弘揚正能力傳習新時代精選范文（通用20篇）
弘揚正能力傳習新時代精選范文 篇1
昨天，北京市高級人民法院召開新聞發(fā)布會，推廣西城法院“開放式黨建”工作模式。西城法院通過“開放式黨建”，推進機關(guān)黨建與社會黨建有機融合，借助社會資源化解糾紛。
在西城法院辦公樓三層，法庭旁邊藏著一間特殊的小屋，暖色調(diào)的沙發(fā)、窗簾，可愛的玩偶，排放整齊的相框，處處透著溫馨。這是西城法院的家事糾紛調(diào)解室。這個溫暖的“家”，既是調(diào)解糾紛的場所，也是西城法院與共建黨組織開展對接的重要平臺，在這里，來自北京市老齡委、西城區(qū)婦聯(lián)、街道社區(qū)的黨員干部共同參與調(diào)解，依靠多方力量合力化解糾紛，共同推進“讓愛回家”。
一對結(jié)婚六年的小夫妻，妻子因丈夫的家暴行為向西城法院申請人身安全保護令。經(jīng)過仔細了解，法官發(fā)現(xiàn)家暴的原因是夫妻二人生育了一個腦癱孩子，從此矛盾不斷。
西城法院家事案件庭黨支部把這一案件列入了和區(qū)婦聯(lián)黨支部共同開展的“多方聯(lián)手 讓愛回家”開放式黨建項目，在第二次開庭之前，由區(qū)婦聯(lián)、社區(qū)安排黨員入戶拜訪夫妻倆，為二人進行心理疏導，夫妻二人的矛盾得到初步緩解。法官趁熱打鐵，又組織夫妻倆在婦聯(lián)、社區(qū)黨員的陪同下，再次來到家事糾紛調(diào)解室，讓丈夫認識到了實施家庭暴力的錯誤�？吹秸煞蛘嫘幕谶^，妻子當面撤回了人身安全保護令申請，也不要求離婚了。
案子解決了，可法官還惦記著這個家庭的實際困難，于是在與區(qū)婦聯(lián)的黨員聯(lián)席會議上提出，希望婦聯(lián)工作人員能定期進行回訪。區(qū)婦聯(lián)回訪時發(fā)現(xiàn)患兒符合政府救濟條件，于是協(xié)同西城法院、殘聯(lián)等相關(guān)部門為患兒辦理了殘疾證，使這個家庭獲得了政府的經(jīng)濟補助。
據(jù)西城法院黨組書記、院長蔡慧永介紹，家事糾紛調(diào)解室通過“開放式黨建”，為家事糾紛調(diào)解引入了社會資源，充分發(fā)揮了法院基層黨組織的組織力輻射。同時，西城法院還在金融、互聯(lián)網(wǎng)、醫(yī)療、物業(yè)等訴訟高發(fā)領(lǐng)域與相關(guān)外部黨組織建立常態(tài)化的共建關(guān)系，以此為依托進行業(yè)務(wù)深度對接。
西城法院還將設(shè)在院內(nèi)的全國法院首家司法指導中心作為“開放式黨建”的重要平臺，由優(yōu)秀黨員法官進行日常輪值，定期為來院群眾提供公益法律服務(wù)對接、糾紛調(diào)解引導、司法教育培訓，幫助符合法律援助條件的特殊群體和弱勢群體直接對接法律援助機構(gòu)、接受群眾咨詢，引導聯(lián)系專業(yè)調(diào)解組織，建立起一支由黨員法官組成的結(jié)構(gòu)層次多元、業(yè)務(wù)覆蓋廣泛的普法講師團，面向轄區(qū)各機關(guān)單位、社會團體和普通群眾講授司法制度、訴訟程序和糾紛處理等知識。自20xx年12月成立至今共舉辦“司法大講堂”110余場，累計受訓9000余人次。
弘揚正能力傳習新時代精選范文 篇2
河南三門峽市澠池縣漏泉村，蒼翠滿目，蔥蘢黛綠。景色如此優(yōu)美，但澠池縣公安局原副局長段素雷剛來村里時，卻無心欣賞。20xx年，段素雷被任命為澠池縣張村鎮(zhèn)漏泉村扶貧工作隊隊長，當他扛著鋪蓋卷進村時，漏泉村的“軟弱渙散”讓他始料不及：村“兩委”班子成員各吹各的號、各唱各的調(diào);村內(nèi)的重大事項、收支賬目情況幾乎從未公開過……
段素雷一頭扎進村子，不到1個月就走遍了漏泉村的每個角落。通過走訪，段素雷對癥下藥：抓黨建，促脫貧，并推舉公道正派、群眾信任的黨員進入基層黨組織。如今的漏泉村變了樣：班子強了，人心齊了，集體經(jīng)濟發(fā)展起來了。昔日貧困村，如今成了致富“聚寶盆”。
漏泉村的嬗變，是澠池縣抓黨建、促脫貧、興鄉(xiāng)村的一個縮影。在澠池，軟弱落后村實行“一村一策”：黨政部門進“軟”村、經(jīng)濟部門進“窮”村、政法部門進“亂”村、涉農(nóng)科技部門進“產(chǎn)業(yè)”村，對癥施策。基層黨建的加強，離不開上級黨組織的指導，更離不開廣大黨員的努力。澠池縣1.7萬名黨員佩戴黨徽，讓群眾盯著看、跟著干。“黨員身份亮出來，便于隨時接受監(jiān)督，嚴格要求自己。”澠池縣委書記楊躍民說，“廣大黨員服務(wù)群眾，不能只在口頭上，更要體現(xiàn)在行動中，平常時刻看得出來，關(guān)鍵時刻沖得上去。”
“全縣開展‘雙聯(lián)雙促’活動，機關(guān)黨組織聯(lián)系貧困村和脫貧任務(wù)較重的村，機關(guān)黨員干部聯(lián)系貧困戶，促進農(nóng)村黨組織建設(shè)整體提升、促進脫貧攻堅任務(wù)如期完成。”澠池縣委常委、組織部長張世林說。縣直單位的139個黨支部與脫貧攻堅任務(wù)較重的87個村黨支部結(jié)成幫扶對子，機關(guān)黨員干部與4360戶貧困戶結(jié)成幫扶對子。據(jù)統(tǒng)計，“雙聯(lián)雙促”活動開展以來，全縣黨員干部共走訪群眾4萬余次，發(fā)展花椒10萬畝、辣椒4萬畝、中藥材10萬畝，辦好事實事1.1萬余件。
一年前，鄭西高鐵澠池南站因建設(shè)需要，要拆遷果園鄉(xiāng)趙莊村部分房屋。“我是黨員，先拆我家的。”趙莊村黨支部書記趙法軍站起來大聲說，“將來大路修通了，產(chǎn)業(yè)興起了，還是咱們得實惠，咱要算大賬，不能算小賬。”
黨員做的好，群眾跟著跑。不到10天時間，趙莊村完成了近200畝壓煤搬遷征地任務(wù)，拆除43戶140多間房屋。如今，8條寬40米的主干道形成“四橫四縱”城區(qū)道路網(wǎng)，經(jīng)濟技術(shù)、社會管理創(chuàng)新等10余個服務(wù)中心項目拔地而起;商貿(mào)城、新型農(nóng)民社區(qū)穩(wěn)步推進，學校、衛(wèi)生院一應(yīng)俱全……
沒有集體經(jīng)濟收入作支撐，是制約貧困村擺脫貧困的一大瓶頸，澠池縣努力提高農(nóng)村黨支部謀劃、促進發(fā)展農(nóng)村集體經(jīng)濟的能力，推進扶持村級集體經(jīng)濟試點。其中，段村鄉(xiāng)南嶺村采用“黨支部+協(xié)會+農(nóng)戶”模式發(fā)展集體經(jīng)濟;漏泉村成立綠源農(nóng)民專業(yè)合作社，流轉(zhuǎn)33戶群眾150余畝土地，帶領(lǐng)群眾高標準培育丹參種苗153畝。“在合作社干，掙著工資還分紅。”剛剛脫貧的漏泉村村民王建華興奮地說，“種了幾十年地，咱也當上了股東。”
弘揚正能力傳習新時代精選范文 篇3
成都市青白江區(qū)姚渡鎮(zhèn)光明村，曾是遠近聞名的窮村、亂村、臟村，村“兩委”干部喪失公信力，黨員隊伍一盤散沙缺乏凝聚力，群眾對村里工作不關(guān)心不支持不參與，發(fā)展建設(shè)長期墊底。
20xx年8月，返鄉(xiāng)黨員胡顯建當選光明村支部書記后，從制度建設(shè)入手，打出了一套制度管人管事“組合拳”——通過“規(guī)范八條”優(yōu)化黨支部基礎(chǔ)制度建設(shè)，落實“三會一課”四項制度規(guī)范組織生活，重申發(fā)展黨員“六項制度”加強隊伍源頭管理，推動“三務(wù)公開”到組、財經(jīng)紀律和黨風廉政責任到人，引導村“兩委”干部帶頭做到打鐵必須自身硬……
黨員曾玉彬感慨道：“為嚴格‘三會一課’，村里實行黨員參會‘亮牌’制度，事先固定黨員座位，誰沒參會一目了然，誰無故缺席就警告，警告一次亮黃牌、警告兩次亮紅牌還要在全村公示，誰丟得起這人?這樣一來，黨員的組織紀律性明顯增強，能夠做到令行禁止，榮譽感、責任感都跟以前不一樣了，干起工作賣力多了。”
制度化有力推動了支部建設(shè)規(guī)范化，而支部規(guī)范化建設(shè)帶來的成效更是顯著。短短幾年時間，光明村黨支部從原來的軟弱渙散黨組織一躍變?yōu)槿∠冗M基層黨組織，村里也先后收獲了“三美”市級示范村、省級環(huán)境優(yōu)美示范村、省級“四好”村等榮譽。
以制度化促進規(guī)范化，光明村只是成都實施支部“五基本三建成”整體提升行動中的一個縮影。近年來，成都深入實施黨支部“五基本三建成”整體提升行動，聚焦“基本組織、基本隊伍、基本活動、基本制度、基本保障”，把健全落實基本制度貫穿于黨組織和黨員隊伍建設(shè)全過程，著力把支部建設(shè)成為“團結(jié)群眾的核心、教育黨員的學校、攻堅克難的堡壘”，讓黨支部在基層工作中唱主角。
