審計表態發言稿（精選5篇）

審計表態發言稿 篇1

　　親愛的同志們：

　　今天我們在這里召開全區內部審計工作大會，主要目的是總結年全區內審工作，表彰內審先進單位和人員，部署年內審工作任務。剛才，市審計局副局長對我區審計工作做了充分肯定，這是對我們工作的重視和支持，區審計局局長對去年內審工作取得的成績作了回顧，對今年內審工作做了部署，同時對審計協會的工作和內審綜合考評進行了安排，我都完全贊同，希望大家抓好落實。會上，內審工作先進單位區教育局和區城管辦作了很好的交流，大家要認真總結學習。下面，我結合當前工作實際，對做好今年的內部審計工作講三點意見：

　　一、充分認識當前形勢，進一步增強做好內審工作的責任感和使命感

　　今天的會議把各部門和各鎮、街道的主要領導和從事具體工作的同志都請來，目的就是為了更好地統一思想。年，區政府出臺了《區內部審計工作規定》和《區內部管理領導干部任期經濟責任審計暫行辦法》，對區行政區域范圍內的內部審計工作做了具體規定，明確了各單位的內部審計機構及相應職責，規范了內部審計工作的程序，各單位主要負責人要高度重視，按照有關文件要求，把內部審計作為一項重要工作來抓，這是對我們自己也是對我們的事業負責。今年以來，全區經濟社會發展勢頭很好，各項經濟指標快速增長，月，全區財政總收入達14.1億元，同比增長37.6%，地方財政收入達6.98億元，增長35.5%，兩個增幅均居于六城區首位。財政總收入在全省名列第12位，地方財政收入名列第13位，創下了歷史新高，當然這里有市屬企業下放的不可比因素，但說明總體我們的發展勢頭非常好。招商引資方面，1-2月實際到位資金20.21億元，同比增長41.14%，其中市外資金16.61億元，增長50.55%，實際利用外資3583萬美元，增長123%，增幅非常喜人。征拆遷工作方面，1-2月共拆遷住戶1342戶，遠遠高于去年同期水平。但越是發展形勢好，我們越是要保持頭腦清醒，近年來，全區各項基礎建設資金投資量逐年增加，如何管好用好我們的政府性資金，對我們也是一個新的課題。年，全區預算內安排資金約6億元，今年安排約10億元，增幅達到56%，今年基礎設施建設預計投入資金20多億元，其中區級安排11億元，再加上市級配套和市運河綜保委的投入，總量超過30億元，再算上區城市建設發展中心等城建單位的投入，內審調控資金將達到50億元左右，這是一個非常龐大的資金量，內部審計工作一定要把好關。過去，我區有極個別同志在資金使用上出了問題，教訓極為深刻，希望大家引以為戒，通過內審來提早發現杜絕類似問題，做到干凈干事，清白做人。

　　二、扎實做好今年的內審工作，提高服務中心服務大局的能力

　　年以來，我區內部審計工作通過各單位內審機構和廣大審計人員的共同努力，取得了較大成績，內審工作的基礎已初步形成。今年，是我區實現“建設秀美三年行動計劃”的關鍵一年，我區的各項建設工作任務繁重而艱巨，做好內部審計工作，對于加強財務監管，提高經濟管理水平，意義重大。今年的內部審計工作重點要圍繞區委、區政府的中心工作，進一步提高服務大局的意識，著重抓好以下三個方面的工作：

　　一是要繼續加強內部審計組織建設。搞好內部審計工作，機構建設是基礎，隊伍建設是關鍵。財政、財務收支金額較大或者所屬單位較多的政府部門和事業單位、大型建設項目的籌建單位要按照《審計署關于內部審計工作的規定》和《區內部審計工作規定》的要求，盡快把內審機構建立起來，加強和完善內部監督機制，適應現代管理的要求。同時，要把建立一支政治素質高、業務技術強的內部審計隊伍作為一項重要工作來抓。配備好內審人員，選拔思想覺悟高，業務技術精，年富力強的同志充實到內審隊伍中來，全面提高內審人員政治、業務素質，適應工作需要。要進一步加強業務培訓和學習，努力提高內審人員的職業道德修養和依法審計能力。

