二級支行副行長競聘演講稿范文（精選9篇）
二級支行副行長競聘演講稿范文 篇1
尊敬的各位領導、各位評委、各位同事：
大家好！感謝組織能給我們這樣一個平等競爭的機會和展現自我的舞臺，能自信地站在這個舞臺上參加競聘，對組織來說是一個員工潛能的激發過程，而對于我來說更是一次走近理想的自我突破。
今天我競聘的崗位是洋縣支行副支行長。能站在這里，有我20余年的知識積累和近10年的生活磨練做奠基，我相信自己！
我相信：事業和生活一樣，都是一個不斷歷練進取的過程。出身農民家庭，經過無數次生活磨難的洗禮，練就了我沉著內斂、樂觀淡定、堅忍不拔的性格，依靠自己的勤奮努力，1998年我以優異成績考入陜西省郵電學校，并于20xx年幸運地成為最后一批郵政A類員工，20xx年組建了自己幸福的小家庭。參工以來，我先后從事過郵政局郵政營業員、儲匯營業員、分揀封發員、人事、秘書和郵儲銀行個金柜員、網點理財、網點管理、綜合管理、業務管理員等工作，在每一個崗位上我都兢兢業業地工作、每一個部門我都踏踏實實地做事，為人謙和低調，得到了諸多領導的信任和同事的支持，一步一個腳印地走到今天綜合業務部經理的崗位。和睦的家庭是我堅強的后盾，將使我以更充沛的精力投入到工作之中，爭取更大的進步，不管什么艱難困阻，我都會繼續沖鋒向前。
在支行實行扁平化管理以后，副支行長這個崗位將顯得尤為重要，任務也十分繁重，既是支行制定經營策略的直接參與者，又是支行落實經營策略的項目帶頭人，不但要幫助網點在現場管理、營銷服務、風險防控、思想疏理等方面做好監督指導，解決一些實際困難，還要在網點員工的'隊伍建設、潛能激發、技能培訓、人才發現和儲備等方面做好統籌規劃，更要在經營決策方面為支行長做好參謀、在具體事務方面為支行長做好助手、在營銷公關方面為支行長護好駕、在日常管理方面為支行長補好臺，以高度的責任意識、大局意識和服務意識使自己成為支行管理、經營、服務過程中安內攘外、克難攻堅的中流砥柱。
根據縣支行的工作特點，結合我自己的工作經驗、能力及性格特點，我認為自己完全可以勝任洋縣支行副行長這份工作。如果我能競聘成功，將從以下幾個方面開展工作：
一、準確定位，努力實現。
認真履行崗位職責、在思想政治上始終保持與支行長及上級一致，找準自己的角色，在經營決策過程中積極給支行長提出自己的想法和建議，拿不準的事情及時請示上級領導，并在職權范圍內及時為網點解決實際困難，堅持恪盡職守、又不越俎代庖，充分發揮自己的創造性，掌舵業務發展，沖刺經營目標，追求更高效益，實現自己的價值，贏得大家的尊重。
二、加強學習，領跑專業前沿。
不斷加強政治理論和業務技能學習，尤其是新業務、新知識、新理論，努力做到以德服人、以技服眾，低調做人、高調做事，引領全體員工樹立“提素質、強技能”蓬勃向上的精神風貌、營造“比服務、賽營銷”活力四射的發展氛圍，構建“知榮辱、共命運”團結上進的企業文化，使自己始終領跑專業前沿，在政治理論和業務技能方面永葆先進性。
三、注重落實，勤于校準目標。
支行是最小的經營單元，在支行實施扁平化管理后應更加注重落實，作為副支行長，自己將緊緊圍繞市分行的經營計劃組織實施相應的營銷服務活動，對上級經營戰略意圖和經營策略保持足夠高的關注度和足夠強的理解方案，加強與上級業務管理部門的溝通聯系，及時校正發展思路、糾偏經營目標，始終與上級行經營活動計劃和目標保持同步。
四、貼近經營，強化過程控制。
在營銷服務活動中身先士卒、及時掌握網點員工思想動態、項目進展狀況和存在的疑難問題，增強經營服務活動的過程管控力度。如果不注重網點的管理、營銷、服務活動的過程控制，只注重最終數據結果的管理很可能陷入一場數字游戲怪圈，看不到收入和利潤的增長，從而因某一環節的脫落滯后而造成與上級行轉型發展思路的階段性背離，最終跟不上發展步伐。
五、關愛員工，提振團隊士氣。
越來越多的80后、90后開始融入員工隊伍，相對老員工來說他們因心理落差較大而普遍存在心浮氣躁、主動性差、個性較強等性格特征，組織管理難度大。在新員工的管理上，多注重塑造企業文化氛圍，開展一些既能增強團隊精神又能充分展現個性的文體活動，增進交流，提振士氣，以激勵為主的方式激發他們學習勁頭足、接受能力強、做事激情高的積極能動性，充分了解每個員工的個性和特長，加強技能培養和精英塑造，為每個新員工制定職業規劃，用一種潛移默化的力量使其看到希望，看到發展前途，并為之不懈奮斗。（員工的歸屬感才是工作激情的源動力和企業文化的精髓，合理的晉升通道才會沉淀出人力資源儲備，充足的人力資源儲備才能解決網點即將面臨的技能精英斷層和員工流動性風險，從而降低培訓教育成本，提升企業發展效益）
六、強化培訓，提升員工素質。
隨著體制改革的推進，柜員整合計劃的實施對于諸如洋縣支行營業部這樣特殊的網點來說，在員工結構層次、專業技能、綜合素質等方面都將面臨極大的挑戰，必須在業務技能、理財知識、服務理念等方面開展深入的培訓教育工作，極力提升網點全體人員綜合素質，確保柜員整合后的網點服務更優質、更高效。