為規(guī)范支部設(shè)置、健全組織體系，成都印發(fā)《關(guān)于進一步規(guī)范全市基層黨組織設(shè)置的通知》;為細化明確基層黨組織任期，印發(fā)《關(guān)于建立健全基層黨組織按期換屆提醒督促機制的通知》;為加強黨費收繳使用管理工作，印發(fā)《關(guān)于進一步規(guī)范黨費工作的通知》;為強化黨員意識、樹立良好形象，印發(fā)《關(guān)于規(guī)范黨員佩戴黨員徽章有關(guān)事宜的通知》……近年來，隨著一系列規(guī)范性文件的出臺，成都在優(yōu)化支部建設(shè)制度體系上不斷完善。
制度的生命在于執(zhí)行。為嚴格制度執(zhí)行，成都不斷壓緊壓實黨支部直接教育黨員、管理黨員、監(jiān)督黨員的職責要求，以落實基本制度、規(guī)范支部工作為著力點，進一步加強黨員教育管理，建強基本隊伍。以黨章為根本、以黨內(nèi)各項規(guī)章制度為依據(jù)，制發(fā)《黨支部工作實用手冊》等“1+N”“蓉城先鋒”基層黨務(wù)工作規(guī)范系列手冊，形成支部工作集束型操作指南，僅《黨支部工作實用手冊》就印發(fā)3萬余冊，實現(xiàn)了全市所有黨支部書記人手一冊，進一步加強對黨費收繳、發(fā)展黨員、黨員教育培訓等各項工作的規(guī)范化指導。
金桂社區(qū)是邛崍市文君街道下轄城市社區(qū)，黨員人數(shù)多、分布散、流動快。為提升支部凝聚力，社區(qū)黨組織結(jié)合實際完善形成了“6+X”固定黨日制度，統(tǒng)籌開展學習研討、紀念追悼、志愿服務(wù)、議事決策、扶貧幫困和支部組織生活，社區(qū)黨員參與支部活動的積極性和主動性明顯增強。
“社區(qū)黨員對‘固定黨日’很滿意，每到重大節(jié)慶，市里還會明確主題和形式，現(xiàn)在連在外務(wù)工的黨員一說參加支部活動，都愿意請假回來，支部空前團結(jié)，工作起色明顯……”金桂社區(qū)黨委書記田廣軍自豪地說道。
以深入推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化為契機，成都在全市基層黨支部中普遍建立每月“固定黨日”制度，定活動時間，破解支部組織生活“時間難保證”“計劃性不強”等問題;定活動內(nèi)容，破解支部組織生活“庸俗化”“搞變通”等問題;定配套制度，破解支部組織生活“推動一陣風”“雨過地皮濕”等問題，將黨支部建設(shè)和黨員教育管理抓在日常、嚴在經(jīng)常。
成都堅持強化制度導向，夯實基本保障，真心實意重視基層、真金白銀投入基層、精兵強將充實基層，全面提升基層黨組織書記待遇保障水平和黨建經(jīng)費保障水平。自20xx年啟動實施村(社區(qū))黨群服務(wù)中心提檔升級三年行動計劃以來，投入財政資金25.5億元，完成了1200余個村(社區(qū))黨群服務(wù)中心標準化建設(shè)。制定《成都市黨群服務(wù)中心基本規(guī)范》，突出社會服務(wù)、黨群活動、學習交流、宣傳展示等功能，逐步實現(xiàn)了對村(社區(qū))、產(chǎn)業(yè)園區(qū)、商務(wù)樓宇、專業(yè)市場、機關(guān)國企、“兩新”組織黨建陣地的全覆蓋。
弘揚正能力傳習新時代精選范文 篇4
作為全國著名的革命老區(qū)，山東臨沂有兩大名片，一張是“軟名片”：沂蒙精神，這是臨沂人的精神象征;一張是“硬名片”：臨沂商城，這是老區(qū)經(jīng)濟的最大特色和亮點。
近日，記者踏訪老區(qū)，在臨沂商城核心區(qū)臨沂市蘭山區(qū)深深地感受到，兩張名片同頻共振，相互促進，相得益彰。40年來，臨沂商城緊隨改革開放步伐，從無到有、從小到大、從弱到強、從國內(nèi)到國際，成就了“南有義烏、北有臨沂”的市場神話。以沂蒙精神為內(nèi)核的紅色基因功不可沒，“黨旗紅 市場旺”的黨建品牌為市場振興燃起旺火。
“我最愿意跑臨沂，我們趁裝卸貨的工夫在黨群服務(wù)中心休息、學習，跑了全國這么多地方，這里感覺最溫馨。”在順和集團的天源國際物流園，來自河南的駕駛員王海濤說。
順和集團黨委有3個黨總支、11個黨支部、211名黨員、6000余名物流從業(yè)人員。去年底，集團在物流園區(qū)打造黨群服務(wù)中心，結(jié)合現(xiàn)代物流的新特點，打造了駕駛員驛站、物流人之家、創(chuàng)客空間，為駕駛員、物流出資人等提供學習交流的平臺，為物流創(chuàng)新提供動力。中心還設(shè)置了黨員接待、法律、交通、招商、投訴、物業(yè)等服務(wù)窗口，提供一條龍服務(wù)。
“黨為人民謀幸福，人民堅定跟黨走”是沂蒙精神的根本所在。蘭山區(qū)積極從沂蒙精神中汲取力量，牢固樹立以人民為中心的發(fā)展思想，真心實意為群眾解難題。
為了讓黨組織更好地為市場服務(wù)，蘭山區(qū)加大黨群服務(wù)中心建設(shè)，按照“一區(qū)域一中心”的要求，搭建10分鐘服務(wù)圈，設(shè)立了16處區(qū)域黨群服務(wù)中心。順和、華豐、蘭田等市場支柱集團，依據(jù)黨群工作需要，紛紛打造活動亮點。
在非公有制經(jīng)濟黨組織中，黨員經(jīng)營戶忙著生意，有一些黨員不知道如何發(fā)揮自身作用，找不到黨建與中心工作的結(jié)合點，弱化了基層黨組織的活力。
而在蘭山區(qū)，“市場開到哪里，組織就建到哪里”。大市場建立黨支部，小市場聯(lián)合建立黨支部，通過采取“建、聯(lián)、掛”等形式，臨沂商城共設(shè)置黨委6個、黨總支20個、市場黨支部118個，把2700余名流動黨員全部納入組織管理，黨組織實現(xiàn)商城全覆蓋。支部班子成員隨時在市場巡查，遇到難題隨時上門解答。
“換季時服裝壓貨多，黨支部主動給我培訓電商知識，用網(wǎng)絡(luò)直播賣衣服減少庫存。現(xiàn)在上午搞批發(fā)，下午做直播，直播銷量快趕上傳統(tǒng)渠道批發(fā)量。”在華豐國際服裝城，40多歲的顧召遠玩起了手機直播，經(jīng)營的T恤衫在網(wǎng)上火了起來。
4A級旅游景區(qū)華豐國際服裝城是臨沂商城的發(fā)源地，市場所屬的西關(guān)社區(qū)在全市第一個成立村級黨總支。面對電商沖擊，華豐運用“市場+電商+自主品牌”模式，發(fā)動黨員商戶和大戶帶頭，合力搭建了“依天下”網(wǎng)上分銷平臺，同時借助天貓等平臺培育出一批自己的電商大戶。
“市場黨組織和經(jīng)營戶是魚水關(guān)系。黨組織服務(wù)得好，凝聚力就更強，市場轉(zhuǎn)型就越能形成合力，市場發(fā)展就越快。”西關(guān)社區(qū)黨委副書記方君華說。
有專家指出，蘭山市場的成長就是沂蒙精神借勢改革開放不斷發(fā)力的結(jié)果，其本身就是一部黨群關(guān)系的教科書。20xx年7月開館的臨沂商城黨性教育基地，就以臨沂五代市場轉(zhuǎn)型升級的歷程，對這一理念進行了生動呈現(xiàn)，成為傳承紅色基因的重要載體。目前，該基地被評為山東沂蒙黨性教育基地核心教學點，共接待全國各地培訓班530多個，共培訓13500多人次，“沂蒙紅商”被注冊為黨建品牌。
李官鎮(zhèn)是農(nóng)業(yè)大鎮(zhèn)，利用獨特區(qū)位優(yōu)勢和良好的地域環(huán)境，引進建設(shè)了花卉交易市場。但苦于缺少產(chǎn)品支撐，周邊花卉種植戶只有十幾戶，分布散亂，園區(qū)周邊村民大多外出務(wù)工。致富項目要旺，基層黨員帶頭“先行先試”。根據(jù)花卉種植鎮(zhèn)域分布，石屯、寨外、寨里、南官莊4村種植戶黨員和金民花卉園區(qū)黨員整合組建“花卉種植”臨時黨支部，通過黨組織的支持，吸引周邊47戶農(nóng)戶“改糧為花”，輻射種植面積460余畝，打造花卉經(jīng)濟核心基地。
弘揚正能力傳習新時代精選范文 篇5
今年以來，湖北省丹江口市積極探索黨員分類管理工作，通過分類建檔、積分管理、考核獎懲等措施，加強黨員履職能力、改進工作作風、提高服務(wù)質(zhì)量，進一步增強了黨員服務(wù)動力、挖掘了爭優(yōu)潛力、激發(fā)了組織活力。
建檔立卡，把黨員“分”出來。丹江口市在4個市直單位分別開展黨員分類管理試點工作，以黨員基礎(chǔ)信息為支撐，結(jié)合中組部關(guān)于黨員分類管理的要求和本單位實際，把黨員分為在職黨員、生產(chǎn)一線黨員、離退休黨員三大類，1224名機關(guān)黨員被細分到不同的黨員類型群體，并按類別分別建立黨員電子信息臺賬。分類建檔后，對各類黨員分別制定考評管理標準、組織學習教育、開展黨內(nèi)活動。