　　二是要扎實有效的開展內部審計工作。隨著經濟的發展，內部審計工作的任務將更加繁重。各單位要結合自身實際情況，積極開展內審工作，充分發揮內部審計工作的監督和服務作用。當前，要在進行財務收支審計的基礎上，重點搞好績效審計，基本建設項目審計，內控制度評價和內管干部經濟責任審計工作。通過經濟效益和內控制度評價，找出管理中存在的問題和薄弱環節，堵塞“跑冒滴漏”，加強內部制約機制，減少損失浪費，促進增收節支。要把所屬單位的內管干部經濟責任審計作為一項重要任務來抓，通過審計，客觀評價內管干部的業績，為各級領導和組織部門任用干部提供決策依據。對那些已建機構且內審工作開展較好的單位，區審計局可以適當延長審計的`間隔時間，審計時可以充分利用內審的資料和成果，以鼓勵內審工作的開展。

　　三是要在工作中把握突出重點的要求。內審工作要注重圍繞各單位的主要問題、熱點問題、經常出現的問題等環節，加大力度，把握重點，這樣才能把握好全局。各內審機構要明確工作重點，加強對重點部門、重點資金使用的監督，提出解決這些重點問題的具體工作目標和工作措施，切實為全區經濟又好又快發展服務。在開展內審工作中尤其要關注制度執行的問題，一些暴露出來問題不在于有沒有制度，而是在制度是不是執行了，問題出現，往往是沒有按照制度執行，甚至把制度扔到一邊去，想怎么干就怎么干。內審部門在加強內審工作時，要對照現有的規章制度和區委、區政府的中心工作，要求各部門一是一、二是二對照執行，不到位的地方要指出來，下次必須執行，從而提高執行制度的整體水平，要從審計的角度多反映執行力不到位，執行力弱化等突出問題，重點揭示對區委、區政府重大決策部署執行不力等方面的問題，促進各內審單位的管理水平和服務大局能力的提升。

　　三、強化監督職能，創新工作理念，推動我區內審工作再上新臺階

　　區審計局要結合我區實際情況，多思考工作的方式方法，要在強化審計監督職能，創新工作理念上出一些新舉措，目的是繼續強化對內部審計工作的指導和監督，推動我區內部審計工作全面開展。在這里，我強調三點：

　　一要加強部門聯動。做好內審工作，離不開各相關部門的密切配合。解決問題有時也需要多部門聯動，希望大家動動腦筋，探索出一些行之有效的辦法，加強部門聯動，來推進我們的工作。如是否可以通過內部審計協會這一行業組織，組織相關部門針對我區在經濟社會發展過程中的難點熱點問題，在調查研究、理論研討等方面開展一些工作，從而為區委、區政府提供一些建設性意見，同時也促進各部門的聯動。

　　二要加大創新力度。在開展內部審計工作時，要充分體現內部審計的新理念，要以新的理念為指導，改革傳統審計模式，創新審計路子。在內部審計工作上要體現六個轉變：一是審計職能由單純監督向監督與服務并重轉變；二是審計方式從事后監督向全過程監督轉變；三是審計目標從查錯糾弊向內部控制與風險評估轉變；四是審計對象從財務活動向業務活動、管理活動和支持保障活動轉變；五是審計內容從結果評價向過程評價和結果評價并重轉變；六是審計手段從手工操作向信息化、自動化轉變。

