中文一二三区_九九在线中文字幕无码_国产一二区av_38激情网_欧美一区=区三区_亚洲高清免费观看在线视频

首頁(yè) > 范文大全 > 工作報(bào)告 > 幼兒園教師隊(duì)伍建設(shè)調(diào)研報(bào)告范文(精選3篇)

幼兒園教師隊(duì)伍建設(shè)調(diào)研報(bào)告范文

發(fā)布時(shí)間:2025-02-22

幼兒園教師隊(duì)伍建設(shè)調(diào)研報(bào)告范文(精選3篇)

幼兒園教師隊(duì)伍建設(shè)調(diào)研報(bào)告范文 篇1

  教育要發(fā)展,教師是根本。幼兒教育與它的從業(yè)者——教師,是相互依存的。教師作為素質(zhì)教育的承擔(dān)者、實(shí)施者,這就要求幼兒園加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè),提高教師素質(zhì),培養(yǎng)一支勇于創(chuàng)新、敢于實(shí)踐、善于研究、樂(lè)于奉獻(xiàn)的教師隊(duì)伍。而每個(gè)幼兒園師資都不一樣,各幼兒園每年的師資也不一樣,以下我就以我所在的幼兒園今年的師資展開(kāi)的調(diào)查情況。

  一、教師隊(duì)伍情況分析

  目前,我園共計(jì)教師72人,教師學(xué)歷達(dá)標(biāo)情況:本科人數(shù)(含在讀)5人,比例為7%,大專人數(shù)(含在讀)65人,比例為90%,中專(高中)人數(shù)5人,比例為7%;教師工齡情況:工齡1-5年有44人,比例是61%,工齡6-10年有19人,比例是26%,工齡10-15年有6人,比例是8%,工齡15年以上有3人,比例是4%;教師年齡情況:年齡30歲以下有51人,比例是71%,年齡30-40歲有21人,比例是29%。近幾年有多名教師分別被評(píng)為“優(yōu)秀班主任”、 “骨干教師”、等光榮稱號(hào)。

  二、教師隊(duì)伍的優(yōu)勢(shì)與問(wèn)題分析

  現(xiàn)象一:教師的年齡結(jié)構(gòu)處于年輕化。

  我園近幾年陸續(xù)退休與調(diào)走了一些老教師,分配了一些新老師,使幼兒園的師資又注入了新鮮血液。根據(jù)幼兒教育工作的特點(diǎn):教師需要有耐心,有口才,活潑好動(dòng),多才多藝。就目前我園教師的情況看,這樣的年輕化格局很適合幼兒教育的需要。青年教師朝氣蓬勃、容易接受新事物,是搞好教育工作的生力軍,但年輕教師的成長(zhǎng)還將是一項(xiàng)任重道遠(yuǎn)之計(jì)。老、中、青教師按比例合理組成一個(gè)體形模式,各盡所能,取長(zhǎng)補(bǔ)短,才能朝氣蓬勃,保證教育事業(yè)的不斷發(fā)展。

  現(xiàn)象二:教師的專業(yè)技能與知識(shí)結(jié)構(gòu)不均衡。

  幼兒園需要教師在專業(yè)技能上,會(huì)唱、會(huì)跳、會(huì)畫(huà),還需要又廣博的知識(shí)。因?yàn)橹R(shí)結(jié)構(gòu)是形成智力和能力的重要因素,幼兒園教師隊(duì)伍的知識(shí)結(jié)構(gòu)應(yīng)該由學(xué)歷、相應(yīng)的文化科學(xué)知識(shí)、教育理論等組成。從學(xué)歷上看,現(xiàn)教師本科、大專的比例已經(jīng)達(dá)到86%,已經(jīng)達(dá)標(biāo)。但其中一部分教師有著扎實(shí)的學(xué)科知識(shí),知識(shí)面也比較廣泛,但是專業(yè)的技能卻不是很好;有的教師在唱唱跳跳等藝術(shù)方面的基本功很不錯(cuò),但是知識(shí)面比較狹折,有時(shí)難以回答小朋友的提問(wèn)。除此之外,理論知識(shí)也是有個(gè)別老師欠缺的,還需要不斷的學(xué)習(xí)和提高,只有用理論指導(dǎo)教育實(shí)踐,取得事半功倍的效果。

  現(xiàn)象三:性別結(jié)構(gòu)不合理。

  不管是從在編人員還是外聘人員上看,我們幼兒園沒(méi)有一名男性教師。由于幼兒園男教師的缺乏,使得社會(huì)上一些不法分子將目光放在幼兒園這個(gè)弱勢(shì)群體上,而且,幼兒園也不免有一些重活都是由所有的女教師攬下,遠(yuǎn)超出女性所能承擔(dān)的壓力。不光是我們幼兒園,“女性化”跡象已在教師性別比例嚴(yán)重失衡的很多幼兒園出現(xiàn)。這將存在一些負(fù)面因素,首先在培養(yǎng)學(xué)生勇氣、膽量的教育活動(dòng)不是被忽視就是無(wú)法開(kāi)展,幼兒園缺少男教師,孩子就如同在單親家庭長(zhǎng)大的一樣,性格可能產(chǎn)生缺陷,特別是男孩子的陽(yáng)剛之氣無(wú)處展示,其次幼兒園女教師總會(huì)經(jīng)歷結(jié)婚產(chǎn)子這個(gè)階段,女性教師越多,需要請(qǐng)假的教師和需要重新安排人員的情況也越多,這無(wú)疑是給人事工作帶來(lái)不便,也讓中途換老師的幼兒、老師有些不適應(yīng),所以教育要有女性也要有男性,讓教師在性別上趨于平衡可以更好地反映學(xué)生所生活的世界。

