社區鄰里節領導講話（精選31篇）

社區鄰里節領導講話 篇1

　　各位領導、各位來賓、社區居民朋友們：

　　大家上午好!

　　九月丹桂飄香、金色滿園，在這慶國慶、迎中秋的美好日子里，我們上海路街道第三屆鄰里節開幕了!

　　首先，請允許我代表上海路街道黨工委、辦事處，對各位領導、各位來賓及廣大居民朋友的到來，表示熱烈的歡迎!對在籌辦“鄰里節”工作中，各級領導的關心支持，全體居民的熱情參與，轄區各單位的不懈努力，表示最衷心的感謝!同時，祝愿轄區廣大居民朋友在我們這個自己的“鄰里節”里過得開心愉快。

　　社區是城市的基礎，家庭是社區的細胞。構建和諧社會，離不開家庭與家庭之間和睦的鄰里情。鄰里和睦是中華民族的傳統美德，也是社會主義精神文明建設的重要內容。在現代社會，人與人之間更需要相互的理解和溝通;更需要一份相互的關愛和幫助，更需要建立一種溫馨和諧的鄰里關系，更需要一個穩定有序的居住環境。

　　近年來，上海路街道在區委、區政府的關心支持下，圍繞創建和諧文明社區這一中心，不斷創新工作方式，從實際出發，開展了以弘揚團結友愛、鄰里相親、互幫互助的社會風尚為主題的“鄰里節”，在廣大居民中引起了較強的反響。許多居民在熱心參與活動的同時，積極為社區的發展建設獻計獻策，為社區實現和諧共建奠定了堅實的基礎，為社會的穩定和諧做出了積極的努力。黨組織的凝聚力、向心力在活動中得到增強，居民的整體素質和社區文明程度在活動中明顯提升，社區精神面貌明顯改善，社區處處呈現出勃勃生機。

　　實踐證明，以舉辦“鄰里節”的形式，在社區開展活動，是激發鄰里熱情、倡導鄰里互助、鄰里友愛、鄰里和諧的有效載體;是團結人、凝聚人，鼓舞人、建設和諧社區、和諧街道的有力舉措。今年，我們街道先后獲得了全省“五個好基層黨組織”，和全國“和諧社區”的殊榮就是最好的證明。

　　“鄰里節”已成為我們轄區文化品牌。今天，以“科學發展、共建和諧，與國同慶、鄰里同歡”為主題的第三屆“鄰里節”包含豐富多彩的內容，是居民同樂的嘉年華，是居民同慶祖國母親60華誕的深情表達。

　　我們中國有句老話：遠親不如近鄰，千金難買鄰里情。希望大家在本次活動中收獲歡樂、收獲友誼、收獲鄰里之間那份溫暖和愛。

　　最后，在國慶節、中秋節即將來臨之際，祝愿我們偉大的祖國繁榮昌盛，祝愿我們的匯川更加美好，祝愿我們的社區鄰里更加文明和諧!祝愿各位領導，各位來賓，廣大居民朋友們身體健康，節日愉快!

社區鄰里節領導講話 篇2

　　各位領導、各位來賓、社區居民朋友們：

　　大家晚上好!

　　在上級領導的指導下，在全體居民的熱情參與下，在林興小區物業公司的大力支持和共同努力下，建設社區第三屆鄰居節于今天正式啟動了。首先我代表建設社區黨總支、居委會及社區群眾，和十對鄰里互助幫扶對子家庭對各位領導、各新聞媒體的朋友以及居民們的到來，表示熱烈的歡迎，對各林興小區物業公司的支持表示衷心的感謝，在全社區居民們的節日――鄰居節向區內的全體社區居民同志們致以熱烈的節日祝賀!同時祝愿建設社區的少年兒童們能夠渡過一個美好的六一國際兒童節。

　　各位居民，各位同志，今天來到這里，我的心情即歡欣鼓舞又異常沉重。回想5月12日在短短數分鐘內，四川汶川地震就奪去了數萬人的寶貴生命，造成了巨大的損失。這不僅是國家的災難，也是全中國人民的災難。這場災難牽動著每一個中國人的心，更牽動著我們建設社區區民的心。中國是一個飽受自然災害的國家。我們的居民們對災害帶給四川同胞們的痛苦感同身受，深知患難真情之可貴。災害發生后，建設社區的居民們進行了迄今為止最大規模的募捐行動。我深知我們的居民大多并不富裕，有的居民掏出的是家中僅有的積蓄，有的更是借錢表達自己的心意。居民同志們，你們所提供的援助是無私的，你們的行動寄托了你們的深情厚誼，顯示出了你們的真心誠意。我們的募捐，對災區來說，可能是杯水車薪，但是，請記住這樣一句話“再大的困難除以十三億就是就是一個很小的問題!一個很小的愛心乘以十三億就是愛的海洋，”。

　　居民們，同志們，人類文明的發展歷程也是人與自然災害斗爭的歷程。人類總是在以堅韌不拔的精神戰勝災害的過程中不斷前進。在這場突如其來的大災面前，我們的國家;我們的政府和我們的人民還有我區的居民們表現出了令人欽佩的勇氣、信心和團結的力量。我們這個民族，平時有著山一樣的靜默安詳，仿佛沉默不語;但在災難襲來時，卻能爆發出亮徹宇宙的光芒。那些泉涌般的博大關愛，那些磐石般的永恒真誠，而我們的行動告訴了世界，我們讓死亡變得有尊嚴且有意義，讓生存變得篤定而有保障。 天災無情人有情。我們將與四川人民攜手并肩，共同幫助災區人民重建美好家園。

　　社區是社會的細胞，構建和諧社會，離不開和諧社區這一基石，同時，鄰里和睦又是社區和諧的關鍵。今年來，建設社區黨總支圍繞創建和諧社區這一中心，從社區實際出發，因地制宜，廣泛深入地開展了一系列創建活動，取得了可喜的成果。

　　本屆鄰居節，將以“鄰居節的五日，即芳鄰日，互助日，健康日，娛樂日，　　日”為中心，以“深化和諧社區建設、促進鄰里友愛團結、喜迎奧運、弘揚愛國主義精神”為目標，以健康、文明、積極向上的系列活動，展示我社區三個文明建設的豐碩成果和全社區鄰里和睦、居民友愛、安居樂業的勃勃生機。

　　同志們，朋友們，讓我們以這次鄰居節活動為契機，積極唱響尊老愛幼、男女平等、夫妻和睦、勤儉持家、鄰里團結、愛國愛區的美德之歌，用社會主義榮辱觀規范自己的日常行為，讓社會主義文明之花開遍整個建設社區!最后預祝建設社區第三屆鄰居節在大家的支持下圓滿成功。

社區鄰里節領導講話 篇3

　　尊敬的各位領導、居民朋友們：

　　大家下午好。今天我們在這里召開“話中秋、促和諧、鄰里節”茶話會。這是一次慶佳節、促和諧、鄰里情深的盛會，同時也是一次以“真情連著你我他、文明和諧進萬家”及“中秋月圓、鄰里情深”為主題的鄰里佳節活動，在此，我代表社區黨總支、居委會向在座的各位領導和我們的居民們致以節日的問候和崇高的敬意。 人常說遠親不如近鄰，近鄰不如對門。小區物業、社區、居民是其樂融融親如一家，開展和諧鄰里節活動，是弘揚我國中華民族優良傳統，加強公民道德建設，提高市民文明素質和城市文明程度的內在要求，也是提高我們社區鄰里之間凝聚力、親和力的有效載體，更是當前構建社會主義和諧社會的具體實踐。本次活動為社區居民們搭建起一個相互交流的平臺，使大家由相識到相知，由熟悉到關愛，進一步鞏固了全國文明城市創建成果，擴大了特色品牌效應，營造了團結、互助、文明、祥和的鄰里關系。鄰里和諧是社區和諧的基礎，是社會和諧的起點。希望有更多的居民群眾參與到和諧鄰里節活動中來，做一個鄰里和諧的推動者，為創建全國文明城市貢獻自己的力量。 今天舉辦物業、社區、居民中秋鄰里節活動，是為社區居民架起一座溝通連心的橋梁，創造一個互相認識、互相交流、互相幫助的平臺。在此我們誠摯地希望和倡議廣大居民朋友們，才現在開始、從此刻做起，我們大家伸出友誼的手，問句溫馨的話,讓陌生的鄰居熟悉起來，讓疏遠的鄰居親近起來，讓寂寞的樓道熱鬧起來，讓困難的鄰居幸福起來，共同營造“社區大家庭、鄰居做朋友”的和諧氛圍，為建設“和諧社區”、爭做“文明市民”做出自己應有的貢獻。

　　最后，我衷心預祝茶話會取得圓滿成功!祝大家身體健康、合家團圓、中秋幸福!

社區鄰里節領導講話 篇4

　　各位領導、各位來賓、居民朋友們：

　　下午好!

　　六月初夏，綠野芳華。在今天這個美好的日子，**市鄰居節暨“城鄉結對、共建文明”活動今天在我們**鎮**村文化廣場隆重舉行啟動儀式。首先，請允許我代表**鎮黨委、政府對各位領導、各位來賓的到來表示熱烈的歡迎和衷心的感謝，同時，向社區廣大居民朋友們致以最熱烈的節日問候!

　　近年來，在市委、市政府的正確領導下，我鎮圍繞“建設宜業宜居城市”的目標，堅持以城鎮化帶動農村，不斷優化村居環境;充分發揮農村文化陣地作用，不斷拓展村居建設內涵;通過平安村居、和諧村居創建、星級文明家庭的評選等載體，有力推進了農村精神文明建設，促進了廣大群眾思想觀念的轉變，提升了城鎮文明程度和文化品位。

　　這次**市鄰居節放在我們舉辦，意義深遠，既是對我們工作的肯定和鼓勵，又對我們精神文明建設起到了更有力的推動作用。遠親不如近鄰，千金難買鄰里情。我們將十分珍惜這次機會，通過本次“鄰居節”，加深城鄉居民的相互了解和感情增進，促進城鄉思想觀念、文化建設的相互交流和溝通融合。

　　朋友們，社會和諧是我們共同的美好愿望，希望我們共同努力，以舉辦鄰居節為契機，在更高的層面上推進村居社區建設，不斷創新體制機制，提升建設品位，為城鄉的和諧共建一起攜手努力!

　　最后，再次感謝各位領導和各位來賓的光臨。預祝本屆鄰居節取得圓滿成功!謝謝

社區鄰里節領導講話 篇5

　　20xx兔年春節文藝晚會結束語1甲：今晚，我們和北漂朋友以及各位嘉賓歡聚一堂，溫馨而浪漫。

　　乙：歡快的時光總是顯得短暫，我們馬上就會來到的馬上就火的兔年。丙：兔年我們仍然任重而道遠，北漂人還會經歷各種風雨的考驗。.

　　演講結束語怎么說_演講結束語的技巧

　　通常情況下，演講者對演講的內容、結構以及肢體語言等都會更加重視，而往往會在演講結束時一筆帶過，有時甚至畫蛇添足鬧成笑話。其實，演講的結束語，若是能充分利用起來，將能豐富你的演講內容，增強你的演講效果。...

　　關于個人演講結束語怎么說

社區鄰里節領導講話 篇6

　　各位代表、各位同學、青年朋友們：

　　在全市上下深入學習貫徹黨的xx屆五中全會精神，全面推進市委市政府提出“六城聯創”活動的進程中，共青團溫州大學城市學院第二次代表大會和溫州大學城市學院第二次學生代表大會隆重開幕了。我代表共青團溫州市委，向大會的召開表示熱烈的祝賀!向出席會議的各位代表，向溫州大學城市學院的廣大青年、共青團員和青年學生們致以親切的問候!

　　團中央、團省市委對團員青年和高校學生工作親切關懷、高度重視，對廣大團員青年和青年學生寄予殷切期望，對新形勢下共青團事業發展指明了方向。過去三年多的時間里，城市學院團委和學生會在黨的領導下，高舉愛國主義和社會主義旗幟;圍繞學校、學院重大發展戰略的實施，充分發揮青年人才生力軍的作用，在推動科學發展中做出了不懈的努力;積極倡導、廣泛參與各類重要的社會公益活動，為促進社會和諧作出了積極貢獻;不斷拓展與港澳臺青年學生和其它高校團員青年的交流合作，團委和學生會組織的凝聚力、影響力不斷增強，以高度的社會責任感和頑強的拼搏精神，沖鋒在前，勇于擔當，以實際行動為溫州大學城市學院的團員青年贏得了贊許和榮譽。 當前，我國正處在經濟社會發展的重要戰略機遇期，也面臨著經濟社會深刻變革帶來的重大挑戰。20xx年，作為規劃的開局之年，在新的機遇和挑戰面前，廣大青年學生既擁有施展才華、成就事業的廣闊舞臺，也肩負著在黨的領導下為發展中國特色社會主義事業艱苦奮斗的光榮使命。團委和學生會要團結帶領廣大青年學生為改革開放和社會主義現代化建設作出新的貢獻。

　　一、高舉旗幟，不斷增進共同理想信念。引導和影響廣大青年和青年學生不斷增進思想認同，進一步堅定跟黨走中國特色社會主義道路的共同理想信念，是高校團委的重要任務。廣大團員青年要深入了解我國改革開放的偉大歷史進程，加深對中國特色社會主義的理解，學習掌握中國特色社會主義理論體系，用科學理論武裝頭腦，堅定跟黨走的政治信念。中國特色社會主義偉大旗幟就是當代青年運動的旗幟，團組織要用中國特色社會主義偉大旗幟凝聚青年，引領青年，進一步激發廣大青年為發展中國特色社會主義事業而奮斗的熱情和干勁，把廣大青年的智慧和力量凝聚到實現黨的xx大提出的各項目標任務上，引導青年努力成長為理想遠大、信念堅定的新一代，品德崇高、意志頑強的新一代，視野開闊、知識豐富的新一代，開拓進取、艱苦創業的新一代。

　　二、搭建平臺，廣泛凝聚青年力量。青年是推動社會主義和諧社會建設的重要力量，是引領社會風氣，實踐社會主義核心價值體系最活躍的群體。團組織要堅持用社會主義核心價值體系武裝青年，用先進的科學文化知識教育青年，用豐富的社會實踐磨練青年。以青少年網絡建設工程為載體，加強青少年思想教育，深入開展團員精神文明創建活動，完善青年志愿者服務體系，培養良好道德風尚。組織動員廣大青年積極投身社會主義文化大繁榮大發展中，大力實施青年文化行動，積極探索豐富青少年精神文化生活的有效形式，激發青年文化創造活力，推動文化創新，弘揚中華文化，共建精神家園。

　　團組織要大力發現、培養、吸引和凝聚青年人才，并通過他們來匯聚全體青年的整體力量，在祖國和人民最需要的地方有更大的作為，在具有廣闊事業發展空間的基層一線有更大的作為，在科技進步和社會發展的新興領域有更大的作為，在抗擊自然災害和各種急難險重任務面前有更大的作為，努力創造出無愧于時代的青春業績。

　　三、提升水平，影響帶動廣大青年。全面加強團的自身建設，提升團工作水平。堅持解放思想、實事求是、與時俱進，著力研究工業化、信息化、城鎮化、市場化、國際化深入發展的新形勢給共青團工作帶來的新挑戰，著力研究全面建設小康社會新目標給共青團工作賦予的新使命，著力研究新的歷史條件下廣大青年的新期待給共青團工作提出的新要求，進一步拓寬聯系青年的渠道，創新服務青年的載體，豐富凝聚青年的手段。堅持項目帶動、品牌帶動，善于圍繞中心，運用項目工作機制抓落實、抓突破，著力打造一批社會認同、青年受益的工作品牌。堅持重心下移、夯實基礎，把學校團隊工作放在基礎性戰略位置抓緊抓好，構建一體化分層教育體系;完善青年組織體系，把廣大青年緊密團結在黨的周圍，不斷鞏固黨的青年群眾基礎。堅持作風建設，樹好形象，各級團干部要始終保持和發揚謙虛謹慎、不驕不躁的作風，密切聯系青年，深入基層，艱苦奮斗，求真務實，堅守清廉，淡泊名利，自覺抵制各種侵蝕和誘惑，不斷提高思想政治素質。要按照“忠誠黨的事業、熱愛團的崗位、竭誠服務青年”的要求，努力建設一支黨放心、青年滿意的團干部隊伍，為共青團事業的健康發展提供組織保證。

　　任何時代的發展進步，都需要楷模、需要表率。在經歷深刻變革、面臨多種挑戰的當今社會，更加需要楷模、需要表率。團學組織要面向廣大青年，充分發揮大家具有不同學科背景、知識結構、專業素養、特殊技能的特點，充分發揮大家的示范帶動作用，用自身的成長歷程、精神追求和模范行動來感染青年，影響帶動更多青年勤奮學習、愛崗敬業、建功成才，為國家建設、社會進步作出更大貢獻。

　　青年朋友們、同學們，宏偉藍圖振奮人心，時代號角催人奮進。讓我們更加緊密地團結在周圍，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，繼往開來，與時俱進，不斷開創共青團事業的新局面，在全面推進溫州市經濟社會建設的偉大進程中譜寫更加壯麗的青春樂章!

