合規部門崗位職責（精選32篇）

合規部門崗位職責 篇1

　　1、建立和更新集團市場、商務、研發、臨床等運營合規管理制度,并對制度進行培訓和檢查。

　　2、對集團客戶、供應商、合作方等外部合作行為進行合規評估。

　　3、對集團內關鍵崗位員工合規行為進行檢查。

　　4、對市場商務等運營等進行日常合規性檢查。

　　5、對合規檢查發現的問題提出加強和完善管理的建議。

　　6、對各類投訴舉報進行調查核實,提出處理建議。

　　7、開展遵紀守法、合規廉潔各類培訓。

　　8、配合審計部進行相關工作。

　　9、 領導安排的其它工作。

合規部門崗位職責 篇2

　　1、參與對公司重要決策、常規業務、創新業務、產品方案等進行合規審查和評估;

　　2、參與建立、健全、完善公司風險控制管理、合規、內控體系;

　　3、針對重要風險事項,進行調研、審查,并撰寫調查報告;

　　4、對公司業務數據進行統計和分析,撰寫風險報告;

　　5、協助完成部門日常工作,及上級領導交辦的其他事宜。

合規部門崗位職責 篇3

　　1.根據項目業務發展需要,組織收集周邊市場信息、相關行業政策、競爭對手信息、客戶信息等,分析市場發展趨勢,為營銷策劃提供信息支持。

　　2.寫字樓、商業、持有型物業項目的前期定位、產品設計階段跟進及專業反饋。

　　3.項目全程策劃管理及成果輸出;組織產品營銷策略會議,進行項目營銷方案討論,確定項目營銷策略方針,制定產品營銷策劃方案。

　　4.制定并實施各類營銷策劃活動費用預算,并針對方案執行過程中產生的費用進行預算和控制。

　　5.針對合作單位進行對接、管理。

　　6.各種宣傳材料、產品說明書、銷售支持材料、廣告策劃案、品牌推廣方案等的撰寫與策劃把控,實施有效的公關傳播手段對產品進行宣傳。

　　7.其他營銷策劃類相關工作。

　　任職資格:

　　1.統招本科及以上學歷,市場、營銷類相關專業。

　　2.7年以上商業地產營銷策劃工作經驗,具備改造增值類持有型物業項目的策劃經驗優先。

　　3.有較強的市場與產品分析能力、策劃指導組織能力;擅長文創園區、寫字樓、綜合體等產品前期定位、并擅長合作單位溝通與管理、具備市場推廣及銷售租賃經驗和技能。

　　4.熟悉商業地產項目市場定位、策劃、項目推廣、銷售管理、客服管理等全工作流程;理解商業地產產品的定位邏輯,對其營銷策劃全流程操作熟悉。

　　5.團隊合作能力較強,項目全程管理經驗豐富,協調能力優秀,具備工作抗壓能力和團隊管理能力。

合規部門崗位職責 篇4

　　1.美術專業院校相關專業大專以上學歷，熟悉少兒美術教育心理學；

　　2.性格活潑開朗，有愛心、責任心和親和力；

　　3.具有扎實的專業知識，良好的語言表達、學習理解能力和團隊協作精神；

　　4.熱愛培訓教育事業，具備良好的教師職業道德素養和職業技能，有藝術家氣質；

　　5.熟練使用Photoshop、CoreDrawer等常規軟件；

　　6.應聘資料需附個人創作作品3幅以上，個人正面半身照、生活近照各一張；

　　7.有培訓機構教學經驗者優先。

　　8.上班地點：寶安中心/南山

合規部門崗位職責 篇5

　　1、重點負責擬投項目的財務盡職調查，形成盡調報告。

　　2、組織團隊參與項目開發及項目談判。

　　3、負責投后管理及已投企業的財務規劃以及公司整體稅務籌劃。

　　4、參與項目投資決策與項目分析。

　　5、客戶關系維護，具備較強的公關能力。

合規部門崗位職責 篇6

　　一、部門內日常工作支持

　　1， 協助新員工做好入職的準備工作，包括電腦、電話的準備、培訓的內容以及公司資源介紹和相關流程制度的介紹；

　　2， 熟悉公司各部門的制度，包括；財務、采購、知識管理、人事、IT、和市場部，在公司內網上有詳細的介紹。可以給部門員工做公司制度的介紹并解答他們的問題；

　　3， 熟悉公司的各個線上系統，包括：采購系統、KM系統以及報銷系統等，可以給部門員工做好示范以及疑問解答工作；

　　4， 熟悉公司的各IT設備的使用，包括：三方電話、投影儀、網絡會議系統和視頻會議系統，可以給部門員工做好示范以及疑問解答工作；

　　5，部門員工的假期統計及休假備案工作；

　　6， 部門設備管理工作；如：投影儀、電腦、錄音筆、攝像機、電話機等；

　　7， 部門員工的電話費月報銷工作；

　　8， 新員工座位的準備和相關工作的檢查，如座位名牌制作、電腦檢查、辦公用品領用等，以及離職員工的工作交接配合工作，確保可以順利交接；

　　9， 部門員工《花名冊》、《人員介紹文檔管理；

　　10，定期檢查部門內員工的機票使用情況，不能出現廢票情況；

　　11，檢查部門內人員的郵件簽名使用情況、著裝情況以及桌面整潔情況，如果不規范，及時提醒；

　　12，組織和跟進部門定期會議的召開，并及時提供會議記錄；

　　13，組織和跟進部門的培訓工作；

　　14，為部門同事預定機票、火車票、會議室等，協助部門同事的項目工作； 15，配合公司其他管理支持部門做好監督支持和信息收集工作；

　　16，收集部門員工反應的問題，并及時向部門負責人或者總裁助理進行上報，跟進直到問題得到解決；

　　17，完成部門負責人交代的其他工作。

　　二、知識管理和項目支持工作

　　1，建立三地文件共享體系，將需要共享的推廣文件、建議書、流程文件、工作職責表、績效考評表、培訓文件等統一放置、更新和管理；

　　2， 配合知識管理部進行三地已完成項目的存檔檢查、信息收集工作；

　　3， 傳遞、溝通和配合知識管理部對業務部門的工作要求。

合規部門崗位職責 篇7

　　1.協助完成相關銀行、基金、信托等各類金融機構的融資工作;

　　2.負責跟進銀行按揭審貸、完成預抵押手續、跟進銀行按揭放款，完成按揭回款計劃 ;

　　3.負責按揭臺賬、按揭保證金臺賬的建立及管理 ;

