在全縣組工干部培訓(xùn)會上的輔導(dǎo)講話
第二，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，與時俱進(jìn)。
組工干部要實(shí)現(xiàn)自身的職能，就必須不斷學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)，做到與時俱進(jìn)。不學(xué)習(xí)，就難以走出“今天復(fù)制昨天，今年復(fù)制去年”的怪圈；不學(xué)習(xí)，理智就會讓位于快感，使人走向平庸和無聊。組織工作是做人的工作，人是不斷進(jìn)步的，組工干部就更應(yīng)該走在前面，保持自身的先進(jìn)性，不能滿足于填了幾張表，報(bào)了幾個材料就完事了。組工干部要學(xué)政治，把握政策方向。要學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論以及重要思想，通過學(xué)習(xí)，不斷提高自己的政治素養(yǎng)，增強(qiáng)緊跟形勢、把握大局的能力。要學(xué)業(yè)務(wù)，精通組工業(yè)務(wù)，要把準(zhǔn)組織工作的有關(guān)規(guī)定和程序，學(xué)透《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《黨章》等組織干部工作文本規(guī)范。要學(xué)技能，增強(qiáng)自身才干。要多學(xué)一些管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)甚至心理學(xué)方面的知識，拓寬自己的知識面，增長自己的才干。
第三，淡泊名利，甘當(dāng)人梯。
人之性情，一半是天使，一半是魔鬼。再善良的人，也難免會有私心雜念。但組織工作的性質(zhì)和地位，要求我們盡可能少一點(diǎn)私心，多一點(diǎn)公心。組工干部的工作更多的是為他人作“嫁衣裳”，這就要求我們節(jié)制自己的私欲，摒棄自己的貪欲。不在升遷上與他人比快慢，不在利益上與他人比大小，不在職位上與他人比高低。要胸懷寬廣、目光遠(yuǎn)大。組工干部要有識才之眼、愛才之心、容才之量。尤其是要有容才之量，不能夠容不得別人比自己強(qiáng)，得“紅眼病”，而要目光長遠(yuǎn)，從事業(yè)大局出發(fā)，牢固樹立個人名利淡如水，人民事業(yè)重如山的觀念。只要自己培養(yǎng)、推薦的人才得到重用，干出成績，就是自己的成功。要正直無
私、秉公辦事。一名稱職的組工干部，一定要小我服從大我，小公服從大公，特別是在用人的問題上，要破除成見、偏見、短見，不以原則換人情，不以親疏分高低，不以背景斷取舍，不以印象論長短，不以相貌定優(yōu)劣。
第四，爭當(dāng)“六個組工”，提高工作水平。
組工干部該用什么標(biāo)準(zhǔn)來要求和衡量自己，是不是像普通干部群眾一樣，做好本職工作就行了，這是值得全體組工干部思考的問題。中組部部長要求組工干部“靠得住、有本事、過得硬”。所謂“靠得住”就是政治立場堅(jiān)定，黨性原則堅(jiān)定。所謂“有本事”就是工作能力突出，業(yè)務(wù)素質(zhì)優(yōu)良。所謂“過得硬”就是思想品德高尚，工作作風(fēng)務(wù)實(shí)。省委常委、組織部長黃建國要求組工干部要做“六個組工”，即“理性組工、鐵面組工、規(guī)范組工、陽光組工、人文組工、勤廉組工”。“理性組工”，就是要有理想，把握主心骨；有理念，善于思考問題；有理智，時刻保持清醒的頭腦。“鐵面組工”，就是要無私，對事處事，看人用人要出以公心；要無畏，講真理，敢碰硬，不怕打擊報(bào)復(fù)；要無假，重客觀實(shí)際，在考察、推薦、監(jiān)督干部實(shí)事求是，不弄虛作假。“規(guī)范組工”，就是要嚴(yán)明，各項(xiàng)規(guī)章制度要明確清晰，不能模糊不清、模棱兩可；要嚴(yán)謹(jǐn)，制定制度縝密、配套、科學(xué)、可行；要嚴(yán)格，自覺模范遵守，不變通、不走樣。“陽光組工”，就是要開門，接受監(jiān)督；要開明，發(fā)揚(yáng)民主；要開源，廣辟資源。“人文組工”，就是注重人文關(guān)懷，要重人，堅(jiān)持以人為本，尊重他人的獨(dú)立人格和能力差異，尊重他人的社會價(jià)值和個人價(jià)值，尊重他人的創(chuàng)造和權(quán)利；要重情，做到以情感人、以理服人；要重文，注重以文化熏陶感化人。“勤廉組工”，就是勤奮廉潔，要干事，勤奮敬業(yè)；要干練，簡潔明快、雷厲風(fēng)行、求真務(wù)實(shí)；要干凈，從嚴(yán)自律、反腐倡廉。