檢測(cè)項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)（精選34篇）

檢測(cè)項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé) 篇1

　　1、大專及以上學(xué)歷;

　　2、對(duì)智能樓宇弱電或網(wǎng)絡(luò)檢測(cè)業(yè)務(wù)熟悉;

　　3、有一定的市場(chǎng)開拓能力;

　　4、有5年以上綜合布線或安防監(jiān)控等相關(guān)行業(yè)銷售或市場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn);

　　5、良好的溝通表達(dá)能力及團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力。

檢測(cè)項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé) 篇2

　　1、負(fù)責(zé)基因產(chǎn)品的上線(包括產(chǎn)品市場(chǎng)調(diào)研、產(chǎn)品功能與用戶體驗(yàn)設(shè)計(jì),產(chǎn)品版本計(jì)劃等);

　　2、產(chǎn)品的包裝外觀及宣傳設(shè)計(jì);

　　3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品優(yōu)化、維護(hù)與迭代;

　　4、負(fù)責(zé)行業(yè)動(dòng)態(tài)收集整理與分析,參與用戶意見分析,為公司產(chǎn)品策略提供依據(jù)。

檢測(cè)項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé) 篇3

　　1、負(fù)責(zé)消費(fèi)級(jí)基因檢測(cè)項(xiàng)目的'整體規(guī)劃、運(yùn)營(yíng)以及產(chǎn)品推廣，對(duì)項(xiàng)目按計(jì)劃推進(jìn)的整體結(jié)果負(fù)責(zé)。

　　2、組織落實(shí)產(chǎn)品線規(guī)劃，負(fù)責(zé)營(yíng)銷方案制定并落地，負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè)、人員管理及內(nèi)部培訓(xùn)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成kpi目標(biāo)。

　　3、組織實(shí)施產(chǎn)品遴選、產(chǎn)品(服務(wù))質(zhì)量管控，組織實(shí)施供應(yīng)商、客戶的關(guān)系維護(hù)，組織實(shí)施供應(yīng)鏈開發(fā)和維護(hù)，負(fù)責(zé)商務(wù)談判。

　　4、負(fù)責(zé)互聯(lián)網(wǎng)等線上銷售、服務(wù)平臺(tái)的規(guī)劃、建設(shè)、推廣;負(fù)責(zé)實(shí)施線下銷售(服務(wù))渠道建立及大客戶拓展、產(chǎn)品推廣和營(yíng)銷活動(dòng);負(fù)責(zé)實(shí)施o2o銷售體系建立。

檢測(cè)項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé) 篇4

　　1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目相關(guān)市場(chǎng)調(diào)研及評(píng)估工作，及時(shí)了解行業(yè)發(fā)展、行業(yè)動(dòng)態(tài)，并進(jìn)行預(yù)測(cè)和分析，

　　2、負(fù)責(zé)結(jié)合公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，制定公司文化咖啡吧的前期定位、布局規(guī)劃、招商、運(yùn)營(yíng)等工作;

　　3、具有較強(qiáng)的招商能力和商業(yè)推廣能力，有一定的商務(wù)資源及資源整合能力;

　　4、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)的談判、業(yè)務(wù)合同和協(xié)議的草擬。

　　5、對(duì)外公關(guān)品牌宣傳，為文化咖啡吧經(jīng)營(yíng)管理出謀劃策，擴(kuò)大公司品牌市場(chǎng)占有率。

　　6、按時(shí)完成總經(jīng)理交辦的其他工作。

　　任職要求：

　　1、形象氣質(zhì)佳，大專以上學(xué)歷;

　　2、三年以上項(xiàng)目策劃、招商及運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn)，有綜合商業(yè)項(xiàng)目前期規(guī)劃、運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　3、具備優(yōu)秀的.溝通協(xié)調(diào)及商務(wù)談判能力，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力!

檢測(cè)項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé) 篇5

　　1、5年以上項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn),2年以上項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),具有很強(qiáng)的溝通能力和表達(dá)能力,善于同客戶交流,分析、引導(dǎo)客戶需求,具備方案、計(jì)劃的制定能力

　　2、掌握項(xiàng)目管理流程,掌握project等項(xiàng)目管理工具,能夠協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理推動(dòng)項(xiàng)目進(jìn)度和項(xiàng)目管理;

　　3、熟悉信通公司產(chǎn)品原理者優(yōu)先。

　　4、精通數(shù)據(jù)庫基本概念、原理、方法和技術(shù),精通sql,pl/sql,至少精通oracle、sqlserver、db2、sybaseiq等一種以上大型數(shù)據(jù)庫開發(fā);

　　5、有大型項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)(500萬以上),具備計(jì)算機(jī)技術(shù)與軟件專業(yè)技術(shù)資格認(rèn)證中、高級(jí)資質(zhì)、具備大型b/s類項(xiàng)目開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者、熟悉電力行業(yè)或運(yùn)營(yíng)商相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者、已定居廣州者優(yōu)先錄取。

檢測(cè)項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé) 篇6

　　1、做好土建工程項(xiàng)目的前期運(yùn)作及工程開工的準(zhǔn)備工作，制定土建工程總體進(jìn)度計(jì)劃并進(jìn)行管理落實(shí)。

　　2、參與土建專業(yè)圖紙審查、會(huì)審、設(shè)計(jì)交底工作，負(fù)責(zé)交底記錄整理、簽認(rèn)和發(fā)放。跟蹤處理圖紙會(huì)審中提出的問題。

　　3、組織土建專業(yè)深化設(shè)計(jì);

　　4、編寫、審核與監(jiān)控項(xiàng)目土建專業(yè)施工進(jìn)度計(jì)劃，控制工程進(jìn)度;

　　5、處理土建施工單位提出的技術(shù)問題，上報(bào)重大技術(shù)問題;

　　6、管理與協(xié)調(diào)施工現(xiàn)場(chǎng)，建立完備的工程進(jìn)度、質(zhì)量、安全及文明施工記錄制度。

檢測(cè)項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé) 篇7

　　1.在公司總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)施工項(xiàng)目的組織管理和團(tuán)隊(duì)建設(shè)，貫徹落實(shí)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，對(duì)項(xiàng)目實(shí)施的質(zhì)量、進(jìn)度、成本、安全、文明施工等管理目標(biāo)的最終實(shí)現(xiàn)負(fù)總責(zé)，建立園區(qū)SPV項(xiàng)目公司業(yè)主機(jī)制。

　　2.建立健全工程管理相關(guān)制度，與地方主管部門、建設(shè)單位、設(shè)計(jì)單位、監(jiān)理單位、分包單位等建立良好的協(xié)調(diào)機(jī)制;負(fù)責(zé)對(duì)施工項(xiàng)目實(shí)施全過程、全面管理，組織制定項(xiàng)目部的各項(xiàng)管理制度;

　　3、主持項(xiàng)目總體管理規(guī)劃、質(zhì)量計(jì)劃、施工組織設(shè)計(jì)的審定;參與圖紙會(huì)審;

　　負(fù)責(zé)組織編制項(xiàng)目質(zhì)量計(jì)劃、項(xiàng)目管理實(shí)施規(guī)劃或施工組織設(shè)計(jì)，組織辦理工程設(shè)計(jì)變更、概預(yù)算調(diào)整、索賠等有關(guān)基礎(chǔ)工作，配合公司做好驗(yàn)工計(jì)價(jià)工作;解決處理施工中出現(xiàn)的各種技術(shù)問題，協(xié)調(diào)解決、裁決技術(shù)分歧;

