勞動關(guān)系證明書（通用30篇）

勞動關(guān)系證明書 篇1

　　____先生/女士，于20____年____月____日進(jìn)入本單位。最后一期勞動合同由20____年____月____日至20____年____月____日�，F(xiàn)因________依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》____條____款，自20____年____月____日起與________先生/女士________勞動合同。

　　單位蓋章

　　20____年____月____日

勞動關(guān)系證明書 篇2

　　同志于 年 月 日進(jìn)入本單位工作，現(xiàn)與本單位終止（解除）勞動關(guān)系，原因如下：

　　1、合同期滿，期滿時(shí)間________年_____月____日；

　　2、單位辭退，辭退時(shí)間________年_____月____日；

　　3、本人辭職，辭職時(shí)間________年_____月____日；

　　4、協(xié)議終止，終止時(shí)間________年_____月____日；

　　5、單位兼并、破產(chǎn)時(shí)間________年_____月____日；

　　雙方解除勞動關(guān)系，單位發(fā)給一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金_________ 元人民幣。

　　特此證明

　　單位（蓋章）

　　年 月 日

　　本人（簽章）：

　　年 月 日

　　備注：1、以上解除勞動關(guān)系原因只能選一項(xiàng)，多選或涂改無效。

　　2、本人辭職的不能申請失業(yè)保險(xiǎn)金。

　　3、單位兼并、破產(chǎn)的.應(yīng)附上相關(guān)部門的證明材料。

　　4、本證明一式兩份。

勞動關(guān)系證明書 篇3

　　茲有員工_____________，因：_________________，我單位對該同事作：_________________處理。于________年_________月________日與我單位解除勞動關(guān)系(合同)。該同事失業(yè)保險(xiǎn)從_________年_________月__________日繳至________年_________月________日止，共計(jì)繳費(fèi)_______年_________個月。

　　請給予辦理失業(yè)金享受手續(xù)為謝!身份證號碼：_________________醫(yī)保卡號碼：_________________特此證明。

　　證明人：

　　日期：

勞動關(guān)系證明書 篇4

　　_____________系我單位員工，性別________，身份證號碼__________________________，_________年_____月起在我單位工作，已簽訂勞動合同。現(xiàn)因_____________________________________________________(法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形)，我單位決定從___________年_____月_____日起與該員工解除勞動合同。該員工解除勞動合同前十二個月平均工資為人民幣_______________元，依據(jù)有關(guān)勞動法律法規(guī)規(guī)定，我單位依法支付其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償共計(jì)人民幣______________元，工資發(fā)至__________年_____月份，特此證明。

　　______

　　_____年_____月_____日

勞動關(guān)系證明書 篇5

　　勞動合同期限為_____年_____月_____日至_____年_____月_____日(或無固定期限、以完成一定的工作為期限)。因_________________________，

　　根據(jù)《勞動法》第_________條,第_________款,第__________項(xiàng)規(guī)定，本單位解除與該職工的勞動合同。特此證明。

　　______

　　_____年_____月_____日

勞動關(guān)系證明書 篇6

　　____________就業(yè)局：

　　茲有員工_____________，因：_________________，我單位對該同志作：_________________處理。于________年_________月________日與我單位解除勞動關(guān)系(合同)。該同志失業(yè)保險(xiǎn)從_________年_________月__________日繳至________年_________月________日止，共計(jì)繳費(fèi)_______年_________個月。請給予辦理失業(yè)金享受手續(xù)為謝!身份證號碼：_________________醫(yī)�？ㄌ柎a：_________________特此證明。

　　本人簽字：_________________

　　單位名稱：_________________(公章)

　　單位經(jīng)辦人：_________________

　　單位電話：________________

　　______年_______月_______日

勞動關(guān)系證明書 篇7

　　茲證明__與我公司勞動合同期限為__年__月__日至__年__月__日(合同號：國壽閩泉字[20____]____________________號)�，F(xiàn)由于__提出辭職，我公司與其自__年__月__日解除勞動合同關(guān)系，雙方已經(jīng)辦理解除勞動合同手續(xù)。

