系統(tǒng)集成項(xiàng)目經(jīng)理崗位的職責(zé)（精選15篇）

系統(tǒng)集成項(xiàng)目經(jīng)理崗位的職責(zé) 篇1

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)公司集成項(xiàng)目的項(xiàng)目啟動(dòng)、項(xiàng)目計(jì)劃制定，并高質(zhì)量地推動(dòng)項(xiàng)目實(shí)施;能有效地進(jìn)行進(jìn)度、成本、質(zhì)量控制，貫徹執(zhí)行操作規(guī)程，質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和驗(yàn)收規(guī)范;

　　2、負(fù)責(zé)所屬項(xiàng)目的客戶業(yè)務(wù)需求溝通，組織編寫需求說明書及實(shí)施方案;

　　3、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)相關(guān)部門同事協(xié)同完成項(xiàng)目實(shí)施工作，確保各崗位的工作標(biāo)準(zhǔn)達(dá)到要求;

　　4、負(fù)責(zé)撰寫項(xiàng)目相關(guān)技術(shù)資料、驗(yàn)收資料和竣工驗(yàn)收材料;

　　5、負(fù)責(zé)與客戶保持溝通，建立和維護(hù)良好的客戶關(guān)系。

　　要求：

　　1、具有智能建筑/智能交通項(xiàng)目工程或運(yùn)維項(xiàng)目等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

　　2、具有兩年以上類似工作經(jīng)驗(yàn);

　　3、思維清晰、邏輯嚴(yán)密，具有良好的項(xiàng)目控制、協(xié)調(diào)能力;

　　4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，擁有良好的交流溝通能力和團(tuán)隊(duì)意識(shí)，有很強(qiáng)的責(zé)任心;

　　5、具備施工現(xiàn)場綜合管理工作能力，具備全面控制質(zhì)量、進(jìn)度、安全文明施工管理的能力。

　　6、有建造師證、五大員證者優(yōu)先。

系統(tǒng)集成項(xiàng)目經(jīng)理崗位的職責(zé) 篇2

　　職責(zé)：

　　1、 負(fù)責(zé)系統(tǒng)集成項(xiàng)目前期與客戶的技術(shù)交流、溝通、咨詢以及需求挖掘，客戶關(guān)系維護(hù);

　　2、 負(fù)責(zé)系統(tǒng)集成項(xiàng)目方案設(shè)計(jì)，包括系統(tǒng)方案等工作，并有能力優(yōu)化、管理、總結(jié)形成行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化方案或項(xiàng)目產(chǎn)品化方案;

　　3、 負(fù)責(zé)項(xiàng)目產(chǎn)品選型和報(bào)價(jià)、項(xiàng)目概算編制等相關(guān)工作、招投標(biāo)事宜及合同的洽商;

　　4、 負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施及實(shí)施管理，帶領(lǐng)項(xiàng)目組成員，保障項(xiàng)目按時(shí)按質(zhì)完成;

　　5、 負(fù)責(zé)項(xiàng)目驗(yàn)收文檔的組織編寫及項(xiàng)目驗(yàn)收工作。

　　任職資格：

　　1、有3年以上從事IT系統(tǒng)集成工作經(jīng)驗(yàn);

　　2、掌握基本的網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)知識(shí);

　　3、熟練掌握Linux或Unix操作系統(tǒng)及其集群架構(gòu)，有3年以上Linux或UNIX操作系統(tǒng)配置、維護(hù)的經(jīng)驗(yàn);

　　4、熟練掌握和配置EMC或Netapp等主流存儲(chǔ)陣列;

　　5、對(duì)Oracle數(shù)據(jù)庫集群或服務(wù)器高可用有較多的實(shí)施經(jīng)驗(yàn);

　　6、具備服務(wù)器虛擬化經(jīng)驗(yàn)，精通vmware服務(wù)器虛擬化;

　　7、有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，能自主的查詢資料解決問題，具備良好的溝通和服務(wù)意識(shí);

　　8、有金融證券行業(yè)的IT實(shí)施和維護(hù)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

系統(tǒng)集成項(xiàng)目經(jīng)理崗位的職責(zé) 篇3

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)與客戶對(duì)接，根據(jù)客戶需求撰寫需求方案;

　　2、根據(jù)客戶需求編寫技術(shù)方案書，并導(dǎo)入招投標(biāo)環(huán)節(jié)，

　　3、協(xié)調(diào)各種資源，負(fù)責(zé)設(shè)備選型，組織完成系統(tǒng)集成項(xiàng)目的現(xiàn)場實(shí)施及培訓(xùn)工作;