　　4、代表總承包參加SPV項(xiàng)目業(yè)主、監(jiān)理、設(shè)計(jì)召開的工地協(xié)調(diào)會(huì)議;代表總承包簽署發(fā)往SPV業(yè)主、監(jiān)理、設(shè)計(jì)的文件;簽署向SPV業(yè)主、監(jiān)理報(bào)送的綜合統(tǒng)計(jì)月報(bào);主持工地總分包例會(huì)，解決工地重大協(xié)調(diào)問題。

　　5、參與專項(xiàng)施工方案以及各項(xiàng)保證控制措施的審定;主持項(xiàng)目勞動(dòng)力、材料(周轉(zhuǎn)工具)、構(gòu)配件、機(jī)具設(shè)備、資金等年、季、月、旬需用量計(jì)劃的審定，并負(fù)責(zé)組織、督導(dǎo)實(shí)施。

　　6.科學(xué)組織人、財(cái)、物等各生產(chǎn)要素，嚴(yán)格履行工程承包合同的工作內(nèi)容和產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)的約定，并依據(jù)合同約定主持專業(yè)項(xiàng)目分包，對(duì)分包工程的進(jìn)度、質(zhì)量、安全、成本和文明施工等管理目標(biāo)負(fù)責(zé)。嚴(yán)格履行與建設(shè)單位簽訂的合同和與公司簽訂的項(xiàng)目管理目標(biāo)責(zé)任書，并進(jìn)行階段性目標(biāo)控制，確保項(xiàng)目目標(biāo)的實(shí)現(xiàn);

　　7.嚴(yán)格執(zhí)行公司財(cái)務(wù)制度，加強(qiáng)項(xiàng)目預(yù)算、成本管理。主持審定月度成本分析報(bào)表，對(duì)各項(xiàng)工程資金的回收、開支進(jìn)行有效控制。注重成本信息反饋，及時(shí)采取糾偏措施。

　　負(fù)責(zé)對(duì)施工項(xiàng)目的人力、材料、機(jī)械設(shè)備、資金、技術(shù)、信息等生產(chǎn)要素進(jìn)行優(yōu)化配置和動(dòng)態(tài)管理，積極推廣和應(yīng)用新技術(shù)、新工藝、新材料;按工程進(jìn)度的“急、慢、先、后”制訂材料申報(bào)表，材料、成品及半成品計(jì)劃應(yīng)提前計(jì)劃、訂購(gòu)，以不影響施工連續(xù)性為關(guān)鍵。

　　8.督導(dǎo)項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)技術(shù)部門，向監(jiān)理、建設(shè)單位及時(shí)辦理各種簽證、工程款項(xiàng)結(jié)算，以及索賠事宜。

　　9.接受地方主管部門對(duì)工程項(xiàng)目的監(jiān)督、檢查;接受上級(jí)職能部門的審計(jì)，定期向企業(yè)法定代表人(或委托人)報(bào)告工作。

　　10.負(fù)責(zé)工程竣工驗(yàn)收申請(qǐng)書的制作和報(bào)審，參與竣工驗(yàn)收。負(fù)責(zé)竣工后的工程保修和項(xiàng)目管理工作的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)。

檢測(cè)項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé) 篇8

　　1、協(xié)助項(xiàng)目負(fù)責(zé)人做好前期管理、現(xiàn)場(chǎng)工程管理、組織協(xié)調(diào)、內(nèi)部團(tuán)隊(duì)建設(shè)、信息管理、工程營(yíng)造總結(jié)等工作;

　　2、負(fù)責(zé)所分管土建工程的質(zhì)量、進(jìn)度、成本、安全文明的把控;

　　3、負(fù)責(zé)公司土建項(xiàng)目專業(yè)施工技術(shù)支持與管理、現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量、進(jìn)度監(jiān)管;

　　4、熟悉施工圖紙，參與圖紙會(huì)審工作;

　　5、負(fù)責(zé)土建施工質(zhì)量、進(jìn)度和成本的管控，解決施工過程中出現(xiàn)的專業(yè)技術(shù)問題;

　　6、協(xié)助招標(biāo)工作;

　　7、按照工程進(jìn)度制訂月報(bào)表，實(shí)施核檢;

　　8、組織協(xié)調(diào)好與施工各方的工作，確保項(xiàng)目按進(jìn)度、質(zhì)量推進(jìn)。

檢測(cè)項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé) 篇9

　　職責(zé)：

　　1.負(fù)責(zé)組織實(shí)施工程項(xiàng)目總體的建設(shè);

　　2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目成本及進(jìn)度的控制，保證項(xiàng)目施工質(zhì)量;

　　3.負(fù)責(zé)編制方案、項(xiàng)目計(jì)劃;和業(yè)務(wù)部門、甲方實(shí)施團(tuán)隊(duì)的溝通工作;

　　4.負(fù)責(zé)掌控項(xiàng)目施工情況、合同內(nèi)容、進(jìn)度、質(zhì)量、成本等，與客戶協(xié)調(diào)及溝通配合;

　　5.負(fù)責(zé)項(xiàng)目文檔的管理，做好驗(yàn)收資料的整理與歸檔;

　　6.負(fù)責(zé)項(xiàng)目的竣工驗(yàn)收與移交，組織用戶培訓(xùn)。

　　任職要求：

　　1、計(jì)算機(jī)及相關(guān)專業(yè)專科及以上學(xué)歷，有供應(yīng)商資源的優(yōu)先;

　　2、有優(yōu)秀的溝通能力，能獨(dú)力完成與客戶技術(shù)交流;

　　3、有系統(tǒng)集成等相關(guān)專業(yè)知識(shí)、能進(jìn)行必要的技術(shù)支持及項(xiàng)目實(shí)施;

　　4、具有高度的責(zé)任心，較強(qiáng)的客戶溝通和談判能力，良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力;

　　5、熟練使用OFFICE、CAD等軟件;

　　6、持有駕駛證、計(jì)算機(jī)系統(tǒng)集成項(xiàng)目經(jīng)理資格證書者優(yōu)先。

檢測(cè)項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé) 篇10

　　崗位職責(zé)：

　　（1）市場(chǎng)調(diào)研及項(xiàng)目信息搜集、篩選、分析、整理、上報(bào)；

　　（2）建立及維護(hù)與項(xiàng)目所在國(guó)政府部門、業(yè)主及業(yè)務(wù)伙伴的公共關(guān)系；

　　（3）建立及維護(hù)與國(guó)家部委及駐外機(jī)構(gòu)、行業(yè)協(xié)會(huì)、金融保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)等相關(guān)方的公共關(guān)系；

　　（4）負(fù)責(zé)與公司駐海外各機(jī)構(gòu)的溝通聯(lián)絡(luò)；

　　（5）組織項(xiàng)目投標(biāo)文件（項(xiàng)目建議書）編制，組織合同談判及簽約，推動(dòng)項(xiàng)目融資生效。

　　任職要求：

　　（1）本科及以上初始學(xué)歷；

　　（2）熟練掌握一門外語，并具有良好的外語口語表達(dá)能力；

　　（3）擁有中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱或相關(guān)專業(yè)執(zhí)業(yè)資格；

　　（4）具有軌道交通、港口航道、工業(yè)園區(qū)、電力能源領(lǐng)域的市場(chǎng)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)；

　　（5）能接受國(guó)外出差或工作安排，有較強(qiáng)的交際及語言表達(dá)能力；

　　（6）擁有國(guó)際市場(chǎng)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)、熟悉國(guó)際項(xiàng)目開發(fā)流程者優(yōu)先。崗位職責(zé)、

