督導整改情況報告（精選3篇）

督導整改情況報告 篇1

　　縣級到我院督導衛生監督協管工作，查閱衛生監督協管相關資料，及時對有關問題提出整改。

　　一、基本情況

　　天星鎮福慶衛生院衛生監督協管工作基本情況：衛生監督協管員2名，飲用水單位1家，持有衛生許可證1家，巡查5戶次，事件數報告0條次；學校1家，巡查6戶次，事件數報告0條次；醫療機構8家，巡查35戶次，事件報告0條次。

　　二、存在的問題

　　（一）衛生監督協管工作相關制度未上墻。

　　（二）專項衛生監督協管工作資料未完善，缺專項檢查的通知與總結。

　　（三）缺轄區內機構一覽表

　　三、整改措施

　　督導檢查后我院高度重視，組織了相關人員召開了會議，就督導檢查中發現的問題進行了深刻剖析和徹底整改，具體存在的問題及整改措施如下：

　　（一）立即將衛生監督協管相關工作制度上墻。

　　（二）完善春秋專項衛生監督協管的工作資料，補上檢查通知及檢查后的總結，之后的.工作資料也應當一應備齊。

　　（三）立即制作轄區內一覽表

　　四、下一步工作打算

　　發現問題要及時改正，為進一步做好衛生監督協管工作，要深刻認識衛生監督協管的重要性，深入細致的完成上級交辦的任務，做好巡查工作以切實保障人民健康，規范醫療服務市場。認真學習和領會上級衛生監督協管會議和培訓中傳達的精神，加強學習，緊密聯系實際，規范工作程序和工作環節，認真的填制各類協管文書，完成各項工作目標。

督導整改情況報告 篇2

　　為進一步推進脫貧攻堅工作，確保健康扶貧的各項工作落到實處，針對華衛計（20xx）72號文件關于健康扶貧工作督查情況通報的內容，結合本單位工作中存在問題，做匯報如下：

　　一、整改方面

　　1.健康扶貧政策知曉率低。

　　措施：通過微信公眾平臺、健康教育宣傳欄、健康知識講座入戶訪視等多種途徑進行健康扶貧政策宣傳，加大宣傳力度，提升政策知曉率，降低就診費用。

　　2、未及時填報電子健康檔案，及1人未核準。

　　措施：及時核準，及時填報電子健康檔案。

　　3、17戶未簽約。

　　措施：及時完善簽約服務，做到貧困戶100%簽約。

　　二、下一步工作計劃

　　1.加強扶貧資料管理

　　按照文件要求，認真、真實、收集整理和歸檔貧困戶精準識別、精準幫扶等相關資料，及時收集整理所有工作動態資料，及時存入個人檔案，做到痕跡管理不漏一人、不漏一冊。

　　2.提高宣傳力度

　　針對健康扶貧工作中的`相關政策進行全方位宣傳，動員鎮、村兩級人員通過不同形式進行全方位政策宣傳，提高群眾知曉率，做到政策入腦入心。

督導整改情況報告 篇3

　　為了解掌握全市各級各單位“一指導兩督查”工作完成情況，按照市委組織部和市委活動辦領導指示，x月x至x日，我們分x個小組，采取座談交流、個別訪談、查閱資料、明查暗訪、現場體驗等方式，隨機對市直、縣(區)組織、人社等xx個部門單位，市政府政務服務大廳、市住房公積金服務大廳等xx個窗口服務單位，等x個鄉鎮(街道)，等x個村、社區進行了督查。從督查情況看，全市各級各單位深化整改工作抓得比較緊，落實整改方案進展順利，整改工作正在向縱深推進，總體態勢較好，但也存在以下亟待解決的問題。

