理單位履行合同情況,協調其他問題,抓好組織、信息、統計、檔案管理。

  (3)項目建設任務完成后,對項目工程驗收。

  3-1-3、合同管理實施措施

  按照《合同法》等有關規定,組建有關組織,縣土地開發整理中心作為項目實施單位與施工單位、監理單位簽訂工程施工、工程監理合同,明確三方的權責利。合同管理由專人負責,專設項目合同管理專用章。其他招投標合同、設備購置合同必須由法人蓋章簽發。合同糾紛調處按《合同法》規定程序處理。

  3-1-4、招投標制度實施方案

  (1)招標的組織實施:由縣土地開發整理中心會同縣建設工程招投中心提出具體的招投標方案,交縣土地開發整理項目領導小組審定后實施。縣紀委監察、審計、財政等部門自始至終參加招標、施工、驗收的全過程監督工作。

  (2)招標方式:公開招標,由招標單位通過電子幕墻、電視臺、報紙等宣傳媒體發布招標公告、公開招請有資質的施工企業參加投標競爭,凡符合規定條件的施工企業都可自愿參加投標。

  (3)土地整理項目施工招投標的基本程序為:招標機構編制招標文件或資格預審文件,發布招標公告,發放招標文件,然后投標、開標、評標確定中標人,簽訂合同。任何單位和個人不得以任何方式非法干涉項目施工招投標活動。

  (4)相關內容及具體要求:投標人必須是具有獨立法人資格和水利三級以上施工企業資質。對項目經理要求,二級以上項目經理,三年以上施工經驗及近三年類似工程施工業績。開標過程應記錄在案,明確專人負責,開標時按規定檢查投標文件后當眾開啟并宣讀有關內容。評標由招標人依法組建的評標委員會負責,評標委員會成員由招標人代表和評標專家庫中隨機抽取的專家組成,總數為五人以上(含五人)的單數,其中專家人數不得少于三分之二。本工程采用固定報價,由招標人設置各個標段的最高限價a,大于或等于最高限價的報價為無效報價,小于最高限價的報價為有效報價。在所有有效投標報價中去掉一個最高值,去掉一個最低值得出算術平均值b(當每個標段的有效投標報價等于或小于六家時,以所有有效投標報價得出算術平均值)。評標基準價c=(a+b)÷2×k(k為合理低價期望值且為0.945、0.95、0.955、0.96、0.965、0.97、0.975七個數之一,開標前在開標現場由投標人代表隨機抽取)。投標人報價正負最接近c值者為中標人,如果投標人報價正負接近程度相同時,則小于c值報價者為中標者。當出現兩家或兩家以上投標單位并列同一中標排序人時,則當場抽簽確定中標人。為確保項目工程的進度、質量、并通過竣工驗收。施工企業應按規定向縣土地開發整理中心提交中標價15%履約保證金,履約保證金貫穿整個工程直至工程保修完成之前。中標人不得自行分包,嚴禁轉包,否則視為違約。招標人和中標人依法簽訂合同。

建設工程委托意向書 篇12

  概述

  電子政務作為國家信息化建設的重點工程,按敏感級別和業務類型,可劃分為:涉密機要專網、電子政務專網和電子政務外網。電子政務外網是為市民提供政務公開信息和網上服務場所的媒體,直接同因特網連接;政務專網上運行關鍵的政務應用,是為公務員提供協同辦公、信息傳輸交互和業務數據處理的網絡平臺;涉密機要專網與電子政務專網實行物理隔離、與政府外網實行物理隔離。

  2安全建設內容

  為了保障政府的管理和服務職能的有效實現,需要為電子政務網絡建立完善的信息安全體系,選擇符合國家信息安全主管部門認證的安全技術和產品,在電子政務系統的建設中實施信息安全工程,保證電子政務三大網絡的安全。電子政務安全保障體系包括:建立信息系統安全管理體系、網絡安全技術和運行體系、系統安全服務體系、安全風險管理體系。