　　（1）市場(chǎng)調(diào)研及項(xiàng)目信息搜集、篩選、分析、整理、上報(bào)；

　　（2）建立及維護(hù)與項(xiàng)目所在國(guó)政府部門、業(yè)主及業(yè)務(wù)伙伴的公共關(guān)系；

　　（3）建立及維護(hù)與國(guó)家部委及駐外機(jī)構(gòu)、行業(yè)協(xié)會(huì)、金融保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)等相關(guān)方的公共關(guān)系；

　　（4）負(fù)責(zé)與公司駐海外各機(jī)構(gòu)的溝通聯(lián)絡(luò)；

　　（5）組織項(xiàng)目投標(biāo)文件（項(xiàng)目建議書）編制，組織合同談判及簽約，推動(dòng)項(xiàng)目融資生效。

檢測(cè)項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé) 篇11

　　1、對(duì)項(xiàng)目主要環(huán)節(jié)和任務(wù)進(jìn)行跟蹤控制，整體把控項(xiàng)目的開發(fā)實(shí)施進(jìn)度、資源配置、知識(shí)傳導(dǎo)、項(xiàng)目評(píng)審、質(zhì)量保證等，及時(shí)發(fā)現(xiàn)項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)并采取必要的控制手段，解決項(xiàng)目實(shí)施過程中的突發(fā)事件;

　　2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的成本、收入、產(chǎn)值等數(shù)據(jù)跟蹤和分析;

　　3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目開發(fā)實(shí)施過程中的需求、設(shè)計(jì)等關(guān)鍵過程的評(píng)審;對(duì)開發(fā)技術(shù)和方法進(jìn)行指導(dǎo);

　　4、評(píng)估項(xiàng)目開發(fā)工作量，對(duì)突發(fā)需求能快速給出是否能做的結(jié)論;

　　5、現(xiàn)場(chǎng)業(yè)務(wù)調(diào)研、技術(shù)交流、方案制作及售前支撐等工作;

　　6、負(fù)責(zé)客戶溝通與維護(hù)，監(jiān)督并處理客戶的問題與投訴;

　　7、負(fù)責(zé)項(xiàng)目質(zhì)量考核、項(xiàng)目成本控制和客戶滿意度維護(hù)。

檢測(cè)項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé) 篇12

　　1、收集業(yè)務(wù)需求信息和客戶需求，進(jìn)行市場(chǎng)開拓，掌握行業(yè)動(dòng)態(tài);

　　2、拓展、銷售人事外包產(chǎn)品，例如：人事代理、招聘外包、勞務(wù)派遣、靈活用工等;

　　3、根據(jù)公司下發(fā)的銷售目標(biāo)，通過各種方式拓展業(yè)務(wù)，完成銷售目標(biāo);

　　4、積極開發(fā)新客戶，同時(shí)與已簽約客戶保持良好、持續(xù)的溝通;

　　5、協(xié)調(diào)后續(xù)服務(wù)中的各種問題，確保為客戶提供及時(shí)、準(zhǔn)確的`服務(wù);

　　6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事物。

檢測(cè)項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé) 篇13

　　1.負(fù)責(zé)基于云計(jì)算技術(shù)CRM項(xiàng)目的策劃、方案編寫及實(shí)施，能獨(dú)立完成CRM項(xiàng)目的實(shí)施工作;

　　2.組織協(xié)調(diào)大型項(xiàng)目全程管理工作，實(shí)施過程中對(duì)重要大項(xiàng)目提供實(shí)施指導(dǎo)、項(xiàng)目進(jìn)程推動(dòng)、實(shí)施監(jiān)理等工作;

　　3.負(fù)責(zé)按照SAP云計(jì)算的業(yè)務(wù)實(shí)踐來對(duì)企業(yè)用戶提供顧問咨詢服務(wù)工作;

　　4.按照標(biāo)準(zhǔn)的輔導(dǎo)流程來對(duì)企業(yè)用戶提供顧問咨詢服務(wù)工作;

　　5.負(fù)責(zé)依據(jù)行業(yè)和管理以及CRM產(chǎn)品的特點(diǎn)將客戶需求在系統(tǒng)中實(shí)現(xiàn)出來;

　　6.客戶行業(yè)需求和痛點(diǎn)整理并設(shè)計(jì)行業(yè)特殊應(yīng)用和方案;

　　7.培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)新人。

檢測(cè)項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé) 篇14

　　(1)組織研究制定部門發(fā)展規(guī)劃、工作目標(biāo)、工作計(jì)劃和工作方案，組織管控目標(biāo)任務(wù)的落實(shí)。

　　(2)負(fù)責(zé)組織主管單位、部門及公司各項(xiàng)規(guī)定、制度、標(biāo)準(zhǔn)在本部門的落實(shí)。

　　(3)負(fù)責(zé)組織監(jiān)督、檢查、服務(wù)在建項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)管理工作。

　　(4)負(fù)責(zé)組織編制項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)管理方面的案例庫、知識(shí)庫，并不斷完善。

　　(5)組織進(jìn)行部門業(yè)務(wù)及項(xiàng)目相關(guān)業(yè)務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，并持續(xù)改進(jìn)。

　　(6)負(fù)責(zé)審定部門各類正式文件。

檢測(cè)項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé) 篇15

　　1. 項(xiàng)目經(jīng)理是項(xiàng)目經(jīng)理部質(zhì)量、文明、環(huán)境/職業(yè)健康安全第一責(zé)任人，對(duì)本項(xiàng)目質(zhì)量、環(huán)境/職業(yè)健康安全負(fù)責(zé)。

　　2. 認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家質(zhì)量、環(huán)境/職業(yè)健康安全生產(chǎn)方針、政策和質(zhì)量、環(huán)境/職業(yè)健康安全技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范。

　　3. 組織制定單位工程質(zhì)量、文明、環(huán)境/職業(yè)健康安全生產(chǎn)保證措施，并負(fù)責(zé)組織實(shí)施和檢查。

　　4. 建立和建全本項(xiàng)目質(zhì)量、文明、環(huán)境/職業(yè)健康安全生產(chǎn)保證體系，并積極開展質(zhì)量、環(huán)境/職業(yè)健康安全生產(chǎn)工作。

　　5. 負(fù)責(zé)配合有關(guān)部門對(duì)本單位作業(yè)人員進(jìn)行上崗培訓(xùn)。

　　6. 本單位出現(xiàn)質(zhì)量、環(huán)境/職業(yè)健康安全事故時(shí)，要親臨現(xiàn)場(chǎng)組織搶救，分析事故原因，同時(shí)及時(shí)上報(bào)質(zhì)安部，并參與事故的調(diào)查處理。

　　7. 負(fù)責(zé)本項(xiàng)目規(guī)定的質(zhì)量、環(huán)境/職業(yè)健康安全技術(shù)資料上報(bào)工作。

　　8. 組織本項(xiàng)目的質(zhì)量、文明、環(huán)境/職業(yè)健康技術(shù)交底和三級(jí)安全技術(shù)交底和教育，并加強(qiáng)檢查。

　　9. 開展各種環(huán)境/職業(yè)健康安全活動(dòng)，增強(qiáng)員工的安全意識(shí)，提高員工的安全技術(shù)和積極性;開展質(zhì)量技術(shù)教育，提高員工的施工技術(shù)和技能。

　　10. 組織項(xiàng)目的“安全生產(chǎn)周”和“百日安全無事故活動(dòng)”，在活動(dòng)期間加大環(huán)境/職業(yè)健康安全檢查力度。杜絕活動(dòng)期間發(fā)生安全事故。

