輸出用工承包協議書（精選3篇）

輸出用工承包協議書 篇1

　　甲方(用工單位)：________________________________(以下簡稱甲方)

　　乙方(勞務輸出單位)：___________________________(以下簡稱乙方)

　　因生產(工作)需要，乙方向甲方提供勞務工人，經雙方共同協商，達成如下條款：

　　一、農民工的基本條件

　　1、具有初中以上文化程度，年齡在18歲以上，有一定技術的人員。

　　2、身體健康，無慢性疾病。

　　3、有吃苦耐勞精神，能勝任本職工作，保證完成生產(工作)任務。

　　二、生產條件、任務和工種生產條件

　　1、甲方根據國家有關職工的安全生產(工作)勞動保護、衛生健康等規定，為農民工提供必要的生產(工作)條件，以保證生產(工作)任務的順利完成。

　　2、乙方輸出的安排其它工作。

　　三、協議期限及組織管理

　　1、提供用工協議期限為壹年。協議期內如發現有不符合條件的，甲方可以退回乙方。

　　2、甲方要做好農民工的思想政治工作，進行安全生產、操作規程、遵章守紀教育和技術培訓。

　　3、協議經雙方簽字即具法律約束力，雙方必須嚴格遵守。任何一方違反協議，造成了經濟損失，由違反協議方負責賠償責任。

　　4、雙方對履行協議過程中出現的違約或爭議問題，可向企業或企業主管單位的勞動爭議協調組織、當地勞動仲裁機關申請調解或仲裁。也可依法向當地人民法院起訴。

　　5、甲方做好農民工的更換、疾病、傷、殘、亡等事故的處理。

　　6、農民工期滿或辭退離開甲方，乙方應督促其完清手續。

　　四、勞動紀律

　　1、農民工必須自覺遵守國家的政策法令和企業的規章制度，嚴格執行安全技術操作規程。

　　2、遵守勞動紀律服從甲方調配。

　　等名同志(名單附后)同意按甲方生產，(工作)需要，安排承擔生產(工作)任務。

　　甲方也可以根據生產(工作)任務需要，

　　3、農民工有違紀行為，甲方按照有關規定，視其錯誤性質、情節輕重、損失大小、本人態度嚴肅處理。

　　違法者由司法機關查處。

　　五、勞動報酬實行計件工資制，按多勞多得的原則辦理。

　　六、保險福利

　　1、農民工因工負傷，由甲方給予免費治療。

　　醫療終結時，由縣以上醫院出具醫療證明書，經企業所在地勞務鑒定委員會鑒定，確認為不能從事原崗位工作的，退回原藉。

　　企業按規定發給因工致殘撫恤費。

　　2、因工負傷待遇按照《企業職工工傷保險條例》的規定執行。

　　七、協議的解除和變更

　　1、企業因外部條件或任務不足，生產經營狀況發展嚴重困難，確需裁減人員經雙方同意后可解除本協議。

　　2、由于不可抗力因素致使本協議書完全無法履行的可解除本協議。

　　3、本協議書訂立時所依據的法律、法規修改后致使原協議無法執行的可變更本協議。

　　4、甲、乙雙方協商一致可變更本協議。

　　八、雙方認為需要商定的其它事項

　　九、本協議一式貳份，具有同等效力。

　　甲、乙雙方各執壹份。

　　本協議一式貳份，具有同等效力。

　　乙雙方各執壹份。

　　十、本協議涂改、代簽無效。

　　本協議涂改、代簽無效。

　　甲方：

　　甲方代表：

　　乙方：

　　乙方代表：

　　協議簽訂時間：年月日

輸出用工承包協議書 篇2

　　甲方：_________________

　　名稱：________________性質：________________

　　乙方：_________________

　　姓名：________________性別：________________

　　年齡：________________籍貫：________________

　　用工形式：_________________

　　鑒證編號：_________________

　　編號：_________________

　　甲方___________________因生產、因工作需要，經考核、錄用乙方_____________為_____________工人。遵照國家有關勞動法規和政策，經雙方協商達成如下協議：_________________

