公司慶祝員工生日的策劃方案（通用10篇）
公司慶祝員工生日的策劃方案 篇1
親們，一月一次的生日會又到了，本月的生日會依然沿襲上月的活動，一人答題一人搶禮品。想獲得豐厚的生日禮品嗎，那就帶上你的搭檔一起來參加吧!!!!!
活動主題：你來答題我來搶
活動時間：12月12日周四10:30——11:30
活動地點：公司樓下小花園
活動形式：室外互動游戲
參與人員：11月份壽星及所有在公司的同事(須攜帶搭檔一位)
游戲規則
1、兩人一組(自由組合)，一人負責闖關答題，一人負責在規定區域拿禮品，中間有一次互換的機會。
2、題目共有三個回合，分別為“小試牛刀”、“初露鋒芒”、“鬼子進村”，各自對應一個固定的時間(如50秒內答對3道題)。前兩個為必選環節，一名選手答題，節省下來的時間由另一名選手拿禮品。
3、選手在第二輪之后可選擇放棄，“鬼子進村”為自選環節，前兩輪答題用時最少的前三組可參加。
4、如在規定時間內答題失敗，或拿獎品時沒有在規定時間內返回，則被淘汰。
溫馨小提示：題目都很簡單哦~
項目三：壽星抽獎環節!獎品多多!保證中獎!
注意：必須壽星本人抽獎，不可代抽哦~
公司慶祝員工生日的策劃方案 篇2
活動目的：為體現公司對員工的人性化管理和關懷，以此增進員工對公司的認同度和歸屬感，使廣大員工真正地融入到公司大家庭當中，進而保持更好的工作心態，與公司共同成長和發展。推進公司企業文化建設，加深企業文化內涵。
活動時間：每月月中一天
活動地點：3樓會議室
參會人員：當月生日員工、總經理、辦公室
活動流程：
1、指紋簽到：壽星入場口設置簽到臺，采用指紋簽到的形式，增添活動趣味性；
2、主持人開場，宣布過生日員工名單；
3、總經理寄語，感謝員工為公司做的貢獻，表達公司對員工的祝福；
有獎搶答環節（邊品嘗瓜子、水果）：
（1）我們公司的全稱是什么？
（2）這一次參加生日會的壽星一共有多少人？
（3）說出至少2位壽星的姓名；
（4）說出你部門5位同事的姓名；
（5）說出其他部門3位同事的姓名；
（6）你選擇加入公司的原因是什么？
（7）請談談同事帶給你最感動的事；
……
（員工以舉手搶答主持人提出的問題，沒有搶答就主持人指定，參與有獎）
4、生日音樂起，蛋糕上場，全體起立迎蛋糕，齊唱生日歌，吹滅蠟燭，切蛋糕（請領導與生日員工共同切蛋糕）；
5、辦公室主任為壽星們送上祝福的賀卡；
6合影留念；
7、壽星逐一發表生日感言，并分享一件自己最有意義、最有成就感的事情。
8、總經理講話；
9、主持人總結：今天我們所有的祝福和問候，相信我們的壽星都收到了，是永固讓我們相聚一堂，一起渡過這段難忘的時光，感謝公司提供這樣一個平臺，讓我們彼此相識相知，讓我們記住這個快樂和充滿溫情的時刻！最后再一次祝福壽星們在未來的歲月里，工作順利、身體健康、家庭美滿！
人員分配：
負責人:
負責內容：
1、統計生日員工名單；
2、制定活動具體內容流程；
3、確認活動場地；
4、把控活動全程；
5、主持串詞；
6、活動現場氛圍把控；
7、臨時狀況應變；
8、物料采購；
9、活動音樂準備；
10、活動現場燈控、音控；
11、活動效果調查及傳播宣傳；
12、布置活動現場；
13、活動期間禮品發放及秩序維持；
14、活動中攝影、攝像工作.