　　4.組織各項目預算編制，監督預算執行情況。

合規部門崗位職責 篇8

　　財務部預算主管

　　工作職責：

　　建立完善全面的預算計劃并協助控制計劃的執行，完成預算指標，對執行偏差部分進行分析。

　　任職要求：

　　1、會計、金融、財務管理等相關專業本科及以上學歷，具備財經類資格證書，CPA/CFA/ACCA等證書優先考慮；

　　2、2—3年以上集團企業經營管理經驗和獨立業務運作能力，熟悉農產品批發市場或類房地產行業運作流程，有投資類工作經歷；

　　3、熟悉ERP財務信息化管理，熟練使用辦公軟件，財務類軟件；

　　4、具有邏輯思維能力、判斷與決策能力、溝通能力、人際能力、計劃與執行能力且品行端正；

　　5、作風嚴謹，勤奮敬業，具備高度的責任心和良好的團隊協作精神，能承受一定的工作強度與出差的情況。

合規部門崗位職責 篇9

　　一、運營副總經理

　　1、全權負責各項運輸和倉庫的行政管理

　　2、制訂運務員工守則，上司批核后執行

　　3、編制總體業務流程方案，確保貨物在不同處理方式下，以專業方法運作，使其在流暢安全下進行

　　4、"收集所有運輸信息資料，呈交電腦系統部，共同制訂，完善管理訊息系統，確保貨物在每一環節下進行下可以即時網上查詢

　　5、制訂運務部各項開支守則，給財務總監審議后呈交上司批核，以便執行

　　6、授權各部運輸包括空運、陸運，及倉庫制訂其員工守則，以審核后即時執行。

　　7、運作成本控制，包括車隊，空運費及倉庫租金等

　　8、制訂員工服務表現報表，積極評核服務水平

　　9、制訂專業倉庫管理報表

　　10、"危機性事故發生時，即時候命執行任務

　　11、"提供專業意見給人力資源部，共同制訂員工培訓手冊

　　12、"組織一體概念，把運務人員及客戶儲運員工工作一起

　　13、"編制每周業務表，包括總量處理表，業務成本表，倉庫盤點表，客戶投訴表，服務質量表，呈交上司審閱

　　二、倉儲主管

　　1、協助運務副總管理運務部的各項業務工作；

　　2、負責總倉、分倉及各分公司倉庫的相關操作規范的制定，并負責在實施中的指導與監督；

　　3、"負責總倉、分倉及各分公司倉庫的規劃工作，并負責實施中的指導與監督；

　　4、負責倉庫租賃費用的核定工作；

　　5、負責各分公司及網點倉庫的安全檢查工作；

　　6、負責處理各倉庫的突發性事件，并在最短時間內做出正確的處理方案；

　　7、全面掌握庫存滯銷機的情況，并協助銷售和售后共同完成庫存滯銷機的控制工作；

　　8、負責處理倉庫內各種漏裝、缺損、舊損等不良品的處理工作，積極與采購一起向上游供應商聯系，及時解決；

　　9、負責倉庫出險后的索賠工作，積極協助保險公司工作，在最短的時間內得到賠償；

　　10、"負責隨時掌握各分公司的庫存情況，以協助計劃部門在分配貨物方面做出準確的判斷；

　　11、"全面協助IT部在公司內積極推廣運用物流軟件，并責收集運用過程中的問題反饋及二次開發的研討；

　　12、"對各分公司倉管的工作均有指導責任，并負責各倉管的考核工作；

　　13、"完成董事長、總經理及副總交辦的其它臨時性工作；

　　三、運輸主管

　　1、協助商運務副總經理管理部門的各項業務工作；

　　2、負責總公司及各分公司貨運的相關操作規范的制定，并負責在實施中的指導與監督；

　　3、"負責協助總經理一同完成整個公司的物流規劃工作，并負責實施中的指導與監督；

　　4、負責與物流公司溝通，達到良好合作的目標；

　　5、負責物流費用的核定工作；

　　6、負責處理貨運過程中的各項突發性事件，并在最短時間內做出正確的處理方案；

　　7、負責跟進貨運過程中的每一個交接環節，必須確保貨暢其流；

　　8、負責調動各分公司的物流系統各項工作職能的全面投入，確保貨物按時供貨、準點到位；

　　9、"負責跟進、協調、應急處理貨物發運過程中出現的各種隨機性突發問題，并處理貨運中出現的各

　　種漏裝、缺損、進水等不良情況，記錄在案，并負責與廠商及時協商處理；

　　10、"負責運輸保險的相關事宜，并完成出險后向保險公司的索賠工作；

　　11、"對各分公司配送工作均有指導責任；

　　12、"完成董事長、總經理及部門經理交辦的其它臨時性工作；

　　四、庫存監控

　　1、負責與各地分公司的'庫房建立直接聯系，通過物流軟件，隨時掌握各地分公司倉庫商品的出入庫動態，在公司統一規定的時間范圍內，獲取各個分公司庫房（含指定分銷商）的商品出入庫原始統計報表資料。

　　2、負責熟練運用電子商務軟件，統計核對各分公司（含指定分銷商）的商品庫存日報表，監控商品庫存的進貨和出貨動態，審核商品庫存的真實數據，按時完成制作部公司《庫存日報表》。

　　3、負責每周一次的各分公司滯銷機統計工作，每月一次的滯銷機銷售與庫存統計工作，每月一次的各分公司人員領用手機的統計工作，負責跟進商品庫存月度盤點及庫存盤點的核查工作。

　　4、負責物流系統運用過程中的問題收集和意見反饋工作；

　　5、負責物流系統的操作指導工作；

　　6、負責庫存相關資料的檔案管理工作；項業務指導。

　　7、完成董事長、總經理及部門經理交辦的其它臨時性工作；

　　五、運輸監控

　　1、負責按照簽訂的訂購合同及分貨計劃，跟進每一單采購貨源的供貨進度，及時協調并最快解決供貨過程中存在的各種問題，確保廠商在合同期限內按時供貨；

　　2、負責按照分貨計劃準確無誤地在物流系統內制《調撥通知單》；

　　3、負責提前通知各分公司的倉庫做好接貨入倉的各項準備工作；

　　4、負責跟進所有的物流運單，包括供貨商出發的及各分公司之間調撥的運單，并第一時間發送商品貨運通告，通知收貨方；

　　5、負責在物流系統中完成直運到貨信息的登錄工作；

　　6、負責跟進貨運過程中的每一個交接環節，必須確保貨暢其流；

　　7、負責根據調度指令，調動各分公司的物流系統各項工作職能全面投入，確保商品按時供貨、準點到位；

　　8、負責確認發運商品是否安全、快捷、準點到達收貨方目的地；

　　9、負責處理貨運中出現的各種不良情況，記錄在案，并及時上報運輸主管處理；

　　10、"負責貨運出險后的索賠資料的收集整理工作；

　　11、"負責跟進、協調、應急處理商品發運過程中出現的各種隨機性突發問題；

　　12。"負責與各物流公司核對運輸費用；

　　12、"負責物流相關資料、檔案的管理工作；

　　13、"完成董事長、總經理及部門經理交辦的其它臨時性工作。

合規部門崗位職責 篇10

　　崗位職責：

　　1、根據公司整體戰略規劃和信息科技的建設目標，參與制定公司it總體戰略規劃和設計；

　　2、根據公司的戰略落地和it規劃滾動發展需要，研究醫療、健康業和新技術發展趨勢，提供專業的咨詢、建議和規劃方案；

　　3、策劃公司的it服務目標和內容；

　　4、參與戰略及實現路徑的討論、設計，參與制訂信息化年度計劃和預算方案；

　　5、對公司的業務流程、應用、數據和技術等進行分析、設計、監察。

　　6、推動公司公司醫療、健康領域的信息需求分析、業務方案實現。

　　7、知道信息化規劃實施，監督各項信息服務和維護工作開展，確保對公司經營提供有效的信息化支撐。

　　崗位職責：

　　1、根據公司整體戰略規劃和信息科技的建設目標，參與制定公司it總體戰略規劃和設計；

　　2、根據公司的戰略落地和it規劃滾動發展需要，研究醫療、健康業和新技術發展趨勢，提供專業的咨詢、建議和規劃方案；

　　3、策劃公司的it服務目標和內容；

　　4、參與戰略及實現路徑的討論、設計，參與制訂信息化年度計劃和預算方案；

　　5、對公司的業務流程、應用、數據和技術等進行分析、設計、監察。

　　6、推動公司公司醫療、健康領域的信息需求分析、業務方案實現。

　　7、知道信息化規劃實施，監督各項信息服務和維護工作開展，確保對公司經營提供有效的信息化支撐。

合規部門崗位職責 篇11

　　崗位職責：

　　1、教師每周上課之前需將課程備好，嚴格按照我單位的教學理念和教學目標進行課前準備

　　2、上課語氣生動活潑，具有親和力和感染力；課程內容要精彩，獨特，能夠吸引學生

　　3、課后維護好學員及家長，做到及時溝通

　　4、需要利用空余時間提高自身水平，了解兒童教育學和心理學

　　5、了解教學內容及教學特色及其價值，并將各類相關活動信息及時傳達給家長

　　6、協助各類活動策劃、組織各類節日活動及宣傳活動（包括公開課宣傳、嘉年華活動、會員自由活動、會員生日派對、教室布置等）

　　7、能夠接受周末上班；

　　8、服從上級領導安排的其他工作。

　　任職要求：

　　1、美術教育相關專業專科或以上學歷；有教師資格證和相關工作經驗者優先考慮

　　2、熱愛教育培訓事業，具備良好的教師職業道德素養和職業技能，有藝術家氣質；繪畫基本功扎實，良好的語言表達、學習理解能力及團隊協作精神

　　3、性格活潑開朗，為人正直，敬業務實，吃苦耐勞，有愛心、責任心和親和力

　　4、通過網絡平臺進行直播繪畫教學，教授基本插畫繪畫知識；

　　5、通過直播提高曝光度，吸引潛在學員關注；

　　6、與線下學員提供一對一的知識解答服務

合規部門崗位職責 篇12

　　部長：

　　一、主持部內全面工作；

　　二、負責案件審理工作；

　　三、負責效能監察工作；

　　四、負責內部審計工作；

　　五、負責對外協調工作。

　　副部長：

　　一、協助部長做好宣傳教育工作；

　　二、負責領導人員廉潔自律工作；

　　三、負責信訪舉報工作；

　　四、負責案件審理工作；

　　五、負責調研及信息工作。

　　部員1：

　　一、負責受理信訪及辦理；

　　二、負責案件檢查工作；

　　三、負責效能監察工作；

　　四、協助做好內部審計工作。

　　部員2：

　　一、負責內部審計工作；

　　二、負責內業及信息工作；

　　三、協助做好案件檢查工作。

合規部門崗位職責 篇13

　　財務資金專員

　　崗位職責：

　　1、負責日常報銷、供應商結算等付款工作

　　2、負責指導及實施賬戶的開立、變更、注銷以及日常管理工作

　　3、負責與銀行間其他相關業務

　　4、負責出具資金日報表

　　5、負責領導交辦的其他工作

　　任職資格：

　　1、學歷要求：大專及以上

　　2、專業要求：財會、金融、經濟專業優先

　　3、經驗要求：1—2年資金相關專業

　　4、其他要求：熟練使用常用辦公軟件

合規部門崗位職責 篇14

　　財務管理部

　　部門職責：

　　1、按照國家財務、稅務等相關法律、法規要求，結合本公司行業特征，科學合理地組織財務活動，制定統一、健全的財務規章體系。

　　2、根據集團公司中、長期經營計劃，組織編制集團年度綜合財務計劃和控制標準。

　　3、依據項目進度安排計劃，擬定相應的資金需求量預測計劃，為滿足公司運營資金的需要，最合理地分配調度資金，積極籌措資金。行使企業內部銀行職能，做好內部資金結算工作。