七、強化內控，排除風險隱患。
嚴格督導落實安防、風控制度，加強應急預案演練和業務條線的風險評價，本著“預防為主”的主導方針做好重點部位的檢查監督、車輛設備的安全檢修和重點人員的思想、行為動態管控，確保人員、車輛、財產、資金票款方面安全無事故。
八、狠抓服務，樹立品牌形象。
繼續督導行員深入開展“示范網點”活動，進一步從環境標識、員工儀表、禮貌用語、業務技能、受理時限、機具保養、秩序維護、班次安排、客戶接訪等一些細節入手，扎實推進，從嚴考核，全面改善網點服務品質，努力提升網點“軟實力”，樹立網點品牌形象，進而提升網點市場競爭。千里之行，始于足下�；谖覍ψ约耗芰μ亻L及對洋縣支行副支行長工作職責的充分認識，我愿意在組織創造的這個競聘平臺上奮力一搏，若能踏上新臺階，我將發揮自己所長，努力完善自我，充分展現自我，力求更大進步。若不能邁上這個新臺階，我也絕不氣餒，將繼續努力完善自我、充實自我，爭取早日成長為對企業發展有用的人才。
再次感謝各位領導、各位評位，謝謝大家！
二級支行副行長競聘演講稿范文 篇2
尊敬的各位評委、各位領導：
大家好！
當我走上這講臺，為自己能有這樣一個展示自我的機會而無比自豪，為自己能有更好為農行事業貢獻的機會而信心十足。
我xx年參加農行工作，由于領導的培養教育、同志們的支持幫助和自己的奮斗努力，xx年提任支行副行長，xx年起先后任xx縣和xx市支行黨委書記、行長至今。多年來，自己做了一些工作，也取得了一些成績，主要體現在以下幾個方面。
一、以加快發展為第一要務，壯大了綜合實力
只有加快發展，農行才能振興，才有希望。在工作中，我始終秉承這一理念不動搖，堅持在發展中解決前進中的問題，在發展中壯大全行的綜合實力。xx年以來，支行上存資金超過10億元，存款市場份額始終居當地同業首位;連年榮獲“全市農行貸款營銷優勝單位”稱號，今年貸款凈增超過了農信社而排在當地七家金融機構第一;中間業務收入，先后跨過萬、萬兩個關口，收入額與工、中、建三家行收入總和持平;經營利潤連續兩年超千萬元，與股改后的三家商業銀行不相上下，今年更有望再創新高。
二、以開拓市場為著力點，創出了經營品牌
我始終認為，在向現代商業銀行轉型的過程中，農行既要爭吃傳統業務“蛋糕”，更要積極開拓創新，敢吃新市場新業務“螃蟹”。前些年，由于盲目發展個人汽車消費貸款而形成大量不良，市內的銀行苦不堪言，業務基本處于停滯狀態。我就任支行行長后，和同事們認真總結經驗教訓，規范運作，精細管理，嚴控風險，逆勢而上，闖出了一條汽車消費貸款良性發展的路子。xx年9月至今，累放個人汽車貸款多筆、金額過xx元而列全省第一位卻無一筆不良，成功經驗兩次上了《中國城鄉金融報》，創出了響當當的車貸品牌。
三、以提高員工素質為重點，帶活了一支隊伍
我深深地知道，作為一個領導干部，不僅僅要全力以赴做業務、抓管理，更要在帶隊伍上有所作為。三年來，我始終堅持人才強行戰略，不斷增強隊伍的凝聚力、向心力、執行力，在全行形成了干事創業的濃厚氛圍，打造了一支堅強有力、甘于奉獻的員工隊伍。正是這些精兵強將，為支行贏得了7塊省行獎牌、xx個市行優勝和31張個人先進，造就了總行級的“模范職工之家”和省行級規范化服務“示范單位”。我個人也被市分行黨委評為“優秀黨務工作者”，光榮當選為全省農行系統黨代會代表，還兩度評為xx市“優秀政協委員”。
回首我在農行的工作歷程，自己的每一次進步，都凝聚著組織的關懷和同志們的幫助。通過組織的培養和農行這個大熔爐的多年錘煉，較系統地學習了農村金融、經濟法律、經濟管理、金融等方面的知識，先后取得中專、大專、本科和研究生畢業文憑，在不斷學習中提高了學識水平。農行20多年的實踐鍛煉，讓我的管理思想、管理理念上有了一個大的飛躍，我懂得了怎樣從大的方向去把握企業動作的脈搏，我明白了怎樣才能用最有效的策略去擊敗最強大的對手，我知道了要在最關鍵的時刻向領導提出最合理的建議，在工作實踐中增強了領導能力。在紛繁復雜的社會交往中，我始終保持一顆純樸真誠的心，適應社會而不迎合社會，與人為善又不卑不亢。由于自己把握住了正確的人生航向，自己作為全省18位橫向交流的支行領導之一安排在xx縣支行工作，期間不僅較好地完成了工作使命，而且鍛煉了自己在一個完全陌生的環境中做好工作的能力和水平，在社會磨練中豐富了人生閱歷。
我清楚地知道，個人的努力對于農行改革發展的大業，是微不足道的。但我不會因為自己的力量微薄而自認卑微，我相信，只要每一個員工都能做好自己一塊磚一片瓦的貢獻，農行事業的大廈將會更高更堅實。今天我勇敢地站出來接受組織的挑選，如果競選成功，我將以更加飽滿的精神狀態，按照省行行長最近提出的“作風正、懂業務、有激情、會營銷”要求，力求政治上更加立場堅定，工作上更加踏實苦干，作風上更加以身作則，紀律上更加清正廉潔，認真履好責、行好權、干好事。