公司慶祝員工生日的策劃方案 篇3
為了增加公司凝聚力，加強員工歸屬感，進一步推動公司企業文化建設，形成良好的.企業向心力和凝聚力，讓每位員工都能感受到家庭的溫暖，特制訂一下員工生日福利方案。
一、適用范圍：
公司所有員工
二、福利項目：
1：蛋糕和鮮花
在員工生日當天由行政人事部派人親自為員工送上：生日小蛋糕和一束花。
2：生日賀卡
制作統一生日賀卡，生日賀卡內容由行政人事部設計，上面可以寫上生日祝福語及總經理簽字等。
三、具體要求
1：行政人事部每月25號前整理下月度生日人員名單及具體生日(以身份證上的時間為準)。
2：由行政人事部每天下班前準備好第二天需要過生日人員的禮物。
3：員工生日當天行政人事部派人親自把蛋糕、鮮花、賀卡送給員工并給予祝福。
四、費用預算：
生日員工每人每次55元左右，具體分解如下：
1：小蛋糕：30元左右
2：鮮花：20元左右
3：生日賀卡：5元左右
公司慶祝員工生日的策劃方案 篇4
為了增強飯店凝聚力，加強員工歸屬感，進一步推動我店企業文化建設，形成良好的向心力和凝聚力，讓每位在本店工作的員工切實感受到卡薩大家庭的溫暖，特制定以下員工生日福利方案。人力資源部為本活動的第一責任人，要專人負責，根據需要做好活動全程的參與、拍照、攝像、宣傳、存檔等工作。
一、適用人員：酒店所有正式員工，不包括試崗期員工。
二、福利項目
1、員工在生日當天可計為有薪假期，按正常出勤計考勤。因工作需要，不能在生日當天休假的員工可由部門根據實際另行安排調休。
2、紅雞蛋 員工生日當天，可在員工餐廳處享受代表吉祥如意的紅雞蛋兩個
3、生日賀卡、生日禮物
生日賀卡和生日禮物由人力資源部統一申購管理，并在員工生日的當天當面發給生日員工(禮物標準附后)。
主管級(含)以上的員工在其生日當天由總經理親自發放生日禮物。
4、生日專欄
在飯店的宣傳欄里設一個員工生日專欄，對于過生日的同事，附上生日的祝福。
5、短信祝福
由人力資源部通過手機向當天過生日的員工編發短信祝福。
6、集體活動
在每月底，舉辦一次本月生日人員的集體生日PARTY， 活動內容：卡拉OK，集體生日蛋糕。
四、責任部門：
1、人力資源部：負責生日員工的信息發布和宣傳欄生日專欄信息的發布;相關費用的申請，生日物品的申購。
2、采購部：按照人力資源部提供的生日人員名單，提供生日紅雞蛋和生日禮品(或提前定制帶酒店LOGO的禮品)。
五、具體要求：
1、人力資源部在每月 25號前統計下月度生日人員名單及具體生日日期(以員工信息登記表上生日為準)。
2、名單確定后，人力資源部每天10：00前將當天生日員工名單及祝福語張貼于員工生日專欄里。
3、人力資源部提前一天準備好員工的生日賀卡， 并在員工生日當天由人力資源部親自把生日賀卡和生日禮品送給員工并給予祝賀。
4、每月底由人力資源部安排組織本月生日人員的集體生日PARTY，負責人員的組織和安排，并在當天準備好蛋糕、水果和零食。與KTV協商在不影響正常經營的情況下安排好場地。
5、遇主管級(含)以上人員的生日，人力資源部需提前一天告知總經理。
六、費用預算
1、紅雞蛋2個：2元/人