  三、加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)之我見(jiàn)

  對(duì)策一:強(qiáng)調(diào)合理的師資隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。首先講求教師合理搭配;其次性別結(jié)構(gòu)要合理,適當(dāng)配備一定比例的男性教師,

  對(duì)策二:做好規(guī)劃,關(guān)注成長(zhǎng)。在做好規(guī)劃的同時(shí),要關(guān)注他們的專業(yè)成長(zhǎng),對(duì)照計(jì)劃實(shí)現(xiàn)了多少,讓他們享受到成長(zhǎng)的快樂(lè),看到自身價(jià)值所在。

  對(duì)策三:注重新老教師的取長(zhǎng)補(bǔ)短。新教師思維活躍,老教師經(jīng)驗(yàn)豐富,在注重新教師專業(yè)技能培養(yǎng)的同時(shí),也要注重老教師的“思維點(diǎn)撥”,使其在結(jié)合經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上活躍思維,老法新用,利己利幼。

  總之,深化教育改革,推進(jìn)素質(zhì)教育的原動(dòng)力就是實(shí)施師資隊(duì)伍建設(shè)。我認(rèn)為,只要確定一個(gè)目標(biāo),形成一種機(jī)制,落實(shí)一套措施,那么,一所學(xué)校的師資隊(duì)伍建設(shè)一定會(huì)提高到一個(gè)新的水平。

幼兒園教師隊(duì)伍建設(shè)調(diào)研報(bào)告范文 篇2

  為了深入貫徹《幼兒園教育指導(dǎo)綱要》,促進(jìn)我區(qū)幼兒教育質(zhì)量的提高,根據(jù)市學(xué)院、教師學(xué)校工作計(jì)劃要求,本學(xué)期全面開(kāi)展了幼兒園教育教學(xué)、師資隊(duì)伍、課程設(shè)置等方面的調(diào)研工作。具體情況如下:

  一、基本情況

  據(jù)調(diào)查統(tǒng)計(jì),全區(qū)共有幼兒園83 所。按性質(zhì)分別屬公辦、企辦、個(gè)人辦三種。其中,公辦3所、企辦1所、個(gè)人辦79所。全區(qū)幼兒園除4所無(wú)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)外,均通過(guò)分等定級(jí)。全區(qū)共有一級(jí)幼兒園23 所,二級(jí)幼兒園56所,省、市級(jí)示范幼兒園各2所。全區(qū)各類幼兒園共有園長(zhǎng)103名,專職園長(zhǎng)45名,占園長(zhǎng)總數(shù)的43.6%。全區(qū)共有專職幼兒園教師365人。其中大專以上學(xué)歷的有131人,占教師總數(shù) 35.9%,中專學(xué)歷 151人,占教師總數(shù)41.4%,高中以下學(xué)歷83人,占教師總數(shù)22.7 %。

  二、全區(qū)幼兒園教師隊(duì)伍素質(zhì)及教育教學(xué)現(xiàn)狀分析

  幾年來(lái),在新《綱要》精神指引下,我區(qū)學(xué)前教育教學(xué)取得長(zhǎng)足進(jìn)步,以來(lái)獲國(guó)家級(jí)優(yōu)秀課一節(jié)、省級(jí)優(yōu)秀課6節(jié)、市級(jí)優(yōu)秀課9節(jié),獲省級(jí)活動(dòng)區(qū)先進(jìn)單位3個(gè)、市級(jí)5個(gè),兩項(xiàng)實(shí)

  驗(yàn)課題結(jié)題并分別獲省、市優(yōu)秀成果獎(jiǎng)。5名教師成為省級(jí)骨干教師,11名教師成為市級(jí)骨干教師。在07省學(xué)前部組織的幼兒教師教學(xué)基本大賽中,我區(qū)教師榮獲金獎(jiǎng),也是撫順市唯一一名獲金獎(jiǎng)教師。其具體工作措施和主要做法是:

  1、健全分類指導(dǎo)的研訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)。多年來(lái),針對(duì)我區(qū)地域廣、幼兒園數(shù)量多、類型復(fù)雜,其規(guī)模和發(fā)展水平不均衡等特點(diǎn),將教研組劃分為企事業(yè)幼兒園、個(gè)體幼兒園和鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒園三類,通過(guò)分層次建立健全各種制度,制定所應(yīng)達(dá)到的不同要求標(biāo)準(zhǔn),明確不同類型教研組的不同教研活動(dòng)內(nèi)容和發(fā)揮5所素質(zhì)教育基地園業(yè)務(wù)上的龍頭作用,以及以評(píng)選優(yōu)秀教研組為激勵(lì)機(jī)制,形成不同類型的典型經(jīng)驗(yàn),推動(dòng)全區(qū)研訓(xùn)工作質(zhì)量的不斷提高。

