醫(yī)療整改報告范文(通用3篇)
醫(yī)療整改報告范文 篇1
根據(jù)《湖南省畜牧水產(chǎn)局關于印發(fā)的通知》(湘牧漁發(fā)[20xx]17號)和《湘西州水產(chǎn)局關于印發(fā)〈20xx年湘西州動物疫病監(jiān)測計劃〉的通知》(州牧漁發(fā)[20xx]8號)文件,我局高度重視州局下發(fā)的《各縣市養(yǎng)殖環(huán)節(jié)樣品監(jiān)測結(jié)果》、《20xx年上半年動物免疫效果集中監(jiān)測結(jié)果的通報》通報情況,反復對照,不斷反省,及時補免,采取了切實有力的整改和補救措施:
一、領導重視,及時整改
接到州動物免疫效果監(jiān)測結(jié)果的通報后,我局主要領導和分管領導立即組織各鄉(xiāng)鎮(zhèn)動物防疫站站長召開專題會議,針對動物免疫效果集中監(jiān)測結(jié)果情況不理想,提出了解決問題的辦法,研究制定了具體的整改及補救措施。對問題比較嚴重的鄉(xiāng)鎮(zhèn)做出書面檢查及通報批評。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)站立即召集本站及各村動物防疫員開展全面補免工作。
二、精心布置、認真督查
對監(jiān)測結(jié)果中禽流感、豬口蹄疫、牛羊亞I型FMD等抗體較低,沒有達到農(nóng)業(yè)部規(guī)定合格率的。鄉(xiāng)鎮(zhèn),縣重大動物疫病指揮部作了通報批評,針對通報的問題,認真研究,精心布置,成立補免領導小組、免疫督查組,切實抓好各項整改措施的落實。要求相關的鄉(xiāng)鎮(zhèn)一是要認真查找原因,嚴格按照農(nóng)業(yè)部《高致病性禽流感和口蹄疫等重大動物疫病免疫方案》進行免疫。對新補欄的畜禽要及時補免,對超過免疫保護期的必須加強免疫。二是要切實加強對重大動物疫病防治工作的集中領導,堅持科學發(fā)展觀,因地制宜,確保各項防控措施(特別是免疫工作)落實。三是任何鄉(xiāng)、鎮(zhèn)、村、個人要有免疫方案計劃、記錄、總結(jié)。四是建立局、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))村、防疫員、養(yǎng)殖(大)戶聯(lián)系機制,實行層層負責,包干管理。
三、統(tǒng)一行動,全面補免
組織全縣防疫員集中統(tǒng)一行動,在全縣范圍內(nèi)全面開展免疫補針工作。對在春季免疫工作中漏防的.孕幼畜、新增畜禽進行全面補免,做到應免盡免。結(jié)合補免工作的開展,進一步健全完善免疫檔案,對免疫檔案填寫中存在的疫苗生產(chǎn)廠家、批號、耳標號不完整,畜主和防疫員不簽字等問題認真整改,采取切實可行措施,改善疫苗的保管方式,嚴格按規(guī)定保管使用疫苗。提高疫苗的有效性,把免疫副反應降到最低點,極大地提高了動物防疫工作水平。
四、提高防疫意識
個別養(yǎng)殖大戶防疫意識不高,對動物防疫存在誤解,例如有的生豬養(yǎng)殖戶因某次的免疫注射暫時影響豬食欲就認為疫苗對豬有影響,在以后的防疫工作中不配合,甚至有的不愿意進行防疫注射;農(nóng)村散養(yǎng)戶免疫意識較為淡漠,部分養(yǎng)殖戶甚至認為家禽生病、死亡都在于自己的運氣,與防疫無關,等等。