2、賀卡1張：5元/人左右
3、生日禮物：
員工：20元以內
領班(含享受領班級待遇人員)：50元以內
主管：150元以內
經理：200元以內
總監以上的飯店領導：300元以內
經理級以上人員另送生日蛋糕一個(50元)。
禮物要求：帶酒店LOGO，可選臺歷、鼠標墊、手表、戒指、U盤、服裝、水杯等
4、集體生日PARTY：每次500元左右。
七、其他規定
1、 集體生日PARTY時間一般安排在月底，時間：晚上7：30-9：00。由本月生日員工自愿參加，原則上部門不得以加班為由阻撓員工參加，但是特殊情況除外。
2、本規定從20xx年 月 日開始執行，以前有與本規定沖突的，以本規定為準執行。
公司慶祝員工生日的策劃方案 篇5
一、適用人員
所有員工適用人員
二、福利項目
1、生日驚喜：30元人標準（生日禮物或者生日紅包）、生日驚喜
2、加餐券（1人張）憑券可在傳菜部免費領取“長壽面一碗”加餐券
三、具體要求
1、人事部在每月號前篩選下月度生日人員名單及具體生日日期（以身份證或是各個部門統計的實際時間為準），以通知形式交總經理審批，并且負責加餐券的制作（蓋章后生效）。
2、各部門負責人提前一天到人事部領取生日驚喜、加餐券。
3、審批后的人員名單復印，人事部、采購部（如果生日驚喜是生日禮物）及各部門負責人各留一份。
4、員工生日當天早上，由總經理（或部門總監）會同部門人負責人親自把生日驚喜、加餐券送給員工并給予祝賀。
四、費用預算
平均每月員工生日費用成本價為510-610元。
員工生日每人每次36-38元（成本價），具體如下：
1、生日驚喜：30元
2、加餐券：28元（成本價6-8元）
3、本食府員工170-200人，平均每月14-16人生日。
公司慶祝員工生日的策劃方案 篇6
為了豐富廣大員工的文化生活、完善公司福利，感謝各位員工辛勤的付出和努力的工作。借此機會，對4、5月份生日的員工表達真誠的祝賀，并送上一份美好的祝福!
一、活動主題
天天快樂，天天生日!
二、活動主辦
主辦：康樂會/行政部
三、活動時間
20xx年5月12日。
四、活動地點
麒麟公園、某某酒店
五、參加人員
在職的并且4、5月份生日的正式員工;康樂會及人事部組織人員。
六、活動行程
A方案
下午14：45集中管理處：各組長確認人數—匯報領隊—上車—出發;
15：00至15：30在車上：猜謎、IQ舉手搶答，答對獎勵小禮品;
15:30到達目的地：集體登山、瀏覽景色;
17：00集中公園空地：領隊組織戶外互動游戲(具體游戲項目待定);
17：30集中公園門口：集體合照留念、各組長確認人數—匯報領隊—上車—返程; 18：00XX酒店聚餐：領隊祝詞、員工代表講話、喝酒、吃飯、互動小游戲、唱生日歌; 20：00結束晚餐，自由活動。
B方案
下午14：45集中管理處：各組長確認人數—匯報領隊—上車—出發;
15：00至15：30在車上：猜謎、IQ舉手搶答，答對獎勵小禮品;
15:30到達目的地：自由瀏覽景色、照相;
16：00集中公園空地：領隊組織戶外互動游戲
①踩氣球;(30分鐘)
比賽規則：把男同事的右腳與女同事的左腳捆綁在一起，在每一組選手被捆的腳上扎上數量相同的