第一、進一步增強奉獻精神，開啟事業新起點。走上新的崗位，雖然職務變了，不變的是為農行事業無私奉獻的赤誠之心。我將按照農行面向“三農”、商業運作的市場定位，牢牢把握經濟發展脈搏，以農行為舞臺，以奉獻為職責，為農行的改革發展竭盡全力。
第二、進一步樹立創新意識，打開工作新局面。創新是加快發展的不竭動力。在此我誠懇地向各位匯報，我認為今后農行的經營管理需要實行“四個轉變”，即經營理念由“市場推動型”向“推動市場型”轉變，經營模式由“千遍一律型”向“差異發展型”轉變，業務方式由“天女散花型”向“特色取勝型”轉變，內部管理由“經驗粗放型”向“精細科學型”轉變。如能得到大家認可，我將努力付諸實踐。
第三、進一步端正權力觀念，開創人生新境界。如果把農行的事業比作高樓大廈，自己不過是其中一磚一瓦，但我無怨無悔。我愿磚瓦一般忠誠于大廈，以一顆赤子之心，為農行事業的不斷發展貢獻力量。我想，只要有了對農行事業的忠誠，就一定能把握好組織給予的權力，既大膽地開展工作，又始終把自己放在農行政策的堅定執行者的位置上，時時、處處、事事用黨員標準、黨紀國法約束和規范自己，政治上當明白人，生活上當清白人，事業上當帶頭人。
各位評委、各位領導，我并不是一個夸夸其談、善于張揚地表達自己的人。在此，我謹以自己對農行事業的滿腔熱情，以一顆忠誠于農行的赤誠之心，向大家如實匯報了我的所思所想。我非常希望各位評委、各位領導通過我的實際表現和工作實績，給我一個客觀的評價。
天地生人，有一人應有一人之業;人生在世，生一日當盡一日之勤。為了我鐘愛的農行事業，我將始終恪守“勤奮、敬業、謹慎、誠信”的人生格言，闊步前進！
謝謝大家！
二級支行副行長競聘演講稿范文 篇3
尊敬的各位領導，各位評委，同事們：
大家好！首先感謝支行領導給我這次展示自我的機會。希望我站在這里沒有讓大家感到意外，這次競聘對我來說可謂一個嶄新的開始，從今天開始，從現在開始，大家看到的將不再是那人不求上進，安于現狀的了，今天，展現在大家面前的將是一個積極上進，充滿自信的。
我，今年XX歲，大專在讀。XX年入行以來，我先后作過行政、儲蓄，經警等工作，工作中，我勤奮好學，熟練地掌握了各種業務知識和操作技能，在工作中表現了良好的業務素質和業務能力，多次參加市行的業務技術比賽，連續三年被評為業務標兵，并被評為20__年度先進個人。我自認有能力有條件競聘支行副行長一職。
一、參加本次競聘的原因
首先，源于自己價值的實現�！安幌氘攲④姷氖勘皇呛檬勘保覐氖聝π罟ぷ饕延�10年了，我自認在現有的工作崗位上游刃有余，渴望能在一個新的崗位上鍛煉一下自己，二級支行副行長這一職務既能鍛煉一個人的溝通協調能力，又能鍛煉一個人的組織管理能力，所以，我希望給自己一個提高工作能力、實現自我價值的機會，而且我自信有能力適應這個崗位的工作。
其次，源于這個工作帶來的挑戰。由于諸多原因的存在，支行儲蓄存款呈自然負增長，這與存款指標的逐年增長顯然不對稱，這就加大了工作的難度，我很愿意去迎接這份挑戰，用自己的努力開創出一條的工作思路，為領導分憂，解決問題。
再次，源于一份情節。支行工作的難度大家有目共睹，但我在千山路支行工作已近10年，可以說是與同興衰，共榮辱，所以，我對支行有一種責任感，希望能通過我的努力讓他不斷發展，做出成績。
二、參加本次競聘所具備的優勢
首先，我在支行具有良好的客戶基矗我在支行從事儲蓄工作，至今已有10年了，我通過在儲蓄窗口為客戶提供優質的服務，與支行較為穩定的儲蓄客戶都建立了較好的合作關系；由于支行絕大部分對公客戶在我行都有儲蓄業務，所以，在工作中與對公客戶也有業務合作，也建立了與對公客戶的良好合作關系；通過上門服務，對、等大客戶的情況都比較了解。良好的客戶基礎將會幫助我盡快適應新的工作崗位，更好地開展工作。
其次，我在支行具有良好的群眾基矗我在日常工作中，能做到任勞任怨，對同事工作中遇到的問題能夠熱心幫助其解決；始終堅持上門服務，另外，我還不斷加強業務學習，提高自身的業務能力，適應新業務的要求。我用自己的行動得到了大家的認可，連續三年被評為業務標兵，20__年被評為先進個人。這些榮譽是大家給我的，它反應了大家對我的信任，相信這份信任將會成為我順利開展工作的有力保障。
三、對今后工作的設想
如果我競聘成功了，我今后的工作任務就是如何作好支行長的助手，協助他把支行的各項工作做得更好。
(一)發揮自身優勢，提高儲蓄工作質量。