　　4、遵照企業財務通則、會計準則等，合理組織會計核算工作。按會計核算程序及內部結算規定，辦理各種款項和有價證券的收付、增減和使用，債權債務發生的核算，費用成本的核算等手續，并做到帳帳相符、帳實相符、帳物相符。

　　5、根據制定批準的財務開支計劃和規定的開支范圍、標準，認真審核各項材料設備采購計劃，準確、及時地做好成本核算的審查、控制、結算，努力降低成本。

　　6、及時編制各種會計報表，按規定完成稅金的申報、測算、繳納、減免工作。審核計算和發放公司人員的工資、獎金、福利及保險管理，負責固定資產的清產核資、報損、折舊管理。

　　7、定期進行會計資料匯總、整理、統計、分析財務計劃執行情況，考核資金使用效果，揭示企業運作存在的問題，及時為領導決策提供準確的財務信息、經營狀態和合理化建議。

　　8、對公司重大的投資、融資、并購等經營活動提供建議和決策支持，參與風險評估、指導、跟蹤和控制。

　　9、建立健全會計檔案資料，對各種會計帳冊、憑證和報表及時進行立卷、歸檔。

　　10、完成總經理交辦的其他任務。

　　部門經理（主管）

　　崗位職責：

　　1、建立、健全財務管理體系，對財務部門的日常管理、年度預算、資金運作等進行總體控制。

　　2、負責擬訂公司的年度財務收支、資金需求、成本費用、現金流量等計劃，參與制訂公司的經營計劃，經批準后組織實施。

　　3、比較精確地監控和預測現金流量，確定和監控公司負債和資本的合理結構；統籌管理和運作公司資金并對其進行有效的風險控制，重點負責向金融機構融資。

　　4、掌握稅收政策，對公司稅收進行整體籌劃與管理，并負責與稅收機關的協調。

　　5、負責對所有下屬企業的財務監督與協調，審核所有上報的財務報表，及時回答公司領導、股東、政府部門的質詢。

　　參與評審公司重要經濟合同、協議，組織審核用款方案、原輔材料供應計劃。參與公司重大的投資、融資、并購等經營活動，并提供建議和決策支持。

　　8、擬訂年度經營利潤分配草案（股利政策）及其他財會資料供公司董事會決策使用。

　　9、定期向上級領導匯報公司經營狀況、財務收支及計劃的具體情況，提出財務分析報告，并提出有益的建議。

　　10、完成總經理交辦的.其他任務。

　　部門副經理（稽核、成本、報表）

　　崗位職責：

　　1、按照國家財會法規、行業財務制度和成本管理有關規定，負責擬訂公司內部財務制度及成本核算實施細則。

　　2、認真執行《會計基礎工作規范》、《施工企業會計制度》等國家的有關規章制度，負責組織整個公司的會計核算，真實反映集團公司的生產經營情況。并對所屬分（子）公司的會計核算工作進行指導、督促。

　　3、負責公司本部（含代管分公司）的會計憑證、帳冊、報表的復核工作，按照有關規定，按月匯總編制集團公司對外的會計報表，并做到及時、正確。年度終了編制集團公司（含控股子公司）年度合并會計報表。參與集團公司定期或不定期的財產物資的清查盤點工作。

　　4、在各種預算基礎上提出成本控制計劃；主動會同有關部門及人員對公司重大項目進行成本預測、編制項目成本計劃，提供有關的成本資料。

　　5、協助部門經理制定公司內部各類費用的開支定額及實施辦法，并督促檢查各部門和下屬企業的執行情況。

　　6、學習、掌握先進的財務管理和成本核算方法及計算機操作，提出降低成本的控制措施和建議。不斷監督、檢查各部門及分公司執行內部財務制度及成本執行情況，并就出現問題及時匯報，落實整改辦法。

　　7、配合部門經理接受財政、稅務、審計部門的監督、檢查。

　　8、做好會計資料的整理、歸檔、數據庫建立、查詢、更新工作。

　　9、協助部門經理的相關工作。

合規部門崗位職責 篇15

　　一、采購管理系統:

　　1、供應部采購主管

　　1）審核、監督、控制采購內勤供應商、采購數量、采購單價、批號及錄入品號信息中采購菜單中固定前置天數、變動前置天數、安全存量、補貨點、經濟批量的錄入。

　　2）審核采購內勤錄入系統中的單據（采購單）

　　2、供應部采購內勤

　　1）供應商信息的錄入，保證信息的準確和完整性，并及時更新和維護新供應商信息數據。

　　2）采購單錄入，所有字段均要填寫，注意采購單價、采購數量、稅種、稅率、預交貨日信息的填寫。

　　3）采購變更單錄入，所有字段均要填寫，注意采購單別、采購單號和預交貨日的填寫。

　　4）進貨單錄入，所有字段均要填寫，進貨數量和批號為重要信息，并要核對采購單。

　　5）退貨單錄入，所有字段均要填寫，退貨數量和批號為重要信息，并要核對采購單和進貨單。

　　6）采購發票的錄入，注意來源單別、來源單號、稅種、稅率、發票種類、數量、單價的錄入。

　　7）包裝材料、五金備件品號的新建。注意品名、品號、單位、會計類別、批號管理，主要倉庫，品號屬性的填寫。

　　8）供應部所管轄庫房的單據撤銷審核，及時與庫管溝通，確認數據的準確性。

　　9）錄入品號信息中采購菜單中固定前置天數、變動前置天數、安全存量、補貨點、經濟批量的錄入、更新、檢查。

　　二、銷售管理系統：

　　1、銷售部銷售主管

　　1）交易對象的錄入（包含名稱、編碼原則的制定），保證信息準確性，及時更新和維護。

　　2）客戶信息、客戶編碼原則錄入，并保證信息的準確和完整性，及時更新和維護數據。

　　3）銷售系統付款條件和信用控制參數錄入，并保證信息的準確和完整性。經銷售部門領導審核后，及時更新和維護數據。

　　4）銷售預測的錄入，注意預測編號的錄入，確保銷售預測的基本準確性與及時性。

　　5）審核銷售內勤錄入系統中的單據（銷售訂單、調賬用的銷售訂單、銷貨單）。

　　2、銷售部銷售內勤

　　1）客戶訂單錄入，所有字段均要填寫，注意客戶編號、訂單品名、品號、數量、價格的填寫。

　　2）客戶訂單變更單錄入，所有字段均要填寫，注意變更客戶編號、訂單單別、訂單單號、品名、品號、數量、價格、變更原因的填寫。 3）銷退單的錄入，所有字段均要填寫，注意變更客戶編號、來源單別、來源單號、品名、品號、數量、價格、批號的填寫。

