人事員工辭職報告（通用17篇）

人事員工辭職報告 篇1

　　尊敬的領導：

　　您好！

　　因深感自己的能力、心態等各方面均不適應公司的要求，就我目前的`工作狀態來講，無法勝任人事部經理一職，無法高效、及時的完成公司交待的工作任務。從我個人發展的角度和從公司管理的角度講，我均不適合繼續為公司服務，所以特提出辭職。

　　很感謝公司給我的信任，對未完成或者完成得不好的工作，導致了一些負面影響，我深表歉意。

　　我于二零xx年八月三十日正式提出辭職，希望于二零xx年九月三十日前（國慶節前）離職，望公司批準為謝。

　　在8月31日――200xx年9月31日過渡期間，我依然全力做好自己的本職工作，若公司需要在外部招聘，我盡全力在一個月內為公司招聘到一個優秀、敬業的行人事部經理，并和其做好工作交接。

　　辭職人：

　　xx年xx月xx日

人事員工辭職報告 篇2

　　：

　　因深感自己的能力、心態等各方面均不適應公司的要求，就我目前的'工作狀態來講，無法勝任人事部經理一職,無法高效、及時的完成公司交待的工作任務。從我個人發展的角度和從公司管理的角度講，我均不適合繼續為公司服務，所以特提出辭職。

　　很感謝公司給我的信任，對未完成或者完成得不好的工作，導致了一些負面影響，我深表歉意。

　　我于二零xx年八月三十日正式提出辭職，希望于二零xx年九月三十日前(國慶節前)離職，望公司批準為謝。

　　在8月31日――200xx年9月31日過渡期間，我依然全力做好自己的本職工作，若公司需要在外部招聘，我盡全力在一個月內為公司招聘到一個優秀、敬業的行人事部經理，并和其做好工作交接。

　　此致

　　敬禮

　　辭職人：

　　xx月xx日

人事員工辭職報告 篇3

　　尊敬的領導：

　　您好！

　　首先，我很感謝您當初愿意錄用我，給了我這么一個工作的崗位，讓我能夠有地方展現自己的才能，實現自己的個人價值，但是在公司工作的這段時間里，我越來越覺得自己的身體不適合干這么高強度的工作，所以我很遺憾，我得向您辭職，離開公司了。

　　首先作為公司的人事文員幫助同事們解決一些簡單的工作的確沒什么，但是您去卻忘了螞蟻多了也是可以抬得動大象的，每天除了完成我自己的那一堆公司，還得幫他們忙，我其實特別想拒絕，但是我知道自己才來公司不久，這個時候跟同事把關系弄僵不好，我當時還是非常想好好的在公司待下去的`，比較這份工作我也是花了很多的時間和精力才得到的，我不想這么輕易的放棄，但是我真的是高估了自己的能力，要是我工作中做的快也就算了，我現在每天工作都完成不了，每天我都需要加兩個小時的班，長期以往，我的身體真的受不了，一天二十四個小時，我有將近十個小時坐在自己的崗位上，我哪里敢起來走動一下啊，您的文件要盡快做好檢閱給您，他們的文件打印也是說馬上就要，我算是忙的一刻也停不下來，而我也只有這樣才能勉強的跟上公司的工作節奏和進展，我不能理解自己在下班時間耗費這么多的時間和精力在工作上，我能得到什么？一副越來越差的身體？我可不想現在不慣身體上的疲憊工作，以后再花錢到醫院來治病，這是我最不想看到的，但是我現在的身體就是往這方面在發展，由于自己不能合理的休息，身體的免疫力下降，身體上的小毛病也是沒停過，要么是發燒，要么是手肘的位置疼痛，我這樣強撐下去，只會越來越糟糕吧，我思來想去，決定還是辭職算了。

　　我為何要吃這一份苦呢，我也是為了自己的身體做考慮，身體健康那可是我們年輕人最大的本錢，我現在的工作上的事，我家里人也是知道了，無條件的贊成我辭職，有了他們的贊成，我也是毫不猶豫的寫下了這份辭職報告。希望您能理解吧，是我沒有想到這個位置的工作居然能如此的繁多，既然我不能很好的完成工作，從您的角度考量，您也不想自己用一個這樣差勁的員工，誰不想自己手下的員工都非常的優秀，很明顯我不是。