儲蓄客戶不同于對公客戶，他與銀行之間不存在其他關系，就是單純的債權債務關系，那么如何讓客戶在林林總總的銀行中選擇我們就是我們應考慮的問題。我們不排除其他因素的存在，但服務質量的好壞絕對是老百姓最先考慮的因素。所以，提高儲蓄存款的最有效途徑就是為客戶提供滿意的服務，最好是能夠針對不同的客戶提供個性化的服務。以前我們幫助老人寫憑條，不厭其煩地與聾啞人進行手勢交流就是最為簡單的個性化服務，都收到了很好的效果。當然，我們現在沒有條件提供更進一步的個性化服務，但至少，我們應該為客戶提供周到、溫馨的服務，真正作到將心比心，用真心的服務換取客戶的忠誠。為此，我將協助支行長，一方面加強儲蓄人員的思想教育工作，樹立端正的服務態度；另一方面，加強業務學習和交流，提高業務能力，為客戶提供準確、快捷的服務�？傊�，我們將盡力保持儲蓄存款的穩定。
(二)協助支行長作好吸存工作
今年，支行的存款任務是億元，對于我們來說，這是一個新的挑戰。近年來，支行存款的增長完全是職工吸存工作的成果，若完全依賴以往的吸存思路恐怕很難保證存款任務的順利完成。只有廣開思路，真正能走出親戚朋友的圈子，走出銀行柜臺，才能使存款額有質的飛躍。所以，在今后的工作中，我將協助支行長一方面作好現有大客戶跟蹤走訪工作，達到穩定現有客戶，保證現有對公存款的相對穩定；另一方面，調動全體員工的積極性，通過各種渠道收集存款信息，不斷發掘市場潛力，開發優質客戶，把吸存工作真正做大。
另外，我將會加強業務學習，特別是會計業務知識，使自己能夠成為一個業務全面，能力強的領導的好幫手。
再一次感謝大家給我的這個機會。如果我這次能夠競聘成功，我將為支行的發展不遺余力；如果我未能競聘成功，我將繼續立足崗位，培養和鍛煉自己，保證下一次展現在大家面前的是一個更加出色的。謝謝。
二級支行副行長競聘演講稿范文 篇4
尊敬的各位領導、各位評委、各位同事：
大家好！感謝組織能給我們這樣一個平等競爭的機會和展現自我的舞臺，能自信地站在這個舞臺上參加競聘，對組織來說是一個員工潛能的激發過程，而對于我來說更是一次走近理想的自我突破。
今天我競聘的崗位是洋縣支行副支行長。能站在這里，有我20余年的知識積累和近10年的生活磨練做奠基，我相信自己！
我相信：事業和生活一樣，都是一個不斷歷練進取的過程。出身農民家庭，經過無數次生活磨難的洗禮，練就了我沉著內斂、樂觀淡定、堅忍不拔的性格，依靠自己的勤奮努力，1998年我以優異成績考入陜西省郵電學校，并于20xx年幸運地成為最后一批郵政A類員工，20xx年組建了自己幸福的小家庭。參工以來，我先后從事過郵政局郵政營業員、儲匯營業員、分揀封發員、人事、秘書和郵儲銀行個金柜員、網點理財、網點管理、綜合管理、業務管理員等工作，在每一個崗位上我都兢兢業業地工作、每一個部門我都踏踏實實地做事，為人謙和低調，得到了諸多領導的信任和同事的支持，一步一個腳印地走到今天綜合業務部經理的崗位。和睦的家庭是我堅強的后盾，將使我以更充沛的精力投入到工作之中，爭取更大的進步，不管什么艱難困阻，我都會繼續沖鋒向前。
在支行實行扁平化管理以后，副支行長這個崗位將顯得尤為重要，任務也十分繁重，既是支行制定經營策略的直接參與者，又是支行落實經營策略的項目帶頭人，不但要幫助網點在現場管理、營銷服務、風險防控、思想疏理等方面做好監督指導，解決一些實際困難，還要在網點員工的隊伍建設、潛能激發、技能培訓、人才發現和儲備等方面做好統籌規劃，更要在經營決策方面為支行長做好參謀、在具體事務方面為支行長做好助手、在營銷公關方面為支行長護好駕、在日常管理方面為支行長補好臺，以高度的責任意識、大局意識和服務意識使自己成為支行管理、經營、服務過程中安內攘外、克難攻堅的中流砥柱。
根據縣支行的工作特點，結合我自己的工作經驗、能力及性格特點，我認為自己完全可以勝任洋縣支行副行長這份工作。如果我能競聘成功，將從以下幾個方面開展工作：
一、準確定位，努力實現。
認真履行崗位職責、在思想政治上始終保持與支行長及上級一致，找準自己的角色，在經營決策過程中積極給支行長提出自己的想法和建議，拿不準的事情及時請示上級領導，并在職權范圍內及時為網點解決實際困難，堅持恪盡職守、又不越俎代庖，充分發揮自己的創造性，掌舵業務發展，沖刺經營目標，追求更高效益，實現自己的價值，贏得大家的尊重。
二、加強學習，領跑專業前沿。
不斷加強政治理論和業務技能學習，尤其是新業務、新知識、新理論，努力做到以德服人、以技服眾，低調做人、高調做事，引領全體員工樹立“提素質、強技能”蓬勃向上的精神風貌、營造“比服務、賽營銷”活力四射的發展氛圍，構建“知榮辱、共命運”團結上進的企業文化，使自己始終領跑專業前沿，在政治理論和業務技能方面永葆先進性。
三、注重落實，勤于校準目標。
支行是最小的經營單元，在支行實施扁平化管理后應更加注重落實，作為副支行長，自己將緊緊圍繞市分行的經營計劃組織實施相應的營銷服務活動，對上級經營戰略意圖和經營策略保持足夠高的關注度和足夠強的理解，加強與上級業務管理部門的溝通聯系，及時校正發展思路、糾偏經營目標，始終與上級行經營活動計劃和目標保持同步。