　　11. 加強(qiáng)對(duì)本單位、項(xiàng)目分包單位的質(zhì)量、文明、環(huán)境/職業(yè)健康安全生產(chǎn)檢查和管理。

檢測(cè)項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé) 篇16

　　1、在項(xiàng)目總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下，全面實(shí)施本部門的各項(xiàng)工作。

　　2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目前期調(diào)研，制作項(xiàng)目方案圖紙?jiān)O(shè)計(jì)、材料清單、技術(shù)參數(shù)及項(xiàng)目報(bào)價(jià)。

　　3、負(fù)責(zé)工期、工程質(zhì)量和安全過程的控制。

　　4、負(fù)責(zé)與業(yè)主、監(jiān)理進(jìn)行工程施工聯(lián)系工作，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和處理業(yè)主、監(jiān)理的意見;把握施工成本、質(zhì)量及進(jìn)度，負(fù)責(zé)工程質(zhì)量和安全過程的控制。

　　5、負(fù)責(zé)本項(xiàng)目竣工驗(yàn)收及收款，參與本項(xiàng)目的資料收集與整理及存檔。

檢測(cè)項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé) 篇17

　　1、組織實(shí)施微創(chuàng)產(chǎn)品研發(fā)任務(wù)(調(diào)研、立項(xiàng)、設(shè)計(jì)、驗(yàn)證、確認(rèn)、培訓(xùn)、改進(jìn)全研發(fā)過程)，保障產(chǎn)品研發(fā)進(jìn)度;

　　2、協(xié)調(diào)項(xiàng)目運(yùn)作所需資源環(huán)境平臺(tái)(包括物資、人員、技術(shù)、設(shè)備等)，確保研發(fā)項(xiàng)目順利開展;

　　3、關(guān)注行業(yè)動(dòng)向和市場(chǎng)信息，跟蹤最近技術(shù)進(jìn)展，保持項(xiàng)目的核心技術(shù)優(yōu)勢(shì);

　　4、其他項(xiàng)目進(jìn)程中相關(guān)的質(zhì)量、注冊(cè)等工作;

　　5、完成上級(jí)安排的其他工作。

檢測(cè)項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé) 篇18

　　職責(zé)

　　1、擔(dān)任公司軟件項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)理崗位，對(duì)整個(gè)項(xiàng)目負(fù)責(zé)

　　2、負(fù)責(zé)和主導(dǎo)公司承接的大中小型企業(yè)流程管理(BPM)軟件項(xiàng)目的需求調(diào)研、方案設(shè)計(jì)工作，負(fù)責(zé)項(xiàng)目的實(shí)施計(jì)劃制定、執(zhí)行以及進(jìn)度的跟蹤工作;

　　3、主導(dǎo)項(xiàng)目調(diào)研、需求分析、技術(shù)方案設(shè)計(jì)與業(yè)務(wù)藍(lán)圖設(shè)計(jì)工作;

　　4、在項(xiàng)目實(shí)施過程中為公司培養(yǎng)專業(yè)的項(xiàng)目實(shí)施工程師;

　　任職資格

　　1、計(jì)算機(jī)及計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)學(xué)歷

　　2、3年及以上工作經(jīng)驗(yàn)

　　3、有過軟件項(xiàng)目實(shí)施與管理經(jīng)驗(yàn)(有業(yè)務(wù)流程管理(BPM)軟件或ERP軟件實(shí)施及管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先);

　　4、了解計(jì)算機(jī)行業(yè)各類編程技術(shù)(有編程經(jīng)驗(yàn)者以及熟悉Asp.net編程者優(yōu)先);

　　5、熟悉數(shù)據(jù)庫編程，精通數(shù)據(jù)庫應(yīng)用(ORACLE/MYSQL/SQL SERVER等)，精通SQL語言;

　　6、擁有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力、較強(qiáng)的方案撰寫能力

檢測(cè)項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé) 篇19

　　1、負(fù)責(zé)結(jié)構(gòu)安全監(jiān)測(cè)相關(guān)項(xiàng)目實(shí)施的全過程管理，按照國(guó)家及公司的有關(guān)規(guī)定以及合同要求，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成項(xiàng)目施工任務(wù);

　　2、具有豐富的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、施工現(xiàn)場(chǎng)管理能力;

　　3、根據(jù)項(xiàng)目合同指定施工組織方案和計(jì)劃;

　　4、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)對(duì)工程進(jìn)度、質(zhì)量、技術(shù)、安全、變更等全面進(jìn)行協(xié)調(diào)、監(jiān)督、管控及重大問題的處理;

　　5、參與工程招標(biāo)文件及施工合同的起草與恰談，對(duì)工程進(jìn)度、質(zhì)量、安全、環(huán)保等方面條款負(fù)責(zé)。

檢測(cè)項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé) 篇20

　　崗位職責(zé)：

　　1、調(diào)研團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)及課程需求，組織并研發(fā)課程;

　　2、負(fù)責(zé)學(xué)習(xí)平臺(tái)課程研發(fā)及效果跟蹤;

　　3、根據(jù)用戶需求，不斷優(yōu)化課程及講師資源。

　　任職要求:

　　1、有過兩年以上培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，有獨(dú)立研發(fā)課程經(jīng)驗(yàn);

　　2、具有較強(qiáng)的邏輯思維能力和抗壓能力;

　　3、參加過微課程開發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

　　課程項(xiàng)目經(jīng)理崗位

檢測(cè)項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé) 篇21

　　1、崗位職責(zé)：

　　1）負(fù)責(zé)項(xiàng)目的合同管理和項(xiàng)目的實(shí)施計(jì)劃的編制；

　　2）協(xié)調(diào)建設(shè)單位、監(jiān)理、土建總包及各相關(guān)施工單位的關(guān)系；

　　3）負(fù)責(zé)組織施工人員、機(jī)構(gòu)組織管理及項(xiàng)目的進(jìn)度控制；

　　4）負(fù)責(zé)項(xiàng)目的深化設(shè)計(jì)和設(shè)計(jì)變更，控制項(xiàng)目成本；

　　5）負(fù)責(zé)工程資料的管理；

　　6）負(fù)責(zé)項(xiàng)目物料的.采購(gòu)計(jì)劃與現(xiàn)場(chǎng)物料的管理；

　　7）負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目管理的流程文件開發(fā)和培訓(xùn)。

　　2、任職要求：

　　1）本科以上學(xué)歷，電子、自動(dòng)控制、通信、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)；

　　2）熟悉建筑智能化的各子系統(tǒng)及組網(wǎng)方案；

　　3）豐富的施工隊(duì)伍管理工作經(jīng)驗(yàn)；

　　4）有建筑智能化施工管理3年以上的經(jīng)驗(yàn)；

　　5）良好的技術(shù)交流、溝通、表達(dá)能力，能經(jīng)常出差；

　　6）具有一建證書優(yōu)先考慮。

檢測(cè)項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé) 篇22

　　職責(zé)描述：

　　1、負(fù)責(zé)冰箱、空調(diào)控制器相關(guān)項(xiàng)目的評(píng)審、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，做好項(xiàng)目需求分析、技術(shù)可行性分析、成本分析；

　　2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品技術(shù)方案選型、器件選型及硬件原理圖設(shè)計(jì)，輸出量產(chǎn)完整技術(shù)資料，指導(dǎo)PCB Layout工程師進(jìn)行PCB布局、布線；