　　特此證明。

　　人力資源部

　　年__月__日

勞動關(guān)系證明書 篇8

　　茲有______同事與我單位簽訂_____號勞動合同,自____ 年____ 月 ____ 日至____ 年____ 月____ 日在我單位從事_________工作，現(xiàn)因_____________解除(終止)勞動關(guān)系，解除勞動關(guān)系證明。

　　特此證明。

　　證明人：

　　日期：

勞動關(guān)系證明書 篇9

　　茲有我單位_____________同事，性別：________________，年齡：________________，_____________年_____________月_____________日被我公司錄用，原任本單位_____________月工資_____________元。于_____________年_____________月_____________日因__________________終止、解除合同，特此證明。

　　該同事合同鑒證編號：________________

　　(蓋章)

　　_____________年_____________月_____________日

勞動關(guān)系證明書 篇10

　　_____同事于___年_____月_____日進(jìn)入本單位工作，現(xiàn)與本單位終止（解除）勞動關(guān)系，原因如下：

　　合同期滿，期滿時(shí)間________年_____月____日。

　　雙方解除勞動關(guān)系，單位發(fā)給一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金_________ 元人民幣。

　　特此證明。

　　證明人：

勞動關(guān)系證明書 篇11

　　茲有與我單位簽訂號勞動合同，自20xx年x月x日至20xx年x月x日在我單位從事工作，現(xiàn)因解除（終止）勞動關(guān)系。

　　特此證明本人簽名：

　　單位蓋章：

　　法人代表簽名：

　　20xx年x月x日

　　20xx年x月x日

勞動關(guān)系證明書 篇12

　　甲、乙雙方于______年____月____日簽訂了_____年___月(或無固定)期限勞動合同，現(xiàn)由方提出協(xié)商解除勞動合同要求，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，同意解除勞動合同，并達(dá)成如下協(xié)議：_________________

　　一、解除勞動合同的日期為：_______________________年____月____日;

　　二、方支付方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金__________元;

　　三、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字(蓋章)并加蓋甲方公章后生效;

　　四、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

　　證明人：

　　日期：

勞動關(guān)系證明書 篇13

　　茲有_______________同事與我單位簽訂___________號勞動合同,自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日在我單位從事_____________工作，現(xiàn)因_________________解除(終止)勞動關(guān)系。

　　特此證明

　　本人：_________________單位蓋章：_________________法人代表：_________________

　　_____年____月___日 _____年____月_____日

勞動關(guān)系證明書 篇14

　　________是我公司___________部門職工，于_______年___月___日到職，解除勞動合同證明書《解除勞動關(guān)系證明》。

　　因________________________情況，經(jīng)公司研究決定，從______年___月___日于以__________________終止勞動關(guān)系。

　　證明人：

　　日期：

勞動關(guān)系證明書 篇15

　　甲方：

　　乙方：

　　甲乙雙方于20xx年x月x日簽訂為期年的勞動合同，現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動合同關(guān)系。

　　經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本最新解除勞動合同書樣本如下：

　　1、自20xx年x月x日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的.權(quán)利義務(wù)隨之終止；

　　2、甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后支付乙方包括但不限于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、提前通知解除勞動合同賠償金、相應(yīng)比例的年終獎等共計(jì)人民幣元扣除乙方尚欠甲方備用金人民幣x元，甲方將于乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后實(shí)際支付乙方人民幣x元

　　3、甲方為乙方繳納四金至20xx年x月x日止。

　　4、甲方根據(jù)相關(guān)勞動法規(guī)和規(guī)定，向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關(guān)退工手續(xù)；

　　5、乙方應(yīng)當(dāng)于本協(xié)議簽訂后3日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù)，離職后不得作出有損公司名譽(yù)或利益之行為，否則將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任及所造成的全部損失。

　　6、乙方自愿放棄其它所有訴求。

　　自甲，乙雙方簽字并加蓋甲方勞動合同專用章后生效；

　　甲方：

　　乙方：

　　法定代表人或授權(quán)委托人

　　20xx年x月x日

　　20xx年x月x日

勞動關(guān)系證明書 篇16

　　茲有我單位________，性別：________，年齡：________，________年________月________日被我公司錄用，原任本單位________月工資________元。