積分管理，把高低“比”出來。各試點單位根據(jù)黨員不同行業(yè)特點和崗位職責，對黨員提出工作業(yè)績、紀律作風等方面具體要求，并賦予相應(yīng)的分值，完成了相關(guān)要求可以加分，違反了禁止性規(guī)定則給予相應(yīng)扣分懲罰。對離退休黨員參加公益活動、參加組織生活以及所在單位落實關(guān)愛政策情況也統(tǒng)一納入積分管理。黨支部負責黨員日常積分統(tǒng)計，建立積分臺賬，按照“周登記、月通報、季評定”的辦法進行量化管理，黨員積分情況在每月“支部主題黨日”活動上通報。黨員工作成效的高低和日常表現(xiàn)好壞都通過“積分”高低來衡量。評價黨員有具體的量化標準，增強了黨員管理的可操作性，也為黨員創(chuàng)先爭優(yōu)明確了方向。
考核獎懲，把活力“激”出來。每季度各黨支部對黨員積分情況進行一次等次評定，并將結(jié)果在一定范圍內(nèi)公示。對積分排名靠前的黨員，作為優(yōu)先評優(yōu)的推薦對象，并在學習培訓、干部任用等方面給予激勵關(guān)懷。積分等次較低，被定為不合格的，不得納入表彰評優(yōu)對象，激發(fā)了黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的勁頭。
弘揚正能力傳習新時代精選范文 篇6
由廈門市委文明辦、廈門廣電集團共同主辦，思明區(qū)委文明辦承辦，大型戶外實景錄播活動《移風易俗大家談——幸福在思明》在濱海街道成功舉行。(巴新功 林澤貴 攝影)
“移風易俗新氣象，弘揚時代新風尚，不鋪張來不攀比，抵制陳規(guī)和陋習……”一段朗朗上口的快板表演拉開了活動序幕。
7月26日下午，大型戶外實景錄播活動《移風易俗大家談——幸福在思明》，在被譽為“中國最浪漫的婚紗攝影村”的廈門市思明區(qū)濱海街道溪頭下舉行。
為更好地踐行移風易俗、弘揚文明新風，思明區(qū)融合打造宣傳引領(lǐng)平臺，倡導婚事簡辦、樹立新型消費等觀念，引導廣大青年男女樹立正確的愛情觀、婚嫁觀，自覺踐行婚俗新風。思明區(qū)對全區(qū)各街道及社區(qū)的民俗日開展了摸底調(diào)查，摸清民俗日時間、數(shù)量、類型，完善思明區(qū)民俗日臺賬，目前全區(qū)10個街道民俗日37個。全區(qū)成立98支“移風易俗文明勸導隊”，充分發(fā)揮社區(qū)兩委、老年協(xié)會、宗親聯(lián)誼會、紅白理事會等社會組織的作用，在婚喪喜慶、民俗日等“關(guān)鍵日子”來臨前，“移風易俗文明勸導隊”，開展入戶宣傳勸導，注重事前引導，規(guī)范婚喪喜慶、民俗活動辦理流程、標準要求，推動移風易俗制度化、常態(tài)化，讓“除陋習、樹新風”成為居民的共識。
同時，全區(qū)廣泛深入開展移風易俗宣傳進家庭、進社區(qū)、進機關(guān)、進企業(yè)、進校園的“五進”活動，利用廣播、宣傳欄、宣傳冊以及網(wǎng)站、微信等新媒體，廣泛宣傳移風易俗的目的、重要意義，提升廣大群眾對移風易俗的知曉率。思明區(qū)的這些做法，用區(qū)紀委黨風政風監(jiān)督室工作人員小莊的話說，就是“提前定‘鬧鐘’，‘關(guān)鍵日子’臨近，‘鬧鐘’一響，就入戶進行勸導”。
以濱海街道黃厝社區(qū)為例，社區(qū)通過發(fā)揮黨員的帶頭作用、村民互相影響、推進《移風易俗倡議書》宣傳等多種形式，現(xiàn)在社區(qū)村民舉辦婚禮不僅采用更節(jié)儉經(jīng)濟的方式，且有熱心村民主持自導自演，不僅讓婚禮氛圍更加濃厚，還增進了村民間的感情，已然成為一道靚麗的風景。
今年上半年，思明區(qū)在繼續(xù)完善民俗日臺賬的基礎(chǔ)上，更是集中開展了“民俗日祭拜供品攀比浪費、鞭炮擾民問題”“民間紅白事宜和民俗活動大操大辦問題”“企業(yè)家奢侈浪費、斗富比闊問題”“孩子升學、生日慶典等講排場、慕虛榮、比闊氣問題”“黨員領(lǐng)導干部、公職人員婚喪喜慶大操大辦、巧立名目收禮斂財問題”“清明祭掃攀比虛榮、大搞封建迷信問題”“文化市場低俗、庸俗化問題”7個項目整治。
與此同時，區(qū)紀委監(jiān)委緊盯元旦、春節(jié)、五一、端午等時間節(jié)點，制定糾正“四風”監(jiān)督檢查方案，派出10余個檢查組，檢查街道、社區(qū)以及“偏遠散”、基層所站的部分單位，重點檢查移風易俗專項整治工作情況以及嚴查“四風”問題。今年來，累計開展監(jiān)督檢查35次，共收集問題舉報2件次，問題線索1條。
在推動移風易俗過程中，思明區(qū)注重發(fā)揮機關(guān)黨員干部、公職人員、企業(yè)家等“關(guān)鍵少數(shù)”的表率作用。
“帶頭移風易俗，帶頭反對鋪張浪費……辦理婚喪喜慶事宜，嚴格遵守六個不準……我將率先垂范，自覺做移風易俗、勤儉節(jié)約、文明辦事的倡導者、踐行者和推動者，為營造清純簡樸的社會風氣作出應(yīng)有貢獻……”思明區(qū)7000余名黨員干部、公職人員作了莊重承諾。思明區(qū)工商聯(lián)(商會)更是向全區(qū)民營企業(yè)家發(fā)出了《關(guān)于開展移風易俗樹立文明新風的倡議書》，開展行業(yè)引導，倡導企業(yè)家?guī)ь^移風易俗，把精力和資金用在捐資助學、濟困幫扶等慈善公益事業(yè)，推動形成良好社會風尚。
事實上，早在20xx年年初，思明區(qū)就出臺《關(guān)于進一步嚴肅領(lǐng)導干部辦理婚喪喜慶事宜紀律管理辦法》，率先對黨員干部及其子女婚嫁行為進行約束，并建立領(lǐng)導干部個人廉政檔案，以標桿作用全面引領(lǐng)清新淳樸的社會風氣。近日，思明區(qū)制定《思明區(qū)進一步貫徹落實中央八項規(guī)定精神執(zhí)行辦法》，進一步對黨員干部和公職人員厲行勤儉節(jié)約進行了制度性規(guī)范。
“移風易俗，咱們老百姓才是最大受益者。”思明區(qū)紀委監(jiān)委相關(guān)負責人說，“其實大家心里都想著‘減負’，只是怕別人請了自己沒請，拋不開情面。我們就相當于架起一把梯子，讓大家一起走下來。”如今，專項整治不僅實現(xiàn)了移風易俗，還潛移默化地把很多居民從酒桌、牌局轉(zhuǎn)移到了球場、圖書館，思明的風清氣正政治生態(tài)漸入佳境。
弘揚正能力傳習新時代精選范文 篇7
連日來，記者多次與綏化市有關(guān)負責同志座談，多數(shù)受訪者表示：“教學互動，學用相長，形式活、內(nèi)容新，解渴、管用，這樣的‘學習會’我們愛參加!”
“市委常委會和市委理論學習中心組會前半小時集中學習，是我們根據(jù)《中國共產(chǎn)黨黨委(黨組)理論學習中心組學習規(guī)則》和省委實施辦法，針對以往學習形式相對單一、學習效果也不盡如人意等問題而進行的一種探索。”綏化市委主要負責人清醒而又冷靜：現(xiàn)在才剛剛實施一年多，一些做法還有待于進一步探索和完善。
創(chuàng)新會前學習方法
“組織常委會和市委理論學習中心組學習，我們想了很多辦法，也取得了一些成效，但有的慢慢就流于形式，效果也不是很好。”綏化市委宣傳部主要負責人介紹，為進一步規(guī)范和完善市委常委會和理論學習中心組的學習制度，20xx年初，新一屆綏化市委提出“做學習型干部、建學習型班子”。市委常委會一班人達成共識：我們就是要按照關(guān)于大興學習之風的重要要求，做全市黨員干部學習的模范。
怎么破解保證學習時間和學習質(zhì)量的矛盾?在認真調(diào)研基礎(chǔ)上，市委提出：能不能在常委會和中心組學習前半小時集中進行學習?每次一個主題，由一名干部領(lǐng)學，做中心發(fā)言，大家討論。學習方式要靈活多樣，可以通過精選主題導讀、觀看視頻短片、開展互動交流等方式進行。
“這個逼出來的會前‘學習法’，現(xiàn)在已成為綏化各級黨委的自覺行動。”市委宣傳部主要負責人介紹，一年多來，市委常委會和市理論學習中心組已組織“學習會”34次，列席人數(shù)1300多人次。這種學習模式，還在全市10個縣(市)區(qū)黨委全面鋪開，并向市直各部門黨委(黨組)延伸。
蹚出來的“三微法”
“學習難在堅持、貴在有恒。”綏化市政府主要負責人建議，“政府工作具體瑣碎，突發(fā)性事件多，‘學習會’在較短時間內(nèi)，內(nèi)容能不能更豐富、具體些?學習形式能不能更靈活、生動、更接地氣些?”