　　3、負(fù)責(zé)冰箱、空調(diào)控制器相關(guān)重大技術(shù)問題分析和攻關(guān)，完成技術(shù)評(píng)審；

　　4、負(fù)責(zé)硬件團(tuán)隊(duì)人員的管理、項(xiàng)目進(jìn)度管控

　　任職要求：

　　1、有5年以上的智能控制器產(chǎn)品硬件開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，2年以上冰箱、空調(diào)控制器開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，電子基礎(chǔ)知識(shí)扎實(shí)，本科以上學(xué)歷；

　　2、熟悉整個(gè)項(xiàng)目流程，具有一定項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，可以獨(dú)立帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)；

　　3、掌握各種數(shù)字電路和模擬電路知識(shí)、熟悉智能控制器產(chǎn)品工藝流程；

　　4、良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，善于學(xué)習(xí)，具有高度的.責(zé)任心，工作主動(dòng)性強(qiáng)。

　　研發(fā)產(chǎn)品：

　　1、家用電器，如空調(diào)、冰箱、洗衣機(jī)、咖啡機(jī)、電磁灶、攪拌機(jī)、掃地機(jī)等控制器、控制板；

　　2、電動(dòng)工具，電鉆、割草機(jī)、鋰電池包、空壓機(jī)等控制器、控制板；

　　3、醫(yī)療工控，生命監(jiān)護(hù)儀、電力柜等控制器、控制板；

　　4、智能電源，LED驅(qū)動(dòng)電源、充電器電源等；

　　5、智能家居，智能開關(guān)面板、智能家居網(wǎng)關(guān)等；

檢測(cè)項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé) 篇23

　　1 、熟練掌握關(guān)于工程預(yù)結(jié)算的各項(xiàng)規(guī)定，靈活運(yùn)用預(yù)算定額和取費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，起草合同文件， 參加合同編制及簽訂工作， 處理合同糾紛、 索賠等事宜。

　　2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目合同、洽商及管理工作，保存和管理施工合同、施工分包合同、勞務(wù)合同等合同及合同交底，變更簽證等有關(guān)工程經(jīng)濟(jì)方面的資料、記錄等。

　　3、及時(shí)辦理或及時(shí)把合同變更情況通知給原合同持有人和使用人，督促有關(guān)職能部門辦理必要的簽證手續(xù)。

　　4、負(fù)責(zé)編制工程預(yù)決算，及時(shí)向上級(jí)和業(yè)務(wù)主管部門匯報(bào)本工程預(yù)算成本情況。

　　5、參加圖紙會(huì)審和對(duì)內(nèi)、外的有關(guān)合同預(yù)、決算方面的會(huì)議，及時(shí)按修改設(shè)計(jì)、補(bǔ)充協(xié)議和會(huì)議紀(jì)要等文件調(diào)整預(yù)、決算。

　　6、收集整理項(xiàng)目施工中各方面的經(jīng)濟(jì)資料，以利于工程決算，并做好項(xiàng)目成本分析。

　　7、與生產(chǎn)、技術(shù)、材料部門做好業(yè)務(wù)交圈，控制生產(chǎn)成本。

檢測(cè)項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé) 篇24

　　崗位職責(zé)：

　　1、通過有效的管理提高留檔率、成交率、回訪率、試乘試駕率；

　　2、監(jiān)控銷售流程，確保達(dá)到寶馬以及集團(tuán)的要求，提高spq成績(jī)；

　　3、執(zhí)行寶馬及集團(tuán)的要求，使csi成績(jī)達(dá)標(biāo)，并不斷提高；

　　4、展廳接待規(guī)范的監(jiān)督及培訓(xùn)；

　　5、試乘試駕車的清潔及車次維護(hù)，確保試乘試駕正常開展；

　　6、展廳接待的輪值安排及監(jiān)督執(zhí)行（包括日常作息安排）；

　　7、負(fù)責(zé)dms錄入檢核；

　　8、負(fù)責(zé)展車管理（清潔、擺放、充電等）；

　　9、銷售辦公區(qū)的5s管理；

　　10、協(xié)助銷售經(jīng)理處理客戶異議，完成銷售經(jīng)理安排的其他任務(wù)。

　　任職要求：

　　1、大專以上學(xué)歷，汽車、市場(chǎng)營(yíng)銷等專業(yè)；

　　2、3年以上同行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，其中不少于1年銷售管理工作經(jīng)驗(yàn)；

　　3、熟悉汽車銷售流程及汽車相關(guān)的專業(yè)知識(shí)，熟練掌握商務(wù)禮儀方面的知識(shí)；

　　4、具有優(yōu)秀的營(yíng)銷技巧，熟練使用辦公軟件；

　　5、有很強(qiáng)執(zhí)行能力；良好的口頭及書面表達(dá)能力；上下級(jí)及部門間的溝通與協(xié)調(diào)能力；

　　6、高度的工作熱情，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，認(rèn)同公司和產(chǎn)品價(jià)值觀。

檢測(cè)項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé) 篇25

　　1、全面管理工程現(xiàn)場(chǎng)情況，并將進(jìn)度、困難及時(shí)反饋公司;

　　2、 編寫施工組織設(shè)計(jì)，監(jiān)督進(jìn)度計(jì)劃的實(shí)施情況，控制施工進(jìn)度，完成工期目標(biāo);

　　3、 負(fù)責(zé)管理施工隊(duì)伍，并協(xié)調(diào)好對(duì)內(nèi)、對(duì)外的關(guān)系;

　　4、根據(jù)企業(yè)各項(xiàng)目建設(shè)的實(shí)際情況，編制并實(shí)施完成工程計(jì)劃;

　　5、 配合成本部做好從規(guī)劃方案到施工圖紙的概算、預(yù)算及工程成本控制工作;

　　6、參與開工前的施工圖紙技術(shù)交底工作，參與圖紙會(huì)審工作;

　　7、加強(qiáng)工程質(zhì)量控制，負(fù)責(zé)工程施工管理到竣工驗(yàn)收的全過程;

　　8、做好材料、設(shè)備、人員的管理工作;

　　9、建立作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，明確施工工藝，制定出每項(xiàng)工作的作業(yè)順序，嚴(yán)格按照施工組織設(shè)計(jì)和施工進(jìn)度進(jìn)行施工;

　　10、按設(shè)計(jì)要求、操作規(guī)程和檢驗(yàn)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)向生產(chǎn)班組進(jìn)行技術(shù)、安全交底;

檢測(cè)項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé) 篇26

　　項(xiàng)目經(jīng)理是一個(gè)有前途的職業(yè)方向，但同時(shí)也充滿各種挑戰(zhàn)，怎樣才能快速成長(zhǎng)呢?