　　三是優化內審工作環境。審計監督往往涉及到對人和事的監督，要創造一個良好的氛圍，讓各界理解、接受這項工作，不僅要從認識上，更要從具體做法上理解內審。各級內審機構要組織宣傳內審工作，通過各種途徑交流內審工作經驗成效，組織內審法規知識進村、進企業、進社區，使各單位進一步提高對依法建立和完善內部審計制度，開展內部審計工作重要性的認識，為內部審計創造良好的工作環境。總之，推進內部審計工作要本著總結、借鑒、探索和創新相結合的原則，通過總結、宣傳典型經驗，借鑒成功做法，營造氛圍，以典型引路的方式來指導和推動內部審計工作的開展，力爭在全區形成“尊重內部審計、支持內部審計、自覺接受內部審計”的良好審計環境，為內部審計工作的健康發展打下良好的基礎。

　　同志們，做好內部審計工作是一項系統工程，也是一項漸進提高的長期性工作。在這一過程中，我們會不斷遇到新情況和新挑戰，這種挑戰又會推動內部審計理念的更新和完善。我相信，借這次全區內審工作會議的東風，通過大家共同努力，今年全區的內部審計工作一定能夠再上一個新臺階，為推動我區經濟社會又好又快發展做出應有的貢獻.

審計表態發言稿 篇2

　　尊敬的各位領導、各位評委、同志們：

　　大家好！

　　審計，是一個古老而又年輕的名詞。說它古老，是因為我國國家審計的雛形出現在距今已有三千余年的西周；說它年輕，是因為新中國的審計機關僅成立了二十余年。

　　當人們還不了解審計為何物時，這顆略帶稚嫩而又充滿了生機的種子已經被播種在這片希望的田野上。我們在黨和人民的重托中起步，在艱難的探索開拓道路上前行。誰能忘記那些難眠的日日夜夜，我們頂著壓力、歷盡艱辛，清理著一摞摞厚重的帳冊，糾正了多少經濟領域的不正之風。我們用手中的筆、用一顆敬業的心、用我們的坦蕩赤誠，推進財政體制改革，加強領導經濟責任監督，規范社保、支農、基本建設等專項資金的使用。寒暑中我們活躍在鄉鎮廠礦，非典一線同樣閃現著審計人的身影。二十載的風雨征程，審計人用秉公執法、剛正不阿的信念筑起了鋼鐵般的長城。

　　自1983年審計機關恢復建立以來，審計事業從無到有，審計隊伍從小到大，審計從默默無聞到風暴頻頻。26年來，是什么支撐著審計事業的發展，是什么支撐著審計隊伍的建設，又是什么支撐著審計之路越走越寬廣？是審計精神——“依法、求實、嚴格、奮進、奉獻”的審計精神。正是骨子里有了這種精神，審計人筑起了守衛國有資產的鋼鐵長城，譜寫著無愧時代的贊歌，為審計事業無私奉獻，無怨無悔。

　　審計工作是辛苦的，枯燥的。然而審計人深深地懂得，成堆的賬冊和繁雜的數字與國家利益息息相關，每查出一筆假賬，就能為國家挽回一筆損失。大家深深知道，審計工作責任重大，使命光榮。我們每個審計人都有著神圣的使命感和強烈的責任心，都有著守護國有資產的浩然正氣和赫赫雄風。

　　審計是嚴謹的，審計從來與大大咧咧、馬馬虎虎格格不入。這一絲不茍、嚴謹細致的作風，讓被審計單位打心眼里折服；也是憑著這一絲不茍、嚴謹細致的精神，我們審計人堵上了一個又一個漏洞和缺口。

　　選擇了審計，就是選擇了不畏艱險，選擇了勇敢攀登，勇往直前。困難，每每象山一樣橫亙在審計人的面前，是迎難而上，還是知難而退？審計人常常要作不容猶豫的選擇。面對難題和推諉，面對或明或暗的威脅與恐嚇，我們審計人渾身是膽雄赳赳，為保護國家利益，千難萬險都不怕。審計戰場沒有硝煙，可我們審計人卻以打硬仗、打惡仗聞名。