　　4）庫存交易單的錄入，確保銷售正常領用。注意庫存交易單單別的錄入，不可混淆，隨意錄入。

　　三、存貨管理系統：

　　1、主要原料倉庫保管員、輔助原料倉庫保管員、包材倉庫保管員、五金備件庫保管員

　　1）進貨單、退貨單審核。（采購管理子系統）

　　在進貨驗收下做進貨單審核。審核時要點清數量，按實收數修正并分倉庫各自審自己的物料。 退貨單審核時要點清數量，按實收數修正并審核。

　　2）領料單審核。（工單/委外子系統）

　　在工單/委外子系統中查尋出自己倉庫的領料單，發料按批號發料、可修改批號，實行先進先出原則，審核單據注意年月，領料日期不可小于開單日期。

　　3）退料單審核。（工單/委外子系統）

　　在工單/委外子系統中查尋出自己倉庫的退料單，退料按批號退料。審核單據時注意退料日期不可大于工單完工日期。

　　4）入庫單的審核

　　在工藝管理子系統中查尋出自己倉庫的入庫單，按批號接收貨物、可修改批號，審核單據注意年月，入庫日期不可小于開單日期。

　　5）調撥單的審核，注意審核時看清調撥庫房。

　　2、半成品庫保管員、成品庫保管員

　　1）領料單審核。（工單/委外子系統）

　　在工單/委外子系統中查尋出自己倉庫的領料單，發料按批號發料、可修改批號，實行先進先出原則，審核單據注意年月，領料日期不可小于開單日期。

　　2）退料單審核。（工單/委外子系統）

　　在工單/委外子系統中查尋出自己倉庫的退料單，退料按批號退料。審核單據時注意退料日期不可大于工單完工日期。

　　3）入庫單的審核

　　在工藝管理子系統中查尋出自己倉庫的入庫單，按批號接收貨物、可修改批號，審核單據注意年月，入庫日期不可小于開單日期。

　　4）調撥單的審核，注意審核時看清調撥庫房。

　　5）銷貨單、銷退單審核。

　　在銷售管理子系統中查尋銷貨單審核。審核時要點清數量，按實發數修正并審核。審核日期不可大于訂單日期。

　　銷退貨單審核時要點清數量，按實收數修正并審核。審核日期不可大于訂單日期。

　　6）拆包調整單審核時請注意單據總數量、總金額為零。

　　5、物流內勤

　　四、質量管理系統：

　　1、品管主管

　　1） 監督、審核品管類別、檢驗項目、品號檢驗項目和供應商料件特殊檢驗方式等基本信息的及時錄入與更新。

　　2、品管檔案員

　　1）品管類別、檢驗項目、品號檢驗項目的錄入，并保證信息的準確和完整性。經品管主管審核后，及時更新和維護數據。

　　2）進貨檢驗單、轉移檢驗單、銷退檢驗單的錄入及審核，并保證錄入及時、準確性。

　　3）庫存交易單的錄入，確保技術、行政等部門正常領用。注意庫存交易單單別的錄入，不可混淆，隨意錄入。

　　4）生產在生產入庫檢驗產成品時，質檢部可以對骨髓浸膏類產成品先放行，方便生產入庫軟件中進行下步操作（與生產、質檢、財務溝通，只對骨髓浸膏類產品實行此政策）

　　五、產品結構系統：

　　1、工藝技術主管

　　1） 小料相關每月出庫、入庫數據的錄入。

　　2） bom清單錄入，所有字段均要填寫，注意組成用量、底數和生效日期的填寫。

　　3） bom變更單錄入，所有字段均要填寫，注意組成用量、底數和生效日期的填寫。

　　4） bom的錄入、及時更新，確保數據準確性。

　　2、工藝技術內勤

　　1）涉及配料室物料領用領料單的審核，注意領料數量與實際出庫數量一致、領料庫房與實際庫房一致、批號選擇、審核日期是否正確，注：領料日期不可小于開單日期。

　　2）涉及配料室物料退庫退料單的審核，注意退料數量與實際退庫數量一致、退料庫房與實際庫房一致、退料批號選擇、審核日期是否正確，注：退料日期不可大于工單完工日期。

　　3）調撥單的錄入與審核，注意調撥庫房、數量及審核日期是否正確。

　　六、生產管理系統：

　　1、生產調度

　　1）制定生產排產計劃，嚴格要求車間按生產排產安排生產，確保工單穩定性、準確性。

　　2）檢查、督導工單、領料單、入庫單錄入的準確性、及時性。并協調錄入單據時出現的可以解決的問題。

　　2、工時管理員

　　1）報工單的錄入與審核，核對工單，注意正確填寫工單單別、單號、使用人時、使用機時的錄入。

　　2）月末檢查是否存在，指定完工不再生產卻有報工單的單據，結賬前及時刪除。

　　3、工單管理員

　　1）工單的錄入、審核、指定完工。注意工單單別、預計產量、預計開工日期需領用量、批號、排產編號的錄入，審核日期不可小于開工日期。工單結束后，及時指定完工。

　　2）工單變更單的錄入、審核。做工單變更單時，工單變更日期要在入庫日期與工單日期之間，（即：工單變更日期與工單日期一致）。

　　3）工單實際生產結束后，必須及時指定完工。而且要求在當月內指定完工（在制品除外）。

　　4）當月無需再生產工單，必須當月內及時指定完工，并注明“不再生產”。

　　5）工單完成后，需做倒扣料的工單，要及時做倒扣料。內容物的入庫日期要在包裝工單領料日期之前。包裝工單的倒扣料領料日期要在工單入庫日期與工單日期之間（即：領料日期與工單日期一致）。 6）領料單、退料單的錄入，工單管理員需確保相關領（退）料單據全部審核后，可進行下

　　一步操作，不允許有未審核的領（退）料單，就進行工藝、投產、尤其是入庫的操作，注意批號的選擇，切不可批號混領混退。

　　7）領料單領料日期必須小于產成品實際入庫日期（工單未結束前，后補單據尤其注意），各庫管審核單據日期必須修改為實際審核日期。（領料日期必須在工單實際開工日期與實際入庫日期之間）工單一旦結束后，不可隨意做工單變更單進行修改，如果必要，工單變更單的日期要求在工單單據日期與工單完工日期之間。

　　8）領料單完全審核后，要求及時做工藝、投產，以便后續工作報工單的錄入工作的及時進行。

　　9）同一品號、不同批次的產品，在做領、退料單時，數量必須保持領退料單據的一致性。如：純骨湯粉雞味共需領465kg，第一批領，第二批領，那么退料時，也需要分2次做退料單，以免產生尾差金額。

　　10）工藝、投產單的錄入、審核，注意審核日期與單據的一致性。

　　11）聯產品的錄入，及時準確錄入聯產品分辨率。注意每月需跟財務確認，做到及時更新。

　　12）入庫單的錄入，注意入庫單的移入地、工單單別、單號、數量、批號、生產日期的填寫。辦理成品入庫時，如實際數量與包裝工單數量不符，要求做工單變更單，使實際入庫數與預計產量數一致。保存后，在重新計算單身時。如計算單身時自動帶出原工單中不需要的原料，要求刪除該原料行。

　　13）當月產成品不能全部入庫做倒扣料的工單，不能跨月做倒扣料，而是當月入庫多少做多少倒扣料。

　　14）在工單已經審核完畢，領料單已經生成的情況下，對于實際無需領料的材料，需及時做工單變更，將其數量變更為0。

　　15）月末審核單據，除再制產品外，要求工單、工單變更單、領料單、退料單、入庫單無未審核單據。

　　16）生產系統單據的檢查、監督，確保生產系統單據的準確性。

　　4、生產打票員

　　1）工單的錄入、審核、指定完工。注意工單單別、預計產量、預計開工日期需領用量、批號、排產編號的錄入，審核日期不可小于開工日期。工單結束后，及時指定完工。

　　2）工單變更單的錄入、審核。注意變更單審核日期不可小于開單日期。

　　3）領料單的錄入，注意批號的選擇。

　　4）退料單的錄入，注意領料單與退料單的一致性，切不可批號混領混退。

　　5）工藝、投產單的錄入、審核，注意審核日期與單據的一致性。

　　6）入庫單的錄入，注意入庫單的移入地、工單單別、單號、數量、批號生產日期的填寫。

　　7）庫存交易單的錄入，確保生產正常領用。注意庫存交易單單別的錄入，不可混淆，隨意錄入。

　　七、設備管理系統：

　　1、設備檔案錄入員

　　1）設備類型、設備型號、設備信息等基本的錄入及審核。

　　2）設備模塊相關設備類型、型號編碼文件的書寫。

　　3）設備變更的及時維護

　　1、應收、應付會計

　　1）銷售發票、采購發票的審核，收款單、預收款單、退款單的錄入及審核

　　2）月末應收賬款、應付賬款的月結。

　　3）會計憑證的錄入。

　　2、總賬會計

　　1）會計科目的錄入、數據及時更新與修改，注意科目編號、科目名稱、科目類別、核算項目、的錄入。

　　2）會計憑證的及時審核、過賬。

　　3）相關自定義報表會計科目的設置。

　　3、固定資產會計

　　1）資產類別、資產信息、資產折舊的錄入，審核。

　　2）原料采購的相關單據庫存的審核。

　　3）工程、設備采購的相關單據的審核。

　　4）暫估、分錄系統的錄入、審核，注意審核日期與單據的一致性。

　　4、費用會計

　　1）相關會計憑證的及時錄入。

　　2）相關自定義報表會計科目的設置。

　　5、成本會計

　　1）月末結賬

　　6、出納

　　1）涉及銀行存款的會計憑證的簽字與撤銷簽字。

　　九、信息管理部：

　　系統管理員

　　1）系統設置模塊的維護。用戶信息、用戶權限、組信息錄入，并保證信息的準確和完整性。經微機中心領導審核后，及時更新和維護數據。（各使用erp部門提供完整用戶資料，由經理辦審核確認。） 2）公司信息、工廠信息、倉庫信息、工作中心、部門信息、職務類別、幣種匯率、交易對象分類、假日表、員工姓名錄入，并保證信息的準確和完整性。經領導審核后，及時更新和維護數據。（各使用erp部門提供完整資料，由經理辦審核確認。）

