普通員工的辭職報告（精選7篇）

普通員工的辭職報告 篇1

　　尊敬的領導：

　　您好！

　　首先，感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職報告。

　　去年進入后，由于領導對我的關心、指導和信任，我有了這樣的.工作平臺機會，獲得了很多機遇和挑戰。經過這段時間的工作，我在各個方面學到了很多知識，積累了一些經驗，我非常感激。

　　因為有很多不完善的地方，我想通過繼續學習進一步增強自己的能力。為了不受我個人原因的影響，我決定在20年工作xx年x月x辭去目前的工作。我知道這個過程會給我帶來一些不便，我深表歉意。

　　為了減少離職帶來的不便，我會盡快完成工作交接。為了盡量減少對現有工作的影響，如果同事對我以前的工作有任何疑問，我會及時回復。

　　非常感謝領導在這段時間里對我的教導和照顧。這段經歷對我來說是非常寶貴的。無論將來什么時候，我都會為自己曾經是一員感到榮幸。我相信這種工作經歷將是我職業發展的重要組成部分。

　　祝領導和同事身體健康，工作順利！我的表現正在蓬勃發展！我再次為辭職帶來的不便道歉。同時，我也希望了解我的實際情況，考慮并批準我的申請。

　　此致

　　敬禮！

　　辭職人：

　　20xx年x月x日

普通員工的辭職報告 篇2

　　敬愛的XX公司各位領導：

　　你好！

　　非常遺憾在這個時候我申請辭職。

　　自20xx年年底入職以來，我一直都很享受這份工作，感謝各位領導的信任、栽培及包容，也感謝各位同事給予的友善、幫助和關心。

　　在過去的近兩年的時間里，利用公司給予良好學習時間，學習了一些新的東西來充實了自己，并增加自己的一些知識和實踐經驗。我對于公司兩年多的照顧表示真心的感謝！當然，我也自認為自己在這兩年的工作中做出了自己的最大努力。

　　但因為x些個人的'理由，我最終選擇了向公司提出辭職，并希望能于今年9月30日正式離職。希望領導能早日找到合適的人手接替我的工作，我會盡力配合做好交接工作，保證業務的正常運作，對公司，對客戶盡好最后的責任。

　　辭職人：

　　日期：20xx年xx月xx日

普通員工的辭職報告 篇3

　　尊敬的領導：

　　您好！

　　我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。

　　我是去年大學畢業的，到現在也有快一年了，大學畢業以后我就來到公司工作了，是公司在我步入社會后，讓我在公司中工作，讓我慢慢的適應公司，讓我慢慢的適應社會，我對公司的好永遠記在心中！這是我一直以來最感激公司的地方。

　　來到公司差不多一年了，在這很感謝兩位領導的教導和照顧，尤其是經理您！是您給了我一個又一個很好的`學習機會，讓我在踏進社會后不迷茫。

　　敬禮

　　辭職人：

　　xx年x月x日

普通員工的辭職報告 篇4

　　尊敬的領導：

　　您好！

　　首先，非常衷心地感謝您這四年來對我的信任和關照。

　　這段時間，我認真回顧了這四年來的工作情況，覺得來公司工作是我的幸運，我一直非常珍惜這份工作，這四年多來公司領導對我的關心和教導，同事們對我的幫助讓我感激不盡。在公司工作的四年多的時間中，我學到了很多東西，無論是從專業技能還是做人方面都有很大的提高，感謝公司領導對我的關心和培養。對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。非常感激公司給予我這樣一個難得的工作和鍛煉機會，但因個人發展需要，經我認真思考后決定辭職，請領導根據我的'個人實際情況給予理解并支持！

　　請你們諒解我作出這樣的決定，也請你們原諒我采取的暫別方式，我覺得我們日后還會有共事的機會。

　　在上交辭職信后，我將會在下周前正式離職，以便完成工作的交接。

　　在短短的四年時間里，我們公司發生了巨大可喜的變化，我很遺憾不能再為公司輝煌的明天貢獻自己的力量，我只有衷心的祝愿公司業績一路飆升！公司領導及各位同事身體健康，工作順利

　　此致

　　敬禮！

　　辭職人：

　　xx年x月x日

普通員工的辭職報告 篇5

　　尊敬的領導:

　　在這里首先先謝謝諸位在近段時間對我的工作支持。

　　同時也感謝支持、理解、信任我的那些員工們!