  2、注重實(shí)效,提高骨干教師培訓(xùn)質(zhì)量。具體做法:一是研培結(jié)合,形成合力。在工作中做到培中有研,研中有培,研培并軌,優(yōu)勢(shì)互補(bǔ),形成合力。二是拓寬渠道,形成立體培訓(xùn)。充分發(fā)揮研訓(xùn)部門(mén)與基層園兩個(gè)陣地作用,有不效利用電教、科研兩個(gè)研訓(xùn)部門(mén)的教育資源,通過(guò)專題培訓(xùn),拜師結(jié)對(duì),城鄉(xiāng)聯(lián)誼等形式,拓寬培訓(xùn)渠道,形成立體培訓(xùn)模式。三是創(chuàng)造條件,優(yōu)化環(huán)境。創(chuàng)造條件,實(shí)現(xiàn)教研員對(duì)骨干教師跟蹤聽(tīng)課,面對(duì)面進(jìn)行指導(dǎo),定期召開(kāi)骨干教師公開(kāi)課、評(píng)優(yōu)課,教學(xué)基本功大賽等活動(dòng),優(yōu)化骨干教師成長(zhǎng)的外部環(huán)境。四是確定標(biāo)準(zhǔn),目標(biāo)調(diào)控。從政治思想,文化業(yè)務(wù)素質(zhì)幾方面制定骨干教師標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)格按目標(biāo)去培訓(xùn),去評(píng)定骨干教師,保證骨干教師質(zhì)量。

  3、注重專業(yè)引領(lǐng),強(qiáng)化園本培訓(xùn)意識(shí)。引導(dǎo)基層幼兒園在研訓(xùn)部門(mén)的專業(yè)引領(lǐng)下,進(jìn)一步加強(qiáng)教師培訓(xùn),建立以園為主的培訓(xùn)機(jī)制,提高園長(zhǎng)園本培訓(xùn)意識(shí)和能力,積極探索園本培訓(xùn)的有效方法。一是學(xué)習(xí)園本培訓(xùn)。什么是園本培訓(xùn)?園本培訓(xùn)的意義何在?如何進(jìn)行有效的園本培訓(xùn)?在各園教師們的疑惑聲中,我們?cè)谌珔^(qū)開(kāi)展了“走進(jìn)園本培訓(xùn)”系列活動(dòng),使每一位園長(zhǎng)、教師對(duì)園本培訓(xùn)有了初步的認(rèn)識(shí)。

  1、專題講座。我們逐步建立了教育專家和學(xué)科教育專家的資料庫(kù),組織兼職教研員、教研組長(zhǎng)面對(duì)全區(qū)教師、園長(zhǎng)進(jìn)行理論結(jié)合實(shí)際的講座。使園長(zhǎng)、教師明確當(dāng)前課改背景下,幼兒園開(kāi)展自培工作的重要性。

  2、現(xiàn)場(chǎng)觀摩。現(xiàn)場(chǎng)觀摩使幼兒園園長(zhǎng)教師對(duì)園本培訓(xùn)有了更為感性的認(rèn)識(shí)。幾年來(lái),我們先后組織到省、市內(nèi)的8所幼兒園進(jìn)行參觀學(xué)習(xí),現(xiàn)場(chǎng)觀摩各幼兒園各具特色的園本培訓(xùn)現(xiàn)狀。沈陽(yáng)南寧幼兒園“以科研帶動(dòng)園本培訓(xùn)”的方法給了大家很多的啟示。

  3、研討交流。積累了有關(guān)園本培訓(xùn)的理性和感性的認(rèn)識(shí)之后,我們又組織進(jìn)行“如何開(kāi)展園本培訓(xùn)?”的專題討論。通過(guò)相互交流,各所幼兒園都總結(jié)了本園的優(yōu)勢(shì)與不足,并在園本培訓(xùn)的選題、組織管理、培訓(xùn)形式等方面達(dá)成共識(shí)。二是實(shí)踐園本培訓(xùn)。項(xiàng)目培訓(xùn)是園本培訓(xùn)的主要途徑,不同的幼兒園根據(jù)不同的辦學(xué)要求、不同的群體、不同的需求,設(shè)計(jì)解決教育教學(xué)中所遇到的實(shí)際問(wèn)題的培訓(xùn)項(xiàng)目。在我們的精心指導(dǎo)和鼓勵(lì)下,蓓蕾幼兒園以“突破傳統(tǒng),改變幼兒的學(xué)習(xí)方式”為幼兒園課改的主要內(nèi)容。區(qū)幼將“以音樂(lè)活動(dòng)為載體,提高幼兒音樂(lè)素質(zhì)”確定為研究課題等,使園本培訓(xùn)更具有針對(duì)性、科學(xué)性和實(shí)效性,通過(guò)培訓(xùn)和不斷的實(shí)踐,各幼兒園的教師和幼兒都有了切實(shí)的發(fā)展和提高。目前,我區(qū)共有4所幼兒園被省確定為省級(jí)園本研訓(xùn)基地,形成了科學(xué)規(guī)范的培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)。