　　3）各子系統單據性質設置，并保證信息的準確和完整性。經領導審核后，及時更新和維護數據。（各使用erp部門提供單據需求完整資料，由經理辦審核確認。）

　　4）系統各模塊日常系統錄入時遇到系統問題的及時解決，確保系統正常使用

　　5）erp數據庫服務器、應用程序服務器日常維護和數據備份工作，保證erp系統正常運行。

　　6）erp用戶端ip管理和日常維護，保證erp用戶正常使用。

合規部門崗位職責 篇16

　　分析部門經理崗位職責

　　職責描述:

　　1.客戶需求分析，制定檢索分析方案，推動項目合同的簽署;

　　2.帶隊獨立完成專利檢索分析項目(查新/無效檢索、防侵權檢索、專利導航、分析評議等);

　　3.檢索分析報告的交付，完成項目驗收和匯報工作;

　　4.負責檢索分析項目的客戶溝通和項目管理，推動項目順利完成;

　　5.對客戶人員開展知識產權培訓與項目交流(包括知識產權相關培訓、專利挖掘、知識產權管理與運用咨詢等)。

　　任職要求:

　　1.學歷:本科及以上

　　2.專業:電學(通信、計算機、電子);機械;

　　3.工作經驗:5年以上知識產權相關經驗;

　　4.持有代理人職業證;

　　5.較強的邏輯思維、溝通能力;優秀的口頭演講及書面表達能力。

　　分析部門經理崗位

合規部門崗位職責 篇17

　　1、 每月按時進行納稅申報、優惠政策申請、稅收籌劃等工作，保證公司稅金計算的準確性、及時性，保障公司稅務利益;

　　2、 負責公司出口退稅相關的工作，包括申報資料準備，辦理出口退稅手續，編制各類出口退稅相關報表;

　　3、 負責處理公司出口業務的賬務核算工作，公司出口收匯核銷手續，協助海外事業部辦理出口貨物的各項申報及備案工作;

　　4、 負責各項統計報表及工商年度報表的報送，以及和稅務機關、銀行、工商局聯系事宜;

　　5、 針對公司內各類業務的稅收籌劃及風險規避提出合理化意見，并對各類業務交易中涉及稅務問題進行分析，并提出具體的指導意見;

　　6、 上級領導交辦的其他工作。

合規部門崗位職責 篇18

　　分析部部門經理/總監崗位職責:

　　1、負責組織開展分析研究項目的計劃制定、可行性分析、立項、管理、驗收等工作;

　　2、負責對項目經理起草的項目方案進行審核。包括項目進度計劃、人員安排、設備配置、技術支持,保證項目方案的合規與可執行性,制定最終的研究方案;

　　3、為項目順利實施提供全面的支持,負責指導項目經理、研究員解決實驗過程中的技術難題;定期總結項目進展中存在的問題,提出解決對策;

　　4、項目方案的監督實施,及時把控項目的進度、質量、完整性以及技術的規范性,嚴防差錯和研究內容的缺失;

　　5、負責組織撰寫、審核研發技術資料

　　6、負責質量控制體系的建立、培訓、實施、監督;

　　7、負責起草和修訂操作規程(sop),負責制定相關儀器和設備的校驗和驗證方案,監督實施檢驗設備、檢驗儀器、檢驗方法的驗證,并為其它驗證提供化學分析的技術支持,按驗證的分析方法進行檢驗;

　　8、負責現場考核工作

　　任職要求:

　　1、本科畢業,8年以上藥品研發工作經驗

　　2、熟悉本領域內項目研發流程,能獨立完成仿制藥、新藥本專業內的全套研究相關工作,包括工藝研究、質量研究、質量標準等,能夠解決實驗過程中的技術性問題;

　　3、熟悉新藥項目資料的中、英文文獻檢索,各種國內相關法規及要求;

　　4、具有領導和組織實施項目研發的`技術和組織能力;崗位職責:

　　1、負責組織開展分析研究項目的計劃制定、可行性分析、立項、管理、驗收等工作;

　　2、負責對項目經理起草的項目方案進行審核。包括項目進度計劃、人員安排、設備配置、技術支持,保證項目方案的合規與可執行性,制定最終的研究方案;

　　3、為項目順利實施提供全面的支持,負責指導項目經理、研究員解決實驗過程中的技術難題;定期總結項目進展中存在的問題,提出解決對策;

　　4、項目方案的監督實施,及時把控項目的進度、質量、完整性以及技術的規范性,嚴防差錯和研究內容的缺失;

　　5、負責組織撰寫、審核研發技術資料

　　6、負責質量控制體系的建立、培訓、實施、監督;

　　7、負責起草和修訂操作規程(sop),負責制定相關儀器和設備的校驗和驗證方案,監督實施檢驗設備、檢驗儀器、檢驗方法的驗證,并為其它驗證提供化學分析的技術支持,按驗證的分析方法進行檢驗;

　　8、負責現場考核工作

　　任職要求:

　　1、本科畢業,8年以上藥品研發工作經驗

　　2、熟悉本領域內項目研發流程,能獨立完成仿制藥、新藥本專業內的全套研究相關工作,包括工藝研究、質量研究、質量標準等,能夠解決實驗過程中的技術性問題;

　　3、熟悉新藥項目資料的中、英文文獻檢索,各種國內相關法規及要求;

　　4、具有領導和組織實施項目研發的技術和組織能力;

合規部門崗位職責 篇19

　　QHSE管理部崗位職責

　　一、貫徹落實國家、地方和煤基多聯產項目指揮部有關質量、安全、環境、職業健康管理的方針政策、目標，積極開展質量、安全、環境保護、職業健康的教育活動，提高煤基多聯產項目指揮部干部職工的質量、安全、環保、職業健康意識。