　　“雪里梅花霜里菊，爐中寶劍火中鋼”，審計人經歷了無數的風霜雪雨，經受了二十多年的千錘百煉，默默耕耘，默默奉獻。同一些轟轟烈烈的事跡相比，或許審計人做的這些都太平凡，然而正是這種平凡，鑄就了審計人不平凡的精神，正是“依法、求實、創新、廉潔、奉獻”的審計精神，鼓舞激勵著我們勇往直前！

　　審計是國民經濟運行的衛士，是領導決策和民眾的眼睛，這就注定了審計人必須有“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”的精神，有“貧賤不能移，富貴不能淫”的高尚情操。這里是沒有硝煙的戰場，錯綜復雜，物質與金錢的引誘，比槍林彈雨更能考驗人的靈魂與情操。面對金錢賄賂，斷然回絕；面對威脅利誘，沒有一絲動搖。有什麼能比人民的重托更神圣，有什麼能比國家的利益更重要！心底無私天地寬、人無他求品高遠。審計人一身正氣，傲骨昂揚，無愧于人民的期望，無愧于國家對我們的選擇。

　　人生的意義在于奉獻，多少個日子，為了國家和人民的利益，審計工作者以強烈的責任感，在家庭與事業、個人與全局之間作出義無反顧的抉擇。在當今滾滾經濟大潮的沖擊下，我們依然保持著心中的那份信念，把自己的青春、汗水獻給了共和國的審計事業，卻把對家、對親人的愧疚默默地埋藏在心底。審計人是平凡的，像綠葉，不圖名利甘愿襯托在鮮花的背后；像蒲公英，在祖國每個落腳托起一朵朵金色的希望；像蠟燭，不求索取只獻上對國家和人民的無限忠誠。

　　人就是需要有這樣一種精神，為了燃燒不怕化為灰燼，為了理想不惜奉獻一切。我愿把我的青春和熱誠融入音符，匯成旋律，以澎湃激越的歌聲和發自肺腑的真情，歌唱平凡而又偉大的審計事業 。

　　在即將結束今天演講的時候，我想說：讓我們張開雙臂，迎著時代的召喚，用我們無私的奉獻，用我們的激情與熱血，為神圣的審計事業增輝添彩！

　　謝謝大家！

審計表態發言稿 篇3

　　同志們：

　　春節剛過，我們明天將舉辦審計系統培訓，這也是市局干部教育培訓計劃的一項重要內容，目的是通過集中學習，加油充電，蓄積能量，為圓滿完成新一年的工作任務打好基礎。下面，我講幾點意見。

　　一、營造氛圍，在建設學習型機關上下功夫

　　建設學習型政黨、學習型機關、學習型組織是一項重大而緊迫的戰略任務。我們要結合審計工作實際，認真抓好落實，狠下功夫。

　　首先，要充分認識學習的重要性。當今世界科技日新月異，知識經濟深入發展，競爭日益激烈，對每個人來講，只有不斷地進行“充電”，才能在紛繁復雜、多變快變的新形勢面前抓住機遇、迎接挑戰。從審計工作來講，當前社會各界對審計工作的要求越來越高，不僅要求審計機關完成各項法定任務，而且希望審計能在更高層次發揮監督職能、建設性作用和“免疫系統”功能。新的形勢和任務，要求我們必須加強學習。通過堅持不懈地學習，堅定理想信念，優化知識結構，增強能力素質。

　　其次，要把握學習的重點。為人一生，需要涉獵的知識很廣，需要學習的東西很多。但人的精力有限，不可能面面俱到，所以要有選擇、有重點地學習，既要注重拓寬知識面，又要做到博采眾長、厚積薄發。就審計干部而言，重點要放在三個方面：

