2012年公司黨委工作總結
4、夯實黨建基礎，創新黨建工作。金融危機給企業帶來了前所未有的困難，給黨建工作帶來了新的挑戰。公司黨委確定了工作方向，要把黨組織的政治和組織優勢轉化為走出困境的動力。
1）深化黨員先鋒崗活動。2月13日，公司黨委召開會議，對經過考核，達到標準，符合“六好” （遵紀守法好、衛生環境好、責任意識好、學習創新好、生產建設好、和諧建設好）要求的6個爭創崗位，進行授牌，它們分別是：壓型車間丁班、動力車間儀表班、機加工車間維修班、浸漬車間直屬班、石墨設備營銷部、大倫公司辦公室。公司黨委書記、董事長楊曉智親自為黨員先鋒崗位負責人授牌，他充分肯定了爭創“黨員先鋒崗”活動開展以來所取得的成績，并對下一步創建活動提出了具體要求。黨員先鋒崗活動的創建，在廣大黨員中引起了積極的反響，成為發揮黨員先鋒模范作用新的有效途徑，成為企業黨建工作，精神文明建設，企業文化建設的一個新亮點，目前還有黨支部不斷申報創建崗位。
2）強化考核，促進黨支部工作規范化。各黨支部按照黨委的要求，每月填寫黨建工作月報表，及時匯報黨支部的工作情況；黨委對各黨支部目標管理工作，每季度考核一次；對黨員目標管理每半年進行一次考核。根據各方面情況的變化，及時修訂考核內容，增強考核的針對性。認真及時的考核，使黨支部的各項工作，能按照考核的要求開展，黨委副書記朱浩明和政治處有關人員經常到各黨支部了解情況，聽取意見，督促檢查，使黨支部工作始終處于良好狀態，黨支部的戰斗堡壘作用發揮正常。
3）切實加強黨員隊伍建設。企業遇到困難，黨員干部的精神狀態越是要好，責任心越要強，只有把黨員干部隊伍建設好了，把職工隊伍穩定好了，任何困難都能克服。今年“七一”前夕，公司黨委表彰了楊曉智等29名優秀黨員、朱浩明等4名優秀黨務工作者、壓型黨支部等3個先進黨支部。嚴長智等8人獲產控集團黨委表彰，公司黨委榮獲“五好”黨組織稱號，通過報紙和廣播宣傳先進事跡，鼓勵先進，鞭策后進。按照“十六字方針”的要求，積極慎重做好黨員發展工作，今年發展黨員3名，3名預備黨員轉為正式黨員，為優化黨員隊伍年齡結構，公司黨委十分重視入黨積極分子的培養與教育工作。11月5日，公司黨委舉辦了XX年入黨積極分子培訓班，為增強培訓的有效性和針對性，根據公司多年來培訓入黨積極分子的經驗，本次培訓邀請了港閘區委黨校的副校長繆建和王秀梅兩位老師來授課，他們較高的理論水平，豐富的信息資料，專業化的授課方法，讓參加學習的同志耳目一新。40名入黨積極分子分別聽取了《黨章學習輔導》和《黨的xx屆四中全會精神學習輔導》兩個講座，并進行了黨的基礎知識考試，培訓完成了預定計劃，達到了預期效果。
5、和諧建設不斷推進，文化建設不斷加強。構建和諧企業要與企業文化建設結合起來，培育企業人文精神，樹立企業良好形象，增強企業親和力和凝聚力。
1）近年來，公司黨委高度重視企業的和諧建設，要把公司建設成為“科學發展、遵章守法、誠信至上、團結協作、關愛員工”的和諧企業，一是注重從基層抓起，開展了建設和諧車間，和諧班組活動，讓一線員工直接參與。二是從解決員工最關心的小事做起，開展了幫扶助困，送溫暖，獻愛心等等活動，使有困難的員工能夠安心工作，做好工作，增強了企業的向心力。對與員工切身利益相關的事，全力做好，一時做不到的，也要做好解釋說明工作，讓員工心情舒暢。在接待退休工人和離休干部反應問題的過程中，黨委副書記朱浩明不顧自己身體不適，帶領接待組的同志，連續工作，不辭辛苦，耐心細致做好接待工作，在區政府和產控集團黨委的支持下，把問題解決在萌芽狀態，為企業安全生產提供了和諧的內外部環境。