20xx年1月，中共第四屆綏化市委第一次常委會形成共識，會前“學習會”的“三微法”應(yīng)運而生：堅持精學，開展“微學習”;堅持精講，開設(shè)“微課堂”;堅持精研，開辟“微論壇”。
“三微學習法”一出，全市各級黨組織學習氛圍濃厚。“微學習”突出精學，注重全面性、及時性。按照市委常委會分工，市人大常委會黨組負責“寒地黑土之都”的推進，他們組織市人大機關(guān)干部和人大代表進行“三微”學習，進行廣泛調(diào)查研究，拿出來一份高水平的調(diào)研報告，為市委決策做參考。“微課堂”突出精講，注重知識性、實用性，主要解決理論與實踐脫節(jié)問題。市行政審批服務(wù)中心等17家與民生密切相關(guān)的窗口服務(wù)單位，簡化規(guī)范窗口服務(wù)內(nèi)容和流程，實行“最多跑一次”等制度，提高了窗口服務(wù)效率和質(zhì)量。“微論壇”突出精研，注重針對性、時效性，把握問題導向和實踐取向，主要解決學以致用的問題。市委認真征求政協(xié)委員的意見，精準定位發(fā)力，將松花江肇東68公里江段作為全市“田園養(yǎng)生之地”的主區(qū)域，以國際視野一流水準規(guī)劃設(shè)計建設(shè)，已經(jīng)引進投資1060億元，打造國際版的都市田園創(chuàng)新示范區(qū)。
學出來的“精氣神”
“學習會”之所以吸引黨員干部參加，主要是學習內(nèi)容廣泛多樣，形式更生動活潑，使嚴肅的學習更妙趣橫生。去年9月29日，圍繞建設(shè)特色小鎮(zhèn)這個主題，“學習會”首先播放了浙江等地典型經(jīng)驗的視頻短片，接著一位副市長解讀領(lǐng)學，形式直觀新穎，內(nèi)容簡潔豐富。第三天下午，市農(nóng)委黨組“學習會”專題學習生態(tài)文明思想，圍繞關(guān)于冰天雪地也是金山銀山的論斷，大家找差距，謀發(fā)展。“學習會”一直開到近6點，會場椅子不夠，有的同志就搬個凳子坐在門口聽了一下午!
“現(xiàn)在我對‘學而后知不足，干而后知力不逮’這句話有了更深切的理解。”具體負責組織“學習會”的市委宣傳部有關(guān)負責人說，其實組織者和主講人首先就是最大的受益者，“學習法”促進了每名參學黨員干部帶著問題工作、帶著難題研究、帶著成果交流，真正做到了教學互動，學用相長。
“開源節(jié)流、增收節(jié)支大有學問、大有潛力，我們真是要好好向公務(wù)車隊的同志們學習。”聽完市機關(guān)事務(wù)管理局公務(wù)用車車隊長介紹服務(wù)平臺“五個統(tǒng)一、五個一律、三個集中、三個獎勵”等具體措施時，市財政局長主要負責人感慨，“如何保民生、保基本，如何聚好財、理好財，我們財政局還有很大的潛力，任重而道遠呀!”
弘揚正能力傳習新時代精選范文 篇8
在合作社成立黨支部,就是要讓黨員成為產(chǎn)業(yè)技術(shù)先鋒,通過技術(shù)帶動產(chǎn)業(yè)發(fā)展推動脫貧,讓基層黨組織成為老百姓脫貧致富的“主心骨”。沈世紅所在的葛坪村中草藥種植專業(yè)合作社黨支部現(xiàn)有5名黨員,其中3名是種植涼粉草的技術(shù)骨干。
“黨員技術(shù)骨干不僅要帶頭種,還要指導他人種,及時提醒防蟲、防旱、施肥等,并且要解決村民提出的各類技術(shù)問題,有時還要直接到現(xiàn)場調(diào)查指導。”合作社黨支部書記巫景陽說。
今年上半年,沈世紅在種植涼粉草的田里發(fā)現(xiàn)了蟲害,趕忙向合作社黨支部求助。“巫景陽接到電話就立即趕到我家地里,和其他技術(shù)人員一起會診,敲定了治療方案和施用農(nóng)藥品種。”沈世紅說。
時下,一壟壟綠油油的涼粉草覆蓋著葛坪村的大片土地。從遠處看,集中連片的涼粉草基地儼然成了深山里的一道景觀。
在南雄市珠璣鎮(zhèn)角灣村,養(yǎng)蜂產(chǎn)業(yè)是脫貧攻堅的主導產(chǎn)業(yè)之一,村里成立了方圓生態(tài)農(nóng)業(yè)專業(yè)合作社。今年上半年,合作社成立了黨支部,有多年養(yǎng)蜂經(jīng)驗的老黨員劉志煌成了合作社養(yǎng)蜂的技術(shù)先鋒。
角灣村建檔立卡貧困戶郭江山養(yǎng)蜂數(shù)量從最初的兩箱增長到如今的29箱,今年光蜂蜜就賣了1萬多元。“有劉志煌當技術(shù)指導員,就不怕蜂群出問題。還跟他學會了查箱、割蜜、防蟲害。”郭江山說。
據(jù)了解,南雄市在全市省定貧困村的49個農(nóng)民專業(yè)合作社設(shè)立了黨支部,各支部要求黨員亮身份、做表率,鼓勵黨員發(fā)揮所長,通過技術(shù)引領(lǐng)和市場開拓帶動廣大貧困群眾脫貧致富。
“黨支部是合作社的堅強戰(zhàn)斗堡壘,扶貧產(chǎn)業(yè)延伸到哪里,黨的基層組織就延伸到哪里。充分發(fā)揮黨組織的領(lǐng)導作用,更好推進產(chǎn)業(yè)落地見效,更好激發(fā)群眾脫貧致富的內(nèi)生動力。”南雄市扶貧辦主任朱慧說。
弘揚正能力傳習新時代精選范文 篇9
美麗鄉(xiāng)村留鄉(xiāng)愁
“鎮(zhèn)政府知道我們喜歡跳廣場舞，就給我們建了寬敞的廣場、百姓舞臺。我覺得這就是我們村莊的新標志。”雙山村婦代會主任李海艷說。記者了解到，突泉鎮(zhèn)把挖掘利用鄉(xiāng)村文化作為美麗鄉(xiāng)村建設(shè)的突破口，統(tǒng)籌考慮各村屯的區(qū)域特點、人口規(guī)模、產(chǎn)業(yè)發(fā)展和基礎(chǔ)設(shè)施條件，尊重民意，統(tǒng)籌解決基礎(chǔ)設(shè)施、公共服務(wù)等問題。依托遼金文化、農(nóng)耕文化等資源稟賦和地方小戲等文化遺產(chǎn)，編制美麗鄉(xiāng)村建設(shè)規(guī)劃，精心打造一村一韻、一村一景，記住鄉(xiāng)愁，留住記憶。東鎮(zhèn)村駐村第一書記范悅朋說：“你看我們村口的公示欄，上頭有我們村規(guī)劃的方案和立體圖，充分征求大家伙兒的意見，讓美麗鄉(xiāng)村成了留住鄉(xiāng)愁的重要載體。”
“吃葡萄來突泉，突泉葡萄數(shù)新生”，這是一句家喻戶曉的廣告語。不只是葡萄種植，“城郊村蔬菜”“溪柳村紫皮蒜”“三聯(lián)村粉條”和“永勝村肉羊”等農(nóng)副產(chǎn)品都已經(jīng)成為興安盟的明星品牌。突泉鎮(zhèn)以特色引領(lǐng)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)，以品牌提升產(chǎn)品附加值，采取政府引導、協(xié)會幫忙、群眾參與的方式，進一步提高“一村一品”發(fā)展?jié)摿Γ蛟炱放�，促農(nóng)增收。目前全鎮(zhèn)已有三分之二的村建立“一村一品”產(chǎn)業(yè)。采取線上與線下融合的方式，大力推進農(nóng)村電商發(fā)展，依托品味突泉電商平臺注冊了“雙山農(nóng)家小店”等25個銷售網(wǎng)店，設(shè)立了25個電商服務(wù)站點，將笨雞蛋、紫皮蒜、大金苗小米、手工繡花拖鞋等產(chǎn)品進行線上銷售。
新生村黨支部書記周永德介紹說：“我們新生村葡萄產(chǎn)業(yè)園區(qū)目前選取了26個暖棚作為脫貧攻堅產(chǎn)業(yè)園，收益后為貧困戶分紅，已經(jīng)帶動了121戶貧困戶致富增收。”記者了解到，目前突泉鎮(zhèn)為全鎮(zhèn)貧困人口發(fā)放產(chǎn)業(yè)升級貸款1615.4萬元，為貧困戶安排護林崗位83個、公益保潔崗位45個。
鄉(xiāng)村也要講顏值
平坦的鄉(xiāng)間小路，整齊劃一的院墻，明亮的路燈，新農(nóng)村的美景讓人忘記了過去的臟亂差。通過“一事一議”、以工代賑、群眾投勞投資、社會力量參與、金融貸款等多渠道撬動資金杠桿，突泉鎮(zhèn)大力實施村屯環(huán)境整治、美麗鄉(xiāng)村建設(shè)工程，著力提高農(nóng)村生產(chǎn)生活軟硬件建設(shè)水平。黨員干部對村屯進行分區(qū)劃片，目標到人、責任到人，各村均配備專職保潔員，村容村貌得到了較大改觀，村民的生活習慣也悄然發(fā)生變化，村民從“要我整潔”變?yōu)?ldquo;我要整潔”，成為村屯環(huán)境衛(wèi)生的堅定“守護者”。
記者了解到，目前僅突泉鎮(zhèn)就已硬化街道11.7萬延長米，改造院墻47.2萬延長米，安裝路燈356基，改造危房8948戶。全鎮(zhèn)安全飲水普及率達到97%，廣播電視、有線寬帶、網(wǎng)絡(luò)信號實現(xiàn)全覆蓋。完成重點區(qū)域綠化662.5畝、三北防護林2451.5畝。各村建起了長效保潔機制，美麗鄉(xiāng)村“顏值”日漸提升。
黨群干群和諧曲
剛吃完午飯的前進村駐村第一書記徐麗華拿出手機，打開“突泉鎮(zhèn)前進村黨群心連心”微信群，把一條名為《突泉縣城鄉(xiāng)低保審查評定工作規(guī)程》的鏈接轉(zhuǎn)發(fā)到了群里。不到一分鐘，微信群里的村民便你一言我一語討論起來，對于大家提出的各種疑問，徐麗華耐心地解答。“有了微信群可方便了，不用打電話，也不用去村部咨詢，家里有啥困難就在群里說，村里的黨員干部第一時間就能看見。”貧困戶劉艷玲說，前不久家里養(yǎng)的一頭毛驢生了病，她趕緊在群里聯(lián)系了徐書記，上午剛剛說完，下午徐書記幫忙聯(lián)系的獸醫(yī)就到了家里。
