輸出用工承包協議書（精選3篇）

輸出用工承包協議書 篇1

　　甲方(用工單位)：________________________________(以下簡稱甲方)

　　乙方(勞務輸出單位)：___________________________(以下簡稱乙方)

　　因生產(工作)需要，乙方向甲方提供勞務工人，經雙方共同協商，達成如下條款：

　　一、農民工的基本條件

　　1、具有初中以上文化程度，年齡在18歲以上，有一定技術的人員。

　　2、身體健康，無慢性疾病。

　　3、有吃苦耐勞精神，能勝任本職工作，保證完成生產(工作)任務。

　　二、生產條件、任務和工種生產條件

　　1、甲方根據國家有關職工的安全生產(工作)勞動保護、衛生健康等規定，為農民工提供必要的生產(工作)條件，以保證生產(工作)任務的順利完成。

　　2、乙方輸出的安排其它工作。

　　三、協議期限及組織管理

　　1、提供用工協議期限為壹年。協議期內如發現有不符合條件的，甲方可以退回乙方。

　　2、甲方要做好農民工的思想政治工作，進行安全生產、操作規程、遵章守紀教育和技術培訓。

　　3、協議經雙方簽字即具法律約束力，雙方必須嚴格遵守。任何一方違反協議，造成了經濟損失，由違反協議方負責賠償責任。

　　4、雙方對履行協議過程中出現的違約或爭議問題，可向企業或企業主管單位的勞動爭議協調組織、當地勞動仲裁機關申請調解或仲裁。也可依法向當地人民法院起訴。

　　5、甲方做好農民工的更換、疾病、傷、殘、亡等事故的處理。

　　6、農民工期滿或辭退離開甲方，乙方應督促其完清手續。

　　四、勞動紀律

　　1、農民工必須自覺遵守國家的政策法令和企業的規章制度，嚴格執行安全技術操作規程。

　　2、遵守勞動紀律服從甲方調配。

　　等名同志(名單附后)同意按甲方生產，(工作)需要，安排承擔生產(工作)任務。

　　甲方也可以根據生產(工作)任務需要，

　　3、農民工有違紀行為，甲方按照有關規定，視其錯誤性質、情節輕重、損失大小、本人態度嚴肅處理。

　　違法者由司法機關查處。

　　五、勞動報酬實行計件工資制，按多勞多得的原則辦理。

　　六、保險福利

　　1、農民工因工負傷，由甲方給予免費治療。

　　醫療終結時，由縣以上醫院出具醫療證明書，經企業所在地勞務鑒定委員會鑒定，確認為不能從事原崗位工作的，退回原藉。

　　企業按規定發給因工致殘撫恤費。

　　2、因工負傷待遇按照《企業職工工傷保險條例》的規定執行。

　　七、協議的解除和變更

　　1、企業因外部條件或任務不足，生產經營狀況發展嚴重困難，確需裁減人員經雙方同意后可解除本協議。

　　2、由于不可抗力因素致使本協議書完全無法履行的可解除本協議。

　　3、本協議書訂立時所依據的法律、法規修改后致使原協議無法執行的可變更本協議。

　　4、甲、乙雙方協商一致可變更本協議。

　　八、雙方認為需要商定的其它事項

　　九、本協議一式貳份，具有同等效力。

　　甲、乙雙方各執壹份。

　　本協議一式貳份，具有同等效力。

　　乙雙方各執壹份。

　　十、本協議涂改、代簽無效。

　　本協議涂改、代簽無效。

　　甲方：

　　甲方代表：

　　乙方：

　　乙方代表：

　　協議簽訂時間：年月日

輸出用工承包協議書 篇2

　　甲方：

　　乙方：

　　根據《中華人民共和國勞動合同法》以及相關法律、法規的規定，經甲、乙雙方本著平等自愿的原則，協商一致，共同簽訂本合同。

　　一、勞動合同期限

　　本合同期限為一年，自______年____月____日起至______年____月____日止。

　　二、勞動報酬

　　甲方每月支付乙方工資，月工資為______元，于次月_____日前發放(預留第1月半月工資，在合同解除時結算)。

　　三、管理制度

　　1、自覺遵守店規店紀，要講文明、講禮貌，要積極進取，愛崗敬業，善于學習，掌握技能。

　　2、要著店裝上崗，要儀表端莊，舉止大方，規范用語，文明服務，禮貌待客。

　　3、工作時間不準離崗，有事必須請假。

　　4、在工作之余發生意外傷害后果自負，夜不歸宿或發生違法行為本店概不負責。

　　四、衛生制度

　　1、公用餐具應每日清洗，餐具表面必須光潔、無油漬、無水漬、無異味。

