落實基層黨建重點工作（精選18篇）
落實基層黨建重點工作 篇1
20xx年以來，幼兒園支部在教育工委正確領導下，堅持以重要精神為指導，全面貫徹落實黨的xx屆六中全會精神，認真法律法規(guī)，進一步加強黨的基層組織建設，提高黨建工作水平，成績與問題并存�，F(xiàn)將20xx年黨建工作匯報如下：
一、工作開展情況
近年來，我們積極適應形勢發(fā)展，努力創(chuàng)新工作機制，緊緊扭住學習引導、載體創(chuàng)新、推進機制、責任落實五個關鍵環(huán)節(jié)，全力推進黨支部標準化建設，全面提高黨建工作水平，有力地促進了幼兒園工作。實踐中，我們重點抓了以下幾個方面：
一是抓制度規(guī)范，努力推進黨支部標準化建設。
我們嚴格按照《黨章》、《基層組織工作條例》相關規(guī)定要求，結合幼兒園實際，加大了對黨員的培訓，不斷提高支部開展黨務工作和推進中心工作的能力素質。
我們結合近年來組織開展專題學習教育實踐活動，采取以會代訓、專題培訓、廉政參觀、專家引領、網(wǎng)絡學習、影片賞析、幫教示范等多種形式，加大了對黨員的培訓，不斷推進學習型黨組織建設。
我們嚴格按照省、市相關要求，不斷建立、健全加強黨組織建設的相關規(guī)章制度，全力推行黨支部書記述職、民主評議、星級評定等各項制度，確保支部的各項活動都能夠在陽光下運行，黨員的一舉一動能夠直面群眾的監(jiān)督。
二是抓學習引導，全面打牢黨建工作基礎。
實踐中我們認識到，加強理論武裝是推進黨建的首要任務。我們緊緊扭住“黨要管黨、從嚴治黨”這個核心，堅持以主題教育為重點，以經(jīng)常性思想教育為抓手，深入開展“三嚴三實”、“兩學一做”、“四講四有”、“維護核心見諸行動”等系列教育活動，認真學習黨的創(chuàng)新理論和上級的各項決策，不斷堅定黨員干部的政治信念，全面筑牢思想道德防線。
我們充分利用“元旦”、“春節(jié)”、“五一”、“七一”、“國慶”等重大節(jié)日，及時組織開展讀書活動、主題演講、專題討論、案例剖析等活動，不斷豐富黨員的精神文化生活。利用陽城教研網(wǎng)，將廉政文化進校園的學習心得以及讀書心得、主題演講等在網(wǎng)絡平臺公開交流。
三是抓載體創(chuàng)新，不斷豐富黨建工作內容。
我們堅持把推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化、維護核心見諸行動主題活動與推進黨建工作有機結合，引導黨員落實從嚴治黨要求，強化理論學習成效，深入查糾自身問題，不斷強化“四個意識”，努力推進各項工作。
支部在落實主題黨日活動中，注重與實際工作緊密結合，認真做好“+”法，開展了內容豐富、形式多樣、精彩紛呈的“主題黨日+”活動，將黨建工作化虛為實，豐富了黨建工作內容。
“主題黨日+扶貧助困”。4月份，支部組織黨員示范引領，深入教育教學第一線，結對幫扶鳳城鎮(zhèn)綠洲幼兒園、河北土孟幼兒園、潤城幼兒園以及駕嶺幼兒園，進行幼兒園一日常規(guī)規(guī)范指導;自帶材料實地制作，進行園舍環(huán)境創(chuàng)設布置;黨員公開課示范，進行交互式交流研討。6月份，全體黨員和積極分子組織參與了特殊教育學校的特困幫扶活動，好玩的互動游戲、精心準備的才藝展示、全體小朋友與老師一起的作畫活動、全體黨員的現(xiàn)場捐贈，讓扶貧助殘更具意義，更讓黨員的名義深入人心。
“主題黨日+志愿服務”。我支部黨員與積極分子志愿服務于環(huán)境保護、交通勸導、糾紛調解、愛心幫扶、心理疏導、家長教育等方面，結合實際扎實開展志愿服務活動。一是組織黨員志愿者開展衛(wèi)生清潔及環(huán)境美化和活動。二是開展家園溝通我最棒、園舍改善我出力、習慣養(yǎng)成大家行、健身運動小健將等服務提升活動。三是開展文明勸導提升活動。在幼兒園門口設專門的交通引導崗位，風雨無阻地引導家長文明行車、文明停車、文明行走，以長期的規(guī)勸監(jiān)督，倡導群眾“做文明人、走文明路”。四是關愛活動常態(tài)化。每學期特困幼兒補助及時發(fā)放、特困家庭捐助溫馨感人、幼兒園結對幫扶具體有效、愛祖國愛媽媽活動真情流溢。
“主題黨日+特色活動”。支部利用黨日活動，組織黨員與積極分子觀看紅色革命電影、重溫入黨誓詞、參觀廉政教育基地、網(wǎng)絡微課學習等豐富多彩的教育活動，把“+”做到了大家的心坎上，使黨員深受教育。有效深化了支部黨建工作，促進了支部建設，不斷增強了黨員與積極分子奮發(fā)進取、服務群眾的強勁動力。
四是抓示范引領，積極擴大黨建工作影響
支部開展“選樹身邊典型，學習身邊先進”活動，在全園營造“重學習、比能力、學先進、講奉獻”的濃厚氛圍。李敏老師以平凡演繹精彩，她用愛，走進孩子的心靈;用心，編織孩子成長的搖籃;用行動，擔當肩負的責任;用實踐，傳遞心中的愛。 田海珍老師用愛+奉獻+超越，演繹生命的精彩，她愛崗敬業(yè)、團結同事、注重與人心的交流。她們是平凡的普通人，卻“干一行、愛一行、精一行”，以自己的辛勤勞動，為幼兒園的發(fā)展作出貢獻。
選樹身邊典型，學習身邊先進，講述身邊的故事，這樣的活動具有強烈的感染力和說服力、信服力。大家感到，先進人物、典型事跡看得見、摸得著，弘揚了黨員正能量，使每一名黨員學有標桿、趕有目標。
五是抓責任落實，切實加強黨建工作保障。
加強黨建工作、不斷提高科學化水平，關鍵在加強領導，核心在落實責任。我們不斷強化“抓好黨建是本職、不抓黨建不稱職、抓不好黨建是失職”的責任意識，努力推行支部書記負總責、分管領導全程抓、責任人員抓具體的責任機制，較好地營造了上下聯(lián)動、全園合力、齊抓共管的工作格局。
我園全力實施好“123黨建+”行動計劃，堅持“用黨建統(tǒng)領各項工作，將黨建融入各項工作”的工作思路，實現(xiàn)黨建與教育聯(lián)動發(fā)展、相互促進。我支部搭好“黨建+德育工作”、“德育+平安教育”、“黨建+課堂教學改革”、“黨建+隊伍建設”、“黨建+改善辦學條件”、“黨建+規(guī)范辦學”六個平臺，將日常工作與黨建工作有力結合。堅持黨建工作經(jīng)費優(yōu)先撥付，辦公條件優(yōu)先改善，黨務工作優(yōu)先完成，使黨建工作始終保持旺盛的生機和活力。
二、存在的不足及下一步工作打算
(一)存在的不足：黨員參與活動的積極性有待提高;黨日活動時間不固定;黨建工作缺乏亮點。
(二)下一步工作打算：
1、認真對照教育工委的工作要求，全面貫徹落實，保質保量地完成黨工委交辦的各項工作任務;
2、進一步做好社區(qū)黨建工作，完善黨組織建設;開展好黨員志愿者服務活動、扎實開展“維護核心見諸行動”主題實踐活動。
落實基層黨建重點工作 篇2
按照縣委的安排部署，現(xiàn)將我局一年來黨建工作的主要做法及個人履職情況報告如下：
今年以來，在縣委、縣政府的正確領導下，我單位始終堅持黨要管黨、從嚴治黨的方針，在以習近平新時代中國特色社會主義思想指導下，全面貫徹落實黨的十九大報告精神，以為人民群眾服務為核心、以提升黨員整體素質為主線，抓基層打基礎，抓亮點求突破，狠抓基層黨建工作，全局呈現(xiàn)了“基層組織有加強，全局工作有發(fā)展”的互動雙贏局面。
一、工作基本情況
(一)思想政治建設擺在首位，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義。
緊緊圍繞解決好“總開關”問題，突出理想信念這個核心，深入開展思想理論教育、法紀教育、警示教育和先進典型教育，引導黨員干部增強講政治守規(guī)矩守紀律、聚神聚力追趕跨越的思想自覺和行動自覺。把深入貫徹學習習近平新時代中國特色社會主義思想和正在推進的“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，“不忘初心、牢記使命”主題教育結合起來，制定了本局學習習近平新時代中國特色社會主義學習計劃，采取每周一領導干部帶頭宣講、講黨課，周三、周五干部群眾集體學習，開辟學習習近平新時代中國特色社會主義思想學習園地等方式，引導廣大黨員干部做到真學真懂、入腦入心，在學懂弄通做實上下功夫，掀起了學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想熱潮。
(二)嚴格黨員管理，完善黨建制度，積極推進黨建工作。
嚴格黨員教育管理，完善黨建制度，提升黨員能力。積極組織開展黨日活動、讀書、主題教育等各項組織建設活動，組織開展黨員黨性分析和民主評議黨員活動。每名黨員形成黨性分析材料;黨支部召開民主評議黨員會議，按照個人匯報、黨員互評、民主測評、組織評定的程序組織評議;廣泛開展推薦先進、評選表彰先進活動，樹立模范典型。組織全體黨員在各項工作中以身作則，充分完善發(fā)揮先鋒模范作用。并將黨建工作列入了干部職工的考核范疇，這不僅提升了職工的黨性修養(yǎng)，更調動了職工工作的積極性，通過黨支部參與科室業(yè)務指導、綜合考核、民主管理、人員考核、干部推薦、獎懲建議等工作，發(fā)揮了黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用;黨支部主動關心幫扶黨員群眾，傳遞了黨組織的溫暖。
(三)多措并舉，著力強化“三基”建設。
一是對入企檢查實行了痕跡管理。即：監(jiān)管人員每次進企業(yè)檢查都必須將檢查情況如實填入檢查情況登記表，并將每年檢查頻次、檢查質量作為年終績效考評的重要依據(jù)。二是在重大工作中錘煉干部。在機關開展環(huán)保執(zhí)法大練兵、冬防行動和“鐵腕治污”行動中，首先對黨員提出明確的工作標準，要求黨員發(fā)揮好示范引領作用。三是全面推動執(zhí)法規(guī)范化建設。與完善基礎數(shù)據(jù)相結合，摸清底數(shù)，健全完善“一企一檔”;與落實中央、省、市環(huán)保督察工作的整改意見相結合，抓好后續(xù)整改工作任務的督促落實;與環(huán)保部督查巡查相結合，檢查是否存在違法排污、是否存在安全隱患;與環(huán)境監(jiān)察執(zhí)法重點工作相結合，督促企業(yè)加快提標改造和違法違規(guī)項目的整改進度。通過常抓常管，我局黨員的思想和工作面貌煥然一新，在工作中主動作為，逐步建立職能清晰、管理精細、權責明確、高效規(guī)范的工作運行機制。
(四)采取四項措施，認真落實“主體責任”。一是提高認識，增強責任感和緊迫感。組織黨員干部認真學習縣委印發(fā)的《關于落實黨風廉政建設主體責任和監(jiān)督責任的實施意見》，讓每一個黨員干部牢記肩上的責任，樹立正確的政績觀、事業(yè)觀、利益觀。二是明確領導職責，履行領導責任。局黨支部書記認真履行第一責任人的職責，并與分管領導、黨員干部層層簽訂目標責任書，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調。三是加強領導，認真落實支部主體責任和監(jiān)督責任。局黨支部每季度至少召開一次專題會議，每半年聽取1次班子成員對所分管廉政責任制落實情況的匯報，分析黨風廉政建設形勢，部署黨風廉政建設任務，切實履行主體責任。按照“一崗雙責”要求，將黨風廉政建設與各項業(yè)務工作同研究、同部署、同考核，同步推進。四是領導帶頭做好表率，落實責任承諾。領導干部堅持以身作則，管好自己，管好親屬和身邊工作人員，嚴格執(zhí)行民主集中制，不搞特權，作廉潔從政的表率。簽訂了黨支部主要負責人履行黨風廉政建設主體責任承諾書、領導班子成員履行黨風廉政建設主體責任承諾書和黨支部成員履行黨風廉政建設主體責任承諾書，明確了落實責任。
二、緊扣主題創(chuàng)新工作開展
堅持用創(chuàng)新的思路、創(chuàng)新的舉措，推進黨建工作深入開展，不斷提升全局工作整體水平。
一是實行一次性告知、一次性辦結、一站式服務。環(huán)境影響登記表從原來的 個工作日簡化為 個工作日一次性辦結;環(huán)境影響報告表由原來的 個工作日簡化為 個工作日辦結;環(huán)境影響報告書辦理流程實行一次性告知、一次性審核、一次性上報，做到了“一口清”“一次明”。窗口服務實現(xiàn)了“四個零”，即服務受理零推諉、服務方式零距離、服務質量零差錯、服務結果零投訴。
二是發(fā)揮先鋒模范作用，爭當社區(qū)表率。 本著“八小時之內工作在單位，八小時之外奉獻在社區(qū)”的原則，我局黨員全部到社區(qū)報到，并根據(jù)自身特長和申報的崗位，組建了社區(qū)服務志愿者服務隊。今年以來，志愿者服務隊先后在宜景苑、黃金海岸等多個小區(qū)，設立了黨員服務站，設立環(huán)保法律宣傳、應急處置、民事調解、政策講解等多個志愿崗位，切實為居民解決實際問題。
三是“12369”環(huán)境熱線電話暢通無阻。舉報電話設置我局監(jiān)察大隊，實行一天24小時不間斷值班制度，一經(jīng)有人打舉報電話，不論事情大小，均經(jīng)請示予以迅速調查解決;今年，我局12369電話共接到群眾舉報案件 起，調查處理 起，案件終結率達100%。對于群眾的來信來訪，我局做到了及時受理、及時處理、及時報告，妥善解決老百姓的環(huán)境權益糾紛，全年，沒有發(fā)生一起因環(huán)境污染而引發(fā)的上訪事件。
四是統(tǒng)籌兼顧，脫貧攻堅與環(huán)境保護同部署、同安排。在環(huán)保工作任務繁重的情況下，我局拿出超常規(guī)措施強化脫貧攻堅工作，做到了同部署、同安排。在脫貧攻堅工作中，廣大黨員不論白天黑夜，犧牲節(jié)假休息，不計個人得失，主動貼車貼錢，扎實有序推進駐村扶貧攻堅任務，受到駐村群眾的贊譽。
總之，我局黨建工作雖然取得了一些成績，但離縣委的要求還有一定的差距，主要是黨建工作整體水平不高，亮點不多，發(fā)展不平衡;整體工作水平還不適應新形勢的需要;少數(shù)黨員干部素質有待提高
落實基層黨建重點工作 篇3
統(tǒng)一戰(zhàn)線是我們黨的重要法寶，做好機關新時期統(tǒng)一戰(zhàn)線工作，關系到黨的執(zhí)政地位和人民民主專政政權鞏固。20xx年以來，我大隊始終堅持把統(tǒng)一戰(zhàn)線工作作為黨支部的一項重要工作，按照上級領導部門統(tǒng)一戰(zhàn)線工作的部署，把抓認識、建機構、摸底子、出實效作為搞好統(tǒng)一戰(zhàn)線工作的主要抓手，努力發(fā)揮統(tǒng)一戰(zhàn)線在企業(yè)生產(chǎn)運行、安全穩(wěn)定中的重要作用，有力促進了大隊各項工作任務的較好完成，現(xiàn)將20xx年統(tǒng)戰(zhàn)工作自查總結如下：
一、健全組織機構、完善統(tǒng)戰(zhàn)制度建設
大隊雖無專職的統(tǒng)戰(zhàn)工作負責人員，但統(tǒng)戰(zhàn)工作并沒有削弱，在廠黨委的領導下，由隊長、副隊長具體負責對統(tǒng)戰(zhàn)工作的開展。今年，逐步完善統(tǒng)戰(zhàn)工作制度，制定了年度統(tǒng)戰(zhàn)工作計劃，并按照統(tǒng)戰(zhàn)工作要求逐步實施，使統(tǒng)戰(zhàn)工作做到了年初有計劃、年終有總結、操作有章可循的健康機制。
二、掌握人員情況，打好統(tǒng)戰(zhàn)工作基礎
摸清底子，建好冊子，是搞好統(tǒng)一戰(zhàn)線工作的基礎。作為一個新成立不久的單位，統(tǒng)一戰(zhàn)線工作與老企業(yè)相比基礎相當薄弱，統(tǒng)一戰(zhàn)線根本沒有基礎可言。針對現(xiàn)狀，按照統(tǒng)戰(zhàn)工作要求對本單位黨外人員情況進行摸底清查。目前在冊正式職工209人，其中大專以上學歷102人，研究生5人，初級職稱7人，中級職稱3人，非黨統(tǒng)戰(zhàn)人員34人。將專業(yè)技能人才作為重點排查對象，從姓名、性別、民族、年齡、籍貫、學歷、職稱、政治面貌等方面進行了調查，基本上摸清了統(tǒng)戰(zhàn)對象的基本情況。并對摸底情況進行了認真的復查、分類、歸納、整理、篩選，為大隊下一步開展統(tǒng)一戰(zhàn)線工作打下了比較堅實的基礎。
三、加強理論學習，提高統(tǒng)戰(zhàn)人員政治素質
統(tǒng)戰(zhàn)工作要求“思想先行，理論為先”。為全面貫徹落實這一精神，切實加強統(tǒng)一戰(zhàn)線工作，充分發(fā)揮統(tǒng)一戰(zhàn)線不可替代的重要作用，最大限度地團結和調動非黨職工的積極性，大隊在組織統(tǒng)戰(zhàn)人員學習中共中央印發(fā)《中國共產(chǎn)黨統(tǒng)一戰(zhàn)線工作條例(試行)》的時候，同時要求非黨人士參加學習統(tǒng)戰(zhàn)理論知識。通過理論學習從而達到提高非黨人士的思想政治素質，加深對黨的基礎理論、基本路線和基本綱領的理解。
四、重視統(tǒng)戰(zhàn)工作，注重培養(yǎng)技能人才
半年來，大隊堅持尊重知識、尊重人才的理念，結合20xx年度工作安排，組織優(yōu)秀生產(chǎn)骨干開設了“青年大講堂” 以優(yōu)秀黨員和生產(chǎn)骨干為主講人，在大隊200余職工中廣泛開展學習活動，努力打造青年學習陣地，營造了人人向學、處處可學的濃厚學習氛圍，增強了大隊的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。
五、開展文體活動，調動職工參與熱情
大隊從文化生活入手，開展了一系列形式多樣、內容豐富的活動，培養(yǎng)、引導黨外人士向黨組織靠攏。20xx年上半年組織職工開展了學雷鋒活動、慶三八趣味活動、棋類競賽、主題演講比賽、革命基地參觀教育、支部書記講團課等一系列活動。在繁忙的工作之余，通過各類活動來調動廣大職工的積極性，培養(yǎng)職工拼搏向上的精神。
六、找準突破重點，將“精英”團結在周圍
大隊支部對黨外知識分子政治上一視同仁，工作上放手使用，在日常生活中，想方設法為他們解決各種困難。加強對黨外知識分子的教育引導，把黨外知識分子緊密團結在黨的周圍。大隊組建了“大學生精英班組”，學歷均在本科以上，研究生學歷占50%，平均年齡28歲。為了充分發(fā)揮大學生才智，激發(fā)青年人熱情，賦予了“精英班組”直接對話權：大學生可直接對話隊長及相關專業(yè)領導，提出的好思路、好想法、新項目、舊改造等內容可直接匯報，大隊根據(jù)實際情況給予相應支持、指導，從而有效的提高了班組成員的創(chuàng)新效率，激發(fā)了創(chuàng)新、創(chuàng)效的積極性。組建五年來，他們用實際的工作成績回報了企業(yè)的信任，他們先后完成了降低注醇成本、自力式調節(jié)閥的技改、改進泡排工藝、應用新型節(jié)流器、新型管線解堵劑專利申報等創(chuàng)新創(chuàng)效工作，連續(xù)四年榮獲陜西省QC成果發(fā)表一等獎、油氣勘探公司先進班組、采氣一廠科技進獎，全國質量信得過班組。