　　您放心，我就算辭職的了，公司的最氣的項目文件信息我也不會泄露出去的，這點職業道德我還是有的，祝愿我能在調整好身體之后，能找到一份合適自己的工作，再見了。

　　辭職人：

　　xx年xx月xx日

人事員工辭職報告 篇4

　　各位領導：

　　您好！

　　請原諒我此時辭職。我知道我的辭職肯定會給公司帶來一些麻煩。隨著我在公司的工作時間越來越長，公司越來越信任我，很多工作都壓在我身上。我知道這是因為公司想培養我，培養我。我辭職肯定會造成人事部門空缺，很多工作都做不了。面對這種情況，我只能說對不起，我。

　　你也知道，我在公司的人事部工作了三四年，工作一直很認真。我沒有任何失職或錯誤。一方面我很喜歡這份工作，另一方面也要對得起公司的信任和培養。所以我對公司的貢獻一直都是很認真的，就是希望你覺得我“值得”值得培養，從來沒有在工作上讓你失望過。這點我還是很自豪的，但是世界上所有的宴席都走到了盡頭，可能會早一點結束。我希望你不要見怪。我辭職的原因很簡單。在此之前，兒子還小，一直在幼兒園，全天候有人招待，我不需要花任何時間精力去照顧他。但是這種做法讓孩子缺乏親情，甚至在我面前有了這樣的一絲認同感，讓我覺得現在孩子要上小學了，我和老公都仔細想過，決定不能讓孩子的童年沒有父母的愛。而且他最近要上小學，需要有人接他放學，給他做飯。所以我一定是最好的人選，所以經過反復討論，我還是覺得應該辭職，在家陪孩子讀完小學。反正我老公的工資足夠我們一家三口的開銷了。該是我把精力放在家庭上的時候了，那就暫時把事業放在一邊吧。工作沒有我兒子的重要。孩子的學習成績是次要的.，我得讓他的思想往好的方向發展，這樣他才能一直跟我走對路。所以，我辭職完全是因為家人。

　　我知道我要辭職了，所以這兩天把工作整理好了。目前公司人事部工作還算不錯，不是特別多。畢竟我上個月就把公司所有崗位都占滿了，目前公司也不缺人，自然工作量小很多。我建議你可以把我的工作合理地分配給人事部的其他員工，直到有人接替我的位置。

　　辭職人：

　　xx月xx日

人事員工辭職報告 篇5

　　尊敬的領導：

　　您好！

　　我是xx年xx月到。至今已有一年又六個月了。我是抱著為一個中國企業盡心盡力的意愿，買了一張單程機票，到了。雖然過去我在中國工作過，也和中國企業有過合資的經歷，但這是我第一次在一個中國企業內擔任職務。到這個決定，有我的理想主義的色彩。這一年多來，我的經歷豐富了很多，對中國和中國企業有了更深的`了解。我很珍惜這一段經歷，而且不后悔做了這個決定。

　　還有一個月的時間，我將離開。五月份時，這個信息將公開于眾。我們共同探討模式和人選，已經幾個月的時間。您二位一直了解我自己的想法和計劃。但是，在這幾個月的工作中，您們仍然保持對我的信任，保密和敏感的工作仍然交付給我，讓我看到您二位和寬厚和胸懷。對此，我由衷地感謝！集團人力資源部在今后2—3年里，有很多基礎工作要做。人力資源職能部門面對著要上陡坡的挑戰。讓這個職能部門自己殺出一條路來，是不現實的。

　　如果人力資源管理沒有總裁和總裁班子一致的支持，是無法行之有效的。同時，我認為如果把人力資源看成是最重要的經營資源之一，人力資源職能應該直接參與經營。

　　在目前的情況下，我不建議到外面去找一個有跨國公司的人力資源管理人員。更應該信任自己內部有能力有潛力的管理人員。把這些人真正用起來，激勵起來。他們給帶來的長遠價值是遠遠比一個無法適應現狀的空降兵要高。有些人不抱怨，不會哭，不愿意叫，不等于這些人沒有期望，沒有抱負，沒有能力。會叫的人不一定最好。沉默的人不一定不強。

　　今天提出辭職書，是我經過認真思考，做出的決定。我決定離開，讓我最最舍不得而且不愿意辜負傷害的是集團人力資源部的同事們，許多成員企業的人力資源同事，許多成員企業的總經理和許多總部的同事們，最后還有您二位。在這一年半的工作過程中，我結交了很多的朋友。同事們之間的支持和關心，中國人的那種情分，是我多年在國外比較難以得到的。

　　此致

　　敬禮！

　　辭職人：

　　xx年xx月xx日

人事員工辭職報告 篇6

　　尊敬的領導：

　　您好!