  3安全管理體系

  安全不是一個目標,而應該作為一個過程去考慮、設計、實現、執行。只有通過建立科學、嚴密的安全管理體系,不斷完善管理行為,形成一個動態的安全過程,才能為電子政務網絡提供制度上的保證,它包括:安全方針、安全組織、資產分類與控制、人員安全、物理與環境的安全、通信與運行的管理操作過程與職責、訪問控制、系統開發與維護、業務連續性管理、遵循性與法律要求的一致性。

  4技術和運行

  一個信息系統的信息安全保障體系包括人、技術和運行三部分,其中技術體系包括保衛主機與應用系統、保衛邊界、保衛網絡和基礎設施以及支持性基礎設施等部分。

  4.1局域網主機與應用系統安全

  局域網主機與應用系統的安全性比較復雜,數據的計算、交換、存儲和調用都是在局域網中進行的,黑客和不法分子常使用的破壞行為就是攻擊局域網。局域網環境保護所關注的問題是:在用戶進入、離開或駐留于用戶終端與服務器的情況下,采用信息保障技術保護其信息的可用性、完整性與機密性。

  4.1.1主機防護

  主機保護與監控系統用于保護電子政務內部局域網用戶的主機,針對連接到internet上的個人主機易受外部黑客和內部成員攻擊的特性,提供對個人主機操作(文件、注冊表、網絡通訊、撥號網絡等方面)的實時監測,有效保障個人主機數據的完整性和真實性。

  4.1.2非法外聯監控

  物理隔離網內經常出現私自撥號等非法上網行為,導致物理隔離措施形同虛設,泄密、非法入侵事件時有發生。就需要撥號監控系統可以實時地對這些行為進行監控與報警,并記錄操作者的主機名、主機ip以及撥號時間。

  4.2邊界安全

  保衛邊界的目的就是要對流入、流出邊界的數據流進行有效的控制和監督,包括基于網絡的入侵檢測系統、脆弱性掃描器、局域網上的病毒檢測器等。綜合應用以構成完整的動態防御體系,從而對邊界內的各類系統提供保護。

  4.2.1入侵檢測

  網絡入侵檢測系統位于有敏感數據需要保護的網絡上,通過實時偵聽網絡數據流,尋找網絡違規模式和未授權的網絡訪問。當發現網絡違規行為和未授權的網絡訪問時,網絡監控系統能夠根據系統安全策略做出反應,包括實時報警、事件登錄,或執行用戶自定義的安全策略等。網絡監控系統可以部署在網絡中存在安全風險的地方。天闐黑客入侵檢測與預警系統是啟明星辰信息技術公司自行研制開發的入侵檢測系統,通過了公安部、人民解放軍、國家保密局、中國信息安全產品測評認證中心的權威評測。產品包括基本型、多級分布型、大規模高速千兆型、主機(forsolairs,forwin,foraix)六種適用于不同網絡環境的系統。

  4.2.2脆弱性檢查

  網絡漏洞掃描系統能夠測試和評價系統的安全性,并及時發現安全漏洞,包括網絡模擬攻擊,漏洞檢測,報告服務進程,提取對象信息,以及評測風險,提供安全建議和改進措施等功能,幫助用戶控制可能發生的安全事件,發現安全隱患。

  4.2.3網絡防毒

  網絡防病毒系統加強對服務器進行保護,提供對病毒的檢測、清除、免疫和對抗能力。在客戶端的主機也安裝防病毒軟件,將病毒在本地清除而不至于擴散到其他主機或服務器。再加上防病毒制度與措施,就構成了一套完整的防病毒體系。

  4.3網絡與網絡基礎設施安全

  電子政務系統,廣域網絡以及為其提供支撐的相關基礎設施必須受到更深層次的保護。保衛電子政務系統和基礎設施的總的策略是,使用安全性較高的專線和密碼技術來傳輸系統網絡節點之間的機密數據,加密方式采用國家相關部門批準的算法。

  4.4支撐基礎設施

  4.4.1應急響應

  設立安全應急小組目的在于:對于網絡中的突發事件能夠及時地響應;減少業務停頓的時間;避免非法入侵對數據破壞;避免主頁被黑造成影響;對于已經破壞的數據采取相應的技術手段進行恢復;通過培訓提高人員對突發事件的處理能力;追蹤非法入侵人員。

