工人責任書（通用9篇）

工人責任書 篇1

　　為加強和規范企業管理行為，公司對員工工作權利和義務的明確。造就和培養一支紀律嚴明、素質過硬的員工隊伍，促進企業持續、穩定、健康發展，依據國家有關規定結合本公司實際，特制定本員工崗位責任書以歸屬雙方的權利和義務。

　　一、 公司通過招聘特聘 擔任 職務。以后的工作、工資、考核、升遷、降職、獎懲、免職等均以公司有關規定辦理。

　　二 、員工的權利和義務 ：

　　a、 員工的權利：

　　1、 享受法律賦予的公民權利;

　　2、 享受公司規定的工資、福利等待遇的權利;

　　3、 享受對公司發展提合理化建議和對公司各級管理人員提意見的權利;

　　4、 參加公司組織的活動和了解公司公布的信息權利;

　　5、 對違法違紀的人或事進行制止和舉報的權利;

　　b、 員工的義務：

　　1、 自覺遵守國家法律、法規和公司的各項規章制度。

　　2、 充分發揮各自的聰明才智、盡心盡責地完成自己所承擔的工作，并協助業務人員做好業務宣傳，并積極維護客戶，做好客戶檔案。積極開發客戶為公司的長久發展貢獻力量;

　　3、自覺地維護公司的形象、信譽和利益。加大力度努力獻策提高公司知名度。遵守職業道德、愛崗敬業、忠誠企業、形成相互尊重、互勉共進的良好氛圍與企業同發展共命運;

　　4、自覺遵守保密規定，不準泄露公司的機密和公司的信息;

　　5、 以公司利益為重，辦任何事情，都要牢記節約，杜絕浪費;

　　6、 員工之間應團結友愛、和睦相處、相互幫助、相互配合、求同存異、顧全大局，正確處理好集體與個人的關系。

　　三、公司制度：

　　a、公司執行日工作八小時工作制，月帶薪休假兩天。 超出兩天的視為請假。 公司員工必須遵守公司規定的作息時間上下班，不得遲到、早退。公司實行考勤制度，其考勤辦法：

　　1、上班前員工本人須在考勤表上簽字，必須本人考勤，不得叫別人代簽。如因故忘記考勤，必須及時向考勤管理員說明情況補簽。否則作為遲到一次記錄;

　　2、曠工者超過三天(包括三天)視為自退公司，當月工資全部扣除。因其他原因不能在本公司繼續任職的，必須提前半個月向公司領導交書面辭職報告，否則公司有權不發放當月工資。

　　3、在實習期內因個人原因未滿一個月辭職或對公司造成不良影響被公司辭退的均不予發放工資。

　　4、上班時間不得干私活，不得吃零食，工作和午餐時間不準喝酒(業務接待除外)。 工作時間不得看與工作業務無關的書籍等。上班時間佩帶胸卡。注意個人及公司形象。

　　5、愛護公司財物，不準任意將公司的財物拿為己有、嚴禁偷盜、有意損壞和浪費公司財物。

　　6、 員工之間要團結友愛、互相尊重、互相幫助、文明禮貌。

　　7、自覺維護公司的整體形象和信譽，上班和工作時間、不準穿拖鞋、不準赤腳、赤膊或穿著不整齊等不良行為。

　　8、 嚴格遵守勞動紀律、遵守職業道德。

　　9、 嚴禁惹事生非，無理取鬧，起哄，散布謠言、消極怠工，擾亂正常工作秩序，嚴禁賭博、斗毆等違紀違法行為。

　　四、待遇及獎勵制度：

　　a：待遇：基本工資設為每月600元，提成為8%。其業務底線為每月營業額5000元人民幣。完成不了任務的只拿本月銷量的10%提成。請假超過兩天的將扣除日工資;(日工資計算方法為：本月最終工資的日均數)。

　　b、獎勵：1、超額完成6000元的，基本工資在600元基礎上上漲50元人民幣，提成為8%，并獎勵50元人民幣。

　　2、超額完成8000元的，基本工資在600元基礎上上漲100元人民幣，提成為8%，并獎勵80元人民幣。

　　3、超額完成10000元的，基本工資在600元基礎上上漲200元人民幣，提成為8%，并獎勵100元人民幣。

　　4、維護公司信譽，積極開發客戶，超值為公司奉獻的，不管是否超額完成銷量，每月獎勵100--200元不等。

　　5、模范執行公司規章制度，關心企業，勇挑重擔，出色完成本職工作者，每月獎勵100--200元不等。

　　b：處罰：

　　1、曠工者超過三天(包括三天)視為自退公司，當月工資全部扣除。因其他原因不能在本公司繼續任職的，必須提前半個月向公司領導交書面辭職報告，負責公司有權不發放當月工資。