總之，回顧上半年，延128井區(qū)采氣大隊統(tǒng)戰(zhàn)工作在廠黨委的領導下，在全體職工的共同努力下取得了一定的成績，但離上級部門的要求還存在一定差距，服務意識還需增強，在今后的一年里，我們將認真總結經(jīng)驗強化措施，努力把統(tǒng)戰(zhàn)工作做得更好，為采氣一廠的發(fā)展做出新的貢獻
落實基層黨建重點工作 篇4
統(tǒng)一戰(zhàn)線是我們黨的重要法寶，做好機關新時期統(tǒng)一戰(zhàn)線工作，關系到黨的執(zhí)政地位和人民民主專政政權鞏固。20xx年以來，我大隊始終堅持把統(tǒng)一戰(zhàn)線工作作為黨支部的一項重要工作，按照上級領導部門統(tǒng)一戰(zhàn)線工作的部署，把抓認識、建機構、摸底子、出實效作為搞好統(tǒng)一戰(zhàn)線工作的主要抓手，努力發(fā)揮統(tǒng)一戰(zhàn)線在企業(yè)生產(chǎn)運行、安全穩(wěn)定中的重要作用，有力促進了大隊各項工作任務的較好完成，現(xiàn)將20xx年統(tǒng)戰(zhàn)工作自查總結如下：
一、健全組織機構、完善統(tǒng)戰(zhàn)制度建設
大隊雖無專職的統(tǒng)戰(zhàn)工作負責人員，但統(tǒng)戰(zhàn)工作并沒有削弱，在廠黨委的領導下，由隊長、副隊長具體負責對統(tǒng)戰(zhàn)工作的開展。今年，逐步完善統(tǒng)戰(zhàn)工作制度，制定了年度統(tǒng)戰(zhàn)工作計劃，并按照統(tǒng)戰(zhàn)工作要求逐步實施，使統(tǒng)戰(zhàn)工作做到了年初有計劃、年終有總結、操作有章可循的健康機制。
二、掌握人員情況，打好統(tǒng)戰(zhàn)工作基礎
摸清底子，建好冊子，是搞好統(tǒng)一戰(zhàn)線工作的基礎。作為一個新成立不久的單位，統(tǒng)一戰(zhàn)線工作與老企業(yè)相比基礎相當薄弱，統(tǒng)一戰(zhàn)線根本沒有基礎可言。針對現(xiàn)狀，按照統(tǒng)戰(zhàn)工作要求對本單位黨外人員情況進行摸底清查。目前在冊正式職工209人，其中大專以上學歷102人，研究生5人，初級職稱7人，中級職稱3人，非黨統(tǒng)戰(zhàn)人員34人。將專業(yè)技能人才作為重點排查對象，從姓名、性別、民族、年齡、籍貫、學歷、職稱、政治面貌等方面進行了調查，基本上摸清了統(tǒng)戰(zhàn)對象的基本情況。并對摸底情況進行了認真的復查、分類、歸納、整理、篩選，為大隊下一步開展統(tǒng)一戰(zhàn)線工作打下了比較堅實的基礎。
三、加強理論學習，提高統(tǒng)戰(zhàn)人員政治素質
統(tǒng)戰(zhàn)工作要求“思想先行，理論為先”。為全面貫徹落實這一精神，切實加強統(tǒng)一戰(zhàn)線工作，充分發(fā)揮統(tǒng)一戰(zhàn)線不可替代的重要作用，最大限度地團結和調動非黨職工的積極性，大隊在組織統(tǒng)戰(zhàn)人員學習中共中央印發(fā)《中國共產(chǎn)黨統(tǒng)一戰(zhàn)線工作條例(試行)》的時候，同時要求非黨人士參加學習統(tǒng)戰(zhàn)理論知識。通過理論學習從而達到提高非黨人士的思想政治素質，加深對黨的基礎理論、基本路線和基本綱領的理解。
四、重視統(tǒng)戰(zhàn)工作，注重培養(yǎng)技能人才
半年來，大隊堅持尊重知識、尊重人才的理念，結合20xx年度工作安排，組織優(yōu)秀生產(chǎn)骨干開設了“青年大講堂” 以優(yōu)秀黨員和生產(chǎn)骨干為主講人，在大隊200余職工中廣泛開展學習活動，努力打造青年學習陣地，營造了人人向學、處處可學的濃厚學習氛圍，增強了大隊的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。
五、開展文體活動，調動職工參與熱情
大隊從文化生活入手，開展了一系列形式多樣、內容豐富的活動，培養(yǎng)、引導黨外人士向黨組織靠攏。20xx年上半年組織職工開展了學雷鋒活動、慶三八趣味活動、棋類競賽、主題演講比賽、革命基地參觀教育、支部書記講團課等一系列活動。在繁忙的工作之余，通過各類活動來調動廣大職工的積極性，培養(yǎng)職工拼搏向上的精神。
六、找準突破重點，將“精英”團結在周圍
大隊支部對黨外知識分子政治上一視同仁，工作上放手使用，在日常生活中，想方設法為他們解決各種困難。加強對黨外知識分子的教育引導，把黨外知識分子緊密團結在黨的周圍。大隊組建了“大學生精英班組”，學歷均在本科以上，研究生學歷占50%，平均年齡28歲。為了充分發(fā)揮大學生才智，激發(fā)青年人熱情，賦予了“精英班組”直接對話權：大學生可直接對話隊長及相關專業(yè)領導，提出的好思路、好想法、新項目、舊改造等內容可直接匯報，大隊根據(jù)實際情況給予相應支持、指導，從而有效的提高了班組成員的創(chuàng)新效率，激發(fā)了創(chuàng)新、創(chuàng)效的積極性。組建五年來，他們用實際的工作成績回報了企業(yè)的信任，他們先后完成了降低注醇成本、自力式調節(jié)閥的技改、改進泡排工藝、應用新型節(jié)流器、新型管線解堵劑專利申報等創(chuàng)新創(chuàng)效工作，連續(xù)四年榮獲陜西省QC成果發(fā)表一等獎、油氣勘探公司先進班組、采氣一廠科技進獎，全國質量信得過班組。
總之，回顧上半年，延128井區(qū)采氣大隊統(tǒng)戰(zhàn)工作在廠黨委的領導下，在全體職工的共同努力下取得了一定的成績，但離上級部門的要求還存在一定差距，服務意識還需增強，在今后的一年里，我們將認真總結經(jīng)驗強化措施，努力把統(tǒng)戰(zhàn)工作做得更好，為采氣一廠的發(fā)展做出新的貢獻
落實基層黨建重點工作 篇5
各位黨員：
按照局黨工委的工作部署，召開黨員大會向大家匯報黨支部工作開展情況。三年來，支部緊緊圍繞局黨工委“加強黨的全面領導和全面加強黨的建設”工作主線，以服務推動經(jīng)濟發(fā)展為中心，以建設高素質黨員干部隊伍為目標，全面推進黨的思想、組織、作風、制度和廉政建設，為推動市場監(jiān)管工作新跨越提供堅強組織保證。
主要工作情況(7個方面)
一、健全組織架構。在開展談心活動、走訪調研，廣泛征求意見的基礎上，組織召開專題會議研究，由支委會按程序組織，對支部委員進行了補選;適時調整人員，成立三個黨小組，在黨員大會上提名并通過了黨小組長人選，目前黨小組長通過健全機構、明確分工，有利于牽頭組織開展有關活動，更好地為同志們服務。
二、加強黨內生活。落實專題組織生活會制度，進一步增強支部書記黨建工作第一責任人的履職意識，領導干部以普通黨員身份參加各項活動。充分踐行民主集中制原則，常態(tài)化開展批評和自我批評，廣泛聽取意見和建議。強化黨內監(jiān)督，發(fā)展黨內民主，推進黨務公開，以“優(yōu)秀、合格、基本合格和不合格”四個評價標準對全體黨員進行民主評議，從評議結果看，二支部參加民主評議的黨員的評價全部都在“合格”以上。認真落實“三會一課”制度，組織開展各類活動，增強支部活力。積極探索加強黨員教育管理的新辦法、新措施，努力提高黨建工作的整體水平。同時積極做好發(fā)展新黨員的基礎性工作。
三、強化日常管理。進一步完善黨員基礎信息并錄入到電子檔案系統(tǒng)，對黨員按要求自覺繳納黨費、參加活動情況進行紀實;組織黨員深入企業(yè)和群眾開展“大走訪”活動，常態(tài)化的開展結對幫扶聯(lián)系點、慰問退伍武警官兵、關愛困難學生和老黨員等主題黨日活動。形成了“黨組織+企業(yè)+農(nóng)戶”的長效扶貧機制，落實了精準扶貧的各項政策，取得良好社會效應。黨支部將黨員聯(lián)系和服務群眾的情況作為民主評議黨員、黨性分析評議和考核評優(yōu)的重要內容，教育引導廣大黨員在實踐中不斷加強黨性鍛煉，提高自身素質。
四、組織學習實踐。黨支部圍繞“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，采取多種形式組織廣大黨員認真學習黨章黨規(guī)、學系列講話，積極參加黨工委組織的黨建知識測試和區(qū)委“深化學與做、迎接十九大”黨建理論知識競賽，通過組織收看十九大直播、上專題黨課、交流研討等形式，認真學習宣傳貫徹黨的十九大精神;深入開展“以上率下、擔當作為”“清白交往、親近服務”“大走訪”等主題活動，常態(tài)化開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，不斷增強黨性觀念和行動自覺，牢固樹立“四個意識”，講規(guī)矩守紀律。
五、開展談心談話。黨支部堅持落實談心談話制度。黨支部書記與支部委員、與每名黨員之間，支部委員之間，黨員彼此之間，圍繞思想狀況、工作表現(xiàn)、遵規(guī)守紀等方面有針對性地開展多層次的談心談話，大家坦誠相待，深入交流，聽取意見和建議，把矛盾和問題解決在萌芽狀態(tài)，對黨員干部出現(xiàn)苗頭性傾向性問題，早提醒、早糾正、早規(guī)范。支部結合“兩學一做”學習教育中“三查三改”“五查五改”以及區(qū)紀委監(jiān)委“三防”和“四個專項行動”要求，認真對照查擺工作存在問題并加以整改。
六、推進作風建設。弛而不息加強作風建設，嚴格落實中央“八項規(guī)定”精神，聚焦“四風”問題，要求每位黨員一著不讓地深入查找問題，分析原因，積極整改。按照“兩學一做”學習教育的要求，積極參加各項主題活動，主動接受作風建設專題教育，增強宗旨意識、遵守黨紀國法、繼承優(yōu)良傳統(tǒng)、弘揚新風正氣。組織開展好行風政風評議活動。充分發(fā)揮黨組織和黨員自我監(jiān)督作用，掌握意識形態(tài)領導權、話語權，進一步提高政治站位，嚴明政治紀律和政治規(guī)矩，沒有出現(xiàn)妄議中央、聽信謠言和傳播謠言等情況;教育引導黨員干部，充分發(fā)揮專業(yè)特長，廣泛宣傳黨的大政方針，宣傳和落實黨的各項幫企助困、惠民利民政策。進一步加強對黨員干部的監(jiān)督管理，切實整治不作為、亂作為的問題，樹立為民、務實、清廉的良好形象。
七、突出廉政教育。嚴格落實“兩個責任”，實行“一崗雙責”，著力以教育為先、制度為本、監(jiān)督為重，開展各類主題實踐活動，積極組織聽取廉政教育黨課，按照黨工委統(tǒng)一部署，全面徹底消除“楊、季”惡劣影響，優(yōu)化風清氣正的政治生態(tài)。深刻吸取通報的違規(guī)違紀典型案例教訓，“以發(fā)生在身邊的人和事，來警示教育身邊人”，重點突出理想信念、黨紀國法、黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風、廉潔自律、預防職務犯罪等內容，常吹“廉政風”、 常敲“警示鐘”、常打“預防針”，努力筑牢信仰之基，不忘初心、牢記使命，堅守共產(chǎn)黨人的精神家園。
落實基層黨建重點工作 篇6
黨支部緊緊圍繞20xx年年度工作計劃，緊密結合“兩學一做”教育活動的開展，落實“一崗雙責”要求，以改革創(chuàng)新精神加強黨的思想、組織、作風和反腐倡廉建設，不斷提高黨建工作水平。
一、大力加強黨的建設，為促進支部科學發(fā)展提供強有力的組織保障
1、深入開展“四有”黨員創(chuàng)建活動。按公司機關黨委統(tǒng)一部署，進一步細化、量化黨建日常工作標準，明確黨建工作檢查的內容，促進黨建工作的規(guī)范化、制度化和有形化建設，爭取“五好”黨支部。
(1)完善制度建設。認真落實公司機關黨委具體要求、將黨建與思想政治工作融入各項管理工作當中，不斷致力于黨支部各項工作制度的健全完善。
(2)加強黨組織建設。加強和改進黨組織工作，深化黨組織建設，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗力和把關定向作用，促進我支部的良性、健康、有序發(fā)展。
(3)加強黨員教育管理。做好發(fā)展黨員工作，認真按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發(fā)展”的方針，做到“成熟一個、發(fā)展一個”。把工作的重點放在擴大入黨積極分子隊伍和入黨對象的培養(yǎng)教育上，吸收青年優(yōu)秀分子入黨，不斷為黨輸入新鮮血液。同時嚴格黨費的收繳和管理，9月份黨費已上繳。
2、加強“五好”黨支部建設。繼續(xù)開展“五好”黨支部創(chuàng)建活動，按照“五好”黨支部評比標準，逐項落實，積極開展工作。
(1)加強班子的思想政治建設。堅持集中學習和自主學習相結合，組織黨員領導干部進行系統(tǒng)的理論學習，堅持學習制度。
(2)加強領導班子的作風建設。大力弘揚求真務實的精神，在領導班子的作風建設上，大興求真務實之風，努力倡導深入實際、深入基層一線、真抓實干的工作作風，堅決克服工作中的漂浮、華而不實，堅決杜絕“甩手掌柜”現(xiàn)象，狠抓工作作風的轉變。
(3)完善議事和決策制度。按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”十六字方針，不斷健全完善黨內議事和決策制度。
二、加強思想政治工作和企業(yè)文化建設，開展好“兩學一做”主題教育活動，不斷增強黨支部的向心力和凝聚力。
1、抓好形勢任務宣傳。在認真總結過去成功經(jīng)驗和發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎上，結合實際，不斷探索新方法，針對發(fā)展現(xiàn)狀，加強公司新形勢下大力開展“育品牌”工作的宣傳。
(1)加強會議精神的宣傳。充分利用黑板報、簡報、微信、QQ平臺等形式，廣泛號召廣大員工圍繞目標，抓住機遇，同心同德，共同奮斗，為實現(xiàn)公司年度計劃目標而努力。積極引導全體員工正確對待和認識目前存在的一系列問題，化壓力為動力，化被動為主動，激勵全體員工切實增強工作主動性、提高工作責任心。
(2)加強形勢任務宣傳。面對公司的目標任務，在員工中開展以“講形勢，講任務，講措施”為主要內容的形勢任務教育，形成人人講形勢，個個知目標，擰成一股繩，忘我拼搏的良好氛圍。
(3)加強思想政治工作。針對公司在黨風廉政建設、生產(chǎn)、經(jīng)營、管理等方面出臺的制度和舉措，利用各種形式和途徑，把形勢講清，困難講夠，政策講明。通過耐心細致的思想政治工作，幫助員工增強對目前形勢的認識，化解矛盾，穩(wěn)定人心，保證黨支部各項工作的順利進行。
2、圍繞黨支部黨建工作的中心任務和企業(yè)管理，開展多層次主題教育活動。大力倡導“以人為本、以德為先、以法治企”的新理念，從而為黨支部營造人人學管理、人人負責任的良好氛圍，有效激發(fā)廣大員工的學習熱情，進一步促進干部員工的作風轉變。
3、加強員工隊伍穩(wěn)定工作。“穩(wěn)定是壓倒一切的大事”，在工作中，抓住員工對企業(yè)的生存、發(fā)展等方面存在的熱點、疑點問題，及時掌握員工的生活思想動態(tài)，及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題。
三、加強政治理論學習，不斷提高黨員、干部的政治素質和思想素質。
1、精心安排學習計劃。對本階段的干部理論學習進行規(guī)劃，提出要求，列出學習專題。針對公司在不同時期的指示精神和安排部署，積極組織黨員干部學習。
2、認真落實黨支部學習制度。詳細制定學習計劃，截止20xx年9月30日，設備原料黨支部共召開黨員大會6次，支委委員會議9次，黨小組會議9次,黨課2次，特色活動3次，堅持集中學習與自主學習相結合，做到了學習有記錄，聽講有考勤。
3、堅持好“三會一課” 制度。嚴格執(zhí)行學習制度，及時做好會議記錄。并將學習計劃方案、學習記錄、宣傳報道等資料整理歸檔，保證學習質量，使理論學習走上正規(guī)化、規(guī)范化、系統(tǒng)化的軌道，推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化。
四、根據(jù)9月25日，機關黨委到黨支部調研結果及《黨支部黨建工作管理考核機制評分細則》，我支部能做到：1、嚴肅黨內組織生活貫徹執(zhí)行“三會一課”制度，召開組織生活會、民主評議黨員，進行黨性分析。積極參加上級黨組織的活動，嚴肅考勤紀律;按照上級黨組織的要求，及時完成各項工作任務。2、制定“兩學一做”學習教育制度。按照“兩學一做”學習教育要求，做好宣傳工作，營造積極向上的輿論氛圍，弘揚主旋律，傳播正能量。及時宣傳上級重大部署和重要活動，突出宣傳報道工作中的鮮活事例，挖掘支部的先進人物和先進事跡，上報宣傳稿件。積極主動開展有針對性的思想政治工作，協(xié)調處理好改革發(fā)展過程中出現(xiàn)的矛盾和問題。3、根據(jù)機關黨委黨建各類制度要求，完善執(zhí)行基本制度，包括“兩學一做”，“三會一課”，民主評議黨員、發(fā)展黨員、黨員學習、黨員組織生活等制度。做到了資料齊全，黨支部年度工作計劃、總結、痕跡管理和資料歸檔保存工作。4、黨支部有組織開展理想信念和廉潔從業(yè)教育,扎實開展反腐倡廉各項工作，抽查的學習記錄準確、齊全。支部黨員干部無違紀現(xiàn)象,執(zhí)行各項廉政制度無違規(guī)現(xiàn)象。
在調研期間發(fā)現(xiàn)黨支部組織開展活動情況有待加強，下一步我支部要切實加強組織開展或參加各項主題實踐活動的效果，制定適合本支部的活動方案，活動后認真做好總結推廣。及時在支部微信群中發(fā)布各項通知，按時在微信總群中報送支部黨建信息。
落實基層黨建重點工作 篇7
在新形勢下，公司堅持黨建帶團建，充分發(fā)揮團組織的特有作用，使公司在企業(yè)由國有企業(yè)建設期向非國有企業(yè)股份制轉型過程中，走出了一條黨建帶團建、黨團共建的基層組織建設之路，并為企業(yè)的發(fā)展注入了新的活力。
一、堅持以黨建帶動，做到兩個同步，創(chuàng)造團組織發(fā)展的有利環(huán)境。
一是做到政治思想教育同步，在提高綜合素質上帶。公司黨組織在抓好黨的思想建設的同時，注重抓好團的思想建設，指導共青團圍繞黨的中心工作開展思想政治工作，在中心組學習過程中，吸收團干部、優(yōu)秀團員參加進來，圍繞學習鄧小平理論和“三個代表”的重要思想，同步提高黨員、團員的政治思想素質，并通過他們的帶動使全公司職工的思想得到統(tǒng)一。結合實際，在黨組織的支持下，圍繞企業(yè)改革這一中心內容，組織成立了學習《勞動法》、《公司法》，學習新技能、新技術等推廣小組，組織廣大團員青年學習科學生產(chǎn)技術、現(xiàn)代企業(yè)管理技術和一些先進企業(yè)的成功經(jīng)驗，以講座、板報、經(jīng)驗交流等各種形式加以宣傳推廣，全面提高了團員青年的自身素質。另一方面在團員青年中廣泛開展學習競賽活動，將學習成果與評優(yōu)掛鉤，增加了團員青年學習科學技術和現(xiàn)代企業(yè)管理制度的熱情。