　　一是要學習政治理論。審計監督不僅是經濟監督，而且滲透了政治監督，涉及到政治、經濟、文化、社會等各個方面。不難想象，如果一個審計干部不注重學習政治理論，不了解全市的工作部署，怎么能做到圍繞中心、服務大局？怎么能突出重點、抓好落實？因此，要打牢理論功底，搞好理論武裝，指導工作的科學性、系統性、超前性、預見性、創造性和實效性。

　　二是要學習審計業務知識。一個人無論從事什么工作，如果不懂或者不熟悉業務知識，就很難拿下工作，就會無所作為。這是我們的看家本領。要結合自己的工作實際和特點，認真學習審計業務知識，做到“精通本職的、掌握相關的、了解全面的”，力爭使自己成為本領域內的行家里手和業務骨干。

　　三是要學習其他相關知識。要積極適應新形勢、新任務的需要，廣泛學習經濟、科技、法律、哲學、歷史、文學等知識，及時了解和掌握當代經濟、政治、文化、社會等各個領域發展的新進展、新成果，用人類創造的優秀文明成果充實自己，提高綜合素質和工作能力。

　　第三，要端正學習的態度。加強學習，必須要有正確的態度。那種認為不學習照樣能夠干工作的想法、那種滿足于淺嘗輒止的態度、那種借口工作忙不去學習的做法都是十分錯誤的，也是十分有害的。要把學習當作一種需求。馬斯洛五種需求層次理論，其中底部的四種需要（生理、安全、社交、尊重的需要）為缺乏型需要，滿足了這些才能感到舒適。頂部的需要可稱之為成長型需要，把學習當作一種需求，就是實現自我發展、自身價值。

　　第四，要注重學習的實效。“大學之道，在明明德”。要大力弘揚嚴謹求實、善于思考、理論聯系實際的學風，做好“結合”和“轉化”的文章，注重學用結合、學以致用、學有所成。要把學習的成果轉化為工作思路，轉化為具體措施，轉化為實際本領，轉化為工作成效。努力使自己站得更高一些、看得更遠一些，成為一名組織信任、群眾歡迎、受人尊重的審計干部。

　　二、轉變思維基模，在提升能力上下功夫

　　思維模式是人們思考問題、解決問題的基本方式和方法。一般地說，有什么樣的世界觀，就會有什么樣的方法論，從而構成一定的思維方式。經過歲月沉積，塵埃落定，我們或多或少地出現了思維模式固化，思想僵化，必須沖破思維束縛，轉變思維模式。轉變思維模式的核心就是要解放思想，不斷創新。正如《大學》所講：“茍日新，日日新，又日新”

　　建設學習型組織，就要在轉變思維基模上下功夫，就是要使思維品質和思維模式符合科學發展觀的要求。

　　一是由物本思維向人本思維的轉變。物本思維方式把經濟增長、物質財富作為社會發展的目的，而人則成為經濟增長的手段和工具，從而顛倒了社會發展的手段和目的的關系，其結果必然是物的世界的增值同人的世界的貶值成正比。堅持以人為本，就是要使發展為了人民，發展依靠人民，發展成果由人民共享。

　　二是由功利型思維向互利型思維的轉變。功利型思維是指最大限度地謀取眼前物質利益為關注和思考對象的思維模式。由于過分強調對于物質的追求和占有，以滿足當前需要，往往忽視長遠的、可持續的發展。互利型思維方式堅持以互利互惠的觀點來處理人與人以及人與自然的關系，尋求一條人與人，人與自然和睦相處、互利互惠、共存共榮的道路。這是和諧世界、社會理念的思維基礎。

　　三是由單一型思維向系統思維的轉變。單一型思維是指片面把某一方面或一定階段的認識絕對化。系統思維則盡量考慮到各個要素的作用，考慮到要素間和系統間的相關性，著眼于系統整體的互利互動和協調一致。這一點對發現審計線索、審計處理十分重要。