　　1.學(xué)習(xí)和能力增長(zhǎng)模型

　　有意識(shí)地去發(fā)展自己才能快速成長(zhǎng)。成人學(xué)習(xí)的特點(diǎn)是只有在知道并掌握如何學(xué)習(xí)、何時(shí)何地學(xué)習(xí)以及學(xué)習(xí)什么樣的新知識(shí)和技能以后，才能收到最佳的學(xué)習(xí)效果。下圖是一個(gè)能力發(fā)展模型。

　　能力發(fā)展首先要突破“不知道沒有能力”。認(rèn)識(shí)項(xiàng)目管理是一個(gè)職業(yè)方向，通過了解項(xiàng)目管理實(shí)踐和知識(shí)，“知道沒有能力”，從而可以開始有計(jì)劃地建設(shè)能力，通過學(xué)習(xí)和實(shí)踐，掌握項(xiàng)目管理，達(dá)到“知道有能力”，并在不斷應(yīng)用中，運(yùn)用自如，到達(dá)“不知道具有能力”的大師境界。

　　項(xiàng)目管理隨著IT應(yīng)用的發(fā)展，不斷出現(xiàn)新的技術(shù)、工具、管理理念和最佳實(shí)踐。因此項(xiàng)目管理的學(xué)習(xí)是一個(gè)長(zhǎng)期的過程，通過研討調(diào)查，分析自己的能力，與新的項(xiàng)目管理標(biāo)桿比較，發(fā)現(xiàn)自己的不足之處，進(jìn)一步建設(shè)能力提升自己，進(jìn)入反復(fù)循環(huán)的過程。

　　2.承擔(dān)責(zé)任是能力的關(guān)鍵

　　承擔(dān)責(zé)任是一種態(tài)度，是構(gòu)成項(xiàng)目經(jīng)理能力的關(guān)鍵。作為職業(yè)經(jīng)理人，態(tài)度取決一切。沒有負(fù)責(zé)任的態(tài)度，再多的知識(shí)和技能，也是沒有意義的。通過下圖的成功能力模型，說明項(xiàng)目經(jīng)理能力的構(gòu)成，指導(dǎo)項(xiàng)目經(jīng)理如何加強(qiáng)自身的能力建設(shè)。

　　項(xiàng)目經(jīng)理的關(guān)鍵是承擔(dān)責(zé)任。承擔(dān)責(zé)任的態(tài)度，就是一種能力。而且承擔(dān)責(zé)任的態(tài)度，是人生職業(yè)發(fā)展的核心要點(diǎn)。20__年在紐約Fordham 商學(xué)院的MBA畢業(yè)典禮上，一位資深的有著近40年商業(yè)經(jīng)驗(yàn)的華爾街金融家，談他自己的人生職業(yè)發(fā)展的基本原則時(shí)，強(qiáng)調(diào)了兩點(diǎn)，我非常贊同，一是“take charge”, 這是一種態(tài)度，一種精神, 特別是在別人都不愿意，不敢負(fù)責(zé)任的時(shí)候，勇于站出來負(fù)責(zé)，讓自己有更多的機(jī)會(huì)，得到鍛煉，也學(xué)會(huì)承擔(dān)責(zé)任;二是“do the right thing”, 這是悟性和經(jīng)驗(yàn)的結(jié)合，是一個(gè)可以從總體和全局上把握事態(tài)的能力，在復(fù)雜的環(huán)境面前，理清關(guān)鍵點(diǎn)，把握事務(wù)相關(guān)關(guān)系和順序。以上兩點(diǎn)是敢于負(fù)責(zé)和能夠負(fù)責(zé)，相互配合，相互支撐。

　　與態(tài)度相結(jié)合的是知識(shí)和技能。其中知識(shí)的獲得是比較容易的，一般通過課程和自學(xué)得到，因特網(wǎng)的發(fā)展為學(xué)習(xí)知識(shí)也提供了方便。技能則是應(yīng)用知識(shí)，解決問題的能力。有知識(shí)不等于有技能。例如你可以通讀所有的法律知識(shí)，卻不能保證你能上法庭幫助客戶打贏官司，再如老外可以從網(wǎng)上得到中國(guó)菜譜和詳細(xì)的烹飪說明，卻未必能做出地道的中國(guó)菜。技能中含有很多體會(huì)和訣竅(know now)，需要實(shí)踐和師傅的指點(diǎn)，才能領(lǐng)會(huì)和掌握。項(xiàng)目管理的知識(shí)和技能也需要通過不同的方式學(xué)習(xí)，如何獲得項(xiàng)目管理的技能是難點(diǎn)。

　　3.項(xiàng)目經(jīng)理的培養(yǎng)

　　項(xiàng)目經(jīng)理的培養(yǎng)有兩個(gè)方面。首先選擇項(xiàng)目經(jīng)理職業(yè)的個(gè)人，要對(duì)自己的職業(yè)發(fā)展負(fù)責(zé)，有明確的自覺成長(zhǎng)意識(shí)，根據(jù)成功能力模型的三個(gè)要素，擬定自己的發(fā)展計(jì)劃。比如在實(shí)際的項(xiàng)目工作中解決問題、承擔(dān)責(zé)任，學(xué)習(xí)項(xiàng)目管理的知識(shí)，并在具體的項(xiàng)目工作中，應(yīng)用項(xiàng)目管理的知識(shí)，轉(zhuǎn)化成自己的技能。另一方面，企業(yè)需要明確項(xiàng)目管理在企業(yè)管理中的定位，培養(yǎng)項(xiàng)目經(jīng)理是企業(yè)建立項(xiàng)目管理體系和機(jī)制中的一個(gè)重要組成部分。

　　IBM公司和HP公司有很清晰的項(xiàng)目經(jīng)理培養(yǎng)方案。項(xiàng)目管理是公司運(yùn)營(yíng)管理的核心組成部分，項(xiàng)目經(jīng)理是運(yùn)營(yíng)管理中的關(guān)鍵角色。從人力資源管理上，確立項(xiàng)目經(jīng)理是公司的職業(yè)通道之一，并制定了項(xiàng)目經(jīng)理職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。該規(guī)劃由兩部分組成，一是明確的項(xiàng)目經(jīng)理職位序列：項(xiàng)目經(jīng)理、高級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理、資深項(xiàng)目經(jīng)理等，定義了每個(gè)職位的職責(zé)和能力，根據(jù)項(xiàng)目經(jīng)理的關(guān)鍵能力體系指標(biāo)，對(duì)項(xiàng)目經(jīng)理進(jìn)行能力評(píng)估，確定每個(gè)項(xiàng)目經(jīng)理在序列上的位置。二是制定提升路徑，讓項(xiàng)目經(jīng)理明確，經(jīng)過什么樣的培訓(xùn)和鍛煉，可以從項(xiàng)目經(jīng)理晉級(jí)到高級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理，從高級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理晉級(jí)到資深項(xiàng)目經(jīng)理。

　　系列的項(xiàng)目經(jīng)理培訓(xùn)課程有三個(gè)方面。一是項(xiàng)目經(jīng)理的入門課程，針對(duì)剛開始項(xiàng)目管理工作的員工：項(xiàng)目管理基礎(chǔ)、項(xiàng)目管理應(yīng)用等。二是項(xiàng)目管理專項(xiàng)課程，例如項(xiàng)目中的談判、管理電子商務(wù)項(xiàng)目、管理全球項(xiàng)目。三是項(xiàng)目經(jīng)理職業(yè)軟技能的課程，例如領(lǐng)導(dǎo)力課程、高效團(tuán)隊(duì)、解決問題和決策、咨詢技術(shù)等。培訓(xùn)課程讓項(xiàng)目經(jīng)理可以迅速獲得項(xiàng)目管理方面的知識(shí)，課堂的討論和經(jīng)驗(yàn)分享也可以讓學(xué)員有一些技能的體會(huì)。

　　項(xiàng)目經(jīng)理成長(zhǎng)的關(guān)鍵是實(shí)戰(zhàn)技能的提高。工作中的鍛煉(On-Job-Training)和師徒制培養(yǎng)是培養(yǎng)有效的方法。項(xiàng)目經(jīng)理是干出來的，也就是說在成功能力模型中的技能的獲得來自于實(shí)踐。項(xiàng)目管理既是科學(xué)，又是藝術(shù)。科學(xué)知識(shí)可以來自書本和課堂，藝術(shù)部分必須經(jīng)過實(shí)踐。師徒制培養(yǎng)可以幫助項(xiàng)目經(jīng)理快速提升項(xiàng)目管理的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，能夠幫助他們從有項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)的師傅那里更多地學(xué)習(xí)和體會(huì)項(xiàng)目管理的應(yīng)用。另外建議在公司成立一個(gè)項(xiàng)目管理俱樂部，定期組織項(xiàng)目經(jīng)理進(jìn)行討論，共同分享項(xiàng)目管理方面的體會(huì)。

　　相關(guān)文章：

　　1.