　　于________年________月________日因________________________終止、解除合同，特此證明。

　　該同志合同鑒證編號：_____________________。

　　證明人：

　　日期：

勞動關(guān)系證明書 篇17

　　茲有______與我單位簽訂_____號勞動合同，自____ 年____ 月 ____ 日至____ 年____ 月____ 日在我單位從事_________工作，現(xiàn)因_____________解除(終止)勞動關(guān)系，解除勞動關(guān)系證明。

　　特此證明。

　　證明人：

　　日期：

勞動關(guān)系證明書 篇18

　　茲有員工_____________，因：_________________，我單位對該同志作：_________________處理。于________年_________月________日與我單位解除勞動關(guān)系(合同)。該同志失業(yè)保險(xiǎn)從_________年_________月__________日繳至________年_________月________日止，共計(jì)繳費(fèi)_______年_________個月。請給予辦理失業(yè)金享受手續(xù)為謝!身份證號碼：_________________醫(yī)�？ㄌ柎a：_________________。

　　特此證明。

　　證明人：

　　日期：

勞動關(guān)系證明書 篇19

　　同志于_______年_____月____日進(jìn)入本單位工作，現(xiàn)與本單位終止（解除）勞動關(guān)系，原因如下：

　　1、合同期滿，期滿時(shí)間________年_____月____日；

　　2、單位辭退，辭退時(shí)間________年_____月____日；

　　3、本人辭職，辭職時(shí)間________年_____月____日；

　　4、協(xié)議終止，終止時(shí)間________年_____月____日；

　　5、單位兼并、破產(chǎn)時(shí)間________年_____月____日；

　　雙方解除勞動關(guān)系，單位發(fā)給一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金___________元人民幣。

　　特此證明

　　單位（蓋章）__________

　　_______年_____月____日

　　本人（簽章）：______

　　_______年_____月____日

勞動關(guān)系證明書 篇20

　　茲有_______________同事與我單位簽訂___________號勞動合同，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日在我單位從事_____________工作，現(xiàn)因_________________解除(終止)勞動關(guān)系。

　　特此證明。

　　證明人：

　　日期：

勞動關(guān)系證明書 篇21

　　茲有______同事___________部門職工，自____年____月____日至____年____月____日在我單位從事_________工作，現(xiàn)因已經(jīng)解除（終止）勞動關(guān)系，

　　特此證明

　　本人簽名：單位蓋章：

　　證明人：____

　　日期：____

勞動關(guān)系證明書 篇22

　　茲有本單位員工__，性別__，身份證號__，因□員工本人提出解除勞動關(guān)系;□員工嚴(yán)重違反本公司的規(guī)章制度，依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第36條規(guī)定,本單位解除與該職工的勞動合同，特此證明。

　　______

　　_____年_____月_____日

勞動關(guān)系證明書 篇23

　　茲有本單位職工____________，性別______，年齡______，身份證號__________________，住址________________________。勞動合同期限為______年______月______日至______年______月______日。因__________________，根據(jù)《勞動法》規(guī)定，該職工自愿與本單位解除勞動合同。工資發(fā)至______年______月份，特此證明。

　　______

　　_____年_____月_____日

勞動關(guān)系證明書 篇24

　　我單位，身份證號碼，個人電腦號，因原因于20xx年x月x日與我單位終止（解除）勞動合同。

　　特此證明。

　　用人單位（蓋章）； 20xx年x月x日提示；

　　1、用人單位必須如實(shí)填寫好解除勞動關(guān)系的原因。如：合同期滿、自動離職、曠工除名、破產(chǎn)遣散等。開除、除名、辭退、提前解約的主要原因一定要寫清楚。

　　2、失業(yè)人員從失業(yè)之日起六十日內(nèi)，持身份證、解除勞動關(guān)系證明、就業(yè)失業(yè)手冊（臨時(shí)合同工帶上用工審批表）或流動人員就業(yè)證（農(nóng)民合同工帶上本人銀行存折復(fù)印件），到社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)待遇的`有關(guān)手續(xù)。

