2015年全縣教育系統干部暑期培訓班講話稿

　　②要推進高中教育優質發展。一要逐步控制普高辦學規模，為學生提供優質的教育服務。一段時期以來，我縣普高辦學規模做得很大，而一些學校承載力又很有限，生均教育資源占有率偏低，影響了學校內涵發展。從今年起，我縣開始緊縮高中辦學規模，力爭“十三五”普職招生比達到對半分流。二要發揮示范性高中的引領作用。各示范性高中要積極加強內涵建設，提高管理水平，提升辦學效益，要躋身省市第一方陣，引領全縣高中教育邁入一個新的發展階段。三要加強高中創新實驗班的管理。去年一中和三中各辦了一個創新實驗班，今年有4所高中辦了創新實驗班。各校必須派出一流師資，大膽進行教改實驗，要辦出特色，辦出水平，辦出轟動效應。

　　③努力推進職業教育的發展。職業教育是當前國家支持的重點。一要落實國家發展職業教育的優惠政策，加大宣傳力度，吸引學生就讀中職。二要加快中職學校辦學理念、辦學方向的變革，辦好特色專業、精品專業，深入開展校企合作，以學生的高端就業增強職校的吸引力。三要繼續做好中職招生工作。今年中職招生工作來勢較好，進度較快，但要完成指定計劃任務還很艱巨，在中職招生工作中涌現了一批先進典型，如界牌的劉國生、樟木的羅春生等。下段，一是要推介一些好典型、好作法。二是要打好走訪勸學攻堅戰，要力爭秋季開學前全面完成指令性計劃。三是要加強督查調度，強化校長、班主任、任課教師、職業學校招生教師的工作責任。8月20日前，局黨委準備再調一次。

　　3、堅持優質發展，建好隊伍，在提升教育實力上持續發力

　　推進教育發展最根本的因素是人的因素，加強干部、教師隊伍建設是擺在我們面前的重大課題。一要加強校長隊伍建設。校長是學校發展靈魂。一所好學校必有一個好校長。我們要加強校長的培訓工作。局里將每三年開展一輪校長培訓，使校長們及時洗腦，接受教育前沿管理理論，不致于在發展改革浪潮中落伍。要嚴格校長的選拔和任用。再次重申，局里負責中心學校校長的選拔任用，中心學校負責轄區內學校校長選拔。校長選拔必須堅持“德才兼備”原則，走好民主推薦程序，防止選人用人上的不正之風。要加強校長的考核評價。每年要分層級對校長的工作進行考核，以民主評議、工作實績作為校長評先評優、提拔任用的依據，促使校長潛心工作，創先爭優。二要加強教師隊伍建設。要維持教師總量和總編的基本平衡。繼續爭取縣委、縣政府對教師隊伍建設的重視，根據需要，每年考聘一定數量的優秀教師，招錄一批特崗教師。要嚴格教師崗位異動。教師異動要認真執行“缺編不出，超編不進”的原則，如有異動，要經雙方單位同意，報局審批，集中在暑期辦理。要加強教師的繼續教育工作。教師在五年一周期內必須修完360學分，否則將取消教師資格，要加強師德師風建設。每年開展師德師風主題教育活動，弘揚愛崗敬業、關愛學生、樂于奉獻的崇高精神。嚴肅整治亂收費、亂補課、亂訂資料等有損師德形象的行為。要關心關愛教師。要加強困難教工的幫扶，關心教師的身心健康，維護好教職工的基本權益，增強教師的歸屬感和職業自豪感。

　　4、堅持安全發展，扎實推進平安校園建設，在維護教育穩定上持續發力

　　一要全面加強校園安全工作。要強化崗位安全責任制，落實好一崗雙責。要強化安全意識，時時處處事事，考慮好師生安全。要加強安全教育，特別是交通知識、衛生知識、人身安全防范知識、消防知識、法紀意識、防災避險知識教育。要加強安全隱患排查整改工作，暑期，各校要開展一次校園校舍安全隱患大排查、大整改工作，抓好校產校具的維修與添置工作。二要著力加強校園周邊環境整治，化解校鄰矛盾，消除校園周邊不利學生安全的因素。三要加強校車整治。抓好校車及駕駛人的監管，秋季開學期間開展一次校車安全工作督查，打擊超載、超速等違法行為。四要做好信訪維穩工作。8月中旬至9月中旬，省委巡視組將在我縣巡視一個月，大家必須高度統一思想，及時研制信息動態，及時化解信訪苗頭。負責信訪接待的同志、信息中心網絡輿情監控的同志必須認真履責，加強監控，發現輿情，要第一時間上報、第一時間著手處理，防止輿情擴散。大家必須以高度的責任感、強烈的團隊意識、務實的工作精神做好近期的信訪維穩工作，絕不能給教育添亂，不能給縣委、縣政府添憂。

　　5、堅持法治思維，扎實推進依法治教，在強化教育治理上持續發力

　　一是要組織干部教師學習好相關法律法規，特別是《教師法》、《教育法》、《未成年人保護法》等法律法規，用法律武器保護學校、師生的合法權益。要充分發揮法制副校長的作用，定期給師生上普法知識課，增強學生知法、守法、護法的意識。二是要制訂或完善好學校辦學章程，將學校章程作為學校管理工作的指南，提高依法治校、依法執教的水平，讓每一個受教育者和教育管理工作者在學校管理中感受法治的力量。三是要大力推行民主行政、校務公開。加強教代會、校務公開工作，積極發揮教職工在學校工作中的話語權，防止獨斷專行、長官意識，使權力在陽光下運行。