氣球，主持人宣布開始后，在5分鐘(或10分鐘)內各組選手可以相互踩爆對方的氣球，主持人宣布時間到，那組選手睬爆對方的氣球最多勝利
②過河拆橋：(20分鐘)
比賽規則準備若干塊小墊板，每組發兩塊，讓其中一名參賽者站在墊板上，雙腳不可以碰到地面(否則淘汰)，利用雙腳交替踩墊板往前走，另一名參賽者則配合地移動兩塊墊板，讓站在上面的隊友快速前進，速度最快到達終點者獲勝。
③運氣球;(20分鐘)
比賽規則：男女組合方式同上，把男同事的右腳與女同事的左腳捆綁在一起，將男女組合分成三個組，三個區域內分別放有10個氣球，比賽開始后(音樂同時響起)，A、B、C三組的成員可以任意在其它兩個區域內拿氣球到自己的區域內(每人每次限運一個氣球)，約數分鐘后音樂一停，比賽即停止，參賽選手應立即停止氣球的運送工作，此時三個區域內氣球數量即為三個組的分數，分數最高的'一組為獲勝方，并發放獎品。
④誰有我的氣量大((15分鐘)
每個隊1人共3人看誰在3分鐘內誰吹爆的氣球最多為勝利。
17：30集中公園門口：集體合照留念、各組長確認人數—匯報領隊—上車—返回; 18：00XX酒店聚7
餐：領隊祝詞、員工代表講話、喝酒、吃飯、互動小游戲、唱生日歌; 20：00結束晚餐，自由活動。
七、活動其它項
交通工具：校車
門票：免門票
聚餐：自助餐
后勤：負責提供應急藥品
保險：公司負責購買集體旅游險
八、注意事項
1、在旅游過程中，請大家隨時注意自身安全，如無特殊原因，請勿擅自離團自由活動。全程必須服從領隊及組長的統一安排。
2、在游玩過程中請大家務必遵守時間，聽從領隊及組長安排。
3、請大家帶好防雨防曬工具，注意保管自己的貴重物品。
4、旅行活動出發或返回時，請組長認真確認本組成員是否到齊。如有任何異常請知會領隊。
5、旅行活動時，請大家特別要注意服裝和鞋子，盡量要輕裝出行，少帶雜物，以減輕負荷;鞋子要選用運動鞋或休閑鞋，勿穿高跟鞋，以免造成行、走登山不便和有礙安全。
6、旅游活動若經過一些危險區域景點，如陡坡密林、懸崖蹊徑、急流深澗等，要盡量結伴而行，千萬不要獨自冒險前往。
7、忌分散活動，至少保持兩三人的人數才分散活動，切忌單獨外出。
8、大家在景區游覽時要注意景區內的各個標識牌,避免造成走失或迷路等不必要的麻煩。
9、請大家在旅游活動區注意環保衛生，愛護大自然，切勿亂扔亂畫。
九、活動主要負責人及職責
(一)領隊：
負責統籌本活動的全部事宜：組織活動，分配后勤員及組長工作任務、協調及督促本活動工作的順利進行。
(二)后勤員：，
職責：協助領隊組織本活動：負責活動中的應急藥品、協助領隊組織游戲、籌備游戲道具及禮品、充當游戲裁判、頒發獎品;
職責：協助領隊組織本活動：負責本次活動的聚餐事宜、協助領隊組織游戲、籌備游戲道具及禮品、充當游戲裁判、頒發獎品;
(三)小組組長：第一組長：第二組長：第三組長：
職責：協助領隊組織本活動：負責本組人員在本活動中人員安全，人數清點、帶動本組的互動性。
十、活動經費
1.交通費：
2.游戲道具及禮物：
3.聚餐費用：
4.其他費用：
祝大家旅游愉快，生日快樂!!!