　　祝大會圓滿成功!

社區鄰里節領導講話 篇7

　　各位員工：

　　大家上午好!

　　至此春節即將到來之際，我們歡聚一堂，召開優秀員工表彰大會，我僅代表公司董事會向光臨此次會議的全體員工以及堅守在工作崗位上的同事們致以最真摯的祝福和崇高的敬意。

　　20xx年，全體員工歷經日日夜夜和風風雨雨，群策群力，克服了種種困難，取得了不錯的成績，我公司正以嶄新的姿態呈現在眾人面前。看到今天的成績，我深感大家沒有辜負公司對你們的期待，你們在平凡的崗位上不辭辛苦，展現了你們的聰明才智和創新能力，用雙手和智慧創造了一個又一個不平凡的業績，我為你們的努力而感到自豪。

　　今天受表彰的優秀員工和優秀中層干部，是全體員工中的佼佼者。我們要號召全體員工向他們學習，學習他們顧全大局，敬業奉獻的，學習他們愛崗敬業，勤懇鉆研的工作態度，更要學習他們善待顧客，細致周到的服務理念。我堅信，我們的團隊是一個團結協作的優秀團隊，我們有一批敬業奉獻的優秀員工，有了大家的努力，在新的一年里，我公司的發展將邁向更高的臺階。

　　新年新氣象，俗話說一年之計在于春，希望全體員工在新的一年里時刻以“敬業樂業、團結進取、分工協作”的團隊為指導，希望你們在不同的崗位上發揮不同的作用，更希望你們在不同的崗位上都有優異的表現。請你們相信：酒業美好的將來將是你們邁向成功事業的奠基石。你們才是公司真正的主人，沒有你們就沒有公司的今天，讓我們攜起手來，展望未來、放飛理想，為酒業的明天共同努力!

　　最后，給各位員工及你們的家人拜個早年。祝大家春節快樂，家庭幸福，身體健康，萬事如意! 謝謝大家!

社區鄰里節領導講話 篇8

　　老師們：

　　在這美好的金秋時節，我們迎來了第二十七個教師節。鎮黨委、政府領導在百忙之中親臨座談會為我們慶祝節日，讓我們以熱烈的掌聲對各位領導的到來表示熱烈的歡迎和衷心的感謝。借此機會，向辛勤工作在教育戰線上的廣大教師和教育工作者致以節日的問候!向受到表彰的先進單位和優秀個人表示熱烈的祝賀!向關心支持教育事業發展的社會各界朋友表示衷心的感謝! 一年來，在鎮黨委、政府的正確領導下，在全鎮人民和社會各界的大力支持下，我們堅持以教學為中心，全面推行素質教育，加大學校基礎建設力度，加強學校管理，努力構建和諧校園，全鎮教育事業呈現出蓬勃發展的良好局面。

　　一 全面推行素質教育，教育教學成績喜獲豐收。我們堅持以素質教育為導向，以加強教師培訓為抓手，以提高課堂教學效率為突破口，充分利用電化教學等現代化教學手段，大面積提高了教學質量。鎮中學今年被一中錄取37名，實驗中學入取48人穩居全縣鄉鎮初中第二名。鎮中學在上年度縣教研室組織的優質課比賽中，三人獲得一等獎，四人獲二等獎。論文省二等獎1篇，市二等獎2篇，縣級12篇。《教學中滲透感恩教育》被評為德州市重點課題。小學在全縣綜合排名中列全縣第二，有2名教師獲省級公開課二等獎，有6篇論文獲省二等獎，有1篇論文獲市級一等獎，有1篇論文獲縣一等獎，主持研究市級重點課題一個。我們重點建設扶植了三處幼兒園，其中鎮中心幼兒園被評為“全市規范化幼兒園”，全鎮學前教育逐步規范，并呈現出良好的發展局面。積極開展了單元“雙過關”和教研集中學習，教師的業務理論水平顯著提高。

　　二 努力改善辦學條件，學校管理水平大幅提高。 大力提倡勤儉辦學，打緊公用經費，努力提高全鎮辦學水平。今年，我們在財力非常緊張的情況下，采取“自己擠一塊，上級幫一塊”，把資金向學校基礎建設重點傾斜。全鎮共修建房屋180余間，新建幼兒園一處。對教師辦公室進行了整修，更換辦公桌椅 150余套，為教師配備筆記本電腦70余臺。極大地改善了廣大教師的辦公條件。特別是實驗小學的校容校貌有了很大的改變，新修和裝飾文化墻150余米。利用暑假期間投資11余萬元，對伙房進行高標準改造。裝修伙房8間，新購臵鍋爐一臺，不銹鋼系列廚具等設施。豐富了師生的精神文化生活，提高了師生生活質量，大大提升了學校的辦學檔次。我們以學校規范化管理為主攻點，召開了全鎮教職工大會，研究并通過了《全鎮教育教學考核細則》，從“嚴、細、實、新”抓起，大力推進細化量化管理，努力提升了學校管理檔次。

　　三 教師隊伍建設進一步加強，隊伍素質顯著提高。以全縣教育干部工作會議為新起點，加強干部隊伍管理。嚴格按照工作表現，民主推薦，組織考核的工作程序，提拔任用素質高，能力強，懂教學，會管理，有事業心的中青年教師進入領導崗位。同時，在中小學校長中開展了民主測評活動，使廣大教師的主人翁精神和參政意識得到充分發揮。大力加強了師德建設。抓師德，促師能，強素質，樹形象。積極引導教師遵守《中小學教師職業道德規范》，建立了教師師德檔案和教學業務檔案，使師德師能考核制度化、規范化、常規化，教師隊伍素質顯著提高。

　　四 加強學校管理，學校安全進一步加強。全鎮中小學、幼兒園始終把安全工作作為學校的頭等大事來抓，始終堅持技防優秀教育工作者2人，縣師德標兵1人，縣優秀班主任1人。

　　與人防相結合，安全制度健全，安全目標明確。實行了低年級學生教師陪走制度，寄宿制學校教師夜間值班制度。開展了師生安全教育活動，組織安全演習，消除了各種安全隱患，確保了學校穩定和師生安全。

　　這些成績的取得是黨委、政府正確領導的結果;是鎮直各部門及全鎮廣大干部群眾大力支持的結果;是全鎮廣大教職工勤奮工作，辛勤耕耘，默默奉獻的結果。在此，我再一次向關心支持教育事業發展的各位領導和廣大干部群眾表示衷心的感謝!向辛勤耕耘、默默無聞、不計名利的廣大教師表示衷心的感謝和節日的祝賀!

　　老師們，隨著教育改革的深入發展，我們還必須清楚地意識到，在教育工作中，仍然存在著與教育事業不相適應的這樣和那樣的問題，主要表現在以下幾個地方。一是個別校領導形象不佳，表率作用不強，缺乏公仆意識、管理意識、服務意識。二是教師整體素質還有等于進一步提高，少部分教師思想水平、文化知識、業務能力遠遠不適應當前教育工作需要，個別教師工作不細心、不盡心、紀律松弛，不上進，工作不承擔責任，應付了事。三是發展不平衡，部分學校辦學條件較差，個別學校教學質量參差不齊。我們必須時刻注意工作中存在的不足和問題，努力做好新學年的工作。

　　一、進一步規范學校管理，力促學校管理上檔次

　　辦好一所學校重在強化管理。新學期我們要繼續以實現精細化管理為目標，以鎮中學、鎮實驗小學、鎮中心小學為樣板，進一步規范學校管理。(一)進一步加強校長隊伍及學校中層干部的管理。一個好校長就是一所好學校,因此,要出一流的學校,必須先有一流的校長,校長要做到德才兼備，以德為先。在學校的一切教育和教學活動之中,乃至一言一行,都必須嚴于律已,作風要樸實,要具有團結協作精神。校長不僅要做管理上的能手,而且還要是教學上的高手,這樣的校長,才能得到廣大教師的支持.我們規定校長在校內聽課不少于20節,要帶一門主課。學校中層干部要擺正位臵，當好配角，當好領導和老師之間的橋梁，做好交流溝通的職責，干好自己的本職工作，服務大家，甘當綠葉。今年我們將加強對校長和學校中層干部的考核力度，根據單位的綜合評估，對不稱職的干部進行調整，真正做到“能者上，平者讓，庸者下”。

　　(二)進一步加強教師隊伍管理。加大優秀教師的培養力度。要把培養優秀教師、作為一件大事來抓，通過人事制度改革，建立和完善激勵機制、評價機制、競爭機制和淘汰機制，形成優秀人才脫穎而出的良好局面。讓所有的教師都有名次意識、責任意識、危機意識，特別是要有危機意識隨著私立學校的成長和學區內生源的減少，教育改革已成為必然。我們每一位教師都面臨著競爭上崗，下課培訓的緊迫形勢。要對每個教師、每項工作開展量化、細化，開展全年跟蹤檢測，要把個人工作與個人榮譽、待遇緊密聯系在一起。要讓那些事業心不強、工作不認真、成績上不去的教師在學校無容身之地。為平衡全鎮的教育資源，讓下面的孩子享受到更高質量的教育，我們將制定切實可行的措施，鼓勵鎮中學、實驗小學、鎮中心小學等學校的優秀青年教師，去師資力量比較薄弱的學校任教，從而帶動全鄉整體教育水平的整體提高。我們將在評優選模、職稱評定、入黨等方面予以優先考慮。新學期將進一步完善、健全《鎮鎮關于進一步加強教職工隊伍管理的規定》，加大對不在崗人員的檢查力度。教育辦公室將組織專人深入學校進行紀律、行風大檢查，切實加強教育行風建設。學校領導在注重制度管理的同時，還要牢固樹立以人為本的思想，在“人性化”管理方面做文章，要想師生之所想，急師生之所急，想盡千方百計解除廣大師生的后顧之憂，多為師生辦實事、辦好事。

　　(三)進一步加強財務管理。認真貫徹執行上級有關農村義務教育經費保障機制的規定和要求，科學合理編制開支預算，嚴肅財經紀律和責任追究制度，嚴格規范開支行為，確保財務管理不出漏洞，確保學校財產不流失。

　　(四)進一步加強學校一日常規管理。各學校要從抓學生紀律入手，狠抓一日常規管理。通過班會、級會、校會、國旗下講話、兩操衛生檢查等活動講常規，促規范，養習慣。通過廣播站、黑板報、手抄報、扶貧助殘等形式對學生進行德育主題教育。通過“先進班級、文明宿舍、校園之星”等評比活動，提高學生自主、自立意識和自我管理、自我約束的能力。

　　二、深化教育改革 加大教科研力度 全面提高教育教學質量 教學質量是學校辦學的生命線。

　　(一)大力推行素質教育。以規范辦學行為為切入點，嚴格控制學生在校時間和課業負擔。按要求開全課程，開足課時。建立完善興趣小組，積極開辟第二課堂，定期舉辦各項比賽，讓學生在豐富多彩的活動中，學有所長，學有所成，學有所用。廣大教師要適應素質教育的需要，加強自身學習，提高自身素質，改進教學方法，引導學生主動參與、積極探索、勤于動手，不斷增強學生的自主學習能力和動手實踐能力。把學生德育工作擺在首要位臵，建立完善的素質教育評價體系和學生綜合、動態成長檔案，努力促進學生綜合素質的提高和良好習慣的養成。

　　(二)狠抓教學常規的落實。我們要以常規教學為根本，利用現代教育教學手段，在統一教案的基礎上抓好二次備課。努力做到集體備課經常化、個人備課具體化、課堂教學藝術化、課外作業多元化、質量分析制度化的要求，一絲不茍地抓好教學常規的落實。

　　(三)深化教育科學研究。新學期，我們還將繼續為學區的教師配備電腦，讓老師們通過教科研網絡平臺，以“校本教研”和“雙過關”兩個活動為載體，開闊視野。以寫教學反思為抓手，積極引導教師對教學實踐中出現的實際問題開展研究，加強反思，從小處入手，從實際出發，提高廣大教師的教科研水平。教育辦公室將不定期對各校的教科研活動進行檢查，每學期末進行總結、表彰，確保教科研活動不走過場，落到實處。進一步規范集中學習制度，引導廣大教師改進教學方法，用科學的教育理論指導教育實踐。全面深化課堂教學改革，大面積提高教育教學質量。

　　三、提高教師綜合素質，努力打造過硬的師資隊伍

　　沒有一流的教師，就沒有一流的學生。為什么我們的好學生紛紛流向縣城的學校。就是因為他們認為，我們的師資比不上縣城的好。所以我們更要把提高教師綜合素質，加強師資隊伍建設擺在突出位臵，努力造就一支具有先進教育理念、良好職業道德和堅實業務基礎的高素質教師隊伍。不僅把學生留住，還要把他們培養好。

　　(一)加強教職工師德師風建設。以《中小學教師職業道德規范》為依托，逐步建立教師德育考核體系，從愛崗敬業、團結協作、關愛學生等方面對教師進行全面的德育考核，并實行德育考核一票否決制。引導廣大教師恪守職業規范，操守職業道德，知榮明恥，為人師表，進一步樹立起教師隊伍的良好形象。

　　(二)豐富完善教職工德能勤績綜合考評機制。本著多勞多得，優教優酬的考評原則，進一步豐富完善對教職工綜合考核，使考核制度更加科學、公正、合理，實事求是地評價每一名教師的工作，充分調動起廣大教師從事教育事業的積極性和主動性。同時，逐步推進教職工全員聘用制，努力在全鎮形成優勝劣汰的人才競爭環境。

　　(三)建立完善的中小學教師全員培訓機制。積極開展校本教研，教師素質自我達標，業務技能比賽等實踐活動，不斷提高教師的業務素質。各學校要拿出專項資金，全力為教師提供更多的進修培訓機會，積極鼓勵教師繼續深造和參加崗位培訓，并有計劃的組織教師外出參觀學習，交流心得，開拓視野，增長見識，引領教師把新理念、新觀點帶入校園，帶進課堂。從而提高廣大教師的理論水平和業務技能，促進整個教師隊伍素質的提高。

　　四、進一步改善辦學條件，努力創造良好的教育教學環境 新學期，我們將繼續加大學校校舍修建投入，更新教學設施，努力為師生創造更加優美的工作、學習和生活環境，使老師們工作的舒心，孩子們學的開心。

　　在新的學年里，我們將在黨委、政府的堅強領導下，在全鎮人民和社會各界的大力支持下，解放思想，開拓創新，埋頭苦干，扎實工作，努力開創鎮教育工作的新局面，向黨委、政府和全鎮人民交一份滿意的答卷

　　最后，借助本次座談會，祝各位領導工作順利，身體健康;祝廣大教師節日愉快，萬事如意。

　　謝謝大家!

