函授本科畢業(yè)論文范文

　　【摘 要】會計(jì)誠信是會計(jì)與生俱來的品質(zhì)，是會計(jì)行業(yè)賴以生存的基矗市場經(jīng)濟(jì)越發(fā)展，會計(jì)工作越重要。會計(jì)誠信缺失，就會嚴(yán)重影響會計(jì)主體和會計(jì)界的聲譽(yù)，為市場經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展埋下禍根。因此，誠信是會計(jì)工作的靈魂。本文針對當(dāng)前會計(jì)誠信缺失的現(xiàn)狀，分析會計(jì)誠信缺失的原因，以及如何重塑會計(jì)工作的靈魂淺談幾點(diǎn)看法。

　　【關(guān)鍵詞】誠信 會計(jì)工作 靈魂

　　市場經(jīng)濟(jì)是信用經(jīng)濟(jì)，誠信之所以受到如此的關(guān)注，因?yàn)檎\信是市場經(jīng)濟(jì)的基礎(chǔ)，是會計(jì)工作的“至上原則”，是會計(jì)行業(yè)參與市場經(jīng)濟(jì)活動的立身之本，是會計(jì)工作的靈魂。

　　一、會計(jì)誠信缺失的原因

　　1.利益的驅(qū)動是誘因

　　我國正處在市場經(jīng)濟(jì)體制創(chuàng)建初期，市場發(fā)育還很不完善，各種制度尚未理順，無章可循，有章不循的現(xiàn)象較普遍，某些企業(yè)趁機(jī)混水摸魚，為追求最大化的經(jīng)營目標(biāo)，為小團(tuán)體的利益失去了理性，走上了唯利是圖的道路。通過提供虛假會計(jì)信息來騙取投資者、債權(quán)供應(yīng)商、銀行和政府等利益相關(guān)者的信任，并因此獲得投資、貸款、或減少稅金等經(jīng)濟(jì)利益。單位和領(lǐng)導(dǎo)人及高級管理人員、有關(guān)部門的官員，以“業(yè)績優(yōu)秀”而牟取更高的職位，獲取更多的經(jīng)濟(jì)利益和政治榮譽(yù)，甚至職工也可以因?yàn)閱挝坏?ldquo;效益好”而多拿獎金……他們視國家法律于不顧，膽大包天，根本動因無非是造假者獲得的利益遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于其造假成本，在這樣的情況下，又有誰能自覺的恪守誠信原則呢?可見，利益驅(qū)動是會計(jì)誠信缺失的主要動因。

　　2.法律規(guī)范不健全是空子

　　我國目前涉及會計(jì)誠信問題的法律很多，如《會計(jì)法》、《公司法》、《注冊會計(jì)師法》等相關(guān)法律，但還有些領(lǐng)域現(xiàn)在還無法規(guī)。有些法規(guī)執(zhí)行起來相對比較難或者是不執(zhí)行，有些法規(guī)制度是過時的，還需要修訂，有些會計(jì)政策法規(guī)不是很完善，執(zhí)行起來可以“變通”很容易得“利”。另外，會計(jì)道德規(guī)范、法律制度不健全，宣傳教育也不夠到位，使得會計(jì)造假者有空子可鉆。如：目前對上市公司和證劵中介機(jī)構(gòu)違規(guī)行為的懲處，除了刑事制裁和行政處罰外，尚缺乏與之平行的民事賠償機(jī)制。特別是缺乏股東集體訴訟制度，這一制度旨在使廣大中小股東的利益受到侵害后，能夠以集體訴訟的形式向違法者提出索賠，一旦此種規(guī)矩出臺違法者最可能的是傾家蕩產(chǎn)，東山再起的機(jī)會也會喪失，誰敢不守法呢?