　　首先，非常感謝您這半年來對我的信任和關照。

　　這段時間，我認真回顧了這半年來的工作情況，覺得在工作是我的幸運，一直以來我也非常珍惜這份工作，這半年多來領導對我的關心和教導讓我感激不盡。在xx酒店工作的半年多時間中，我學到很多東西，無論是交際方面還是做人方面都有了很大的改善，感謝領導對我的關心和培養，對于我此刻的離開我只能表示深深的`歉意。非常感激這份工作給予了我很好的鍛煉機會，但同時，我發覺自己從事人事助理這份工作時心有余而力不足，長時間的工作讓我有點吃不消。故我決定辭職，請您支持。

　　請您諒解我做出的決定。我將做到年底結束后離開酒店，以便完成工作交接。

　　我很遺憾不能為輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝愿業績一路飆升!

　　此致

　　敬禮!

　　辭職人：

　　xx月xx日

人事員工辭職報告 篇7

　　尊敬的領導、經理：

　　您們好!我是人力專員，下面是我的辭職報告。

　　我很遺憾自己在這個時候向公司提出辭職。

　　在人力資源部已經快要一年了，在這很感謝各位領導的教導和照顧，尤其是經理您!是您給了我一個又一個很好的學習機會，并且挑戰自已，讓我在踏進社會后第一次有了歸屬的感覺。經理您一直對我的栽培與信任，我在這只能說，我令您失望了!離開公司的這刻，我衷心向您說聲謝謝! 人生數十年，彈指一揮間，我已去其四分一?三分一?或者更少也說不定。一枯一榮，皆有定數。

　　一年來可能還綁不住我年輕火熱的心吧?或許這真是對的，由此我開始了思索，認真的思考。我想只有重新再跑到社會上去遭遇挫折，在不斷打拼中去尋找屬于自己的`定位，才是我人生的下一步選擇。不論以后的成功與否，我頭始終一直往前看的。

　　離開公司，離開曾經一起共事的同事，很舍不得，舍不得領導們的關心，舍不得經理的和善和信任，舍不得同事之間的那片真誠和友善。也祝愿公司在往后的發展中更上一層樓，事業蒸蒸日上!

　　以上所述，因個人原因，現正式向公司提出辭呈，在辭職這段時間我會做好交接工作。希望領導給予批準，謝謝!

　　此致

　　敬禮!

　　辭職人：

　　xx月xx日

人事員工辭職報告 篇8

　　尊敬的領導：

　　出于自身發展的考慮，經過深思熟慮后，我決定辭去目前的工作。

　　尚有一些私人事務需要處理，我考慮在此辭呈遞交之后的1—2周內離開公司。這樣您將有時間去尋找適合人選，來填補因我而造成的空缺，同時我也能夠協助您對新人做好交接工作。

　　我非常重視在'這段經歷，也很榮幸自己成為過一員，在公司的這段經歷和經驗，將使我獲益匪淺。愿借此機會感謝公司領導為我提供了在工作的機會，我非常珍惜這份寶貴的工作經驗。

　　多謝!

　　祝業務蒸蒸日上，祝我的同事們取得更大的成功!

　　辭職人：

　　xx月xx日

人事員工辭職報告 篇9

　　尊敬的領導：

　　我于7月9日入職，來兩年了，為自已敲打這一封沉重的辭職報告，感觸萬分。

　　首先，非常感謝經理對我的信任和教誨，讓我在人力資源助理職位上具體接觸了薪酬設計及計算、人員的招聘和配置、社會保險的辦理、員工勞動合同的'簽訂;同時，兼任經理助理職位讓我能直接參與公司管理層會議，記錄會議紀要讓自已學會了如何把握重要的信息。

　　其次，我離職的主要原因是：發覺自己越來越不適應目前的工作環境，自已對目前的工作已熟練掌握，沒有更好的學習動力和晉升空間。

　　同時，我知道自已在擔任公司職位時，有很多不足之處，例如，在招聘公司人員時，也會招聘不到合適的人選;在舉辦公司年會時，也會有很多考慮不周的地方，在此很感謝領導的諒解和包容。

　　是我人生從業的第一家公司，我希望自己能繼續跟公司一起共成長。但由于我個人原因，我希望在合同到期后不再續簽，特提出離職申請，希望得到領導的批準，深表感謝。

　　最后，祝愿鴻運年年!