檢測(cè)項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé) 篇27

　　前期：

　　1、對(duì)所實(shí)施項(xiàng)目的內(nèi)容、范圍、周期、難度、成本、甲方要求等因素充分認(rèn)識(shí)到位;

　　2、根據(jù)簽訂的合同、技術(shù)協(xié)議內(nèi)容編寫項(xiàng)目整體實(shí)施計(jì)劃;

　　3、有需要時(shí)，參與商務(wù)部/產(chǎn)品部項(xiàng)目前期項(xiàng)目調(diào)研、設(shè)計(jì)方案編寫等工作;

　　4、配合集成部完成系統(tǒng)環(huán)境搭建、服務(wù)器調(diào)試等工作。

　　中期：

　　1、根據(jù)產(chǎn)品部提供的設(shè)計(jì)方案，對(duì)用戶需求進(jìn)行詳細(xì)調(diào)研、分析、確認(rèn)，編寫項(xiàng)目實(shí)施方案;

　　2、按照項(xiàng)目實(shí)施方案，指導(dǎo)項(xiàng)目成員完成平臺(tái)建設(shè)、基礎(chǔ)信息設(shè)置;

　　3、實(shí)時(shí)掌握項(xiàng)目組重點(diǎn)、難點(diǎn)工作以及用戶滿意度情況，有異常情況及時(shí)向上級(jí)反饋;

　　后期：

　　1、完成系統(tǒng)整體調(diào)優(yōu)，與甲方共同完成系統(tǒng)評(píng)審;

　　2、按照甲方要求，結(jié)合公司內(nèi)部規(guī)定，編寫各項(xiàng)驗(yàn)收材料，完成驗(yàn)收工作。

檢測(cè)項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé) 篇28

　　職責(zé)：

　　1、參與全公司系統(tǒng)集成項(xiàng)目規(guī)范的管理，組建項(xiàng)目實(shí)施團(tuán)隊(duì);

　　2、為項(xiàng)目提供項(xiàng)目管理方面的支持;

　　3、監(jiān)控公司項(xiàng)目的執(zhí)行，把控施工流程進(jìn)度;

　　4、了解系統(tǒng)集成項(xiàng)目實(shí)施各項(xiàng)工作管理。

　　5、對(duì)系統(tǒng)集成項(xiàng)目售前方案制作，項(xiàng)目實(shí)施及項(xiàng)目售后維護(hù)

　　技能要求：

　　1、有很強(qiáng)的計(jì)劃制定和執(zhí)行能力; 有很好的溝通能力; 有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)，并能進(jìn)行有針對(duì)性地風(fēng)險(xiǎn)管理;

　　2、曾經(jīng)成功運(yùn)作過集成項(xiàng)目;

　　3、對(duì)運(yùn)營(yíng)商、金融、能源或政府教育行業(yè)有較多的了解，對(duì)客戶的業(yè)務(wù)有較深的理解;

　　4、性格開朗、樂觀，愿意承擔(dān)壓力;

　　5、有建造師資格證者，有弱電相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　6、本科以上學(xué)歷; 至少5年IT行業(yè)項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)，有規(guī)范項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

檢測(cè)項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé) 篇29

　　1、負(fù)責(zé)對(duì)所管項(xiàng)目工作全面主持開展，達(dá)到目標(biāo)控制計(jì)劃要求。

　　2、負(fù)責(zé)認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家關(guān)于施工方面要求的拂綠法規(guī)、國(guó)家規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)政策及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。

　　3、全面負(fù)責(zé)工程質(zhì)量、造價(jià)、成本、進(jìn)度、安全等各方面的生產(chǎn)計(jì)劃制定落實(shí)。

　　4、全面負(fù)責(zé)所管項(xiàng)目的安全管理、杜絕安全隱患，做好安全風(fēng)險(xiǎn)的防范控制。

　　5、負(fù)責(zé)跟蹤質(zhì)量、成控、進(jìn)度的監(jiān)督執(zhí)行，保證其有序的執(zhí)行開展工作。

　　6、負(fù)責(zé)生產(chǎn)組織、技術(shù)及經(jīng)營(yíng)管理工作，充分把控工程質(zhì)量、進(jìn)度、造價(jià)及成本。

　　7、全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目上內(nèi)部團(tuán)隊(duì)施工隊(duì)伍及外部業(yè)主、監(jiān)理、主管部門等方面溝通協(xié)調(diào)工作。

　　8、負(fù)責(zé)施工項(xiàng)目的資料建立、簽證、報(bào)審、歸檔等工作。

　　9、負(fù)責(zé)所管項(xiàng)目的進(jìn)度款申請(qǐng)撥付、竣工移交、結(jié)算等工作。

　　10、負(fù)責(zé)所管在建項(xiàng)目的工程預(yù)決算等方面工作。

　　11、負(fù)責(zé)項(xiàng)目施工執(zhí)行過程中的勞務(wù)分包隊(duì)伍、供應(yīng)商定期考核、評(píng)價(jià)。

　　12、負(fù)責(zé)在公司的指導(dǎo)心進(jìn)行施工合同、材料采購(gòu)合同的洽談、審核、報(bào)審簽訂。

　　13、負(fù)責(zé)對(duì)國(guó)家規(guī)定的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的硬性要求在項(xiàng)目上的實(shí)施。

　　14、負(fù)責(zé)指導(dǎo)下屬的工作開展，對(duì)所管項(xiàng)目的人員培訓(xùn)或技能再教育。

　　15、負(fù)責(zé)公司的相關(guān)管理制度、規(guī)定、要求等的宣傳、執(zhí)行、實(shí)施。

　　16、負(fù)責(zé)參與制定公司專業(yè)技術(shù)手冊(cè)的匯編、培訓(xùn)策劃、項(xiàng)目指標(biāo)數(shù)據(jù)分析以及項(xiàng)目的具體實(shí)施情況。

　　17、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

檢測(cè)項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé) 篇30

　　職責(zé)描述:

　　1、負(fù)責(zé)公司對(duì)外項(xiàng)目的全面溝通、協(xié)調(diào)，工作對(duì)接，主導(dǎo)對(duì)客戶類審核;

　　2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)人員培訓(xùn)，工作指導(dǎo)，使團(tuán)隊(duì)成員理解項(xiàng)目的作用;

　　3、英語口語表達(dá)能力強(qiáng)，可以利用技術(shù)優(yōu)勢(shì)與客戶溝通;

　　4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)效率的'提升，降低客訴，主導(dǎo)項(xiàng)目總結(jié)，保證項(xiàng)目品質(zhì)。

　　任職要求:

　　1、大專以上學(xué)歷，機(jī)械類相關(guān)專業(yè)，英文口語良好;

　　2、五年以上汽車五金模具項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉體系文件;

　　3、有一級(jí)日系沖壓廠項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，組織能力強(qiáng)，溝通能力強(qiáng)。