　　一是學習教育的持續性抓的不夠好。部分單位和部門在教育實踐活動總結會之后，未能很好地將學習教育作為一項硬任務常抓不懈。

　　二是組織推動整改落實的力度不夠。集中教育實踐活動總結會結束后，部分單位有松懈思想，在后續整改落實上投入的時間、精力不夠，對整改落實“回頭看”和集中整治行

　　動研究部署少，有的雖然召開了專題會議，但僅僅是轉發傳達一下上級文件，未能研究制定具體的措施方法，對落實文件精神和整改工作進行安排部署。對于一些需要長期抓的整改任務在落實力度上有所減弱，個別整改任務還沒有完全按照承諾兌現的時限要求落實到位。不少機關部門和基層單位對后續整改進展情況公開公示不及時，沒有通過民意調查、群眾滿意度測評等方式，自覺接受社會和群眾監督，實際成效難以衡量，整改落實的整體成效打了折扣。

　　三是深化整改的措施不夠具體。一些單位的整改方案和整改措施內容不夠詳細具體，整改落實工作跟進不夠及時，有的整改事項比較籠統，簡單地把“進一步改進作風”、“經常性聯系群眾”、“不斷加強學習”作為整改措施，看不出具體整改措施。有的整改完成時限標明為“20xx年10月底”，實際上整改任務并沒有完成，有的標明為“即知即改”、“長期堅持”，但看不出整改進度要求。特別是在黨員領導干部的整改清單中發現，對于“長期堅持”的整改事項，既沒有具體的整改措施，也沒有動態整改進展情況，普遍存在把整改問題束之高閣的現象。部分單位的實施方案存在照搬照套上級印發的方案，未能結合本部門本單位的實際情況，研究制定符合自身行業特點、措施切實可行的實施方案。

　　四是上下聯動整改缺乏有效措施。有些單位對上下聯動整改的問題沒有進行系統梳理匯總，對需要聯動整改的問題沒有制定具體措施，個別單位負責人甚至對聯動整改問題不

　　清楚。個別單位反映對梳理上報需要上級協調解決的問題，遲遲不見行動，有回應的也多為原則性答復，沒有實質性舉措。部分行業系統主管部門還沒有真正動起來，牽頭作用發揮還不是很好，聯動措施僅停留在一般要求上，梳理出的聯動整改問題未能向上級部門延伸，僅局限于單位內部上下級之間。

　　五是窗口單位服務不夠到位。在窗口服務大廳隨機走訪和暗訪過程中，x部分工作人員在上班時間有玩手機、聽音樂、聊天、睡覺等現象，窗口單位個別工作人員服務意識不強，對服務對象態度粗暴冷漠，甚至與辦事群眾當眾吵架，嚴重影響了黨和政府在群眾中的形象。在與服務對象的交談中了解到，自開展教育實踐活動以來，大部分窗口單位的服務態度、質量和效率都有明顯提升，但個別窗口工作人員仍然不主動告知、一次性告知辦事流程和缺項內容，致使辦事群眾來回跑。

　　在和村、社區主任的座談中，還征求到了一些涉及基層黨建方面存在的困難和意見建議，主要是：

　　1、村級組織工作經費不足，村干部工資不高。隨著城鄉一體化建設的逐漸深入，村級組織在公益設施、基礎建設、辦公耗材、村組干部工資等方面投入不斷加大，村級組織經費也更加緊張，但經費只有市縣固定配套的費用，在一定程度上影響了村級組織的運轉發展。

　　2、隨著城鎮化建設水平的不斷提高，大量進城務工人員進入城市，主要居住在城郊社區和城郊村，對流動黨員和流動人口的管理難度較大。

　　3、社區黨員呈現“啞鈴狀”。一方面社區黨員日益呈現老齡化，另一方面新遷入的學生黨員較多，很多都忙于生計而疏于組織生活。盡管不少老黨員參與社區建設的熱情高，工作積極，但文化程度偏低，年齡偏大、工作力不從心。一些新遷入的年輕黨員雖符合條件，但由于工作忙，且對社區黨務不精通，參與社區建設的積極性并不高，不愿兼職做社區工作，基層組織存在“人難選、人難留”的現象。