　　4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目各個(gè)系統(tǒng)調(diào)試和試運(yùn)行的溝通協(xié)調(diào)，完成項(xiàng)目整理驗(yàn)收合格和移交;

　　5、組織記錄、整理、匯總項(xiàng)目文檔、資料，妥善保管，并及時(shí)存檔。

　　任職要求：

　　1、具有技術(shù)方案、項(xiàng)目計(jì)劃的編制能力、良好的計(jì)劃和執(zhí)行能力、協(xié)調(diào)能力和人際溝通能力;具有很強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)精神，善于與他人合作;

　　2、具有系統(tǒng)集成項(xiàng)目經(jīng)理或PMP等證書、CCIE或同等級(jí)證書;

　　3、熟練運(yùn)用OFFICE、AUTOCAD等相關(guān)軟件;

　　4、良好的敬業(yè)精神，肯吃苦，有進(jìn)取心與事業(yè)心，較強(qiáng)的抗壓能力。

系統(tǒng)集成項(xiàng)目經(jīng)理崗位的職責(zé) 篇4

　　職責(zé)：

　　1.負(fù)責(zé)樓宇智能化系統(tǒng)、門禁管理系統(tǒng)，智能化停車管理系統(tǒng)，智慧社區(qū)，系統(tǒng)工程項(xiàng)目的前期技術(shù)支持、方案設(shè)計(jì)、圖紙繪制、標(biāo)書制作;

　　2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目的現(xiàn)場指導(dǎo)安裝工作、系統(tǒng)調(diào)試;

　　3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目竣工報(bào)告的編制、組織操作培訓(xùn)和項(xiàng)目驗(yàn)收;

　　4.負(fù)責(zé)售后維護(hù)工作的跟進(jìn)與落實(shí)執(zhí)行;

　　5.提供技術(shù)支援，協(xié)助業(yè)務(wù)部門與甲方商務(wù)談判、合同簽訂等工作。

　　職位要求：

　　1.本科以上學(xué)歷，電子信息、建筑電氣及自動(dòng)化專業(yè)優(yōu)先考慮;

　　2.熟悉智能建筑等項(xiàng)目的系統(tǒng)設(shè)計(jì)和施工、綜合布線工程、智能化系統(tǒng)工程、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)工程、寬帶接入網(wǎng)工程、樓宇自控、數(shù)據(jù)通信、多媒體通信工程等;

　　3.精通office、CAD、PS等工作軟件，有獨(dú)立制作標(biāo)書和方案的能力;

　　4.有3年以上弱電項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，擅長工程布線圖的深化，能夠?qū)ΜF(xiàn)場施工做技術(shù)指導(dǎo);

　　5.有大型項(xiàng)目工程安裝管理經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)溝通談判能力，熟悉最新施工要求、標(biāo)準(zhǔn);

　　6.工作細(xì)心、有責(zé)任感，思維活躍，動(dòng)手能力強(qiáng),具較強(qiáng)的溝通能力。

系統(tǒng)集成項(xiàng)目經(jīng)理崗位的職責(zé) 篇5

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施的規(guī)劃與資源協(xié)調(diào)，對(duì)項(xiàng)目質(zhì)量和進(jìn)度負(fù)責(zé);

　　2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的實(shí)施過程管理;進(jìn)行項(xiàng)目績效考核、成本預(yù)算、和質(zhì)量控制;

　　3、負(fù)責(zé)實(shí)施過程中的需求整理和反饋;負(fù)責(zé)需求獲得、分析、確認(rèn)以及變更管理;

　　4、協(xié)調(diào)項(xiàng)目用戶、開發(fā)團(tuán)隊(duì)、質(zhì)量團(tuán)隊(duì)、實(shí)施團(tuán)隊(duì)的工作關(guān)系;

　　5、對(duì)全國所有分公司相應(yīng)成員進(jìn)行培訓(xùn)和考核;

　　6、監(jiān)控項(xiàng)目執(zhí)行情況，對(duì)項(xiàng)目需求、質(zhì)量、進(jìn)度、風(fēng)險(xiǎn)等進(jìn)行有效管理;

　　7、負(fù)責(zé)項(xiàng)目開發(fā)或?qū)嵤┻^程中的溝通協(xié)調(diào)，如期交付并驗(yàn)收;