　　一、甲方錄用乙方從事_____________工作(崗位);勞動合同期限為_____________年(月)，從__________年__________月__________日至__________年__________月__________日止。其中試用期為__________個月，至__________年__________月__________日止。

　　二、基本權利和義務：_________________

　　甲方：_________________1.根據生產(工作)需要和本單位的規章制度及本合同各項條款規定對乙方進行管理;

　　2.保護乙方的合法權益，應按有關規定，付給乙方工資、獎金、津貼以及保險福利和其他政策補貼;

　　3.做好乙方上崗前的安全教育并提供符合安全、衛生要求的勞動作業條件;

　　4.依據國家有關規定對乙方實施獎勵和處分。

　　乙方：_________________1.勞動合同制工人享有本單位固定工人權利、義務及各項待遇。合同工、季節工、農民輪換工的權利、義務及各項待遇另行商定;

　　2.遵守國家政策、法律，以及甲方依法制定的規章制度和紀律;

　　3.嚴格遵守操作規程，保證安全生產;

　　4.完成甲方分配的生產(工作)任務和經濟指標。

　　三、雙方應明確的具體事項：_________________

　　1.工資待遇：_________________

　　2.勞動保險及福利待遇：_________________

　　3.根據待業特點協議勞動合同保證金和人身保險：_________________

　　4.其他：_________________

　　四、合同生效后，甲乙雙方無正當理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，須提前__________天通知對方，方能解除合同，并辦理有關手續。

　　五、一方違反本合同，造成對方經濟損失，由違約方按責任大小負責賠償所造成的損失。

　　甲方(簽字)________乙方(簽字)________

　　__________年__________月__________日__________年__________月__________日

輸出用工承包協議書 篇3

　　甲方名稱：

　　乙方：

　　根據《中華人民共和國民法典》以及相關法律、法規的規定，經甲、乙雙方平等自愿、協商一致，共同簽訂并履行本合同所列條款。

　　一、勞動合同期限

　　合同期限自________年____月____日起至________年____月____日止。

　　二、工作內容和工作地點

　　1、乙方同意根據甲方生產需要，從事工作，甲乙雙方可另行約定崗位具體職責和要求。

　　2、乙方的工作地點：本公司或甲方根據生產需要安排的其他地點。

　　三、工作時間

　　1、甲方依法保證乙方的休息權利;

　　2、甲方在遵守有關法律法規規定的前提下，可以根據工作需要安排乙方加班，乙方應服從甲方的統一安排。

　　四、勞動報酬

　　1、甲方每月以貨幣或轉賬形式支付乙方工資，月工資____日發放。

　　2、甲乙雙方對工資的其他約定：

　　五、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

　　1、甲方根據國家有關法律法規，建立安全生產制度。乙方應嚴格遵守甲方的勞動安全制度。雙方嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故發生，減少職業危害。

　　2、甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全的規定為乙方配置和完善必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。

　　六、規章制度

　　1、甲方依法制定單位規章制度，并通過有效方式及時告知乙方。

　　2、乙方服從甲方工作管理，并嚴格遵守甲方依法制定的規章制度。

　　七、勞動合同變更、解除和終止

　　1、甲乙雙方變更、解除、終止勞動合同依照《中華人民共和國民法典》和有關法律法規執行。

　　2、雙方若有一方要求解除勞動合同，應提前三十日以書面形式通知另一方，甲方應在滿三十日前出具解除勞動合同證明，在此期間乙方應堅守崗位。

　　八、勞動爭議處理及其他

　　1、甲乙雙方因履行勞動合同發生爭議，應協商解決;協商不成或不愿協商的，可向當地人民法院起訴。

　　2、本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，人事代理機構存檔一份。

　　甲方：

　　法人代表：

　　乙方：

　　合同簽訂日期：________年____月____日