  二、存在的主要問(wèn)題

  在總結(jié)我區(qū)幼教工作成果的同時(shí),我們也看到了目前我區(qū)幼教工作不可忽視和亟待解決的問(wèn)題。主要是:

  1、管理水平參差不齊。一些幼兒園辦園者或管理者沒(méi)有受過(guò)專業(yè)教育,缺乏科學(xué)的管理措施,不能與教師交流、研討教育方法,只是注重組織開(kāi)展有利于宣傳幼兒園的一些大型活動(dòng),阻礙了幼兒園辦園質(zhì)量的提高。

  2、《綱要》落的不實(shí)。一些私立幼兒園園長(zhǎng)對(duì)學(xué)習(xí)貫徹新《綱要》的重要性認(rèn)識(shí)不足,行動(dòng)滯后,“綱要”頒布已多年,幾乎沒(méi)有認(rèn)真組織學(xué)習(xí)過(guò),教學(xué)中出現(xiàn)了嚴(yán)重的“小學(xué)化”傾向。還有一些幼兒園對(duì)如何更準(zhǔn)確把握《綱要》精神實(shí)質(zhì),以幼兒為本、以游戲?yàn)榛净顒?dòng)形式、克服重教輕養(yǎng)等方面還存在模糊認(rèn)識(shí)。

  3、課程設(shè)置不盡合理。部分幼兒園為了迎合家長(zhǎng)要求,教學(xué)方法和內(nèi)容小學(xué)化現(xiàn)象嚴(yán)重,忽視省統(tǒng)編教材的使用,把市場(chǎng)上推銷的成語(yǔ)三字經(jīng)、拼圖識(shí)字等圖書(shū)當(dāng)成教材使用,違背了幼兒教育規(guī)律。

  4、教師隊(duì)伍不穩(wěn)定。一些幼兒園不按編制規(guī)定配備保教人員,保育員和教師界限不清,一個(gè)班只配一名教師,造成教師缺少備課時(shí)間和教研活動(dòng)時(shí)間。難于外出學(xué)習(xí)。教師待遇低,加之沒(méi)有保教管理經(jīng)驗(yàn),工作信心不足,流動(dòng)性很大。

  三、方法對(duì)策及工作設(shè)想

  我區(qū)幼教研訓(xùn)工作的基本狀況和存在的主要問(wèn)題,要求我們必須站在現(xiàn)實(shí)和發(fā)展的角度去審視和探索幼教工作,也必須運(yùn)用改革的思維和創(chuàng)新的方法去發(fā)展幼教工作,并制定切實(shí)可行的方法對(duì)策和工作設(shè)想。

  一是要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),積極制定全區(qū)幼教發(fā)展規(guī)劃。幼兒教育是基礎(chǔ)教育的重要組成部分,是奠基工程中的重要環(huán)節(jié)。我們要站在歷史起點(diǎn)上開(kāi)創(chuàng)全區(qū)幼教研訓(xùn)工作新局面,就要緊緊圍繞幼兒教育改革,全面提高幼兒素質(zhì)的總體要求,結(jié)合全區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的現(xiàn)實(shí)狀況和幼兒身心發(fā)展的特點(diǎn),去構(gòu)建全區(qū)幼教工作的發(fā)展戰(zhàn)略。明確全區(qū)幼教工作的近期、中期和長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展目標(biāo),推動(dòng)幼教工作的科學(xué)發(fā)展。

  二是要加強(qiáng)幼兒教師培訓(xùn),提高教師專業(yè)化水平。要廣泛開(kāi)展繼續(xù)教育和園本研訓(xùn)工作。采取靈活多樣的形式,打破時(shí)間和空間對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容的限制,使培訓(xùn)工作具有多樣化、彈性化、柔軟化的特點(diǎn)。使廣大教師能夠在有效的培訓(xùn)中不斷地更新、積累知識(shí),提高自身素質(zhì),全面適應(yīng)幼兒教育發(fā)展的客觀要求。

  三是要?jiǎng)?chuàng)新教育方式,更新教育理念。要徹底轉(zhuǎn)變兒童觀,讓幼兒成為活動(dòng)的主體;轉(zhuǎn)變教育觀,實(shí)現(xiàn)幼兒園、家庭和社會(huì)教育同步;轉(zhuǎn)變課程觀,使教學(xué)向著動(dòng)態(tài)的、開(kāi)放的、自然和諧的方向發(fā)展;要樹(shù)立兩全思想理念、發(fā)展觀理念,幼教新課思想理念和軟、硬環(huán)境并重的思想理念,推動(dòng)我區(qū)幼教工作早日步入科學(xué)發(fā)展的快車道。

  結(jié)束語(yǔ):

  在今后的工作中,我們將以兩個(gè)幼教法規(guī)為準(zhǔn)繩,以貫徹新《綱要》為切入點(diǎn),借幼教改革的的東風(fēng),加大力度搞好全區(qū)教師隊(duì)伍建設(shè),使全區(qū)教師隊(duì)伍的德與才、知識(shí)與能力、素質(zhì)與職能得到全面協(xié)調(diào)地發(fā)展,早日建成一支整體素質(zhì)過(guò)得硬的教師隊(duì)伍,以適應(yīng)幼教改革的需要。