　　8、編寫項(xiàng)目所涉及的技術(shù)研究報(bào)告、項(xiàng)目驗(yàn)收?qǐng)?bào)告等。

　　任職要求：

　　1、計(jì)算機(jī)、電子工程、機(jī)電一體化相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;

　　2、具有系統(tǒng)集成項(xiàng)目管理兩年以上工作經(jīng)驗(yàn);

　　3、熟練掌握華為、海康、大華等主流視頻供應(yīng)商產(chǎn)品和各項(xiàng)性能優(yōu)化技術(shù);

　　5、具有系統(tǒng)集成項(xiàng)目管理工程師職業(yè)資格證書優(yōu)先;

　　6、具備強(qiáng)弱電相關(guān)領(lǐng)域證書優(yōu)先;

　　6、具有嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的工作態(tài)度和獨(dú)立的工作能力;

　　7、具有較強(qiáng)的現(xiàn)場實(shí)施組織協(xié)調(diào)能力;

　　8、具有良好的項(xiàng)目實(shí)施方案編寫能力;

　　9、具有良好的進(jìn)度規(guī)劃和管理能力。

系統(tǒng)集成項(xiàng)目經(jīng)理崗位的職責(zé) 篇6

　　摘要：

　　IT行業(yè)已經(jīng)發(fā)展了幾十年，但如何成為一個(gè)優(yōu)秀的IT項(xiàng)目經(jīng)理?這個(gè)問題還在困擾著很多人。本文結(jié)合自己的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和理論研究，針對(duì)中國國情，論述了IT項(xiàng)目經(jīng)理基礎(chǔ)知識(shí)體系的重要性，指出了IT項(xiàng)目經(jīng)理應(yīng)具備的知識(shí)體系和個(gè)性特征。

　　一、PMBOK與項(xiàng)目管理能力的關(guān)系

　　有一種觀念在我國非常流行：項(xiàng)目經(jīng)理是干出來的，不是考出來的;PMBOK是老外整出來的東西，內(nèi)容根本就是花架子，不適合國情，拿PMP純粹是糊弄人，耽擱時(shí)間。其實(shí)還有很多類似的觀點(diǎn)在廣泛傳播，比如大學(xué)生無用論，MBA無用論，其根本就是沒有辨清知識(shí)體系與能力之間的關(guān)系，而不明真相，缺少判斷力的人只看結(jié)果，讓這些似是而非的錯(cuò)誤觀念到處傳播，到處發(fā)毒。這種毒對(duì)年輕人毒害尤其大!

　　項(xiàng)目管理也是管理，管理的對(duì)象主要包括兩個(gè)：人和事，主要是人。雖然有東西方文化差異，但是人性是相通的，尤其是現(xiàn)在全球化日益深入的情況下，在同一個(gè)項(xiàng)目中同時(shí)存在東西方文化和不同國籍組員的情況日益普遍，而管理思想深層次折射的是文化。對(duì)于刻意突出“西方管理不適合中國土壤”的人，除了要以“語不驚人死不休”的表達(dá)方式來體現(xiàn)他的真知灼見外，同時(shí)也反映了這些人某些層面的淺薄：用地域和群體來表述必然會(huì)以偏概全!

　　獲得PMP不一定就完全掌握了PMBOK，這跟一個(gè)大學(xué)畢業(yè)生拿到學(xué)士學(xué)位，對(duì)大學(xué)某一專業(yè)的知識(shí)體系有了全面了解，但畢業(yè)后卻不一定就能成為該專業(yè)領(lǐng)域的優(yōu)秀人才一樣：知道不一定能做到!

　　學(xué)習(xí)知識(shí)，需要的是記憶和分析能力，主要是記憶;而每個(gè)人的實(shí)際能力卻跟個(gè)人的天賦有很大關(guān)系。掌握PMBOK，明白項(xiàng)目管理該做些什么，其中的方法論也具體指導(dǎo)你某些事該怎么做，但真正的管理項(xiàng)目，卻需要根據(jù)實(shí)際情況靈活判斷該采用哪些知識(shí)、哪些方法來處理。再舉個(gè)大家更熟悉的例子，一個(gè)學(xué)習(xí)了PMBOK并獲得PMP的人，就好比一個(gè)精讀并熟記了“葵花寶典”的書生，能否成為“東方不敗”，這一方面要靠自己的天賦，另一方面真的需要苦練，甚至揮刀自宮的酷刑(得摒棄自己性格中的某些缺陷，比如一個(gè)自由散漫的人一定得學(xué)會(huì)自律，才可能成為一個(gè)優(yōu)秀的項(xiàng)目經(jīng)理)。