二是做到工作部署、檢查、監(jiān)督同步，在完善管理上帶。由公司班子成員、部門經(jīng)理兼任團支部書記，在開展黨的工作的同時，把團的工作納入到重要日程上來，由黨組織把握方向，制定青年工作的有關政策，提出不同時期的任務，并隨時交任務、壓擔子，督促青年工作的落實，調動青年的工作積極性，有效發(fā)揮青年的創(chuàng)造精神。把團的工作列入黨建考核的一項重要內容來抓，使其成為考核黨的基層組織建設的一部分，在檢查黨建工作的同時檢查團組織建設情況。每次黨支部例會，黨政一把手都要親自過問共青團工作，聽取團的情況匯報，在團的工作積累新經(jīng)驗、應用新方法上給予大力支持，在團的工作遇到新問題、新情況上給予及時的幫助解決，做到團建緊跟黨建，在黨建自我發(fā)展的同時，監(jiān)督和管理好團建工作。
二、堅持以活動牽動，做到三個結合，發(fā)揮團組織服務企業(yè)建設的突出作用。
一是把黨建帶團建與提高青工技術技能相結合。公司黨組織積極支持團組織開展生產(chǎn)競賽活動，評選運塊能手、注模質量能手、科研能手、點子高手、勞動模范等模范典型，并張榜公布，公司給予一定獎勵，極大地調動了團員青年們學習和生產(chǎn)的積極性。公司把外出學習新技術的任務交給團組織，由團支部書記帶領技術過硬的團員、青年外出考察、學習，開展搞科研開發(fā)新產(chǎn)品、技術改造達標活動，使生產(chǎn)效率明顯提高，產(chǎn)品質量達到國家一級，并填補了我市混凝土產(chǎn)品的一大空白。通過活動的開展提高了青年的技術技能，使青年生產(chǎn)者成為企業(yè)的骨干。現(xiàn)在以有58%的青工達到初級以上技術職稱。
二是把黨建帶團建與企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)效相結合。公司黨組織積極引導團組織以企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營為中心，把創(chuàng)造最大限度的經(jīng)濟效益作為工作目標，以主人翁的責任感樹立“觀念要適應市場，思想要跟上市場，工作要加入市場”的意識，把團的工作納入企業(yè)大局。在團組織中開展合理化建議征集活動，幾年來先后向公司提出合理化建議二十余條，受到公司黨政組織的高度重視，并積級采納，使企業(yè)先后投入50多萬元用于更新設備、工藝和技術改造等多項領域，實現(xiàn)產(chǎn)值400多萬元，利稅50萬元，實現(xiàn)黨團建設與服務經(jīng)濟的有效結合。
三是把黨建帶團建與精神文明建設相結合。公司始終相信團組織是精神文明建設的中堅力量，開展文明創(chuàng)建的任務交給團組織，通過團組織開展“向雷鋒學習，為企業(yè)做貢獻活動”、“展青春風采，做時代工人”等有意義、形式多樣、內容健康向上的系列活動，將團員青年們緊密地團結在一起，鼓舞他們積極進取，振奮士氣，并帶動了企業(yè)風氣的積極向上、給企業(yè)發(fā)展注入了活力。
三、堅持以組織聯(lián)動，做到四個確保，提高團組織的凝聚力和向心力。
一是確保選一個好班子。公司黨組織嚴格按照干部隊伍“四化”方針和德才兼?zhèn)涞臉藴�，選配團干部，把一些政治思想素質好、事業(yè)心強，有一定組織能力、協(xié)調能力，熱愛青年工作和深受團員青年擁護的最優(yōu)秀的青年干部或青年人才選拔到團的領導崗位，配齊配強領導班子，在實際工作中以黨的干部標準從嚴要求團干部，推動團干部整體素質的提高，使整個領導集體成為一個具有戰(zhàn)斗力和凝聚力的集體。公司黨支部書記為做為黨建帶團建的第一責任人，負責指導工作;由團支部書記負責具體工作，把黨建帶團建落實到組織帶組織、干部帶干部上，使團組織和團支部書記真正成為黨組織和黨支部書記的得力助手。公司黨支部始終把團干部做為后備干部來培養(yǎng)，認真落實政治待遇，要求團支部書記參加支委會，使團組織及時了解和掌握公司的工作意圖和重點工作，以便及時調整團的工作重點和方向，更好地為企業(yè)的發(fā)展服務。
二是確保組建一支能夠發(fā)揮模范帶頭作用的團員隊伍。公司在組織黨員進行理論學習或開展活動時要求團員參加，以使他們接受黨的理想信念教育，并組織開展黨員帶團員的“一帶一”活動，廣泛提高團員隊伍的整體素質。通過生產(chǎn)競賽創(chuàng)佳績，技術攻關顯身手，急難險任務前勇沖鋒等等的現(xiàn)實表現(xiàn)，使廣大團員以扎實苦干的工作作風和優(yōu)異的工作成績，再現(xiàn)新時期共青團員的新形象。
三是確保建立健全一套行之有效的工作制度。在企業(yè)改制整形過程中，公司把團的整章建制納入到黨建的軟件工作之中，適應新型企業(yè)的需要出臺了《定期匯報制度》、《團支部工作條例》、《團建工作目標》等一系列團的工作制度并嚴格加以執(zhí)行，使團建工作同黨建工作一起實現(xiàn)任務指標化、責任具體化、工作規(guī)范化、檢查經(jīng)�；�、管理科學化。
四是確保建設一塊活動陣地。公司克服實用建筑少的困難，本著“實際、實用、實效”的原則，與團組織共建了黨團活動室，配備了一些應用的硬件設施，實現(xiàn)了教育有基地、活動有場所。使黨的基層組織建設和團的基層組織建設在空間立體上融為一體，拉近了黨團距離，給黨的教育帶團的教育、黨的活動帶團的活動提供極大的方便，陣地建設進一步加強。
幾年來，愛輝區(qū)水利水泥制品有限公司，從企業(yè)的實際出發(fā)，把黨建帶團建工作轉化到企業(yè)的生存發(fā)展建設中去，尋找出了一些適應非國有股份制企業(yè)團建工作的新路子，但這項工作還有待于更深層次挖掘，任重道遠，我們將加倍努力，做進一步的探索。
落實基層黨建重點工作 篇8
在新形勢下，公司堅持黨建帶團建，充分發(fā)揮團組織的特有作用，使公司在企業(yè)由國有企業(yè)建設期向非國有企業(yè)股份制轉型過程中，走出了一條黨建帶團建、黨團共建的基層組織建設之路，并為企業(yè)的發(fā)展注入了新的活力。
一、堅持以黨建帶動，做到兩個同步，創(chuàng)造團組織發(fā)展的有利環(huán)境。
一是做到政治思想教育同步，在提高綜合素質上帶。公司黨組織在抓好黨的思想建設的同時，注重抓好團的思想建設，指導共青團圍繞黨的中心工作開展思想政治工作，在中心組學習過程中，吸收團干部、優(yōu)秀團員參加進來，圍繞學習鄧小平理論和“三個代表”的重要思想，同步提高黨員、團員的政治思想素質，并通過他們的帶動使全公司職工的思想得到統(tǒng)一。結合實際，在黨組織的支持下，圍繞企業(yè)改革這一中心內容，組織成立了學習《勞動法》、《公司法》，學習新技能、新技術等推廣小組，組織廣大團員青年學習科學生產(chǎn)技術、現(xiàn)代企業(yè)管理技術和一些先進企業(yè)的成功經(jīng)驗，以講座、板報、經(jīng)驗交流等各種形式加以宣傳推廣，全面提高了團員青年的自身素質。另一方面在團員青年中廣泛開展學習競賽活動，將學習成果與評優(yōu)掛鉤，增加了團員青年學習科學技術和現(xiàn)代企業(yè)管理制度的熱情。
二是做到工作部署、檢查、監(jiān)督同步，在完善管理上帶。由公司班子成員、部門經(jīng)理兼任團支部書記，在開展黨的工作的同時，把團的工作納入到重要日程上來，由黨組織把握方向，制定青年工作的有關政策，提出不同時期的任務，并隨時交任務、壓擔子，督促青年工作的落實，調動青年的工作積極性，有效發(fā)揮青年的創(chuàng)造精神。把團的工作列入黨建考核的一項重要內容來抓，使其成為考核黨的基層組織建設的一部分，在檢查黨建工作的同時檢查團組織建設情況。每次黨支部例會，黨政一把手都要親自過問共青團工作，聽取團的情況匯報，在團的工作積累新經(jīng)驗、應用新方法上給予大力支持，在團的工作遇到新問題、新情況上給予及時的幫助解決，做到團建緊跟黨建，在黨建自我發(fā)展的同時，監(jiān)督和管理好團建工作。
二、堅持以活動牽動，做到三個結合，發(fā)揮團組織服務企業(yè)建設的突出作用。
一是把黨建帶團建與提高青工技術技能相結合。公司黨組織積極支持團組織開展生產(chǎn)競賽活動，評選運塊能手、注模質量能手、科研能手、點子高手、勞動模范等模范典型，并張榜公布，公司給予一定獎勵，極大地調動了團員青年們學習和生產(chǎn)的積極性。公司把外出學習新技術的任務交給團組織，由團支部書記帶領技術過硬的團員、青年外出考察、學習，開展搞科研開發(fā)新產(chǎn)品、技術改造達標活動，使生產(chǎn)效率明顯提高，產(chǎn)品質量達到國家一級，并填補了我市混凝土產(chǎn)品的一大空白。通過活動的開展提高了青年的技術技能，使青年生產(chǎn)者成為企業(yè)的骨干。現(xiàn)在以有58%的青工達到初級以上技術職稱。
二是把黨建帶團建與企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)效相結合。公司黨組織積極引導團組織以企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營為中心，把創(chuàng)造最大限度的經(jīng)濟效益作為工作目標，以主人翁的責任感樹立“觀念要適應市場，思想要跟上市場，工作要加入市場”的意識，把團的工作納入企業(yè)大局。在團組織中開展合理化建議征集活動，幾年來先后向公司提出合理化建議二十余條，受到公司黨政組織的高度重視，并積級采納，使企業(yè)先后投入50多萬元用于更新設備、工藝和技術改造等多項領域，實現(xiàn)產(chǎn)值400多萬元，利稅50萬元，實現(xiàn)黨團建設與服務經(jīng)濟的有效結合。
三是把黨建帶團建與精神文明建設相結合。公司始終相信團組織是精神文明建設的中堅力量，開展文明創(chuàng)建的任務交給團組織，通過團組織開展“向雷鋒學習，為企業(yè)做貢獻活動”、“展青春風采，做時代工人”等有意義、形式多樣、內容健康向上的系列活動，將團員青年們緊密地團結在一起，鼓舞他們積極進取，振奮士氣，并帶動了企業(yè)風氣的積極向上、給企業(yè)發(fā)展注入了活力。
三、堅持以組織聯(lián)動，做到四個確保，提高團組織的凝聚力和向心力。
一是確保選一個好班子。公司黨組織嚴格按照干部隊伍“四化”方針和德才兼?zhèn)涞臉藴�，選配團干部，把一些政治思想素質好、事業(yè)心強，有一定組織能力、協(xié)調能力，熱愛青年工作和深受團員青年擁護的最優(yōu)秀的青年干部或青年人才選拔到團的領導崗位，配齊配強領導班子，在實際工作中以黨的干部標準從嚴要求團干部，推動團干部整體素質的提高，使整個領導集體成為一個具有戰(zhàn)斗力和凝聚力的集體。公司黨支部書記為做為黨建帶團建的第一責任人，負責指導工作;由團支部書記負責具體工作，把黨建帶團建落實到組織帶組織、干部帶干部上，使團組織和團支部書記真正成為黨組織和黨支部書記的得力助手。公司黨支部始終把團干部做為后備干部來培養(yǎng)，認真落實政治待遇，要求團支部書記參加支委會，使團組織及時了解和掌握公司的工作意圖和重點工作，以便及時調整團的工作重點和方向，更好地為企業(yè)的發(fā)展服務。
二是確保組建一支能夠發(fā)揮模范帶頭作用的團員隊伍。公司在組織黨員進行理論學習或開展活動時要求團員參加，以使他們接受黨的理想信念教育，并組織開展黨員帶團員的“一帶一”活動，廣泛提高團員隊伍的整體素質。通過生產(chǎn)競賽創(chuàng)佳績，技術攻關顯身手，急難險任務前勇沖鋒等等的現(xiàn)實表現(xiàn)，使廣大團員以扎實苦干的工作作風和優(yōu)異的工作成績，再現(xiàn)新時期共青團員的新形象。
三是確保建立健全一套行之有效的工作制度。在企業(yè)改制整形過程中，公司把團的整章建制納入到黨建的軟件工作之中，適應新型企業(yè)的需要出臺了《定期匯報制度》、《團支部工作條例》、《團建工作目標》等一系列團的工作制度并嚴格加以執(zhí)行，使團建工作同黨建工作一起實現(xiàn)任務指標化、責任具體化、工作規(guī)范化、檢查經(jīng)常化、管理科學化。
四是確保建設一塊活動陣地。公司克服實用建筑少的困難，本著“實際、實用、實效”的原則，與團組織共建了黨團活動室，配備了一些應用的硬件設施，實現(xiàn)了教育有基地、活動有場所。使黨的基層組織建設和團的基層組織建設在空間立體上融為一體，拉近了黨團距離，給黨的教育帶團的教育、黨的活動帶團的活動提供極大的方便，陣地建設進一步加強。
幾年來，愛輝區(qū)水利水泥制品有限公司，從企業(yè)的實際出發(fā)，把黨建帶團建工作轉化到企業(yè)的生存發(fā)展建設中去，尋找出了一些適應非國有股份制企業(yè)團建工作的新路子，但這項工作還有待于更深層次挖掘，任重道遠，我們將加倍努力，做進一步的探索。
落實基層黨建重點工作 篇9
機關黨支部始終堅持以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導，深入學習貫徹黨的精神，緊緊圍繞安全生產(chǎn)、優(yōu)質服務這一主線，以創(chuàng)先進支部為目標，不斷深入開展黨建和思想政治工作，切實增強了黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，為順利完成全年各項工作任務，提供了堅實可靠的保證�，F(xiàn)將支部主要工作總結如下：
一、積極制定機關支部工作推進計劃，積極開展工作，繼續(xù)保持和發(fā)揚機關支部領頭羊的精神。
年初機關支部就根據(jù)廠黨委的要求，積極主動的制定了《20xx年機關黨支部工作推進計劃》，并確定了機關黨支部組織機構圖及工作職責分配，并率先完成機關黨支部宣傳欄設計制作工作。每個月根據(jù)公司黨委及廠黨委下發(fā)的學習計劃及機關黨支部開展的各項工作活動，進行積極宣傳、貫徹和展示。20xx年2月組織的機關黨支部全體黨員清理衛(wèi)生死角的活動，受到了廣大職工的好評。在三八國際婦女節(jié)來臨之際，機關支部制作了一期專欄，版面絢麗多彩，知識面廣泛，從各個角度展現(xiàn)女性風采。為了迎接省委、市委督導組集中督導專項檢查，機關支部積極進行工作臺賬的整理整改工作，緊盯突出問題，對群眾反映的和對照檢查出來的問題進行再盤點、再梳理，把整改重點集中到尚未整改到位的問題上，集中到新發(fā)現(xiàn)問題的整改上，集中到需長期堅持的制度建設上，并以郵件的形式，對各黨員進行教育實踐活動相關內容宣貫，機關支部順利完成了迎檢工作。
二、深入開展各項理論學習，全面提高黨員隊伍素質。
20xx年機關支部按照公司黨委中心組學習安排，認真學習貫徹省、市“兩會”精神和公司十屆二次職代會、20xx年經(jīng)濟工作會議精神，勇于擔當、善于作為，聚焦戰(zhàn)略、同心同向，為持續(xù)推動勝利努力奮斗。學習貫徹《中共江西省委教育實踐活動整改落實工作辦公室關于開展教育實踐活動整改落實情況“回頭看”的通知》和《市委巡回督導組深化整改落實階段第二輪集中督導工作要點》等相關文件精神，繼續(xù)做好教育實踐活動整改落實相關工作和整改落實“回頭看”工作等各項文件精神和工作安排。機關支部各黨小組每月下發(fā)理論學習安排表，按照計劃黨員和入黨積極分子開展了集中學習和自學。重點學習了“四風”問題，xx屆五中全會會議精神，中央經(jīng)濟工作會議精神，中央農(nóng)村工作會議精神等內容，要求每個黨員認真記錄學習筆記，做到了學習人員、時間、內容、檢查四落實。為做好職工的思想政治工作，班子成員及廠部管理干部經(jīng)常深入基層，了解職工思想狀況，及時理順職工情緒，對職工中出現(xiàn)的突出矛盾，及時召開民主思想政治研討會議分析解決。我們及時召開職工座談會，加強思想溝通交流，確保了隊伍的穩(wěn)定。
三、宣傳“安全生產(chǎn)月”，切實提高安全生產(chǎn)意識
以科學發(fā)展觀為指導，認真學習貫徹黨的xx大精神，以深化“安全生產(chǎn)年”活動，推動實施安全發(fā)展戰(zhàn)略為主題，堅持貼近實際，貼近生活，貼近群眾，堅持面向基層，面向企業(yè)，面向職工，注重實效，通過集中開展一系列安全生產(chǎn)宣傳教育活動，深入宣傳黨和國家關于加強安全生產(chǎn)的重大決策部署，普及安全知識，弘揚安全文化，促進依法治安，科技支撐，夯實安全基礎等工作有效落實，為有效堅決遏制重特大事故，促進全國安全生產(chǎn)狀況持續(xù)穩(wěn)定好轉，加快實現(xiàn)根本好轉提供強大精神動力、文化力量和輿論支持，開展以強化安全基礎、推動安全發(fā)展為主題的安全生產(chǎn)月宣傳活動，不斷提高廣大員工安全生產(chǎn)意識和自我保護意識。
四、加強機關支部的各項制度建設，積極召開民主生活會
健全機關支部的組織生活制度。努力做到每季召開一次支部大會或支委會，每季組織一次黨課學習，每年召開一次民主生活會，開展批評與自我批評。及時張貼黨的政策方針路線文件，使得黨員能夠從思想上保持與中央一致。健全黨員談話制度。培養(yǎng)聯(lián)系人做好發(fā)展對象的培養(yǎng)、教育和考察工作，做到最少半年談話一次，并向支部匯報發(fā)展對象情況。
今年，機關黨支部的各項工作雖然取得了一定的成績，但還存在許多不足，具體表現(xiàn)在：一是黨員在理論學習與聯(lián)系實際方面還不夠緊密，黨性修養(yǎng)和理論素質有待進一步提高;二是黨員的思想不夠解放，作風不夠深入，個別黨員工作不太積極，不能較好地發(fā)揮黨員的先鋒模范作用;三是加強學習和發(fā)展新黨員等方面工作還須加強;四是黨支部組織活動不夠多、不夠活躍。這些問題都需要引起高度重視，在今后的工作中努力加以克服。我們將在以后的工作中切實做好，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，為圓滿完成各項任務，為安全生產(chǎn)做出新的貢獻。
明年，機關黨支部將根據(jù)廠黨委的科學部署，帶領全體黨員全面貫徹黨的xx屆五中全會精神，自覺實踐科學發(fā)展觀重要思想，全面深化制度改革和思想作風建設，促進支部工作上新臺階。
落實基層黨建重點工作 篇10
黨的基礎在基層，根基在群眾。黨的xx大報告指出，以服務群眾、做群眾工作為主要任務，加強基層服務型黨組織建設。當前和今后一個時期，要把推進服務型黨組織建設作為有力抓手和主攻方向，以深化基層組織建設年為契機，以群眾滿意為根本標準，探索創(chuàng)新，破解難題，不斷提高基層黨建工作科學化水平。
一、立足建成農(nóng)村小康社會，強化農(nóng)村基層黨組織服務功能
全面建成小康社會，重點在農(nóng)村，難點也在農(nóng)村。必須充分發(fā)揮農(nóng)村基層黨組織在服務農(nóng)村發(fā)展、服務農(nóng)民群眾中的作用。