“為了及時公開黨務(wù)、村務(wù)，拉近干群關(guān)系，加強村民治理，縣里實施‘扶貧扶心·黨群心連心’工程，讓群眾第一時間知曉重點政策。同時，大量收集群眾反饋的意見建議，對癥下藥地開展工作，提高群眾對黨和政府工作的滿意度。”突泉鎮(zhèn)黨委書記李福生說。
黨員干部先鋒模范干在前，群眾的素質(zhì)和熱情也要提上來。突泉鎮(zhèn)在各村建起“農(nóng)民夜校”，組織各類農(nóng)業(yè)科技人才走進村屯、走進田間地頭，把實用的生產(chǎn)技術(shù)送到村民身邊，提高村民生產(chǎn)生活能力。前進村黨支部書記馬書慧說：“近期我們正在開展‘扶貧一線好聲音’活動，將社會主義核心價值觀的大主題轉(zhuǎn)化為小故事，采取‘身邊人講身邊事，身邊事教身邊人’的形式，提升農(nóng)民致富理念。”
突泉鎮(zhèn)積極致力于選樹致富典型工作，在貧困戶身邊樹起一批學習標桿。評選“突泉好人”“脫貧致富帶頭人”“好公婆好兒媳”，共評選出“文明戶”30戶，“美麗庭院戶”41戶，評選出致富帶頭人劉志成等11人，“好媳婦好公婆”齊玉玲等19人，“突泉好人”全會江等38人。除此之外，各村還出臺了婚喪嫁娶不得大操大辦、不得賭博酗酒、不得參與封建迷信活動等規(guī)定，張貼在醒目位置，要求全體村民認真學習。通過多載體聯(lián)動、全方位推進，提高村民素養(yǎng)。
弘揚正能力傳習新時代精選范文 篇10
電子科技大學是新中國成立的第一所電子信息類高等學校，愛國奉獻、勇于創(chuàng)新是學校的優(yōu)良傳統(tǒng)。為深入開展“弘揚愛國奮斗精神、建功立業(yè)新時代”活動，電子科大日前組織一批青年教師骨干赴貴州遵義干部學院學習，將弘揚愛國奮斗精神作為培訓的重要內(nèi)容。
活動期間，學員們集體學習了對弘揚愛國奮斗精神作出的一系列重要指示，除了課堂教學，大家還實地考察遵義會議舊址，參觀婁山關(guān)大捷戰(zhàn)場遺址，在紅軍烈士陵園重溫了入黨誓詞。
“新時代給了青年知識分子更為廣闊的天地，我們要立足崗位，著眼國家所需，扎扎實實做研究，干出一番事業(yè)。”結(jié)業(yè)儀式上，計算機科學與工程學院副院長魯力的發(fā)言引起廣泛共鳴。大家表示，作為科研工作者，讓個人選擇與時代發(fā)展同頻共振，用自己的研究成果推動國家發(fā)展、社會進步、人民幸福，只有這樣才能實現(xiàn)自己的人生價值。
榜樣的力量是無窮的。電子科大注重引導廣大知識分子向典型和領(lǐng)軍人才學習。近日，電子科大公布了教師最高榮譽“成電立德樹人獎”，劉盛綱、李樂民、陳星弼三位院士獲得首屆“立德樹人成就獎”。
這三位院士是電子科大1956年成立時從沿海發(fā)達地區(qū)來到成都工作的。“60多年來，三位先生忠誠人民教育事業(yè)，愛崗敬業(yè)、無私奉獻，具有突出的示范引領(lǐng)作用，是以德立身、以德立學、以德施教的楷模。”電子科大黨委教師工作部有關(guān)負責人表示。
“我是聽著這幾位院士的故事長大的，他們秉承了傳統(tǒng)知識分子濃厚的家國情懷，讓我備受感動。”80后教授、國家“千人計劃”青年項目入選者羅訊深有感觸，“他們是真正的大家，更是我們年輕人學習的榜樣。”
電子科大有關(guān)負責人介紹，學校將啟動“愛國奮斗”主題微話劇大賽、開展“美麗成電 奮斗之美”主題宣傳、表彰“成電立德樹人獎”等校級榮譽獲得者，在全校唱響愛國奮斗主旋律、匯聚建功立業(yè)正能量。
弘揚正能力傳習新時代精選范文 篇11
河北省樂亭縣堅持把學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神作為重要政治任務(wù)，采取強化中心組示范學、黨員干部結(jié)合實際學、組建宣講團深入基層宣講引導學、理論骨干專家開展專題研究深化學、媒體宣傳輻射學等多種方式，不斷擴大理論學習覆蓋面，推動廣大黨員干部群眾切實在學懂弄通做實上下功夫。
在抓好黨員干部學習上下功夫。嚴格落實《中國共產(chǎn)黨黨委(黨組)理論學習中心組學習規(guī)則》和省委制定的《實施辦法》，堅持以各級黨委(黨組)理論學習中心組和領(lǐng)導干部為重點，制定20xx年度中心組專題學習安排，堅持每月推薦學習專題和學習篇目，把學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神作為各級領(lǐng)導干部的政治必修課，采取個人自學、集中學習、專題輔導、研討交流相結(jié)合的方式，指導其深入領(lǐng)會把握精神實質(zhì)和核心內(nèi)涵，努力做到先學一步、深學一層，以實際行動帶動黨員干部全面學、深入學。同時，創(chuàng)新學習方式，探索建立集“聽、講、議、看”一體的黨委(黨組)中心組學習模式，其中，“聽”就是網(wǎng)上網(wǎng)下聽專家輔導講座，“講”就是黨委(黨組)中心組成員輪流講黨課，“議”就是集中學習討論交流，“看”就是集中收看專家輔導錄像、黨性教育專題片，并到先進地區(qū)實地學習考察，不斷提高領(lǐng)導能力和水平。
在抓好青少年學習上下功夫。將習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神、“五位一體”總體布局、“四個全面”戰(zhàn)略布局、五大發(fā)展理念、社會主義核心價值觀等內(nèi)容作為全縣各中小學思想政治教育和課堂教學的重要內(nèi)容，邀請離退休老黨員、文化志愿者聯(lián)合學校教師面向青少年學生開展授課宣講220余場次，組織青少年學生深入李大釗紀念館、李大釗故居、樂亭英才館等愛國主義教育基地開展巡學活動，讓廣大青少年了解更多的國家大事以及經(jīng)濟社會發(fā)展的重大成就，深入學習弘揚李大釗同志的革命精神和人格風范，引導他們進一步堅定理想信念，提升道德情操，培養(yǎng)廣大青少年愛黨愛國愛家鄉(xiāng)的情懷。
在抓好全社會學習上下功夫。組織舉辦理論學習大講堂，鞏固基層宣講陣地。充分利用農(nóng)村文化禮堂、社區(qū)文化家園、城市文化廣場、企業(yè)文化俱樂部等文化陣地和全縣57個基層理論宣講工作站，組織理論宣講輔導員、基層義務(wù)宣教員，將習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神宣講，與黨的十九屆二中、三中全會精神及省、市、縣全會精神宣講結(jié)合起來，開展靈活多樣的對象化、分眾化、互動化宣講。廣泛組織開展“我最喜愛十九大報告中的一句話和關(guān)鍵詞”微黨課宣講比賽、“基層宣教員大喇叭宣講”等活動，推動理論學習全覆蓋，增進黨員干部群眾的政治認同、思想認同、情感認同。統(tǒng)籌利用樂亭縣廣播電視臺、“樂亭發(fā)布”微信平臺、樂亭文明網(wǎng)等媒體，發(fā)布全縣學習動態(tài)及典型宣傳報道，全面反映黨員干部群眾學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神的實際行動、精神風貌，進一步濃厚了輿論宣傳氛圍。
弘揚正能力傳習新時代精選范文 篇12
“村民富不富,關(guān)鍵看支部;村子強不強,要看‘領(lǐng)頭羊’”,在寧夏銀川市西夏區(qū)鎮(zhèn)北堡鎮(zhèn)最北部的團結(jié)村,村民們對這句話理解頗為深刻。近些年,若沒有基層黨組織引領(lǐng),很難想象這個村子能從一片荒灘發(fā)展成如今的模樣。
1996年,在政府組織下,一些群眾開始從“一方水土養(yǎng)活不了一方人”的寧夏南部山區(qū)搬出,在離城市更近、地勢更平坦的鎮(zhèn)北堡鎮(zhèn)一片荒灘上建設(shè)新家園,隨著聚居群眾逐漸增多,當?shù)匦纬蓴?shù)個村莊,團結(jié)村就是其中一個。
“大家搬到這里,就為過上好日子,可白手起家哪有那么容易?一些人受不了苦,又搬回了老家,留下的人也來自不同縣區(qū),彼此之間不熟悉,人心不容易攏到一起,日子過得艱難。”團結(jié)村村民楊德明說。
這種情況下,村黨支部的作用顯現(xiàn)出來。通過召集村民學政策、繪前景、拉家常,發(fā)動黨員入戶給村民做思想工作,黨支部凝聚力逐漸增強。同時,團結(jié)村黨支部書記張生明利用從外地學回的經(jīng)驗,帶領(lǐng)村民種植枸杞,種植面積最大時達5000畝左右,村民生活水平一年比一年高。
近年來,在團結(jié)村謀求進一步發(fā)展時,西夏區(qū)加強了村級黨組織建設(shè),強化、提升基層黨組織人才配備和戰(zhàn)斗力,資金、政策同步往農(nóng)村傾斜,并引導農(nóng)村構(gòu)建“黨支部+專業(yè)合作社+功能黨小組+黨員致富能手+農(nóng)戶”等產(chǎn)業(yè)化組織體系和服務(wù)模式,推進農(nóng)村發(fā)展。團結(jié)村黨支部副書記田興明說:“有了指導和支持,我們也敢更加放開手腳干事。這幾年,村里的合作社壯大了,還依據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展環(huán)節(jié)建立了種植、統(tǒng)防統(tǒng)治、采摘、灌水等9個特色功能黨小組,把支部建在產(chǎn)業(yè)鏈上,強化了黨組織的引領(lǐng)作用。”
田虎是團結(jié)村的一名黨員,也是村里主抓灌水工作的功能黨小組成員,如今一到田間灌溉的時節(jié),田虎和其他黨小組成員就要統(tǒng)一組織村民灌水。“以前村民各灌各的地,方法不科學,既浪費了水資源,還加重了土壤鹽堿化程度,現(xiàn)在由我們統(tǒng)一協(xié)調(diào)、指導村民科學用水,使農(nóng)業(yè)生產(chǎn)更加節(jié)水、高效。”田虎說。