　　2、在實習期內因個人原因未滿一個月辭職不干或對公司造成不良影響被公司辭退的均不予發放工資。

　　3、損害公司信譽，給公司造成不良后果的，公司給與警告處分，并扣除本月工資的30%;嚴重的將開除公司，不予發放本月工資。

　　4、不服從正常管理，毆打或侮辱管理者，或在工作期間發生斗毆、吵罵者;開除公司并扣出當月工資。

　　5、遺失、損失、損害公司物品者，必須照價賠償。

　　五、 本崗位責任制已經公司一致通過并從 年 月 日起實施執行。本書一式兩份，公司和員工各執一份。，自 年 月 日起到 年 月 日止。自雙方簽訂之日起生效。

　　公司代表簽字： 員工簽字：

　　聯系電話： 聯系電話：

工人責任書 篇2

　　一、嚴格執行《食品安全法》和衛生監督部門的相關規定，保證食品衛生與安全。

　　二、不購買有毒有害、腐-敗變質、污穢不潔食品。

　　三、堅持餐具消毒，保持容器用具清潔衛生。

　　四、做到生、熟隔離，工具售貨，貨款分開，包裝衛生。

　　五、做好個人衛生，服裝整潔。

　　六、庫房衛生做到離池、離墻，分類存放，有防鼠設施，不存放超期食品。

　　七、定期清掃衛生，每周大清掃一次。

　　八、定期接受衛生部門的監督檢查。隨時接受學校領導的監督，檢查和管理，經衛生部門檢查不合格涉及罰款，由食堂工作人員承擔。

　　單位：砂壩中學 食堂工作人員(簽章)：

　　法人代表(簽章)： 日期：20__-3-1

　　日期：20__-3-1

　　(本責任狀從簽訂之日執行)

工人責任書 篇3

　　為了貫徹落實學校關于加強安全管理的指示，進一步強化學校財務安全，規范財務管理，為學校保管好每一分錢，同時也為學校領導做好財務監督和參謀，特制訂本責任書，具體內容如下：

　　第一條：簽訂對象：財務人員。

　　第二條：責任期限： 200 年 月 日200 年 月 日

　　第三條：責任目標：在責任期內，杜絕因管理不善而發生安全責任事故。

　　具體落實好以下工作：

　　一、一切財務行為均嚴格執行國家及相關部門的有關財經制度。

　　二、堅持把管好最后一道報銷、支付關口。凡不符合要求報銷、支付的票據，及時提醒相關領導，重新按要求辦理。做好各項費用的申報、審批、收交、結算工作。

　　三、各項財務活動要規范。嚴格遵守“票款分離，節約開支，精打細算，從嚴掌握，統一管理”的原則。

　　四、嚴守財務秘密，凡不屬園務公開的內容，不能透露給其他無關人員事其他單位。

　　五、按規定對賬簿、資金進行保管，嚴防丟失、被盜。

　　六、在提取資金或現金時，要提高防范意識，在保證自身安全的同時，保護集體的利益不受損失。

　　第四條：責任追究。在責任期內，如因疏于管理、違反責任書第三條釀成的安全事故，將嚴肅追究責任。

　　第五條：附則。

　　1、本責任書供本園使用。各崗位責任人為安全工作第一責任人。

　　2、責任書各崗位責任人、學校雙方簽字(蓋章)后在責任期內生效。

　　3、責任書一式兩份，各崗位責任人和學校各執一份。

　　學校(蓋章) 崗位責任人(簽名)

　　園方代表： 責任人：

　　200 年 月 日 年 月 日

工人責任書 篇4

　　一、責任及工作要求

　　1、安全生產根據班長的安排，與本班其他工人團結協作，盡全力逐天、逐班完成本班的安全生產任務;在安全的情況下，無條件完成班長安排的工作。

　　2、積極參加我礦的安全培訓，認真學習并遵守我礦作業規程、勞動紀律、火工品管理、敲幫問頂、一炮三檢、交接-班、物資設備和工具管理等制度，認真學習安全與技術的基本知識，樹立安全第一、預防為主的思想;熟練掌握安全生產的基本技能和知識。