  4.4.2災難恢復

  災難恢復是在發生計算機系統災難后,可利用在本地或遠離災難現場的地方的備份系統重新組織系統運行和恢復業務的過程。災難恢復的目標是:保護數據的完整性,使電子政務數據損失最少、甚至沒有數據損失;快速恢復工作,使業務停頓時間最短,甚至不中斷業務。

  4.4.3系統備份

  建立備份系統的主要目標:避免由于各種情況造成的網絡、數據、系統的不可用給網絡中運行的業務造成影響,一旦災難發生,可以通過該系統為網絡的恢復提供有力的保證。備份措施要保證主要線路、關鍵設備、重要數據、重要系統等

  要素的可用性,從而保證電子政務系統的穩定運行,提高其對各類事件的免疫能力。

  5安全服務

  5.1風險評估

  信息安全管理體系是建立在風險分析和評估的基礎上的。風險分析是指確定資產的安全威脅和脆弱性、并估計可能由此造成的損失或影響的過程。其結果是制定安全政策的重要依據,可以按照資產列表制定相應的安全政策。風險分析與評估基本包括準備階段;培訓階段;資產確定階段;風險評估階段;風險策略階段。

  5.2c-sas安全服務體系

  客戶化安全保障服務強調以“安全人”為核心來進行安全理念、風險評估、策略制定、體系設計、安全管理、實施防御、應急響應、安全培訓等安全措施。

  6保障體系建設原則

  1、安全保密原則:安全保密性是系統建設的重要前提。

  2、先進性原則:采用國際上最先進和成熟的體系結構,使系統能夠適應今后的業務發展變化需要。

  3、可擴展原則:在盡量節省投資同時實現系統平滑擴展。

  4、可靠性原則:采用成熟的主流技術和產品和詳盡的故障處理方案。

  5、可行性原則:在風險分析的基礎之上,發掘重要、關鍵的資源進行保護,做到適量投入、有效防護。

  6、標準化原則:遵循技術標準、國家相關規范。

建設工程委托意向書 篇13

  一、建設網站建設前的市場分析

  1、相關行業的市場是怎樣的,市場有什么樣的特點,是否能夠在互聯網上開展公司業務。

  2、市場主要競爭者分析,競爭對手上網情況及其網站策劃、功能作用。

  3、公司自身條件分析、公司概況、市場優勢,可以利用網站提升哪些競爭力,建設網站的能力(費用、技術、人力等)。

  二、企業建設網站目的及功能定位

  1、為什么要建立網站,是為了樹立企業形象,宣傳產品,進行電子商務,還是建立行業性網站?是企業的基本需要還是市場開拓的延伸?

  2、整合公司資源,確定網站功能。根據公司的需要和計劃,確定網站的功能類型:

  企業型網站、應用型網站、商業型網站(行業型網站)、電子商務型網站;企業網站又分為企業形象型、產品宣傳型、網上營銷型、客戶服務型、電子商務型等。

  3、根據網站功能,確定網站應達到的目的作用。

  4、企業內部網(Intranet)的建設情況和網站的可擴展性。

  三、網站技術解決方案(與專業公司商議)

  根據網站的功能確定網站技術解決方案。

  1、采用自建服務器,還是租用虛擬主機。

  2、選擇操作系統,用Window20__/NT還是Unix、Linux。分析投入成本、功能、開發、穩定性和安全性等。

  3、采用企業建站模板自助建站、建站套餐還是個性化開發。

  4、網站安全性措施,防黑、防病毒方案(如果采用虛擬主機,則該項由專業公司代勞,例如:耐思尼克)。

  5、選擇什么樣的動態程序及相應數據庫。如程序ASP、JSP、PHP;數據庫SQL、ACCESS、ORACLE等。

  四、網站內容及實現方式(與專業公司商議)

  1、根據網站的目的確定網站的結構導航。

  一般企業型網站應包括:公司簡介、企業動態、產品介紹、客戶服務、聯系方式、在線留言等基本內容。更多內容如:常見問題、營銷網絡、招賢納士、在線論壇、英文版等等。

  2、根據網站的目的及內容確定網站整合功能。

  如FLASH引導頁、會員系統、網上購物系統、在線支付、問卷調查系統、在線支付、信息搜索查詢系統、流量統計系統等。

  3、確定網站的結構導航中的每個頻道的子欄目。

  如公司簡介中可以包括:總裁致詞、發展歷程、企業文化、核心優勢、生產基地、科技研發、合作伙伴、主要客戶、客戶評價等;客戶服務可以包括:服務熱線、服務宗旨、服務項目等。