　　四是由對立型思維向和諧思維的轉變。長期以來，人們形成了單純從斗爭性視角思考問題的思維慣性，片面夸大矛盾的斗爭性，忽略了同一性，造成人與人、人與自然關系的緊張。和諧思維強調要用對立統一的觀點看待對立面，要促進對立面的結合，實現對立面的雙贏、共贏。這一點對提高審計情商很重要。

　　五是由線性思維向非線性思維的轉變。線性思維強調事物的因果聯系，直線式的機械思維，其結果是孤立、片面，忽略了多樣性和普遍性聯系。非線性思維強調事物的相互關聯，強調從整體、多維的視角來考慮問題。社會發展是一個由人口、環境、文化、經濟等多因子、多層次組織起來的非線性系統，特別是我國目前正處于社會發展轉型期，各種矛盾交織在一起，社會發展中的隨機變化或臨界點。任何小事都將有可能引發“蝴蝶效應”。這一點在政府危機管理、預防化解審計風險中非常重要。

　　三、學以致用，要在審計質量和審計整改上下功夫審計質量是審計工作的生命線。

　　注重審計質量，既是對審計事業的負責，也是對被審計對象的負責，更是對審計干部自身的負責。如果審計質量有問題，審計的監督職能、建設性作用和“免疫系統”功能不但得不到充分發揮，而且還會給社會、組織和個人帶來很大的危害和負面影響，這樣審計就沒有權威性，審計人就沒有話語權，審計也就失去了它的生命力。對每一個項目，一定要審清、審透、查實，審得清清楚楚、查得明明白白，全面了解被審計單位的實際情況，實事求是地作出評價，如實揭示存在的問題，并注重從機制、體制和制度層面提出高質量的審計建議，決不能走馬觀花，蜻蜓點水。在審計過程中，要堅持和完善審理制度，做到每個項目的審計任務分解到人，責任到人，一級對一級負責，不斷規范審計方案、審計查證、審計報告和審計整改等作業流程，提高審計質量，防范審計風險。只有審計質量上去了，才能更好地促進被審計單位建章立制、加強整改、規范管理、促進工作。

　　今年，我們要繼續加大對審計質量的檢查考核力度，加大對質量過錯責任的追究力度，加大優秀審計項目的獎勵力度，以此推動審計質量建設取得新的突破。審計的目的不僅要發現和揭露問題，更重要的在于促進問題整改。加強審計整改，是嚴格審計執法的必然要求，是維護審計嚴肅性、權威性的必然要求，是提高審計公信力的必然要求，是充分發揮審計職能作用的必然要求，也是體現審計工作者勞動成果的必然要求。如果審計查出的問題得不到整改，審與不審一個樣，審計就沒有權威性。

　　因此，我們要充分認識加強審計整改工作的重要性和必要性，切實增強督促整改的自覺性和主動性。按照“誰審計，誰督促整改”的原則，落實責任，加大力度，狠抓整改。要積極爭取市委、市政府支持，將問題整改情況納入政務督查和領導班子、領導干部年度考核的重要內容，督促被審計單位嚴格執行審計決定，采納審計建議，整改審計查出的問題。同時，要努力探索構建審計整改的長效機制，促進審計查出問題整改到位，維護審計的嚴肅性和權威性，提高審計的執行力和公信力。提高審計整改的效果。

　　同志們，這次培訓時間雖然短，但內容豐富，安排緊湊，針對性強。希望大家集中思想、集中精力，認真聽課，深入思考，做到學有所思、學有所悟、學以致用。有關部門要嚴格要求、嚴肅紀律、嚴格考核，不得隨意請假。希望大家嚴格遵守紀律，以端正的態度、飽滿的精神、嚴謹的學風，確保這次培訓取得實效。培訓班結束后，各科室都要按照審計計劃，科學安排時間，投入緊張的審計工作，為完成各項工作任務開好局、起好步。

