人事部負責人:吸引留學人員回國是重要戰略任務
國家人事部負責人近日表示，海外留學人員是祖國人才資源的重要組成部分，吸引留學人員回國工作是人事部門的一項重要戰略任務。這位負責人認為，中國加入世貿組織后，將在更大范圍和更深程度上參與經濟全球化，對外開放會進入一個新的發展階段，這將為廣大留學人員回國創業提供更為廣闊的天地。新華社報道說，按照“支持留學，鼓勵回國，來去自由”和鼓勵留學人員回國工作與為國服務并舉的方針，近年來人事部門努力為留學人員回國工作和為國服務創造良好環境：一是積極制定優惠政策。一系列鼓勵海外高層次留學人才回國工作和以多種形式為國服務的文件先后出臺，對留學人才工資收入、工作條件、住房交通、家屬工作、子女入學、出入境便利等做出了突破性規定。二是努力構筑創業舞臺。全國建立了20多個專為留學人員服務的工作站和近60多個留學人員創業園區，為留學人員回國創業和科技成果轉化開辟廣闊的空間。三是提供經費資助。1985年以來，人事部累計撥款2億元，擇優資助了4000多名留學回國人員的科研工作和3000多位在外留學人員短期回國服務。四是搭建信息平臺。開通了中國留學人員信息網，會同有關部門在廣州、遼寧、山東等地舉辦大型留學人員科技人才項目洽談活動，為海外留學人員了解祖國和交流擇業創造條件。