  4、確定網站內容的實現方式。

  如產品中心使用動態程序數據庫還是靜態頁面;營銷網絡是采用列表方式還是地圖展示

  基本內容

  一個網站的成功與否與建站前網站的規劃有著極為重要的關系。

  在建設網站前應明確建設網站的目的,確定網站的功能,確定網站規模、投入費用,進行必要的市場分析等。只有詳細的規劃,才能避免在網站建設中出現的很多問題,使網站建設能順利進行。網站建設方案應該盡可能涵蓋網站規劃中的各個方面,網站建設方案流程的要科學、認真、實事求是執行。

  服務內容

  市場分析

  1、相關行業的市場是怎樣的,市場有什么樣的特點,是否能夠在互聯網絡中間上開展公司業務。

  2、市場主要競爭者分析,競爭對手網站建設情況及其網站規劃、功能作用。

  3、公司自身條件分析包括公司概況、市場優勢,可以利用網站提升哪些競爭力,建設網站的能力(費用、技術、人力等)。

  功能定位

  1、為什么要建立網站,是為了宣傳產品,進行電子商務,還是建立行業性網站?是企業的需要還是市場開拓的延伸?

  2、整合公司資源,確定網站功能。根據公司的需要和計劃,確定網站的功能:產品宣傳型、網上營銷型、客戶服務型、電子商務型等。

  3、根據網站功能,確定網站應達到的目的和作用。

  4、企業內部網(Intranet)的建設情況和網站的可擴展性。

  解決方案

  根據網站的功能確定網站技術解決方案。

  1、采用自建服務器,還是租用虛擬主機。

  2、選擇操作系統,用unix,Linux還是Window20__/NT。分析投入成本、功能、開發、穩定性和安全性等。

  3、采用系統性的解決方案(如IBM,HP)等公司提供的企業上網方案、電子商務解決方案?還是自己開發。

  4、網站安全性措施,防黑、防病毒方案。

  5、相關程序開發。如網頁程序asp . net、JSP、PHP程序等。

  網站規劃

  1、根據網站的目的和功能規劃網站內容,一般企業網站應包括:公司簡介、產品介紹、服務內容、價格信息、聯系方式、網上定單等基本內容。

  2、電子商務類網站要提供會員注冊、詳細的商品服務信息、信息搜索查詢、定單確認、付款、個人信息保密措施、相關幫助等。

  3、如果網站欄目比較多,則考慮采用網站編程專人負責相關內容。注意:網站內容是網站吸引瀏覽者最重要的因素,無內容或不實用的信息不會吸引匆匆瀏覽的訪客。可事先對人們希望閱讀的信息進行調查,并在網站發布后調查人們對網站內容的滿意度,以及時調整網站內容。