公司慶祝員工生日的策劃方案 篇7
一、適用范圍
二、適用人員
全體員工
三、福利項目
1、生日賀卡：公司統一購買生日賀卡，賀卡上有對員工祝福字樣及總經理親筆簽名，生日賀卡有行政部統一管理，在員工生日當天或前一天當面發給員工。（也可透過第二項生日專欄方式）
2、生日專欄：管理部開設生日專欄，每個月在一號公布本月生日員工的姓名、生日日期，并附上總經理簽字的生日祝福。
3、生日禮品：員工生日當天發放生日紅包，另外當月生日的員工群眾參加由公司工會組織的生日Happy！
4、生日活動經費：元人。
四、職責部門
行政負責篩選員工生日的名單；工會負責相關費用的申請，群眾生日物品的采購、禮物的發放，群眾生日場地的安排并合影留念。
五、具體要求
1、行政部在每月25日前篩選下月生日員工名單（以身份證為準），并將相關費用和生日員工名單提交常務副總處審批。
2、審批后的生日員工名單，行政部提前三天準備好生日賀卡或生日禮物，并于員工下班前送給員工并予以祝賀。
3、祝賀標準：一張賀卡、一份生日禮物、公司工會組織安排當月生日員工群眾活動。
四、費用預算
按公司標準100元人（其中紅包一份50元人+員工活動經費50元人）。
五、實施時間
根據員工當月生日群眾安排在當月的某個星期天。
六、活動方案
將當月生日的員工名字粘貼在宣傳欄處，然后由公司的領導代表附上祝賀寄語
當月群眾生日的員工公司送上祝福寄語，同時在生日活動中所有當月生日的員工共同唱首生日歌。
活動一：組織員工踏春、秋游（根據季節及氣候安排）
活動二：組織員工一日游（如農家樂活動、風景采集、野炊、燒烤等）
活動三：組織趣味性活動并有獎勵（如知識競賽、文娛活動、風采展示、茶花會等）
活動四：員工會餐（在用餐時添加些即興表演和展示節目）
活動五：卡拉OK（唱到happy）
活動六：組織員工看電影
透過上述福利活動能夠讓員工有個更好更放松的狀態去放飛情緒，讓員工感受到公司的關愛與溫暖，同時公司透過工會組織的一系列活動能零距離的接觸到員工，也能夠了解到每位員工的工作、生活狀態以及每位員工的特色，對以后公司組織活動、文化起到更有力的推動作用。
公司慶祝員工生日的策劃方案 篇8
主題：公司與你一起長
特質：增強凝聚力，培養員工忠誠品質;體現公司重視、關注每一個員工的成長，并且公司愿意與員工一起成長的涵義。
活動策劃：
活動地點：適合于開part的任何地方。
基本設施要求：投影儀(借用公司)，話筒及音響(場地自帶或公司借用)，音樂伴奏(網絡下載即可)、筆記本電腦(借公司即可)，數碼相機(公司肯定有)，DV(個人、公司借)，小彩燈(活動場地一般都有，即使買也不到100大洋)。生日卡若干(成本可控)，鮮花水果若干(建議批發，不必包裝)，空白cd若干(刻錄用)，刻錄機(公司百分之九十九都有刻錄機，或者帶刻錄功能的光驅，康寶光驅)，1開白紙。
具體內容：
1、“公司與你一起長之公司關懷”：本環節作為活動開始的序幕。活動組織者宣布活動開始之后，燈光忽然變暗，生日歌輕揚，投影出現公司總裁或者工會主席、團委書記(身份恰當、級別足夠高的領導)的生日賀詞視頻。
領導日理萬機，賀詞可事先擬好，要點包括：
●親愛的員工，你們是公司發展的源動力，公司今天的成績包含著在座每個崗位上員工的努力。
●今天給我們員工過生日，我代表公司送上最真摯的祝福：希望你們在公司這個平臺上健康成長，通過努力，實現夢想，公司愿意和大家一同成長，讓我們一同來鑄造公司的每一個輝煌!我代表全公司全體員工祝你們生日快樂!