審計表態發言稿 篇4

　　為了切實加強對領導干部的監督管理，充分發揮經濟責任審計在全面客觀地評價和正確使用干部中的作用，根據有關要求，對領導干部的經濟責任審計，采取組織、審計等部門共同進點的方式進行。下面，根據安排，我就這次經濟責任審計工作將三點意見：

　　一、充分認識經濟責任審計工作的重要意義

　　對領導干部實行任期經濟責任審計是中央在新時期為加強干部監督管理，推進黨風廉政建設作出的重大決策。20__年10月12日，中央辦公廳、國務院辦公廳印發了《黨政主要領導干部和國有企業領導人員經濟責任審計規定》，進一步健全完善了經濟責任審計制度。

　　開展領導干部經濟責任審計，通過對領導干部所在單位的預算執行、財政收支等經濟活動的審查考核（其他財政收支、財務收支情況；重要投資項目的建設和管理情況；重要經濟事項管理制度的建立和執行情況；對下屬單位財政收支、財務收支以及有關經濟活動的管理和監督情況），可以及時發現和糾正領導干部在管理、支配國家資財上存在的問題，可以在一定程度上判斷領導干部是否具有從事工作所必需的政治素質和領導能力，評價領導干部是否正確履行經濟職責，是否嚴格執行國家的財經法規，從而為組織上正確評價和使用干部提供科學的依據。因此，開展經濟責任審計，既是領導干部個人成長發展的客觀需要，也是規范單位財務管理、保障事業健康發展重要途徑，也是監督管理、評價使用干部的重要依據，希望大家對這項工作要引起高度重視，以高度負責的精神、嚴肅認真的態度，共同把這項工作做好。

　　二、被審計單位及領導干部要全力支持配合經濟責任審計工作

　　這里強調一下，對領導干部進行經濟責任審計，不是對違法違紀案件的查處，而是一項常規性的工作，這既是對領導干部經濟行為的全面監督和檢查，也是保護干部的重要措施，更是領導干部應該履行的職責。因此，被審計的單位要正確認識、理解經濟責任審計工作，配合審計組共同做好這次審計工作。主要做好以下三個方面：一是要按照審前公告和調查問卷的要求，積極主動、實事求是、客觀公正地反映情況。二是要按照規定及時向審計組報送有關資料和說明有關情況，并不得隱瞞、欺騙、拒絕和阻礙審計活動。三是審計結束后，要認真分析審計結果，查找原因，研究對策，總結經驗，不斷完善和規范自己的執政行為。

　　三、審計組要切實保質保量做好審計工作

　　審計人員是審計工作的執行者，是做好審計工作的關鍵，審計過程中一定要增強責任感和使命感，嚴格要求自己，努力做好以下幾點：

　　一要依法審計。要按照審計法律法規及中央和省市縣的有關要求，嚴格程序，規范操作，實事求是，秉公審計，通過規范公正的行為強化審計的權威，維護法律的尊嚴。

　　二要審清查透。審計要時間服從質量，在保證審計質量的前提下加快審計進度，全面摸清被審計單位的家底，真實反映財務狀況和資金收支情況，客觀提出存在的問題，并對這些問題進行綜合分析，得出科學合理的審計結論。

　　三要客觀公正。在對審計事項進行定性和提出處罰意見時要嚴格依法進行，力求準確恰當；在評價被審計領導干部經濟責任時，要在查清其經濟決策行為與存在問題之間關聯度的基礎上，客觀公正地界定應負的直接責任和主管責任。

　　四要嚴守紀律。要時刻注意個人的言行舉止，嚴格執行各項審計紀律和制度，充分發揚嚴謹、細致、扎實的工作作風，一絲不茍地把這項工作做好，以過硬的素質和良好的形象，維護好國家法律法規和財經紀律的嚴肅性和權威性。

