談心談話工作自查報(bào)告（精選3篇）

談心談話工作自查報(bào)告 篇1

　　根據(jù)縣委主題教育工作要求，現(xiàn)將教育體育局黨組主題教育開展情況自查如下：

　　一、開展情況

　　（一）在工作部署方面。9月16日，縣教育體育局黨組召開了全縣教育體育系統(tǒng)動員會，全縣中小學(xué)黨組織負(fù)責(zé)人、分管負(fù)責(zé)人及局機(jī)關(guān)全體黨員參會，會上印發(fā)了《中共##縣教育體育局黨組工作實(shí)施方案》和《##縣教育體育局黨組工作領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室成員名單》，對開展好全縣教育體育系統(tǒng)進(jìn)行了部署。制定了《##縣教育體育局黨組工作配檔表》，對各個(gè)階段工作安排做了詳盡計(jì)劃。

　　（二）在學(xué)習(xí)教育方面。根據(jù)縣委要求，局黨組領(lǐng)導(dǎo)班子成員制定了集體學(xué)習(xí)計(jì)劃，包括8個(gè)專題的學(xué)習(xí)研討計(jì)劃和4個(gè)專題的學(xué)習(xí)計(jì)劃，局機(jī)關(guān)10名副科級以上干部都根據(jù)自身實(shí)際制定了個(gè)人學(xué)習(xí)計(jì)劃，并參加了縣委組織的讀書研討班。截止目前“圍繞黨的政治建設(shè)、黨的政治規(guī)矩和政治紀(jì)律”開展了2次學(xué)習(xí)研討，會上部分黨組成員做了主旨發(fā)言。近期將組織全體黨員到縣革命烈士陵園接受革命傳統(tǒng)教育。

　　（三）在調(diào)查研究方面。局黨組印發(fā)了調(diào)研方案，每位局黨組成員結(jié)合自身分管工作和聯(lián)系學(xué)校，制定了個(gè)人調(diào)研方案，調(diào)研報(bào)告將于10月底完成。

　　（四）在檢視問題方面。制定了《中共##縣教育局黨組領(lǐng)導(dǎo)班子征求意見工作方案》、《中共##縣教育局黨組領(lǐng)導(dǎo)班子征求意見工作方案》及《開展談心談話工作方案》，并通過微信公眾號、征求兩代表一委員意見、座談會等方式廣泛征求基層師生、學(xué)生家長及廣大人民群眾對教育體育發(fā)展意見建議。

　　（五）在整改落實(shí)方面。截止目前，共征集到意見建議4條，其中整改到位1條，限期整改2條，長期堅(jiān)持1條。

　　二、存在問題

　　一是結(jié)合教育實(shí)際開展特色做法不多。

　　二是部分黨員學(xué)習(xí)積極不高。

　　三是開展主題教育方式比較單一。

　　三、下一步工作打算

　　一是按照工作配檔表要求，開展好科級干部的學(xué)習(xí)研討，個(gè)人自學(xué)，調(diào)研。

　　二是規(guī)范做好主題黨日及三會一課記錄。

　　三是10月底完成調(diào)研報(bào)告。

　　四是近期完成對照黨章黨規(guī)對照檢視會議。

談心談話工作自查報(bào)告 篇2

　　一、主要內(nèi)容和做法

　　1、高度重視，周密安排

　　我局于6月9日召開談心談話活動專題部署會，強(qiáng)調(diào)了談心活動的意義及有關(guān)要求。要求談心談話帶著問題，亮明自身問題，指出對方問題，互相交換對班子存在的問題的看法，探討解決問題的辦法；要出于公心同志式地談，實(shí)事求是，推心置腹，增進(jìn)了解，共同提高。要求班子成員彼此之間提2條以上意見建議。

　　2、明確內(nèi)容，注重實(shí)效

　　我局對談心談話內(nèi)容作了明確要求，要談?lì)I(lǐng)導(dǎo)班子及成員（包括自己）存在的“四風(fēng)”突出問題；解決班子及個(gè)人“四風(fēng)”問題工作打算及意見建議。