　　辭職人：

　　xx月xx日

人事員工辭職報告 篇10

　　尊敬的領導：

　　您好！

　　在公司從事人事工作已經一年多了，以前看遍了其他同事的離職，沒想到今天的我，也會走到離職的這一步了。確實，每個人的生活中都有很多不確定的因素，尤其是剛剛畢業的那幾年，大家仿佛都處于一個顛沛流離的狀態，我很感謝公司愿意給我這一個成長的機會，讓我站在這樣的一個崗位上學習和進步。感謝公司的厚愛和栽培，感謝人事主管對我的包容和鼓勵。在這里提出這封辭職報告，還望領導能夠盡快做出安排，感激不盡。

　　我本身不是這個專業的，這次在從事這樣一份事業之前，我還特意去報了一個培訓班進行學習，再進入人事工作的時候，果然輕松了不少。起初自己的打算是想一直從事人事工作的，但是后來還是感覺自己不太適合這份工作，平時我是一個比較靦腆的人，在步入了這份工作之后，我整個人變得更加外向和自信了。

　　因此，在這份事業當中，我也是有一些進步和成長的。但是個人的性格是固定了的，我確實沒有這樣的能力去做好這一份工作，我或許該重新去規劃自己的職業路線了，不能再浪費時間了。我也確實沒有那么多的資本去浪費了，所以還望大家可以諒解。

　　進入公司之后，其實有一段時間我一直都在自我懷疑，改變自己的性格的確是一件很痛苦的事情。公司愿意給我這樣內向的人一個機會也真的是一次很大的厚望，我很抱歉自己沒有堅持下去，沒有把這份工作做到最好。但是這一年多，我一直都在努力的做好這份工作，我相信領導也是有目共睹的'。但是走到現在，我的確堅持不了了，我所有的熱情和勇氣差不多都被耗光了。

　　我很討厭這個半途而廢的自己，但我也不得不做出這個決定，所以真的很痛苦，真的很難過。既然做出了選擇，我就回遵循自己的內心，不再糾結，不再搖擺不定，雖然前期一定會很難過，但是我相信不久之后的自己，一定會突破這個自己，開啟一個新的局面。

　　任何事情，結束和開啟的確都是一件比較困難的事情，只要不斷的去學習。我相信自己能夠抵達更高的水平，要堅持學習，不要在平穩中忘了上進，這是我對自己接下來的勉勵。很感謝這些日子大家對我的照顧，感謝人事主管對我的指導和引導，感謝公司的一切，祝大家今后好運。

　　辭職人：

　　xx年xx月xx日

人事員工辭職報告 篇11

　　尊敬的領導：

　　您好！

　　我是公司里面的一名普通員工，我在公司擔任人事的工作，我叫。來到公司已經半年多了，本在兩個月之前我就考慮到想辭職的事情，但是為了完成前段日子里的學校招聘的工作，我拖到了今天才跟您提出我的辭職申請。希望領導能夠看在我這么為公司著想，這么負責任的工作態度上能夠盡早的同意我的辭職申請報告。

　　我是的xx月份來到我們公司的`，來我們公司的時候，我依然感到很迷茫。但是這已經是我從學校畢業換的第六份工作了。我從我們學校已經畢業了兩年多的時間，短短的這兩年時間我就換了六份工作。這六份工作我都沒有夠堅持的做下去，其中有一些原因是因為工資的問題，有一些是因為發展前景的問題，但是最根本的問題還是在于我自己吧。我不足夠的熱愛，我也不足夠的堅定，甚至我不知道自己想要什么，我對這個崗位沒有期待，沒有規劃，也沒有目標。所以我才會一次次的辭職，又一次次的面臨找工作的窘境。