加快推進服務型鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委建設。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委是農(nóng)村基層黨組織的龍頭，強化其服務功能是建設農(nóng)村服務型黨組織的關鍵節(jié)點。要堅持優(yōu)質干部資源向鄉(xiāng)鎮(zhèn)傾斜，根據(jù)不同類型鄉(xiāng)鎮(zhèn)實際，充分考慮干部年齡、文化、閱歷等情況，選好配強鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委領導班子特別是黨委書記。暢通便民服務渠道，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)設立便民服務中心，建立融黨務、政務和社會資源為一體的“一站式”服務平臺，集中辦理與群眾密切相關的行政審批、公共服務等事項。改進鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作作風，完善落實“一線工作法”，引導鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部沉到一線、融入基層、服務群眾;健全落實首問責任制、服務承諾制、限時辦結制，推行全程為民服務代理、鎮(zhèn)村集中議事等制度，提高服務質量。
打造善服務會服務的農(nóng)村干部隊伍。黨組織服務能力強不強，關鍵在干部。要堅持“好人+能人才是當家人”的選人導向，通過內選、回請、下派等方式，選拔熱情高、素質強、善服務的優(yōu)秀人才擔任村干部特別是黨組織書記;深化選派“第一書記”、選聘大學生村官工作，優(yōu)化村干部隊伍結構。繼續(xù)開展“萬名書記上黨校”活動，堅持分級負責、分批實施、分類培訓，提升村黨組織書記服務能力和水平，明年就學習貫徹xx大精神將全市村黨組織書記輪訓一遍。深入實施農(nóng)村干部“帶富興村”工程，引導村干部干事創(chuàng)業(yè)、服務群眾;健全完善星級化管理、評選“干事創(chuàng)業(yè)獎”等措施，準確評價村干部服務績效，搞好評選表彰，激發(fā)內生動力。
確保農(nóng)村黨組織協(xié)調順暢運轉。強化農(nóng)村黨組織服務功能，保證正常運轉是前提。要在前兩輪村級組織場所建設的基礎上，加大推進力度，確保20xx年底解決好部分村無獨立場所或場所危舊狹小問題，20xx年所有村都有獨立產(chǎn)權的場所。按照一個村正常運轉經(jīng)費不低于3萬元的要求，遵循市場經(jīng)濟規(guī)律，因地制宜探索以地生財、資源開發(fā)、盤活資產(chǎn)、發(fā)展“邊角經(jīng)濟”等路子，發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟;制定落實村級組織運轉經(jīng)費保障辦法，加大財政支持力度，建立起資金穩(wěn)定、管理規(guī)范、保障有力的市縣鄉(xiāng)財政統(tǒng)籌解決機制，確保村級組織正常運轉。嚴格執(zhí)行村級事務決策、印章委托管理、經(jīng)濟合同管理、控制新增不良債務等規(guī)章制度，嚴肅責任追究，深化村級組織規(guī)范化建設。
二、立足促進社區(qū)建設、推動社會建設，著力構建城市基層區(qū)域化黨建工作格局
社區(qū)建設是社會建設的基礎，社區(qū)黨組織是社區(qū)建設的核心。要整合社區(qū)黨建資源，充分發(fā)揮黨組織和黨員在服務群眾、凝聚人心、優(yōu)化管理、維護穩(wěn)定中的作用。
以推行“三化”為支撐健全組織體系。打破條塊分割、封閉運行的管理模式，構建縱向領導、橫向協(xié)調的工作格局。推行黨組織設置網(wǎng)格化，依托市場、街巷、樓宇等設置網(wǎng)格黨支部或特色服務黨支部，縮短服務半徑，滿足群眾個性化需求。推行領導體制扁平化，樹立大社區(qū)、大黨建工作理念，健全街道“大工委”和社區(qū)“大黨委”，吸納駐區(qū)單位黨員干部、居民黨員代表進入領導班子，強化街道社區(qū)黨組織橫向協(xié)調能力。推行運行機制規(guī)范化，健全社區(qū)黨建工作聯(lián)席會議、駐區(qū)單位黨組織“輪值主席”等制度，完善社區(qū)黨務、居務公開和黨員、居民代表“集中議事日”等制度，讓駐區(qū)單位和黨員群眾全面參與社會管理。
以落實“三有”為重點夯實服務基礎。有人管事、有錢辦事、有場所議事，社區(qū)黨組織才能更好地服務群眾、管理社會。要選拔政治素質強、群眾工作能力強的優(yōu)秀人才擔任黨組織書記，采取社會化招聘、專業(yè)化培訓、契約化管理的辦法，加強社區(qū)工作者隊伍建設。建立財政主導、多元投入的經(jīng)費保障機制，嚴格落實社區(qū)事務準入和“權隨責走、費隨事轉”制度，確保社區(qū)黨組織權責統(tǒng)一、運轉有力。抓好區(qū)域性黨員活動服務中心建設，打造開放式服務陣地。對規(guī)劃新建社區(qū)活動服務場所，按照示范社區(qū)要求高標準建設;對老城區(qū)社區(qū)，通過改擴建、合并置換等辦法解決活動用房，滿足開展活動、服務群眾需要。
以“互學互評”為抓手推進共駐共建。街道社區(qū)和駐區(qū)單位保持共駐共建、為民服務活力，離不開活動載體和激勵機制創(chuàng)新。要進一步改進街道社區(qū)和駐區(qū)單位黨組織“互學互評”工作。一方面，拓寬互學渠道，通過領導班子成員互訪、互派干部掛職鍛煉、黨員互動交流、社區(qū)大事共議等措施，相互學習、改進工作。另一方面，完善互評措施，由組織部門負責，每年年底組織社區(qū)“兩代表一委員”和社區(qū)干部、居民代表評議駐區(qū)單位履行社會責任情況，評議結果通報其上級主管部門;組織駐區(qū)單位評議街道和社區(qū)黨組織服務質量，評議結果作為考核街居工作的重要依據(jù)，推動社區(qū)黨建由“體制內評”向“開放式評”轉變，由“自我滿意”向“群眾滿意”轉變。
三、立足黨建與發(fā)展同頻共振，著力提升“兩新”組織黨組織服務水平
“兩新”組織是經(jīng)濟社會發(fā)展中最活躍的新生力量。深化“兩新”組織黨建工作，必須圍繞服務“兩新”組織發(fā)展來推進。
擴大黨的組織覆蓋，延伸黨的工作觸角。“建組織、擴覆蓋”是建設服務型“兩新”組織黨組織的前提和基礎。要建立從源頭抓覆蓋動態(tài)管理機制，在“兩新”組織注冊登記、年檢年報時，同步推進黨建工作。深化依托商會抓非公企業(yè)黨建工作，新成立的商會及符合條件的會員企業(yè)同步建立黨組織，設置商會直屬黨支部抓有零星黨員和無黨員會員企業(yè)，商會和會員企業(yè)黨組織聯(lián)帶非會員企業(yè)，開展黨的活動。充分發(fā)揮司法、財政和業(yè)務主管部門黨委的作用，進一步擴大律師、會計師等社會組織黨的組織和工作覆蓋面。延伸黨組織鏈條，將規(guī)模較大的“兩新”組織黨支部、黨小組設到生產(chǎn)經(jīng)營一線，加大小微“兩新”組織 “兼合式”黨組織組建力度，把每名黨員都納入黨組織有效管理。
建立雙向互動機制，增強黨組織影響力、滲透力。按照業(yè)主需要、黨員歡迎、職工贊成的原則，堅持黨建工作與“兩新”組織中心工作同步規(guī)劃、同步推進、同步考核，實現(xiàn)目標同向、互促共進。推行雙向交叉任職，鼓勵優(yōu)秀黨員依法進入管理層，選拔管理層中的黨員擔任黨組織領導班子成員。建立新“三會一課”制度，黨組織書記參加“兩新”組織重要決策會、黨組織與管理層協(xié)商懇談會、黨員建言獻策參議會和新政策新技術學習課，幫助“兩新”組織做大做強。黨組織要邀請“兩新”組織負責人參加相關學習、活動，增進他們對黨的工作的了解，爭取更多支持。
精心設計服務載體，促進活力和諧“兩新”組織建設。著眼“兩新”組織發(fā)展充滿活力、內外關系和諧，深化創(chuàng)先爭優(yōu)，特別是在非公企業(yè)開展“雙強六好”創(chuàng)建活動。通過設立黨員示范崗、責任區(qū)和開展技術大比武、“亮、比、樹”等活動，激發(fā)黨員積極性創(chuàng)造性。建立訴求表達、利益協(xié)調、矛盾調處機制，引導黨組織班子成員聯(lián)系黨員、黨員聯(lián)系職工，完善職代會以及勞、資、工會三方工資集體協(xié)商制度，健全困難黨員職工幫扶措施，營造和諧內部環(huán)境。提煉凝心聚力、健康向上的企業(yè)精神，開展豐富多彩的文體活動，推進企業(yè)文化建設。開展結對共建活動，引導非公企業(yè)黨組織聯(lián)手共建新農(nóng)村，律師、會計師黨員進農(nóng)村、社區(qū)、非公企業(yè)提供服務，履行社會責任，樹立良好形象。
四、立足直接聯(lián)系服務群眾，著力深化機關事業(yè)單位黨員“雙管雙責”工作
機關事業(yè)單位是經(jīng)濟社會發(fā)展的引領者，應當在建設服務型黨組織方面作出表率。要圍繞促進業(yè)務、服務大局、改進作風、提高效能，進一步完善黨員“雙管雙責”機制，引導廣大黨員認真履行崗位職責，直接聯(lián)系服務群眾。
健全群眾意見收集解決機制。群眾呼聲是群眾需求和愿望的現(xiàn)實反映。能否及時回應群眾關切、解決群眾期盼，是衡量“雙管雙責”成效的重要標準。目前全市共有6.1萬名機關事業(yè)單位黨員接受“雙管”、履行“雙責”，累計收集群眾意見建議1.2萬多條。要全面推行“五步工作法”，認真收集解決群眾意見。一是通過基層黨組織及時了解搜集群眾訴求，登記匯總建立臺帳，并根據(jù)輕重緩急統(tǒng)一建立為民服務項目庫;二是組織報到登記黨員立足單位職能和自身實際，自主認領服務項目;三是對各單位進展較慢或自身解決不了的問題，由群工部門定期匯總梳理，并分解落實到相關職能部門聯(lián)動解決;四是每年年底組織黨員群眾對報到登記黨員發(fā)揮作用情況進行評議;五是實行每季度一調度、每半年一通報，有關情況納入年終考核。
探索多樣化服務載體。按照“黨員愿意、群眾滿意、實際實效”的原則，不斷豐富“雙管雙責”的內容和實現(xiàn)形式。在農(nóng)村，結合部門包村、選派“第一書記”等工作，總結推廣福山區(qū)“聯(lián)村聯(lián)戶心連心”、萊陽市“我愛我村”駐村強基工程的做法，通過支部聯(lián)建、結對幫扶等形式，引導報到登記黨員在發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、維護農(nóng)村穩(wěn)定等方面多做貢獻。在社區(qū)，結合“黨員志愿服務進社區(qū)”工作，通過開展衛(wèi)生保健、法律支援、家政服務等志愿服務活動，引導報到登記黨員為建設和諧社區(qū)多做貢獻。在企業(yè)，引導報到登記黨員圍繞暢通政府和企業(yè)聯(lián)系渠道、宣傳政策法規(guī)、指導黨建工作等方面多做貢獻，助推企業(yè)發(fā)展。
建立群眾評價機制。把建立群眾評價機制作為激發(fā)黨員聯(lián)系服務群眾的重要保證，在報到登記黨員中深入開展承諾、踐諾、評諾活動。立足“群眾期盼什么、我能干什么”，組織報到登記黨員提出具體為民服務承諾事項，明確踐諾措施、完成時限等，年底由登記活動黨支部所在上級黨組織組織群眾代表進行評議，評議結果作為年度考核和評先樹優(yōu)的重要依據(jù)。
五、立足實現(xiàn)服務型黨組織建設目標，著力完善基層黨建工作責任制
推動書記帶頭抓。建設服務型黨組織，責任在黨委，關鍵在書記。各級黨組織書記要牢固樹立責任意識，抓部署、抓難點、抓保障、抓落實�？h鄉(xiāng)黨委書記要充分發(fā)揮第一責任人和直接責任人的作用，親力親為、真抓真管，影響和帶動黨委一班人和其他干部融入基層、服務群眾，形成“用責任制管責任人，用責任人帶一班人”的工作機制。把服務型黨組織建設作為各級黨組織書記抓基層黨建工作述職的重點內容，實行“聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考”，做到述職述黨建、評議評黨建、考核考黨建。
配套聯(lián)動合力抓。服務型黨組織建設是一項系統(tǒng)工程，各級各單位要主動參與、共同推進。基層組織建設領導小組各成員單位要履職盡責，定期研究工作，加強領導指導。組織部門要牽頭抓總，做好組織協(xié)調、督促指導、考核評價等工作。其他單位既要主動抓好本單位的基層組織建設，又要積極承擔部門包村、選派“第一書記”、黨員“雙管雙責”等任務，真正形成配套聯(lián)動、齊抓共管的生動局面。配齊配強工作力量，建立一支能力較強、業(yè)務過硬、專兼職結合的黨務工作者隊伍。
強化考核督促抓。把服務型黨組織建設作為組織工作考核評價體系的重要指標，賦予適當權重。突出群眾滿意標準，拓寬群眾參與渠道，形成組織評價和群眾評價有機結合的評價機制。注重考核結果運用，把服務成效作為黨組織評先樹優(yōu)、干部獎懲任用的重要依據(jù)。特別是要完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委考核辦法，合理設置指標及權重，探索實施分類考核。對因重視不夠、工作不力致使村級班子癱瘓比例超過5%或出現(xiàn)重大群體事件的，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記及分管領導當年不得提拔重用，問題嚴重的進行組織調整
落實基層黨建重點工作 篇11
20xx年，在自治縣黨委的正確領導下，西山鄉(xiāng)黨委堅持圍繞開創(chuàng)“宜旅西山·幸福老區(qū)新局面”的目標任務，圍繞黨要管黨，嚴格黨員教育管理工作要求，團結帶領西山黨政班子成員，全力加強基層黨組織的思想建設、組織建設和作風建設，取得一定成效�，F(xiàn)將今年黨建工作情況匯報如下：
一、抓基層黨建工作情況
(一)落實黨建責任人職責，謀劃基層黨建工作，較好完成各項任務。鄉(xiāng)黨委年組織召開4次鄉(xiāng)、村黨建專題研究會議，專題研究西山黨建工作方向，既抓工作部署、責任分解，又抓工作指導、督查考評，制定鄉(xiāng)黨委委員黨建工作聯(lián)系點制，切實解決基層黨建工作難題。福厚易地安置征地工作久推不動的情況已有實質的突破;精準扶貧識別工作有效推進，已完成全鄉(xiāng)5300戶農(nóng)戶的入戶調查;完成了6個“兩新”黨組織組建。在高速路征遷工作中，鄉(xiāng)黨委組建了4個征地突擊隊，僅用12天時間，完成了450畝土地的丈量，率先完成工作任務。向上爭職資金30多萬元，分別用于紅軍街道人行道提升改造建設。繼續(xù)抓好“紅卡惠民”活動，帶頭深入農(nóng)戶家中傾聽呼聲，了解群眾的困難、排解矛盾糾紛，共征求意見建議36條，爭取幫扶資金45萬多元，排查各類矛盾糾紛18件，調解成功17件。今年發(fā)展黨員16名，其中8名為80后發(fā)展積極分子32名;收繳黨費11151元，全部上繳自治縣組織部;大力起用年青干部進入村“兩委”任職，補缺的6名村干部中，有2名為80后并具有大專以上學歷。
(二)加強教育引導，強化管理，提高黨員干部教育管理水平。
一是抓好中心組政治理論學習，堅持每個月集中學習至少1次，利用遠程教育觀看先進典型事跡或歷史革命題材4部;二是嚴格按照上級要求抓好黨的群眾路線教育實踐活動和“三嚴三實”專題教育各個環(huán)節(jié)，鄉(xiāng)黨委在5月份邀請了自治原副書記立休老干部李善源給黨員干部上西山革命歷史課，激發(fā)了黨員言黨憂黨為黨的革命情懷;三是鄉(xiāng)黨委書記在“七.一”前夕給黨員干部上廉政黨課1次，提高黨員干部廉潔自律的要求;四是西山鄉(xiāng)黨委在機關干部聯(lián)系村工作中推行“雙向選擇”制度，讓包村干部先填寫選包村組長，后包村組長在候選人中選包村干部，實行“動態(tài)管理”、“末位待崗”。通過雙向選擇,增強了鄉(xiāng)干部的危機意識,激發(fā)干部工作積極性，解決包不包村一個樣、包好包壞一個樣等職責不清、獎懲不明的問題;五是嚴格督查了村干部輪流值班、“三會一課”“四議兩公開”等制度落實情況，年內鄉(xiāng)紀委對16個行政村進行了4次督查，推進了村兩委干部規(guī)范化管理。
(三)加強機制創(chuàng)新，不斷推動基層服務型黨組織的建設。
一是謀劃和推動黨組織創(chuàng)建“典型引領、示范帶動、干群聯(lián)動”黨建格局。要求每個黨支部結合本村實際情況，選好載體創(chuàng)亮點，創(chuàng)建全鄉(xiāng)榜樣和標兵，塔建學習交流平臺，以典型引領、示范帶動、干群聯(lián)動，謀求群眾脫貧致富新路子。在活動中，弄峰村黨支部打造了10000畝核桃種植示范園，成為全鄉(xiāng)核桃種植和科學管護為一體的學習示范基地;弄林村和巴納村建立了香豬養(yǎng)殖協(xié)會，采取“支部+基地+農(nóng)戶”合作模式，由于黨支部協(xié)調科技人員組織培訓，基地示范帶動，農(nóng)戶養(yǎng)殖，通過爭取上級扶持建有標準化豬舍100戶，年殖養(yǎng)香豬3000多頭，打造香豬養(yǎng)殖學習交流平臺。合樂村黨支部引進了200畝煙葉種植示范基地，為附近村屯留守婦女在家門前務工，創(chuàng)務工收入10萬多元。林覽村創(chuàng)建土雞養(yǎng)殖基地，有土雞養(yǎng)殖8000多只，打造了返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)典型示范。福厚村黨支部創(chuàng)建了百六人畜分離、周凡田園風光清潔鄉(xiāng)村黨領民辦典型，成為全鄉(xiāng)清潔鄉(xiāng)村工作示范點。部分黨支部還未找到創(chuàng)建典型示范的，感到有壓力，并承諾把壓力變?yōu)閯恿�，爭取�?chuàng)建典型示范。各黨支部間形成了你爭我趕的學、比、趕、超競爭氛圍。
二是以“紅雁引飛”為載體，提高村兩委干部的整體素質和帶頭致富能力，今年以來共舉辦以核桃種植、煙葉種植、香豬養(yǎng)殖等農(nóng)村實用技術培訓班4期，培訓黨員、鄉(xiāng)土人才、經(jīng)濟能人600多人次。先后建成鐵皮石斛、煙葉、火麻、金珠黃玉米4個種植基地，創(chuàng)建了黨員模范基地5個。
(四)加強投入，落實基層組織建設和群團組織活動的經(jīng)費保障。
一是經(jīng)多方籌集到16萬元，建設加而村村部房，解決了加而村無辦公用房問題。二是繼續(xù)落實鄉(xiāng)“雙優(yōu)”村干的評比，對在20xx年度政治思想表現(xiàn)可靠、工作能力強、任務完成出色的村黨支部書記評為“雙優(yōu)”村干，給予每月200元工作補助，起到了宣揚正面典型、充分調動村干部工作積極性。三是抓好黨建帶領工青婦工作。今年在“五.一”國際勞動節(jié)，鄉(xiāng)黨委投入經(jīng)費5000元，由鄉(xiāng)工會組織鄉(xiāng)直單位、村級黨支部代表開展了氣排球比賽;在“三.八”國際婦女節(jié)，鄉(xiāng)黨委投入經(jīng)費8000元，由鄉(xiāng)婦聯(lián)組織各村婦女代表、婦女干部職工開展撥河、猜迷語等活動;在“五.四”青年節(jié)，投入經(jīng)費20xx元，由鄉(xiāng)團委組織10多名志愿者到西山鄉(xiāng)敬老院、西山鄉(xiāng)中心小學開展“鄰里守望•情暖端午”志愿服務活動。在“七.一”建黨日開展慰問困難黨員活動，發(fā)放慰問經(jīng)費5000元，發(fā)放慰問物質(折合人民幣)10000元，增強了黨組織的凝聚力和號召力。通過開展豐富多彩的黨內關愛及黨建帶群團建設，增強了黨組織的凝聚力和號召力。