　　3、做到“四必談”，進(jìn)一步找準(zhǔn)存在的問題

　　我局做到了局長與每個(gè)班子成員必談，班子成員之間必談，班子成員與聯(lián)系點(diǎn)必談，督導(dǎo)組與班子成員必談，切實(shí)全面準(zhǔn)確找準(zhǔn)存在的“四風(fēng)”問題。

　　二、談話收到的意見建議和查找到的“四風(fēng)”問題

　　1、形式主義方面5條。

　　（1）工作落實(shí)不力。對上級的文件和會議精神貫徹落實(shí)滿足于照抄照轉(zhuǎn)，習(xí)慣以會議落實(shí)會議，文件落實(shí)文件，開會了就是貫徹了、報(bào)材料了、發(fā)文了就是落實(shí)了。

　　（2）創(chuàng)新意識不強(qiáng)。沒有形成積極向上、力爭上游的大氛圍，工作上只求過得去，不求過得硬。

　　（3）深入群眾不夠。傾聽群眾意見少，聯(lián)系群眾不多，與干部職工交流不夠，沒有沉下去與群眾打成一片。

　　（4）工作作風(fēng)不實(shí)。工作中，具體落實(shí)不夠；在組織大型活動時(shí)，有時(shí)工作不細(xì)、不嚴(yán)謹(jǐn)。

　　（5）到現(xiàn)場和一線落實(shí)少。坐在機(jī)關(guān)寫文件、報(bào)材料多。

　　2、官僚主義方面5條。

　　（1）有求穩(wěn)怕亂，當(dāng)“太平官”、“逍遙官”的思想。在工作中遇到困難和問題時(shí)，有時(shí)會繞道走。

　　（2）群眾觀念不強(qiáng)。對群眾反映的問題，被動解決多、主動解決少。

　　（3）工作因循守舊，不愿動腦筋。制定工作方案憑空想象多，調(diào)查研究少；遇到困難時(shí)講究客觀原因多，主觀努力少等現(xiàn)象。

　　（4）存在庸懶散。領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部缺乏活力和進(jìn)取心。

　　（5）服務(wù)能力和服務(wù)水平不強(qiáng)。服務(wù)競技體育和全民健身的辦法不多；為“三送”點(diǎn)辦好事實(shí)事不多，解決實(shí)際問題少。

　　3、享樂主義方面5條。

　　（l）有貪圖安逸的思想，在工作上拼命和認(rèn)真的精神不夠，下工作一線少。

　　（2）工作上不主動、不創(chuàng)新。滿足于把本職工作服務(wù)好了就行，盡力了就好的思想。

　　（3）不敢擔(dān)當(dāng)，缺乏工作責(zé)任心。有畏難情緒和怕承擔(dān)責(zé)任的思想；在克服自身?xiàng)l件上下的功夫不足，缺乏一抓到底、鍥而不舍的工作精神。

　　（4）有講享受、要面子的思想。對外接待工作中，雖然基本上能本著節(jié)省辦好事的原則處理，但也存在講規(guī)格、上檔次、要面子的現(xiàn)象，即：規(guī)格高一些，接待好一些，客人滿意一些，工作好做一點(diǎn)。

　　（5）自甘平庸，不求上進(jìn)。有的滿足于不找事、不惹事。

　　4、奢靡之風(fēng)方面3條。

　　（1）存在講排場、比闊氣的現(xiàn)象。

　　（2）八項(xiàng)規(guī)定出臺之前，公款吃喝、公車私用、超規(guī)格接待、超標(biāo)準(zhǔn)消費(fèi)的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。

　　（3）缺乏勤儉節(jié)約意識，浪費(fèi)單位的水電等能源不以為然。

　　三、落實(shí)整改措施

　　對在談心談話中涉及到的問題意見建議，我局領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行了專題研究，能馬上改的，要立行立改，以雷厲風(fēng)行的作風(fēng)馬上進(jìn)行整改，不能馬上整改的，要擬定整改措施，做好耐心細(xì)致地解釋工作，確保件件有著落，事事有回音。