　　PMBOK包含5大過程，9大知識(shí)領(lǐng)域，集成了全球項(xiàng)目經(jīng)理人豐富的最佳實(shí)踐，稱之為《項(xiàng)目管理的“葵花寶典”》毫不夸張。最為關(guān)鍵的是，PMBOK在不斷更新完善，新的最佳實(shí)踐和知識(shí)在不斷對(duì)其充實(shí)。PMI的認(rèn)證體系根據(jù)項(xiàng)目管理崗位，管理能力和管理范圍的不同需要進(jìn)行了分級(jí)：CPMP(項(xiàng)目經(jīng)理助理)、PMP(項(xiàng)目經(jīng)理)、PgMP(高級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理)。不同的工作崗位需要不同的知識(shí)體系。據(jù)最新獲得的消息，PMBOK在今后的版本中很有可能根據(jù)行業(yè)不同分出不同行業(yè)的PMBOK，我們將會(huì)看到建筑行業(yè)的PMBOK，IT行業(yè)的PMBOK，制造業(yè)的PMBOK……，這是集體智慧的結(jié)晶，并且在不斷融入新的智慧!

　　知道了不一定能做到，但是根本不知道，你認(rèn)為能做到么?

　　二、IT項(xiàng)目經(jīng)理應(yīng)具備的知識(shí)體系

　　比較流行的觀念是，IT項(xiàng)目經(jīng)理需要三方面的知識(shí)：IT專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)知識(shí)、管理知識(shí)。這是國內(nèi)企業(yè)對(duì)戰(zhàn)斗在一線的項(xiàng)目經(jīng)理的普遍要求，尤其是軟件項(xiàng)目的PM。

　　什么樣的人才適合項(xiàng)目管理的職責(zé)?“從理論上，具體到特定的項(xiàng)目任務(wù)，誰更有可能取得項(xiàng)目成功，誰就應(yīng)該承擔(dān)項(xiàng)目管理的職責(zé)。”這是一個(gè)相當(dāng)騎墻的答案，但說出了本質(zhì)。項(xiàng)目經(jīng)理的任命，項(xiàng)目經(jīng)理應(yīng)該具備的知識(shí)體系，完全是由具體項(xiàng)目任務(wù)決定的。

　　對(duì)于單個(gè)的中小軟件項(xiàng)目，國內(nèi)多數(shù)企業(yè)都是以1個(gè)項(xiàng)目經(jīng)理+N(0~12)個(gè)開發(fā)人員這樣的團(tuán)隊(duì)進(jìn)行任命組建，而為了壓縮成本，多數(shù)開發(fā)人員都是剛畢業(yè)或者有短暫開發(fā)經(jīng)驗(yàn)的年輕技術(shù)人員，項(xiàng)目所需的知識(shí)要求，可能多數(shù)都集中在了項(xiàng)目經(jīng)理一個(gè)人身上。而多數(shù)這樣的項(xiàng)目經(jīng)理，從公司的角度，要求的是經(jīng)驗(yàn)，有過1個(gè)或幾個(gè)同類項(xiàng)目的開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，是編程高手，懂一些系統(tǒng)分析設(shè)計(jì)和數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì)的知識(shí)即可，而對(duì)管理的要求，只要你能帶好幾個(gè)人干活就行。

　　這是普遍現(xiàn)象，也有把項(xiàng)目做成功的，但失敗率很高，失敗的項(xiàng)目問題出在什么地方?如果說責(zé)任，可以說是企業(yè)任命錯(cuò)誤，也可以說項(xiàng)目經(jīng)理本人能力不足。但作為個(gè)人，項(xiàng)目經(jīng)理如果不能認(rèn)識(shí)到自己的不足，那注定不可能有進(jìn)步和提升。

　　因?yàn)闃I(yè)務(wù)性質(zhì)的不同，IT項(xiàng)目所需知識(shí)差異很大，但可以總括為軟硬件知識(shí)、網(wǎng)絡(luò)知識(shí)、美術(shù)知識(shí)、業(yè)務(wù)知識(shí)、管理知識(shí)。其中軟件知識(shí)領(lǐng)域會(huì)包含操作系統(tǒng)、應(yīng)用服務(wù)器、數(shù)據(jù)庫、編程(語言、算法和數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)、設(shè)計(jì)模式)、軟件工程等。