二、存在的主要問題及原因分析
一是黨建工作發(fā)展不平衡。部分黨支部書記沒有充分認識到黨建工作是經(jīng)濟社會發(fā)展中的重要保證，對黨建工作的認識仍存在片面性，精神狀態(tài)不佳;二是黨員隊伍結構不完善、作用發(fā)揮不充分。農(nóng)村黨員年齡偏高而且文化程度偏低，造成了黨員隊伍結構不合理，參與黨組織生活的動力不高、參與議事決議的意愿不強。三是黨員管理不徹底。當前，黨員管理還不夠嚴格，一些基層黨支部存在辦事不公、處事不嚴的問題。四是黨員流動性大，支部組織生活不正常。大多數(shù)青壯年黨員外出務工，不能按時參加黨組織生活，不能兼顧支部的工作，直接削弱了黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
三、下一步打算和主要措施
針對存在的問題，我將以推進服務型基層黨組織建設為抓手，圍繞主體責任要求，扎實抓好基層黨建工作。
一是圍繞主體責任，主動推進基層黨建工作。切實履行“第一責任人”職責，主動謀劃推進黨建工作，主動帶頭抓調研、抓謀劃、抓督查、抓問效，抓基層黨建亮點打造。
二是圍繞“怎么抓”，破解黨建工作實際難題。著力把黨建工作放到西山鄉(xiāng)打造紅色旅游、綠色養(yǎng)生、精準扶貧全局來思考，把黨建工作和脫貧致富、高速公路建設、易地搬遷等中心工作深度融合來謀劃;加強村干部隊伍、美麗鄉(xiāng)村建設(扶貧)工作隊和大學生村官的管理。圍繞社會穩(wěn)定、農(nóng)業(yè)增長、農(nóng)民增收、服務民生、綜合治理等方面存在的突出問題，找準黨建與經(jīng)濟發(fā)展的結合點，破解黨建工作實際難題。
三是圍繞典型抓示范，以點帶面，扎實推進黨建工作。繼續(xù)推進黨組織創(chuàng)建“典型引領、示范帶動、干群聯(lián)動”黨建格局，爭取把黨建融入到全縣黨建長廊建設，在百力坳西山革命廣場建立紅色驛站，黨員服務游客中心。
四是圍繞作風建設，不斷優(yōu)化基層組織環(huán)境。繼續(xù)深化村務監(jiān)督、“四議兩公開”“農(nóng)事村辦”等工作。堅決帶頭作表率，認真落實從嚴治黨，狠抓作風整治工作。堅決整治查處黨員干部不作為、亂作為等嚴重損害國家和群眾利益的行為，解決干部能上能下問題。堅決杜絕制度漏洞，凈化黨風政風，匡正社風民風，努力營造良好政治生態(tài)環(huán)境。
落實基層黨建重點工作 篇12
黨支部緊緊圍繞20xx年年度工作計劃，緊密結合“兩學一做”教育活動的開展，落實“一崗雙責”要求，以改革創(chuàng)新精神加強黨的思想、組織、作風和反腐倡廉建設，不斷提高黨建工作水平。
一、大力加強黨的建設，為促進支部科學發(fā)展提供強有力的組織保障
1、深入開展“四有”黨員創(chuàng)建活動。按公司機關黨委統(tǒng)一部署，進一步細化、量化黨建日常工作標準，明確黨建工作檢查的內容，促進黨建工作的規(guī)范化、制度化和有形化建設，爭取“五好”黨支部。
(1)完善制度建設。認真落實公司機關黨委具體要求、將黨建與思想政治工作融入各項管理工作當中，不斷致力于黨支部各項工作制度的健全完善。
(2)加強黨組織建設。加強和改進黨組織工作，深化黨組織建設，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗力和把關定向作用，促進我支部的良性、健康、有序發(fā)展。
(3)加強黨員教育管理。做好發(fā)展黨員工作，認真按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發(fā)展”的方針，做到“成熟一個、發(fā)展一個”。把工作的重點放在擴大入黨積極分子隊伍和入黨對象的培養(yǎng)教育上，吸收青年優(yōu)秀分子入黨，不斷為黨輸入新鮮血液。同時嚴格黨費的收繳和管理，9月份黨費已上繳。
2、加強“五好”黨支部建設。繼續(xù)開展“五好”黨支部創(chuàng)建活動，按照“五好”黨支部評比標準，逐項落實，積極開展工作。
(1)加強班子的思想政治建設。堅持集中學習和自主學習相結合，組織黨員領導干部進行系統(tǒng)的理論學習，堅持學習制度。
(2)加強領導班子的作風建設。大力弘揚求真務實的精神，在領導班子的作風建設上，大興求真務實之風，努力倡導深入實際、深入基層一線、真抓實干的工作作風，堅決克服工作中的漂浮、華而不實，堅決杜絕“甩手掌柜”現(xiàn)象，狠抓工作作風的轉變。
(3)完善議事和決策制度。按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”十六字方針，不斷健全完善黨內議事和決策制度。
二、加強思想政治工作和企業(yè)文化建設，開展好“兩學一做”主題教育活動，不斷增強黨支部的向心力和凝聚力。
1、抓好形勢任務宣傳。在認真總結過去成功經(jīng)驗和發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎上，結合實際，不斷探索新方法，針對發(fā)展現(xiàn)狀，加強公司新形勢下大力開展“育品牌”工作的宣傳。
(1)加強會議精神的宣傳。充分利用黑板報、簡報、微信、QQ平臺等形式，廣泛號召廣大員工圍繞目標，抓住機遇，同心同德，共同奮斗，為實現(xiàn)公司年度計劃目標而努力。積極引導全體員工正確對待和認識目前存在的一系列問題，化壓力為動力，化被動為主動，激勵全體員工切實增強工作主動性、提高工作責任心。
(2)加強形勢任務宣傳。面對公司的目標任務，在員工中開展以“講形勢，講任務，講措施”為主要內容的形勢任務教育，形成人人講形勢，個個知目標，擰成一股繩，忘我拼搏的良好氛圍。
(3)加強思想政治工作。針對公司在黨風廉政建設、生產(chǎn)、經(jīng)營、管理等方面出臺的制度和舉措，利用各種形式和途徑，把形勢講清，困難講夠，政策講明。通過耐心細致的思想政治工作，幫助員工增強對目前形勢的認識，化解矛盾，穩(wěn)定人心，保證黨支部各項工作的順利進行。
2、圍繞黨支部黨建工作的中心任務和企業(yè)管理，開展多層次主題教育活動。大力倡導“以人為本、以德為先、以法治企”的新理念，從而為黨支部營造人人學管理、人人負責任的良好氛圍，有效激發(fā)廣大員工的學習熱情，進一步促進干部員工的作風轉變。
3、加強員工隊伍穩(wěn)定工作。“穩(wěn)定是壓倒一切的大事”，在工作中，抓住員工對企業(yè)的生存、發(fā)展等方面存在的熱點、疑點問題，及時掌握員工的生活思想動態(tài)，及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題。
三、加強政治理論學習，不斷提高黨員、干部的政治素質和思想素質。
1、精心安排學習計劃。對本階段的干部理論學習進行規(guī)劃，提出要求，列出學習專題。針對公司在不同時期的指示精神和安排部署，積極組織黨員干部學習。
2、認真落實黨支部學習制度。詳細制定學習計劃，截止20xx年9月30日，設備原料黨支部共召開黨員大會6次，支委委員會議9次，黨小組會議9次,黨課2次，特色活動3次，堅持集中學習與自主學習相結合，做到了學習有記錄，聽講有考勤。
3、堅持好“三會一課” 制度。嚴格執(zhí)行學習制度，及時做好會議記錄。并將學習計劃方案、學習記錄、宣傳報道等資料整理歸檔，保證學習質量，使理論學習走上正規(guī)化、規(guī)范化、系統(tǒng)化的軌道，推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化。
四、根據(jù)9月25日，機關黨委到黨支部調研結果及《黨支部黨建工作管理考核機制評分細則》，我支部能做到：1、嚴肅黨內組織生活貫徹執(zhí)行“三會一課”制度，召開組織生活會、民主評議黨員，進行黨性分析。積極參加上級黨組織的活動，嚴肅考勤紀律;按照上級黨組織的要求，及時完成各項工作任務。2、制定“兩學一做”學習教育制度。按照“兩學一做”學習教育要求，做好宣傳工作，營造積極向上的輿論氛圍，弘揚主旋律，傳播正能量。及時宣傳上級重大部署和重要活動，突出宣傳報道工作中的鮮活事例，挖掘支部的先進人物和先進事跡，上報宣傳稿件。積極主動開展有針對性的思想政治工作，協(xié)調處理好改革發(fā)展過程中出現(xiàn)的矛盾和問題。3、根據(jù)機關黨委黨建各類制度要求，完善執(zhí)行基本制度，包括“兩學一做”，“三會一課”，民主評議黨員、發(fā)展黨員、黨員學習、黨員組織生活等制度。做到了資料齊全，黨支部年度工作計劃、總結、痕跡管理和資料歸檔保存工作。4、黨支部有組織開展理想信念和廉潔從業(yè)教育,扎實開展反腐倡廉各項工作，抽查的學習記錄準確、齊全。支部黨員干部無違紀現(xiàn)象,執(zhí)行各項廉政制度無違規(guī)現(xiàn)象。
在調研期間發(fā)現(xiàn)黨支部組織開展活動情況有待加強，下一步我支部要切實加強組織開展或參加各項主題實踐活動的效果，制定適合本支部的活動方案，活動后認真做好總結推廣。及時在支部微信群中發(fā)布各項通知，按時在微信總群中報送支部黨建信息。
落實基層黨建重點工作 篇13
清竹社區(qū)黨總支在區(qū)委區(qū)政府、街道黨工委辦事處的正確領導下，堅持以習近平新時代中國特色社會主義重要思想和十九大精神，探索黨建工作的新方法和新內容，不斷加強黨的建設和充分發(fā)揮黨總支的領導核心、戰(zhàn)斗堡壘作用，保障了我社區(qū)各項工作任務得以順利貫徹實施，現(xiàn)總結如下：
一、黨建工作情況
(一)加強政治理論學習，實現(xiàn)組織生活正�；�。黨總支非常重視對黨員的思想政治教育，嚴格落實好了下屬支部“三會一課”新時代新?lián)斝伦鳛榈膬热�、每月按時開展“石峰號”黨員活動，開展了組織生活會、民主評議會、談心談話、遠程教育。目前參學黨員、群眾達到800人次，通過QQ、微信群不定時的推送學習資料，共計80余條，堅持對教育黨員用習近平新時代中國特色社會主義重要思想來衡量自己，要求黨員樹立一個黨員就是一面旗幟的新形象。
(二)加強黨員管理，實現(xiàn)管理服務精細化。黨總支堅持按期收繳黨費與積分管理，并按要求進行相應公示。積極開展關懷幫扶，其中新年、“七一”期間慰問困難黨員、群眾20余人，組織社區(qū)黨員“七一”期間前往懷化芷江學習，感受革命故地，積極開展在職黨員進社區(qū)與黨代表接待活動，其中黨代表每月開展活動2-3次，接待、走訪解決黨員群眾問題約100余條。
(三)嚴格落實制度管理，實現(xiàn)工作制度體系化。深入開展“兩學一做”學習教育活動，嚴格落實“三會一課”制度、民主評議制度、發(fā)展黨員工作等制度。今年，黨總支嚴格按照5個步驟發(fā)展黨員，新接收預備黨員2人，轉正2人。
(四)提升辦公環(huán)境，實現(xiàn)陣地建設規(guī)范化。嚴格按照“五化”支部建設要求，活動室功能配置齊全，黨員活動室風格標識統(tǒng)一，活動記錄完整，達到了有場所、有牌子、有學習資料、有桌凳、有電教設備的標準。創(chuàng)造濃烈的黨內教育學習氛圍，提升了社區(qū)多方面的工作環(huán)境和為居民群眾服務的工作效率。
(五)黨建有力，發(fā)揮黨組織的核心作用。黨總支始終堅持把服務群眾作為社區(qū)黨建工作的基本立足點，精心構建社區(qū)服務網(wǎng)絡。今年，對社區(qū)石塘、果木、聯(lián)子等組安裝太陽能路燈70余盞，對果木組水庫泄水口進行改造，對通往鐘馗廟道路進行硬化、修整護坡，山林復綠修整草皮、植樹等多項惠民項目。全力維護社區(qū)穩(wěn)定和諧，努力完成征拆、安全生產(chǎn)、綜治維穩(wěn)、衛(wèi)生和計劃生育等重點工作，切實解決居民實際問題，讓居民群眾成為社區(qū)建設的最大受益者，增強了黨組織的親和力和吸引力。
二、工作中存在的問題和不足
20xx年來，黨總支按照街道黨工委要求和各級部署，圍繞中心，服務大局，不斷加強黨的建設，努力推動各項事業(yè)向前發(fā)展，取得了一定成績，但也存在一些問題和不足，主要變現(xiàn)在：
(一)黨建學習不經(jīng)常。黨總支黨員學習意識和強度不夠，學習方式方法單一枯燥，沒有把政治理論學習放在重要位置，在學習上存在片面性和選擇性，缺乏對政治理論和黨建政策、講話的系統(tǒng)研究和深刻理解。同時學習自覺性、主動性、持久性較差，自覺學習精神不高、學習制度貫徹不嚴格。
(二)落實責任不扎實。今年，對照“全面從嚴治黨”要求，在履行黨總支主體責任方面，還有一定差距。班子核心作用發(fā)揮不足，對黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力不強等問題缺乏深入研究，制定的解決辦法和整改措施針對性不強、缺乏可操作性，工作比較重部署，輕落實檢查。對支部的“三會一課”、“民主評議”等組織生活制度疏于督導。
(三)隊伍管理不嚴謹。黨員隊伍教育管理中，存在黨員未全部按時參加組織生活，黨總支組織生活簡單化、形式化等問題。黨章規(guī)定的“黨員如果沒有正當理由，連續(xù)6個月不參加黨的組織生活，不繳納黨費或不做黨所分配的工作，就被認為是自行脫黨”要求難以落實。此外，黨員在為民服務、征地拆遷等工作中先鋒模仿作用發(fā)揮不明顯，沒有起到戰(zhàn)斗堡壘作用。
三、下一步工作打算
今后工作中，黨總支將對照存在問題，根據(jù)黨的十九大從嚴治黨部署要求以及社區(qū)黨支部“五化”建設標準，以目標任務倒逼工作落實，高標準、嚴要求抓好黨務工作。
(一)認真制定黨員學習計劃。認真制定20xx年黨員學習計劃，一方面不斷加強黨員政治理論與業(yè)務知識的學習，不斷提升自身的政治和專業(yè)知識水平;另一方面在實際工作中互相學習，搞好黨內的“傳帶幫”工作，從而使黨員的整體素質得到提高，使其在政治上更加成熟，做到關鍵時刻不動搖，大事面前不糊涂。
(二) 推進黨建重點任務。深入貫徹落實區(qū)委、街道黨工委黨建專題會議精神，堅持整體推進與重點突破井重、品牌創(chuàng)建與補齊短板并行，堅決落實黨建各項工作任務。繼續(xù)強化問題導向,對重點任務實行臺帳式管理,項目化推進。同時,創(chuàng)新方式,巧干實干,并加強網(wǎng)格黨支部規(guī)范化運行,確保各黨支部發(fā)揮作用。
(三)加強黨員隊伍管理。一是加大對黨總支委兩級的教育培訓力度，增強黨建工作力量，通過全員輪訓、精準培訓，不斷提高領頭羊水平。二是提升考核精準度。建立健全考核體系，利用黨員積分管理細化 黨員管理指標。三是增強黨總支、黨支部委員、網(wǎng)格員對黨員的了解和管理，進一步促進社區(qū)黨員提高綜合素質，發(fā)揮好黨員先鋒模范作用。
落實基層黨建重點工作 篇14
今年最后一個季度和今后一段時期里，我鄉(xiāng)上下將以開展“解放思想促發(fā)展，創(chuàng)新管理促和諧”主題教育活動為契機，緊緊圍繞“建設旅游集散中心，打造最具活力生態(tài)旅游強鄉(xiāng)和城市休閑后花園”的戰(zhàn)略定位，努力在加強和創(chuàng)新社會管理方面有所作為，并著力培養(yǎng)七種意識(即爭先意識、機遇意識、創(chuàng)新意識、全局意識、合作意識、包容意識、清廉意識)，按照“1234”發(fā)展思路，即緊緊圍繞一個目標(背靠三清山、依托三清山、服務三清山、贏利三清山，打造最具活力的生態(tài)旅游強鄉(xiāng))，努力建設兩大基地(生態(tài)休閑旅游基地和綠色優(yōu)質農(nóng)產(chǎn)品供應基地)，全力抓好三項工程(決戰(zhàn)景區(qū)工程、環(huán)境優(yōu)化工程和品牌創(chuàng)新工程)，奮力爭創(chuàng)四個一流(一流的旅游產(chǎn)業(yè)模式、一流的生態(tài)發(fā)展環(huán)境、一流的鄉(xiāng)風民俗村貌、一流的為民服務格局)，搶抓機遇，進位趕超，實現(xiàn)昄大的快速崛起。具體來說，下一步我們將重點抓好以下幾方面工作：
一是抓品牌創(chuàng)建，振興產(chǎn)業(yè)。繼續(xù)深入挖掘本地土特農(nóng)產(chǎn)品，探索發(fā)展新模式，堅持結合“土”的文化，將更多“原汁原味，營養(yǎng)豐富”的無公害、綠色、有機農(nóng)產(chǎn)品推向市場，形成品牌，創(chuàng)出效益。
二是抓項目帶動，提升實力。積極做好配合、協(xié)調、服務、跟蹤、落實等工作，加快啟動旅游服務區(qū)，順利推進上饒市檢察院技偵中心建設。同時積極向上爭取資金和政策，向外加大招商引資力度，引進更多上檔次、上品牌的旅游賓招產(chǎn)業(yè)，形成規(guī)模效應。
三是抓創(chuàng)新創(chuàng)造，增強后勁。不斷創(chuàng)新體制機制，按照“用今天的錢辦明天的事，用少量的錢辦大量的事，用社會的錢辦公益的事，用潛在的錢辦顯在的事”的理念，充分激發(fā)廣大干部群眾“敢為天下先”的創(chuàng)新創(chuàng)造意識，不斷提升昄大發(fā)展的內生動力。
四是抓環(huán)境優(yōu)化，樹立形象。一方面，解決“硬環(huán)境不硬”的問題，保證道路通、電力穩(wěn)、通訊暢、山頭綠。重點抓好環(huán)山公路沿線林木管理，規(guī)范河道采砂秩序，加強土地及礦產(chǎn)資源管理，嚴格控制和規(guī)范農(nóng)民建房，杜絕和打擊違章建筑，從而進一步優(yōu)化美化環(huán)境，打造生態(tài)品牌，提升旅游形象。另一方面，解決“軟環(huán)境不優(yōu)”的問題，堅持打造公開透明的政務環(huán)境、營造良好的市場環(huán)境和誠實守信的人文環(huán)境。重點抓好便民服務中心建設、社會事業(yè)綜合服務隊建設、基層農(nóng)技服務中心建設等。
五是抓民生保障，共創(chuàng)和諧。進一步完善社會保障體系、創(chuàng)新社會管理模式、提升社會管理水平、推進社會民主法治建設、加快社會各項事業(yè)協(xié)調發(fā)展，為打造和諧昄大、構建安定局面提供各種保障。
落實基層黨建重點工作 篇15
同志們：
經(jīng)市委同意，今天我們在這里召開全市機關黨建工作會議，主要任務是總結去年的工作成績，部署今年的工作任務。剛才，市委副秘書長、市直機關工委書記陳德淼同志代表市直機關工委作了一個全面、系統(tǒng)的報告，我都同意，請大家認真貫徹落實。會上，還對20xx年度全市機關黨的工作中涌現(xiàn)出的先進集體進行了表彰。在此，我代表市委向全市機關黨的工作戰(zhàn)線中的干部和全體黨員表達親切的問候!向今天所有獲得表彰的先進集體表示由衷的祝賀!