四、貼近經營，強化過程控制。
在營銷服務活動中身先士卒、及時掌握網點員工思想動態、項目進展狀況和存在的疑難問題，增強經營服務活動的過程管控力度。如果不注重網點的管理、營銷、服務活動的過程控制，只注重最終數據結果的管理很可能陷入一場數字游戲怪圈，看不到收入和利潤的增長，從而因某一環節的脫落滯后而造成與上級行轉型發展思路的階段性背離，最終跟不上發展步伐。
五、關愛員工，提振團隊士氣。
越來越多的80后、90后開始融入員工隊伍，相對老員工來說他們因心理落差較大而普遍存在心浮氣躁、主動性差、個性較強等性格特征，組織管理難度大。在新員工的管理上，多注重塑造企業文化氛圍，開展一些既能增強團隊精神又能充分展現個性的文體活動，增進交流，提振士氣，以激勵為主的方式激發他們學習勁頭足、接受能力強、做事激情高的積極能動性，充分了解每個員工的個性和特長，加強技能培養和精英塑造，為每個新員工制定職業規劃，用一種潛移默化的力量使其看到希望，看到發展前途，并為之不懈奮斗。（員工的歸屬感才是工作激情的源動力和企業文化的精髓，合理的晉升通道才會沉淀出人力資源儲備，充足的人力資源儲備才能解決網點即將面臨的技能精英斷層和員工流動性風險，從而降低培訓教育成本，提升企業發展效益）
六、強化培訓，提升員工素質。
隨著體制改革的推進，柜員整合計劃的實施對于諸如洋縣支行營業部這樣特殊的網點來說，在員工結構層次、專業技能、綜合素質等方面都將面臨極大的挑戰，必須在業務技能、理財知識、服務理念等方面開展深入的培訓教育工作，極力提升網點全體人員綜合素質，確保柜員整合后的網點服務更優質、更高效。
七、強化內控，排除風險隱患。
嚴格督導落實安防、風控制度，加強應急預案演練和業務條線的風險評價，本著“預防為主”的主導方針做好重點部位的檢查監督、車輛設備的安全檢修和重點人員的思想、行為動態管控，確保人員、車輛、財產、資金票款方面安全無事故。
八、狠抓服務，樹立品牌形象。
繼續督導行員深入開展“示范網點”活動，進一步從環境標識、員工儀表、禮貌用語、業務技能、受理時限、機具保養、秩序維護、班次安排、客戶接訪等一些細節入手，扎實推進，從嚴考核，全面改善網點服務品質，努力提升網點“軟實力”，樹立網點品牌形象，進而提升網點市場競爭。千里之行，始于足下。基于我對自己能力特長及對洋縣支行副支行長工作職責的充分認識，我愿意在組織創造的這個競聘平臺上奮力一搏，若能踏上新臺階，我將發揮自己所長，努力完善自我，充分展現自我，力求更大進步。若不能邁上這個新臺階，我也絕不氣餒，將繼續努力完善自我、充實自我，爭取早日成長為對企業發展有用的人才。
再次感謝各位領導、各位評位，謝謝大家！
二級支行副行長競聘演講稿范文 篇5
各位領導、各位同事：
大家好！
去年年底召開以后，開了我國以往歷屆執政體系的風氣之先，這也是新一屆黨和政府為適應我國政治經濟改革，在執政理念、工作作風等方面有了重大的突破。在此，我看到了改革的希望。這里，我也循著這種良好的風氣，簡單地闡述我這次競聘二級支行長的主導思想和理念。
一直以來，我都是一個“隨遇而安、清心寡欲”的普通員工，雖然在上世紀九十年代也曾擔任過儲蓄所副主任職務，因為一些原因又辭去了該職務。這些年，隨著人生閱歷的不斷增加，我不時地對此進行著深刻反思。具體說來，固然與我“隨遇而安、清心寡欲”心態有關，從某種程度上講，也是我在當時政治經濟不斷改革社會環境下，作為一個負責人，在適應社會、執行工作指令、組織協調上下關系以及工作毅力等方面有諸多不成熟的地方。產生了惰性，出現了逃避思想，這不僅是不求上進的表現，也是平庸的表現。這，也是我反思后積極參加二級支行行長的動力所在。
參加競聘報名以后，有數位同事朋友出于關心，以多種形式與我進行了交流。在交流過程中都直言相勸說：你是不是這些年看書看“愚”了，多大年齡了，怎么突然要求上進了。你又不是不知道，咱們行歷次競聘都是在圈子內定好的，競聘不過是走個過場而已，你趕著給別人跑龍套干嗎？我在此深深地謝謝朋友的好意。召開以后，我國整個執政體系的執政風氣都開始有了明顯的好轉，所以我也相信，這陽光，也一樣會照到我們嘉峪關市分行的！
說實話，近些年由于工作相對比較清閑，閑暇之時，聽的、看的、想的也就比較多。客觀地講，我對我嘉峪關市行在金融市場競爭中存在的諸多問題想的比較多，對二級支行在經營管理和競爭中存在問題反而思考得比較少。既然是參加二級支行行長的競聘，我也不得不在此簡單地對二級支行的經營管理、市場競爭做一下簡單的闡述。
由于這次競聘是非指向性的，所以我也只能在此泛泛地談一下競聘理念。