社區鄰里節領導講話 篇9

　　同志們：

　　為了認真學習實踐科學發展觀，全面加強政風行風建設，根據市、縣x年民主評議政風行風實施意見，確實搞好我局的政風行風建設和依法行政、依法監管工作，做到分工明確、各負其責，狠抓落實。下面著重強調幾點意見：

　　一、統一思想，充分認識搞好民主評議政風行風的重要性和緊迫性。做到情為民所系，權為民所用，利為民所謀，我們必須從自身做起，從每一件事情做起，從執政為民、安監為民出發，通過扎實的行風評議，促進安監工作開展。

　　二、各盡其責，確實抓好行風評議工作。我們要把民主評議政風行風工作列入重要議事日程，定期研究，定期安排，定期檢查，要把政風行風建設工作與安監執法有機地結合在一起，貫穿于各項工作的始終，堅持分工協作，密切配合的原則，我作為黨政一把手全面負責，要有一名委員重點負責抓好政風行風建設，推進政務公開，組織全員認真學習上級實施意見、本局工作安排和有關制度規定，從制度上強化預防和治理腐敗現象發生的措施，做到警鐘長鳴。在每次安監執法行動開始前，都要強調執法紀律和執法形象，確保安監工作做到公正、公平、公開，取信于民。

　　三、落實責任，使政風行風建設真正收到實效。為了把今年的政風行風建設工作真正抓在手上，收到實效，機關要將行風建設目標分解量化，要根據各自分工履行職責，真正負起責任。要把行風建設工作與機關本職工作緊密聯系起來，堅持做到“三同時”，即每次安監執法行動都要同時強調文明執法，廉潔執法;總結安監工作時同時總結行風建設工作;年底考核工作時，同時要考核行風建設責任制的落實情況。考核結果要作為評先評優和獎懲的一項重要依據，以行風建設促進安全生產監管工作，全面完成市、縣兩級政府下達的安全生產控制指標和各項工作目標任務。

　　同志們：只要我們堅持黨的“”重要思想，全面貫徹落實科學發展觀，以人為本，執政為民，下足硬功，奮力爭先，就一定能夠取得安監執法和政風行風建設工作雙贏的效果，為全縣經濟社會又好又快發展提供強有力的安全保障，為構建社會主義和諧社會作出積極的貢獻。

社區鄰里節領導講話 篇10

　　同志們：

　　崗前培訓班今天就要結束了，在這個時候，能夠與大家交流，我感到非常高興。在此，我代表市委、市政府對同志們圓滿完成培訓，踏上新的工作崗位表示熱烈的祝賀！是一個具有發展潛力的全國百強縣市，你們在這里將大有作為，要把你們所學的書本知識與客觀實際結合好、發揮好，為的又好又快發展貢獻你們的力量。下面我先講幾點意見：

　　一、這次崗前培訓的特點及學習收獲

　　這次培訓班時間雖短，但很緊湊，效果也比較好，達到了預期目的。

　　一是組織安排周密細致。對于這期培訓班，市委、市政府非常重視，明確要求要把這次培訓班辦好。市委組織部、市委黨校和市人事局精心籌劃、周密部署，各單位各部門也給以積極配合，為搞好這次培訓班做了大量工作，整個培訓工作有條不紊進行。為確保培訓效果，培訓班還安排了專人負責組織和服務工作，制定了組織紀律，保證了培訓班的順利舉辦。

　　二是培訓內容豐富實用。在內容上，學習了科學發展觀、新農村建設、作風建設等方面的知識，系統的了解了的基本情況、發展思路和工作重點，特別市對的“四張名片”有了近距離的感觸，對市委重大發展戰略有了深刻的理解；在師資上，選擇骨干教師授課，注重理論與實際的結合。教學的安排總體上既切合當前形勢，又符合工作崗位實際需要，具有很強的針對性和實用性。

　　三是大家學習刻苦認真。參加學習的同志都十分珍惜這次崗前培訓機會，都想了解，熟悉工作，上課聚精會神聽講，努力消化所學知識，做到了嚴肅認真，一絲不茍。培訓期間，都能自覺遵守培訓班紀律，嚴格要求自己，保持了良好的課堂秩序和團結友愛的生活氛圍。這些優點，希望大家在今后的學習和工作中繼續發揚。

　　四是普遍反映收獲很大。大家普遍反映，通過短短幾天的培訓，學到了知識、增長了見識、建立了感情，特別對有了新的認識。通過學習，進一步增強了扎根、干事創業的責任感和緊迫感，大家紛紛表示要把學到的知識和方法運用到今后的工作中去，為的又好又快發展貢獻自己的聰明才智。并表示，這次崗前培訓只是一次“充電”，踏上新的工作崗位后，仍要堅持不懈的抓好學習，切實提高自身綜合素質，在政治上做一個靠得住的人，在工作上做一個有本事的人，在作風上做一個黨和人民信得過的人，在構建集聚帶動作用強的中心城市的前進道路上大顯身手，為建設富裕、文明、生態、平安、幸福新奉獻自己的青春年華。

　　二、今年我市公開招聘研究生工作的基本情況隨著經濟快速發展，對人才的需求更加迫切，市委、市政府進一步加大引才力度，繼續以優厚的待遇廣納人才，在09年、10年合計招聘博士、碩士研究生105名的基礎上，今年再次面向全國公開招聘了國內、國外碩士研究生共46名。

　　1、堅持陽光作業。整個招聘過程中堅持做到公開、平等、競爭、擇優原則，做到“四公開”，即信息公開、政策公開、程序公開、結果公開。招聘過程、結果及時在市電視臺、《今日》、政府網、河南省人力資源和社會保障廳網站向社會公開發布。

　　2、嚴格操作程序。在整個招聘程序中，堅持做到異地命題、異地改卷、異地聘請有考官資格的面試考官，紀檢監察部門人員全程參與監督，招聘領導組對每個環節都嚴格把關、提出要求。

　　三、給大家提三點希望和要求

　　同志們，今年是我市事業單位公開招聘工作人員的第三年，你們能夠在競爭中脫穎而出，充分說明大家各方面素質是比較優秀的。但是，這只是一個起點，也是你們人生道路上的一個轉折點。今后的路怎么走，走得怎么樣，關鍵還要看你們在實踐中的表現如何，可以預見這種考驗比考試會更難。要想成為一名符合新時期要求的合格的基層干部，還需要大家在平時的工作中不斷地去摔打、去磨練。具體來說：

　　一是調整心態，找準定位。大家剛剛從大學生轉變為年輕的基層干部，大家肩負著艱巨的責任和使命，大家到基層干什么，怎么干，能否盡快適應新的環境，為基層工作開好頭，起好步，對以后的工作和自己的發展都非常重要。因此，從某種意義上說，能否在最短的時間、最大程度地適應社會、適應工作崗位，是一個人事業能否取得成功的重要因素，這種心理狀態的調整是很有必要的，也是必需的。大家一定要堅定信念，明確方向，以良好的心態積極適應角色轉換，給自己重新定位，從進入工作崗位的第一天起，在各方面都要以一名年輕基層干部的標準來設計自己、要求自己、錘煉自己，牢固樹立責任意識、服務意識和奉獻意識，力爭在最短的時間、最大程度地融入到實際工作中去。

　　二是勤于學習，扎實工作。學習是一個老生常談的話題，貫穿了我們這次培訓的始終，你們不僅要努力學習反映時代進步的現代經濟、科技、管理、法律等方面的知識，還要努力學習社會知識、人際關系、處事方法等方面的知識。在今后的工作中，要努力做到“四勤”：

　　（1）勤動腦，要善于發現、思考和分析問題，認真研究解決問題的對策和措施；

　　（2）勤動嘴，牢記“三人行，必有我師”的古訓，放下研究生的架子，不恥下問；

　　（3）勤動手，不懶不閑不散，多寫多練多干，在實踐中鍛煉自己，不斷提高實際工作的能力和水平；

　　（4）勤動腿，多深入群眾，多調查研究，多掌握第一手資料，多想點子，多提建議，當好領導的參謀。

　　三是勇于創新，樹好形象。在實際工作中，面對新形勢、新任務，大家既要有創新的意識和創新的對策，也要有創新的工作方法，始終保持朝氣蓬勃的精神風貌和開拓進取的精神狀態。面對困難，要有戰勝困難的勇氣，把戰勝困難作為歷練人生的機遇；面對問題，要有解決問題的決心，把解決問題作為增長才干的途徑；面對挑戰，要有應對挑戰的辦法，把應對挑戰作為磨練意志的手段。始終做到以頑強的精神克服困難，以過硬的作風取信于民，樹立新時期大學生的良好形象。

　　四、下一步工作安排

　　下面我就如何做好我市人才引進和使用管理工作，簡要講以下三點意見：

　　1、政策要落實，承諾要兌現。一個國家和地區，城市之間的競爭實質上是人才的競爭。所以，我們一是要深入貫徹落實科學發展觀，強化人才資源是第一資源的觀念，堅定不移實施人才強市戰略，讓人才輩出，讓人才在集聚，成為經濟社會發展的強大力量，成為人才優先發展的城市。二是認真落實好市委對招聘研究生的各項優惠政策，不僅用

社區鄰里節領導講話 篇11

　　各位領導，裁判員，運動員，職工朋友們：

　　大家上午好!

　　在金風送爽、丹桂飄香的季節，在喜迎新中國六十華誕之際，總公司第七屆秋季職工運動會開幕了。這是大家抒發豪情、展示風采、凝心聚力的一次體育盛會。我謹代表總公司黨政班子成員對運動會的開幕表示熱烈的祝賀!

　　近年來，總公司在構建和諧公交、打造優秀公交的進程中，越來越重視公交特色企業文化建設，每年定期舉辦了職工運動會、“公交之春”文藝演出等大型群眾性文體活動，千方百計地豐富大家的業余文化生活。這些群眾性文體活動，是安陽公交1600名職工同臺競技展示個人魅力和體育技能，展示集體精神風貌的一個重要平臺，已成為總公司推進和諧公交、文明公交建設不可或缺的重要組成部分。

　　每年一屆的公交職工運動會，是總公司工會積極倡導全民健身活動、維護職工健康權益的具體體現，是對我們大家體能素質的鍛煉和檢驗。舉辦運動會的目的，一方面，是培養我們團結協作精神和集體榮譽感，另一方面，是激勵我們大家自強不息、奮力拼搏地工作，保證大家能心情愉悅、身體健康的生活。

　　本屆運動會，共安排了16個運動競賽項目，有530余人次報名參賽，在競賽規模和參賽人數方面都體現了鮮明的廣泛性。在接下來的競賽過程中，希望大家能夠繼續發揚公交職工頑強拼搏、奮勇爭先的優良傳統和作風，賽出水平，賽出風格，賽出團結，以優異的成績展現公交職工的風采和良好的精神風貌。在今后的工作中，希望大家能夠繼續弘揚“內強素質、外樹形象、團結拼搏、開拓進取”的公交精神，繼續保持昂揚向上的精神狀態，為構建和諧公交、打造優秀公交做出新的更大的貢獻!

　　在此，預祝各代表隊和參賽選手在本屆運動會上取得優異成績，預祝總公司第七屆職工運動會圓滿成功!

　　最后，在雙節來臨之際，請允許我再次代表總公司黨政班子成員祝全體職工身體健康，家庭幸福，工作順利，同時也祝愿我們安陽公交明天更美好!

　　謝謝大家!

社區鄰里節領導講話 篇12

　　各位領導，各位朋友：

　　上午好！我叫，是喀左公路段大北油路工地專職安全員，歡迎你們來到我工地檢查指導。油路工地安全生產一直是我段安全管理的重中之重，特別是今年施工路段交通不封閉，安全隱患增多，安全系數大大降低，段領導高度重視，做為安全員我也深感責任重大。今年我初次接觸工地安全工作，對油路工地存在哪些隱患、哪些違章行為及施工工藝等一無所知，剛開始，我感覺工作無從下手，恰在這時，段安委會的領導多次來到我們工地，對我及時耐心地培訓學習指導，使我找到了工作的方法。主管油路施工的倪生武段長和李延才書記對工地開展的各種安全活動更是大力支持。

　　領導的支持與幫助，給了我巨大的鼓舞，但我也深知“打鐵還須自身硬”。要想干好這份工作需要不斷的學習，提高自身素質，否則就難以勝任。所以，我自費購買了注冊安全工程師全套教材，用系統的安全理論充實自己，并將一些理論運用到工地安全管理中。駐地監理主任曾經說過：“工地安全員總坐在屋子里寫材料不去施工現場也是一大安全隱患”。這句話對我觸動很大，每次我來到工地總是向技術人員、施工人員和設備操作手請教，在和他們的交流中我學到很多實踐知識，這些為做好安全工作奠定了良好的理論基礎和實踐基礎。

　　在施工現場，那些皮膚曬得黝黑的公路建設者在烈日下揮汗如雨，埋頭苦干，無怨無悔的行為時時感染著我，使我不由自主地舉起手中的相機，留住那平凡而又精彩的瞬間。工地沒有電腦，晚上回家后我就用自家電腦把照片后面的故事采集到一起，編輯成一期期的“工地安全之聲”，現在已經制作15期，每期都有不同人物事跡、教育內容和安全生產標語口號。由于工地點多線長，不適合集中教育培訓學習，我就把安全之聲及時發放到一線職工手中，使他們在茶余飯后和施工休息的間隙就學到安全知識。這種圖文并茂、淺顯易懂的教育材料職工們樂于接受，他們親切地把我制作的“安全之聲”叫做報紙。每當我來到工地，他們總會圍在我身邊，問我帶沒帶來報紙，想看一看，學一學。職工由過去的被動學習，變為現在的主動學習，從思想上發生了“要我安全向我要安全”的轉變。用身邊的事教育身邊的人，更有說服力，對各位是一種精神的激勵，產生無形的教育效果。同時，我們在施工現場和指揮部內外營造濃厚的安全氛圍，隨時隨地讓職工沉浸在安全文化的熏陶之中。

　　在外業方面，每天我們對沿線各種安全標志擺放情況及安全措施落實情況進行檢查，對施工中出現的“三違”現象和各種不安全因素及時治理，切實將事故隱患消滅在萌芽狀態。從4月2日開工到現在，在領導的'關注和全體施工人員的共同努力下大北油路工地沒有發生任何安全事故。

　　從事安全工作六年，現在我越來越熱愛這個職業。在宣傳安全知識，傳播安全文化過程中，提高了別人也充實了自己。半年來僅僅憑著對本職工作的喜愛，憑著一種義不容辭的責任感做了一些微不足道的工作，卻得到了領導的贊許和職工的肯定，今年段里又給我簽訂了勞動合同，上了養老保險，今日又讓我榮幸地站在這里匯報自己的工作，所有這些使我感到意外，心里充滿了感激！在以后的工作中，我一定會不斷地完善自己，做一個合格稱職的安全使者，與各位一起撐起朝陽公路安全生產的一片藍天。謝謝各位！

社區鄰里節領導講話 篇13

　　大家好：

　　春節假期很快就結束了，今天是春節收假的第一天，大家都來得早，很好。看著大家帶著節日的余慶，帶著所有親朋好友的祝福，帶著對新的一年的美好愿望，將開始新一年緊張的工作。局黨組的安排，里全局干部職工大會，這次會議，既是收心會，也是為圓滿今年工作任務的一次動員大會。

　　我對全局節日期間的情況簡要講評。今年春節前后的情況，概括起來有特點：

　　一、黨組，對春節事宜布置。

　　節日期間的工作，節前，局黨組黨組會，布置春節前后的工作，思想，計劃，統籌安排。并于XX月XX日開展了節日教育動員會，對春節期間的工作了詳細的安排和布置，對春節期間值班、和個人安全、車輛管理、廉政建設工作節后需做的工作要求，從而了我局春節期間的工作能夠運行。

　　二、值班制度，春節期間，局黨組規定值班，值班人員在位，電話暢通，并了“四個到位”即人員帶班到位、情況檢查到位、問題到位、情況反映到位。

　　是食品安全和特種設備安全值班的同志都能夠以為重，舍小家，顧大家，放棄節日休息和與家人團聚的機會，堅守工作崗位，規定，按時上報情況，了春節安全。

　　三、監督檢查，為干部職工過歡樂祥和的春節，局長和紀檢組長對我局節日期間車輛使用情況、值班情況、廉政自律情況了實地檢查。

　　從檢查情況看，全局干部職工了廉潔自律的優良傳統，真正了“四不”，即不收受當事人禮物、不過度飲酒、不酒后開車、不去不該去的場所，了質監的形象。

　　總的來看，今年春節假期各工作都很，了工作安排有序、安全不出問題的目的，了局黨組節前的無盜竊、無火災、無車輛事故，干部職工過歡樂祥和春節的。這得益于節前黨組對工作的安排和布置，得益于各股室工作的，得益于大家的不懈努力。，我代表局黨組向大家表示忠心的感謝!

　　同志們，x年春節，全體干部職工要迅速將思想從節日狀態轉移到工作，理清思路，振奮精神，全身心地投入到20xx年的工作中去。說要“三個到位”：精神狀態要到位。從上班后，一切要恢復，各股室、每個人都要各自的分工，迅速好的狀態，把過節期間的興奮感和松弛感轉化為工作的熱情，所承擔的工作。

　　思想認識要到位。今年在全國范圍內“質量和安全年”活動，我市科學發展觀、吉首、吉首崛起的關鍵一年，每項工作都與質監工作息息。為此，全體干部職工要認識監督工作與我市社會穩定、經濟發展的關系，執法的法律、社會和政治的有機。

　　工作思路要到位。各股室隊，要省、州質監工作會議精神和吉首市委六屆二次全會的新的任務，理清x年的工作思路和責任，強化工作措施，在工作上下功夫，在工作創新上做文章，堅定信心，扎工作，為人質監工作再上新臺階應。

　　最后，借此機會，我代表局黨組給大家拜個晚年，祝大家在新的一年里，工作，身體健康，萬事如意，合家歡樂!

　　謝謝大家!