幼兒園教師隊(duì)伍建設(shè)調(diào)研報(bào)告范文 篇3

  隨著教育工作的不斷實(shí)踐和改革,人們?cè)絹?lái)越深刻的意識(shí)到幼兒教育工作的重要性。教育部在《國(guó)家中長(zhǎng)期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要(20__-20__年)》明確提出要“基本普及學(xué)前教育。學(xué)前教育對(duì)幼兒身心健康、習(xí)慣養(yǎng)成、智力發(fā)展具有重要意義。遵循幼兒身心發(fā)展規(guī)律,堅(jiān)持科學(xué)保教方法,保障幼兒快樂(lè)健康成長(zhǎng)”。然而,近幾年,屢屢發(fā)生的虐待兒童事件,使孩子的身心受到嚴(yán)重的傷害,因此,對(duì)于提高幼兒教師道德素質(zhì)這項(xiàng)工作需要我們進(jìn)行深刻的反思與進(jìn)一步的研究。

  一、幼兒教師道德素養(yǎng)的現(xiàn)狀分析

  (一)幼兒教師道德素質(zhì)總體良好

  根據(jù)目前幼兒教師隊(duì)伍的整體現(xiàn)狀來(lái)看,整體教師隊(duì)伍非常年輕,并且年輕教師思維敏捷,學(xué)習(xí)新思想、新技能的速度較快,能夠迅速溶入到工作中,敢“闖”敢“做”,思想超前,工作精力充沛。但同時(shí)畢竟工作經(jīng)驗(yàn)較少,駕馭課堂,課后反思的能力也不象老教師那樣游刃有余。于是出現(xiàn)部分年輕教師有些心浮氣躁,又有結(jié)婚生子、照顧幼小孩子等壓力,不能把全部熱情投入在工作中。這樣一來(lái),道德水準(zhǔn)隨之下降。

  澳大利亞未來(lái)委員會(huì)主席埃利亞德博士曾指出:“未來(lái)人需要學(xué)術(shù)性通行證、教育職業(yè)通行證以及關(guān)于事業(yè)心與開(kāi)拓能力的通行證等三張教育“通行證。在這三張通行證中,最為重要的是第三張,它制約著個(gè)人學(xué)術(shù)和職業(yè)方面潛力的發(fā)揮”。

  (二)幼兒教師缺乏對(duì)幼兒的耐心和愛(ài)心

  對(duì)學(xué)生有愛(ài)心,才能稱為合格的老師。孔子曰:“愛(ài)之。,能勿勞乎?”。孟憲承也說(shuō):“社會(huì)上沒(méi)有比我們享受著更多的愛(ài)的人:我們不論在哪里,都遇著兒童的笑臉”。愛(ài),被稱為師德之魂。作為教師,如果不愛(ài)學(xué)生,談何教育?在教學(xué)中,教師只有以滿腔的熱情去愛(ài)學(xué)生,才能獲得感情上的交流。

  但有的老師由于自身的道德素質(zhì)不過(guò)硬,在教育幼兒的過(guò)程中,缺乏足夠的耐心與責(zé)任,從而導(dǎo)致對(duì)幼兒的傷害。如某人班幼兒由于某種原因,來(lái)幼兒園時(shí)哭了起來(lái),這時(shí)一位教師就不耐煩地說(shuō):“你都上幼兒園還哭,還不如不上呢”。她又轉(zhuǎn)身對(duì)其他小朋友說(shuō):“他丟不丟人呀?”,其他小朋友就會(huì)一起起轟:“丟人”。這樣的教育不但不會(huì)產(chǎn)生積極的效果,反而導(dǎo)致這位哭得孩子的心理雪上加霜,不僅如此,這樣的教育劉于其他幼兒來(lái)說(shuō),也不是一件好事,他會(huì)誤導(dǎo)他們?cè)趧e人犯錯(cuò)誤時(shí),我們可以羞辱他。從而影響幼兒良好個(gè)性的形成。

  (三)部分幼兒教師敬業(yè)精神偏低

  敬業(yè)精神是指“教師能夠以飽滿的'熱情積極投入到工作中,對(duì)自己所從事的教育事業(yè)悟盡職守,努力工作”。具有高度敬業(yè)精神的教師能夠愛(ài)崗敬業(yè),對(duì)教育工作充滿熱情,積極進(jìn)取。

  但根據(jù)調(diào)查,發(fā)現(xiàn)部分幼兒教師的敬業(yè)精神不容樂(lè)觀。不能安心于教育工作。尤其是有半數(shù)以上的幼兒教師存在不同程度的離職傾向,幼兒教師的敬業(yè)精神較差,隊(duì)伍的穩(wěn)定性令人堪憂。具體而言,公辦園教師與民辦私立園教師在敬業(yè)精神上有顯著差異。公辦園教師的敬業(yè)精神不如民辦、私立園教師。