我想，市分行之所以要搞競聘，就是要在競聘中選拔優秀人才，選拔出能人和強者，讓他們積極參與到經營管理中來，參與到當前激烈的市場競爭中來。從歷史的經驗看，二級支行的經營管理以及市場競爭，與其它金融機構許多共性的地方，能人、強者在這方面會有一定的優勢，但作為金融行業分支機構，各二級支行又具有較強的區域性和專業性特點，故而能人、強者單就競爭中的優勢也往往會被弱化。這一點，我想在座的各位領導都會深有感觸。因此，如果我在此給各位領導和評委們侃侃而談二級支行如何經營管理，如何積極地參與市場競爭，那無疑是扯淡。
市分行競聘二級支行行長的目的，我想就是為了增強我行在當今激烈的金融市場中的競爭能力，鞏固和擴大我行在金融市場中的份額。所以我認為，作為支行負責人，首先要做的，就是積極探求我行各二級支行在經營管理和市場競爭中客觀存在的一些共性和非共性的問題，以便于針對性的開展工作。這里我就我所想到的二級支行一些共性的問題，談幾點看法。對于非共性的問題，則要看初次競聘是否成功然后進一步詳細地談。
第一，我認為，我行二級支行網點普遍存在凝集力不夠現象，其癥結就是，我行部分支行網點負責人不能很好地理解省市分行政策制度，在執行中產生歧義的，甚至懷有私心，導致二級支行網點人心渙散。作為二級支行負責人，首先當懷有一顆公心，認真研究如何更好地帶好二級支行這支隊伍，如何激發支行廣大員工的工作熱情，與大家多進行溝通交流，避免剛愎自用獨斷專行產生抵觸。了解他們的所思所想，解開工作和生活中的結，要做好上傳下達的傳聲筒、潤滑劑。要幫他們理解并貫徹落實好省市分行的各項政策制度，當好管家，警鐘常敲；完成省市分行下達的各項任務指標，當好吹號員。
第二，員工的工作熱情，來自于自身的工作能力、工作成績得到市分支行各級領導的認可，認可的一個重要價值體現，就是能力與崗位的相適應，成績與收入的相匹配。近些年，我行在收入分配上向一線傾斜，突出了一線崗位的辛勞，也體現出了按勞分配的原則，但在個別崗位的收入分配上（如大堂經理、營銷經理與柜員之間），還存在一些微詞，有損二級支行的整體競爭力。因此，我認為，作為二級支行負責人，當在省市分行收入分配制度的框架內進一步理順各崗位之間的收入分配關系，使支行每一位員工從讓干轉變到主動干、搶著干。
第三，打鐵需要自身硬，只有通過不斷地學習，使自己也帶動大家，熟悉各項金融政策制度，熟悉我行及其它金融機構的各種業務、金融產品、理財產品的特點，在營銷中突出我行產品的比較優勢，有層次、有針對性的，開創性地開展營銷活動。在為社會提供適合社會各層次的金融產品的同時，提供優質高效的金融服務，為我行贏得更大的市場份額。
第四、著手培養自身和員工這一戰斗團體靈敏的嗅覺，捕捉金融市場的信息動態，因勢利導，努力占市場先機。對自身或支行團體能解決的，絕不拖延；對靠自身或支行團體沒法解決的，及時反饋市分行，獲得支持，以免延誤時機。
第五，在當前金融市場激烈的競爭中，各金融機構各顯其能，有些還享有種種政策方面的扶持和優惠，如何穩固和拓展好我行的優質客戶群體，需要我行每一位上下員工的不懈努力。作為基層負責人，當具有強烈責任感，高度的使命感，扎實的業務理論知識基礎，敏銳的市場嗅覺，超前服務意識，以及公正坦蕩的襟懷，來感染和凝聚支行每一位員工，二級支行的工作才能卓有成效，才能體現出戰斗力，才能贏得廣大客戶的.認可，才能穩固和拓展我行忠實的客戶群體，實現工商銀行與員工的雙贏。
好，我就簡單地說到這。謝謝各位領導！
二級支行副行長競聘演講稿范文 篇6
尊敬的各位評委，各位同事：
我首先感謝領導、同志們的信任和支持，給我這個機會參加競聘演講，也同時懇請各位領導及與會同志指教。此次我參與競聘順和支行副行長一職，其主要目的就是順應人事制度改革的需要，希望能夠在新的工作崗位展示才華，鍛煉自己，使自己的政治素質、業務水平和管理能力得到新的提高，為順和支行的發展做出更大的貢獻。
我叫，現年40歲，中共黨員，大學本科學歷，中級職稱。1982年參加工作并同期入行，1997年擔任農墾中心支行營業部信貸科科長，1999年同支行合并后任信貸管理部經理，20__年通過競聘任順和支行客戶經理部經理，并同時擔任支行專職書記。今天，我滿懷信心地站在這里，再一次迎接新的崗位的挑戰。我競聘的崗位是支行副行長。我之所以競聘這個崗位，是因為我具有以下四個優勢：
一是具有較為扎實的專業知識。自參加工作以來，我始終堅持鉆研業務，提高技能，不斷地豐富自己，充實自己，將所學的知識不斷運用到實際工作中去。我先后系統地學習了《信貸管理》、《票據法》、《擔保法》等多種涉及銀行方面的書籍和法規，使我對銀行業務有了一個比較全面的了解和掌握，特別是對現代商業銀行市場營銷理論有了新的認識和理解。業務的精通為工作的開展奠定了良好扎實的基礎，也使各項工作得到了領導的肯定和認可。我曾經連續多年被市行及我行評為先進工作者和收息能手。
