市人社局2012年黨風(fēng)廉政建設(shè)情況工作總結(jié)
（四）完善制度，進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)。建立工作配合協(xié)調(diào)機(jī)制，在局領(lǐng)導(dǎo)之間推行ab崗位責(zé)任制，在職能相近的科室與科室、單位與科室之間推行工作協(xié)調(diào)配合制度，在一個(gè)科室業(yè)務(wù)繁忙或缺崗時(shí)，另一科室工作人員要及時(shí)補(bǔ)位協(xié)助共同做好工作。要求局領(lǐng)導(dǎo)對(duì)分管工作要精、對(duì)全面工作要通，中層干部對(duì)本職工作要專，對(duì)配合工作要熟，形成相互補(bǔ)臺(tái)、密切配合的良好局面。加大對(duì)影響效能建設(shè)行為的監(jiān)督查處力度。針對(duì)個(gè)別干部上班遲到現(xiàn)象、個(gè)別單位（科室）辦事拖拉、效率不高的問題，重新修訂考勤制度、考勤通報(bào)制度、宣傳信息工作通報(bào)制度和重點(diǎn)工作督辦通報(bào)制度，加大對(duì)重點(diǎn)工作完成情況、工作、考勤的日常考核通報(bào)力度，強(qiáng)化跟蹤問效，促進(jìn)了局系統(tǒng)干部職工工作效率的提升。購(gòu)置電子指紋簽到設(shè)備，嚴(yán)格干部職工上班紀(jì)律。強(qiáng)化依法行政，實(shí)施行政處罰聽證制度，嚴(yán)格規(guī)范行使行政裁量權(quán)，提高部門依法行政能力。
我們堅(jiān)持把反腐倡廉與業(yè)務(wù)工作、與保障和改善民生緊密結(jié)合，經(jīng)過全體干部職工埋頭苦干，各項(xiàng)工作取得明顯成效，推進(jìn)全民創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作取得新實(shí)效，城鎮(zhèn)新增就業(yè)持續(xù)增加，農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)增長(zhǎng)較快；社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面任務(wù)超進(jìn)度完成，醫(yī)療保險(xiǎn)保障水平進(jìn)一步提高，解決養(yǎng)老保險(xiǎn)歷史遺留問題的社會(huì)效益凸顯，多年長(zhǎng)期持續(xù)不斷的群體性上訪事件得到平穩(wěn)化解，有力維護(hù)了社會(huì)穩(wěn)定。