過去的一年，在省委、省政府的正確領導下，我市不因快速發(fā)展而自滿，不因換屆而分神，不因遇到困難而退縮，加快趕超步伐，全市經(jīng)濟社會保持了強勁的發(fā)展勢頭。財政總收入突破160億元，三年凈增100億元，“三年翻番”目標提前一年完成;固定資產(chǎn)投資突破1000億元，實現(xiàn)兩年翻番;外貿(mào)出口突破26億美元，三年增長十倍多。具體來講，主要體現(xiàn)為“五個快速推進”：一是工業(yè)經(jīng)濟快速推進。全市規(guī)模以上工業(yè)增加值481億元，位居全省第二;工業(yè)主營業(yè)務收入2200億元。全市主營業(yè)務收入過億元的企業(yè)500多戶，過10億元的企業(yè)25戶。二是沿江開發(fā)快速推進。省委、省政府對沿江開發(fā)高度重視，省黨代會之后，蘇書記、鹿省長、凌副省長等省領導專門為沿江開發(fā)作指示、座談、調研或現(xiàn)場辦公，并下發(fā)了專門的會議紀要。
今年省人大會上，鹿省長在《政府工作報告》中共20多處直接點到，點了很多的重點項目和重點工作，尤其是關于沿江開發(fā)寫了六行字，可以說前所未有。我們在市黨代會作出決戰(zhàn)沿江的部署后，專門成立了高規(guī)格的沿江開發(fā)領導小組，出臺了關于沿江開發(fā)的實施意見，拿出了一系列推進沿江開發(fā)的措施。今天上午，我們召開了沿江開發(fā)動員大會進行了專門部署。三是城市建設快速推進。中心城區(qū)續(xù)建、新建項目135個，完成投資180億元。“三年中心城區(qū)投資200億”任務提前一年實現(xiàn)。八里湖新區(qū)功能逐步完善、老城區(qū)品位逐步提升、“大”格局逐步形成�？h城的面貌也是“亮點紛呈、變化喜人”。四是縣域經(jīng)濟快速推進。實現(xiàn)“六縣過十億，縣縣過五億，縣縣三年翻番”。全省36個縣財政收入過10億元，我市有5個過10億元，占全省的1/7。開發(fā)區(qū)過了15億，不在縣、市、區(qū)統(tǒng)計之列。五是民生事業(yè)快速推進。大力推進各項民生工程。特別是保障性住房建設走在全省前列，在全省率先啟動公租房建設、率先組建保障房管理局，省委、省政府在全省推廣我市“三房合一，租售并舉”的做法，并要求全省“外學重慶、內學”。社會和諧穩(wěn)定，公眾安全感指數(shù)列全省第一。取得這么好的發(fā)展勢頭，得到了上級領導的充分肯定。在省“兩會”期間，省委副書記、紀委書記同志，省人大的、副主任，副省長在參加代表團審議時，都對的發(fā)展給予了充分肯定。書記說：“過去一年，的發(fā)展是全省的亮點，為全省經(jīng)濟社會發(fā)展作出了很大貢獻。”
過去一年取得的成績，是全市干部群眾共同努力的結果，也與全體機關黨員，特別是在座的各位機關黨建工作者的辛勤付出密不可分。過去的一年，在市委和各級黨組織的正確領導下，全市機關黨組織按照“走前頭、作表率”的要求，繼續(xù)保持了“全省有影響，全市有位置”的良好態(tài)勢，機關黨建工作亮點紛呈。市委對20xx年全市機關黨的工作是滿意的，同時對20xx年機關黨的工作也有新的要求和新的期待。下面，我就進一步做好今年我市的機關黨的工作，講三點意見。
一、以喜迎黨的xx大勝利召開為契機，進一步增強廣大黨員干部的責任感和使命感
20xx年，是貫徹落實省、市黨代會精神、實施“”規(guī)劃的關鍵之年，也是黨的xx大召開之年。市直各單位黨組織要抓住這一有利契機，認真組織開展機關黨員干部的形勢任務教育，提高廣大黨員干部的責任感和使命感，為xx大勝利召開和學習貫徹xx大精神提供有力的政治和思想保證。
一是要開展以喜迎xx大為主題的形勢政策教育活動。黨的xx大是全黨全國各族人民政治生活中的一件大事，對于今后一個時期我國經(jīng)濟社會發(fā)展和黨的建設必將產(chǎn)生重大而深遠的影響。宣傳貫徹落實xx大精神是今年各級黨組織工作的重中之重。全市各級黨組織要以迎接xx大勝利召開為契機，在全市各級黨組織和廣大黨員中深入開展“崗位創(chuàng)先爭優(yōu)，獻禮黨的xx大”等各種主題實踐活動，引導廣大黨員在加快趕超發(fā)展的新征程中當先鋒、展風采,爭先進、創(chuàng)佳績。大力宣傳黨的xx大以來取得的經(jīng)濟、政治、文化和社會建設取得的偉大成就和寶貴經(jīng)驗，宣傳黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設取得的重大進展，宣傳機關黨組織和黨員干部中的先進典型，進一步激發(fā)機關黨員干部的政治熱情和工作積極性。
二是要認真組織開展學習xx大、宣傳xx大、貫徹xx大精神的系列活動。xx大召開后，各級黨組織要迅速掀起學習貫徹xx大精神的熱潮，市直機關要走前頭，作表率。要適時舉辦學習貫徹黨的十八精神理論培訓班、專題報告會，引導和帶領機關黨員干部深刻理解xx大提出的新思想、新觀念、新論斷，用xx大精神指導機關黨建工作，用xx大精神指導我們的趕超發(fā)展。
三是要組織機關黨員干部認真學習領會省市黨代會精神。當前，機關黨的建設一項十分重要的任務就是，抓好省十三次黨代會、市第十次黨代會精神在機關的認真?zhèn)鬟_貫徹落實，引導機關黨員干部把思想和行動統(tǒng)一到市委提出的“突出發(fā)揮沿江優(yōu)勢，決戰(zhàn)大工業(yè)，建設大，堅持攻沿江、抓項目、擴投資、惠民生，全力加快趕超步伐”的戰(zhàn)略部署上來，引導機關黨員干部胸懷全局、立足本職、勤奮工作，為實現(xiàn)“爭得應有地位、人民過上小康生活”發(fā)展目標作出新的更大的貢獻。
二、以“基層組織建設年”活動為主抓手，進一步提高基層黨建工作水平
中央確定20xx年為基層組織建設年，這是深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重要舉措。我們要以此為契機，按照“抓落實、全覆蓋、求實效、受歡迎”的工作要求，堅持因地制宜，分類指導，有序推進基層組織建設。
一是要深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動。要深入開展“服務趕超我先行”十萬黨員承諾活動，繼續(xù)開展領導點評和群眾評議活動，進一步推動各級黨政機關和干部“下基層、辦實事、解民憂、促和諧”，切實為民搞好服務。落實領導干部“民情家訪”和黨員“先鋒創(chuàng)績”制度，進一步加強黨員經(jīng)常性教育管理。以群眾滿意為第一標準，繼續(xù)開展好窗口單位和服務行業(yè)“為民服務”創(chuàng)先爭優(yōu)活動，認真組織好“為民服務十佳標兵”、“為民服務十佳品牌”和“群眾滿意窗口單位”評選活動。今年“七一”期間各級黨組織都將對創(chuàng)先爭優(yōu)活動進行專項總結表彰，要認真總結活動的好經(jīng)驗好做法，形成務實管用、簡便易行的制度成果。
二是要推進基層黨建工作項目化建設。以抓項目的理念和方式抓黨建，是省委作出的一項重要部署。今年我們要把貫徹落實全省黨建工作項目化發(fā)展現(xiàn)場會精神作為推進基層組織建設年的工作重點，按照全市《關于在創(chuàng)先爭優(yōu)活動以項目化黨建為抓手開展基層組織建設年的實施方案》提出的要求,“突出一個主題，完成兩項任務，明確三個重點，貫徹四項要求，實現(xiàn)五個目標”，有計劃、有組織、分步驟，下大力氣推進基層組織建設年活動。今年，我們適時召開一次全市項目化黨建工作現(xiàn)場會，以推動全市黨建工作出成果、出經(jīng)驗、出典型，希望市直機關各級黨組織認真貫徹落實好有關的要求，扎實推進本單位黨建工作項目化建設。要認真落實基層黨建工作責任制，建立“三級聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考”制度，加強監(jiān)督考評，確�；鶎咏M織建設年和黨建項目化工作取得實效。這些年，我市基層黨組織結合自身實際，積極探索、勇于實踐，取得了一大批好的經(jīng)驗做法，如，村民事務理事會建設、街道社區(qū)“六聯(lián)六互”制度、非公黨建“三個二”機制，等等。對于這些成功的做法我們要及時總結、大力推廣，力爭在全國、全省有更大的影響力。機關黨建工作還要按“走前頭、作表率”的要求，拿出一定的有質量的理論成果和制度成果。要深入實施黨的組織和工作全社會覆蓋工程，統(tǒng)籌推進各領域基層黨建工作，注重抓好非公有制經(jīng)濟組織和社會組織黨建工作。積極探索黨建工作指導員和聯(lián)絡員工作機制。要大力加強和改進黨員隊伍建設，始終保持黨員隊伍的先進性和純潔性。要進一步加大黨建經(jīng)費投入力度，力爭把黨員教育活動經(jīng)費、場所建設和基層干部報酬納入地方財政預算，充分保證基層黨組織日常活動的開展。
三是要優(yōu)化黨員發(fā)展和教育管理服務工作，以規(guī)范的制度加強基層黨組織建設。黨的制度建設是黨的建設的根本，關系到黨和國家的前途命運，也是黨的執(zhí)政能力的重要體現(xiàn)。在去年“七一”講話中提到，“在新的歷史條件下提高黨的建設科學化水平”，必須“不斷推進黨的建設制度化、規(guī)范化、程序化”。加強黨的制度建設，就是要堅持以黨章為根本,以民主集中制為核心，堅持和完善黨的領導制度，改革和完善黨的領導方式和執(zhí)政方式，發(fā)展黨內民主，堅決克服違反民主集中制原則的個人獨斷專行和軟弱渙散現(xiàn)象。要積極穩(wěn)妥地推進黨務網(wǎng)上公開，保障黨員主體地位和民主權利，完善黨內民主決策機制，保障黨的團結統(tǒng)一，增強黨的創(chuàng)造活力。同時要不折不扣抓好制度的執(zhí)行，嚴肅查處違反制度的行為，使制度真正成為不可觸犯的“高壓線”。要以建立黨員“先鋒創(chuàng)績”制度為抓手，量化黨員日常管理、業(yè)績評定和民主評議。著重抓好各基層黨組織書記、非公經(jīng)濟組織和社會組織黨組織書記、新發(fā)展黨員的教育培訓。
三、以強化機關作風建設為重點，使機關黨建工作進一步融入發(fā)展大局
機關黨的工作千頭萬緒，但其中最根本、最基礎的是黨的作風建設。在最近閉幕的中紀委第七次全會上，指出，要根據(jù)換屆后領導班子和領導干部隊伍新情況，有針對性地加強領導班子的作風建設。這對于我們在當前和今后一個時期開展機關黨的工作，具有綱領性的指導意義。最近，市委、市政府作出了《關于加強干部作風建設進一步優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的決定》，目的就是要集中整治影響發(fā)展環(huán)境中的干部作風方面的突出問題，使干部作風得到進一步改進，機關效能得到進一步提升。全市機關作為全市政治、經(jīng)濟、文化和社會事務的領導者、執(zhí)行者、示范者，位置特殊、責任重大。我們的作風如何，直接影響到“強工興城”戰(zhàn)略能否穩(wěn)步推進，關系到“爭得應有地位，人民過上小康生活”奮斗目標能否如期實現(xiàn)。因此，機關黨組織一定要充分認識加強機關黨的作風建設的重要性和緊迫性，把大力加強機關黨的作風建設，作為今年機關黨的建設的重中之重，抓緊抓好，抓出實效。
一要注重解決機關干部作風方面的突出問題。市委已專題做出部署，要堅決消除少數(shù)機關干部作風中存在的“庸”、“懶”、“浮”、“賭”、“貪”等現(xiàn)象。目前，市里已查處一些負面典型，2月24日下午、晚上及25日下午，市效能辦聯(lián)合市公安局、市電視臺，在城區(qū)集中開展整治公職人員參與賭博的專項行動。檢查分三個行動小組，分別由市效能辦1人、市公安局3人、市電視臺1人組成。按照行動的要求，共對潯陽區(qū)、廬山區(qū)、經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)三個轄區(qū)的35家茶樓、酒店、棋牌室等公共娛樂場所進行突擊檢查，共查獲25起102人涉嫌賭博。截止目前，初步核實涉嫌參賭的公職人員36人，其中國家機關工作人員10人。因涉嫌賭博被治安處罰32人，處罰金額10100元，沒收賭資15萬余元。不應該呀!這屬于頂風違紀，這些現(xiàn)象和市委的要求希望不相附;和當前發(fā)展大局不相附;和本人身份形象不相附，有的是基層領導干部，要堅決查實，嚴肅處理。
二要關心和愛護機關干部。要加強對黨員、干部的人文關懷和精神慰藉，真正做到體貼入微、貼身關愛�，F(xiàn)代社會,競爭強、壓力大，機關干部的心理問題、亞健康問題，也需要引起特別關注。要把緩解干部的心理壓力，提高心理素質，作為黨組織的一項具體工作。工作原則：一是嚴格教育管理與注重人文關懷相結合。對干部既要嚴格要求、嚴格教育、嚴格管理、嚴格監(jiān)督，又要關心愛護，健全激勵、關懷、救助機制，盡力為干部排憂解難。二是提高個人修養(yǎng)與創(chuàng)造良好環(huán)境相結合。加強黨性鍛煉和作風養(yǎng)成，培育黨性堅強、胸襟開闊的高尚品格。同時積極營造團結和諧、健康向上的工作氛圍和社會氛圍。三是早期預防與心理危機干預相結合。既認真抓好教育培訓全覆蓋，提高干部心理健康素養(yǎng)，又突出重點，對存在心理異常人員特別是心理危機人員，做到早發(fā)現(xiàn)、早援助、早干預，建立干部心理健康服務體系。四是繼承優(yōu)良傳統(tǒng)與創(chuàng)新方法手段相結合。發(fā)揚黨的思想政治工作的優(yōu)良傳統(tǒng)，積極借鑒現(xiàn)代化手段，大膽探索有效途徑，把握工作規(guī)律，建立長效機制，不斷提高干部心理素養(yǎng)。真正把各級機關黨的組織變成黨員干部的“娘家”，讓他們愿意“回娘家”,愿意到“娘家”傾吐心聲。只有這樣，機關黨的建設才能廣結人緣，贏得人心，收到實效。
三是要把握好抓經(jīng)濟和抓黨建的關系�？茖W發(fā)展觀第一要義是發(fā)展，抓發(fā)展必須抓黨建，抓黨建就是抓發(fā)展。去年是省市縣鄉(xiāng)四級換屆年，今年是基層組織建設年。各級黨組織特別是黨組織書記要牢固樹立“抓好黨建是本職，不抓黨建是失職，抓不好是不稱職”的理念。要像抓經(jīng)濟項目一樣抓好黨建，將項目管理的手段和方法引入基層黨組織建設，使各級黨組織的黨建工作落到實處。真正做到李源潮部長所說的“述職要述黨建、評議評黨建、考核考黨建、任用干部看黨建”。
同志們，機關黨建工作任務繁重、使命光榮。新年要有新氣象，新年要有新作為。希望大家進一步振奮精神、真抓實干、不斷提升黨建工作服務經(jīng)濟社會發(fā)展水平，為“爭得應有地位，人民過上小康生活”作出新的更大貢獻，以優(yōu)異成績向黨的xx大獻禮!