　　而管理知識(shí)，沒學(xué)過項(xiàng)目管理的軟件專業(yè)人士多數(shù)都熟悉軟件工程，其中有很多管理思想，但是軟件工程的管理不同于項(xiàng)目管理，有哪些差異請(qǐng)參閱喬?hào)|的文章《IT產(chǎn)品管理與項(xiàng)目管理的關(guān)系》。

系統(tǒng)集成項(xiàng)目經(jīng)理崗位的職責(zé) 篇7

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施和管理，協(xié)調(diào)資源并按計(jì)劃推進(jìn)項(xiàng)目實(shí)施工作，確保項(xiàng)目目標(biāo)的實(shí)現(xiàn);

　　2、負(fù)責(zé)制定項(xiàng)目計(jì)劃，管控項(xiàng)目過程，推進(jìn)項(xiàng)目實(shí)施進(jìn)度，把控項(xiàng)目范圍、時(shí)間、質(zhì)量好成本等;

　　3、及時(shí)發(fā)現(xiàn)并跟蹤解決項(xiàng)目問題，分析項(xiàng)目變更的風(fēng)險(xiǎn)及進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)控制;

　　4、負(fù)責(zé)和客戶的需求、計(jì)劃的交流溝通;

　　崗位要求：

　　1、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，具有較強(qiáng)的溝通和表達(dá)能力，文檔編寫能力，具備一定的項(xiàng)目管理能力，有一定的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn);

　　2、熟悉windows系列系統(tǒng)、常用軟件;熟悉MYSQL、ORACLE數(shù)據(jù)庫按照及基本SQL語句的使用;

　　3、能適應(yīng)加班和出差，有醫(yī)療行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

系統(tǒng)集成項(xiàng)目經(jīng)理崗位的職責(zé) 篇8

　　1、保持與客戶相關(guān)窗口的溝通，維護(hù)良好客戶關(guān)系，以及新項(xiàng)目的獲取;

　　2、參與新項(xiàng)目可行性分析、技術(shù)評(píng)審;

　　3、新項(xiàng)目開發(fā)計(jì)劃及進(jìn)度的管控;

　　4、項(xiàng)目工程師工作的指導(dǎo)和幫助;

　　5、為達(dá)成開發(fā)目標(biāo)提出改善意見;

　　6、主持內(nèi)部項(xiàng)目回顧和客戶會(huì)議;

　　7、管理產(chǎn)品、工藝的變更;

　　8、GM提升和項(xiàng)目得失分析;

　　9、完成領(lǐng)導(dǎo)交待的其它工作。

系統(tǒng)集成項(xiàng)目經(jīng)理崗位的職責(zé) 篇9

　　職責(zé)

　　1.設(shè)計(jì)所負(fù)責(zé)的產(chǎn)品模塊的后臺(tái)技術(shù)框架和實(shí)現(xiàn)方案;

　　2.2年以上C端開發(fā)經(jīng)驗(yàn)

　　3.負(fù)責(zé)平臺(tái)的全程開發(fā)，APP及微信小程序的后端API開發(fā);

　　4.負(fù)責(zé)產(chǎn)品需求的實(shí)施，遵守開發(fā)規(guī)范，保證開發(fā)質(zhì)量和上線時(shí)間;

　　5.對(duì)現(xiàn)有架構(gòu)、性能進(jìn)行優(yōu)化;

　　6.相關(guān)開發(fā)文檔的整理與編寫;

　　7.負(fù)責(zé)相關(guān)系統(tǒng)用戶需求分析、構(gòu)架設(shè)計(jì)及開發(fā)過程。

　　8.熟悉前端開發(fā)，后端開發(fā)，產(chǎn)品測(cè)試和運(yùn)維

　　9.負(fù)責(zé)技術(shù)團(tuán)隊(duì)搭建和功能實(shí)現(xiàn).