社區鄰里節領導講話 篇14

　　同志們：

　　這次公司企業文化建設現場推進會，是一次帶有全局性的重要會議。這次會議的主題是貫徹公司主體文化，推進企業文化落地，以打造有中國鐵建特色的項目文化為重點，發揮企業文化的管理功能，提升企業管理水平，對內增強凝聚力，對外增強競爭力。主題抓得準確，重點抓得有力。大家檢查和參觀了各局在京項目企業文化建設的情況，總結交流了在重點工程建設項目抓企業文化建設的經驗。霍副書記就當前和今后一個時期企業文化建設思路和任務作了重要報告，并形成了《中國鐵道建筑公司企業文化建設實施綱要》。會議開得很成功，很有收獲，必將對公司全系統的企業文化建設起到重大的推動作用。借此機會，我強調兩個問題。

　　一、強化文化強企意識，把企業文化建設提升到戰略高度

　　企業文化是做強做大企業的重大戰略問題。當今世界，企業間的競爭不僅僅是經濟實力、科技實力的競爭，說到底，是文化力和文化優勢的競爭。中外成功企業的實踐證明：誰擁有文化優勢，誰就擁有人才優勢、科技優勢、效益優勢和發展優勢。反之，不重視企業文化的企業就不可能有長久的生命力和競爭優勢，同樣，如果文化根基動搖了，精神支柱坍塌了，再強的企業也會垮臺。不重視企業文化建設的企業經營者是缺乏遠見的企業家。企業文化的落后是最可怕的落后。當前，各級企業領導者和全體員工，要努力增強文化強企意識，把企業文化建設提升到戰略高度。

　　1、企業文化是企業核心競爭力的重要組成部分。企業文化是現代企業管理科學理論的創新，是由物本管理向人本管理轉變的時代飛躍。它存在于管理的各個環節和全過程，其功能是開發人的潛能、培育人的責任感和奮斗精神、激發人的創造力，影響甚至決定著企業發展方向、發展步伐和企業興衰。是更高層次的管理和監督。優秀的企業文化是企業持續發展的精神支柱和動力源泉，對內可以增強凝聚力、向心力，對外可以樹立形象，擴大市場影響，是企業核心競爭力的重要組成部分。縱觀國內外優秀企業，都有各自獨特的文化作支撐，美國蘭德公司和麥肯錫公司對全球經濟增長最快的30家公司進行跟蹤考察后，得出一個結論：“世界500強勝出其他公司的根本原因，就在于這些公司善于給他們的企業文化注入活力，憑借企業文化力，這些一流公司保持了百年不衰。”比如，西門子的理念是“讓西門子無處不在，讓西門子無人不愛”，沃爾瑪的基本信仰是“尊重每位員工，服務每位顧客，每天追求卓越”，諾基亞的價值觀是“科技以人為本”，松下精神是“產業報國、光明正大、親愛精誠、奮發向上、禮貌謙讓、順應同化、感恩圖報”，海爾總裁張瑞敏則認為“企業是船，資本是帆，企業是人，文化是魂”。這些廣為人知并受人尊重的卓越企業，盡管其經營戰略和經營業務總是不斷調整以適應外部世界的變化，卻始終保持著穩定的核心文化理念。著名的企業也有垮臺的，以全球225家最大承包商為例，每年都有一些被淘汰，由的甚至破產，這些破產的大企業，無一不是企業文化上出了問題，導致了錯誤的戰略選擇。實踐證明，沒有企業文化作支撐的企業在一定時期也能生存，也可能有發展，但卻不可能長盛不衰。只有先進的文化理念，才能引導企業揚帆遠航、無往不勝。

　　2、加強企業文化建設是實現公司發展目標的迫切要求。為做強做大中國鐵建，公司確定了“建筑業排頭兵、國際化大集團”的奮斗目標。而實現這一目標，我們面臨著嚴峻的挑戰。隨著經濟全球化步伐加快，特別是加入WTO以后，我們更面臨著國際跨國公司和國內其他企業的雙重競爭壓力。要超越國內建筑業競爭對手，要縮短同國際大公司的差距，就不可能按部就班的發展，就不可能跟在別人后邊發展，而是必須走跨越式發展道路。要實現跨越式發展，就必須用先進的文化促進觀念的變革，以觀念更新促進思路的創新，以文化管理提升企業管理，以先進的理念和科學的思維優化整合企業的各種資源，培育自身的核心競爭力。因此，加強企業文化建設是培育和發展具有國際競爭力的大公司大集團的迫切要求。

　　3、加強企業文化建設是促進員工全面發展的根本保證。企業文化建設的出發點和落腳點是員工，只有建立起優秀的企業文化體系，真正貫徹以人為本，使企業走上以人為中心的文化管理軌道，才能形成凝聚力和創新力，才能使各類人才脫穎而出，才能使人盡其才，才盡其用。企業文化建設歸根到底在于促進人的全面發展，建設高素質的職工隊伍，培育“四有”新人。

　　我們中國鐵建是一個有著光榮歷史文化傳統的企業，是一個有文化的企業。在35年的軍旅生涯中形成了“鐵道兵精神”，在逐鹿市場的實踐中，我們先后培育出“引灤精神”、“大秦精神”、“京九精神”、“南昆精神”和新時期青藏鐵路建設精神等先進的企業精神，構成了我們新時期企業精神的基礎，是我們建設具有國際競爭力的大公司、大集團的動力源泉。過去幾年，我們在整合企業文化資源的基礎上，從導入識別系統策劃入手，將企業文化導入管理，認真調查研究、反復討論修改的基礎上確定了企業標識、企業價值觀、企業精神、企業經營管理方針、企業奮斗目標等，在企業文化建設方面取得了一定的成績，但企業文化在總體上還處于起步階段。識別系統策劃不等于企業文化建設，只是整合文化資源，將企業文化導入管理的一個基礎環節。要搭建中國鐵建企業文化體系，更艱巨的工作還在后頭。毛澤東同志曾經說過：“沒有文化的軍隊是愚蠢的軍隊，而愚蠢的軍隊是不能戰勝敵人的。”我們完全可以說，競爭國際化的今天，沒有文化的企業是沒有前途的企業，是注定要被淘汰的企業。我們過去的鐵道兵是有文化的軍隊，今天的中國鐵道建筑公司要做強做大，也必須在企業文化建設上走在中央企業前頭。

　　二、加強企業文化建設的要求

　　1、把企業文化確實擺在重要位臵。企業文化建設不是一項具體的業務工作，而是重大戰略問題。我們必須這樣認識企業文化的地位和作用。企業文化作為一種現代企業管理理論和管理方式，在提升企業經營管理績效、提高員工素質、增強企業對內凝聚力和對外競爭力等方面的成效，已為實踐所證實。我們要把企業文化建設工作放在國際競爭的大背景下來思考，把對企業文化建設的認識提高到一個新的高度，從上到下、從領導干部到普通員工，切實把企業文化建設作為關乎企業興衰成敗的大事來抓。

　　必須首先強調企業領導者對企業文化的認同。某種意義上講，企業文化是一把手文化，因為在企業文化建設過程中，企業領導者是企業文化建設中的關鍵性人物，起著倡導、實踐、推動和創新企業文化的關鍵作用。領導者的文化自覺程度決定企業的發展層次，決定企業文化的發展方向和水平。各單位要把企業文化建設納入企業發展戰略規劃，列入重要議事日程，與其他工作同部署、同檢查、同考核、同獎懲。建立起相應的運行機制，設立專項經費并納入企業預算，加大企業文化建設的軟硬件投入，提供必要的人、才、物保證，同時要加大培訓力度。

　　企業文化建設是一個系統工程，歸根結底，是全體員工的文化，要搞好企業文化建設，只有領導重視還不夠，必須提高廣大員工對企業文化的認知水平，使廣大員工對企業價值觀、企業精神、企業經營管理理念等耳熟能詳，內化于心，外化于行，把企業文化落實到每個員工的崗位實踐。

　　2、堅定不移地推行規范統一的企業文化。文化的一致是文化的本質要求，是大型企業集團塑造企業靈魂、凝聚人心的關鍵因素。沒有統一的文化建設的要求，沒有統一的企業形象、統一的企業品牌，就不能統一全體員工的思想和行動，就不能增強公司的凝聚力、向心力和影響力，就不能樹立起公司的整體形象。

　　打造公司品牌，是適應國內外激烈市場競爭的需要，從長遠看，符合包括各所屬單位在內的長遠利益和根本利益。所屬各單位要強化“中國鐵建”這個品牌，自覺維護中國鐵建品牌的權威性，堅持局部服從全局，部分服從整體的原則。只有公司的品牌打出去了，才能充分發揮集團優勢，才能使所屬單位受益。因此，在企業文化建設中不能搞分散主義，不能搞多元的主體文化。要統一使用公司的企業標識、企業精神、企業價值觀和企業歌曲。用共同的企業標識塑造形象，用共同的價值觀統一思想，用共同的企業精神凝聚力量，用共同的奮斗目標激勵斗志，用共同的經營方針改進工作，用共同的行為準則指導行動。

　　3、堅持不懈地推進文化創新。企業文化的生命力在于創新。一方面，公司形成的統一的企業價值觀、企業精神、企業經營管理方針需要在實踐中不斷創新，在繼承中國鐵建傳統優秀文化的基礎上與時俱進;另一方面，所屬各單位要在堅持共性的前提下體現個性，在統一性指導下培育和發展各具特色的文化，形成既規范統一，又豐富多彩的企業文化體系，力爭越到基層，企業文化越鮮活、越有特點、越有個性。

　　4、搞好企業整合重組中的文化融合。前兩年，適應做強做大企業的戰略需要，全系統進行了整合重組，部分單位劃入中國鐵建這支隊伍。如何抓好文化融合，是個重要問題。一方面，全系統各單位必須堅決貫徹公司主體文化，在這個問題上，不能含糊。另一方面，整合重組所涉及的企業，都有比較深厚的文化積淀，有獨具特色的企業文化資源，要在堅持中國鐵建主流文化前提下，充分挖掘和整合這些資源，吸收優質文化資源以充實和豐富整合重組后的企業文化建設內涵，并在實踐中消除整合重組帶來的文化沖突，搞好深度文化融合。以文化融合為先導，建設和諧企業。

　　5、下大力抓好企業文化在項目的落實。項目是建筑企業生存發展的基礎，是形成企業核心競爭力的關鍵，是展示企業形象的窗口，是塑造企業精神的舞臺，是培育人才的課堂。作為先進管理理念和管理模式的企業文化，只有落實到項目才能充分發揮其管理功能。企業文化只在機關炒來炒去，就會失去企業文化建設的意義，最終會失去企業文化的生命力。要以項目文化建設為抓手，立足企業實際，不搞花架子，不急功近利，不盲目模仿、照搬，不搞形式主義，切實做優做實項目的企業文化，使企業價值觀、企業精神轉化為廣大員工的價值認同和自覺行動，通過優化項目管理和企業管理，提升企業的核心競爭力。

　　6、推動企業加快“走出去”步伐。我們的企業文化不是封閉內斂的文化，而是開放的外向型文化，只有著眼于世界范圍內的競爭，樹立大海外、大項目、大協作觀念，在國際舞臺上同跨國公司展開競爭與合作，我們才能更快地成長壯大，才能做成百年老店、長盛不衰。因此，要以先進的文化理念引導觀念的更新，確立“海外有黃金”的理念，抓住全球化機遇，利用國際國內兩種資源，占領兩個市場，提高國際競爭能力，爭取更大的利潤空間和發展機會。

　　7、始終堅持以人為本。人才是企業興盛之基、發展之本。企業文化的核心特質是以人為本、以文化人，企業文化建設的根本落腳點是建立一支高素質的員工隊伍。企業的員工，不是機器中的齒輪，而是活生生的、有個人追求的人，他們的活力，將決定企業的成敗。那些欣欣向榮的企業不一定是那些擁有最有價值的資源、占有最大的市場份額的企業，而是那些能激發其員工潛力的企業，是那些最善于促進員工發展、提升員工素質的企業。要樹立企業即人、企業為人、企業靠人的人本理念，樹立人才資源是企業第一資源的觀念，用愿景鼓舞人，用精神凝聚人，用機制激勵人，用環境培育人。把為了員工、尊重員工、熱愛員工、依靠員工、培養和發展員工貫徹到企業文化建設的實際中去，做到企業發展與員工發展和諧一致，激發員工潛能與提高員工素質和諧一致，營造保證人的發展的物質環境和營造文化氛圍和諧一致。

　　8、要為打造核心競爭力服務。企業文化建設的成敗，一是看它是否為廣大員工接受，成為員工的自覺行動，二是看它是否提升了企業的管理水平、促成了企業核心競爭力的形成。企業文化本身是企業核心競爭力的一部分，同時還要為打造企業核心競爭力服務，確實能解決企業生存發展中的一些問題。要以先進文化理念整合全系統資源，走文化興企、文化強企之路，以做實做優做強文化，帶動做實做優做強企業。

　　同志們，在市場經濟條件下，企業是市場的主體，企業文化是企業經營理念、品牌形象、企業聲譽等無形資產的母體，經營企業是經營物質生產要素，也是經營文化、經營品格。隨著經濟的發展、社會的進步、競爭的加劇，企業文化在提高企業經營業績，鑄造企業品牌，促進員工發展，使企業長盛不衰的作用將越來越重要，我們要明確目標，振奮精神，打造具有時代精神和中國鐵建特色的企業文化，全方位提升我們的核心競爭力，為實現公司的戰略目標而努力奮斗!

社區鄰里節領導講話 篇15

　　一般來講，領導講話稿可分為五部分，即標題、稱謂、開頭、主體、結尾。需要重點研究的是它的主體部分。其主體部分通常又具有三種結構形式：

　　(一)板塊式

　　即分為幾個板塊。具體講又有幾種不同情況：

　　1、以小標題分板塊以3個小標題分3個板塊：⑴形勢與任務;⑵實現四個現代化必須堅持四項基本原則;⑶思想理論工作的任務。

　　2、以順序號分板塊。改革》講話，以一、二、三、四、五將全文分為五塊。

　　3、兩塊式。多見于黨代會、人代會的報告。一塊是上屆(次)以來的工作總結，一塊是以后的工作方針和任務。一般每一大塊中又分若干小塊。

　　4、縱深式。即前后幾個板塊的內容是由淺入深發展的關系。治問題;⑵民-主是解放思想的重要條件;⑶處理遺留問題為的是向前看;⑷研究新情況，解決新問題。四個部分明顯地表現出層層遞進、步步深入的關系。

　　5、并列式。即幾個板塊之間沒有遞進關系，只是并列關系。，講了三個問題：⑴高級干部的生活待遇;⑵認真選拔接-班人;⑶切實關心群眾生活。這三個問題之間顯然是并列關系。

　　(二)自然式

　　即講話不分板塊，只分若干個自然段，多數是依照內容的邏輯關系來安排的。又即席作了《一靠理想二靠紀律才能團結起來》的講話，記錄整理出來的講話分四個自然段，具有很強的邏輯性。第一段提醒大家要做到“四有”，并強調理想和紀律特別重要;第二段專門講理想;第三段主要講紀律，談理想和紀律的關系;第四段強調共產黨員一定要嚴格遵守紀律。也有的講話內容是按時間順序安排的。

　　(三)提綱式

　　即像列提綱那樣，在一篇講話中講多個問題，每個問題開頭有一個主題句，每個問題的篇幅都很簡陳云1985年9月23日《在中國共產黨全國代表會議上的講話》，通篇2600個字，講了6個問題，共分了46個自然段，每個自然段用一兩句話講一層意思。

　　以上所講的多種結構形式，用哪一種，要從五個方面考慮。

　　第一，從講話既定的場合、作用考慮。如果是在黨代會、人代會上作報告，那自然要用板塊式。

　　第二，從講話既定的主題考慮。講重大的政治問題，一般要用板塊式;講一般性的工作，則可以靈活掌握。

　　第三，從講話既定的時間、篇幅考慮。如果安排的時間長、篇幅大，可以考慮用板塊式;如果要在很短時間內講完，則可考慮用提綱式或自然式。

　　第四，從講話既定的對象考慮。如果是對基層干部群眾講，一般不適宜采用過于簡略的提綱式而應用板塊式加以詳勁通俗的說明。

　　第五，從講話者的個人風格考慮。不同風格的領導在講話中往往習慣于運用不同的結構形式，要充分考慮這一點。

　　另外要注意領導講話稿的觀點提煉

　　講話的觀點，就是講話人通過講話所表達的看法或主張。實際上，講話的主題思想也是觀點，是這一講話的“大觀點”。這個“大觀點”主要是由講話者來定的。一篇講話稿有了大觀點，還要有與之相配套的中觀點、小觀點。正如構筑房屋除了要有大梁，還要有檁、有椽一樣，搭起骨架，再配之以材料，才能完成工程。一般地說，以“板塊式”構思的講話，每一板塊要有一個“中觀點”，每一板塊中的每一段落又要有一個“小觀點”。錘煉觀點是起草講話稿的關鍵戰，又是攻堅戰。錘煉出了觀點，組合了觀點，講話稿的起草就完成了一大半。

　　(一)觀點要正確

　　這是最基本的要求。什么叫“正確”?就是要符合“兩情”。一是要符合“上情”令。二是要符合“下情”，即符合當地實際情況，符合人民群眾的利益。強調這一點并非多余，因為在實際工作中，確有一些地方領導同志常常講出一些與上相違背、與下?脫離的觀點。

　　(二)觀點要響亮

　　(三)觀點要修辭

　　建議寫之前，先簡單看會新聞報紙或領導前面的講話稿，要緊跟形勢也要保持連貫性;要掌握領導講話的特點規律，有的喜歡排比句有的喜歡古詩典故;要善于移花接木、張冠李戴、標新立異。

社區鄰里節領導講話 篇16

　　各位會員、各界朋友：

　　盛世和諧，喜迎新春，值此元宵佳節之際，我謹代表天津市市場營銷協會向各位同仁拜個晚年，祝大家身體健康、闔家幸福、萬事如意!向一年來為天津市市場營銷協會發展付出辛勤勞動的各位領導致以崇高的敬意和誠摯的慰問!向一貫支持、關心和幫助協會的社會各界人士表示衷心的感謝!向會員單位的家屬致以親切的問候和節日的祝賀!

