企業中層競崗演講稿（通用3篇）

企業中層競崗演講稿 篇1

　　尊敬的各位領導和職工代表朋友們：

　　大家好!

　　我叫張道文，XX年10月出生，XX年3月入伍，XX年4月加入黨組織，XX年7月畢業于西安陸軍學院烏魯木齊分院，大專文化。XX年底從部隊轉業分配到竹園電站工作至今，歷任副班長、班長、司務長、軍隊企業會計、公司人事部部長等職。

　　我今天競選的擔子是：綜合部部長的工作。

　　我競聘的動機是：為公司和職工效力。

　　新設立的綜合部由原辦公室和人事部合并而成，我認為它是一個服務的窗口，是一根珍珠項鏈的穿繩，連接和溝通著公司的每一個部門。每天都會面對一些婆婆媽媽的繁瑣事，既需要耐煩和細心，更需要熱情和周到。

　　這次如果競聘上了，我會熱情接待每一位來訪者;微笑服務于每一位職工朋友;管理好每一份文件資料;準確傳達每一項通知;配合財務部門核準職工的每一份工資、福利;及時調整、申報每一個月的“養、醫、生、工、失”這幾種社會保險。掌握、理解、宣傳相關的政策、法律和規章制度，凡是辦理與職工有切身利益的事務時，盡量把政策、規章制度運用到極限，力求完美。

　　今天，為什么要競聘中層骨干呢?因為我覺得我有這份熱情的心，有這個能力干好這份工作，不會辜負領導和大家的信任。所以，相信各位代表，也請相信我，投我一票，我們的選擇都是對的。

　　如果這次競聘失利，我也無怨無悔，會無條件地服從組織：把我安排在發電廠，我會認真記錄好每一組數據、發好每一度電、擰緊每一顆鑼絲;把我安排在綠化班，我會精心地培育每一棵樹木花草;把我安排在辦公樓，我會兢兢業業地做好份內的事，愛崗敬業，和同事們團結一致，共創竹園新的局面。

　　謝謝大家!

企業中層競崗演講稿 篇2

　　各位領導：

　　大家好!下面，就假如我當選鄉鎮副職領導，如何開展工作談三點想法：

　　一要盡快適應

　　從部門到鄉鎮，將是一個全新的工作環境，為此，我必須要盡快熟悉工作環境，適應角色轉換。

　　首先要加強學習。只有不斷加強學習，才能提高綜合素質，才能增強開拓創新能力，才能更好地完成工作任務。因此，除了學習理論知識外，更要加強鄉鎮工作知識的學習，特別是要向鄉鎮的領導、退居二線的老領導和同事學習，吸取他們好的經驗和好的工作方法，不斷完善和充實自己的實踐能力，提高自己應對、處理各種復雜問題的能力。

　　其次要深入調研。雖然我曾經在鄉鎮工作過，但現在的鄉鎮的情況千變萬化，必須經常性深入基層，深入群眾，深入做調查研究，才能掌握第一手資料，了解真實情況，為民主決策提供翔實的依據，推動鄉鎮科學民主決策。

　　最后要主動作為。通過學習和調研，熟悉所在鄉鎮的情況，依據班子分工、工作目標和崗位職責，盡快進入角色，獨立自主開展工作。要積極主動，特別對布置的工作要有檢查、有結果、有落實，不能布置過了任務就完成了，要克服依賴性，克服什么事情都等著正職拿主意、拿辦法的想法。

　　二要擺正位置

　　鄉鎮副職領導是鄉鎮領導集體中一名成員，是正職的助理，是受正職委托分管具體工作的負責人。副職既是領導者，又是被領導者;既是決策者，又是執行者;既唱主角，又當配角。因此，我必須擺正自己的位置，正確處理好以下三種關系：

　　首先要處理好與正職領導的關系。作為鄉鎮副職必須緊緊圍繞正職這個中心，維護正職的權力和核心地位，自覺服從正職的領導，深刻領會正職的意圖和要求，當好參謀和助手。要多請示、多匯報，對正職沒有授權的，不能輕易越權、說話、表態。當工作失誤后，要盡力協助挽救，努力為正職補臺，主動分擔責任。