談心談話工作自查報(bào)告 篇3

　　為扎實(shí)有效地抓好局黨員領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，增進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部和普通黨員、群眾之間的團(tuán)結(jié)，達(dá)到共同做好財(cái)政工作的目的，區(qū)財(cái)政局黨組成員認(rèn)真對照xx大精神，按照《區(qū)委組織部關(guān)于開展20__年度領(lǐng)導(dǎo)干部談話談心活動的通知》（周組發(fā)〔20__〕57號）要求，積極開展黨員領(lǐng)導(dǎo)干部談話談心活動，切實(shí)找準(zhǔn)局黨員領(lǐng)導(dǎo)干部工作中存在的主要問題。在組織開展談心活動中，結(jié)合本局黨員工作實(shí)際，積極采取單獨(dú)談心、集體談心、征求意見和建議、“對口科室”談心等“四種方式”開展談心活動，做到談心不漏一人，有效的提高了局黨組民主決策的科學(xué)性和黨員干部作風(fēng)建設(shè)的實(shí)效性。

　　一、形式多樣促活動實(shí)效性

　　一是單獨(dú)談心。組織黨員開展“面對面”、“一對一”的談心活動。局黨組領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部與所分管科室負(fù)責(zé)人之間開展面對面談心活動，確保了在家黨員談心活動不漏一人。

　　二是集體談心。對因業(yè)務(wù)工作繁忙的黨員干部，由局黨組負(fù)責(zé)組織召開局機(jī)關(guān)全體黨員干部大會，采取座談方式進(jìn)行集體談心，確保了談心活動做到“人人談”、“大家談”。

　　三是征求意見和建議。對干部群眾進(jìn)行書面形式的征求意見和建議，并由局辦公室進(jìn)行匯總統(tǒng)計(jì)，及時(shí)有效地發(fā)現(xiàn)干部工作和生活中存在的問題及思想狀態(tài)，有的放矢地引導(dǎo)干部們開展好各項(xiàng)工作。

　　四是“對口科室”談心。按照局黨組成員分管工作為前提，組織分管領(lǐng)導(dǎo)與科室黨員和干部進(jìn)行“對口”談心。在活動中，局領(lǐng)導(dǎo)隨時(shí)把學(xué)習(xí)文件、簡報(bào)等資料送上“對口科室”，不僅增進(jìn)了理解，加強(qiáng)了交流和溝通，也極大地提高 干部工作效率和積極性。

　　二、特色突出促活動創(chuàng)新性

　　一是活動范圍突出一個(gè)“廣”字。全局共有職工68人，其中領(lǐng)導(dǎo)干部9人，全部參加了此次談心談話活動。平均每人參加談話2次。二是活動內(nèi)容突出一個(gè)“新”字。談心談話內(nèi)容注重談思想、談作風(fēng)，同時(shí)也更加注重于談工作、談生活，及時(shí)了解基層黨員干部和群眾的工作、生活、個(gè)人重大事項(xiàng)等情況，聽取黨員干部和群眾對各種問題和實(shí)際困難的反映；聽取黨員對班子建設(shè)的意見、建議和要求。三是活動方式突出一個(gè)“活”字。以個(gè)別訪談為主，也采取集體座談方式進(jìn)行。科學(xué)合理的安排，既方便與黨員群眾的溝通，又正確處理好與日常工作的關(guān)系，做到了談心談話活動與日常工作兩促進(jìn)兩提高。

　　三、成效顯著促工作主動性

　　此次活動認(rèn)真實(shí)踐創(chuàng)先爭優(yōu)活動的生動體現(xiàn)，對加強(qiáng)班子建設(shè)、提高科學(xué)決策民主化和科學(xué)化、強(qiáng)化干部素質(zhì)等方面起到了重要推動作用。通過開展領(lǐng)導(dǎo)班子與干部職工談話談心活動，增進(jìn)了領(lǐng)導(dǎo)與干部職工之間的相互溝通與了解，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決干部職工的思想、工作、作風(fēng)等方面的問題，使全局上下形成了氣氛和諧、關(guān)系融洽、真誠相待、團(tuán)結(jié)協(xié)作、共謀發(fā)展的工作集體。