　　一個企業想有發展就像戰場打仗一樣，需要一個統一的管理，從上到下需要令行禁止，

　　企業的發展利益永遠放在首位，企業管理經營者，不僅要制定相關的企業發展，各項規章制度，并要求干部員工嚴格遵守各項規章制度，制定各項員工福利標準，制定企業文化，讓員工更好的了解企業今后的發展，同時還要考慮企業多元化經營管理。

　　為企業增添更多收入。

　　提高企業干部員工的福利待遇。

　　__是一個剛組建的新公司，在現有__物業市場已經算是起步很晚的物業公司了，想在現有物業市場生存、擴大發展市場，首先依靠自身開發商，先把企業品牌打造出來，嚴格執行各項規章制度，培養打造本企業自己的`團隊，在今后的幾年里，積累企業財富，在__市提高__企業的社會知名度!讓更多人知道__，了解__，渴望__，只有這樣__才能在今后的市場站穩、擴大。

　　現在__物業專業人才都在外面市場發展，同時__物業市場也因為種種因素影響著人才發展壯大。

　　所以__物業有一個很好的機會，正因為__是一個剛組建的物業公司，人才能夠看到今后個人升值發展空間大，所以現在就應該培養，組建企業團隊，淘汰篩選不適應本企業發展的人員。

　　辭職人：

　　xx年x月x日

普通員工的辭職報告 篇6

　　尊敬的領導：

　　您好！

　　您好，經過再三思考、反復權衡，我做出了決定，決定離開公司！

　　我于去年初進入公司成為一名普通員工，至今已經一年有余。在公司的一年是學習的一年，是收獲的一年。在公司濃厚的企業文化氛圍下，在公司先進的管理理念中我成功的從學生轉變為一個工作者。踏踏實實做人老老實實做事的思想早已在我的意識里形成。公司是一個有社會責任感的企業，是一個能擔當大任的企業，公司的成長過程也是很多技術從無到有的過程，在公司工作過的人無不受到她的熏陶，她有很多東西值得我一輩子學習。在此對于公司一年多的.照顧和培訓表示真心的感謝，對公司多年的蓬勃發展表示衷心的敬意。在公司的這一年將是我一生中最有意義的一段時間！

　　在這一年中我認真完成自己的工作積極參加工資組織的各項活動使得自己除了得到應有的收入外生活也變得豐富多彩，但是天下沒有不散的宴席，由于我的人生觀價值取向隨著年齡的增長已經改變，不在適合繼續留在公司，因此向領導申請辭職希望這是一個恰當的時間。望批準！

　　祝公司再造輝煌，祝各位領導鵬程萬里！

　　此致

　　敬禮！

　　辭職人：

　　xx年x月x日

普通員工的辭職報告 篇7

　　尊敬的領導：

　　:

　　剛來的時候，就怕與你們在今后的管理經營上面發生管理經營思路不一致，以便造成不必要的麻煩，所以當時我就一再強調獨立的管理經營權，只是為了更好的經營企業，能把__經營起來，能在未來十至十五年內把__做成__物業的龍頭企業。

　　但是現在公司的執行力度，讓我看不見希望也制約著員工的'發展，員工都是人不是神，他們也同時再拿著皇親國戚來衡量，成功的企業在用人方面大多數都是用人不用親，在公司規章制度面前做到人人平等。

　　企業用人也要遵循能者上、平著讓、庸者下的原則。

　　可現在你們幾位股東都是各自猜忌，相互把控財、務、人、使得我在工作中力不從心，現在門面房還有地下停車場還沒啟用，啟用后會帶來一定的收益，同時也會帶來相應的開支費用，隨著脫離開發商，還要支出很多費用，小區日常費用、設備綠化維護費用，辦公費用，以及人員各項費用，還會產生一些不可遇見的費用等，現有各項支出不明確使得無法做到實際的基本預算。

　　同時對整體的企業發展帶來很大的弊端。

　　辭職人：

　　xx年x月x日