視頻完畢，可以頒發生日賀卡，賀卡上有該員工部門負責人書寫的祝福和主要同事的簽名。(如果公司有生日禮金那就更煽情啦：))頒發賀卡過程中可同時進入第二環節--幸福驚喜。
2、“公司與你一起長之幸福驚喜”：提前選擇每一位生日員工的vip親友(部門領導、同事、父母、男女朋友)，通過錄音或者視頻向生日員工單獨表達生日祝福。可以偷偷找到某位員工的父母，錄上一段視頻，或者電話采錄遠方家人的祝福，或者錄下她男朋友的意外傾訴，都將讓人感動萬分，終生難忘!此環節如果生日員工人數很多，要控制每段祝福的時間，以1分鐘之內為宜。整個祝福可選用電子相冊軟件或powerpoint制作，背景、切換效果美觀，音頻、視頻插入方便，制作過程也相對簡單。(華軍軟件園有n多免費電子相冊下載)
相信這時候氣氛已經變得火熱了，有的mm是不是眼睛都流出淚水啦，有網線的地方還可以約好遠方的人通過qq視頻和壽星進行實時交流，那就更火爆啦!下面該讓大家互動釋放一下拉。進入第三環節--我的生日秀。
3、“公司與你一起長之我的生日秀”：該環節主要是給每個員工一個展示自己，表達自己的機會。可實現通知生日員工有此環節存在，讓大家提前有所準備。每位員工有3分鐘時間自由支配，可以給大家唱首卡拉ok，也可以秀一下自己的小絕活，或者主持一個小游戲，或者和大家說說話，不拘一格。主持人此環節可引導大家對公司和同事的祝福及進行反饋，工作人員用DV拍下整個活動，刻成CD，作為生日紀念。如過條件允許，也可以邀請當地不錯的酒吧歌手，吉他彈唱幾曲更為煽情。
此環節持續時間在1~2小時為宜，中間可以穿插互動小游戲，以增強氣氛。
4、“公司與你一起長之我和公司一起長”：該環節由所有生日員工用水果或者鮮花為材料在白紙上拼出公司logo，并在紙上簽寫祝福。作為對公司提供關懷的反饋。此環節可以開動腦筋，用各類物品作為原料，組成公司logo，或者“我與公司一起長”幾個字。
5、“公司與你一起長之溫情永遠”：將活動整個過程制作成精美DV，刻錄成光碟。發放給所有生日員工留作永久紀念。把活動照片，員工親手制作的logo作成公司板報內部展示。也可作為公司企業文化或宣傳冊中員工生活的有利宣傳。
6、“公司與你一起長之大快朵頤”：這個環節不說也清楚啦，整個過程花費金額不多，既然有那么多的預算，可以組織一個冷餐會，或者大家動手自助制作生日餐，總之，不能讓人家餓著肚子玩嘛。
7、“公司與你一起長之我動故我在”：這個環節，在大家吃飽了，在房間里憋悶了，可以出來組織拔河，籃球、跳棋，橋牌等比賽。讓大家自由參加。第一范文網版權所有
活動整個策劃就這樣，花費不大，相信會給大家一個意外的驚喜。領導也會為音樂男孩哥哥的組織能力而喝彩呢。
公司慶祝員工生日的策劃方案 篇9
舉辦月度員工生日party活動，是為了進一步栓心留人，凝心聚力，使廣大員工真正地融入集體大家庭中，以酒店為家。提升員工對企業的認同感和歸宿感。酒店擬每二個月，為員工舉辦生日party活動。
具體內容如下：
一、活動主題：xx大酒店，你我的家。
二、活動時間：每二月一次，時間2—3小時(晚上20：30開始)，具體時間視客情而定。
三、活動形式：茶話會、聯歡會等形式。
四、活動地點：一樓中餐廳大廳。
五、參加人員：當月酒店員工生日、酒店領導、當月生日員工所在部門經理。
六、活動流程：酒店領導致辭——生日員工代表發言——贈送賀卡——聯歡會——分嘗蛋糕(請酒店領導與生日員工代表共同切生日蛋糕)——攝影留念。
七、具體事宜：
1、將當月生日員工姓名和生日祝福語，制作成彩色宣傳畫，張貼在當月餐廳黑板報上櫥窗欄內刊登、祝福。