　　立足當前，機遇難得，我們任重道遠，20xx年更是充滿機遇，充滿希望，充滿挑戰的重要一年。

　　展望未來，前景美好，我們信心百倍，在新的一年里，只要有社會各界的大力支持，只要有各位同仁的共同努力，我們將以更加飽滿的熱情，更加開放的胸襟，更加昂揚的斗志，更加務實的作風，團結一致，奮力拼搏，共同開創協會美好未來，我們堅信，有我們的努力，天津市市場營銷協會的明天一定會越來越輝煌。

　　天上月圓、人間團圓。最后再次祝愿各位領導、各位朋友們豬年大吉、元宵快樂、工作順利!

社區鄰里節領導講話 篇17

　　尊敬的各位領導、各位同仁、各位老年朋友們：

　　丹桂飄香，金風送爽，在這碩果滿枝的收獲季節里，“夕陽紅”大型文體活動月——老年職工運動會今天開幕了。在此，我謹代表荊州市第一人民醫院黨政工團，對這次運動會的開幕表示熱烈的祝賀!對給予運動會關心、支持和幫助的各位領導、各位同仁、各位老年朋友們表示衷心的感謝!

　　近年來，醫院老干工作在院黨委、工會的領導下，始終堅持“黨政主導，全民關懷”的老齡工作方針，全面落實老齡工作的各項措施，以“六個老有”為目標，以搞好服務為重點，根據新時期老年職工對體育健身多元化的需求，用健康、文明的方式占領體育文化陣地，團結廣大老職工，積極開展形式多樣、內容豐富的文化體育健身活動，有效增強了老職工的體質和身心健康，較好地促進了醫院的政治文明、物質文明和精神文明建設。

　　老職工是醫院的寶貴財富，曾經在醫院建設和發展中做出了重要貢獻。今天老職工們仍然為醫院建設不遺余力、發揮余熱、獻計獻策，繼續發揮著十分重要的作用。老職工是醫院的功臣，應當受到尊重和關愛。我們將不斷豐富老年人的精神文化生活，提高老年人的生活質量，不斷加強老年服務設施建設，進一步關心和重視老職工工作，大力弘揚中華民族敬老養老的傳統美德，以實際行動關愛老職工，支持老干工作，從而滿足老職工日益增長的物質文化需求。

　　健康是一個人的最大心愿，沒有健康就沒有生活的樂趣。健康是全社會和老年人家庭關注的熱點，也是老年人實現“老有所用、老有所養、老有所樂、老有所教、老有所學、老有所為”的重要保障。所以，希望每一個老職工要經常參加各種活動，學會自我調節，保持良好的心態;“生命在于運動”，要通過富有特色的老年體育運動，為自己的晚年帶來健康，帶來歡樂。同時，也要不斷地加強學習，提高自己，與時代同步前進，為醫院的發展再作貢獻。我們相信，通過大家的共同努力，老職工的生活質量將會不斷提高，晚年生活將會更加幸福。

　　今天我們將在這里舉行系列游藝、書畫攝影、棋牌、乒乓球等競賽活動，我們希望所有的參賽隊員，充分展示老年人健康向上的精神面貌，本著“友誼第一”的原則，賽出水平，賽出風格，把這次運動開好。

　　最后，祝運動會圓滿成功!

　　祝老年朋友們身體健康，生活愉快!

　　謝謝大家!

社區鄰里節領導講話 篇18

　　尊敬的各位領導，各位評委：

　　大家好!今天，我演講的題目是《經濟建設與美麗家園并重，資源開發與環境保護齊飛》。

　　挑戰與機遇同在，困惑伴希望孿生。資源開發和經濟建設就是這樣一對孿生兄弟。自從我縣發現大儲備量煤炭資源，華能集團注資開發以來，怎樣做好煤炭資源開發與環境保護這一重大難題就擺在了我們面前。20__年我縣為了提高全縣環境建設水平，不斷優化發展環境，持續提升__的對外影響力和綜合競爭力，__ 縣委、縣政府將20__年確定為“環境建設年”，這也是打響了我縣煤炭資源開發與環境建設并重的第一槍。

　　嗚嗚汽車鳴，平地起沙塵。清明無滴雨，一年無收成。四、五年以前的__ 給全國人民的影響就是如此，長年風沙，干旱，土地沙化、水土流失極為嚴重，農民靠天吃飯，人民群眾沒有基本的生活保障。但近幾年，__ 以創建全國生態示范縣為契機，全縣動員，全民參與，全力推進，使城鄉面貌、生態人居環境明顯改善，其中焦村鄉、鎮村、盤克鄉形赤村、焦村鄉被評為省級生態鄉鎮、生態村，焦村鄉任村被國家環保部命名為國家級生態村。__人在縣委、縣鎮府的真確領導下，在全縣人民的不懈努力下，終于改變了我縣沙塵暴頻發，水土流失嚴重，地域內天旱少雨等惡劣的自然環境，造就了一個個適宜人類居住的省級生態鄉鎮和國家級生態村，為我們的子孫后代重建了一個草木蔥蘢，綠樹成蔭，鳥語花香，空氣清新的美麗家園。

　　現在我縣面臨__ 中部與南部兩大煤礦開發，這一經濟建設的重大機遇，同時也面臨煤炭資源開發對我縣生態環境的巨大挑戰。煤炭資源的開發勢必對我縣的空氣，水質，地質等多方面造成一定影響，我國改革初期許多地方一味追求經濟效益，采用粗放式開采的方法對地方環境造成了嚴重危害，如山西省大同市因為煤炭開采引發的大面積地表的下沉和塌陷，使區域地質與生存環境惡化;煤炭開采引發地下水的輸入、輸出和內部結構的變化，從而使城市水資源遭到破壞，因采煤漏水、礦井水排放等造成的經濟損失達到300億元;煤炭開采引發的礦區水土流失、土壤侵蝕、植被破壞，從而導致生態綠地的貧乏;尾礦、煤矸石、粉煤灰的露天堆放，使山西省耕地面積減少，人地矛盾突出。

　　等到對環境造成嚴重損害后才花費巨資進行環境建設和維護，然而效果卻不敬人意。我縣現階段處在煤炭資源開發的初期，應該早作打算，堅持走“在保護中開發、在開發中保護”的原則，堅定不移地走生態環境保護型之路。確保我縣環境建設的勝利之花，不會因為資源開發而枯萎凋謝。

　　倡導生態文明，建設綠色家園。就要形成從我做起、從身邊事做起、從現在做起。從安康的生態環境的實際出發，就是要以人為本，立足自身，點滴做起，在日常生活中厲行節約，防止浪費，珍惜資源，植綠護綠，減少污染，保護生態環境，為我縣生態環境永續生存與發展盡綿薄之力。只要全民動員起來，群策群力，積極行動，持之以恒，建設可持續發展的生態環境，就可以使我縣經濟建設與環境保護相輔相成，達到共贏。

　　共建綠色家園，共促生態文明建設貢獻自己的一份力量!

社區鄰里節領導講話 篇19

　　同志們：

　　加強班組建設是夯實企業基礎管理、促進企業發展的永恒主題，也是我們實現快速發展的必由之路。今天，我們召開建材公司班組建設經驗交流會，目的就是總結前一段公司班組建設開展情況，加強各單位、各班組之間的交流與學習，相互借鑒經驗，促進公司班組建設工作，推動我公司健康、和諧、可持續發展，更好更快地實現安全、高效、優質生產的既定目標。

　　班組建設工作回顧

　　公司現有班組77個，其中生產班組49個，自班組建設工作開展以來，公司黨政領導班子非常重視，將其作為一項基礎工程來抓。通過班組建設工作的開展，進一步夯實了班組管理基礎，提高了班組現場管理水平。

　　一、精心組織，加強領導與協助

　　公司黨政高度重視班組建設工作，確立以“黨委主導、行政主體、工會協調、部門聯動、職工參與”的工作原則，及時成立了黨委書記、總經理為組長的班組建設領導小組，堅持把加強班組建設作為夯實企業基礎管理、迅速提高我公司整體素質、增強核心競爭力的重要途徑，著眼于班組組織建設，著力于選拔培養班組長工作;著眼于班組隊伍建設，著力于職工培訓工作;著眼于班組制度建設，著力于班組規范化運行。經過兩年多的努力，我們進一步明確了班組建設的重要意義、指導思想、基本任務、建設標準、組織領導、職責分工、班組長管理等方面內容;建立起以行政領導為主、車間具體負責，職能部門業務指導，黨政工團齊抓共管的組織領導體系和工作格局;使我公司班組建設與管理工作逐步規范化、制度化。

　　二、健全制度，加強考核與引導

　　公司先后向全體職工發放了《你在為誰工作》、《感恩于心、回報于行》、《生命第一/員工安全素質手冊》、《形勢任務教育讀本》、向班組長發放了《白國周班組管理六法十八解》、《班組建設學習與指導》、《優秀班組長現場管理》等學習書目;下發了公司《關于加強班組建設的實施方案》，制定了《建材公司班組建設管理制度》和《建材公司班組建設考核細則》，從總則，組織領導，班組管理體系，班組考核內容、班組的考評獎勵，班組長任職條件、職責、權限，生產管理，安全管理，質量管理，基礎工作，民主管理，思想政治工作等方面做出明確規定;統一制定了班組綜合管理制度、班組交接班制度、班組現場安全管理制度、班組生產管理制度、班組工作績效考核制度、群眾安全監督管理制度、班組質量負責制度、設備維護保養等八項制度;實現了我公司班組工作的有章可循，使各班組工作有序開展。

　　基本實現工作內容指標化、工作要求標準化、工作步驟程序化、工作考核數據化和工作管理系統化。20xx年度公司評選出了8個明星班組，10個優秀班組，可以說我公司的班組建設工作已經取得了一定的成績，收到了一定的成效，保障了生產安全平穩運行，也為今后的工作奠定了堅實基礎。

　　三、把握關鍵，注重基礎和實效

　　集團公司“三基三抓一追究”，其中一項基本工作就是班組建設，抓班組建設的關鍵要從班組長選拔使用重點基礎工作抓起。各基層區隊根據要求，從班組長配置、產生、選拔、任用，進行了明文規定，并按程序進行了民主改選，使思想覺悟高、責任心強、業務過硬、作風扎實、敢抓善管的職工選拔到了班組長崗位上來，為班組建設的深入開展打下了基礎。

　　在班組建設推進過程中，注重基礎和實效。安全工作是一切工作的基礎，一方面加強了基層區隊安全技術培訓工作，基層區隊利用班前班后會開展安全戴帽、安全措施貫徹學習、每日一題等安全教育活動，開展導師帶徒、每周集中培訓等形式，學習業務技術和班組安全管理，提升了班組長及職工安全技術素質和管理水平。另一方面，強化了基層班組安全技術操作規程的貫徹學習和執行，加強了“崗位描述、手指口述”和“安全雙向確認法”的操作，使班組在安全生產過程中做到規范操作，推動了基層班組的規范化，取得了實效。

　　班組建設工作存在的不足

　　企業的健康發展凝聚著公司77個班組的辛勤汗水和聰明才智。你們活躍在生產的各個崗位，肩負著全廠的生產任務，管理和操作著幾千萬元的資產。取得如今的成績，歸根結底，是靠我們基層班組辛辛苦苦、分秒必爭的結果，是我們最基層班組每名職工辛勤努力的結果。在這里，我代表公司黨政向大家表示由衷的敬意!

　　同時，我們也必須要清醒地認識到，我們的事業才剛剛起步，與現代企業的管理要求和先進的企業相比，我們的班組建設工作還有不少的差距，甚至還比較落后。具體表現為：部分干部職工對于班組創建的目的意義沒有深刻的理解和認識，未能引起足夠的重視，未能真正樹立抓“三基”的思想，目標模糊，基礎不扎實，班組建設有要求而無氛圍，有的只停留在形式上，致使班組崗位責任落實不到位。有的單位考核獎懲流于形式，強調了物質獎勵，忽略了精神培育;也有的單位重視制度建設而忽略了文化管理，重視現場管理而忽略了人的素養管理;個別班組存在集體意識和奉獻精神淡薄，班長沖鋒在前而班組成員消極滯后，說明班組管理機制和培訓教育工作仍待創新、完善和發展。這就是我們的真實情況，因此，我們必須快速提升自身的管理水平和綜合素質，必須調動全員參與，必須從簡單的制度管理、物質管理轉變為重視文化環境建設、人文關懷和精神激勵，真正的將班組建設成為基層員工隊伍的建設家園，才能有效激發基層的活力和熱情，提升班組建設的整體水平。

　　對今后班組建設工作的四點安排意見

　　針對以上存在的不足，通過近兩年班組建設工作的開展情況來看，下一步做好班組建設工作，務必做到以下幾點：

　　一是班組建設工作，各級部門黨政主要負責人要作為企業管理的重要內容親自抓，工作要踏實，責任要明確，切實做到班組建設從組織體系和工作體系得到落實。

　　二是要常抓不懈。班組建設作為對公司長遠發展有利的基礎工作，是一項長期、艱巨的任務，必須持之以恒，才能真正取得實效。

　　三是要重視班組長對伍建設。班組長素質高低決定企業管理水平，各基層單位要充分調動和發揮好班組長積極性、主動性，提高班組現場管理水平。

　　四是扎實班組培訓教育。抓班組培訓教育就是把握了職工素質提高的途徑，使班組的思想政治、業務技能、文化知識等培訓工作得以有效開展，營造“我要工作、我愛工作”的良好氛圍。

　　五是要用好激勵機制。為推動班組建設工作的深入開展，要認真開展班組建設爭先創優評比活動，讓先進典型名利雙收，充分調動基層單位、班組長及廣大職工的積極性，推動班組建設不斷創新和發展，班組建設管理水平不斷提高。

　　同志們，加強班組建設是一項戰略性、基礎性的工作，事關企業的長遠發展。希望大家以此次會議為契機，認真學習借鑒優秀班組建設先進經驗，扎扎實實地抓好各項工作的落實，努力推動公司班組建設整體上水平，為實現公司全年奮斗目標做出我們新的更大的貢獻!

　　謝謝大家!

社區鄰里節領導講話 篇20

　　尊敬的珠海市委市政府領導、尊貴的各位嘉賓、女士們、先生們：

　　大家晚上好!

　　今天，我們懷著無比喜悅和激動的心情，迎來了珠海市廣通汽車有限公司建廠十周年的日子!在這令人難忘的時刻，我謹代表珠海市廣通汽車有限公司全體員工：

　　向多年來關心、支持廣通客車成長和發展的珠海市委、市政府及各級領導致以最崇高的敬意!

　　向多年來一直為公司提供無私幫助的社會各界朋友表示最誠摯的感謝!

　　向為公司發展付出無比艱辛的全體員工表示最親切的問候!

　　向出席公司十周年廠慶活動的各級領導、各界朋友，表示最熱烈的歡迎!

　　過去的十年，廣通客車始終恪守“以市場為導向、以質量求生存、以服務求發展、以管理求效益”的質量方針，不斷引進國外先進客車生產技術，不斷完善產品工藝結構，產品銷量連續三年成為廣東省客車行業排名第一的企業，并遠銷歐洲、亞洲、非洲等國家和地區，取得了不菲的市場業績。珠海市廣通汽車有限公司也成為中國首家通過歐盟產品認證、走進歐盟市場的客車企業。這些驕人的成績，得益公司全體員工的艱苦奮斗，得益于各界朋友及廣大客戶的厚愛，更得意于市委、市場政府及各級領導的鼎立支持，在此，我代表廣通汽車全體員工，向你們表示最衷心的感謝!