落實基層黨建重點工作 篇16
一、產(chǎn)生背景
隨著企業(yè)改革的不斷深化,對企業(yè)黨員隊伍建設工作提出了更多更高的要求。在建設學習型黨支部的過程中，支部發(fā)現(xiàn)雖然支部黨員隊伍的文化程度結構得到有效改善，但是有的黨員技術素質還不能完全達到崗位要求，思想觀念跟不上形勢發(fā)展的變化，學習鉆研技術氛圍不濃等問題還是普遍存在。究其原因，主要是當前世情、國情、黨情發(fā)生了深刻變化，黨員對學習的需求也隨之發(fā)生了變化。從內容上看，由對政治理論的單一需求逐漸向技術、管理等知識的綜合需求轉變;從形式上看，由接受灌輸?shù)谋粍邮叫枨笙蜃晕医逃闹鲃邮叫枨筠D變;從環(huán)境上看，由信息來源的單一性向互聯(lián)網(wǎng)等多維性轉變。如果還是延用以往“一人念、大家聽，一人寫、大家抄”的學習模式，長此以往，不僅造成了黨員教育管理的“退化”，甚至嚴重導致了黨基層組織政治核心作用的“弱化”。
從“學習”到“學習型”雖然只是多了一個 “型”，但意義非同尋常，內涵更深了，更加強調把學習作為黨支部活動的重要內容，作為黨員的重要標志;要求全體黨員學習、全體員工學習;作為黨支部的共同責任，更加強調學習是一個長期過程，要把學習制度化、常態(tài)化。如何讓支部黨員把學習作為自己的一種習慣，作為一種不可或缺的生活方式，方式創(chuàng)新是促進學習的突破口，載體創(chuàng)新是學習的關鍵，機制創(chuàng)新是學習的保證。為了使學習“活起來、動起來”，發(fā)電部黨支部通過學習模式的創(chuàng)新，提出了“3+X”學習模式。所謂“3”就是打造三個特色平臺(現(xiàn)場觀摩式學習平臺、互動研討式學習平臺、結對互助式學習平臺)對接學習，通過寓教于樂、寓學于干的學習形式，使黨員不再認為學習是負擔，讓學習成為一種主動行為和工作習慣;“X”就是以黨員自我需求為導向，自主開展教育培訓活動。
二、主要做法
(一)打造特色學習平臺，豐富學習內容和范圍
1.打造“現(xiàn)場觀摩式”學習平臺。發(fā)電部黨支部選派思想技術過硬的黨員值長機長分散在五個運行班組，由他們牽頭，組成五個學習小分隊，結合崗位實際進行現(xiàn)場講解;利用仿真機室開展模擬演示，并要求參加人員做好技術筆記。通過任務驅動，激發(fā)學習能力。同時，班組內部建立了每周15分鐘“微課堂”制度，充分利用班后會開展15分鐘技術交流，最終由“值長機長講”到“人人講”的軟著陸，這也讓黨員和班員在完成工作任務的同時，總結經(jīng)驗，提升技能，確保學習不走過場。工學結合，學習內容的貼近性，實用、管用的學習模式，帶來的是黨員學習積極性和主動性的提高，從“要我學”到“我要學”的轉變水到渠成。做到以點帶片，以線聯(lián)面，發(fā)揮典型示范、帶動和輻射作用，有步驟有重點有階段地推進學習型黨支部建設。
2.打造“互動研討式”學習平臺。每月在發(fā)電部里推選經(jīng)驗豐富、技術過硬的同志上技術黨課，每期學習內容經(jīng)支委會研究確定后才能開講。主講一般在40分鐘左右，主講完畢后，黨員可以對主講所講述的有關內容進行質詢、提問，或者針對有關內容提出自己的見解，主講必須負責解答。通過采用這種互動研討的學習方式，讓學習更生動、研討更深入、討論更熱烈，極大地激發(fā)了黨員的學習潛力。針對近期飛灰含碳量不理想的問題，支部組織成立了由支委成員牽頭的黨員攻關組。三名黨員骨干組織技術人員討論分析，查閱相關書籍，研究解決方案。他們與運行人員一起三班倒進行現(xiàn)場調整實驗，從磨煤機開始調整優(yōu)化，經(jīng)過不斷試驗摸索，在沒有請外援的情況下，他們硬是將飛灰含碳量下降了50%。引導黨員立足本職、深入學習思考、破解難題，變被動灌輸為主動思考，把學習成果轉化為運用科學理論、知識和方法分析解決實際問題的能力。目前，已形成高質量的技術課件36篇。
3.打造“結對互助式”學習平臺。支部針對年青黨員工作經(jīng)驗不足，技術水平不高，作用發(fā)揮不明顯等實際情況，在班組內實施了把黨員培養(yǎng)成為業(yè)務骨干、把業(yè)務骨干培養(yǎng)成黨員的“雙培”工程，讓年輕黨員與骨干黨員結對子，讓骨干青年與優(yōu)秀黨員結對子，制定了加強黨性教育、專業(yè)技能等培訓規(guī)劃，落實工作措施。通過加強“雙培”對象和培養(yǎng)人的管理，形成黨員和骨干相互促進、共同提高的良好格局，促進業(yè)務水平和綜合素質的全面提升。經(jīng)過“雙培工程”培養(yǎng)，有兩名骨干青年成為了共產(chǎn)黨員，一名年輕黨員由副值班員晉升為機長。
(二)自主開展教育培訓，拓展學習形式和效果
1.構建問題導向學習模式。公司建立了運行指標崗位評價管理系統(tǒng)，以機組負荷率、供電煤耗、廠用電率、主汽壓力、凝氣器真空等為對標指標，黨員在當班期間對完成的指標進行評分，每月在該系統(tǒng)中進行排名，激勵黨員與黨員之間“比學趕超”。通過指標倒逼，讓黨員帶著問題學，把對標指標查找出的差距作為工作重點，著力提高黨員解決實際問題的能力。突出問題導向，把學習與解決實際問題結合起來，讓黨員邊思邊學，在發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的過程中，學習顯現(xiàn)了格外旺盛的生命力和特別強烈的吸引力，形成了黨員帶骨干，骨干帶全員的良性循環(huán)，黨員通過學習發(fā)揮了先鋒模范作用。
2.引入“互聯(lián)網(wǎng)+”學習模式。支部創(chuàng)建了微信群，及時發(fā)布有關會議精神、專業(yè)技術、思想政治、安全知識等內容，引導黨員在線互動討論學習交流，黨務工作也通過微信群向黨員進行公開公示。同時，支部以“網(wǎng)絡職工書屋”為載體，引導黨員職工讀書“充電”，在讀書學習過程中不斷增強政治素養(yǎng)和工作本領。支部共有85%的職工參與網(wǎng)絡學習。
三、取得的成效
(一)營造了人人學習的濃厚氛圍，開創(chuàng)了黨員學習工作的新局面
以往的學習是安排什么就學什么，很少有人主動搜集更多的學習信息。通過實施“3+X”學習模式，廣大黨員職工學習的自覺性、積極性和主動性明顯增強了，實現(xiàn)了學習從“要我學”向“我要學”的轉變。一年來，每個黨員根據(jù)自己的“口味”去“調和”學習內容，做到主動學、學在前。實踐證明，“3+X”學習模式是改進和加強黨員隊伍學習的探索與創(chuàng)新，有利于解決工與學“兩張皮”的問題。
(二)構建了提高黨員隊伍素質的新載體，有效促進“雙提升”
廣大黨員在“3+X”模式的學習過程，其實就是聯(lián)系實際學習思考、總結完善、創(chuàng)新提高的過程。在這個過程中，大家認真學習實踐操作，學習專業(yè)知識，為做好各項工作、完成各項目標任務奠定了堅實基礎。因為遵循了從實際出發(fā)的原則，使學習的內容、形式和方法，更加符合形勢發(fā)展的要求，有效地促進了提質增效工作。自支部實施“3+X”學習模式以來，發(fā)電部17名黨員均實現(xiàn)千次操作無差錯記錄。截至20xx年10月31日，該公司實現(xiàn)連續(xù)安全運行3142天，公司累計完成發(fā)電量22.52億千瓦時，發(fā)電利用小時數(shù)3412小時，在湖北區(qū)域“三同”對標單位中排名第二;售熱量214.63萬吉焦，同比上升49.33萬吉焦;供電煤耗306.33克/千瓦時，同比下降6.98克/千瓦時，在湖北省30萬千瓦級供熱機組中處于最低。
四、有關探討
創(chuàng)新是學習型黨組織的“加油站”。只有不斷創(chuàng)新學習內容、豐富學習形式、改進學習方法，才能使黨員保持學習積極性，達到學以致用的目的。在以后的工作中，發(fā)電部黨支部將立足自身實際，緊扣企業(yè)中心工作，不斷拓寬學習范圍，創(chuàng)新學習方法，扎實推進學習型黨組織建設工作。
落實基層黨建重點工作 篇17
同志們：
這次全市基層黨建帶團建工作會議，是市委同意召開的。主要任務是學習貫徹全國、全省基層黨建帶團建工作會議精神，總結交流經(jīng)驗，安排部署今后一個時期全市基層黨建帶團建工作。市委對基層黨建帶團建工作很重視，市委書記、市人大常委會主任張少軍同志，市委副書記申長友同志專門聽取了匯報并分別作出重要批示，我們一定要認真學習領會，深入抓好貫徹落實。
剛才，沂南縣委組織部、區(qū)南坊街道黨工委、大學黨委組織部、天元集團團委四個單位作了交流發(fā)言，他們的做法各有特色，值得學習借鑒。會后，市委還將印發(fā)《關于進一步加強新形勢下基層黨建帶團建工作的意見》，各級要抓好貫徹落實，推動工作創(chuàng)新開展。下面，我就貫徹落實全國、全省基層黨建帶團建工作會議精神，加強新形勢下我市基層黨建帶團建工作，講四點意見。
一、高度重視，努力增強“抓”的意識
黨建帶團建，是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和寶貴經(jīng)驗。毛澤東、鄧小平、等黨和國家領導人對黨建帶團建工作都曾提出過明確要求，作出過重要指示。黨的xx大以來，多次對加強團的建設提出要求，強調各級黨委要加強對共青團工作的領導。省委高度重視共青團工作，20xx年召開了基層黨建帶團建工作會議，去年以來又相繼召開群團工作會議和基層黨建帶團建工作會議。我市黨建帶團建工作也有著光榮的傳統(tǒng)，在黨組織的帶動下，莒南縣金溝官莊村成立了省第一個、全國第二個團支部。莒南縣高家柳溝村團支部創(chuàng)辦的“記工識字班”工作經(jīng)驗在全國推廣，成為全國唯一受到毛澤東主席批示的農(nóng)村團支部。省第一、二、三次青年代表大會也在我市舉行。20xx年召開了全市黨建帶團建工作會議，去年1月又召開了全市群團工作電視電話會議。近年來，各級黨委和組織部門采取多種措施，從思想、隊伍、組織、作風和制度等方面積極探索帶領和帶動基層團組織建設的有效途徑，積累了一些好的經(jīng)驗,取得了明顯成效;各級團組織在繼承中創(chuàng)新，在開拓中進取，緊緊圍繞黨委、政府中心工作，組織開展了“團建橋頭堡”工程、“文明，志愿先鋒”、“清潔家園我爭先”、希望工程20xx年、扶持青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)等一系列富有特色的活動，產(chǎn)生了良好的社會效益，形成了黨領導團、團緊跟黨的生動局面。
同時也要看到，我市基層黨建帶團建工作還存在一些薄弱環(huán)節(jié)，主要是：基層團組織工作薄弱，有的凝聚力和號召力不強;部分農(nóng)村團組織軟弱癱瘓，作用發(fā)揮不夠，有組織無活動、有支部無團員的問題依然存在;一些領域的基層團組織設置沒有跟上黨建步伐，有的該建立團組織的沒有建立，有的建立了也形同虛設;一些地方和單位存在團干部隊伍老化、團員意識淡化、青年思想道德教育弱化的現(xiàn)象。這些問題的存在，一方面由于一些團組織和團干部缺乏研究新情況、解決新問題的工作自覺性和主動性，另一方面也與一些黨組織和領導干部對團的工作關心重視不夠，缺乏及時有力的指導有關。各級黨組織要充分認識新形勢下加強基層黨建帶團建工作的重要性和緊迫性，深入研究基層黨建帶團建工作的特點與規(guī)律，加強薄弱環(huán)節(jié)，解決突出問題，努力使團的基層組織網(wǎng)絡覆蓋全體青年，團的各項工作和活動影響全體青年，不斷開創(chuàng)全市團建工作的新局面。
二、把握關鍵，切實履行“帶”的責任
堅持基層黨建帶團建，就是要圍繞黨的工作大局，堅持黨團建設配套聯(lián)動，相互促進，共同發(fā)展。各級黨組織要在搞好自身建設的同時，切實履行“帶”的責任，立足實際，把握關鍵，在組織體系、骨干隊伍、活動載體、工作制度等方面推進黨團共建，不斷提高基層黨團組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。
一是帶思想建設，加強對共青團的思想引領。把思想建設放在首位，注重理論武裝是共青團的傳統(tǒng)和優(yōu)勢。黨組織加強對共青團的領導，首要的是為共青團把握好正確的政治方向。在社會結構、組織形式、利益格局深刻變化的新形勢下，人們思想活動的獨立性、選擇性、多變性、差異性和民主意識、法制意識、自我意識不斷增強，青年群眾的價值觀念、行為方式日益多元化，使團的工作內容、領域和環(huán)境發(fā)生了重大變化，給團的思想建設帶來了新的挑戰(zhàn)。各級黨組織必須旗幟鮮明地用先進的理論引導青年、教育青年、武裝青年，用馬克思主義中國化的最新成果牢牢占領青年的思想陣地;必須探索加強思想教育的新途徑新方法，不斷提高青年思想教育的針對性和實效性。要指導團組織以弘揚沂蒙精神為動力，教育引導廣大團員青年自覺繼承優(yōu)良傳統(tǒng)，牢記為民宗旨，爭做新時期沂蒙精神的踐行者。要指導團組織深入開展社會主義核心價值觀教育，引導團員青年堅定共產(chǎn)主義理想和中國特色社會主義信念。要指導團組織抓住慶祝建黨90周年的有利契機，開展“學黨史、知黨情、跟黨走”等主題實踐活動，進行黨的歷史、基本國情、民主和法制教育，使廣大團員青年增進對黨的了解，堅定跟黨走的信心。要指導團組織分類引導青年，充分運用手機、互聯(lián)網(wǎng)等新興媒體，探索建立多層次、廣覆蓋的引導動員體系。
二是帶組織建設，鞏固擴大團的組織和工作覆蓋。要指導團組織靈活設置組織模式。在農(nóng)村，要結合正在開展的村“兩委”換屆選舉工作，積極推進優(yōu)秀團組織書記依法進入村“兩委”班子和村“兩委”成員中年輕黨團員兼任團組織書記，努力實現(xiàn)換屆后100%的村級團組織書記由村“兩委”成員兼任;在鄉(xiāng)鎮(zhèn)，要推進團組織格局創(chuàng)新，完善工作運行機制，提升工作水平，穩(wěn)步推進“團建橋頭堡”工程;在街道、社區(qū)，要健全以街道團(工)委為核心，以社區(qū)居委會團組織為基礎，以各類青年社團組織為補充的團組織網(wǎng)絡;在機關、事業(yè)單位，對28周歲以下的青年較少、35周歲以下的青年較多的單位，要成立青年工作委員會;在“兩新”組織，要依托市委非公有制經(jīng)濟組織工委和社會組織工委，建立“兩新”組織團工委，加大團建工作力度，擴大團組織的有效覆蓋面，努力實現(xiàn)規(guī)模以上非公有制企業(yè)團組織全覆蓋;在大中專院校，要進一步完善校、院(系)、班三級團的組織設置方式，探索在學生公寓、課題小組、學生社團中建立團組織;在中學，要把共青團工作納入學校素質教育的總體布局，推薦、選派優(yōu)秀青年教師做團的工作，并應享受學校中層干部待遇。同時，要積極探索在農(nóng)民專業(yè)合作社、專業(yè)協(xié)會、產(chǎn)業(yè)鏈、青年自組織、網(wǎng)絡、外出務工青年群體等建立團組織工作，加強對流動團員的教育管理和服務。
場所陣地是團組織和團員開展活動、發(fā)揮作用的基礎平臺和基本保障。要整合黨團組織陣地資源，做到雙向開放、共建共享。農(nóng)村和城市社區(qū)黨組織活動場所，要全部向團組織開放。黨員干部現(xiàn)代遠程教育網(wǎng)要為團組織開展活動開設窗口、提供支持，滿足團員青年學習新知識、新技能的需要。同時，要指導幫助團組織豐富活動內容，創(chuàng)新活動載體，改進活動方法，為團員青年創(chuàng)新就業(yè)、施展才華創(chuàng)造條件，發(fā)揮好團員青年的模范帶頭作用。
三是帶班子建設，提高團干部素質和能力。團干部隊伍是黨的干部隊伍的重要組成部分。各級黨組織要把加強團干部隊伍建設納入干部隊伍建設整體規(guī)劃，對團干部嚴格要求、嚴格教育、嚴格管理、嚴格監(jiān)督，努力建設一支讓黨放心、讓青年滿意的高素質團干部隊伍。一要做好選拔配備。堅持德才兼?zhèn)�、以德為先，用民主、公開、競爭、擇優(yōu)的辦法，把那些政治過硬、作風扎實、自律嚴格、善于做青年工作的優(yōu)秀青年黨團員充實到團的各級領導崗位，著力改善團干部的知識和年齡結構。二要加強教育培訓。建立縣、鄉(xiāng)、村新任職團組織書記到黨校培訓制度，幫助他們提高黨性修養(yǎng)和做好青年工作的本領。定期選派團干部到機關、企事業(yè)單位掛職，為他們成長成才搭建平臺。三要落實相關待遇。團組織書記、副書記要按照同級黨組織(行政)職能部門或下一級黨組織領導干部的條件配備，享受相應的政治生活待遇。在縣區(qū)黨委換屆時，要提名條件適宜的團縣區(qū)委書記為縣區(qū)委委員或候補委員。各級黨委在提名同級人大、政協(xié)常委候選人時，應考慮符合條件的團的負責人。擔任人大、政協(xié)常委的團的負責人調整后，要及時增補。團的縣級和縣級以下各級委員會書記、企事業(yè)單位的團委書記，條件適宜的，要列席同級黨的委員會和常務委員會的會議。四要完善協(xié)管機制。各級黨委在任免、調動團委書記、副書記時，要在提交黨委(黨組)會議研究前，由組織人事部門征求上一級團委的意見。通過公開選拔或差額選舉等形式選任團委書記、副書記時，要在選拔前就選拔職位、人選條件等與上一級團委協(xié)商，再按程序辦理。五要完善轉崗機制。做好到齡專職團干部，特別是團的領導機關中層干部的轉崗輸送工作。對于接近或達到最高任職年齡的團干部，及時予以轉崗，特別優(yōu)秀的要大膽提拔使用。