  二、造成幼兒教師道德素質(zhì)下降的因素探析

  (一)幼師本身對(duì)自己工作的錯(cuò)誤定位

  以往對(duì)幼兒教師的要求僅僅是看好孩了不出事故,同時(shí)適當(dāng)傳授一些粗淺的知識(shí),這不僅是一些家長(zhǎng)的看法,一部分幼兒教師也將此作為自己的職業(yè)定位,錯(cuò)誤的定位必然產(chǎn)生消極錯(cuò)誤的影響,因此一部分幼兒教師對(duì)待自己的工作熱情不高,片面強(qiáng)調(diào)只要將孩子的安全性保障好就可以,從而忽視了自己作為教師本身師德的建設(shè)工作。

  (二)家長(zhǎng)對(duì)兒童學(xué)前工作的忽視

  家長(zhǎng)對(duì)學(xué)前教育工作的認(rèn)識(shí)和態(tài)度是教育的重要部分,但在某些地區(qū)部分家長(zhǎng)對(duì)幼兒的學(xué)前教育問(wèn)題缺乏必要的重視與認(rèn)可。即使是在城市,很多家長(zhǎng)也存在忽視學(xué)前教育對(duì)個(gè)體一生發(fā)展的基礎(chǔ)作用。因此,大多數(shù)人對(duì)孩子在幼兒園的學(xué)習(xí)狀態(tài)不夠重視。同時(shí)有些家長(zhǎng)對(duì)幼兒教師缺乏應(yīng)有的尊重和理解。這些原因可能會(huì)導(dǎo)致幼兒教師在權(quán)衡付出與回報(bào)之間的關(guān)系時(shí)感到不平衡。長(zhǎng)此以往,工

  作熱情會(huì)逐漸喪失,對(duì)幼兒越來(lái)越冷漠 。最終造成幼兒的教育水平嚴(yán)重的下降。

  (三)政府對(duì)幼教缺乏足夠的重視

  幼兒教育是基礎(chǔ)教育的重要組成部分,是社會(huì)福利性事業(yè),幼兒教育的健康發(fā)展需要政府承擔(dān)起主要責(zé)任。

  但在當(dāng)前,農(nóng)村政府和教育管理部門(mén)的一些領(lǐng)導(dǎo)在對(duì)幼兒教育的性質(zhì)、功能等的理解上還存在著極其落后的觀念;政府在幼兒教育發(fā)展中沒(méi)有承擔(dān)應(yīng)有的責(zé)任,對(duì)農(nóng)村幼兒教育的投入不足,對(duì)幼兒教育的管理存在缺位現(xiàn)象。因此造成近年來(lái)幼兒教育方面頻頻亮起紅燈,先是校車事故屢屢發(fā)生,接著幼兒園虐待兒童事件又給我們的幼兒教育敲響了一記警鐘。

  我們不但面對(duì)著學(xué)前教育尤其是幼兒教育尚沒(méi)有規(guī)范納入基礎(chǔ)教育體系的沉重話題,同時(shí),有關(guān)部門(mén)對(duì)幼兒教育的管理粗放,監(jiān)督缺位。開(kāi)辦幼兒園準(zhǔn)入門(mén)檻較低,導(dǎo)致幼兒教育機(jī)構(gòu)質(zhì)量良莠不齊。

  三、提高幼兒教師道德素質(zhì)的具體措施

  針對(duì)現(xiàn)今發(fā)生的師德缺失現(xiàn)象,加強(qiáng)師德修養(yǎng)建設(shè)勢(shì)在必行。教育大計(jì),教師為本;教師大計(jì),師德為本。一個(gè)教師在師德修養(yǎng)上是否完善,這是關(guān)乎國(guó)家、乃至人類未來(lái)的關(guān)鍵。在面對(duì)頻頻發(fā)生的師德缺失事件,我們必須全面提升教師道德素養(yǎng),加強(qiáng)師德建設(shè)。

  (一)轉(zhuǎn)變教師觀念,提高工作熱情

  幼兒教師首先應(yīng)認(rèn)識(shí)到自身崇高的思想品德對(duì)學(xué)生思想的形成起著奠基作用。一個(gè)人能否成才,主要取決于他是否具有足夠的辨別客觀事物真善美的能力,是否有良好的道德行為習(xí)慣。而這一切很大一部分培養(yǎng)于幼兒時(shí)期。幼兒時(shí)期的教育決定著人一生的發(fā)展方向。基于如此,幼兒教師應(yīng)清楚地認(rèn)識(shí)到自己所擔(dān)負(fù)這的責(zé)任與義務(wù)。幼兒教師應(yīng)懷著崇高的責(zé)任感,滿懷熱情,在幼兒幼小的心靈播下希望的種子。

  (二)加強(qiáng)家庭與幼兒園之間的良性互動(dòng)

  很多家長(zhǎng)出于對(duì)孩子的愛(ài),往往對(duì)幼教人員情不自禁吹毛求疵。但其實(shí),幼兒老師的工作強(qiáng)度非常大,壓力也很大。要想真正為孩子構(gòu)建一個(gè)完美的教育氛圍,家長(zhǎng)、幼兒園所、老師這幾個(gè)環(huán)節(jié)就要主動(dòng)有一個(gè)良性互動(dòng)良性循環(huán)。

