在華電集團公司2014年年中工作會議上的總結講話

　　三、創先爭優，發揮優勢，為公司科學發展提供堅強的政治保證和智力支持

　　形勢越嚴峻，任務越艱巨，越需要充分發揮國有企業的政治優勢，統一思想，振奮精神，凝聚起戰勝困難的強大合力。今年年初，集團公司工作會議提出了“轉方式、調結構、推創新、提效益”的全年工作總體思路。4月底召開的集團公司黨的建設工作會議，又提出了今后一個時期“抓班子、帶隊伍、推發展、促和諧”的黨建工作總體要求。這是公司黨組立足新的形勢和要求，緊密結合華電實際而確定的公司戰略性任務。前四句話是公司中心工作思路，后四句話是其根本保障和基本要求，二者相輔相成，缺一不可，共同構成了集團公司全面的工作部署。公司系統各級黨組織和廣大黨員干部，要以全年工作思路為中心目標，以“抓班子、帶隊伍、推發展、促和諧”為保證，充分發揮企業政治優勢，努力推進公司科學發展。

　　以深入開展創先爭優活動為總抓手，不斷加強黨的建設。去年下半年以來，中央相繼召開了一系列重要會議，著眼黨的建設偉大工程，對加強和改進黨的建設作了全面部署。各級黨組織、各單位要認真學習貫徹，深入抓好落實。當前和今后一個時期，要突出抓好在黨的基層組織和黨員中開展創先爭優活動，這是黨的xx大和xx屆四中全會作出的重要部署，也是全黨深入學習實踐科學發展觀活動結束之后，部署開展的又一重大活動。黨中央和國資委黨委對這項活動高度重視，集團公司黨組也于第一時間作出部署。各級黨組織要充分認識開展創先爭優活動的重大意義，認真按照集團公司黨組和地方黨組織的部署要求，精心組織領導，突出實踐特色，確保取得實效。一是在活動內容上突出“四個結合”。堅持把活動開展與完成全年任務、落實發展綱要等中心工作緊密結合，引導各級黨組織和廣大黨員在“轉方式、調結構、推創新、提效益”的具體實踐中創先爭優；堅持把活動開展與“強核心、固堡壘”以及“四強四優”等黨的建設工作緊密結合，引導各級黨組織和廣大黨員在保持黨的先進性和發揮“四個作用”進程中創先爭優；堅持把活動開展與加強公司隊伍建設緊密結合，引導各級黨組織和廣大黨員在建設“四好”班子、改進干部作風、打造優秀人才團隊工作中創先爭優；堅持把活動開展與推進學習型黨組織建設緊密結合，引導各級黨組織和廣大黨員在解放思想、與時俱進、改革創新的轉變中創先爭優。努力把黨的政治優勢轉化為科學發展優勢，把黨的組織資源轉化為科學發展資源，把黨的建設成果轉化為科學發展成果。二是在推進措施上抓好“三個環節”。要著力抓好分類指導，不斷增強活動的針對性，區分不同區域、不同產業、不同類型企業，因企制宜制定活動方案，精心設計載體，豐富活動內容，創新活動方式；要著力抓好督促檢查，增強活動的實效性，及時掌握活動進展情況，總結交流經驗，研究解決問題，指導活動扎實有效開展；要著力抓好輿論宣傳，增強活動的引導性，充分運用各類媒體，大力宣傳創先爭優活動的重要意義和目標要求，注重培養、挖掘和樹立活動中涌現出的先進典型，大力宣傳有特色的成功做法和新鮮經驗，充分發揮示范、帶動和輻射作用，營造有利于活動深入開展的濃厚氛圍。三是在活動保障上建立“四個機制”。創先爭優活動作為黨建工作的一項重要經常性工作，時間跨度長，標準要求高，要保證活動常抓不懈、取得實效，必須建立完善相關工作機制。要建立組織協調機制，逐級成立活動組織機構，抓好活動的組織實施和過程管理，形成一級抓一級，層層抓落實的工作格局，各單位黨組（黨委）書記要切實履行好第一責任人的職責，行政負責人要帶頭參加、積極支持活動開展；要建立聯系督查機制，制訂創先爭優活動聯系點制度，以點帶面，整體推進；要建立承諾評價機制，通過公開承諾、群眾評議等多種方式，及時向職工群眾通報活動情況，聽取意見，接受監督，保證群眾滿意度；要建立活動長效機制，努力把創先爭優活動引入科學化、制度化、規范化軌道。