　　其次要處理好與其他副職領導的關系。要尊重其他副職的職權，維護別人的威信，不干預和隨便評議別人的工作。要做到相互信任、相互支持、相互溝通，圍繞工作目標，密切配合，形成合力。

　　最后要處理好與下級的關系。要做到取信于人，真誠待人，依靠群眾。工作中要合理授權，充分調動下屬的積極性，發揮下屬的創造性。同時，作為鄉鎮副職領導，更要注重處理好與村干部的關系，既要信任村干部，又要加強對他們工作的指導和監督。

　　三要把握自我

　　鄉鎮副職領導雖然權力不大，但責任也不輕。因此，我必須要端正認識，正確把握自己。

　　首先要勇于創新。創新的本質是突破，即突破舊的思維定勢，舊的常規戒律。為此，在實際工作中，要突破常規，樹立趕超意識，不能僅僅局限于領導安排什么就去干什么，而要樹立趕超一流的工作目標，克服小成即滿的思想，在完成規定動作的同時還要思考自選動作，努力使自己的工作適應新形勢的要求。

　　其次要樂于奉獻。奉獻是人生的真諦。要樹立正確的人生觀、價值觀，真正認識到人生的價值和幸福在于奉獻。只有在平凡的崗位上盡職盡責，樂于奉獻，才能實現人生價值，才能贏得大家的認可并得到公正的評價。

　　最后要嚴于律己。　嚴于律己，是領導干部必備的思想作風和道德品質。工作上要高標準、嚴要求，力求完美。生活上要自覺抵制腐朽的生活作風，培養高尚的生活情趣。要嚴格自律，抵御誘惑，筑牢思想防線，自覺接受組織和群眾的監督，爭做清正廉潔的榜樣。

　　各位領導，以上就是我個人的想法，可能還不夠全面，在此，請各位領導批評指正。這次如果我能當選，我將努力按照組織要求和鄉鎮的工作要求，努力開展工作，爭取以出色的工作業績來回報組織的培養和信任。在此，我也懇請各位領導，今后能一如既往的關心和幫助我，使我不斷成長。

　　謝謝大家!

企業中層競崗演講稿 篇3

　　尊敬的各位領導，各位同事：

　　大家好!

　　說到自己的特點和優勢，我只能說我能辦案，辦好案，不怕辦案，是業務骨干。因為法院的主要任務就是審判，庭長首先應當業務精通，憑著十幾年的基層法庭審判經驗和自己理論專業知識水平的不斷提高，我可以自信地說我完全有能力、有水平審好案件，并能指導和帶領全庭同志一起辦好案。當然，這也需要領導和同志們的關心和支持。

　　競爭一名庭長還需要全面的領導和協調能力，特別是協調法庭和其它單位個部門的關系，本人在法庭，憑著自己執法先做人的道理，堂堂正正做人，公公正正執法，積累了一定的社會經驗，與基層各部門、人大主席團等單位建立了良好的工作關系。自到舊城法庭任副庭長以來，協助庭長搞好全面工作，協調各部門的關系，為法庭法院中層干部競職演講建立了良好的外部執法環境。

　　在法庭內部，能夠較好地團結同志，與同志們溝通交流，互相幫助，與每一個同志都建立了良好地工作關系，相信同每一個同志在一起都能形成一個有凝聚力地庭室。

　　假如能夠競崗成功，我有以下地設想和措施：

　　圍繞審判業務，建立一套庭內制度：如定期學習，疑難案件討論制度，庭內審限督促制度等等，這些制度關鍵在于落實。我有一個想法，這需要主管院長和研究室的支持，本人希望同其它庭室的同事一起征集各類民事案件優秀判例，搜集全院的從案件受理、開庭、裁判文書經得起考驗和推敲的大家公認的好的案件，取長補短，匯總建立起一個民事各類案件的優秀判例參考。使每一個民事審判員在審理民事案件時有一定參考和幫助，能提高審判的質量和效率，為審判提供指導和服務。

　　建立同人大代表及各部門的聯系制，征聽多方的意見和建議，妥善協調處理同各方面的關系，建立法院良好的外部執法環境。

　　總之，隨著我工作經驗的積累和工作能力的提高，我認為我有能力勝任庭長的職務，請同志們考察和支持。