二是具有較為豐富的實踐經驗。二十二年的金融工作履歷，積累了較為豐富的實踐經驗和工作體會。我深知農行工作的職責、任務和規范，明白金融工作人員所必備的素質和要求，悟出了一些搞好農行管理工作的方法策略。特別是五年信貸部經理和兩年客戶部經理崗位的鍛煉，使我無論是在政治上、思想上，還是工作作風和領導水平上，都日趨成熟，具備了一名中層領導干部所應有的基本素養。同時，五年信貸工作的實踐，使我進一步熟悉市場，熟悉營銷理論，熟悉營銷方法，也營造了良好的公共關系，為做好工作奠定了堅實的基礎。幾年來，我在企業存款、中間業務、貸款和利息回收等方面做了大量的工作，取得了一定的成績。如：去年公存款余額19238萬元，較年初計劃純增1824萬元；
新增貸款金額3165萬元，正常到期回收率達到100%；
全年實現利息收入603萬元，完成應收計劃的100%。
三是具有較強的敬業精神。多年從事農行工作，雖然業務崗位轉換多次，但每一次我都能愉快服從領導分配，做到干一行，愛一行，鉆一行，比較出色地了完成了不同時期、不同崗位領導交辦的各項工作任務。長期的銀行工作磨練，也培養了我縝密細致的工作態度、吃苦耐勞的優良品質和雷厲風行的`工作作風，這是我做好一切工作的基礎。在實踐的探索中，我始終篤信“敬業、堅毅、求索”這六個字，只有時刻銘記和做到這六個字，才能夠不斷煥發出昂然向上的工作勁頭，經受住困難和風險的考驗，在工作中不斷創造新的業績。
四是具有一定的領導水平和工作能力。在我二十二年的工作生涯中，有七年的時間擔任部室中層領導工作，既做過副手，也擔任過部室的主要領導。多年的領導工作經歷，使我既熟悉本職工作，也同時掌握了一定的領導藝術和工作方法。在日常生活和工作中注意不斷地加強個人修養和黨性修養，以“明明白白做人，實實在在做事”為信條，踏實干事，誠實待人。多年來，我始終堅持熱忱服務，工作到位，使客戶賓至如歸，時刻感到銀企一家，為樹立農行的社會形象做出了積極的努力。平時無論是對自己還是對部室的工作，都是嚴格要求，嚴格把關，嚴格落實，受到領導和客戶的普遍贊譽。同時，能夠積極與其它部門密切配合，通力合作，共同完成工作任務。并主動當好領導參謀，為領導正確決策提供科學依據。在榮譽面前做到不爭不搶，從未與領導和同志們鬧過矛盾，使工作始終處于團結和諧的氛圍之中。
假如我此次能夠競聘成功，我將配合行長開展以下幾項工作：
�。ㄒ唬┘訌娰J后管理，努力調整信貸結構。嚴把市場準入制度，認真做好貸款形態認定，在對法人類客戶進行信用等級評定及授信工作的基礎上，不斷加強貸款管理及貸后檢查工作，及時收集掌握客戶各類信息，發現問題及時處理和解決。努力調整信貸結構，打破傳統信貸投放模式，更新觀念，積極開展和擴大消費貸款業務。
�。ǘ⿲嵤┱w攻關戰略，努力完成各項存款任務。積極發動全行員工參與拓展單位存款市場，最大限度爭取存款份額。對一些老客戶一一走訪，不留死角，定期聯系，溝通感情，進一步穩定關系，保證這些客戶存款的穩定上升。同時，積極了解客戶的需求，服務上門，堅持以貸攬存，爭取客戶的信任和支持，真正做到“要想銀行富，廣交朋友多建戶”。
�。ㄈ淞ⅰ靶б娴谝弧庇^念，努力抓好中間業務。牢固樹立“效益第一”的理念，積極抓好抵押貸款代理資產這一塊“大蛋糕”，堅持做到既要抓大，又不放小。推廣銀行卡、代辦保險、代收代付等業務，努力開發中間業務市場。及時掌握市場動態，了解和提供客戶需要，努力開發結算大戶、代理和委托業務大戶的委托業務，為客戶提供優質高效的服務。充分利用農行系統網絡優勢，為企業清理應收款，不斷增加中間業務收入，培植新的經濟增長點。
（四）當好參謀助手，服務行長決策。及時準確地掌握銀行各方面的工作動態，及時地向行長反饋各方面的信息，注重調查研究，主動為行長獻計獻策，對各種情況進行科學的分析和判斷，為行長決策提供可靠的依據。對外廣泛宣傳農行，樹立農行良好形象。
各位領導，各位同事，以上是我競聘副行長一職的工作設想。如果此次我能夠如愿以償，我將在行長的帶領下，努力抓好自己所承擔的工作，求真務實，開拓進取，以一流的工作業績回報黨和同志們的信任與支持；
如果競聘不成功，我也將立足崗位，坦然面對，踏實工作，恪盡職守，與農行全體員工一道，共同創造農行美好的未來。
謝謝大家。
二級支行副行長競聘演講稿范文 篇7
各位領導，各位同事：
大家好，我是，現年32歲，大學畢業，中共黨員。94年進入招遠建行參加工作，先后在信貸、儲蓄、國際業務等崗位工作過，99年11月，在建行芝罘區支行掛職副行長，01年6月至今，任市分行個人銀行業務部副經理，此次參加競聘，我選擇的崗位是芝罘區支行副行長。做出這樣的選擇，我認為自己具有以下幾方面的優勢：
一、政治思想方面，能夠自覺做到講政治、講正氣、講學習，加強黨性修養，保持政治上清醒和堅定，自覺與上級行和市行黨委保持一致。在工作中，注重學習、及時把握中心和各級黨委的方針政策，認清形勢，了解大局，增強工作的主動性、自覺性。