  網頁設計

  1、網頁設計美術設計要求,網頁美術設計一般要與企業整體形象一致,要符合行業規范。要注意網頁色彩、圖片的應用及版面規劃,保持網頁的整體一致性。

  2、在新技術的采用上,要考慮主要目標訪問群體的分布地域、年齡階層、網絡速度、閱讀習慣等。

  3、制定網頁改版計劃,如半年到一年時間進行較大規模改版等。

  4、網頁設計應考慮導航的設計、二級頁面的內容以及網站布局、色調搭配等,合理的網頁布局能給人一種視覺上的沖擊力,從而為宣傳、推廣等奠定良好的基礎。

  網站維護

  網站的維護要分前期和后期維護以及長久維護,相對來說后期維護耗費的人力較多,隨著網站的規模越來越大,維護的費用會相對增加。

  1、服務器及相關軟硬件的維護,對可能出現的問題進行評估,制定響應時間。

  2、數據維護、內容維護等。

  網站推廣

  網站建設完后需要有流量。一個沒有流量的網站就如一座空房子,死氣沉沉。網站如何獲得流量就需要做好網站推廣了。

  1、在公共場所發布廣告,增加網站曝光。這種推廣需要一些資金投入,企業可根據自身情況選擇。

  2、在各大網站發布軟文,發帖吸引流量。

  3、選擇搜索引擎競價排名。目前國內主流的搜索引擎是百度,可以選擇百度競價排名。

  4、聘請專業seo人員或公司做好優化,提高網站搜索引擎排名。

  時間和進度

  包括網站開始和結束的時間,以及項目預計的進度,都應該在網站建設方案書中予以體現。

  費用支付

  支付標準與支付方式網站建設業內一般采用按制作量記費的方式。網站建設收費項一般可以包括以下一些素材整理階段的文字錄入費,翻譯費、圖片處理費、頁面風格設計費用(一般指主頁和欄目首頁)頁面特效制作費用(譬如功能性程序開發費用(如調查系統,會員注冊系統等)數據庫數據錄入費用空間租用費用等。其次,確定每個收費項的單位價格。

建設工程委托意向書 篇14

  一:

  凡是成功的個人網站,都需要有一個好的方案,因為這是成功的第一步,這時我們就要需要考慮的問題:

  一、站點定位:

  1、網站建設的目的,這個是你必須要考慮的問題,是僅僅為了宣傳還是展示自己的愛好,我們建議最好是定位在自己感興趣或者自己工作的行業中,這樣自己可能會對所確定的主題行業了解的更多些。然后選定一個主題做出自己的風格,不求大而全,但求小而精,只要頁面簡潔大方干凈就可以。

  2、空間選擇:我們建議個人網站建設應該選擇一款優惠的空間,其一相對穩定,其二有自己獨立的域名。不建議使用免費空間,因為它不僅插一些提供商的廣告,而且速度慢。

  二、主題定位確定之后,就要收集素材、整理資料,要制作成功的個人網站熟練掌握設計和圖形處理的技巧是很有必要,網站建設最重要的莫過于設計和內容,我們這里談一下設計。

  1、要求:

  第一、動態效果不宜太多

  第二、在導航上要盡量清晰明了,布局合理,層次分明,頁面鏈接層次不要太深,盡量讓用戶用最短的時間找到需要的資料

  第三、在網頁設計中,色彩要和諧、均衡和重點突出的原則。

  第四、保持統一風格,有助于加深訪問者對你的個人的印象。

  2、技術方案時事項:

  第一、圖像處理上要盡量處理得小些,有助于瀏覽速度。圖片的合理壓縮可以讓頁面美觀而且文件小巧。

  第二、不要有彈出窗口效果。

  第三、統一網站的CSS,有助于保持整個站點的風格統一,并且方便修改;

  第四、不要試圖用禁用鼠標右鍵等功能為你的主頁加密,只會讓你失去更多支持者;

  第五、不要沉迷于技術的運用,少用那些華而不實的特效

建設工程委托意向書 篇15

  個人網站建設方案書是將個人網站建設成為一個優質網站首先要考慮,網站建設方案能反應出網站的建設構想,初步形態及網站推廣計劃。個人網站建設方案適合個體戶和中小型企業,它有自己獨特的風格設計。風格設計主要體現在本人個性特點的凸顯,分析.策劃并制定出一套適合自身的網站建設的設計風格方案。設計首頁要明確主次,主要的可放在顯要位置、加粗或變顏色等,再列出最吸引瀏覽者的信息以及內容,用最精煉的語言表達出瀏覽者想了解的信息。

  建站目的及功能定位

  對于個人網站建設前期的定位是相當重要,你必須了解你做這個網站的目的,是為了宣傳自己還是展示自己的愛好,本人感覺最好是定位在自己感興趣或者自己工作的行業中,這樣自己可能會對所確定的主題行業了解的更多些,很多人在建站初期總是喜歡在主頁里堆積大量感興趣的內容,但個人的精力總是有限的,因為無力維護而導致站點更新緩慢、內容匱乏,與其這樣,不如選定一個主題做出自己的風格,不求大而全,但求小而精。