　　3.監(jiān)管處罰不力是誠信問題產(chǎn)生的又一原因

　　《會計(jì)法》第45條規(guī)定：“受益、指使、強(qiáng)令會計(jì)機(jī)構(gòu)、會計(jì)及其他人員偽造會計(jì)憑證、會計(jì)賬簿，編制虛假財(cái)務(wù)會計(jì)報(bào)告或者隱匿、故意銷毀依法應(yīng)當(dāng)保存的會計(jì)憑證、會計(jì)賬簿、財(cái)務(wù)會計(jì)報(bào)告，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任;尚不構(gòu)成犯罪的可以處五千元以上五萬元以下的罰款;屬于國家工作人員的，還應(yīng)當(dāng)由其所在單位或者有關(guān)單位依法給與降職、撤職、開除的行政處分。還有的法律條文只是羅列了不得有這樣或那樣的行為卻沒有給出違反了規(guī)定怎樣處理的后文。這類條文的規(guī)定明顯的處罰力不足，對于造假者而言，只要造假的利益大于成本，造假者就一定會做出造假的選擇。迄今為止監(jiān)管部門主要是依靠行政處罰手段來處理會計(jì)造假者，對直接責(zé)任人追究刑事責(zé)任卻很少，民事賠償更是微乎其微。由于造假收益明顯大于成本，加之監(jiān)管不力，造假之風(fēng)是愈演愈烈。由此可見，處罰不力是又一原因。

　　4.會計(jì)人員缺乏職業(yè)道德

　　目前，部分單位的會計(jì)人員綜合素質(zhì)較低，在工作中不能實(shí)事求是，恪守會計(jì)職業(yè)道德，不能堅(jiān)持依法辦事，有的利用職務(wù)之便，侵吞公-款中飽私囊;有的會計(jì)人員為了追求金錢利益、個人享樂，經(jīng)不起物質(zhì)、權(quán)力利益的誘-惑，在道德觀念上出現(xiàn)了偏差，還有的會計(jì)人員對領(lǐng)導(dǎo)人偽造會計(jì)數(shù)據(jù)敢怒不敢言，對會計(jì)工作缺乏信心，避之甚遠(yuǎn)，從而使會計(jì)信息嚴(yán)重失真。另外，我國會計(jì)人員利益不確定性及不對稱性造成一些會計(jì)人員急功近利，鋌而走險(xiǎn)。會計(jì)道德建設(shè)，應(yīng)注重獎勵和嚴(yán)懲。對遵守職業(yè)道德的人員應(yīng)該給與獎勵，對不道德的人員就要從嚴(yán)懲罰。否則，誠心缺失就很難避免。

　　二、重塑會計(jì)誠信的具體對策

　　1.搞好財(cái)務(wù)人員繼續(xù)教育，提高財(cái)會人員綜合素質(zhì)

　　組織在崗財(cái)務(wù)人員參加繼續(xù)教育培訓(xùn)。根據(jù)我國會計(jì)制度改革的最新進(jìn)展情況，參加培訓(xùn)的人員要熟練掌握新準(zhǔn)則、新制度、新規(guī)程、新程序。在培訓(xùn)的過程中不能敷衍了事，只講過程，不講效果。財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)主管部門在組織好本部門和所屬單位的財(cái)務(wù)人員培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，應(yīng)該制訂一些相應(yīng)的考核監(jiān)管制度，督促財(cái)會人員更好的學(xué)習(xí)。可以把繼續(xù)教育與財(cái)務(wù)人員專業(yè)技術(shù)資格評審、每年先進(jìn)工作者的評選及會計(jì)證的年檢聯(lián)系起來，讓各級財(cái)會人員真正動起來，主動學(xué)習(xí)，主動提高。切實(shí)提高自身的綜合素質(zhì)，做到依法辦事，愛崗敬業(yè)，正確處理好國家、集體、個人的利益關(guān)系，堅(jiān)決杜絕會計(jì)信息失真現(xiàn)象的發(fā)生，重塑會計(jì)誠信。