　　3、井下工作時不違章、不違紀，工作努力、踏實，做到“三不傷害”自己不傷害自己，自己不傷害他人，預防他人傷害自己。

　　4、正常使用和愛護井下設備、工具、通風設施，嚴格執行火工品管理制度，保證火工品不遺失、不外流，清理工作環境，井下物資、材料、工具等不允許亂丟亂放。

　　5、安排好工作、休息與娛樂時間，團結工友，不賭博、不聚眾猜拳喝酒，保證體力充沛、精神煥發地下井。

　　6、檢舉、揭發和制止違章、違紀行為。

　　7、為下一班工友做好安全生產準備工作。

　　8、如自己違章作業，造成的損失由自己負責和承擔。

　　9、服從班長和礦方管理人員指揮，不冒險盲干，有權制止一切違章指揮行為。

　　二、獎懲

　　1、安全：全年未發生重傷以上事故獎勵1000元;發生重傷以上事故罰款1000元。

　　2、生產：完成年度考核計劃獎勵1000元;未完成年度考核計劃罰款1000元。

　　班長： 工人：

　　簽訂日期： 年 月 日

工人責任書 篇5

　　為保障平安新渠道上海外高橋二期項目順利進行，提高工隊人員的安全意識，杜絕一切不安全事故發生，特制定此安全責任書，安全責任書必須做到人人熟知并簽。工隊長對所屬施工人員、施工設備設施等的安全負主要責任。

　　1、工地的所有員工必須遵守本公司制定的一切規章制度，聽從公司管理人員的指揮和安排，服從 建設單位、工程質量監督部門及相關部門的指導、檢查。

　　2、堅持“安全第一，質量第一”，文明施工，規范作業，嚴格按照公司管理規范及國家規范要求進行施工，遵守建設單位的規章制度及作息時間。

　　3、各工隊在進駐現場施工前，應進行安全教育，在管理人員的配合下，對現場進行整體查看，如發現有不安全因素，應及時采取相應措施，予以消除。如管道井無門，應及時進行封閉;樓梯、坪臺無護欄，應作臨時護欄等，徹底消除一切不安全因素。

　　4. 施工工期嚴格遵守，施工負責人必須安排好當天的任務，責任到人。工地上不可無故無人，如果因無人而造成經濟損失的一切損失由施工工隊負責人負責。

　　5.安全用電用水，用電一定要帶觸電保護。注意防火。工地現場不得隨意生火，嚴禁吸煙(應在指定的吸煙區吸煙);離開施工現場時，務必關掉水閥、總電源及窗戶。注意安全，不得違規操作，電動工具必須由專人專項操作。

　　(1)工地電工負責安裝配電箱的電器元件，如電度表、空氣開關、漏電保護器、閘刀、接線端子、插座等，并接通電源。施工用的電纜線、插座等一律由電工來接，各工隊工人不得擅自亂接、亂掛電線，一旦發現扣款50-100元;若由此引起的燒壞電纜線、人身觸電、斷電、火災等造成的一切經濟損失，由各工隊自負。

　　(2)各工隊所使用的電器設備、電動工具等，必須自備插頭，且狀態良好，禁止使用將電線頭直接插入電插座接電的方法。每天上班前應進行安全檢查，如發現有漏電等狀態不良現象，應及時處理，否則一切后果自負。

　　6.態度熱情，對客戶的提問要好言回答，不得惡語中傷，不理不睬，不得與客戶發生矛盾或發生任何爭執，情節嚴重勒令停工，并處罰50-500元不等!