　　謝謝大家。

審計表態發言稿 篇5

　　尊敬的局，各位校長，各位科長

　　首先，我要衷心地感謝教育局對我的信任，感謝教育局各科室對我工作的大力支持，感謝各位校長對我工作的關心和幫助！教育局把周村鎮教育這么一個大攤子交給我來管理，倍感責任重大，任務繁重。但是，我會認真學習業務，扎扎實實工作，愛崗敬業，恪盡職守，盡職盡責。我將在教育局和當地委、政府的正確下，團結、帶領、相信和依靠教職員工，共同為做好全鎮的教育工作而努力奮斗。

　　為把教育系統紀檢監察審計工作會議落到實處，我代表周村鎮教職員工就抓好教育系統風廉政建設和師德師風建設作表態發言。不妥之處敬請批評指正。

　　1、 加強，強化責任

　　成立以我為首的行風建設小組，明確責任目標，簽定責任狀，實行一級抓一級，層層抓落實的行風建設工作格局，樹立校長是抓好行風建設第一責任人的意識，誰簽字，誰負責，出了事，負全責。

　　2、 廉潔從教，完善機制

　　堅持把風廉政建設與教育教學管理緊密結合起來，堅持兩手抓、兩手硬，不斷加大工作力度，完善教育懲防體系建設，大力開展廉政文化進校園活動，不斷提升群眾的滿意度，真政辦好人民滿意的教育。

　　3、抓好班子，帶好隊伍。

　　堅決克服“官本位”，樹立全心全意為人民服務的宗旨意識，嚴于律己、寬以待人，以身作則、率先垂范，通過自我約束，真正成為學生的師長、教職工的表率，班子的核心。

　　4、強化師德，規范師風

　　嚴格按照師德師風建設的總體要求，徹底取消體罰或變相體罰學生現象，大力開展以“愛崗敬業、無私奉獻”為主題的實踐活動，采取多種形式，引導廣大教師將先進的理念內化為自覺的道德要求，外化為教書育人的實際行動，全面提升教師隊伍職業道德水平。

　　5、規范程序，嚴肅紀律

　　采取強有力措施，看好自己的門，管好自己的人，把嚴肅人事紀律、整頓工作作風擺上重要的工作日程，下大力整肅教師隊伍，規范教師行為，實行校長與教師捆綁雙向追究責任制，認真落實教師考勤制度，績效工資制度，確保我鎮教育工作健康有序開展，確保校園和諧，社會穩定。

　　6、常抓不懈，居安思危

　　堅持把學校安全作為一項嚴肅的政治任務來抓，居安思危，警鐘常鳴，常抓不懈，防患于未然。大力加強安全教育，上好“每周安全第一課”，普遍開展安全演練活動，普及自救自護知識。進一步強化安全防范措施，重點抓好校舍安全、防火安全、飲食安全、交通安全和學生活動安全。

　　7、提高認識，規范管理

　　中心校成立以我為首的理財監督小組，每月底對所有小學每月實際用款計劃進行一次認真督查，對用款不合理、用款不到位、虛報、瞞報等現象，對學校不作為、亂作為、慢作為實行“問責”。

　　8、強化監督，規范運行。

　　建立健全預算制度，做到有計劃、有目標。同時加大內審力度，重點加強中小學年度財務收支、專項資金使用、校長和會計離任等各項審計工作，消除腐敗現象。通過強化內審職能，確保資金安全規范運行，切實發揮資金效益。

　　9、強化管理，杜絕三亂

　　實行財務公開、政務公開、校務公開制度。公開內容包括項目、標準、依據、收費范圍、計費單位、投訴電話等。學校的所有收費必須向中心校報告并一律上交，實行一個口進，一個口出。中心校人員下基層堅持“工作餐”制度，嚴禁大吃大喝。嚴肅辦學行為，徹底杜絕亂辦班、亂補課、亂收亂訂現象。

　　在今后的工作中，不管面臨什么樣的困難，我都將盡心盡力、積極而為、開拓創新，帶著責任和任務看待問題，不斷經驗教訓，力爭不辱使命，不辜負各位和組織的信任。

　　謝謝大家！