　　二、在煤基多聯產項目指揮部的領導下，負責煤基多聯產項目指揮部建設期工程項目施工過程中的質量、安全、環境、職業健康的控制管理及檢查、考核工作。

　　三、負責煤基多聯產項目指揮部QHSE體系文件的編寫，指導各部門、監理、施工單位體系的運行工作，確保QHSE管理體系的有效運行。

　　四、負責煤基多聯產項目指揮部有關質量、安全、環境及職業健康管理制度的編制工作。

　　五、負責編制煤基多聯產項目指揮部工程質量、安全、環境及職業健康的年度指標計劃，并督促檢查實施情況。

　　六、負責質量、安全、環境事故及職業衛生健康事故的調查、分析、處理工作。

　　七、負責對應急預案實行動態管理，按計劃定期開展應急演練工作。發生事故及時組織搶險并按應急程序報告。

　　八、負責質量、安全、環境與職業健康信息的收集、傳遞及處置工作，協調、配合上級部門有關質量、安全、環境、職業健康管理的檢查工作。

　　九、負責組織煤基多聯產項目指揮部三級安全教育。

　　十、負責并組織質量、安全、環境、職業健康的培訓。 十一、檢查消防器材的配置、更新和充裝等管理工作，組織消防演練。

　　十二、負責檢查煤基多聯產項目特種、特殊作業人員的持證上崗情況。

　　十三、編制勞動防護用品采購計劃，監督勞動防護用品的發放和使用。

　　十四、監督檢查監理、施工等單位的QHSE制度制定及職責落實情況。

　　十五、參與煤基多聯產項目指揮部對供方的評價選擇和合同會審工作。

　　十六、參與煤基多聯產項目各項工程的驗收工作。

　　十七、參與煤基多聯產項目采購的設備、材料等驗收工作。 十八、按時完成領導交辦的其它工作。

　　QHSE管理部副部長崗位職責

　　一、全面負責本部門的各項工作，貫徹落實煤基多聯產項目質量、安全、環境與職業健康方針、目標和指標。

　　二、負責煤基多聯產項目QHSE體系文件的編寫和體系建設工作，檢查、監督項目施工、監理單位執行情況。

　　三、組織編寫本部門職責范圍內的各項管理制度，并督促落實。

　　四、協調、督促和檢查本部門成員的各項工作，對部門各成員工作分工和工作質量負責。

　　五、督促各施工、監理單位嚴格按照合同要求、設計圖紙、技術要求和規程、規范進行施工。

　　六、參與、檢查煤基多聯產項目指揮部內部及施工、監理單位各類事故的調查處理工作，并參與制定防范措施。

　　七、負責本部門與各級領導、上級部門、參建單位以及其它有關部門的聯系和協調工作。

　　八、參與技術文件、施工組織設計、施工規劃、質量安全保證措施、環保水保措施等文件、資料的內部會審。

　　九、會同煤基多聯產項目指揮部其他職能部門參與供方評價選擇、合同評審、工程驗收、材料和設備進場驗收等工作。

　　十、監督檢查監理、施工等單位的職責落實情況，對違約單位有權采取處罰措施。

　　十一、按時完成領導交辦的其它工作。

　　QHSE管理部質量專員崗位職責

　　一、認真學習貫徹煤基多聯產項目質量方針、目標，保證質量體系在項目中的有效運行，確保工程質量。

　　二、按照國家、行業技術規程、規范、標準、施工組織設計的規定，配合相關部門參與進場材料、設備、工程的質量檢查、驗收工作。

　　三、參加項目部的施工圖紙會審、技術交底工作，熟悉設計文件、施工圖紙，并參與各施工單位施工前的技術交底工作。

　　四、對違反技術、質量操作規程的作業行為要及時制止、糾正，并按規定權限處置。

　　五、參與編寫有關工程質量管理方面的管理制度及文件，并督促落實。

　　六、對分管的施工、安裝質量負監管責任。

　　七、參與質量事故的調查、分析、處理工作，對事故的處理結果提出報告。

　　八、按規定做好有關質量統計報表，及時上報。

　　九、按時完成領導交辦的其它工作。

　　QHSE管理部安全專員崗位職責

　　一、認真貫徹執行國家和地方有關安全生產法律、法規，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，認真落實煤基多聯產項目指揮部的各項安全生產規章制度。

　　二、負責建立健全煤基多聯產項目的安全管理體系，并確保體系的正常運行。

　　三、監督各施工、監理單位施工組織措施計劃的編制(安全相關內容)和審核工作，有權行使安全一票否決制。

　　四、實施動態安全控制，發現事故苗頭并及時采取糾正和預防措施。

　　五、配合有關部門做好煤基多聯產項目指揮部人員的日常安全教育、入職教育、節假日的安全教育、各工種換崗教育和特殊、特種工種培訓取證工作，并做好相關記錄。

　　六、參與安全技術交底，對施工全過程實施安全控制，并做好記錄。

　　七、實施動態安全檢查，要求施工單位及時處理施工現場的安全隱患，簽發限期整改通知單，并負責整改閉合。

　　八、督促和檢查操作人員遵章守紀，制止違章作業，嚴格安全紀律，當安全與生產發生抵觸時，有權制止冒險作業。

　　九、落實安全保證體系中的各項安全技術措施，組織或參與個人防護用品、安全防護設施、施工用電、施工機械的驗收。

　　十、參與安全事故的調查、分析，處理等工作，并參與制定糾正和預防措施，避免類似事故的發生。

　　十一、按時完成領導交辦的其它工作。

合規部門崗位職責 篇20

　　1、配合制定人力資源規劃并協助實施；

　　2、完善公司招聘流程，維護招聘渠道，執行招聘計劃；

　　3、負責組織績效考核，管理績效考核結果，落實激勵機制；

　　4、負責員工薪資管理和公司福利管理；

　　5、領導交辦的`其他任務。

　　任職條件：

　　1、統招本科以上學歷，人力資源管理、勞動經濟學、管理學、心理學等相關專業；

　　2、三年以上相關工作經驗，有金融行業人力資源管理經驗者優先；

　　3、具有較強的責任心、溝通協調能力、執行力和良好的職業道德操守；

　　4、熟悉國家及地方相關人力資源政策、法律法規政策。

合規部門崗位職責 篇21

　　1.根據公司戰略，負責制定it發展規劃，滿足公司業務發展與運營管理需求;

　　2.進行it項目管理，協調資源，確保項目按期上線;

　　3.建立it標準化制度，負責it標準化推廣，同時負責參與設備管理制度的制定，完成it設備管理制度;

　　4.根據公司戰略發展的要求，對系統研發進行需求可行性分析;

　　5.根據需求，選購合適軟件進行整合和二次開發，保證需求得以實現，并對軟件開發過程進行監控和對已完成的功能模塊應用進行測試;

　　6.觀察流程運行狀態，收集相關數據，對改進流程進行績效評估，并對已經運行的系統中現有流程進行梳理和優化;

　　7.收集it日常問題，制作日常問題處理辦法，制定it系統突發事件緊急處理辦法;

　　8.組織開展部門工作，組建企業信息化團隊，完成部門工作任務;

　　9.組織開展公司信息系統的運維，確保系統穩定運行，對接供應商隨時解決系統各類硬件或軟件問題;負責公司系統、服務器、數據庫等信息化體系的日常全面管理與維護;

　　10.信息安全維護;

　　11.線上運營總監交辦的其他工作。

　　任職要求:

　　1.教育背景:計算機相關專業本科以上學歷，具有學士學位;

　　2.工作經驗:5年及以上軟件開發及項目管理經驗，2年以上產品設計經驗，有供應鏈金融工作經驗者優先;

　　3.技能技巧:

　　1)、精通it軟件開發語言，精通pc端、移動端的產品設計，能夠完整地實現從需求調研、產品設計、產品開發到產品上線以及運營的全流程作業;

　　2)精通分布式數據庫架構與設計、精通常用數據庫;

　　3)熟悉posp系統(基于java、c、oracle、linux開發);

　　4)精通互聯網運營，推廣，seo優化，sem等，同時還可以用技術手段針對性的對項目進行推廣、運營、監測、評估、分析等

　　5)有豐富設計架構電商(日pv超百萬，用戶超140萬)、b2b、b2c、c2c、o2o平臺(包含web端，微信端、app移動端(包括ios、安卓，已上架各大市場))，線上應用軟件、客戶端軟件、大型門戶網、商務協同系統、分詞索引搜索引擎、參數搜索引擎、數據挖掘系統、稅務系統、報表系統、安全監控系統、crm和erp經驗等開發經驗;

　　4.心理素質:敬業、認真、負責，優秀的溝通能力和團隊協作精神。

合規部門崗位職責 篇22

　　為了更好有序的運行QHSE質量、健康、安全、環境體系，明確各部門責任和義務，做出如下分工：

　　一、 生產調度部

　　1.生產調度部是生產中心QHSE質量、健康、安全、環境體系重點組織實施部門，對所有部門運行材料和記錄進行了綜合管理和監督檢查，并書寫季度及年度運行總結報告。

　　2.認真學習、貫徹執行QHSE質量、健康、安全、環境體系方針、政策，根據生產中心年、季、月度生產計劃和各項生產任務的要求，編制生產作業計劃和輔助生產作業計劃，并組織檢查、落實和考核。

　　3.加強統一指揮，組織并領導生產調度工作，定期召開生產調度會，嚴格按生產作業計劃進行督促、檢查，對生產過程中出現的問題，及時協調平衡，搞好均衡生產。

　　4.根據生產計劃和生產需要，向工藝、技術、供應等有關部門，提出需要解決的關鍵問題，并做好跟蹤工作。

　　5.有權對車間和生產服務單位下達完成或配合完成生產計劃方面的調度命令，并對各單位執行調度命令的情況進行督促、檢查和考核。

　　6.在保證完成生產計劃的前提下，有權根據生產的實際情況提出調整月度生產計劃的建議。

　　7.對生產中出現的異常情況有臨時處置權，事后應及時

　　向有關領導匯報。

　　8.嚴格按照QHSE質量、健康、安全、環境體系要求組織好生產中心的學習和培訓工作。

　　二、 安全設備部

　　1.安全設備部是生產中心QHSE質量、健康、安全、環境體系輔助和監督者，應落實職能部門的QHSE職責和每個管理人員的“一崗一責制”。

　　2.認真學習、貫徹執行QHSE質量、健康、安全、環境體系方針、政策，輔助和監督好車間的順利、有序、安全生產，不發生因管理失誤造成的各類事故。

　　3.在生產中嚴格要求、嚴格管理，不違章指揮，糾正違章、違紀行為。

　　4.在部門、專業系統全面推行QHSE質量、健康、安全、環境體系管理，并確保生產中心生產計劃的實現。

　　5.采用先進的裝備和手段，不斷改善作業環境和作業條件，防止事故和職業危害。

　　6.依據QHSE管理體系的要求，建立部門QHSE管理相關文件的記錄、審批、發放、更改和歸檔管理措施。

　　7.建立文件修訂制度。在新、改、擴建和技術改造后，及時修訂相關的操作規程、管理制度等.在車間不間斷地組織風險評價工作，識別與業務活動有關的危害、影響和隱患，

　　及時采取有效措施，把風險降到最低或控制在可以承受的程度。

　　8.組織或參加制定應急預案，落實部門管理人員和所管轄專業系統應急處理的責任，組織或參加應急預案的檢查和演練；并做好應急預案的評估、修訂。

　　9.制定所管轄專業系統的檢查考核制度；組織對專業管理情況（如設備管理狀況等）檢查和考核，對查出的問題和隱患落實主要負責人、整改期限、整改要求和整改方法，組織對整改情況的檢查驗收等。