二、具有較強的業務能力和組織協調能力。工作中我的原則是少說空話，多做實事，堅持講黨性、講原則、講風格，廉潔自率。在加強政治理論學習的同時，還加強了對與我們銀行業務相關經濟知識的學習，參加了中國人民大學的國民經濟治理研究生班的學習，使業務理論素質、業務理論不斷提高，基本適應了現代化商業銀行業務發展的高標準要求。在工作中，能配合部門經理，團結同志，圍繞改革、創新、發展的思路，努力做好自己分管的個人銀行業務檢查輔導和個人理財等工作。
假如這次能夠競聘成功，在新的崗位上我將配合部門正職，努力做好自己的本職工作，假如競聘不成功，說明我離市行黨委的要求還有差距，今后無論在什么崗位上，將進一步加強政治和業務方面的學習，不斷提高業務能力和治理水平。
二級支行副行長競聘演講稿范文 篇8
各位領導、評委，同志們：
大家好！
我叫某某，今年39歲，20xx年從第二軍醫大學畢業，獲碩士學位，20xx年獲博士學位�，F任科副主任、醫師、導師。
醫院副科室主任的競聘，我有以下優勢：
一是政治素質高。
二是組織協調能力強。
三是臨床經驗豐富。
四是教學能力強。
五是科研能力強。
如果大家信任、支持我，讓我擔任副科室主任的話，我將做好如下工作：
一是端正態度，擺正位置。
二是用創新的觀點發展科室。
三是用科學的方法管理科室。
總之，我愿意為骨創傷外科的發展做出貢獻。如果我不能擔任科主任，說明我還有很多不足（ 你們好！
如果我競聘成功，我決定做到以下幾點：
1、服從醫院領導，完成醫院領導交給的各項任務。
2、進一步完善醫院的發展及加大業務管理力度。
3、進一步抓好醫療常規及規章制度的落實。
4、著重加強提高醫務人員的整體業務水平。
5、在任職期間，將負責組織完成新技術引進20項以上，保證上級相關檢查達標。
如果我競聘成功，我將以嚴謹的作風來要求自己，加強學習，不斷提高自己的業務水平和管理能力，完成醫院領導交付的每項任務。
我的競聘演講完畢，謝謝大家！
二級支行副行長競聘演講稿范文 篇9
尊敬的各位領導、各位評委：
大家好！
很榮幸今天可以參加這次的競聘演講，在各位領導和同事面前，我還是一個才疏學淺、相對陌生的學生或者新兵；憑心而論，我工作的時間短，參加競爭，我一無成績，二無資歷，三無根基，優勢更無從談起。但是拿破侖曾說過“不想當將軍的士兵不是好士兵”正是這句話在激勵著我斗膽一試，響應組織號召，積極參與競爭，我不敢奢求什么，只想讓大家認識我、了解我、幫助我，抑或喜歡我、支持我。
下面做一下自我介紹，以便讓大家對我有一個更加全面的了解：我現年XX歲，中共黨員，本科學歷，20xx年畢業于XX大學專業。19xx年參加工作；19xx年XX月在支行任儲蓄員；20xx年X月在XX市分行儲蓄部任辦事員；20xx年XX月在XX市分行科技處任運行管理員；19xx年X月任XX處運行科副科長；20xx年XX月在支行信貸科任信貸員；20xx年XX月任站分理處人副主任；20xx年5月在支行任行長；20xx年XX月任支行行長；20xx年XX月在支行個人金融業務部任副經理；20xx年XX月在支行路支行任行長。
工作中我總是兢兢業業、勤勤懇懇認真完成領導安排的各項工作并努力做到最好，所以我曾多次受到同事和廣大客戶的肯定，并獲得、等榮譽稱號。剛才，在上臺之前，我綜合權衡了一下自己，認為自己具有以下幾點競聘優勢：
第一，我愛崗敬業，勇于創新。
自從參加工作的那天，我就喜歡上了這份工作�！案梢恍芯鸵獝垡恍�，愛一行就要專一行”，這是我一貫的工作原則。也正是抱著這樣一份責任心投身工作，才使得我在工作中不斷進取，取得好成績。工作中，我善于逆向思維，喜歡用不同的方法思考和解決問題，我腦筋夠快，能力夠強，膽子夠大，肩膀夠硬，并具有廣泛的群眾基礎。
第二，我具有較強的管理協調能力。
管理也是一種生產力。管理與協調能力對于副行長來說，非常重要�？梢哉f這年的工作實踐，使我深刻地領悟到了理論與實踐相結合的重要性，深切地感受到自己在業務知識、管理水平、領導能力等方面有了全方位的提高，使自己的腳步更加堅實。特別是近幾年來一直戰斗在競爭的第一線，對如何提升銀行的核心競爭力，調動員工的積極性，處理好干群關系，有著自己獨特的見解和思路。
第三，具有扎實的專業知識和豐富的工作經驗。
我在上大學時學的是金融專業，掌握了扎實的專業知識。參加工作以來，我也沒有放棄任何學習的`機會，而是不斷的努力，不斷的提高，這為我積累了扎實的專業知識。同時，我參加工作二十多年，經歷了工商銀行從國有制向股份制轉變的全過程，既有在機關的工作經歷，又有基層網點的工作經驗；既當過信貸員，又做過基層網點負責人，對銀行的各項業務都比較熟悉。
如果承蒙各位厚愛，讓我走上這個工作崗位，我將堅持高目標帶動大發展的思想，創新思維，用實事求是的眼光，理性客觀的分析當前面臨的競爭形勢，以科學的發展觀為主導，以改革為突破，以創新為驅動，以服務為宗旨，以轉變發展方式為著力點，以同業市場占比為標準，以人為本，堅定不移的走質量效益型發展道路。
我的演講完畢，謝謝大家！