四是帶隊伍建設，為黨組織源源不斷地輸送新鮮血液。團員隊伍是團干部隊伍的基礎，是發(fā)展壯大黨員隊伍的重要來源。各級黨組織開展工作時要注意發(fā)揮團員青年的作用，給他們交任務、壓擔子、教方法，讓他們接受黨內生活鍛煉。要支持共青團利用網(wǎng)絡等媒體，通過評比表彰、典型宣傳等活動加大優(yōu)秀青年人才推薦力度，確保優(yōu)秀青年人才脫穎而出。要指導團組織做好團員發(fā)展的總體規(guī)劃，重點做好“兩新”組織中團員發(fā)展和農(nóng)村中學畢業(yè)回鄉(xiāng)團員和流動團員的管理工作，確保團員隊伍的穩(wěn)定和發(fā)展。要指導團組織做好“推優(yōu)”工作，把團組織的“推優(yōu)”工作納入發(fā)展青年黨員的工作規(guī)劃。原則上，28周歲以下青年入黨要從團員中發(fā)展。團員入黨要經(jīng)團組織推薦，35歲以下青年入黨要聽取團組織的意見，真正使“推優(yōu)”工作成為發(fā)展青年黨員的主要渠道。
五是帶作風建設，自覺繼承和弘揚優(yōu)良傳統(tǒng)。各級黨組織要在加強自身作風建設的同時，認真抓好團的作風建設，教育引導團干部樹立和弘揚求真務實、真抓實干，服務基層、甘于奉獻，清正廉潔、艱苦奮斗的作風，把心思和精力用在干事創(chuàng)業(yè)上。要以自身的優(yōu)良作風，影響和帶動團組織和團干部。要指導各級團組織，認真落實民主生活會等制度，積極開展批評與自我批評，形成互相團結、互相幫助、互相促進的良好氛圍。要指導各級團干部發(fā)揚“黨有號召，團有行動”、“開風氣之先”的傳統(tǒng)，認真實踐全心全意為人民服務的宗旨，密切聯(lián)系廣大青年，為他們的成長成才提供服務。要指導團干部堅持一切從實際出發(fā)，說實話，辦實事，求實效，反對官僚主義、形式主義、弄虛作假、鋪張浪費等不良風氣，增強抵制各種歪風邪氣和拒腐防變的能力。
三、積極作為，充分發(fā)揮“建”的職能
落實基層黨建帶團建的各項任務，黨組織的堅強領導、有力帶動是前提，團組織和團干部發(fā)揮工作積極性和創(chuàng)造性是基礎。全市各級團組織要以更加積極的精神狀態(tài)，主動銜接、及時跟進，推動團的工作不斷取得新成績。
一是緊緊圍繞黨的中心任務加強團的建設。“圍繞中心、服務大局”是共青團工作的主線。團的工作越貼近黨委、政府中心工作，團組織作用發(fā)揮就越好，就越會得到廣大青年的認可和歡迎。各級團組織要善于圍繞大局開展工作，積極研判、清醒認識、深刻把握國際國內發(fā)展形勢，主動對接黨政中心工作，團結引導廣大青年積極投身經(jīng)濟社會發(fā)展。要發(fā)揮組織動員優(yōu)勢，深入開展青年文明號、青年崗位能手、青年技能比武，科技創(chuàng)新、節(jié)能環(huán)保等活動，引導青年爭做“轉方式、調結構”的排頭兵。要發(fā)揮社會化工作優(yōu)勢，深入開展“清潔家園我爭先”、新型婚育觀念教育、社會化志愿服務行動等活動，引導青年積極參與“大美”建設。要發(fā)揮資源整合優(yōu)勢，深化青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)幫扶工作體系，引導青年特別是大中專畢業(yè)生轉變就業(yè)觀念，加強農(nóng)村青年實用技術培訓等措施，著力促進青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)。要發(fā)揮聯(lián)系群眾優(yōu)勢，密切關注青年普遍性的利益訴求，暢通青年利益表達渠道，深入開展希望工程，做好弱勢群體的幫扶救助工作，切實維護青少年合法權益。
二是充分運用黨建經(jīng)驗加強團的建設。多年來，我市在加強基層組織建設方面，創(chuàng)造了一大批在全省乃至全國有較大影響的典型做法，積累了寶貴的經(jīng)驗財富。各級團組織要認真學習好、借鑒好、吸收好，自覺運用到團的基層組織建設中去。比如，學習運用“黨支部+合作社”這一產(chǎn)業(yè)鏈上建支部的做法，探索在各類農(nóng)民專業(yè)合作經(jīng)濟組織中靈活設置團組織的模式;運用“四民主一考核”工作機制，提升農(nóng)村團組織工作的科學化、民主化、規(guī)范化水平;運用基層黨組織和黨員公開承諾、黨員設崗定責等做法，為團組織和團員青年發(fā)揮作用搭建新的載體;運用項目化推進基層黨建的做法，組織實施基層團建創(chuàng)新項目，著力破解基層團建工作中的難點問題，打造基層團建精品工程;運用建立落實基層黨建工作責任制的做法，深入開展基層團建“三級聯(lián)創(chuàng)”活動，推行團組織書記抓基層團建專項述職制度，努力形成“書記抓、抓書記”的基層團建工作格局，等等。需要強調的是，運用黨建經(jīng)驗加強團的建設，一定要從實際出發(fā)，遵循團建工作規(guī)律，符合團員青年特點，切忌生搬硬套。
三是抓住開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的機遇加強團的建設。開展黨團共建創(chuàng)先爭優(yōu)活動，是省、市委作出的重大部署，為提高團建水平提供了難得機遇。各級黨團組織要乘勢而上、順勢而為，以黨組織和黨員創(chuàng)先爭優(yōu)帶動團組織和團員青年創(chuàng)先爭優(yōu)，形成黨團共建、齊爭共創(chuàng)的良好局面。要堅持創(chuàng)先爭優(yōu)同推進，做到黨團組織爭創(chuàng)目標相一致、活動載體相銜接、推進節(jié)奏相協(xié)調，指導團組織把廣大團員青年創(chuàng)先爭優(yōu)的積極性凝聚到做好本職工作、完成中心任務上來，以一流的作風，創(chuàng)造一流的業(yè)績。要堅持創(chuàng)先爭優(yōu)同點評，把黨組織和黨員公開承諾踐諾評諾、群眾評議等有效做法，運用到團的創(chuàng)先爭優(yōu)活動中。領導干部下基層調研指導創(chuàng)先爭優(yōu)活動，要把黨團共建創(chuàng)先爭優(yōu)作為重要內容，同時點評黨組織和團組織的創(chuàng)先爭優(yōu)�；鶎狱h組織自評或請群眾評議，要把對團組織和團員創(chuàng)先爭優(yōu)的評議同時納入。要堅持創(chuàng)先爭優(yōu)同表彰，及時發(fā)現(xiàn)和樹立團組織和團員青年創(chuàng)先爭優(yōu)先進典型，與黨組織和黨員創(chuàng)先爭優(yōu)先進典型同宣傳、同推廣、同表彰，發(fā)揮先進典型的示范帶動作用，形成學習先進、爭當先進、趕超先進的濃厚氛圍。
四、完善機制，確保體現(xiàn)“實”的成效
基層黨建帶團建，關鍵在于健全完善工作機制，加強組織領導，強化工作措施，確�；鶎狱h建帶團建工作取得實實在在的成效。
一要強化工作責任制。各級黨組織要牢固樹立抓黨建必須抓團建的意識。黨組織主要負責人要認真履行第一責任人職責，分管共青團工作的負責人要認真履行直接責任人職責，形成一級抓一級、一級促一級、層層抓落實的工作局面。要健全落實領導干部黨建帶團建工作聯(lián)系點，每年安排一定的時間駐點開展工作，解決具體問題。會上下發(fā)了《關于建立黨委領導黨建帶團建工作聯(lián)系點的通知》，各級黨委分管領導和組織部長要抓緊建立聯(lián)系點，加強調研指導，努力把聯(lián)系點建成示范點，推動面上工作開展。各級黨委組織部門是實施黨建帶團建工作的重要職能部門，要健全落實黨建帶團建聯(lián)席會議制度，充分發(fā)揮宣傳、財政、民政、教育、人社等部門的作用，為開展黨建帶團建工作創(chuàng)造條件。要成立市、縣、鄉(xiāng)三級黨建帶團建工作領導小組，定期或不定期研究黨建帶團建工作中遇到的矛盾和問題，加強督導檢查，推動工作落實。
二要完善工作保障機制。各級黨組織要采取切實措施，支持和保證團組織圍繞黨的工作大局開展各項工作和活動。要優(yōu)化團的工作環(huán)境，加大對團的工作的物質支持和經(jīng)費保障，把團的經(jīng)費列入年度預算并與經(jīng)濟增長速度相適應，幫助改善工作環(huán)境和條件，對團組織每年開展的專項活動要給予必要的專項撥款。同時，積極鼓勵社會各界捐贈支持團組織開展的青少年公益事業(yè)。有條件的村(社區(qū))，要給團組織劃撥一定的活動經(jīng)費;企業(yè)應按照35歲以下青年職工人數(shù)劃撥相應工作經(jīng)費;機關、學校、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道團組織的工作經(jīng)費要在行政經(jīng)費中列支。各級團組織要創(chuàng)新工作思路，拓寬工作領域，充分整合利用各種社會資源，不斷增強服務和活動能力。
三要健全考核評價機制。各級每年要對本地區(qū)、本單位黨建帶團建工作進行一次檢查考核，把考核情況作為評選基層黨建工作先進縣區(qū)、“五個好”基層黨組織的重要依據(jù)。今年下半年，省委組織部將對各市基層黨建帶團建工作情況進行檢查。此前，市委組織部將對全市基層黨建帶團建工作情況進行一次全面的督導檢查。要注意發(fā)現(xiàn)和樹立黨建帶團建工作先進典型，充分運用報刊、廣播、電視和網(wǎng)絡等媒體，加大對先進典型的宣傳力度，始終保持正確的輿論導向和良好的社會氛圍。
同志們，抓好基層黨建帶團建工作責任重大。我們一定要按照省、市委的部署要求，解放思想，開拓進取，真抓實干，不斷提升全市基層黨建帶團建工作科學化水平，以優(yōu)異成績迎接建黨90周年。
落實基層黨建重點工作 篇18
一、背景與起因
黨課是我黨在黨員教育長期實踐中總結出的一種行之有效的教育方式，對于提高黨員基本素質，增強黨組織凝聚力和戰(zhàn)斗力具有不可替代的重要作用。然而在實際工作中，黨課教育正面臨著前所未有的發(fā)展瓶頸，究其原因主要有以下幾點：
(一)認識不足。一些基層單位對黨員學習教育活動積極性不高，學習時間不固定，配套制度不完善。個別領導把經(jīng)濟建設當成是必須完成的“硬指標”，黨員教育就成了可有可無的“雞肋”，很少對這項工作進行深入的研究、部署、檢查和指導，經(jīng)常是“說起來重要，干起來次要，忙起來不要”，以致投入不足甚至管理失控。
(二)主題不新。當前黨課主題多是黨史知識、會議精神、黨報社論、領導講話等 ，這些無疑十分重要，但僅此而已遠遠達不到教育效果，需要根據(jù)形勢、任務的變化，有針對性地設置學習主題，與時俱進，要注意把黨的中心工作和黨員關心的熱點問題緊密結合起來，將國家大政方針與黨員日常工作生活結合起來，做到有的放矢。
(三)內容不活。一些黨組織負責人把教黨課理解成“講大道理”，把黨課內容局限在政治理論學習，或者是號召發(fā)揮黨員先鋒模范作用等。這些內容嚴重缺乏對黨員思想、工作等實際情況的了解和分析，長期反復提及，容易使聽課黨員形成厭煩和抵觸情緒，從而也就失去了黨課應有的啟發(fā)教育和指導實踐的現(xiàn)實作用。
(四)載體不多。調查發(fā)現(xiàn)，少數(shù)黨組織負責人不知道怎樣上黨課，或是給每個黨員發(fā)一本黨課參考書，讓大家自學了事;或是把黨課變成工作報告會，讓人不知為何而學。近年來，上級黨組織在遠程教育硬件投入上下了很大功夫，但由于基層對現(xiàn)代學習手段掌握程度不一，使用頻次不高，甚至干脆不用成了擺設。
(五)互動不強。有不少基層黨組織負責人不注意黨課教育方法和手段的改進，多年來一直沿用“一人臺上講，眾人臺下聽”的“填鴨式”的授課形式，聽課黨員處于被動從屬地位。講課者“口干舌燥”，聽課者卻“食之無味”，嚴肅有余，活潑不夠，無形之中使講課者與聽課者之間產(chǎn)生了距離，難以形成思想互動交流。
二、創(chuàng)新與實踐
正是由于發(fā)現(xiàn)了基層黨課存在上述問題，鐘秀街道黨工委從如何有效創(chuàng)新黨課教育方式，使講課者積極、聽課者滿意的角度出發(fā)，通過翻閱有關資料，借鑒其他地方的先進經(jīng)驗，決定嘗試在各社區(qū)推廣“開放式黨課”，把握關注點、傳播正能量。街道成立了以黨工委書記任組長的項目組，書記帶頭研究黨課主題，構思授課形式，參加黨課活動;全街各黨組織負責人、黨務工作者共同參與謀劃相關工作，匯集眾人力量，凝聚集體智慧，營造出自上而下的良好氛圍。街道在過去黨課的基礎上，重點做到“五個開放”：
一是主題開放。除了以往的選題外，“開放式黨課”融入了國計民生、熱點話題、文明新風、警示教育等等。要選準主題，需要在課前進行深入的調查研究，通過集體議、個別談的方式，掌握黨員隊伍的思想狀況和學習需求，把黨員真正關心的內容作為開放式黨課選題的依據(jù)。同時還要結合實際，選擇有關理論依據(jù)，做到有觀點、有論據(jù)，明確這堂課要幫助黨員樹立什么、提高什么，提倡什么、反對什么。
二是內容開放。講課者需要掌握大量鮮活的素材，這些資料可以是事實、案例和典故，可以是正面的，也可以是反面的，總之要為主題服務。例如城北村社區(qū)從改革開放后時代變遷談起，帶領社區(qū)黨員看祖國變化、話家鄉(xiāng)新貌;運河社區(qū)突出黨員先進性，講述了社區(qū)好小伙張維舉債救助孤寡老人的感人事跡;校北村社區(qū)從依法治國的角度入手，在黨員中不斷營造知法、懂法、用法的新風尚。通過尋找合適的內容，不斷豐富黨課主題，凸顯學習目的。
三是形式開放。在媒介多元化時代，上黨課要善于使用好現(xiàn)代化教育手段：利用短信、微信等線上信息平臺與黨務公開欄、電子屏、支部會議等線下宣傳網(wǎng)絡，推送開放式黨課的信息，確保黨員知曉信息、互動反饋;事前做好黨課PPT，講課者邊講邊演示，方便黨員直接閱讀材料;組織黨員收看與主題相關的專題視頻、紀錄片;引入文藝形式，如身邊人講身邊事、紅歌大合唱、鄰里小品等。此外還可以把課堂搬到烈士陵園、紅十四軍紀念館，組織黨員實地考察，使黨員潛移默化地接受教育和啟迪。
四是互動開放。要打破“你講我聽”的單一授課方式，可以靈活選擇提問式、探討式、座談式等多種學習手段。適當使用一些古詩、名句、格言、典故，讓大家一聽就明白;要善于運用一些出自群眾之口的“土話”，像方言、俗語、順口溜等。而課后不僅要安排聽課者積極參與討論，還要組織填寫“開放式黨課”評議表，從授課態(tài)度、內容、形式、效果等方面對黨課進行打分，把結果反饋給講課者，給講課者形成一定壓力，以次強化責任意識，提高授課質量。
五是受眾開放。為了辦好開放式黨課，前期需要更加充分的準備，可以邀請“外援”——具備相關知識的專家學者、兄弟街道黨組織、能夠反映主題的節(jié)目表演者，一起參與開放式黨課的策劃和準備;聽課者也不局限于授課黨組織中的黨員，可以是黨總支下轄的兩新黨組織黨員，可以是社區(qū)在職黨員，可以是來自其他社區(qū)、街道的黨員，相互學習，取長補短，達到共同學習、共同進步的目的。
三、成效與體會
(一)黨課基礎是能力。黨課是每一名黨員的“必修課”，也是每個黨組織的一項重要工作。要講好黨課，讓聽課者真正入腦入心，對講課者的能力水平提出了巨大考驗。課前必須精心備課，緊扣社會熱點，變抽象教條為具體形象;需要善于運用具有啟發(fā)性的話語，將要闡述的道理放在身邊人或事上，適當結合人文、自然、社會上的各種知識，把復雜的問題簡單化、零散問題系統(tǒng)化，激發(fā)黨員學習興趣，使黨員通過一堂課能產(chǎn)生新想法、創(chuàng)造新活力。
(二)黨課源頭是生活。生活是“開放式黨課”素材的源泉。把現(xiàn)實帶進課堂，讓黨員與時代對話，拓寬黨員視野，提高教育質量。密切結合黨員思想動態(tài)，多和黨員所在單位階段性的重點工作相結合，運用正確的理論引導大家尋求解決辦法，真正觸及黨員心靈，起到學以致用的效果。講課者平時多關注時事政治、社會熱點，在授課中深入淺出、引經(jīng)據(jù)典，靈活運用鮮活事例，這樣才能擺脫空洞、抽象的說教，引發(fā)情感共鳴。
(三)黨課主角是黨員。黨員是黨課的參與主體，提高黨員素質是黨課的目的所在。我們力爭突破傳統(tǒng)黨課的壁壘，改變“一人主講”模式，倡導黨員“人人都是老師、人人都是學員”的理念，通過每位黨員講自己、講身邊人的事例，或是由黨員自發(fā)以歌唱、朗誦等節(jié)目豐富黨課形式，增強黨員歸屬感和認同感，并在潛移默化中實現(xiàn)自我教育，營造出寬松、民主、互動、平等的交流氛圍，使黨課回歸其引導人、教育人的本源。
(四)黨課活力是創(chuàng)新。創(chuàng)新是推動民族進步和社會發(fā)展的不竭動力。在社會發(fā)展的新形式下，黨課面臨著新形勢、新任務，就需要我們不斷開拓新方式、新措施。黨課建設必須與時俱進，銳意創(chuàng)新，堅持以往有效做法的基礎上，深刻認識和把握新形勢下黨課特點和規(guī)律，跳出“傳統(tǒng)黨課”的思想局限，緊緊圍繞改革發(fā)展穩(wěn)定大局，整合各方資源，統(tǒng)籌考慮黨課內容與其他各項工作的結合點，用新的眼光分析形勢，用新的思維研究問題，用新的思路謀求超越，用新的舉措推動黨課不斷向前發(fā)展。
(五)黨課成果是踐行。推行“開放式黨課”，歸根到底是為了解決黨課對黨員失去吸引力的問題，使黨員在黨課中有所收獲。去年以來，街道共開展“開放式黨課”活動30余次，挖掘出義務授課黨員100余名，參與黨員人數(shù)超過1500人，省、市、區(qū)各級領導現(xiàn)場觀摩并予以高度評價，相關經(jīng)驗介紹在《組織人事報》、《南通黨建》、《南通日報》等黨報黨刊中進行過登載。有社區(qū)黨務書記反映，黨課“變臉”以后，社區(qū)黨員參與學習的熱情持續(xù)高漲，參加社區(qū)志愿活動、專題座談的頻次也逐漸增加。我們希望用黨課的“開放”，引導黨員思想“開放”、行動“開放”，把黨課中學到的知識自覺運用到生產(chǎn)生活中，更大程度地發(fā)揮黨員先鋒模范作用。