  一、網站建設期應注意的細節

  網站主題定位好了就要收集素材,和整理資料,要制作成功的個人網站熟練掌握設計和圖形處理的技巧

  是很有必要的,網站建設最重要的莫過于設計和內容。

  二、網站建設方案要求

  第一、在導航上要盡量清晰明了,布局合理,層次分明,頁面鏈接層次不要太深,盡量讓用戶用最短的時間找到需要的資料。

  第二、風格要統一:保持統一風格,有助于加深訪問者對你的個人的印象。

  第三、色彩要和諧、重點突出:在網頁設計中,根據和諧、均衡和重點突出的原則。

  第四、動態效果不宜太多。

  三、網站設計方案中要注意的一些事項

  第一、不要沉迷于技術的運用,少用那些華而不實的特效;

  第二、統一網站的CSS,有助于保持整個站點的風格統一,并且方便修改;

  第三、不要有彈出窗口效果。

  第四、網頁設計

  1、網頁設計美術設計要求,網頁美術設計一般要與網站整體形象一致,要符合個人網站CI規范。要注意網頁色彩、圖片的應用及版面策劃,保持網頁的整體一致性。

  2、在新技術的采用上要考慮主要目標訪問群體的分布地域、年齡階層、網絡速度、閱讀習慣等。

  3、制定網頁改版計劃,如半年到一年時間進行較大規模改版等。

  四、網站測試

  網站發布前要進行細致周密的測試,以保證正常瀏覽和使用。主要測試內容:

  1、文字、圖片是否有錯誤。

  2、程序及數據庫測試。

  3、鏈接是否有錯誤。

  4、服務器穩定性、安全性。

  5、網頁兼容性測試,如瀏覽器、顯示器。

  五、網站發布與推廣

  1、網站測試后進行發布的公關,廣告活動。

  2、在各大搜索引擎上登記等。

建設工程委托意向書(精選15篇) 相關內容:
  • 建設意向書2023(精選25篇)

    20__年是全面貫徹__全會精神、深化改革的一年。中央一號文件提出,在農業、農村建立家庭農場(家庭牧場),提高農產品的商品化程度,這是中國農業發展和農村改革的必然趨勢。...

  • 正式建設意向書2023(精選3篇)

    一:凡是成功的個人網站,都需要有一個好的方案,因為這是成功的第一步,這時我們就要需要考慮的問題:一、站點定位:1、網站建設的目的,這個是你必須要考慮的問題,是僅僅為了宣傳還是展示自己的愛好,我們建議最好是定位在自己感興趣或...

  • 關于建設意向書(精選26篇)

    根據公司__-__年企業文化建設三年規劃的要求,借鑒其它單位關于企業職工文體活動建設的有益經驗,結合公司的實際情況,制定如下職工文體活動實施方案:一、指導思想以黨的十八大精神為指導,以創建和諧企業為目標,抓住迎接集團公司成立3...

  • 建設意向書(精選27篇)

    概述電子政務作為國家信息化建設的重點工程,按敏感級別和業務類型,可劃分為:涉密機要專網、電子政務專網和電子政務外網。電子政務外網是為市民提供政務公開信息和網上服務場所的媒體,直接同因特網連接;政務專網上運行關鍵的政務應用,...

  • 有關建設意向書(通用23篇)

    根據公司__-__年企業文化建設三年規劃的要求,借鑒其它單位關于企業職工文體活動建設的有益經驗,結合公司的實際情況,制定如下職工文體活動實施方案:一、指導思想以黨的十八大精神為指導,以創建和諧企業為目標,抓住迎接集團公司成立3...

  • 建設意向書2023(精選22篇)

    為了認真貫徹落實中央和省1號文件精神,進一步落實市政府《關于大力培育農業經營主體加快推進農業現代化進程的實施意見》(發[20__]3號)和辦公室、市政府辦公室《關于印發全市農業經營主體培育工作推進方案的通知》等文件精神,提高我縣農...

  • 關于建設意向書(精選20篇)

    一、項目慨況1、項目基本情況項目區位于崇仁縣西北部、河上鎮政府東南部,距崇仁縣城8公里,距河上鎮政府駐地5公里,涉及河上鎮元家村和甘坊村。...