  家長(zhǎng)可以從很多方面達(dá)到這樣的一個(gè)良性循環(huán)。如家長(zhǎng)首先可以主動(dòng)的同老師交朋友,因?yàn)楫?dāng)孩子看到家長(zhǎng)與老師的關(guān)系很友好,他也會(huì)感到很愉快。家長(zhǎng)應(yīng)經(jīng)常同教師交流,因?yàn)榻處熞矔?huì)時(shí)常感到忐忑,不知道為孩子所做的一切是否得到了家長(zhǎng)的認(rèn)可。如果家長(zhǎng)可以主動(dòng)的把自己對(duì)孩子的教育不滿意的地方告訴老師,同時(shí)指出自己滿意的方面,這將不但給了教師改正錯(cuò)誤的機(jī)會(huì),同時(shí)也促

  進(jìn)家長(zhǎng)與教師之間互動(dòng)的進(jìn)行。同時(shí)最重要的是家長(zhǎng)要學(xué)會(huì)體諒、支持幼兒教師,關(guān)注幼兒教師的感受。

  (三)政府應(yīng)提高對(duì)幼教工作的重視

  1、提高幼兒教師社會(huì)地位

  我國(guó)自古提倡“尊師重教”,并且視教育為治國(guó)之本,所以教師的地位本應(yīng)是崇高的。但在我國(guó),教師這一職業(yè)卻是工資低,責(zé)任大,很多大學(xué)生畢業(yè)生都不愿做老師。同時(shí)由于教師得不到應(yīng)有的地位,也導(dǎo)致了教師壓力過(guò)大,影響師德修養(yǎng)水平。而“一種職業(yè)的社會(huì)地位,主要取決于它的經(jīng)濟(jì)地位和職業(yè)聲望。”所以要想提高教師的社會(huì)地位,并給予教師應(yīng)得的各種待遇,就要把教師的貢獻(xiàn)與收入掛鉤。提高教師待遇,緩解壓力,教師才能更好地投身事業(yè),這也是高師德修養(yǎng)的一項(xiàng)重要舉措

  2、加強(qiáng)幼兒教師職業(yè)培訓(xùn)

  當(dāng)今社會(huì)發(fā)展迅速,教育改革大力進(jìn)行,無(wú)論教學(xué)內(nèi)容、手段、方法,都在不斷變化發(fā)展。這種形勢(shì)下,幼兒教師原有的水平不能滿足社會(huì)的需要,并可能會(huì)直接反映在師德修養(yǎng)上。因此,幼兒教師不但自身需要樹(shù)立不斷學(xué)習(xí),終身學(xué)習(xí)的觀念。教育主管部門(mén)更應(yīng)積極組織培訓(xùn),尤其是對(duì)幼兒教師加強(qiáng)思想德修養(yǎng)的培訓(xùn),這樣不但能提高幼兒教師的業(yè)務(wù)本領(lǐng),并且對(duì)幼兒教師道德素質(zhì)的提高也極為有益。

  3、建立有效的監(jiān)管機(jī)制

  幼兒園的主管部門(mén)和幼兒園的管理層需要經(jīng)常通過(guò)觀察、調(diào)查和考核,作出審慎的分析和評(píng)定,使教師能夠遵循必要的職業(yè)道德規(guī)范從事教育勞動(dòng)。任何良好的愿望和計(jì)劃都需要具體的制度來(lái)落實(shí),否則就是空中樓閣、水中仙月。落實(shí)幼兒教師角色的倫理責(zé)任也不例外,它同樣需要具體的制度來(lái)提供支持。因此,幼兒教師倫理責(zé)任意識(shí)的養(yǎng)成需通過(guò)各項(xiàng)管理制度的健全和落實(shí)來(lái)得以強(qiáng)化。

  結(jié)語(yǔ):從事了教師的職業(yè),就意味著我們的整個(gè)人生航程將面臨著一種人格上的挑戰(zhàn)。我們必須鼓足勇氣義無(wú)反顧地朝著人格發(fā)展的新高度不斷攀登。“經(jīng)師易得 ,人師難求”。每一位人民教師都應(yīng)加強(qiáng) 自身修養(yǎng) ,不斷學(xué)習(xí),提高思想認(rèn)識(shí)和道德覺(jué)悟 ,平時(shí)嚴(yán)格要求自己以良好的師德形象為學(xué)生樹(shù)立一個(gè)表率 ,以自己的人格力量為學(xué)生良好思想道德的形成貢獻(xiàn)一份力量。

幼兒園教師隊(duì)伍建設(shè)調(diào)研報(bào)告范文(精選3篇) 相關(guān)內(nèi)容:
  • 2025教研組長(zhǎng)述職報(bào)告(精選9篇)

    教研組長(zhǎng)述職報(bào)告時(shí)光荏苒,歲月如歌,不經(jīng)意間20xx年已經(jīng)到來(lái)。回顧剛剛過(guò)去的20xx年,對(duì)于我來(lái)說(shuō)是一如既往的一年,也是不平凡的一年,作為學(xué)校的藝體組長(zhǎng),在工作中,我認(rèn)真履行崗位職責(zé),注重發(fā)揮表率作用,勤勤懇懇工作,踏踏實(shí)實(shí)做...