2、舉辦生日party后，將活動攝影照片張貼餐廳黑板報櫥窗欄中并贈送給其本人留念。
3、聯歡活動以在大酒店中餐大廳舉行(卡拉ok、化妝舞會為主，其間穿插游戲、詩朗誦等活動)。
①邀請酒店領導表演節目，鼓勵員工上臺唱歌表演等，展示才藝。
②視情況請生日員工所在部門出節目助興。
③小游戲(男、女步調一致跑、踩氣球、搶凳子、豬八戒背媳婦等)。
④紀念品(生日雨傘、茶杯、美容套件、米老鼠手電筒)。
⑤合影留念。
4、當月生日員工于生日將獲得由酒店領導簽字的賀卡。
公司慶祝員工生日的策劃方案 篇10
為了增強飯店凝聚力，加強員工歸屬感，進一步推動我店企業文化建設，形成良好的向心力和凝聚力，讓每位在本店工作的員工切實感受到卡薩大家庭的溫暖，特制定以下員工生日福利方案。人力資源部為本活動的第一責任人，要專人負責，根據需要做好活動全程的參與、拍照、攝像、宣傳、存檔等工作。
一、適用人員：酒店所有正式員工，不包括試崗期員工。
二、福利項目
1、員工在生日當天可計為有薪假期，按正常出勤計考勤。因工作需要，不能在生日當天休假的員工可由部門根據實際另行安排調休。
2、紅雞蛋員工生日當天，可在員工餐廳處享受代表吉祥如意的紅雞蛋兩個
3、生日賀卡、生日禮物生日賀卡和生日禮物由人力資源部統一申購管理，并在員工生日的當天當面發給生日員工(禮物標準附后)。主管級(含)以上的員工在其生日當天由總經理親自發放生日禮物。
4、生日專欄在飯店的宣傳欄里設一個員工生日專欄，對于過生日的同事，附上生日的祝福。
5、短信祝福
由人力資源部通過手機向當天過生日的員工編發短信祝福。
6、集體活動
在每月底，舉辦一次本月生日人員的集體生日PARTY，活動內容：卡拉OK，集體生日蛋糕。
四、責任部門：
1、人力資源部：負責生日員工的.信息發布和宣傳欄生日專欄信息的發布;相關費用的申請，生日物品的申購。
2、采購部：按照人力資源部提供的生日人員名單，提供生日紅雞蛋和生日禮品(或提前定制帶酒店LOGO的禮品)。
五、具體要求：
1、人力資源部在每月25號前統計下月度生日人員名單及具體生日日期(以員工信息登記表上生日為準)。
2、名單確定后，人力資源部每天10：00前將當天生日員工名單及祝福語張貼于員工生日專欄里。
3、人力資源部提前一天準備好員工的生日賀卡，并在員工生日當天由人力資源部親自把生日賀卡和生日禮品送給員工并給予祝賀。
4、每月底由人力資源部安排組織本月生日人員的集體生日PARTY，負責人員的組織和安排，并在當天準備好蛋糕、水果和零食。與KTV協商在不影響正常經營的情況下安排好場地。
5、遇主管級(含)以上人員的生日，人力資源部需提前一天告知總經理。
六、費用預算
1、紅雞蛋2個：2元/人
2、賀卡1張：5元/人左右
3、生日禮物：
員工：20元以內
領班(含享受領班級待遇人員)：50元以內
主管：150元以內
經理：200元以內
總監以上的飯店領導：300元以內
經理級以上人員另送生日蛋糕一個(50元)。
禮物要求：帶酒店LOGO，可選臺歷、鼠標墊、手表、戒指、U盤、服裝、水杯等
4、集體生日PARTY：每次500元左右。
七、其他規定
1、集體生日PARTY時間一般安排在月底，時間：晚上7：30-9：00。由本月生日員工自愿參加，原則上部門不得以加班為由阻撓員工參加，但是特殊情況除外。
2、本規定從20xx年月日開始執行，以前有與本規定沖突的，以本規定為準執行。
高考是我們人生中重要的階段，我們要學會給高三的自己加油打氣