　　7.工地及時清理，當天垃圾當天清理，保證工地干凈整潔，材料必須堆放有序。對于不服從現場管理，環境衛生差，嚴重損壞公司形象者，視情節輕重處以200元以上的扣款。工地現場不得隨地大小便違者每人每次扣款100-300元，并追究工隊長責任(處以扣款200元)。

　　8.工地上注意維護公司形象及個人形象，不得講和做不利于公司形象和利益的事。進入施工現場的人員，必須穿戴整齊，配戴安全帽;嚴禁穿拖鞋進入工地，對違反規定者，已經發現，扣款50元。室外、高空作業的人員，必須配戴安全帽和安全帶，連接好安全繩，在高空作業要遵守《高空作業安全規范》的安全制度，違者對工隊扣款100-5000元/人，并追究工隊長責任。

　　9.嚴禁打架斗毆、斗毆、酗酒、賭博等一切違法活動,若有違犯者，其醫藥費自理，公司視情節給予罰款200-__元不等。情節嚴重者，送交司法部門處理。

　　10.施工進度表及圖紙由施工現場負責人管理。對于工地上設備、材料、工具，施工現場負責人進場后必須點清查實。若收工后發現設備、材料、工具有所損害、缺少。賠償、更換均由施工現場負責人承擔。

　　11、進入施工現場的工隊領導，必須每天抓住上班前、下班后的工作會議時間落實安全教育工作，同時對安全設施、設備進行檢查(互檢)，確保所屬人員有較強的安全意識和安全設施的性能可靠。落實好安全防護措施，做好保險，精心組織，切不可盲目蠻干。

　　12.為了公司榮譽和職工利益、以上各條款，望廣大員工切實執行、嚴格遵守，以充分體現安全文明施工環境!

　　13.本規定自簽發之日起生效直至工程交工驗收，工隊撤場。

　　公司負責人：_________________ 施工負責人：_________________

　　日 期：__________________ 日 期：__________________

　　施工人員簽處：

工人責任書 篇6

　　為了使學校教育教學工作順利開展，為師生創造安寧和-諧的校園環境，預防食物中毒的發生，確保師生員工生命的安全。強化安全工作意識，使食品安全工作落到實處，本校特與食堂工作人員簽訂以下安全工作綜合管理目標責任書：

　　1、食堂人員必須持有健康證上崗，工作時必須穿工作服，嚴格遵守《中華人民共和國食品衛生法》、《學校食堂與學生集體用餐衛生管理規定》和《突發公共衛生事件應急條例》，切實做好食品衛生、設施衛生、個人衛生、環境衛生，確保教師就餐安全。

　　2、堅持飲食物資集中定點采購制度，嚴格進貨渠道，加強源頭管理，堅決杜絕污染、腐爛、過期、變質的食品進入食堂。食堂大宗物品的采購必須到持有營業執照和衛生許可證的經營單位購買，并按國家有關規定索證及備查。若不按規定進貨，驗收手續不全，發生群體性食物中毒突發事件的，應屬個人行為，相關人員由此承擔相應的經濟責任、行政責任、法律責任。

　　3、炊事人員必須采用新鮮的原料制作食品，加工食品必須蒸熟煮透。嚴禁供應隔夜飯菜。

　　4、炊事用具在食品加工時必須生熟分開，用后洗凈保潔存放，必要時進行消毒。

　　5、食堂剩余成品、半成品必須生、熟、葷、素分隔、分層，冷藏、冷凍保存。

　　6、餐具必須每餐嚴格清洗后消毒，落實保潔措施。

　　7、定期進行食堂內外環境大掃除，減少或杜絕蚊蠅的產生地。

　　8、嚴格按規范操作炊事用具，經常檢查、保養，發現損壞及時上報。 9、食堂人員嚴格講究個人衛生，在食堂內不得吸煙。

　　10、禁止非食堂工作人員隨意進入食堂加工操作間及食品原料存放間，嚴防發生不正常事件。

　　11、食堂人員嚴格管理措施，認真做好防火、防事故工作，努力做好食堂安全工作。

　　12、食堂從業人員在服務時應做到：衣帽整潔，儀表大方，熱情周到，使用文明用語，不和就餐者發生爭吵。

　　學校負責人(簽字)： 責任人簽字：

工人責任書 篇7

　　甲方：公司 工程處 分公司

　　乙方： 工程項目經理

　　為認真貫徹"安全第一、預防為主"的方針，確保施工生產的安全，按規定搞好安全防護措施，把安全生產落實到實處，在各種經濟承包中必須包括安全生產，做到講效益必須講安全，抓生產必須抓安全。因此，雙方特簽訂本工程項目施工安全生產責任狀。