　　我以前雖然有過焦慮和擔憂，但是卻一直沒有意識到這個問題的嚴重性。直到在兩個月之前，我碰到了我的一個大學同學，跟她聊了起來后就說到了我們畢業以后工作的情況。她說她畢業之后就一直留在一家公司里工作，現在已經是一名主管的身份了。我問她是怎么做到的，她說那個行業是想要干下去的行業，她的職位工作內容也是她感興趣的內容。所以她才有足夠的信心和決心在那家公司里面干下去。聽完她說的以后，我重新審視了一下自己，為什么別人在畢業兩年以后，就已經發展的這么好了，工資夠高，職位夠高，連車子也都買了。在看看我自己，任然一無是處，要錢沒有錢，要志向沒有志向，連每月的房租費都要拖半天才付。生活過的拮據不說，還沒有學到什么本領。

　　所以在那天回去以后，我就覺得我不能再這樣繼續下去了。我仔細思考了一下自己到底適不適合這份人事的工作，自己到底喜不喜歡這份工作，想了大概了有一兩個星期，覺得自己對這份工作還是不夠熱愛，也沒有一個很想要干下去的心。所以打算辭職了。我要回去好好思考一下自己想要的到底是什么，自己真正熱愛的又是什么，然后再來給自己重新定一個位，重新規劃一下事業。

　　此致

　　敬禮！

　　辭職人：

　　xx月xx日

人事員工辭職報告 篇12

　　尊敬的領導：

　　您好！

　　因深感自己的能力、心態等各方面均不適應公司的要求，就我目前的工作狀態來講，無法勝任人事部經理一職，無法高效、及時的完成公司交待的工作任務。從我個人發展的角度和從公司管理的角度講，我均不適合繼續為公司服務，所以特提出辭職。

　　很感謝公司給我的信任，對未完成或者完成得不好的'工作，導致了一些負面影響，我深表歉意。

　　我于二零xx年八月三十日正式提出辭職，希望于二零xx年九月三十日前（國慶節前）離職，望公司批準為謝。

　　在8月31日――20xx年9月31日過渡期間，我依然全力做好自己的本職工作，若公司需要在外部招聘，我盡全力在一個月內為公司招聘到一個優秀、敬業的行人事部經理，并和其做好工作交接。

　　此致

　　敬禮

　　辭職人：

　　日期：xx月xx日

人事員工辭職報告 篇13

　　尊敬的領導：

　　來經綸一年多了，在人事專員這個崗位的我早已看慣了別人的辭職報告，卻在敲打自己這一封甚是沉重的辭呈之時，無從下筆。

　　我非常珍惜經綸大集體給予我這一年多來鍛煉、學習、成長的機會，也非常的感謝各位領導、同仁給予我的眾多幫助;非常感謝經綸傳媒給予我這樣一個認識自己、改變自己的平臺，不斷的磨練讓自己從象牙塔中走到現實。我歡欣的觀察著園區一花一木的成長，愉悅的迎接一張又一張的新面孔，也遺憾的送走一位又一位同仁。在經綸的大家庭里，我學會了很多在學校里不曾接觸的東西，也開始學會認真地對待自己的工作，善待身邊的每一個人，珍惜這份工作的機會，努力讓自己在不斷的'在錯誤中成長。

　　面對自己的很多過錯，我只有感到抱歉，非常感謝各位領導的信任，給予我一次又一次的機會繼續在人事專員這個崗位上摸索成長。我的每一個錯誤都是因為自己的不夠認真、不夠負責造成的，鑒于本人的能力有限，現申請提出辭職，望領導批準!

　　最后，我發自內心的希望公司鴻運年年!

　　順祝商祺!

　　此致

　　敬禮

　　申請人：

人事員工辭職報告 篇14

　　：

　　因深感自己的能力、心態等各方面均不適應公司的要求，就我目前的'工作狀態來講，無法勝任人事部經理一職,無法高效、及時的完成公司交待的工作任務。

　　從我個人發展的角度和從公司管理的角度講，我均不適合繼續為公司服務，所以特提出辭職。

　　很感謝公司給我的信任，對未完成或者完成得不好的工作，導致了一些負面影響，我深表歉意。

　　我于二零xx年八月三十日正式提出辭職，希望于二零xx年九月三十日前(國慶節前)離職，望公司批準為謝。

　　在8月31日――200xx年9月31日過渡期間，我依然全力做好自己的本職工作，若公司需要在外部招聘，我盡全力在一個月內為公司招聘到一個優秀、敬業的行人事部經理，并和其做好工作交接。

　　此致

　　敬禮!