針對養(yǎng)殖戶的許多問題,我局做好了以下幾方面“軟”的工作:一是加大法律法規(guī)宣傳,通過發(fā)放宣傳資料的方式進行宣傳《動物防疫法》及防疫的重要性。二是加大培訓力度,對養(yǎng)殖戶進行培訓。三是參觀養(yǎng)殖示范戶,從思想上改變落后養(yǎng)殖觀念。四是技術(shù)、物質(zhì)、資金上給予一定的幫助,從分調(diào)動科學養(yǎng)殖積極性。五是加大動物防疫條件審查力度,按照《動物防疫法》對現(xiàn)有的規(guī)模場采取摸底調(diào)查后限期落實各項整改措施,新建規(guī)模場采取提前介入的方式,指導各項基礎設施建設。
五、提高防疫員操作技能
個別動物防疫人員對本次動物免疫工作重要性認識不到位、缺少動力,在思想上麻痹、工作上拖沓、不全面;有些人員操作技術(shù)不高,如出現(xiàn)注射劑量不足、部位不準,出現(xiàn)“打飛針”的現(xiàn)象,針對防疫員存在的問題,我局做好了以下幾方面“硬”的工作:一是全面提高防疫員的素質(zhì)和操作技能,召集他們學習防疫操作技能,疫苗的保管和使用方法,使他們能夠更好的完成各項防疫工作。二是抓好全面強制免疫,突出抓好口蹄疫、禽流感、豬瘟、豬藍耳病的強制免疫,確保對存欄牲畜100%免疫。三是抓好重點環(huán)節(jié)。在狠抓強制免疫的同時,嚴格免疫程序和質(zhì)量,保證免疫抗體水平達標。四是抓好重點區(qū)域。對規(guī)模養(yǎng)殖場、重點養(yǎng)殖戶集中人力,開展全面補免工作,打好殲滅戰(zhàn)。
六、建立協(xié)調(diào)機制
由于以往不協(xié)調(diào)、不同步給防疫帶來了一定的影響,我縣局積極與沅陵、辰溪、麻陽聯(lián)系,建立與他們協(xié)調(diào)、同步機制,爭取他們最大的支持,在“兩不管”地區(qū)、毗鄰地區(qū)、尤其是交界地區(qū)采用誰臨近誰防疫、誰先到誰防疫、誰發(fā)現(xiàn)病疫誰防疫并通報原則,不留死角,不留空白。
狠抓雙方市場家禽牲畜及產(chǎn)品交易,防止病疫、染病產(chǎn)品傳入、流出,建立平時交流、通報機制平臺,有效地防止了病疫、病類制品傳入、流出。
通過落實以上的整改措施,全局上下工作的積極性從根本上得到了調(diào)動,我縣動物防疫工作局面得到了切實的改變,動物防疫效果日益明顯。
醫(yī)療整改報告范文 篇2
為進一步貫徹落實醫(yī)德考評制度,促進醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)作風建.設,在上級衛(wèi)生主管部門的正確領導下,按照有關文件統(tǒng)一部署和要求,我院對照考評標準積極組織展開自查,現(xiàn)將自查情況總結(jié)匯報如下:
一、指導思想
以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的__大精神為指導,全面貫徹落實科學發(fā)展觀,以樹立社會主義榮辱觀,加強醫(yī)德醫(yī)風建設,提高醫(yī)務人員職業(yè)道德素質(zhì),維護人民群眾根本利益為目標,堅持“誰主管、誰負責”的原則和“標本兼治、糾建并舉”的方針,以規(guī)范醫(yī)療服務行為、提高醫(yī)療服務質(zhì)量、改善醫(yī)療服務態(tài)度為主要內(nèi)容,
以治理“回扣”、“紅包”、開單提成、大開處方、亂收費為重點,以優(yōu)化醫(yī)療服務環(huán)境為重點,緊密聯(lián)系專業(yè)人員隊伍現(xiàn)狀,強化教育和培訓,完善制度,堅強督查,嚴肅紀律,
組織廣大干部職工認真學習衛(wèi)生方針政策、法律法規(guī),教育引導廣大醫(yī)務人員刻苦學習業(yè)務知識,鉆研業(yè)務技術(shù)、端正工作態(tài)度、增強服務意識、提高醫(yī)療服務質(zhì)量,