　　展望未來，廣通汽車將緊緊抓住千帆競渡的盛世良機，順應市場經濟發展大潮，積極響應國家“節能減排、環保公交”的號召，大力調整產品結構，重點開發新能源、新動力客車。目前公司自主研發的液化天然公交車獲得了國家863項目驗收，并已成功投放市場，并取得良好的社會效益和經濟效益;享有“未來之星”美譽的油-電混合動力城市客也于明天正式啟航，參加“20xx北京國際電動車展覽會”，力爭一次性通過新能源車檢測，進入國家目錄，早日投入市場運營。

　　值珠海市廣通汽車有限公司建廠十周年之際，我謹代表公司向各級領導、各界朋友、全體員工獻上最美好的祝福：祝愿你們工作順利、身體健康、家庭幸福!

　　現在，我提議，舉起手中的酒杯，為廣通的明天燦爛輝煌——干杯!!!

　　謝謝大家!!!

社區鄰里節領導講話 篇21

　　尊敬的各位領導、來賓大家好!本次論壇圍繞著綠色工業展開研討，這對我們的提高和進步是有幫助的。

　　一、科學技術在轉變經濟發展方式調整經濟結構和促進綠色發展方面發揮著重要的支撐作用。我國的人口規模、資源環境稟賦相對于發達國家面臨著重大的挑戰。經濟社會發展與自然資源存在的矛盾也在突出，需要我們提高科技創新能力、提高資源能源的利用效率，保護生態環境實現綠色發展，而綠色發展的實現需要依靠科技的重大突破。

　　第一、利用高新技術改造和提升傳統產業，是促進節能減排綠色發展的關鍵。傳統產業的發展始終伴隨著高消耗，面臨著環境資源的約束，利用高新技術促進傳統產業改造升級，提高資源能源利用效率，減少污染排放，提高產品質量和經濟效益是傳統產業持續健康發展的必然選擇。

　　第二、培育和發展新興產業。需要掌握核心技術。發展新型產業對調整產業機構起到支撐作用，也是未來得發展方向。培育新興產業在很大程度上取決于重大關鍵技術的創新與突破。科學技術的革命將催生戰略性新興產業的形成。

　　第三、科學技術的研究是推動綠色工業未來發展的基石。科學技術的突破是人類進步的重要標志，是推動人類文明發展的動力之一。當前低碳經濟、綠色工業技術的發展對新材料、新工藝等原始創新需求不斷增加。比如煤炭利用效率的大幅提高，在一定程度上依賴于耐高溫技術的創新。可以說未來綠色工業的發展離不開技術科學研究的這一基石。

　　二、貫徹落實規劃綱要，為綠色工業發展提供支撐。科技部高度重視綠色科技，在戰略規劃、政策制定、技術研發、國際合作等方面開展了一系列工作，并取得了良好的成效。

　　第一，實施科技行動，營造良好的政策環境。國家中長期科學和技術發展規劃綱要把綠色科技作為重大任務之一，在科技重大專項，重點領域和前沿技術方面做了全面、系統的部署，科技部聯合有關部門制定和發布多項促進綠色制度發展的文件，會同國家發改委等部門制訂了節能減排全民科技行動實施方案，推廣節能減排知識，提高公眾意識。二是制定并組織實施節能減排推進專項行動，加強節能減排技術的研究開發、集成、示范、推廣應用。三是聯合有關部門制定發布了中國應對氣侯變化科技專項行動，促進氣侯變化領域的自主創新、研究和科技進步。依靠科技進步，進行技術改造。四是與工業和信息化部共同發布的加快示范技術和推廣，加快資源節約型環境友好型社會建設工作。

　　第二，加大科技投入力度，推動綠色發展的研究和示范，“”以來根據綠色發展的需求，科技部在應對氣候變化方面進行了大量投資，對于全球氣侯變化應對等一系列重點項目，在資源、能源、環境、先進制造、農業等方面進行了研發示范，提高了綠色發展方面的能力，為綠色發展提供了有力的科技支撐。

　　第三，培育新興產業。國家重點支持太陽能、風能等新能源，節能環保技術，新材料、生物醫藥、信息網絡、電動汽車和現代服務業等核心技術公關和系統集成，如在高檔數控機床集成電路裝備、油氣勘探裝備等突破，在應對金融危機當中突顯了作用。在培育戰略型新興產業當中發揮了先導作用。國家高新技術開發區，積聚了眾多人才、技術，這也是科技成果轉化為現實生產力的重要基地，引領綠色經濟的發展。

　　第四，開展綠色科技的人才培養和基地建設。科技部圍繞綠色發展相關技術的研發和示范推廣，在新能源、新材料、先進制造、社會發展、現代農業等領域已重點部署一批國家重點實驗室、基地、科技園區，積極推動建設，培養了一批創新人才和創新團隊，為綠色科技的持續發展奠定了基礎。

　　第五，大力推動綠色技術的示范推廣，科技部與財政部共同組織實施了十城千輛新能源汽車示范行動。北京奧運會和食博會上上千輛電動車也投入使用。今后將13個示范城市擴大到15個，也對個人購買電動車進行補助。上述行動和工程得到了各地政府的積極響應，為全國范圍內綠色技術推廣起到了引領作用。

　　第六，開展國際合作推動綠色發展。科技部與聯合國開發計劃署，亞太經合組織等國際組織，以及美國、歐盟、日本、加拿大等國家和地區在能效管理、生態工業、固體廢棄物等領域開展了大量合作，針對行業、企業節能減排和發展生產工業的要求，成功引入并改進清潔生產的工具，能效管理等國際先進工具，成立了企業咨詢服務平臺，幫助企業實現經濟和環境績效雙贏。

　　各位領導、各位來賓、女士們先生們，在本月初剛剛召開的中科院工程院兩院的大會上，明確指出最關鍵是科技力量，綠色發展是我的重要選擇，依靠科學技術進步，促進綠色工業發展是科技創新的重要任務，我們在今后的工作中將繼續加強與各方面的合作，做好“”科技規劃，超前部署，扎實推進，為綠色工業發展提供更加有力的科技支撐，最后祝論壇圓滿成功!謝謝!

社區鄰里節領導講話 篇22

　　各位領導、各位嘉賓、同志們：

　　縣縣城供水工程經過90多天的緊張施工，今天正式竣工通水，這不僅是我縣水利事業發展中的一大喜事，更是關系我縣縣城長遠開發建設和干部居民生產生活的一件大事。今天上午，我們在這里隆重舉行慶典儀式，市委副書記、市長陳強、市政府副市長李文浩以及市水利局等上級主管部門負責人，在百忙之中親臨我縣參加這次慶典活動。在此，我謹代表中共縣委、縣人民政府對各位領導、各位嘉賓和朋友們表示熱烈的歡迎!向參與工程建設的各施工單位和全體參建人員致以崇高的敬意!向關心和支持縣城供水工程建設的各級領導、廣大干部群眾，表示衷心的感謝!

　　水是生命之源。保障供水安全是城鎮建設和發展的先決條件。近年來，隨著縣域經濟社會的快速發展，縣城開發建設步伐加快，城市規模不斷擴大，城鎮人口急劇增加，生產生活用水需求量大幅度增長，縣城供水矛盾日益突出。特別是進入夏季和冬季兩個“枯水期”，供水水源嚴重不足，停水限水現象比較頻繁，給廣大干部居民生產生活造成了較大影響。解決縣城供水問題，是縣委、縣政府踐行“三個代表”重要思想、落實科學發展觀、堅持執政為民的具體體現，是實現、維護和發展群眾切身利益的實際行動，是完善城市服務功能，改善干部居民生產生活條件，促進縣城經濟發展和社會和諧進步的重要舉措。

　　縣城供水工程的建設，得到了市政府和市水利局、供水公司、王窯水庫管理處等相關部門的大力支持。市政府陳強市長、李文浩副市長親自協調水源問題，市水利局、水利隊、供水公司和江河有限責任公司、王窯水庫管理處有關領導、專家多次親臨現場檢查指導，幫助我縣規劃論證，解決技術難題，使工程得以順利實施。縣水利局和各參建單位大力弘揚艱苦奮斗、求真務實的工作作風，科學安排工序，晝夜加班加點，僅用3個月時間，高標準、高質量完成了工程建設任務。縣政府采購中心嚴格執行政府采購的相關制度和程序，嚴把采購質量關，基本做到了低價格、高質量采購。沿河灣鎮、真武洞鎮、街道辦事處狠抓協調、服務和保障工作，為工程建設營造了良好的施工環境。經濟發展、國土資源、城建等相關部門主動服從大局，加強協調配合，用最短的時間完成了立項審批、土地征用、工程招投標等工作，保證了工程的按時啟動。全體參建人員不怕苦、不怕累、苦干實干的精神，值得全縣廣大干部群眾學習。

　　縣城供水工程的建成投用，從根本上解決了我縣縣城當前和今后一個時期的供水緊張問題。各有關鄉鎮和部門要切實加強管理，保證供水設施的安全運營。沿線各鄉鎮要加強對群眾的宣傳教育，嚴禁在供水管道附近從事挖沙取石、修建房屋等影響管道安全的生產建設活動。水利部門要制定設施保護、工程利用的具體措施，落實管道安全專管員，實行劃段包干管理，定期巡回檢查，保證供水管網設施安全。縣自來水公司要定期檢修供水加壓設施，保證供水設施正常運行。

　　水利、環保等有關部門要嚴格落實水源保護的各項措施，嚴厲查處水源污染案件，確保我縣縣城和延安市區群眾用水安全。

　　謝謝大家。

社區鄰里節領導講話 篇23

　　愛心超市揭牌儀式領導講話稿

　　尊敬的各位領導、各位嘉賓、朋友們：

　　大家好!今天，我們在這里隆重舉行特困職工愛心超市的掛牌啟動儀式。在這里，我謹代表河南---商貿有限公司向前來參加今天揭牌儀式的各位領導、各位嘉賓表示誠摯的歡迎!向一貫關心和幫助困難群眾的社會各界人士表示衷心的感謝!

　　近年來，---市市委、市政府一直高度重視扶貧解困工作，始終把關心群眾疾苦作為重要任務，取得了顯著的成效。為了更好地服務我市特困職工，真誠地為我市特困職工家庭解決日常生活問題，平頂山市總工會與河南---商貿有限公司決定攜手共建“---市特困職工愛心超市”，把黨和政府的溫暖送到最需要的家庭。

　　朋友們，關心城鄉困難群體，既是各級黨委和政府的重要任務，也是全社會的共同責任。大力開展對弱勢群體的幫扶活動，是社會主義公民道德建設的重要內容，也是中華民族優良傳統的具體體現。

　　---的企業文化是傳承中華民族優良的傳統文化，這次活動是---“愛心獻社會”的體現之一。我們希望通過這次活動，讓社會各界都來關心和關愛社會弱勢群體，伸出援助手，溫暖他人心。我們堅信，只要全社會共同行動起來，人人都獻出一點愛，我們的社會將會更加和諧，小康生活會更早的實現!

　　最后，祝各位領導、各位來賓身體健康!萬事如意!

　　我的講話完了，謝謝大家!

社區鄰里節領導講話 篇24

　　各位領導、同志們、朋友們：

　　適逢農歷陽春三月，桃李爭妍，萬物復蘇，今天我們在這里相聚，共同慶祝*市新名苑社區居委會正式掛牌成立。這是我市城市化進程中的一件具有里程碑意義的喜事，在此我謹代表*市黨工委、市人民政府對社區居委會的成立表示熱烈的祝賀，對關心支持社區建設和發展的單位、市民及社會各界朋友們表示衷心的感謝。

　　社區是居民群眾實現民主自治的平臺，是推進基層民主政治建設的基礎，更是造福千萬群眾的民心工程，意義深遠。社區居委會是社區日常事務管理、服務機構，在街道辦事處的領導下開展日常工作。其主要職責是：組織開展法制宣傳教育，維護居民的合法權益，組織駐轄區單位開展群眾性文化教育、科普、全民健身活動，引導社區成員共建文明社區，推進精神文明創建工作的發展;辦理本居住地區居民的公共事務和公益事業，組織社區成員進行便民利民服務，組織志愿者服務隊伍，面向社區特殊群體提供服務;調解民間糾紛，在街道辦事處的指導下，組織社區成員進行自我管理，做好社區衛生、社區環境、社區治安、計劃生育，青少年教育等各項工作;向市政府或者它的派出機關—街道辦事處反映居民的意見、要求，提出合理化建議;接受社區居民(代表)會議的監督，向其報告工作。

　　新名苑社區居民委員會成立后，一方面要加強理論業務知識學習，努力提高工作人員綜合素質，深入轄區掌握動態，理清居民的各類信息和底數，打牢社區建設的基礎;另一方面要牢固樹立“以人為本，服務居民”的宗旨，心系居民、服務居民、依靠居民，以嶄新的面貌和飽滿的熱情，為轄區居民提供優質服務。真正達到社區居委會“自我管理、自我教育、自我服務、自我監督”的目的。

　　*市是一座新建城市，社區工作尚處于探索和起步階段。政府各相關部門在業務上要給予指導和大力支持，駐市各單位要積極配合社區工作的開展，為他們提供便利和幫助，并主動接受社區居委會的管理和服務。

　　社區居民委員會的掛牌成立，必將為駐市各單位及廣大市民提供更加直接和便利的公共、公益事業服務，為*市群眾文化體育生活，保障社會安定等作出重要貢獻。

　　最后，祝新名苑社區居民委員會工作開展順利，祝各位領導、同志們、朋友們身體健康，家庭幸福，工作順利。

　　謝謝大家!

社區鄰里節領導講話 篇25

　　同志們:

　　今天做個動員,也算是我們大家過一個特殊的組織生活.最近幾天,大家心情都非常沉痛,為四川遭受地震災難的同胞哀悼,流淚!電視新聞大家都看到了,我就不多說.

　　中組部下發了關于做好"特殊黨費"征交工作的通知,人民日報登了,大家也看了,具體內容我也不念了.

　　我只給大家簡單介紹一些背景情況.有些同志不太上網,上網的同志們應該看到.地震災害發生以后,社會各界表現出了空前的愛國熱情,體現了團結一致的民族精神,表現出了共渡難關的堅強的意志.社會各界有錢出錢,有力出力.短短幾天,社會募捐已經達到了一百多個億.這里邊,也有我單位廣大干部職工的一份愛心和真情.

　　但是,就在前幾天,我們也看到,有些網友也提出了這樣的質疑:全國有近八千萬D員,如果每個D員能捐獻100元,就是八十個億!而現在,全社會才只有一百多個億,其中還有許多是企業捐獻的,每個企業都是幾百\幾千萬!這樣算下來,D員捐獻的數量就極其有限.

　　我不去評說這樣的文章其用意是什么,但客觀上來說,作為民族和國家的先鋒隊,作為什么都要代表的一個政黨組織,其先進性和代表性必須通過我們每個D員的現實行動來體現.

　　值此國家\民族和人民遭受如此罕見特大災難之際,每個黨員都應在自己的崗位上和生活中作出自己的表率!不要跟我說什么捐款自愿,不要跟我說什么強迫逼捐,每個D員請你重溫你的入黨誓言.你昨天說了要為主義奮斗終身,為D和人民利益需要的時候奉獻你的一切,怎么扭頭就忘了?現在還沒到要你的命的時候,只不過要你力所能及地拿些錢出來,所以,不要說那么多的廢話!

　　當然,中組部的文件說了,是以自愿為原則.我的理解,捐不捐特殊D費沒有什么自愿不自愿!是黨員你必須捐,作為一次有意義的組織活動你必須參加!至于交多少,我看可以完全自愿.各人的家庭財務狀況不一樣,不一律強求.還是上次員工捐款動員時說的,一分錢不嫌少,一萬不嫌多.大家量力而行就可.

　　至于參考標準,我的意見是不做統一規定.但班子研究了,大家的意見是有個標準比較好,那我只能服從.對于一般D員,班子集體提出的參考標準是一年的D費,根據收入情況,少的在五六十,多的在二三百.也有同志提出底線為一百,我的意見就不要這么定了.一般D員中還有一些家庭生活比較困難的,D員也是人,沒有特殊材料做的人,也要過日子,量力而行吧,意思到了就可以.科層D員干部,班子建議交500到1000.我個人意見是能上一千的就上一千,不是上千了中組部還發個紙條留念么?這個還是比較有紀念意義的,你八百都交了,在多交個二百,多了個值得紀念的物件,多少年以后看看,會感覺有意義的.這是我個人的意見,大家還是量力而行吧!處級以上的就照著二千以上吧,不要攀比,能者多出.不要怕比我交的多,不要怕我說你比我能耐,愛心和D性全在你自己的感受,不要怕別人說閑話.

　　最后總結兩句話,捐是原則,捐多少自愿.其他不多說了.至于剛才提到的集體榮譽,上級還要搞排名榜什么的,我打心里感覺煩.但目前情況就是這樣的,大家多體諒吧,畢竟集體榮譽也很重要的.