除了指導村民灌水,團結(jié)村各個功能黨小組還帶領(lǐng)村民進行科學剪枝、施肥、打藥、病蟲害防治等,種植標準化程度提高使枸杞質(zhì)量明顯提升,枸杞成熟后,村里合作社統(tǒng)一組織枸杞的采摘、加工和銷售,確保好枸杞賣出好價錢。
此外,團結(jié)村黨支部還以“黨帶群、先帶后、富帶貧”的方式,組織村里36戶富裕家庭和40戶貧困戶結(jié)對,共同致富。團結(jié)村農(nóng)民人均可支配收入已由1996年的1000元左右增加到如今的13000多元,村民的日子越過越有滋味。
西夏區(qū)委組織部人才辦主任朱林說:“團結(jié)村的發(fā)展是西夏區(qū)以黨建引領(lǐng)鄉(xiāng)村振興的一個縮影,現(xiàn)在各基層黨組織作用發(fā)揮得越來越充分,鄉(xiāng)村發(fā)展動力也在不斷增強。”
弘揚正能力傳習新時代精選范文 篇13
北京市延慶區(qū)部署開展“冬奧世園先鋒行動”主題實踐活動，全區(qū)三萬多名黨員積極響應(yīng)號召，投身服務(wù)保障冬奧世園籌辦舉辦工作中，爭當先鋒表率。
爭當學習思想先鋒。為引導黨員自覺在思想上與榜樣對齊、在行動上向先進看齊，延慶區(qū)在黨組織中開展大聲誦讀《習近平新時代中國特色社會主義思想三十講》活動，用理論之聲致敬新時代、領(lǐng)會新思想，增強黨員服務(wù)保障好冬奧會世園會的責任感和使命感。延慶區(qū)還依托“延慶藍”“海坨之子”等志愿服務(wù)品牌，成立冬奧世園宣講團，集中開展主題宣講活動，積極營造“人人當好東道主 同心同向迎盛會”的濃厚氛圍。
爭當發(fā)動群眾先鋒。為充分發(fā)揮廣大黨員干部的示范帶動作用，延慶區(qū)全面開展黨員領(lǐng)導干部“進農(nóng)村、進社區(qū)、進企業(yè)、進工地”活動，做好政策宣傳和思想動員工作，深入宣傳冬奧會世園會的重要意義，講清政策，化解矛盾，爭取群眾理解支持。比如，張山營鎮(zhèn)西大莊科村全體黨員把服務(wù)保障冬奧會作為一項重要政治任務(wù)，帶領(lǐng)全體村民共同樹立舍小利保大局的大局意識。冬奧賽區(qū)征占地過程中，全村無一例搶栽搶種搶蓋行為，更是在補償標準未定的情況下，讓施工單位先行進場，確保工程進度。
爭當引領(lǐng)發(fā)展先鋒。延慶區(qū)聚焦制約辦好綠色發(fā)展大事的重點領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)，充分發(fā)揮黨組織的政治引領(lǐng)作用，以“六個一線”(力量在一線凝聚、情況在一線了解、任務(wù)在一線落實、工作在一線創(chuàng)新、問題在一線解決、黨性在一線彰顯)為標準，引導黨員在征地拆遷、工程協(xié)調(diào)、環(huán)境治理、拆除違法建設(shè)、文明素質(zhì)提升等難點問題上，堅定信心，知難而進，開拓創(chuàng)新，再立新功。
爭當愛崗敬業(yè)先鋒。延慶區(qū)廣泛開展黨員“亮身份”活動，推行黨員示范崗、黨員公開承諾制度，指導廣大黨員干部爭創(chuàng)一流業(yè)績，全力做好服務(wù)保障工作。區(qū)融媒體中心成立“黨員冬奧世園先鋒隊”，深入基層，讓黨旗在冬奧會世園會新聞宣傳一線高高飄揚。區(qū)稅務(wù)局以北京榜樣提名人物馬秋榮為示范成立“馬大姐志愿服務(wù)隊”，推出“殘疾人、老人綠色辦稅通道”“馬大姐全職能辦稅窗口”等，開展延時服務(wù)、預約服務(wù)、全職能辦稅等18項特色服務(wù)舉措，為納稅人提供便利。
爭當排憂解難先鋒。延慶區(qū)組織各級黨員志愿服務(wù)隊深入村、社區(qū)開展志愿服務(wù)活動，發(fā)揮組織優(yōu)勢和黨員特長，幫助群眾解決好生產(chǎn)、生活上的難題，在服務(wù)保障冬奧會世園會籌辦舉辦、推動延慶跨越發(fā)展中展示了黨員先鋒形象。比如，香水園街道開展“最美黨員在行動”活動，結(jié)合黨員特長為社區(qū)居民提供法律維權(quán)、心理咨詢、家政維修、鄰里守望等服務(wù)，幫助社區(qū)居民化解生活上的難題。
弘揚正能力傳習新時代精選范文 篇14
山西省臨汾市堯都區(qū)以增進群眾福祉為目標，以黨建引領(lǐng)基層治理為抓手，全面、系統(tǒng)、整體構(gòu)建機制銜接、互聯(lián)互動、開放融合、資源共享的黨建共同體，不斷提升城市基層黨建水平。
抓住組織領(lǐng)導這個“關(guān)鍵”，形成城市基層黨建工作合力。堯都區(qū)各部門黨委(黨組)認真履行抓基層黨建的主體責任，深刻把握城市基層黨建的系統(tǒng)性、開放性、整體性特點，加強組織領(lǐng)導，注重系統(tǒng)設(shè)計，突出通盤布局，狠抓督查落實，形成了上下左右聯(lián)動、條塊齊抓共管、各方共同參與的城市基層黨建“一盤棋”。
抓住支部建設(shè)這個“線頭”，夯實黨在城市基層的執(zhí)政根基。城市基層黨建是一個系統(tǒng)工程，涉及多個交叉互動的領(lǐng)域，黨支部是黨組織的基本單元，抓住了黨支部，就抓住了基層黨建的“根”和“本”。樹立“黨的一切工作到支部”的鮮明導向，抓緊支部建設(shè)這個城市基層黨建的“線頭”，強化強基固本思想，扎實打基礎(chǔ)，反復抓落實，推動工作重心和資源力量下沉支部。
抓住街道社區(qū)這個“主軸”，鞏固黨在城市基層的領(lǐng)導核心地位。堯都現(xiàn)有街道10個、社區(qū)84個。街道社區(qū)是黨在城市工作的基礎(chǔ)，處于承上啟下、聯(lián)結(jié)各方的樞紐位置。堯都區(qū)堅持以街道社區(qū)為“主軸”，不斷改進和加強街道社區(qū)黨建，突出街道社區(qū)黨組織的領(lǐng)導核心作用和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)功能，貫通融合各領(lǐng)域黨的建設(shè)，激發(fā)基層黨組織活力。
抓住新興領(lǐng)域這個“焦點”，擴大城市基層黨的組織和工作覆蓋。堯都區(qū)聚焦新興領(lǐng)域，發(fā)揮樓宇、商圈的區(qū)域統(tǒng)籌和資源整合功能，著力抓組建、擴覆蓋，建立非公企業(yè)黨組織290個、社會組織黨組織62個，織密組織網(wǎng)格，實現(xiàn)黨的組織和工作全覆蓋。
抓住共駐共建這個“路徑”，推進黨建引領(lǐng)城市基層治理。建立駐轄區(qū)單位黨組織報到制度、在職黨員進社區(qū)報到制度、雙向溝通服務(wù)制度等6項制度，把加強基層黨建貫穿于基層治理的各方面、全過程，通過各領(lǐng)域黨組織結(jié)對共建、資源共享、重點幫扶、優(yōu)勢互補，把街道社區(qū)黨建、“兩新”組織黨建統(tǒng)攬起來，促進基層黨建從局部推進向整體推進改變，引領(lǐng)和助推城市基層治理創(chuàng)新。
抓住服務(wù)群眾這個“根本”，密切城市基層黨群干群關(guān)系。各級黨組織和廣大黨員不斷增強服務(wù)意識、提升服務(wù)能力、強化服務(wù)實效，通過優(yōu)質(zhì)服務(wù)化解矛盾、凝聚人心，密切黨群干群關(guān)系，促進基層社會和諧。路東黨工委三元社區(qū)成立了8大類24支“愛心服務(wù)隊”，常年為社區(qū)群眾義務(wù)提供就業(yè)信息、法律咨詢、義務(wù)巡邏等志愿服務(wù)。車站街黨工委建設(shè)社區(qū)創(chuàng)辦的“老年活動中心”“蒲公英書屋”“螢火蟲志愿隊”，水塔街黨工委龍?zhí)渡鐓^(qū)創(chuàng)辦的“家庭鄰里節(jié)”等，深受居民群眾歡迎。
弘揚正能力傳習新時代精選范文 篇15
徐州市泉山區(qū)王陵街道按照新時代要求，堅持以黨建為引領(lǐng)，不斷加強基層黨建工作，有效促進了該街道以打造區(qū)核心為發(fā)展定位的各項事業(yè)融合發(fā)展。
優(yōu)化組織設(shè)置，擴大黨建工作覆蓋面。該街道按照屬地管理、就近管理的原則，在9個社區(qū)建立樓道黨支部54個、黨小組135個，有效增強了對黨員的教育管理。建立健全瑞銀大廈、徐州寶潤實業(yè)集團等“兩新”組織，并選配好黨組織書記。為推進項目建設(shè)順利實施，在改造項目房屋征收工地成立了臨時黨組織，使基層黨建與項目建設(shè)“齊頭并進”，實現(xiàn)了“把黨旗插在項目上，消除黨建工作‘空白點’”。
構(gòu)建“區(qū)域化”聯(lián)盟，打造黨建工作新格局。該街道將轄區(qū)企事業(yè)單位、新聞媒體、金融類企業(yè)等納入?yún)^(qū)域黨建工作中，構(gòu)建“區(qū)域化”黨建聯(lián)盟。整合教育資源，廣泛開展“不忘初心，牢記使命”主題教育活動。通過組織大型公益性活動，夯實載體，豐富內(nèi)容，提升吸引力。構(gòu)建教育、媒體、金融證券、醫(yī)藥四大聯(lián)盟，形成了社區(qū)公共設(shè)施聯(lián)建、志愿服務(wù)聯(lián)動、公益事業(yè)聯(lián)辦、文體活動聯(lián)誼的工作新格局。
深化“大黨委”建設(shè)，放大黨建聚合效應(yīng)。不斷深化街道“大工委”和社區(qū)“大黨委”建設(shè)，推動黨建帶紀律監(jiān)督、工會、團委、婦聯(lián)和關(guān)工委建設(shè)。大力推進行業(yè)系統(tǒng)黨建，推動街道社區(qū)與轄區(qū)單位組織共建、活動共聯(lián)、資源共享。構(gòu)建黨建引領(lǐng)下的基層治理工作體系，完善居民自治機制，加強業(yè)委會、物業(yè)公司等黨建，全面推行網(wǎng)格黨建。定期組織轄區(qū)單位黨組織負責人開展黨建工作研究與交流，通報情況，溝通信息，爭取支援，形成共建、共商、共享、共管新格局。