  • 小學(xué)貧困生資助績(jī)效報(bào)告(精選3篇)

    一、基本情況20xx年秋季,我園共有幼兒149人,接受國(guó)家專項(xiàng)救助資金的幼兒17人,接受園內(nèi)救助幼兒21人,共計(jì)38人,共計(jì)提供救助資金15500元。二、主要做法1、宣傳資助政策。...

  • 學(xué)校績(jī)效報(bào)告(通用30篇)

    第一部分學(xué)校概況光谷三小位于武漢市城郊結(jié)合部。它的前身是流芳小學(xué),始建于1936年,已走過(guò)了70個(gè)春秋的辦學(xué)歷程。學(xué)校占地面積25600平方米,建筑面積9333平方米。現(xiàn)有21個(gè)教學(xué)班,890名學(xué)生,教職工54人。...

  • 液化氣自查報(bào)告(精選4篇)

    液化氣是一種廣泛使用的燃?xì)猓梢杂糜跓崴鳌⒖救鈾C(jī)、燃?xì)庠畹燃矣迷O(shè)備,也可以用于工業(yè)、商業(yè)等領(lǐng)域。由于它具有易燃、易爆等危險(xiǎn)性,使用液化氣必須十分小心謹(jǐn)慎,遵守相關(guān)的安全規(guī)定和操作流程,才能確保人身和財(cái)產(chǎn)的安全。...

  • 關(guān)于貸款的調(diào)查報(bào)告(通用3篇)

    一、借款人概況及借款用途分析1、借款人的基本概況:我公司自然人客戶小汪,男,身份證號(hào)碼:,漢族,婚姻狀況:已婚。身份證家庭住址:貴州省xx市xx區(qū)外環(huán)城東路202號(hào)50棟24樓附1號(hào);現(xiàn)居住地址:貴州省xx市xx區(qū)外環(huán)城東路202號(hào)50棟24樓...

  • 因病的辭職報(bào)告范文(精選32篇)

    尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):您們好!我是XX部的林,在我到貴公司工作將近一年來(lái),非常感謝你們對(duì)我的培養(yǎng)和關(guān)照,及同事對(duì)我的關(guān)心和幫助,可以說(shuō)這是我工作以來(lái)過(guò)得最開(kāi)心的日子。...

  • 醫(yī)院職工代表大會(huì)工會(huì)工作報(bào)告(精選5篇)

    20xx年我院扎實(shí)開(kāi)展政務(wù)公開(kāi)工作,加強(qiáng)組織,廣泛宣傳動(dòng)員,政務(wù)公開(kāi)工作規(guī)范化運(yùn)行,將醫(yī)院的工作信息及時(shí)向社會(huì)、患者和廣大醫(yī)務(wù)人員公開(kāi)。...

  • 建筑實(shí)訓(xùn)報(bào)告(精選23篇)

    一、前言生產(chǎn)實(shí)習(xí)是土木工程專業(yè)教學(xué)計(jì)劃中必不可少的實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié),它是所學(xué)理論知識(shí)與工程實(shí)踐的統(tǒng)一。在實(shí)習(xí)過(guò)程中,我以一個(gè)住宅小區(qū)為實(shí)習(xí)場(chǎng)所,參加工程施工工作,順利完成了四周的實(shí)習(xí)任務(wù)。...

  • 社區(qū)人員辭職報(bào)告(精選8篇)

    尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們:大家好!下面我就婦聯(lián)一年來(lái)的工作,述職如下:開(kāi)展“婦女兒童之家”創(chuàng)建工作,是切實(shí)做好新形勢(shì)下婦女兒童群眾工作的重要舉措。...

  • 工作報(bào)告
主站蜘蛛池模板: 久久99亚洲AV无码四区 | 日本免费网站在线观看 | 在线免费观看视频a | 青草全福在线视频 | 日本翁妇免费视频 | 亚洲精品国产精品乱码在线观看 | 九九热精品视频在线观看 | 亚洲国产理论片在线播放 | 国产精品无码一区二区精品国产 | 青青青视频香蕉在线观看视频 | 无码国产午夜福利片在线观看 | 亚洲AV中文乱码一区二 | 在线a毛片 | 日本不卡免费一区 | 一区二区高清在线 | www.福利 | 亚洲国产99999在线精品一区 | 亚洲无线观看国产高清 | 99精品偷拍视频一区二区三区 | 久久欧美精品久久天天躁 | 人人爽亚洲AV人人爽AV人人片 | 青青草国产精品亚洲专区无码 | 久久九九热 | 26uuu成人网| 国内免费视频成人精品 | 日日影视 | 女人被躁到高潮嗷嗷叫免费 | 国产91久久精品一区二区 | 中文字幕四区 | 欧美一级特黄特色大片免费 | 在线亚洲高清揄拍自拍一品区 | 国产精选久久 | 国产产品亚洲产品 | 欧洲在线一区 | 日本xxx大片免费观看 | 成人午夜免费影院 | 婷婷欧美一区二区三区 | 亚洲午夜国产一区99re久久 | 久久先锋影音av鲁色资源 | 日本一本不卡 | 超碰在线伊人 |