　　希望大家回去講清楚活動的意義,組織好這次自愿捐獻"特殊D費"的活動.謝謝大家.

社區鄰里節領導講話 篇26

　　各位同學，各位老師，大家早上好!

　　我今天國旗下講話的題目是“弘揚長征精神，做一個有志向的人”

　　今年是紅軍長征勝利80周年。1934年10月，為了保存和鍛煉革命的基干力量，實現戰略轉移，中國工農紅軍主力從江西瑞金出發，開始長征，在二萬五千里的征程中，紅軍將士用鮮血和生命寫下了無數動人故事：紅軍在敵人圍追堵截下，忍饑挨餓，長途跋涉，身著單薄衣衫翻越空氣稀薄的雪山，冒著槍林彈雨沖過大渡河上的鐵索橋„„創造了許多人間奇跡。

　　那么，長征精神到底是什么呢? 我認為：第一是共同的崇高的革命理想，漫漫長征之路，每一步都有流血犧牲，然而，憑著崇高的理想，堅定的革命信念，我們的黨和偉大的紅軍戰士們最終走向了最后的勝利。

　　第二、堅強的團隊精神，紅軍有著鋼鐵紀律，一切行動聽指揮、千軍萬馬如一人，緊密的團結協作，發揮出了戰勝一切敵人的強大力量。

　　第三、自強不息的奮斗精神和革命英雄主義氣概，《易經》中說“天行健，君子以自強不息”，孟子說：“威武不能屈，富貴不能淫，貧賤不能移”。紅軍戰士以昂揚的斗志、堅韌的品質長期戰斗，面對十倍于己的強敵不屈服，敢于亮出寶劍;饑寒交迫、艱難困苦不能動搖他們的志向。

　　“紅軍不怕遠征難，萬水千山只等閑”，偉大的長征精神，到如今已經成為中華民族百折不撓、自強不息的象征。80年，彈指一揮間，長征精神永存，它激勵著我們團結一致，向理想的目標邁進。

　　處于和平年代的我們，再不會碰到80年前紅軍長征那樣的困難，但長征精神表現出的理想、信念、情操、氣概、風格、作風等等，是中華民族源遠流長的優秀文化的積淀，是當代的我們仍然需要學習的。它能夠感召我們更加努力勤勉地學習，也能給予我們百折不撓、勇往直前的必勝信念。當我們的工作學習遇到困難時，應該鼓起勇氣迎難而上積極克服;當我們學習成績下滑時，應該尋找原因改進不足迎頭趕上;當我們碌碌無為不思進取時，應該樹立信心確定奮斗目標。接過長征精神的光輝旗幟是適應時代發展的要求，銳意進取，自強不息，真正把愛國之志變成報國之行。今天為振興中華而勤奮學習，明天為創造祖國輝煌的未來貢獻自己的力量。

　　同學們，少年興則國興，少年強則國強。在新世紀，這些“長征精神”，需要我們在學習中發揚，在校園中發揚，在做人處事中發揚，在一點一滴的成長道路上發揚。我們要將這些精神融入到自己的血液中，銳意進取，自強不息，真正把愛國之志變成報國之行。這也是一次充滿艱辛的長征，這是時代賦予我們青少年的新的長征。謝謝!

社區鄰里節領導講話 篇27

　　尊敬的各位領導、各位老師、親愛的同學們：

　　大家上午好！

　　大家知道，數學教材作為數學知識的載體，從進小學的那一刻起，就一直與我們為伴。如何用好數學教材學好數學也是我們，作為學生應該去關注的問題。

　　許多人認為，學數學就是要題海戰術，做爛幾本教輔書，自然能領悟到數學的真諦。其實不完全如此。數學學習是理解、鞏固和應用的過程，如果在第一、第二步沒有打好基礎，就會使其他的努力事倍功半。

　　那么如何才能做好第一、第二步呢？如果你去問數學學得很輕松而成績又很好的同學，他們或許都會告訴你：用好課堂上的時間，在課堂上把知識消化掉，有效地用好數學教材。其實學數學與許多同學想象得不一樣。它不是由一道道題目拼湊而成，想要真正學好數學，是要抓住問題的本質，這樣，一類問題就都能迎刃而解。

　　如何用好數學教材呢？

　　不知道同學們有沒有關注過數學書的編輯思路。每當一個新的名詞或知識點出現的時候，編者都會利用我們原有的知識去給新名詞下定義或證明新結論的成立。有些同學一拿到數學書就用熒光筆把公式勾出來，背下來然后做課外習題，這種思路是不正確的。理解公式的推導過程是至關重要的一步，它能幫你抓住問題的本質。如果你掌握了公式的推導過程，即使在多年后，公式已經被遺忘，你仍能把它推導出來。同樣，對數學名詞的定義也要有思考和理解。當做題碰壁時，回歸定義或許能得到一些啟示。

　　理解了公式和定義后，還是不能馬上急著去做題。如果對于一些細節不能適時加以注意的話，可能會在做題時犯下很多小錯誤，從而無法得到正確答案。這時現行的數學教材兩側的“注意”就能給你提示和幫助。提醒你一些比較重要或者容易被忽略的細節。

　　做完這兩步之后，你就能對問題有個比較抽象的理解了。這時，教學教材兩側的“思考欄”就能幫助你建立對問題形象的理解。通過思考讓思維有所拓展，讓你從理論走向實際做題的應用中去。

　　這些都完成之后，再開始做書后的隨堂練習。做題不要盯著難題、偏題，打好基礎才是關鍵。

　　經過幾輪這樣的學習后，一章學習就完成了，這時書中的本章小節是幫助你梳理所學的知識，建立完整的知識體系的好工具。

　　說了這么多都是說教材對于我們理解知識點解題的作用，而對于數學這門的學習決不應該僅僅局限于應試上。科學與藝術在某些方面具有相通的美，如果只是功利地追求分數也就會忽視這部分美的存在，得不償失。

　　書中為我們挖掘了部分走進數學的欄目。探究與實踐就是其中之一。它以課題形式提出幾個問題，讓我們研究。這不僅是學習數學的材料也是鍛煉自己探究能力的途徑。我們通過研究現實生活中的一些問題，能更好的掌握知識點，了解數學的實際用途，拓展自己的思維。當數學在實際中得到應用時，往往就顯現出了它的生命力。

　　閱讀材料是幫助我們領略數學風采的另一個欄目。他通過介紹數學史帶領我們走進歷史，看到數學讓人嘆為觀止的嚴謹的邏輯美。三角形的三條高交于一點，三條中線交于一點，三條角平分線交于一點。這種看似巧合的必然就是數學的魅力所在。凡事都有兩面性，拓撲幾何告訴我們，單面物體的存在。這種辨證的思考就是數學的魅力所在。過一點有且只有一條直線與已知直線平行。這種獨一無二的嚴謹就是數學的魅力所在。這些數學的美麗，或許你能在閱讀材料中發現。

　　做好以上幾點可以說是把數學教材給琢磨透了。當然，說要用好數學教材的意思并不是讓同學們兩耳不聞窗外事，一心只讀圣賢書。只是一個人捧著教材鉆研也是不能讓成績快速提高的。選擇適當的課外習題訓練，遇到不懂的與同學討論或請教老師也還是很有必要的。

　　在數學周開幕之際，我祝愿同學們從今以后用好數學教材，用活數學教材。讓自己在教材的引導下，探究數學知識，促進對數學知識、方法及數學的理解。

社區鄰里節領導講話 篇28

　　各位領導：

　　根據會議安排，我就廳財務處貫徹落實一號文件精神下步工作重點作簡要匯報：

　　20xx年，廳財務處將堅決貫徹鐘省長、冷廳長的重要講話和本次會議精神，緊緊圍繞“再造一個都江堰灌區”核心目標，突出“五個重點”，全力提升水利財務管理水平，為加快我省水利改革發展提供強有力的財務支撐。

　　一、以增加水利投入為重點，著力提高水利財務資金保障能力。繼續加強與水利部、省財政、發改等部門的溝通協調，充分發揮公共財政投入主渠道作用，圍繞我省水利“”規劃和20xx年度投資重點，進一步加大爭取專項資金的工作力度，力爭中央和省財政專項資金總量和增幅有較大幅度增長，保障我省水利重點建設任務順利推進。

　　二、以落實配套政策為重點，著力建立水利投入穩定增長機制。繼續落實好一號文件配套政策措施，促進我省水利投入穩定增長機制的建立。一是配合財政部門落實好土地出讓收益計提農田水利建設資金和省級統籌政策，同時按照省財政廳制定的《從土地出讓收益中計提有關專項資金考核辦法》的要求加強對各地農田水利建設資金足額計提和專款專用情況的專項檢查，確保這項政策落到實處。二是配合財政部門出臺水利建設基金具體提取和劃轉辦法，加強水利建設基金籌集和使用管理，保證水利建設基金實現動態穩定增長和專款專用。三是協同相關部門和廳有關處室開展水利工程灌面占用補償制度及河道工程修建維護費的政策研究和立法前期工作，爭取早日開征，不斷拓寬水利資金來源渠道。

　　三、以爭取金融支持為重點，著力創新水利建設信貸融資模式。據了解，水利部與人民銀行、財政部等7部委即將聯合印發《關于全面加強水利改革發展金融支持和服務的意見》，提出了一系列突破性政策，如鼓勵和支持地方政府融資平臺通過直接間接融資方式拓寬水利投融資渠道，允許地方使用水資源費、水利建設基金、土地出讓收益計提的農田水利建設資金等作為還款來源，完善水利建設融資擔保和風險補償機制，探索成立水利融資性擔保公司或設立擔保風險補償專項基金等。我們將用好用足金融支持水利政策，深化與各金融機構的密切合作，積極爭取金融機構從信貸規模、項目資本金比率、利率優惠、創新項目運作方式和“辦貸”服務等方面給予我省水利建設大力傾斜。

　　四、以加強監督檢查為重點，著力提升水利項目資金管理水平。一是根據《四川省水利資金監督管理暫行辦法》,重點檢查地方債券資金水利項目和小型病險水庫除險加固中央補助項目，保證項目資金安全和有效使用。二是出臺《關于進一步加強廳機關及直屬單位財務管理的意見》，加強對廳直單位的財務指導和監管力度，完善內控制度，防范財務風險，不斷提高廳直系統財務管理和會計核算工作水平。三是進一步發揮“國庫支付在線監督”的實時監控作用，擴大在線監督規模和范圍，及時有效開展財務監督。

　　五、以抓好分類示范為重點，著力深化水利工程供水價格改革。區分農業水價和非農業水價的特性，分類推進水利工程水價改革。一是按照促進節約用水、降低農民水費支出、保障灌排工程良性循環的原則，繼續深入推進農業水價綜合改革。認真總結我省農業水價改革的經驗，擴大農業水價綜合改革示范范圍，加快農業末級渠系節水改造步伐，培育和完善農民用水自治組織，落實好灌排工程運行管理費用財政補助政策，實施計量收和費農業終端水價制度。二是積極協調發改部門進一步完善水價形成機制，繼續做好省管大型水利工程非農業供水價格調整工作，充分發揮水價杠桿作用，促進水利工程良性運行和節水型社會建設。

　　謝謝大家!

社區鄰里節領導講話 篇29

　　各位優秀的伙伴：

　　經過兩天的緊張學習，XX培訓班到此就要結束了。這次技能培訓時間安排緊，培訓內容多，但伙伴們能夠始終按照培訓計劃和要求，嚴格執行學習培訓各項制度，順利完成了新產品知識、專業技能的學習培訓，充分展現了大家的優良素質和良好的精神風貌。在這里，我代表對伙伴們幾天來的辛苦學習表示慰問和祝賀!向組織和參與這次培訓班授課的講師們表示衷心的感謝!

　　新形勢下，日益激烈的市場競爭對我們的銷售人員提出了更高的要求。我們只有在不斷學習的過程中干好銷售工作、在銷售過程中去學習更多的知識，不斷汲取知識的營養，不斷提高自身的修養，才能不被時代所淘汰。這次銜接培訓班就是為了培養員工良好的學習意識，全面促進銷售人員技能技巧提升，以應對各項工作挑戰和提高綜合服務質量、服務水平而舉辦的。

　　我們有很多伙伴談到，自己對理論知識的學習不深不透，沒能打破陳舊的思維定勢，不能運用新思路思考問題;另一方面，在具體工作中，對業務知識的學習抓得不緊，有時只是為了應付日常工作，沒有養成學習的自覺性，不能開創性地開展工作，難以適應新形勢的需要。這次培訓，我們本著“缺什么、訓什么”的原則來合理安排，突出基本技能訓練，注重提高實際操作能力，既有思想高度，又有理論深度，實踐性很強。整個培訓，既有基礎理論輔導，又有業務知識指導，從理論到實踐，從宏觀到微觀，相互補充，相互結合，對于我們開展銷售工作都具有很強的指導性和實效性。大家不僅學到了新知識、新技能、新思路、新方法、新舉措，而且對以往學習過的知識進行了重回爐，對市場的發展趨勢有了足夠的認識和分析，提高了專業素質和開展業務的能力，增強了信心，明確了奮斗方向和目標。

　　借今天這個機會，我想就今后的工作與大家做一個簡短交流，與大家共勉：

　　一、要抓好本次培訓班內容的貫徹落實，與團隊的發展共進步。

　　本次培訓班，時間雖短，但內容安排豐富、新穎，向大家展示了作為銷售人員應當具備的知識和技能，實用性較強。 相信大家已經認識到了自己在哪些方面有所欠缺，希望大家在今后的銷售工作中多找自己的不足，多學習，多實踐，認認真真學習、踏踏實實干事，使此次培訓學習取得實實在在的效果。我們對銷售人員的評價不僅是看其個人素質，更重要的是看他在團隊的位置。個人的價值是建立在團隊價值之上的，團隊的發展與個人的進步息息相關，大家要樹立良好的團隊服務意識，與團隊共進步同發展。

　　二、要增強不斷學習的意識，抓好實踐工作的開展。 如果不注重學習，不注重實踐，將終會被社會所淘汰。對于每一個要求進步的人來說，學習是一種投資，是為將來的生存進行積累、儲蓄。大家要充分利用這次培訓班的有利契機，牢固樹立不斷學習的意識，認識到學習的重要性和緊迫性，通過不斷學習，理清思路，用新的思維、新的理念和新的方法，指導工作實踐，并結合公司實際，做好本職工作。只有清醒地看到實際工作中存在的問題和差距，才能以開拓創新的精神，以飽滿的工作姿態，開創性地做好工作，全面實現跨越式發展。

　　三、要堅定信心，發揚自律自省的精神，攻堅克難，奮力拓展。

　　隨著業務的不斷深入，組織與溝通、業績突破與風險管控等各種矛盾和問題逐步顯現出來。對此，大家更應該保持良好的精神狀態，想方設法排憂解難。要想走出困境，靠得是愛崗敬業、不怕困難、勇往直前、敢于戰勝困難的精神。時刻保持自律自省的精神狀態，嚴格要求自己，經常總結、認真分析得失，自覺抵制消極思想，始終以昂揚的激情和斗志投入到工作中去，才能出成績，見實效。我相信，有為大家提供的廣闊的發展平臺，加上各位伙伴不怕困難奮力拼搏的努力，每一位伙伴都必能實現自己的夢想，未來也會因為你們而越來越美好!

　　各位同仁，目前，我們已經度過了發展過程中最艱難的時期，我們對人才的需求前所未有的強烈。在本次培訓班結訓之際，我希望大家在今后的工作崗位中發揮自己的聰明才智，為促進中心持續、健康、快速發展做出自己的貢獻!

　　謝謝大家!

社區鄰里節領導講話 篇30

　　尊敬的各位領導、同志們、朋友們：

　　大家好!

　　今天，明日之星教育科技有限公司來到我們興平，給我市中小學送來了電子教學產品，這一團火熱的愛心，恰是一縷春風，溫暖著我們，溫暖著興平全體師生。你們帶來的不僅是教學設備，更是一份深情厚誼，一份無邊大愛!在此，我謹代表興平市教育局及受捐學校的全體師生對你們的無私和慷慨表示由衷的敬意和誠摯的感謝!

　　近年來，興平教育事業在各級政府和教育主管部門的正確領導下，在社會各界的關心和支持下，學校辦學條件日益完善，辦學水平不斷提高。此次捐贈活動，對我們全市中小學生可謂是雪中送炭，這不僅體現了黨和政府以及社會各界對少年兒童的拳拳關愛，更是對我市教育工作的支持和鼓舞。

　　授人玫瑰，手有余香;奉獻愛心，收獲希望。希望受捐贈的單位和個人一定要管好、用好這些寶貴的設備，最大限度發揮這些寶貴設施的最大效益，為同學們提供更多的、優越的學習資源，不辜負明日之星公司和市上領導的期望和關心，辦好學，育好才，讓孩子們健康快樂的成長!