　　一、乙方的安全生產責任：

　　1、嚴格安全管理，認真組織落實施工組織設計(或施工方案)中的施工安全技術措施，建立統一規格的五牌一圖，現場有安全標志、色標、警示牌，做到文明施工。

　　2、領導所屬班組定期召開安全工作例會，認真開展每周一次安全日活動，對照建筑施工安全檢查表，經常檢查生產現場的安全管理，認真查出事故隱患，制定各種安全技術措施，確保施工全過程的安全生產。

　　3、組織學習安全操作規程，并檢查執行情況，對新工人必須進行安全教育，特別是勞動用工的管理和教育，教育工人遵章守紀和正確使用安全防范設施和防護用品，負責檢查特殊作業人員是否有持證上崗。

　　4、督促指導班組嚴格按工藝規程和安全操作，制止違章指揮和冒險作業的行為。

　　5、對現場搭設的"二架一網"及安裝的大型機械、電器設備(配合機管員)等安全防護裝置，必須有技術交底的驗收手續，方能使用。

　　6、對工地不安全隱患，由市或公司安全部門工程處安全員所發出隱患通知書必須簽字，并按通知限期整改。

　　7、發生工傷事故尤其重大傷亡事故、重大未逐事故，要保護現場，立即報告參加事故調查結果，填表上報，落實整改措施，不得隱瞞不報。虛報或有意拖延報告，更不能擅自處理。

　　8、工地建立崗位責任制和防火措施，督促有關人員做好施工安全各項技術內業資料。

　　二、安全獎罰條例：

　　1、乙方在項目施工過程中，保證認真貫徹執行勞動法、建筑安裝工程安全技術規程及部、省、市、公司一系列安全規定、規程及法規、法令。嚴格遵守一切安全指令，嚴禁違章作業，按照部?quot;一標三規范"的標準要求做好施工現場的一切安全防護設施。做到：在公司的安全檢查及上級主管安監部門的定期或不定期檢查中評分值在80分(含80分)以上(主要內容包括：①安全管理②文明施工 ③腳手架 ④三寶、四口、五臨邊 ⑤施工用電 ⑥井字架 ⑦塔吊、電梯 ⑧施工機具⑨消防衛生等九項)的工地現場、輕傷事故頻率不超過1人次/每季度。年終時甲方獎勵乙方__~4000元。

　　2、乙方工地在主管部門或公司安全檢查中出現安全不合格時(檢查評分值不到70分)視評分值之高低甲方對乙方罰款__~4000元。

　　3、乙方工地在市安監部門或公司安全檢查中發現安全防護設施缺項或不合格，同時，經過一次限期整改后復查都不合格的，甲方對乙方罰款3000~5000元。

　　4、工地發生工傷事故，不上報公司，而且沒有妥善處理好，工傷者投訴到市有關主管部門，有損公司形象和聲譽者，甲方對乙方罰款5000元。

　　5、乙方工地發生重大傷亡事故，除承擔事故的一切責任外，視事故情節輕重，甲方對乙方罰款8000~15000元。觸犯安全法規者，要追究刑事責任。

　　本責任狀一式二份，甲乙雙方各一份，具有同等效力。甲乙雙方簽名蓋章后即生效。

　　甲方 負責人： 乙方 負責人：

　　年 月 日

工人責任書 篇8

　　為了切實保障每位員工自身的人身安全，貫徹“安全第一，預防為主,綜合治理”的安全生產方針，將安全生產思想牢記在心中，落實到行動上。在經過新進場員工三級安全教育的基礎上，本人承諾，自愿遵守以下安全生產的有關注意事項：

　　1、新進員工必須經過公司“三級”(公司教育、部門教育、班組教育)安全教育，經考核合格后方能上崗工作。并按時參加公司或部門的各類安全學習培訓和安全應急演練，努力學習安全生產知識，提高安全技術水平和防范事故的能力。

　　2、遵守勞動紀律，熟悉本崗位安全操作規程，熟練掌握本崗位安全操作技能，熟知本崗位不安全因素特點。嚴格執行本崗位的安全規程及各種安全制度，記錄清晰、真實、整潔，并保持工作場地清潔，做到“三不傷害”(即：不傷害自己，不傷害別人，不被別人傷害)。

　　3、保持本崗位工作地點和通信設備整潔，生產施工器具擺放有序;未經批準，不得拆除任何安全防護裝置，不得動用其它通信設備和機械設備(包括車輛);愛護各類防護設施和標語等，不得私自拆除挪作他用;非本人操作的各種設施、設備、儀器等，非經允許不得使用;不得擅自私拉亂接照明用電等電線。

