專賣店店長的具體職責范圍是什么（精選8篇）
專賣店店長的具體職責范圍是什么 篇1
職責
1、管理店面銷售團隊，制定銷售任務并考核，帶領團隊、激勵團隊達成銷售目標;
2、營造良好的購物環境及氛圍創造，協助銷售經理負責店鋪管理;
3、建立顧客檔案，維系老顧客關系，培育顧客忠誠度;
4、負責做好貨品銷售、盤點、賬目核對等工作，按規定完成各項銷售統計工作;
5、完成商品的來貨驗收、上架陳列擺放、補貨、退貨、防損等日常營業工作。
任職資格
1、大專以上學歷，市場營銷、服裝設計等相關專業優先;
2、3年以上的服裝行業店長，或以上級別的管理經驗;
3、目標感強，調整能力強;
4、具有良好的表達溝通能力和學習能力，能承擔一定的工作壓力。
5、身高160以上，形象端莊大方。
專賣店店長的具體職責范圍是什么 篇2
1、全面主持店面的管理工作，配合總部的各項營銷策略的實施;
2、監督商品的要貨、上貨、補貨、商品陳列、商品質量和服務質量管理。
3、妥善處理顧客投訴和服務工作中所發生的各種矛盾;
4、組建團隊，對員工進行培訓。
5、有帶團經驗，1-3年銷售經驗者優先。
6、較強的團隊管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強度和工作壓力;
專賣店店長的具體職責范圍是什么 篇3
職責：
1. 通過在貨場與消費者交流向消費者宣傳貨品和專賣店形象，
提高品牌知名度。
2. 做好貨場、貨品的陳列以及安全維護工作，保持貨品與助銷
用品的擺放整齊、清潔、有序。
3. 時刻保持貨在場良好的服務心態，創造舒適的購物環境，
積極向消費者推介，幫助其正確選擇滿足他們需求的商品。
4. 利用各種銷售技巧，營造貨場顧客參與氣氛，提高顧客購買
愿望，增加專賣店的營業額。收集顧客對貨品和專賣店意見、
5.建議與期望，及時妥善的處理顧客投訴，并向主管匯報。
任職要求：
(1)，年齡40歲以下，形象氣質佳;
(2)具有兩年以上品牌男裝店鋪管理經驗;
(3)性格開朗、積極向上，懂電腦操作;
(4)高中及以上學。
專賣店店長的具體職責范圍是什么 篇4
職責：
1、負責店面的整體管理，包括人員招聘、培訓、考核、分配等;
2、負責店面所有貨品的整理、陳列、盤點和數據整理、分析等;
3、負責根據公司營銷政策，有計劃的開展店面的整體營銷推廣活動，并有效實施，確保店面的銷售收益符合公司要求;
4、負責做好店面的客戶積累與開發，來訪登記以及定期的客戶維護工作;
5、負責維護好與店面相關的外界關系，確保店面形象與安全。
任職資格：
1、一年以上珠寶、首飾、手表、茶葉等中高端專賣店或專柜店長工作經驗，有同行工作經驗者優先考慮;
2、具備優秀的管理技能、大局意識和營銷推廣能力;
3、具備較強的溝通交流能力和抗壓能力，能夠服從公司調動安排。
專賣店店長的具體職責范圍是什么 篇5
職責：
1、全面負責所管轄店面的日常事務，指導店面員工銷售工作，有促銷活動策劃經驗，具備店面氛圍布置以及店面的樣板管理能力;
2、能獨立完成銷售流程以及帶領團隊完成目標任務;
3、有團隊管理、協調以及領導能力，形象較好，具備良好的溝通能力和學習能力。
任職要求：
1、中專以上學歷，熟練使用辦公軟件
2、有兩年以上的銷售管理經驗，一年以上的衛浴行業經驗優先考慮
3、從事過衛浴、建材等店長或者管理經驗優先考慮，無經驗但有能力者可應聘儲備店長
專賣店店長的具體職責范圍是什么 篇6
1、完成所負責零售店鋪月/年銷售目標的達成;
2、控制店鋪經營費用，分析店鋪運營情況，確保零售標準落地執行;
3、店鋪內日常運作管理及人員培訓;
4、保持店鋪形象及陳列指引，確保店鋪陳列細節完成;
5、保持與商場的良好溝通，并妥善處理突發事件;
6、完成上級交代的其他工作。
專賣店店長的具體職責范圍是什么 篇7
1.制定并分解電工專賣店月銷售任務計劃,帶領團隊完成銷售任務。
2.主持專賣店的例會,傳達相關政策及信息。
3.監督管理產品陳列、產品擺放、店面衛生、人員禮儀形象、pop布置等展廳形象維護工作。
4.制定培訓計劃,并對導購員、業務員定期進行業務培訓學習指導,形成獨特的店面文化。
5.監督導購員日常組織紀律,對違反有關規定的相關人員進行教育處理。
6.分析總結本店的銷售情況,分析全盤產品的銷售趨勢。
7.掌握當地市場的競爭環境和消費習慣,發現問題及時向上級領導反映,并提出有助于完成銷售目標的相關的建議。
8.對新上市的新產品、滯銷產品、促銷產品、及商場的擺放樣品進行合理的調整配置或進行合理的相應處理。
9.做好店面的安全維護,做好防火防盜工作,處置銷售現場出現的特殊情況。
10.處理顧客的現場或電話投訴與抱怨,做好售后的相關服務工作,需要其他部門協調處理的投訴事件及時通知相關部門。
11.領導臨時安排的其他臨時性工作。
專賣店店長的具體職責范圍是什么 篇8
職責：
1、銷售業績：按照公司下達的銷售指標制定實施計劃，分析并強化執行;
2、人員管理：做好員工的在崗培訓和人員培養;
3、現場管理：對店鋪的貨品陳列，模特出樣，貨品售罄，員工反饋，店鋪VIP管理等工作進行整體指導;
4、報表管理：負責帳務的核查、督導，確保帳務日清月結，帳實相符，并布置及抓好每月的盤點工作。
職位要求：
1、25-45歲，(形象氣質佳)，高中或同等以上學歷;
2、2年以上服裝銷售經驗，1年以上門店管理經驗;
3、具備高度的責任心及店鋪人員管理理念，主動性強