　　明日之星公司工作人員將在捐贈儀式后陸續到各校進行教學設備的使用講解，希望各校做好接待工作。

　　最后，再次感謝明日之星教育科技有限公司的愛心捐助，感謝各位領導對教育的關心支持，衷心祝愿大家身體健康、工作順利!

　　謝謝大家!

社區鄰里節領導講話 篇31

　　同志們：

　　這次會議的主要任務是貫徹全省質檢系統辦公室工作會議精神，圍繞如何加強新形勢下辦公室建設這個主題，總結、研究、部署全市質檢系統辦公室工作。剛才，同志對去年辦公室系統的工作作了總結，并就今后的工作進行了部署;同志就保密、計劃生育和檔案工作作了發言，還有三個單位的辦公室受到了表彰和作了經驗介紹。工作總結實事是求是，工作部署具體細致，經驗介紹特色突出。希望大家回去之后認真領會，貫徹落實到具體的工作中。我最近工作比較多，為了能參加這個會議，我特意要求辦公室將原定于明天召開的會議提前到今天召開，為的就是能親自參加這個會議。希望通過這次會議，使全市系統辦公室工作躍上一個新臺階。下面我講四點意見：

　　一、認清形勢，增強做好辦公室工作的責任感和使命感

　　辦公室是一個為領導服務抓信息，為機關服務搞協調，為基層服務促溝通的重要機構，是一個承上啟下、連接左右的樞紐，是各級各單位的參謀部、協調部、后勤部和服務部。近年來，全市系統的工作取得了很好的成績，有比較大的發展，不管是財政預算收入、“三大安確保”，還是各項業務工作等都得到全面發展。去年市局被市委、市政府被為先進單位，全市系統獲各級榮譽40多項，特別是市局辦公室政務信息工作，這次也被省局評為了先進單位。這些成績的取得，與各級各部門辦公室工作做得好密不可分，市局是十分滿意和充分肯定的，干部職工是有目共睹的。我作為單位的主要領導，同時又分管辦公室工作，加之又從事過辦公室工作，深切感受到辦公室同志的工作非常認真、非常負責、非常敬業、也非常辛苦，概括起來有以下三個方面值得發揚：

　　一是精神風貌好。我作為局長，幾乎每天都在接受辦公室的服務，深深地體會到加班加點最多的是辦公室的同志，早到晚回的是辦公室的同志，工作最忙的是辦公室的同志，節假日休不成的是辦公室的同志，得表揚最少的是辦公室的同志，受氣遭怨最多的也可能是辦公室的同志。辦公室的主要職能是服務，最難做好的工作也是服務。俗語說，“一人難合千人意”。特別是在領導身邊工作時間長的同志，更為辛苦。因為領導的風格、脾氣、態度、性格不一樣，生活習性也不一樣，這就決定了辦公室的同志要學會適應。長期以來，辦公室的同志愛崗敬業，忘我工作，無怨無悔。據我了解，辦公室的同志們，加班加點都成了家常便飯，有時還邊吃邊干，干到深夜，從主任到一般的同志，各司其職又通力協作，不畏辛苦。特別是這幾年來，辦公室有非常好的合作精神，大家都能互相理解、支持、配合、幫助。能有這樣的工作氛圍，與辦公室主要領導的開明是離不開的。當然，各級辦公室的同志們也很辛苦，各項會議或活動都能做到安排妥當、周密，大家都做得不錯。

　　二是工作風氣正。辦公室的工作能否做好，關鍵是作風實在不實在，有沒有高度負責的態度，有沒有強烈的工作責任心，有沒有一絲不茍的精神，這是至關重要。能進入辦公室工作，可以說能力不差，但不能干好工作，則說明態度有問題。近年來，辦公室的同志不論是撰寫領導講話稿，還是安排會議活動;不論是深入基層調研，還是對市局黨組決策部署的督查督辦，都能以高度負責的態度、強烈的工作責任心和一絲不茍的精神，狠抓落實，一抓到底，抓出了成效。

　　三是服務質量高。服務是辦公室的宗旨，服務質量的高低又直接反映辦公室同志的能力。辦公室的同志都能高質量的完成辦文辦會辦事等任務，工作效率很高，服務質量很優，市局黨組的事只要經過辦公室，就能高效、順暢地運作，確保了市局黨組各項決策的貫徹落實。我非常信任辦公室的同志，無論辦文辦會辦事，只要有辦公室主任及辦公室同志參與，我就放心。因為我知道辦公室從主任到打字員，工作都非常認真，有強烈的責任感和事業心。

　　二、注重修養，切實加強辦公室工作人員的素質建設

　　工作實踐證明，我市系統各級辦公室的干部職工隊伍總體上是好的。大家在長期的工作中，表現了高度的政治覺悟、嚴明的組織紀律、過硬的業務本領和優良的工作作風，樹立了辦公室的良好形象，贏得了各級領導、人民群眾的信賴和好評。但面對新的任務和新挑戰，我們更需要重視和抓好自身建設，注重個人修養，努力提高自身綜合素質。為此，局長在全省系統辦公室工作會議上提出全市系統辦公室工作人員要講“三性”。即：講黨性、講悟性、講耐性。我這里也把這一要求送給我市系統辦公室的工作人員。

　　一要講黨性。辦公室的每一項工作，尤其是辦公室主任和文秘人員所涉及的工作，都是政治性較強的工作。辦公室的干部應把政治素質作為自身的第一素質，把忠誠可靠作為第一政治品德。講黨性，最根本的是要堅定政治立場。要與黨中央保持高度一致，說具體一點就是要求大家跟黨組保持高度一致，認真貫徹落實黨組的決策部署，忠心耿耿的做好服務工作。當然，要求大家跟黨組保持一致，并不等于放棄原則，不等于什么事都唯唯諾諾，是非不分，領導說什么都對。在原則問題上、大是大非問題上，一定要講究方法，幫領導把好關，做到不盲從、不奉迎，敢于堅持原則，這樣才是真正的稱職的好干部。要做到這一點，必須具備三個要素，一是看你有沒有水平，能不能看出領導決策中存在的不足。二是看你有沒有政治覺悟，有沒有這個勇氣，講政治也要有勇氣，尤其是對自己的上司提不同意見、看法，更要勇氣。三是看你敢不敢講正氣，有些問題是要得罪領導的，這就看你講不講正氣，敢不敢向領導提出，做辦公室工作難就難在這里。但我認為，不管你的領導有多固執，他能夠做你的領導，水平和能力一定就不會差。你提出后，即使他不高興，只要是有道理，事后他一定會感謝你;即使沒聽你的，事后更多的是接受你、認同你，日后在工作中一定會認真聽取你的意見和建議。你幫他糾正了，提出來了，這就是最大的政治;你順著他走，誤導領導，就是不講政治的體現。講黨性，必須嚴守黨的機密。辦公室的工作人員，接觸領導多，接觸文件多，接觸黨和國家的重要機密多，必須嚴格遵守黨的政治紀律，嚴格遵守保密的各項法規，做到不該看的不看，不該問的不問，不該說的不說，不該做的不做，決不泄露黨和國家的機密。講黨性，要善于維護黨的團結。辦公室的工作，對維護領導班子團結、形成工作合力，起著重要作用。一定要做有益于班子團結的事，做有利于全體黨員干部團結的事，絕不允許在領導之間、領導同志之間搬弄是非。要敢于承擔責任，承擔過錯，樂于把成績和功勞與大家共享，努力形成心情舒暢、齊心協力、團結干事的良好局面。

　　二要講悟性。悟性實際就是一種科學思維、科學管理，是一種政治智慧、駕馭能力，是一種領導藝術、工作水平，是一種原則性與靈活性的結合度，是一種善于思考、勤于工作的靈敏度。辦公室工作應變性強，比較繁雜，非常具體。辦公室人員特別是辦公室主任，一定要有敏銳的政治頭腦和觀察問題、分拆問題、處理問題的能力，在工作中講悟性，善于提高悟性。悟性的表現形式多樣，簡單來說，一是察言觀色，就是說能夠從領導、同事或其他人的言談舉止中發覺出更深奧的東西，有“冒一芽而知春，落一葉而知秋”的特殊能力。二是去偽存真。要學會從紛繁復雜的環境中發現事情的根源，抓住最本質的東西，學會用心去感受事情的真諦，有透過事物看本質的本領。三是心有靈犀。真正有“悟性”的人，往往可以在許多不經意間明白許多事理，掌握事物發展的本質和精髓，達到“心有靈犀一點通”的境界。四是觸類旁通。要能夠靈活運用平時積累的經驗、知識和方法來處理特殊的問題，能舉一反三，處理了一件事情，會處理一類事情。五是熟能生巧。辦公室工作需要勤干多練，靠熟練提高悟性。只要做生活的有心人，善于發掘自己的悟性，就能做到工作前移、超前謀劃、從容應對，就可以實現“領導想到的，我已經做到了;領導沒有想到的，我已經想到了。”

　　三要講耐性。耐性就是指有耐心、耐得煩。辦公室是流汗水、掉淚水、廢墨水的地方。辦公室的工作“沒有批評就是表揚”，鮮花和掌聲與辦公室工作無緣。作為辦公室成員，能夠吃苦耐勞是最起碼的素質，這是由工作性質決定的。因此，一定要保持一種很高的思想境界，做到思想艱苦、工作艱苦、生活艱苦，在平凡的崗位上創造出不平凡的業績;一定要有苦累無怨的精神，甘于吃苦受累，以苦為樂，累中找樂;一定要有無私奉獻的精神，甘當鋪路石子，甘為無名英雄，一以貫之地做好每一項服務工作。現在，我們有的同志對辦公室這一工作崗位不太滿意，導致工作缺乏激情，不夠主動;有的同志在辦公室干久了，不免產生了惰性，導致心浮氣躁、消極厭倦。在這里，我送給大家一句話，叫做“梅花香自苦寒來”。你們的一言一行，領導和同事們都看在眼里;你們的辛苦和功勞，領導和同事們都記在心上。只有扎扎實實地工作，才能贏得信任和尊重;只有把工作干好了，才能得到提拔和重用。

　　三、開拓創新，努力提高辦公室工作的質量和水平

　　提高辦公室工作的質量和水平，要在創新型、服務型、實干型、學習型、自律型“五型”辦公室建設上下功夫。

　　一是建設創新型辦公室。創新是動力，也是工作能力。要建設創新型辦公室，首先要創新思想觀念。我們不能受思維定式的影響，習慣于憑經驗辦事，習慣于四平八穩，局限于老規矩、老套路，而要敢于解放思想，敢于向習慣挑戰，不斷改進思維方式和工作方法，努力實現四個轉變，即：工作由只滿足于做好具體事務向善于謀全局、抓大事、當高參轉變;由只注意做好當前的工作向善于搞好超前服務轉變;由疲于被動完成領導交辦的任務向自覺開動腦筋、主動服務轉變;由只注意單打獨斗開展工作向增強合作意識、各科(股)室協同作戰轉變。其次要創新工作機制。要做到分工不分家，辦公室一盤棋，協調聯動，緊密配合，責任明確。不能抱著一種你的事情歸你忙，有了成績搶著要，出了差錯爭著推，追查責任不敢擔。要形成一個好機制，就必須講規范，按規矩辦事，按照制度辦事，按程序辦事。我們要對制度進行清理和規范，把工作中的一些好的做法和經驗以制度形式固定下來，建立一套完備的辦文、辦會、辦事的制度體系，使各級機關的工作逐步走向規范化、程序化、制度化。再就是要創新工作方法。工作方法，是實現工作思路和工作方式的技巧，影響著工作的效果。方法對了就可以事半功倍，反之就事倍功半，甚至徒勞無功。比如文稿起草，你是隨手抄來、當二傳手?是不調研、不借鑒，關門造車，寫出個“四不象”?還是先學后想再提筆，同時“拿來主義”，把好的東西與本地實際結合，變成一篇好文章?我認為只有第三種方法才可取。搞調研也是一樣，要多涉獵、多思想、多探索，寫出的文章才有深度、有力度、有質量。

　　二是建設服務型辦公室。服務是辦公室工作的職責和目的。服務是一門藝術和學問，辦公室要做好服務工作，必須在以下三個方面下功夫。第一是要做好參謀性服務。辦公室人員不論是擔當何種角色，都不能局限在領導讓干什么就干什么，而要能夠成為領導的“智囊團”，善于出謀劃策、諫言獻策。上級的、基層的一些動態情況要多向領導匯報;領導的一個觀點，要給予豐富和拓展;領導容易忽略的地方，要適時給予提醒;領導關注的問題，要進行很好的研究，參謀在思考之中;一些傾向性、苗頭性的問題，要早介入、早調查，及時反映，服務在領導決策之前等。第二是要高標準服務。就是要有精品意識、質量意識、細節意識，做到精細化服務。辦公室無小事，小事辦好了是小事，誰也不會注意;小事辦砸了就是大事，出了紕漏會給領導帶來麻煩，就會給黨和人民的事業造成損失。因此，我們務必高標準、嚴要求，從我做起。每一篇文稿都要進行反復推敲，文件的印刷和裝訂也要格外仔細，重要文稿、公文、信息、領導批示等都要精心處理，會議組織、來客接待、后勤服務等也都要出精品。第三是做好助手型服務。不能當“傳話筒”，要講究藝術和方法，注意搞好對上、對下、對內、對外的協調，防止方法不當引起領導之間的隔閡、部門之間的摩擦。這三個方面的服務做好了，辦公室的價值也就體現了。

　　三是建設實干型辦公室。辦公室工作雖然很多是務虛的工作，但決不能干虛了，必須要做到務實辦文、扎實辦事、誠實做人。在辦公室工作還必須做到心勤、嘴勤、眼勤、耳勤、手勤、腿勤。天道酬勤、人勤春早，辛勤耕耘、必有收獲。實干要勤勤懇懇、兢兢業業、爭分奪秒地干。對可預知的工作，要早做準備，提前動手;對臨時交辦的工作，要快速反應，抓緊辦理;對有時限要求的任務，要千方百計，按時完成;對沒有時限要求的任務，要爭取盡快完成。如果你是位實干的人，那么辦公室一定會有你的地位。

　　四、加強領導，營造良好的辦公室工作環境

　　辦公室是形象、是窗口，辦公室工作很累很辛苦，有時還要受氣挨罵，為辦公室工作人員營造良好的工作環境，體現了以人為本的執政理念，是各級領導義不容辭的責任。

　　一要在領導予以加強。目前，各縣市區局和各直屬單位都有一位領導分管辦公室，有的單位還是“一把手”親自分管，說明各單位對辦公室的工作都很重視。作為分管領導和辦公室主任，要成為內行，對全局工作的最新情況、最新動態要心中有數，對辦公室的各項工作要做到宏觀指導、微觀知曉，要避免外行領導內行;辦公室主任要擺正位置，既要當領導又要當“士兵”，要親自協調、親自動手、親自動筆，讓下屬心服口服。分管領導和辦公室主任還要切實擔當起各自的領導責任，對辦公室的每一項工作都要認真把關，尤其對文秘工作、辦公經費、公用車輛、財務等重要、敏感環節加強管理，力爭帶出一種富有辦公室特色的好文風、好作風。

　　二要在工作上予以支持。工作上的支持是最大的支持。領導干部對辦公室同志平時要多交任務、多壓擔子，注重在實踐中培養鍛煉干部;要結合工作實際，毫無保留、不厭其煩地給辦公室同志予以教育、批評和指導，幫助其提高工作能力和水平。同時，要在人員配備、經費保障、辦公設備上給予適當傾斜，加強辦公室力量。機關各部門和辦公室之間要相互支持，凡是辦文、辦會、辦事涉及到哪個部門，哪個部門就要引起重視并給予積極的配合，以減少辦公室的工作難度，提高辦公效率。辦公室的同志要注意多溝通、多請教，主動融洽關系，形成互幫互助的良好局面。

　　三要在生活上給予照顧。辦公室工作量大，辦公室的同志經常加班加點，節假日也常得不到休息，雖然他們兢兢業業、默默無聞、不叫苦不叫累，但作為黨組和領導，要多過問他們的身體健康、多過問他們的家庭困難、多過問他們的工作難處，能解決的困難和問題盡量幫助解決，讓辦公室的同志感受到溫暖，感覺有想頭。

　　同志們，辦公室工作地位特殊，責任重大。能夠在這樣一個舞臺上施展才華，能夠在這樣一個環境中勤奮工作，是大家難得的機遇和緣分。希望大家倍加珍惜，倍加努力，以自謙的勇氣、自信的狀態、自律的意識，忠于職守，愛崗敬業，樂于奉獻，努力開創全市系統辦公室工作的新局面，為我市經濟社會又好又快發展作出新的貢獻!

　　謝謝大家!

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