在學院集中學習培訓總結(jié)會上的講話
五、要切實加強抓落實的機制建設
結(jié)合學院上半年的工作，下半年里我們要進一步明確任務，制定落實措施，邊學邊改，切實加強抓落實的機制建設。
1）建立健全領(lǐng)導干部帶頭抓落實的工作責任制。一是要明確各部門“一把手”責任制。各部門的“一把手”是創(chuàng)建工作落實的第一責任人，也是保證創(chuàng)建工作順利進行的“第一推動力”，凡是學院下達的重要文件、決策及事關(guān)學院發(fā)展全局的工作部署，各部門的“一把手”必須要親自督促查辦，要逐件逐項抓好落實。二是要進一步明確責任分工，結(jié)合分解的任務，各部門要做到各司其職，各負其責，一級對一級負責，層層抓督查，抓落實。
2）完善督促檢查制度。學院將進一步明確督查部門的職責，通過督促檢查制度的進一步完善，讓督查部門敢于承擔起督查工作的責任，積極協(xié)調(diào)督促有關(guān)部門認真抓好各項創(chuàng)建工作的落實，形成全院抓督查促落實的強大合力。
3）認真考核獎懲制度。學院將進一步發(fā)揮考核與獎懲的杠桿作用，對在迎評工作中不顧全大局、不服從統(tǒng)一調(diào)配、玩忽職守、敷衍塞責而影響工作進度和工作效果的，進行批評處理，并追究當事人和相關(guān)部門領(lǐng)導的責任；對關(guān)心創(chuàng)建工作，在工作中取得較好成績的個人與部門，將給予適當?shù)莫剟睢＿�要按迎評創(chuàng)建的工作業(yè)績對系、部、處室進行考核，鼓勵教職工為迎評創(chuàng)建工作多做貢獻。同時，在工作中還要進一步加強對黨員、干部和教師的經(jīng)常性考核。對那些光講空話、不干實事、工作不落實的同志不僅要嚴肅批評，還要和年度考核掛鉤；對弄虛作假、撥弄是非、推諉扯皮、阻礙創(chuàng)建工作的同志要調(diào)整處理；對那些敢想敢干、求真務實、干事創(chuàng)業(yè)的同志我們也將給予鼓勵重用。
同志們，老師們，迎評創(chuàng)建工作迫在眉睫，希望我們大家心往一處想，勁往一處使，形成抓落實的合力，在我院形成一種一級抓一級、層層抓落實、人人抓落實的局面，只有這樣，我們的各項具體工作才能上下聯(lián)動，才能確保執(zhí)行到位、落實到位，才能確保我們創(chuàng)建全國示范性職業(yè)技術(shù)院校的目標最終實現(xiàn)。