　　三、 現場工藝部

　　1. 現場工藝部是生產中心QHSE質量、健康、安全、環境體系重點輔助實施部門，主要對生產現場工藝制定與改進、產品質量提升及合理化建議進行了綜合管理。

　　2.認真學習、貫徹執行QHSE質量、健康、安全、環境體系方針、政策，負責生產現場工藝制定與改進、產品質量提升及合理化建議。

　　3.組織好生產一線工藝技術工作近期和長遠發展規劃，并制定技術組織措施方案。根據生產一線要求，設計工藝裝備并負責工藝工裝的驗證和改進工作。

　　4.工藝人員要深入生產現場，掌握質量情況；指導、督促車間一線生產及時解決生產中出現的技術問題，搞好工藝

　　技術服務工作。組織相關人員搞好工藝管理，監督執行工藝紀律，協助人力資源部搞好對職工的技術教育及培訓。

　　5.積極開展技術攻關和技術改進工作，對技術改進方案與措施，負責簽署意見，不斷提高工藝技術水平。依據QHSE質量、健康、安全、環境體系方針目標的展開和檢查、診斷、落實好工藝工作。按規定審批程序，對工藝文件、工裝圖紙有更改權，對制訂的.工藝文件有解釋權，對不符合圖紙要求的工藝作業有糾正權。

　　6.對各車間執行工藝的情況有檢查、監督權，對違反工藝紀律的行為有制止和處罰權。有權向有關部門索取產品質量和原材料消耗的資料。

　　7.組織好工藝技術人員的專業會議，進行技術交流、技術攻關，對各車間的技術業務工作進行布置和指導。

　　8.對因工藝編制或工裝設計問題，導致產品大量報廢或返修，造成經濟損失負責。對解決生產中發生的工藝技術問題不及時，影響生產負責。

　　9.對審查簽署的工藝技術文件、產品技術條件、工藝標準、工藝規程等工藝資料的正確性、合理性、完整性負責。

　　10.現場工藝部協助生產調度部工作，對調度部布置的工作負責。

　　四、生產車間

　　1. 生產車間是生產中心QHSE質量、健康、安全、環境體系重點實施部門，主要負責生產一線的綜合管理。

　　2.認真學習、貫徹執行QHSE質量、健康、安全、環境體系方針、政策，負責生產現場質量、健康、安全、環境綜合的有序生產，是QHSE實施中綜合體。

　　3. 按照生產調度部的工作任務、工作目標，結合專業職能，編制生產班組職責和管理人員的一崗一責制。

　　4.建立本部門專業系統QHSE管理制度，制定QHSE管理體系實施細則和考核辦法，并定期進行考核。

　　5. 負責本部門的日常生產活動，不斷解決生產中出現的問題，保證完成生產中心下達的年、季、月的生產作業計劃。

　　6.負責生產過程中的關健控制點、質量指標、生產進度、物料消耗、生產成本、產品質量等工作，并及時做好各問題的及時反饋。

　　7.負責生產班組的設施、設備的維護保養工作，確保各項設施、設備安全正常運行保證生產任務的按時按質完成。

　　8.協助各職能部門做好在本部門開展的各項生產和質量、安全工作，開展節能降耗、增產節約、不斷提高產品質量、降低成本等各項活動，進行全面質量管理，持續穩定發展。

合規部門崗位職責 篇23

　　1、負責信用卡申請資料的真實性、有效性審核；

　　2、負責采集、調查及分析信用卡欺詐風險案件信息，并提出防范應對措施；

　　3、負責信用卡額度調整、分期業務授信等策略的執行等；

　　4、負責對全行信用卡業務進行合規檢查和輔導。

合規部門崗位職責 篇24

　　1、在院長的領導下，負責和指導本專業的醫療、科研、教學等項工作。

　　2、定期主持集體閱片、審鑒疑難病例的診斷報告，參加并指導對疑難病例的`診斷和院內、外會診工作。

　　3、指導主治醫師和住院醫師做好各項放射檢査技術及診斷工作，協助科主任督促下級醫師，認真貫徹執行各項規章制度。

　　4、擔任醫生、進修醫生、實習生的培訓教學工作。

　　5、承擔科研工作，學習國內外先進經驗，開展新技術，不斷提高本專業的技術水平。

合規部門崗位職責 篇25

　　科員

　　崗位職責：

　　1、負責登記I類工程項目的合同評審資料。

　　2、負責建筑施工合同的分發、登記、編號、統計和歸檔工作。

　　3、在合同履行過程中，加強與其他各有關部門聯系，發生問題及時向部門領導匯報。

　　4、參與有關部門對合同糾紛的協商、調解、仲裁、訴訟活動。

　　5、負責收集與顧客滿意有關的信息（記錄）。

　　6、負責投標工作中的文字處理工作，自覺做好投標工作中的各項資料的.保存和保密工作。

　　7、配合各分（子）公司的投標、封標工作。

　　8、完成部門經理交辦的其他工作。

合規部門崗位職責 篇26

　　1、制定公司人力資源整體戰略規劃,并推動實施,確保人力資源滿足公司業務發展需求;

　　2、組織制定及完善人力資源管理體系,包括招聘、培訓、績效、薪酬福利、激勵等體系的全面建設并推動實施;

　　3、向公司決策層提供人力資源、組織機構等方面的建議,控制人力資源成本;

　　4、根據公司發展變化情況,提出公司各業務系統組織結構、職位設置的調整建議;

　　5、建議高層管理人員、核心人員的聘用、調配、解聘、職位等級和報酬待遇;

　　6、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施,配合其他部門工作;

　　7、領導布置的其他工作;

合規部門崗位職責 篇27

　　教務處是在分管副校長的領導下，負責全校本科和高職教學與教務管理工作的職能部門。其主要職責是：

　　一、負責組織研究并擬制學校本科及高等職業技術教育的專業設置與調整方案，以及教學和教學體制改革方案，經學校教學與專業發展委員會審定后負責組織實施；協同學生工作處制訂年度招生計劃；

　　二、組織落實上海市教育高地建設項目申報、建設、管理工作；

　　三、組織國家級、上海市特色專業申報及管理工作；

　　四、負責教學計劃、教學大綱和考核等有關文件和規范的制訂修改、實施的組織工作；

　　五、負責教學實習的計劃、經費和歸口管理工作；

　　六、負責本科生排課工作及教室的調度與教學秩序規范管理工作；

　　七、負責考試組織工作（包括本科生期末考試，大學英語四、六級考試，上海市高校計算機等級考試），安排考試日程，檢查考場紀律，負責核實并會簽考試違紀、作弊學生的擬處理意見；

　　八、負責學分制教學管理的研討，不斷完善學分制管理；

　　九、負責組織學生評教工作；

　　十、負責本科生畢業生資格與學位授予的審核工作；發放和管理畢業證書、結業證書和學位證書；

　　十一、負責督促各學院加強教學秩序檢查，會同有關部門及時研究和解決教學中存在的問題，及時反饋教學信息；組織對教學質量的評估，負責教學質量專家評估組工作，掌握任課教師的教學情況；協助有關部門對教師進行師德、教風、教學工作的考核和評優表彰等工作；