勞動關(guān)系證明書 篇25

　　茲有本單位職工______________________________，性別___________，年齡_____________，住址________________________________，身份證號______________________________。

　　勞動合同期限為______年______月______日至______年______月______日。

　　現(xiàn)因?yàn)開____________________________原因根據(jù)《勞動法》_____________________________等規(guī)定，本公司解除和該員工的勞動合同(無固定期限)，特此證明。

　　______

　　_____年_____月_____日

勞動關(guān)系證明書 篇26

　　_____________系我單位員工，性別________，身份證號碼__________________________，_________年_____月起在我單位工作，已簽訂勞動合同�，F(xiàn)因(請選擇如下其中一項(xiàng)打"√")：

　　□1、協(xié)商一致解除(由用人單位提出)

　　□2、協(xié)商一致解除(由個人提出)

　　□3、勞動者單方解除

　　□4、勞動者試用期內(nèi)解除

　　□5、用人單位裁員

　　□6、因用人單位違法，由勞動者提出解除(勞動合同法第38條規(guī)定)

　　□7、因勞動者違法或嚴(yán)重違反用人單位依法制定的規(guī)章制度,由用人單位提出解除(勞動合同法第39條規(guī)定)

　　□8、因勞動者非過失性原因,由用人單位提出解除(勞動合同法40條規(guī)定)

　　□9、其他：_____________________________________________________ (法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形)

　　我單位決定從___________年_____月_____日起與該解除勞動合同。該解除勞動合同前十二個月平均工資為人民幣_______________元，依據(jù)有關(guān)勞動法律法規(guī)規(guī)定，我單位依法支付其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償共計(jì)人民幣______________元，工資發(fā)至__________年_____月份，特此證明。

　　______

　　_____年_____月_____日

勞動關(guān)系證明書 篇27

　　___同事：

　　因你無故曠工，嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，依據(jù)《勞動合同法》及公司規(guī)章制度，現(xiàn)通過公告方式予以送達(dá)，自發(fā)出公告之日起，經(jīng)過三十日，即視為送達(dá)及我公司決定年月日與你解除勞動合同。

　　特此公告。

　　證明人：____

　　日期：____

勞動關(guān)系證明書 篇28

　　我單位同事，性別，身份證號碼，______年____月____日到本單位，______年____月____日簽訂年的勞動合同。因____________原因，于______年____月____日與我單位解除(終止)勞動合同(關(guān)系)。

　　根據(jù)《民法典》第五十條之規(guī)定，我單位出具該證明，并在十五日內(nèi)為其辦理檔案和社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

　　失業(yè)人員于失業(yè)之日起六十日內(nèi)，持身份證、解除(終止)勞動

　　證明人：

　　日期：

勞動關(guān)系證明書 篇29

　　我單位_________，身份證號碼_________，個人電腦號_________，因原因于______年___月___日與我單位終止（解除）勞動合同。

　　特此證明。

　　用人單位（蓋章）； _____年___月___日提示；

　　1、用人單位必須如實(shí)填寫好解除勞動關(guān)系的原因。如：合同期滿、自動離職、曠工除名、破產(chǎn)遣散等。開除、除名、辭退、提前解約的主要原因一定要寫清楚。

　　2、失業(yè)人員從失業(yè)之日起六十日內(nèi)，持身份證、解除勞動關(guān)系證明、就業(yè)失業(yè)手冊（臨時(shí)合同工帶上用工審批表）或流動人員就業(yè)證（農(nóng)民合同工帶上本人銀行存折復(fù)印件），到社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)待遇的.有關(guān)手續(xù)。

　　證明人：

　　日期：

勞動關(guān)系證明書 篇30

　　本單位與職工________所簽訂勞動合同（期限：________年________月________日至________年________月________日），按照國家法律法規(guī)，于________年________月________日解除（終止）。

　　解除（終止）勞動合同原因：________________。

　　證明人：