　　申請人：

　　xx年xx月xx日

人事員工辭職報告 篇15

　　各位領導：

　　很抱歉此時我正式向公司遞交了辭呈。

　　7月1日進入xx有限公司人事部，至今已有半年。就是在這里，我開始踏上社會，完成了個人生活中的一個重要轉變——從學生變成社會人。

　　這半年來，公司給了我一個很好的學習鍛煉的'機會，學到了一些新東西，充實了自己，增長了知識和實踐經驗。真心感謝公司照顧了半年多！今天選擇離開，是因為害怕現在的工作，承受不了。仔細想了想，發現自己在公司的工作正逐漸偏離自己的職業目標。如果人偏離了自己的職業目標，那么余生只會白白浪費，不會給公司帶來任何價值。相信公司領導能給予充分理解。

　　我也很清楚，這個時候從公司辭職是對自己的考驗。公司在招人的時候，公司的項目都在進行，公司以前所有的和繼續的工作都很重視下一步。也是考慮到公司未來發展的合理性，本著對公司負責的態度，為了防止公司因為我而出現決策失誤，我鄭重向公司提交辭呈，希望公司予以批準。

　　祝公司項目進展順利，共創輝煌未來，祝公司領導和同事前程似錦。

　　申請人：

　　xx月xx日

人事員工辭職報告 篇16

　　尊敬的領導：

　　我于20xx年7月9日入職，來兩年了，為自已敲打這一封沉重的辭職報告，感觸萬分。

　　首先，非常感謝經理對我的信任和教誨，讓我在人力資源助理職位上具體接觸了薪酬設計及計算、人員的招聘和配置、社會保險的辦理、員工勞動合同的簽訂;同時，兼任經理助理職位讓我能直接參與公司管理層會議，記錄會議紀要讓自已學會了如何把握重要的'信息。

　　其次，我離職的主要原因是：發覺自己越來越不適應目前的工作環境，自已對目前的工作已熟練掌握，沒有更好的學習動力和晉升空間。

　　同時，我知道自已在擔任公司職位時，有很多不足之處，例如，在招聘公司人員時，也會招聘不到合適的人選;在舉辦公司年會時，也會有很多考慮不周的地方，在此很感謝領導的諒解和包容。

　　是我人生從業的第一家公司，我希望自己能繼續跟公司一起共成長。但由于我個人原因，我希望在合同到期后不再續簽，特提出離職申請，希望得到領導的批準，深表感謝。

　　最后，祝愿鴻運年年!

　　辭職人：

　　20xx年xx月xx日

人事員工辭職報告 篇17

　　尊敬的領導、經理：

　　您們好！我是人力專員，下面是我的辭職報告。

　　我很遺憾自己在這個時候向公司提出辭職。在人力資源部已經快要一年了，在這很感謝各位領導的教導和照顧，尤其是經理您！是您給了我一個又一個很好的學習機會，并且挑戰自已，讓我在踏進社會后第一次有了歸屬的.感覺。經理您一直對我的栽培與信任，我在這只能說，我令您失望了！離開公司的這刻，我衷心向您說聲謝謝！人生數十年，彈指一揮間，我已去其四分一？三分一？或者更少也說不定。一枯一榮，皆有定數。

　　一年來可能還綁不住我年輕火熱的心吧？或許這真是對的，由此我開始了思索，認真的思考。我想只有重新再跑到社會上去遭遇挫折，在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位，才是我人生的下一步選擇。不論以后的成功與否，我頭始終一直往前看的。離開公司，離開曾經一起共事的同事，很舍不得，舍不得領導們的關心，舍不得經理的和善和信任，舍不得同事之間的那片真誠和友善。也祝愿公司在往后的發展中更上一層樓，事業蒸蒸日上！

　　以上所述，因個人原因，現正式向公司提出辭呈，在辭職這段時間我會做好交接工作。希望領導給予批準，謝謝！

　　辭職人：

　　xx月xx日