創(chuàng)建“紅色地標”，提高黨建工作生命力。該街道建設(shè)“紅融”黨員文化活動中心，并在多社區(qū)打造黨建活動新陣地。完善議事會、懇談會等制度，引導政府有關(guān)部門、社會組織、轄區(qū)居民有序參與，推動黨組織與民政、城管等網(wǎng)格“多網(wǎng)合一”。堅持黨建帶群建社建，拓展街道社區(qū)黨組織區(qū)域統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，成為服務(wù)群眾的“好幫手”“朋友圈”，切實讓黨建成效轉(zhuǎn)化為人民群眾獲得感、幸福感，成為提高黨建工作生命力的重要一環(huán)。
開設(shè)紅色課堂，夯實黨建工作根基。該街道打造開放式黨員學習點，深挖紅色資源，講好典型人物故事。組建“夕陽紅”宣講隊，深入樓棟講好中國好人宋光迎、孝老愛親模范張云等先進人物事跡。開展“民生月談”，開設(shè)紅色課堂，請轄區(qū)中國好人講戰(zhàn)爭年代的故事，請王杰部隊軍官講王杰的故事，通過紅色課堂引導黨員群眾更好地學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，傳承紅色基因，將其自覺運用到實際工作中去。
弘揚正能力傳習新時代精選范文 篇16
今年以來，貴州省印江土家族苗族自治縣探索構(gòu)建“精準選派、精準管理、精準發(fā)力、精準獎懲”駐村干部管理服務(wù)體系，進一步激發(fā)駐村干部履職盡責活力，為20xx年實現(xiàn)全縣脫貧“摘帽”提供有效人力保障。
精準選派確保“能干”。在全縣推行“黨群部門幫弱村、經(jīng)濟部門幫窮村、政法部門幫亂村、科技部門幫產(chǎn)業(yè)村”的選派機制和貧困村根據(jù)發(fā)展需要挑選駐村干部的擇人機制，實現(xiàn)因村定人、因需擇人“雙向”選擇。今年，全縣共選派1486名干部開展駐村幫扶。其中，把114名熟悉黨群工作的干部派到黨建后進村、489名熟悉經(jīng)濟工作的干部派到產(chǎn)業(yè)薄弱村、287名熟悉社會工作的干部派到矛盾突出村，做到精準選派、上陣能干。
精準管理確保“實干”。推行“線上+線下”管理模式，在全省率先開發(fā)“印江駐村”微信服務(wù)管理平臺，對駐村干部到崗到位、工作動態(tài)等實行全天候、全方位遠程動態(tài)監(jiān)管。線下”推進17個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)駐村干部管理服務(wù)中心實體化運行，加強對駐村干部的指揮調(diào)度、分析研判和管理服務(wù)。出臺《駐村干部“四個劃轉(zhuǎn)”管理辦法》《駐村干部管理考核辦法》《干部召回管理辦法》，強化對駐村干部的精準管理、考核和評估。
精準發(fā)力確保“會干”。明確第一書記為所駐村脫貧攻堅第一責任人，統(tǒng)攬本村脫貧攻堅一切事務(wù)。開設(shè)駐村干部業(yè)務(wù)提升專題培訓班，根據(jù)脫貧攻堅階段性工作，適時開展業(yè)務(wù)培訓，提升履職能力。按季度開展駐村工作業(yè)績比拼“擂臺賽”，根據(jù)排名評選“駿馬”和“蝸牛”兩個類別，運用到駐村干部年度考核、選拔任用中，推動形成“人人發(fā)力、個個盡力”駐村工作氛圍。
精準激勵確保“愿干”。出臺《脫貧攻堅一線干部關(guān)懷激勵辦法》，整合1000萬元資金建設(shè)村小食堂、小廁所、小圖書室、小文體室、小澡堂“五小”工程，為駐村干部購買人身意外傷害保險，消除駐村干部后顧之憂。實行經(jīng)濟補貼和政治待遇優(yōu)先機制，對駐村干部按每天55元的標準核發(fā)生活補助、每月報銷2次往返交通費、每年開展1次體檢，具有1年以上駐村工作經(jīng)歷的干部在提拔任用時優(yōu)先考慮。
弘揚正能力傳習新時代精選范文 篇17
由廈門市委文明辦、廈門廣電集團共同主辦，思明區(qū)委文明辦承辦，大型戶外實景錄播活動《移風易俗大家談——幸福在思明》在濱海街道成功舉行。(巴新功 林澤貴 攝影)
“移風易俗新氣象，弘揚時代新風尚，不鋪張來不攀比，抵制陳規(guī)和陋習……”一段朗朗上口的快板表演拉開了活動序幕。
7月26日下午，大型戶外實景錄播活動《移風易俗大家談——幸福在思明》，在被譽為“中國最浪漫的婚紗攝影村”的廈門市思明區(qū)濱海街道溪頭下舉行。
為更好地踐行移風易俗、弘揚文明新風，思明區(qū)融合打造宣傳引領(lǐng)平臺，倡導婚事簡辦、樹立新型消費等觀念，引導廣大青年男女樹立正確的愛情觀、婚嫁觀，自覺踐行婚俗新風。思明區(qū)對全區(qū)各街道及社區(qū)的民俗日開展了摸底調(diào)查，摸清民俗日時間、數(shù)量、類型，完善思明區(qū)民俗日臺賬，目前全區(qū)10個街道民俗日37個。全區(qū)成立98支“移風易俗文明勸導隊”，充分發(fā)揮社區(qū)兩委、老年協(xié)會、宗親聯(lián)誼會、紅白理事會等社會組織的作用，在婚喪喜慶、民俗日等“關(guān)鍵日子”來臨前，“移風易俗文明勸導隊”，開展入戶宣傳勸導，注重事前引導，規(guī)范婚喪喜慶、民俗活動辦理流程、標準要求，推動移風易俗制度化、常態(tài)化，讓“除陋習、樹新風”成為居民的共識。
同時，全區(qū)廣泛深入開展移風易俗宣傳進家庭、進社區(qū)、進機關(guān)、進企業(yè)、進校園的“五進”活動，利用廣播、宣傳欄、宣傳冊以及網(wǎng)站、微信等新媒體，廣泛宣傳移風易俗的目的、重要意義，提升廣大群眾對移風易俗的知曉率。思明區(qū)的這些做法，用區(qū)紀委黨風政風監(jiān)督室工作人員小莊的話說，就是“提前定‘鬧鐘’，‘關(guān)鍵日子’臨近，‘鬧鐘’一響，就入戶進行勸導”。
以濱海街道黃厝社區(qū)為例，社區(qū)通過發(fā)揮黨員的帶頭作用、村民互相影響、推進《移風易俗倡議書》宣傳等多種形式，現(xiàn)在社區(qū)村民舉辦婚禮不僅采用更節(jié)儉經(jīng)濟的方式，且有熱心村民主持自導自演，不僅讓婚禮氛圍更加濃厚，還增進了村民間的感情，已然成為一道靚麗的風景。
今年上半年，思明區(qū)在繼續(xù)完善民俗日臺賬的基礎(chǔ)上，更是集中開展了“民俗日祭拜供品攀比浪費、鞭炮擾民問題”“民間紅白事宜和民俗活動大操大辦問題”“企業(yè)家奢侈浪費、斗富比闊問題”“孩子升學、生日慶典等講排場、慕虛榮、比闊氣問題”“黨員領(lǐng)導干部、公職人員婚喪喜慶大操大辦、巧立名目收禮斂財問題”“清明祭掃攀比虛榮、大搞封建迷信問題”“文化市場低俗、庸俗化問題”7個項目整治。
與此同時，區(qū)紀委監(jiān)委緊盯元旦、春節(jié)、五一、端午等時間節(jié)點，制定糾正“四風”監(jiān)督檢查方案，派出10余個檢查組，檢查街道、社區(qū)以及“偏遠散”、基層所站的部分單位，重點檢查移風易俗專項整治工作情況以及嚴查“四風”問題。今年來，累計開展監(jiān)督檢查35次，共收集問題舉報2件次，問題線索1條。
在推動移風易俗過程中，思明區(qū)注重發(fā)揮機關(guān)黨員干部、公職人員、企業(yè)家等“關(guān)鍵少數(shù)”的表率作用。
“帶頭移風易俗，帶頭反對鋪張浪費……辦理婚喪喜慶事宜，嚴格遵守六個不準……我將率先垂范，自覺做移風易俗、勤儉節(jié)約、文明辦事的倡導者、踐行者和推動者，為營造清純簡樸的社會風氣作出應(yīng)有貢獻……”思明區(qū)7000余名黨員干部、公職人員作了莊重承諾。思明區(qū)工商聯(lián)(商會)更是向全區(qū)民營企業(yè)家發(fā)出了《關(guān)于開展移風易俗樹立文明新風的倡議書》，開展行業(yè)引導，倡導企業(yè)家?guī)ь^移風易俗，把精力和資金用在捐資助學、濟困幫扶等慈善公益事業(yè)，推動形成良好社會風尚。
事實上，早在20xx年年初，思明區(qū)就出臺《關(guān)于進一步嚴肅領(lǐng)導干部辦理婚喪喜慶事宜紀律管理辦法》，率先對黨員干部及其子女婚嫁行為進行約束，并建立領(lǐng)導干部個人廉政檔案，以標桿作用全面引領(lǐng)清新淳樸的社會風氣。近日，思明區(qū)制定《思明區(qū)進一步貫徹落實中央八項規(guī)定精神執(zhí)行辦法》，進一步對黨員干部和公職人員厲行勤儉節(jié)約進行了制度性規(guī)范。
“移風易俗，咱們老百姓才是最大受益者。”思明區(qū)紀委監(jiān)委相關(guān)負責人說，“其實大家心里都想著‘減負’，只是怕別人請了自己沒請，拋不開情面。我們就相當于架起一把梯子，讓大家一起走下來。”如今，專項整治不僅實現(xiàn)了移風易俗，還潛移默化地把很多居民從酒桌、牌局轉(zhuǎn)移到了球場、圖書館，思明的風清氣正政治生態(tài)漸入佳境。
弘揚正能力傳習新時代精選范文 篇18
近年來，云南省文山市不斷完善激勵鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部擔當作為工作機制，著力打好政治、待遇、工作三張“組合牌”，努力讓鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部干事創(chuàng)業(yè)有盼頭、有激情、有闖勁，讓廣大鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部以飽滿的精氣神融入到全市脫貧攻堅、鄉(xiāng)村振興的實踐中來。