認真解決醫(yī)療衛(wèi)生人員在思想、組織、作風以及工作方面存在的突出問題,解決影響本單位改革發(fā)展穩(wěn)定、醫(yī)療質(zhì)量,內(nèi)部管理以及涉及群眾切身利益等實際問題,
不斷增強醫(yī)療衛(wèi)生隊伍的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力,樹立良好的行業(yè)形象,以開展具有中醫(yī)藥特色優(yōu)勢診療項目的醫(yī)療服務為主要目的,以滿足全縣人民基本醫(yī)療服務需求,為人民群眾生命身體健康保駕護航為主要工作目標。
二、精心組織加強領導
為進一步加強醫(yī)院管理,院領導班子專門召開專題會議,會議研究部署全院醫(yī)德考評工作的具體辦法和詳細工作方案。
同時會議研究成立了有院長親自擔任組長,副院長擔任副組長,相關職能科室負責人為領導小組成員的“醫(yī)務人員醫(yī)德考評工作領導小組”,下設辦公室由院辦室主任兼任領導小組辦公室主任,建立領導小組主要工作職責和辦公室工作職責。
有效的形成了上下其抓、共管,各職能科室相互協(xié)調(diào),發(fā)揮主要作用的工作局面。
并進一步完善中醫(yī)院行政問責實施細則,建立健全獎懲制度,定期對臨床醫(yī)師各項醫(yī)療工作進行督查,以及開展處方評價等工作,對違規(guī)醫(yī)師作出全院通報批評,對表現(xiàn)突出的,收到病人及病人家屬贈送錦旗及感謝信、拒收紅包的醫(yī)務人員,予以表揚和通報嘉獎。
對違反醫(yī)院有關規(guī)定在臨床診療過程中在病歷、處方、抗生素使用等問題上違規(guī)的醫(yī)師進行署名批評,分管院長找違規(guī)者談話,并限期責令整改,并直接給予相關經(jīng)濟處罰等。
三、組織學習宣傳發(fā)動
針對目前社會上存在的一系列不正之風,醫(yī)院領導高度重視,把糾風工作擺到了同醫(yī)院經(jīng)濟發(fā)展同等位置來抓,積極貫徹落實上級衛(wèi)生主管部門文件精神和有關要求,以深入學習實踐科學發(fā)展觀為契機,自我查漏補缺,積極整改,嚴肅紀律,堅決杜絕一切不正之風蔓延,對一切以傷害人民群眾切身利益為目的不法行為,堅決予以制止。
明確治理的目標、措施和責任,組織廣大職工認真學習《全縣衛(wèi)生系統(tǒng)糾正行業(yè)不正之風專項治理實施方案》,要求廣大職工深刻認識到糾正醫(yī)療服務領域中收受藥品“回扣”、“紅包”、“開單提成”、“濫檢查”、“開大處方”亂收費等不正之風已迫在眉捷。
維護“白衣天使”的`光輝形象,維護人民群眾的根本利益,忠實履行“三個代表”重要思想,
醫(yī)院組織自查自糾,并設立醫(yī)德醫(yī)風舉報箱,公開舉報電話,公開承諾服務內(nèi)容,各科室結(jié)合自身特點,切切實實做好糾風工作,全院上上下下鑒訂了東至縣醫(yī)德醫(yī)風建議承諾書,形成了一個良好的糾風氛圍。使醫(yī)院的社會效益明顯提高。
四、認真執(zhí)行自查自糾
為抓好醫(yī)德醫(yī)風建設,糾正行業(yè)不正之風,開展文明行醫(yī),提倡優(yōu)質(zhì)服務,保證正常的醫(yī)療秩序,規(guī)范醫(yī)療行為,根據(jù)安徽省衛(wèi)生系統(tǒng)“十條禁令”和醫(yī)德醫(yī)風示范醫(yī)院標準要求,院領導班子專門召開專題會議研究通過制定中醫(yī)院醫(yī)德醫(yī)風建設獎懲規(guī)定,規(guī)定中首先強調(diào)了院領導,班子成員要在廉政建設中作出榜樣起率先帶頭作用,要自覺接受群眾監(jiān)督。
規(guī)定中從醫(yī)務人員不得以醫(yī)謀私、收受“回扣”、亂開搭車藥、藥品及醫(yī)療器械、設備采購、財務制度執(zhí)行等有方面作了詳細的違規(guī)處理意見和處罰標準。