　　模具項(xiàng)目經(jīng)理崗位

檢測(cè)項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé) 篇31

　　it項(xiàng)目

　　1.開發(fā)和管理信息技術(shù)項(xiàng)目的工作對(duì)項(xiàng)目結(jié)構(gòu)進(jìn)行分析。

　　2.制定或更新項(xiàng)目計(jì)劃，信息技術(shù)項(xiàng)目，包括項(xiàng)目目標(biāo)，技術(shù)，系統(tǒng)，信息規(guī)范，日程安排，資金，和人員編制如信息。

　　3.管理項(xiàng)目的執(zhí)行，以確保遵守預(yù)算，時(shí)間表，和范圍。

　　4.準(zhǔn)備項(xiàng)目狀況報(bào)告，通過收集，分析和總結(jié)信息和趨勢(shì)。

　　5.項(xiàng)目人員分配的職務(wù)，責(zé)任，和權(quán)威的跨越。

　　6.協(xié)調(diào)項(xiàng)目人員的招聘或選擇。

　　7.信息技術(shù)項(xiàng)目的開發(fā)和管理的年度預(yù)算。

　　8.制定實(shí)施計(jì)劃，包括如成本效益或?qū)ν顿Y回報(bào)率(ROI)分析。

　　9.直接或項(xiàng)目人員的協(xié)調(diào)活動(dòng)。

　　10.建立和執(zhí)行項(xiàng)目的溝通計(jì)劃。

　　11.確定需要初步或補(bǔ)充項(xiàng)目資源。

　　12.確定，審查，或選擇供應(yīng)商或顧問，以滿足項(xiàng)目需要。

　　13.啟動(dòng)，審閱或批準(zhǔn)項(xiàng)目計(jì)劃的修改。

　　14.監(jiān)視或跟蹤項(xiàng)目里程碑和交付。

　　15.與項(xiàng)目利益相關(guān)者或供應(yīng)商進(jìn)行談判，以獲得資源或材料。

　　16.附表和促進(jìn)相關(guān)的信息技術(shù)項(xiàng)目的會(huì)議。

　　17.通過與客戶直接溝通，進(jìn)行調(diào)查，或其他方法評(píng)估當(dāng)前或未來的客戶需求和優(yōu)先事項(xiàng)。

　　18.賦予項(xiàng)目人員識(shí)別和解決問題。

　　19.監(jiān)測(cè)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員的表現(xiàn)，提供和記載的績(jī)效反饋。

　　20.執(zhí)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，制定應(yīng)對(duì)策略。

　　21.對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行背景調(diào)查，收集整理項(xiàng)目相關(guān)資料，進(jìn)行需求策劃，撰寫項(xiàng)目調(diào)查報(bào)告和信息綜述;

　　22.對(duì)項(xiàng)目組成部分或模塊進(jìn)行完整系統(tǒng)設(shè)計(jì);

　　23.聯(lián)系項(xiàng)目相關(guān)單位和相關(guān)技術(shù)專家，制定項(xiàng)目可行性研究報(bào)告;

　　24.協(xié)同配合制定和申報(bào)立項(xiàng)報(bào)告材料;

　　25.組織項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)完成項(xiàng)目任務(wù)，保證項(xiàng)目的完成時(shí)間和完成質(zhì)量。

檢測(cè)項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé) 篇32

　　1、全面負(fù)責(zé)整個(gè)項(xiàng)目的施工進(jìn)度、質(zhì)量、安全等工作，保證項(xiàng)目正常運(yùn)行

　　2、對(duì)項(xiàng)目的毛利率負(fù)責(zé)，有成本意識(shí)，能夠有效保證項(xiàng)目的毛利率及項(xiàng)目結(jié)算推進(jìn)工作

　　3、有效協(xié)調(diào)處理政府、建設(shè)單位、監(jiān)理、總包、專業(yè)分包等內(nèi)外部單位關(guān)系

　　4、遵循公司制度要求，積極推行各項(xiàng)制度規(guī)定落地

檢測(cè)項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé) 篇33

　　職位要求：

　　1）10年及以上國(guó)際型咨詢機(jī)構(gòu)、國(guó)際知名it公司或金融業(yè)從業(yè)經(jīng)歷；

　　2）具有大型股份制商業(yè)銀行、政策性銀行大規(guī)模、集中式信息化建設(shè)項(xiàng)目pmo相關(guān)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)；

　　3）熟悉科技治理、架構(gòu)管控、需求管理、開發(fā)管理、質(zhì)量測(cè)試管理等業(yè)務(wù)領(lǐng)域；

　　4）掌握主流的分析及研究方法以及項(xiàng)目管理方法，了解業(yè)界主流產(chǎn)品廠商的實(shí)施特點(diǎn)，協(xié)調(diào)及溝通能力強(qiáng)，具有pmp、prince2認(rèn)證優(yōu)先；

　　5）具有獨(dú)立主導(dǎo)及管理項(xiàng)目交付的能力，并具有一定的業(yè)務(wù)市場(chǎng)開拓潛能。

　　崗位職責(zé)：

　　1）面向金融業(yè)客戶（主要為銀行）提供大型系統(tǒng)群規(guī)劃、建設(shè)、實(shí)施總體項(xiàng)目管理服務(wù)，協(xié)調(diào)各相關(guān)方完成項(xiàng)目周期及質(zhì)量要求；

　　2）協(xié)助客戶建立項(xiàng)目管理等機(jī)制，指導(dǎo)咨詢顧問及顧問完成項(xiàng)目交付；

　　3）維系客戶關(guān)系，開拓潛在市場(chǎng)機(jī)會(huì)，落實(shí)商務(wù)談判過程。

檢測(cè)項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé) 篇34

　　職責(zé)

　　1.參與前期項(xiàng)目的評(píng)估，包括工作量、系統(tǒng)集成的難度、周期等;

　　2.完成與項(xiàng)目方的技術(shù)溝通，并對(duì)項(xiàng)目方進(jìn)行一定的引導(dǎo)，為公司爭(zhēng)取最大的利益;

　　3.具備較強(qiáng)的策劃能力，對(duì)項(xiàng)目方提出的系統(tǒng)集成要求，能組織人員完成策劃，并在其中承擔(dān)主要角色;

　　4.協(xié)調(diào)公司對(duì)內(nèi)各個(gè)部門的資源調(diào)度，并組織人員完成整個(gè)項(xiàng)目的集成;

　　5.完成項(xiàng)目后續(xù)的跟進(jìn)，并組織相關(guān)人員完成對(duì)項(xiàng)目方人員的培訓(xùn);

　　6.參加系統(tǒng)設(shè)計(jì)、開發(fā)和測(cè)試，并對(duì)系統(tǒng)質(zhì)量負(fù)責(zé)。

　　任職資格

　　1.大學(xué)本科以上學(xué)歷，有三年以上技術(shù)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，技術(shù)能力強(qiáng)，經(jīng)驗(yàn)豐富，并有一年以上項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn);

　　2.詳細(xì)了解項(xiàng)目招投標(biāo)流程及招投標(biāo)文件編寫;

　　3.善于與團(tuán)隊(duì)內(nèi)外的各個(gè)部門成員溝通，有工作熱情，積極主動(dòng)，能夠承受較大的工作壓力;

　　4.有高昂的創(chuàng)業(yè)激情;

　　5.具良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，工作踏實(shí)肯干、認(rèn)真負(fù)責(zé);

　　6.持有系統(tǒng)集成項(xiàng)目經(jīng)理證書或系統(tǒng)集成高級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理證書者優(yōu)先，有GIS項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先