　　十二、負責組織學校各級各類課程項目建設管理工作；

　　十三、負責組織教學研究交流活動，組織教學優秀獎、教學成果獎和優秀教材獎的評選工作；

　　十四、負責編制學校教材建設計劃并組織實施，按教學要求，負責教材的出版供應工作；

　　十五、負責推行現代化教學手段和方法的應用；

　　十六、負責對大學生科技創新活動、專家講座及第二課堂活動的協調管理工作；

　　十七、負責跨校輔修、選修的組織、管理工作；

　　十八、負責制訂本部門年度工作計劃、質量目標、職工培訓計劃，保證國家和學校各項方針、政策貫徹落實。

合規部門崗位職責 篇28

　　崗位描述：

　　—負責審核項目合同等相關材料的真實性，有效性，合規性并建立相應的實施細則；

　　—負責審核擔保措施登記的有效性，審核業務收集的承租人及/擔保人主要財產線索清單以及權屬證明文件的真實性，必要時進行現場核查；

　　—協助業務推進項目內部流程和客戶數據分析工作；

　　—其他業務支持工作。

　　任職要求：

　　—大學專科及以上學歷，法務、貿易、金融或財務等相關專業，認真細心有責任心；

　　—積極地工作態度，勤奮敬業、熱情、善于團隊合作；具備誠實正直的優良品德，良好的個人信譽度；

　　—良好的溝通解決問題的能力。

合規部門崗位職責 篇29

　　　　崗位描述：

　　1、對推廣部進行全面管理

　　2、引入課題、申報獎項、申報知識產權、國內外產品認證

　　3、各類健康分會、和暢健康年會、產品成果推廣等

　　4、媒體關系維護

　　任職要求：

　　1、健康管理行業、醫療等相關專業，全日制碩士研究生以上學歷，博士優先；

　　2、有5年以上健康產業全面管理經驗，了解行業發展動態，對產品有足夠熱情，具有創新性的產品思維；熟悉國內外健康行業發展與當前國家政策；

　　3、具備優良的計劃、組織、控制能力及良好的分析、判斷、計劃能力，溝通協調能力強。

　　4、引進課題、項目、獎項等；

合規部門崗位職責 篇30

　　政教處部門崗位職責

　　1、制定學校德育計劃，指導三個年級的德育工作

　　2、堅持查評制度，落實好班會課，抓好德育常規管理工作，建設一流校風

　　3、研究新學期德育校本課程，提煉優秀的傳統文化，強化學習實踐，追求知行合一，培養學生良好的行為習慣，力爭把傳統文化教育培養成我校的德育特色

　　4、建立健全班主任管理制度，健全激勵機制，引導班主任創造性開展班級管理工作，發現典型，推廣經驗，形成特色。完善“文明班級”、“陽光中學生”的評選制度

　　5、創新德育工作，提高教育質量。從“行為習慣的養成”、“學習習慣的養成”、“合作能力的培養”、“傳統禮儀教育”等方面開展有效性德育研究，尤其要重視傳統禮儀的知行統一，將教育成果內化為學生的行為習慣；在此基礎上研究、形成一整套德育校本課程。年度德育論文發表及獲獎不少于20篇

　　6、定期開展安全教育與檢查，確保平安校園

　　教務處部門崗位職責

　　1、制定學校教學工作計劃，指導年級部開展教學管理

　　2、完善教學常規查評制度，指導年級部落實教學常規

　　3、指導年級部教學管理及教學常規查評跟蹤監控，查評考核

　　4、開展課堂教學研究，指導學科組落實教學教學改革

　　5、指導各學科組開展校本課程建設

　　6、組織公開課、觀摩課、研討課、示范課等活動，及時總結，及時反饋

　　7、組織好考試工作及成績分析

　　8、承擔各級教學活動工作和各級教學視導工作

　　9、負責實驗室管理

　　國際教學與就業部部門崗位職責

　　1、指導學科組做好英語教學工作，提高學科成績

　　2、指導國際班教育教學工作

　　3、組織英語學科活動，大力開展英語學科教研活動，形成新成果

　　4、組織、協調外事活動，建設“英語推廣基地”，總結外事活動的經驗

　　5、組織學生進行企業參觀和高三學生勞動技能培訓

　　總務處部門崗位職責

　　1、切實做好教育教學的服務保障工作。設備安排到位、物品采購保證質量；保障學校大型活動

　　2、加強校產管理，充分發揮資產的作用。嚴格班級公物管理與檢查制度，與政教處協調，將班級公物管理納入班主任考核制度，杜絕人為損壞。強化維修管理意識，對學校各項設施設備定期檢修，做好保養維修工作

　　3、堅持勤儉辦學。堅持勤儉辦學，統籌兼顧，合理開支，保證重點，杜絕浪費。嚴格資產采購審批制度和政府采購制度

　　4、加強設備管理，確保資產有效使用

　　5、做好維修服務、校園綠化及基建維修工作

　　6、負責材料、資料等印制等審批工作

　　7、負責教師公寓、學生公寓的管理工作

　　教科室部門崗位職責

　　1、落實教師培訓，抓好教師隊伍建設

　　2、負責課改

　　3、做好教科研課題的管理工作

　　4、編印每月校報

　　5、指導校本教材開發工作

　　6、負責論文、學術刊物出版工作

　　工會部門崗位職責

　　1、做好師德師風建設及考核工作

　　2、充分發揮工會小組和工會委員的作用，參與學校民主管理，監督學校食堂、超市、基建維修等

　　3、組織好教職工代表會議，審議學校重要制度

　　4、做好計劃生育工作

　　團委部門崗位職責

　　1、做好團組織建設工作，積極開展團組織活動，發揮團員的先鋒模范作用

　　2、協助政教處、年級部做好學生管理工作

　　3、做好升旗工作

　　4、做好紅十字會工作

　　5、開展社團活動

　　年級管委會部門崗位職責

　　1、在校長室領導下，開展學生管理、教學管理和教師管理工作

　　2、制定年級部工作目標，分工合作，明確職責

　　3、在政教處、教務處的指導下開展教育教學研究，落實教育教學常規工作，建立考核制度，積累數據，及時上報

　　4、落實教師管理工作，嚴格執行調課制度，及時把握教師狀態，嚴肅工作紀律，形成團結和諧、積極向上的工作氛圍

　　5、健全學生成長檔案

　　校務辦部門崗位職責

　　1、做好教職工上班、下班的考勤工作；

　　2、做好教職工的考核及績效發放工作

　　3、做好崗位聘任、職稱評聘及調資工作

　　4、做好各級文件及會議通知的上傳下達工作

　　5、做好學校財務預算及開支工作

　　6、完成學校的宣傳報道及周簡報工作

　　7、做好校務公開工作

　　體衛藝處部門崗位職責

　　1、組織學生的文體活動

　　2、組織體衛藝教學教研活動

　　3、組織體育節、藝術節活動及運動會工作

　　4、做好教師學生的體檢工作和心理咨詢工作

　　5、編印衛生健康報和組織健康教育宣傳活動

　　6、開展禁煙活動

　　信息中心部門崗位職責

　　1、做好信息技術的教育教研工作

　　2、做好網絡管理及校園網站工作

　　3、做好圖書館及閱覽室工作

　　4、做好數字化校園創建工作

　　5、協助教務處做好教師集體備課的資料上傳工作

　　膳食處部門崗位職責

　　1、做好食堂、超市的管理工作

　　2、確保食品衛生安全

　　黨支部部門崗位職責

　　1、組織黨支部活動，充分發揮黨員在教育教學管理方面的模范帶頭作用

　　2、協助年級管委會開展學生的思想、理想、法制等教育工作

　　3、負責家長接待工作

　　4、負責黨員發展工作

　　5、協助團委開展年級團支部工作

合規部門崗位職責 篇31

　　1.保護和監督品牌形象及標識使用。

　　2.能夠控制或執行任何的、所有的俱樂部日常運營工作。

　　3.確保俱樂部內一切運營時間都有管理人覆蓋，并確保安全運營。

　　4.確保設施清潔完好，并按現定時間運轉。

　　5.保障俱樂部總收入和利潤。

　　6.管理和控制俱樂部的事項發生。

　　7.負責俱樂部員工招聘，并完成團隊建設。

　　8.進行員工管理，并客觀進行獎懲。

　　9.保障會員的滿意度并保有老會員。

　　10.處理意外事件。

　　11.執行總部下達的統一任務。

　　12.根據本俱樂部情況創造性地設計會員活動及市場活動。

　　13.為俱樂部進一步發展提出俱樂部整體工作改革方案。

　　14.為俱樂部實施和完善全部的培訓，尤其銷售部。

　　15.為所有部門的員工設計成長路線。

　　16.建立和維護俱樂部的對外關系。

合規部門崗位職責 篇32

　　職責描述：

　　1、擬定部門業務戰略，負責部門管理，組織完成業績任務；

　　2、負責業務相關渠道的維護和開拓，尋找優質項目，開拓創新業務，對外代表公司維護客戶關系；

　　3、熟悉不良資產處置流程和定價模式，能夠獨立地設計和完成資產處置；

　　4、主導負責重大項目或任務的推進，帶隊完成項目考察、盡調和論證；

　　5、具有資產管理、信托或銀行工作經驗者可優先錄用。

　　任職要求：

　　1、統招本科及以上，年齡35—45，金融、經濟、財務、法律等相關專業優先；具有律師執業證、cpa等優先；

　　2、五年以上金融投資或不良資產處置或信托業務經驗；

　　3、熟悉資產債務重組、不良資產處置、資本經營、企業改制等業務領域，并有豐富實操經驗；

　　4、具備較豐富的項目資源、客戶資源；

　　5、熟悉運用擔保法、公司法、合同法等相關法律法規政策；

　　6、具有豐富的商務談判技巧，出色的協調、應變能力，對市場有敏銳的洞察分析能力、項目篩選能力和開發統籌組織能力。