院領導班子專門召開班子會議,研究通過專門設立醫(yī)患關系辦公室,負責接待來信、來訪人員和病人投訴。
醫(yī)院對于深受群眾歡迎,具有良好醫(yī)德醫(yī)風者,周一晚七點院科負責人、主任例會上給予通報表揚,對上交的紅包,醫(yī)院給予%的獎勵,并記錄在醫(yī)德醫(yī)風個人考核檔案,與評優(yōu)、晉升、晉級掛鉤。
xx年我院參加考核人員共人,其中優(yōu)秀人,良好人。
xx年月份至月共表彰人,收到錦旗面,感謝信封,拒收紅包元人民幣。
五、加強廉政建設實行政務公開
醫(yī)院政務公開欄內(nèi),每季度公開醫(yī)院人事及財務收支詳細情況,使廣大職工心中有數(shù)。
對職工敏感的藥品、設備問題實行民主管理,政務公開,成立了藥品招標領導小組,嚴格按照政策辦事。
對萬元以上的大型設備,交職代會討論,由科室遞交可行性論證報告,報衛(wèi)生局批準后,由政府招標辦統(tǒng)一采購。
嚴格執(zhí)行財務管理制度,堅持財務審批“一支筆”,多年來,一直是全縣財務管理先進單位。
醫(yī)院將把患者的利益放在首位,認真抓好、管好,精心打造“無紅包醫(yī)院“,維護”誠信醫(yī)院“的品牌。
在醫(yī)德醫(yī)風及行風建設上,醫(yī)院領導始終高度重視,積極積極建立健全體制、機制,加強組織領導,強化管理。
倡導人文服務,樹立人性化醫(yī)療觀念,以科學發(fā)展觀為指導,組織廣大職工加強自身學習,努力提高自身修養(yǎng)樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀并充份發(fā)揮以人為本,統(tǒng)籌兼顧、互相協(xié)調(diào)的科學工作原則在各項敏感事情和問題上起到全員監(jiān)督、齊抓共管,真正達到有效規(guī)范醫(yī)務人員職業(yè)行為,端正服務態(tài)度,強化服務意識,增強職業(yè)責任感、使命感、自豪感,弘揚社會正氣,把“除人類之病痛,助健康之完美”作為我們醫(yī)務人
醫(yī)療整改報告范文 篇3
一、健全組織,完善制度。
成立了醫(yī)療廢物管理領導組,由站長孫福廣任組長,成員由護士組成,明確了職責任務,制定了醫(yī)療廢物制度。
二、分類收集管理。
1、將醫(yī)療垃圾及生活垃圾分類收集,杜絕醫(yī)療垃圾與生活垃圾混裝,統(tǒng)一規(guī)定醫(yī)療廢物使用黃色塑料袋盛裝,生活垃圾用黑色塑料袋盛裝,禁止將醫(yī)療廢物混入其它廢物和生活垃圾中。
2、將醫(yī)療廢物分別扎口密閉,針頭、穿刺針、刀片等毀形后放防滲漏耐穿刺的銳氣容器中,使用過得一次性物品不得重復使用。
三、加強對一次性使用的醫(yī)療器械、器具的管理。
一次性使用的醫(yī)療用品用后,按醫(yī)療廢物處理,禁止重復使用和回流市場,并做好登記工作,使用過的一次性使用醫(yī)療用品如:一次性注射器、輸液器等物品必須就地進行消毒、毀形,放入帶標有《醫(yī)療廢物》專用收集袋中,2天內(nèi)由威海市環(huán)保科技服務有限公司收集處置。
四、加強資料登記及管理。
相關科室建立醫(yī)療廢物管理情況登記表,登記核對來源、種類、或數(shù)量,以及經(jīng)辦人簽名等項目,登記資料保存齊全。
五、歸納總結(jié)。
通過這次對我站的醫(yī)療廢物管理工作的自檢自查,逐步規(guī)范了醫(yī)療操作行為,在今后我站要加強檢查力度。我們將在以后的工作中逐步規(guī)范操作,徹底杜絕因醫(yī)療廢物管理不當而造成的`對廣大人民身心健康的損害。