干部監督工作人員學習四項監督制度交流發言2篇
（三）學習貫徹四項監督制度，要求我們必須以增強監督工作合力為突破點，進一步拓廣干部監督工作空間。四項監督制度相互銜接配套，初步構成了事前要報告、事后要評議、離任要檢查、違規失責要追究的干部選拔任用工作監督體系，使選人用人的重要方面、關鍵環節都納入監督范圍，整個選拔過程都置于嚴格的監督之下。因此，我認為。要貫徹落實好四項監督制度，還應該著眼于廣度，以增強干部監督工作合力為突破口，進一步拓廣干部監督工作空間。在部內，我們干部監督處將著力加強與各兄弟處室的協調配合和信息互通，在部務會的領導下，與兄弟處室一道努力，共同增強組織部門干部監督工作的整體效能。在部外，我們將加強聯動，著力挖掘整合監督資源，加強與紀檢監察、信訪、審計等部門的溝通聯動和信息資源的共享共用，進一步完善干部監督工作協調配合機制；通過在xx日報、黨建網、黨建手機報等媒介開設專欄或專題，加大對四項監督制度的宣傳力度，引導廣大黨政領導干部和廣大干部群眾積極關注干部監督工作、支持干部監督工作、參與干部監督工作，以組織監督、社會監督、群眾監督和輿論監督等多種方式不斷增強干部監督工作的合力。同時，我們還將嚴格貫徹落實上級的部署安排，改進監督視角，完善監督方法，主動深入地去了解干部群眾對本地區、本單位選人用人滿意度評價，扎實細致地做好“一報告兩評議”等工作，確保四項監督制度落到實處。
以上，就是我對四項監督制度的幾點學習體會。在此，非常感謝部機關黨委提供的寶貴機會，我將認真學習各位領導、各位同志的好體會、好經驗，并積極運用到干部監督工作中去。今后我們將繼續加強對四項監督制度的學習貫徹力度，同時，懇請領導和同志們一如既往地關心和支持干部監督工作，對我們的工作多批評、多幫助。
按照部機關黨委的安排，下面我代表企干處發言。
5月6日中紀委、中組部召開貫徹實施四項監督制度視頻會議后，我們處室兩名同志就四項制度的具體內容進行了認真細致地學習。我們感到這四項制度的出臺具有非常重要的現實意義：一是進一步體現中央匡正選人用人風氣、堅決懲治選人用人上不正之風的信念和決心；二是進一步完善了干部選拔任用工作的監督體系，為防止和整治選人用人上不正之風提供了有力的武器；三是進一步規范了各級黨委和組織部門在干部選拔任用工作中的行為和職責。當前，我們的首要任務是在認真學習、深刻領會其豐富內涵和精神實質的基礎上抓好落實。下面就如何抓好落實談談自己的一些思考。
一要扮好角色，嚴于抓落實。對于我們組織部門、組工干部來說，既是制度的執行者，又是制度執行的監督者，同時也是被監督者。落實好四項制度，我們要扮好三種角色：作為執行者，我們要有高度的責任感和大局意識，嚴格執行四項制度，作好表率，樹好組織部門、組工干部公道正派新形象。作為監督者，要做到監督到位不缺位，加強督查預防，及時發現和解決問題，對違紀違規事件不寬容不姑息，一查到底。作為被監督者，我們要牢牢記住四項制度的規定，應該做的絕不疏漏，不能做的絕不越雷池一步，需要改進的及時整改到位，努力做到干部選拔任用的每個環節都能擺得上桌面、經得起檢查、承得住輿論。