  • 建設意向書(精選24篇)

    企業文化指的是一個企業中所有員工共有的一套觀念、信念、價值和行為準則,以及由此導致的行為模式。企業文化是以人為本的管理哲學,是把精神文明建設同企業特點和市場對企業發展的要求結合起來的一個重要形式,是借助文化力量的管理方式...

  • 各類建設意向書2022(精選3篇)

    一、市場分析1 市場介紹隨著__年中國網民人數超過一億,首次超過美國躍居全球第一。據互連聯網統計,中國20-45歲的中青年男女占整個網民人數的比例達到75%以上,伴隨著全國人民的物質生活的豐富和提高,必然相應的有了精神文化上日益不斷...

  • 建設意向書文案(通用4篇)

    為加強中小學工程建設項目管理,明確目標職責,保證工程建設項目順利實施。根據教育部、國計委、財政部印發《全國中小學危改工程實施管理辦法》的通知要求,結合我區實際情況,制定學校建設項目管理實施意見,希遵照執行。...

  • 文化建設意向書(精選3篇)

    (__年-學年度)一、指導思想校園文化建設是全面實施素質教育的有效載體,大力加強和建設校園文化是學校管理的一個重要內容。我校堅持以人文精神培養為核心,以服務全校師生為宗旨,以素質拓展為目的,立足實際,突出特色,通過加強校園文化...

  • 建設意向書2022(通用17篇)

    建設美麗鄉村,是促進農村經濟社會科學發展、提升農民生活品質、加快城鄉一體化進程、建設幸福大埔的重大舉措,是推進新農村建設和生態文明建設的主要抓手。根據省、市有關文件要求,結合我縣實際,特制訂本實施方案。...

  • 正式建設意向書2022(精選4篇)

    為了深化普通高中課程改革,創新人才培養模式,促進教師專業發展,__中年教師職業倦怠問題,現根據國家省市中長期教育改革與發展規劃綱要以及《教育部關于大力加強中小學教師培訓工作的意見》(教師〔20__〕1號)精神,借鑒《溫州市中小學骨...

  • 關于建設意向書(通用15篇)

    根據公司__-__年企業文化建設三年規劃的要求,借鑒其它單位關于企業職工文體活動建設的有益經驗,結合公司的實際情況,制定如下職工文體活動實施方案:一、指導思想以黨的十八大精神為指導,以創建和諧企業為目標,抓住迎接集團公司成立3...

  • 建設意向書(通用17篇)

    一、項目慨況1、項目基本情況項目區位于崇仁縣西北部、河上鎮政府東南部,距崇仁縣城8公里,距河上鎮政府駐地5公里,涉及河上鎮元家村和甘坊村。...

  • 意向書
主站蜘蛛池模板: 黄色av中文字幕 | 成人影院在线看 | 日本在线二区 | 国产无线乱码新区 | 又爽又色又高潮的免费软件 | 热久久视久久精品2019 | 精品亚洲国产成人AV | 牛牛在线精品视频(正) | 亚洲毛片一区二区 | 成人精品网站在线观看 | 免费av片 | 成人精品网站在线观看 | 国内一级黄色 | 中文字幕人妻熟女人妻 | 天堂成人国产精品一区 | 久久中文字幕av | 亚洲第一AV五码免费一区 | 成人一级黄色大片 | 国产精品亚洲АV无码播放 毛片软件 | 免费xxxx大片国产片 | 免费超级淫片日本高清视频 | 日本一区二区三区久久久 | 三人一起玩弄娇妻高潮 | 德国肥妇性猛交视频 | 人人澡人人透人人爽 | 免费哦观看av| 国产亚洲欧美日韩精品一区二区三区 | 国产又色又爽又黄又免费软件 | 日日摸天天碰中文字幕你懂的 | 亚洲国产精一区二区三区性色 | 无码成人午夜在线观看 | 四虎永久地址www成人 | 国产嫖妓风韵犹存对白 | 欧美无玛 | 婷婷综合少妇啪啪喷水动态小说 | 粉嫩极品国产在线无码 | 九色蝌蚪少妇 | 国产精品啪一品二区三区粉嫩 | 日本久久免费 | 色妞www精品免费视频 | 老师穿旗袍白丝让我爽翻天AV |