　　2、服務員每天要按程序、按規定和要求清理餐廳衛生，要認真細致，管理好餐廳的物品。

　　五、考勤制度

　　1、員工必須嚴格遵守上下班時間，不得遲到、早退。

　　2、請假1天扣除當日全額工資，曠工1天扣除3日全額工資。

　　六、獎罰條例

　　1、上班遲到、早退，每次扣除10元。

　　2、對份內的工作出現拖延、不予理睬、粗心大意，造成損失者，每次扣除20元。

　　3、員工之間發生打架斗毆事件，每人扣除200元，后果自負。

　　4、對于工作突出的員工，年底給予獎勵。

　　七、勞動合同的變更、解除和終止。

　　1、乙方若要求解除勞動合同，應提前30日通知甲方，得到甲方同意后批準方可解除。

　　2、如合同期未滿，乙方自行解除合同，甲方將不予發放當月工資及預留的15天工資。

　　本合同自甲乙雙方簽字之日起生效，本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方簽字： 乙方簽字：

　　簽訂日期： 年 月 日

輸出用工承包協議書 篇3

　　甲方：_________________

　　名稱：________________性質：________________

　　乙方：_________________

　　姓名：________________性別：________________

　　年齡：________________籍貫：________________

　　用工形式：_________________

　　鑒證編號：_________________

　　編號：_________________

　　甲方___________________因生產、因工作需要，經考核、錄用乙方_____________為_____________工人。遵照國家有關勞動法規和政策，經雙方協商達成如下協議：_________________

　　一、甲方錄用乙方從事_____________工作(崗位);勞動合同期限為_____________年(月)，從__________年__________月__________日至__________年__________月__________日止。其中試用期為__________個月，至__________年__________月__________日止。

　　二、基本權利和義務：_________________

　　甲方：_________________1.根據生產(工作)需要和本單位的規章制度及本合同各項條款規定對乙方進行管理;

　　2.保護乙方的合法權益，應按有關規定，付給乙方工資、獎金、津貼以及保險福利和其他政策補貼;

　　3.做好乙方上崗前的安全教育并提供符合安全、衛生要求的勞動作業條件;

　　4.依據國家有關規定對乙方實施獎勵和處分。

　　乙方：_________________1.勞動合同制工人享有本單位固定工人權利、義務及各項待遇。合同工、季節工、農民輪換工的權利、義務及各項待遇另行商定;

　　2.遵守國家政策、法律，以及甲方依法制定的規章制度和紀律;

　　3.嚴格遵守操作規程，保證安全生產;

　　4.完成甲方分配的生產(工作)任務和經濟指標。

　　三、雙方應明確的具體事項：_________________

　　1.工資待遇：_________________

　　2.勞動保險及福利待遇：_________________

　　3.根據待業特點協議勞動合同保證金和人身保險：_________________

　　4.其他：_________________

　　四、合同生效后，甲乙雙方無正當理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，須提前__________天通知對方，方能解除合同，并辦理有關手續。

　　五、一方違反本合同，造成對方經濟損失，由違約方按責任大小負責賠償所造成的損失。

　　甲方(簽字)________乙方(簽字)________

　　__________年__________月__________日__________年__________月__________日