　　4、正確使用、妥善保管各種勞動保護用品、器具和消防器材。協同做好設備的保養和維護，發現異常應妥善處理，及時上報，并認真做好記錄。自覺接受公司、項目、現場安全員等管理人員的安全監督和安全管理。對本人在施工過程中存在的違反安全操作規程等事項的行為，進行積極有效的整改。

　　5、對特殊崗位員工提供的必需的個人防護用品，每個員工必須正確佩(穿)戴和使用，妥善保管;進入特殊崗位前先檢查一下自己或他人有無違章或冒險作業。

　　6、不違章作業，并勸阻或制止他人違章作業行為，有權拒絕各種違章指揮。日常工作與安全管理工作發生矛盾時，必須把安全工作放到首位。遇有嚴重人身危險而無安全保證措施保證的情況下，有權拒絕作業。

　　7、可以自覺對本單位安全工作進行檢查，準確分析、判斷和處理生產過程中的異常情況，發現不安全隱患要及時處理，不能處理的要及時上報，并對存在的安全隱患提出整改建議。

　　8、認真執行交接-班制度，接-班前必須認真檢查本崗位的設備和安全設施是否完好。

　　9、不得在工作場所內吸煙，不得燒電爐或明火取暖，嚴格遵守單位防火等安全制度。

　　10、安全生產，文明施工。不得隨地大小便，不準吵架斗毆，努力搞好個人的衛生及室內、外場所的環境衛生,防止病蟲害。

　　11、遵守國家明文規定的交通法規和車輛管理(包括職工摩托車)。上、下班途中自覺遵守交通規則，無駕駛證的人員嚴禁駕駛任何車輛。有駕駛證的人員嚴禁駕駛“三無”車輛和與準駕車型不相符的車輛。嚴禁酒后駕車、開帶病車;不開超速車、英雄車，嚴禁強行超車。

　　12、嚴格遵守治安管理條例和其它相關安全生產的法律法規。按時參加公司、項目組織的員工安全生產會議及與安全有關的活動。

　　13、發現安全事故，應在1小時內向部門負責人報告。并積極參加事故搶險，如實向事故調查人員反映情況。

　　以上規定，本人已經充分知悉并承諾嚴格執行。因本人原因違反相關規定，造成的后果及責任，本人自愿全部承擔。

　　此責任書一式三份，員工、項目、公司各執一份。

　　部門(分包人簽字) 員工 (簽字)

工人責任書 篇9

　　一、 按規定時間上下班、休假;不準無故曠工，特殊情況事先向工地主管請假(留請假條存檔)并經批準方可休假，無故曠工按日工資雙倍扣罰。

　　二、 各管理人員團結合作，以場為家，不準互相扯皮、互相推諉;以主人翁的態度對待工作，杜絕出工不出力現象，警告三次，炒其魷魚。

　　三、 不準利用職權對施工人員進行敲詐勒索、打擊、報復、刁難。一經發現、開除出場。

　　四、 一切從節約出發，各管理人員發現有濫用材料、浪費材料的現象堅決制止，并處以雙倍罰款，罰款交公司財務。

　　五、 各管理人員做到人人自覺、各負其責的同時，還必須樹立“管生產、必須管安全”，“安全生產、人人有責”的思想：

　　1、 施工員對現場的質量、安全負直接責任，發現問題及時解決，對于一時無從解決的及時向工地主管提出并協商解決。

　　2、 送檢人員要按時對原材料、試壓件送檢，并及時取回報告，不合格報告及時向施工員匯報并協同處理。

　　3、 電工要每時每該到工地巡回檢查，發現隱患及時解決。

　　4、 砼澆搗時的旁站人員要認真負責、不要形同虛設，發現問題、處理問題。

　　5、 材料采購人員要嚴把材料質量關;本著一切從節約出發、降低成本的原則，善于了解市場行情，精打細算。

　　六、管理人員由于責任過失造成傷亡事故或重大經濟損失者，除追究其個人責任和經濟處罰外，直到追究刑事責任：對造成經濟損失20萬元以上者，賠償經濟損失70%及以上;20萬元以下者，賠償經濟損失50%及以上。

　　七、 自簽定之日起，本工地現場管理人員責任狀生效，

　　工地主管：

　　(注：僅作參考) 責任人： 日 期：