打好“組織激勵牌”，讓鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部有盼頭。突出政治標準，嚴格執(zhí)行《文山市鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)領(lǐng)導班子和科級領(lǐng)導干部綜合考核評價辦法》和《文山市鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記年度考核評價辦法》，以年考為基礎(chǔ)、日訪為輔助、實績?yōu)橹攸c，持續(xù)推動鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部能上能下，結(jié)合市鄉(xiāng)換屆、機構(gòu)改革、巡察整改、督查調(diào)研、專項審計等工作，深入脫貧戰(zhàn)場、項目實地、矛盾突出區(qū)，零距離、有原則、多層次的看干部在平時工作的業(yè)績、識干部在重大事件的擔當、聽干部在群眾心里的口碑、評干部在“八小時內(nèi)外”的作風。對長期在艱苦崗位、默默奉獻、埋頭苦干的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部提拔重用，逐步形成崇尚實干、帶動擔當、加油鼓勁的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。
打好“待遇保障牌”，讓鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部有激情。全面落實鄉(xiāng)鎮(zhèn)崗位補貼、政法津貼、紀檢津貼等待遇保障政策，努力營造安身、安心、安業(yè)的工作生活環(huán)境。建立村(社區(qū))干部薪酬動態(tài)增長機制，全面激發(fā)干部的主動性、積極性和創(chuàng)造性。嚴格落實駐村干部待遇，要求駐村干部與原單位職工福利待遇相同，給予駐村干部相應(yīng)的經(jīng)費保障和生活補助，并為駐村干部購買了意外傷害保險，真正讓駐村干部下得去、蹲得住、干得實。
打好“工作支持牌”，讓鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部有闖勁。堅持激勵與約束并重，大力開展基層生態(tài)大清掃活動，對在推動重點工作中大膽履職、大力推進出現(xiàn)工作失誤的鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導干部實行容錯免責，對不作為、慢作為、亂作為的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部進行教育培訓和紀律懲戒，讓基層干部“敢為、愿為、能為”底氣越發(fā)充足。強化鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作力量，文山市擇優(yōu)從市屬超編機關(guān)選派64名優(yōu)秀機關(guān)干部充實到空編鄉(xiāng)鎮(zhèn)，下派駐村扶貧工作隊100支376人，使基層執(zhí)政基礎(chǔ)不斷夯實，讓鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部更有闖勁。
弘揚正能力傳習新時代精選范文 篇19
近日，江蘇省鹽城市大豐區(qū)在黨員干部中廣泛開展“四亮一評”活動，通過亮職責、亮承諾、亮實績、亮作風、民主評議等五項措施，提振干部干事創(chuàng)業(yè)精氣神，激勵干部勇?lián)斏谱鳛椤?/p>
亮職責。在辦公場所開設(shè)崗位監(jiān)督欄、放置工作職責卡、公開職責清單，把職責亮在干部眼前、亮到干部心中，督促干部牢記必須做什么、清楚應(yīng)該怎么做。為每位黨員干部設(shè)置黨員桌卡，要求其佩戴黨員徽章，鼓勵黨員干部亮身份，帶頭講責任比擔當。
亮承諾。圍繞各部門各單位職責職能和承辦事項，從辦理條件、標準、流程、時限、反饋等方面向廣大群眾和服務(wù)對象做出承諾，并在政務(wù)公開欄長期公示，接受群眾監(jiān)督，促進干部樹立“言必行、行必果”的擔當意識。開展群眾滿意度調(diào)查，把承諾兌現(xiàn)情況作為干部評先評優(yōu)的重要依據(jù)，引導干部以真抓實干、愛拼敢贏的擔當贏得群眾滿意。
亮實績。建立干部工作全程紀實制度，實行日登記、周匯報、月評比、季考評，把工作實績曬到網(wǎng)上、亮到群眾面前，督促干部對標找差距，努力爭先創(chuàng)優(yōu)。開展崗位練兵、技能競賽、“獅子型”干部評選等活動，加大勇?lián)斏谱鳛橄冗M典型宣傳力度，營造“學趕幫超”濃烈氛圍，引導干部立足崗位學先進、趕先進、爭先進。
亮作風。開展“正風肅紀鎮(zhèn)村行”活動，對于在位不在崗、在崗不履職、履職不到位等不擔當慢作為之風堅決查處糾正，警醒干部要在其位、謀其政，干其事、求其效。開展以“弘揚職業(yè)精神、恪守職業(yè)道德”為主要內(nèi)容的立規(guī)正風行動，教育引導廣大干部守紀律講規(guī)矩、轉(zhuǎn)作風樹新風，以奮發(fā)有為的狀態(tài)和清正廉潔的形象積極推動各項事業(yè)發(fā)展。
對干部的擔當作為情況與效果開展民主評議。把領(lǐng)導點評與群眾評議結(jié)合起來、把定向測評與社會調(diào)查結(jié)合起來，增強評議結(jié)果的準確性和可靠性，并依據(jù)評議結(jié)果對干部個人進行考核評先和表彰獎勵。邀請“兩代表一委員”、部分企業(yè)業(yè)主、行風監(jiān)督員、第三方中介結(jié)構(gòu)、基層群眾和服務(wù)對象等，對機關(guān)作風建設(shè)、行政審批事項辦理、項目建設(shè)服務(wù)等問題進行明察暗訪和評議評價，開展調(diào)查核實，對不作為、慢作為、亂作為的干部加大問責查處力度。
弘揚正能力傳習新時代精選范文 篇20
近日，浙江嘉善縣出臺領(lǐng)導干部政治表現(xiàn)考察辦法，明確政治表現(xiàn)考察內(nèi)容、考察方式和結(jié)果運用，對領(lǐng)導干部開展經(jīng)常性“體檢”，嚴格“把脈”政治表現(xiàn)情況，對政治上不合格的“一票否決”，已在領(lǐng)導崗位的堅決予以調(diào)整。
該縣聚焦“考什么”，細化政治表現(xiàn)評價指標，建立健全領(lǐng)導干部政治表現(xiàn)評價體系，做到考察有依據(jù)。細化正向評價指標，將政治表現(xiàn)細化為政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律等5個一級指標，每個一級指標下設(shè)4個二級指標，重點了解干部是否牢固樹立“四個意識”，是否堅定“四個自信”，是否堅持原則、敢于斗爭，是否善于從政治上觀察和處理問題，是否嚴格遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩等，把具有一定隱蔽性和復雜性的“軟指標”變成可衡量、可評定的“硬杠杠”。同時，針對群眾反映強烈的負面現(xiàn)象以及干部政治表現(xiàn)存在的深層問題，制定“發(fā)表、傳播違背中央決定的言論，妄議中央，丑化黨和國家形象”“不敢擔當、不肯擔當，在急難險重任務(wù)、突發(fā)事件面前退縮逃避、敷衍推諉”等20條反向評價指標，使干部政治表現(xiàn)的“底線”更加清晰。
聚焦“怎么考”，該縣建立健全全方位、多角度、立體式干部政治表現(xiàn)考察方式，做到經(jīng)常性、近距離、有原則地接觸干部，確保全面辯證、客觀準確地評價干部政治表現(xiàn)。每年開展鎮(zhèn)(街道)、縣級機關(guān)部門全覆蓋集中回訪考察，通過與干部談心談話，聽取多方面意見特別是知情人意見，開展政治表現(xiàn)正反向測評等各種方式，把聽其言和觀其行結(jié)合起來，多方印證、全面掌握干部的真實表現(xiàn)。出臺《“三重”(重點工作、重要項目、重大事件)一線工作專項跟蹤考察辦法》，采取“實地察、主體評、專題詢”的“三維甄別法”，對參與“三重”一線工作的干部進行專項跟蹤考察，做到從完成急難險重任務(wù)中，特別是從關(guān)鍵時刻、重大關(guān)頭的表現(xiàn)中，考察識別干部的政治表現(xiàn)情況。
該縣聚焦“如何用”，強化政治表現(xiàn)結(jié)果運用，“該吃藥的吃藥，該打針的打針，該動手術(shù)的動手術(shù)”，做到考察有實效。設(shè)立政治表現(xiàn)評價指數(shù)，綜合考察組意見、政治表現(xiàn)測評、縣委組織部綜合分析研判，確定干部政治表現(xiàn)評價指數(shù)。根據(jù)評價指數(shù)高低，評定干部政治表現(xiàn)評價等次。對評價等次為一般的，取消年度評先評優(yōu)、提拔或轉(zhuǎn)任重要崗位資格;對政治表現(xiàn)評價等次為較差的，視情采取交流、改任非領(lǐng)導職務(wù)、降職、免職等措施予以調(diào)整，已列為考察對象的，取消提拔或轉(zhuǎn)任重要崗位資格;情節(jié)嚴重的，依紀依法追究相關(guān)責任。對考察中發(fā)現(xiàn)干部在政治表現(xiàn)方面有不良反映的，及時采取提醒、函詢、誡勉等措施，督促干部引以為戒、抓好整改，防止小毛病演變?yōu)榇髥栴}。