　　任職要求

　　1.精通PHP開發(fā)，有較強(qiáng)的架構(gòu)能力和良好代碼規(guī)范，熟悉ThinkPHP、codeignitor、YII、Smarty、Laravel等主流的PHP框架

　　2.熟練掌握MySQL等數(shù)據(jù)庫應(yīng)用、能夠運(yùn)用高效的SQL語句，優(yōu)化表、優(yōu)化SQL語句的能力 ;

　　3.熟悉JavaScript/Ajax/JQuery等相關(guān)技術(shù);

　　4.熟悉Memcached或Redis、MongoDB等NoSQL技術(shù)，有大規(guī)模系統(tǒng)設(shè)計(jì)和開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　5.精通小程序、HTML5，HTML，Ajax，JavaScript，CSS等技術(shù)，熟悉頁面架構(gòu)和布局，熟悉html dom結(jié)構(gòu)，熟悉web標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)表現(xiàn)與數(shù)據(jù)分離，html語義化等有深刻理解;

　　6.具有PHP緩存技術(shù)、靜態(tài)化設(shè)計(jì)方面的經(jīng)驗(yàn);

　　7.學(xué)習(xí)能力強(qiáng),熱愛技術(shù),具備良好的問題分析和解決能力，對(duì)新技術(shù)有敏感性并愿意致力于新技術(shù)研究;

　　8.對(duì)AI技術(shù)有興趣并開始接觸。

　　9.對(duì)視覺設(shè)計(jì)、用戶體驗(yàn)、交互操作、用戶需求有深入理解;

　　10.有移動(dòng)Web前端開發(fā)、微信二次開發(fā)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　11.有數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、頁面數(shù)據(jù)采集開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

系統(tǒng)集成項(xiàng)目經(jīng)理崗位的職責(zé) 篇10

　　展會(huì)項(xiàng)目經(jīng)理需要具備下列三種能力：

　　1. 團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力。會(huì)展項(xiàng)目經(jīng)理首先必須是一個(gè)合格的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)者，他所肩負(fù)的責(zé)任就是領(lǐng)導(dǎo)他的團(tuán)隊(duì)準(zhǔn)時(shí)、優(yōu)質(zhì)地完成全部工作，在不超出預(yù)算的情況下實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目目標(biāo)。這就需要會(huì)展項(xiàng)目經(jīng)理必須具備良好的信譽(yù)，使項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員覺的他是一個(gè)有誠信、有效率、有能力項(xiàng)目經(jīng)理;他必須具有靈活的人際關(guān)系，善于在各團(tuán)隊(duì)成員之間和公司各支持部門之間進(jìn)行協(xié)調(diào);有廣泛的經(jīng)營常識(shí)(不要精通，但要全面)，知道各個(gè)團(tuán)隊(duì)成員所負(fù)責(zé)工作的功能和經(jīng)營管理方法，能夠正確確定哪些工作應(yīng)由團(tuán)隊(duì)內(nèi)部的哪些人員完成，哪些工作應(yīng)交給承包商完成;有卓越的指導(dǎo)能力，能夠協(xié)助團(tuán)隊(duì)成員解決問題，或者懂得什么時(shí)候需要聘請(qǐng)外部專家來解決問題;有高度的學(xué)習(xí)意愿與創(chuàng)新意圖，因?yàn)樗�是團(tuán)隊(duì)內(nèi)部營造創(chuàng)新環(huán)境、推動(dòng)創(chuàng)新觀念的關(guān)鍵人物。最后也是最重要的一點(diǎn)是他還必須具備激勵(lì)團(tuán)隊(duì)士氣、為團(tuán)隊(duì)成員創(chuàng)造工作意義的能力。

　　2.項(xiàng)目經(jīng)營能力。很多會(huì)展項(xiàng)目經(jīng)理認(rèn)為自己是一個(gè)執(zhí)行者而不是計(jì)劃者，當(dāng)接受一項(xiàng)任務(wù)時(shí)，第一個(gè)反應(yīng)就是著手開始解決這個(gè)問題。然而在會(huì)展經(jīng)濟(jì)不斷國際化、全球化的今天，會(huì)展項(xiàng)目成功必須依靠創(chuàng)新精神與創(chuàng)新能力，因此，項(xiàng)目經(jīng)理必須有與高層一同研擬策略、設(shè)定目標(biāo)并排列目標(biāo)優(yōu)先順序的能力。項(xiàng)目經(jīng)理還是會(huì)展項(xiàng)目的設(shè)計(jì)師，它必須正確設(shè)定會(huì)展主題、精心設(shè)計(jì)節(jié)目。項(xiàng)目經(jīng)理必須善于著眼于“大畫面”的事務(wù)，例如項(xiàng)目的生命周期、工作分工結(jié)構(gòu)的開發(fā)、管理流程變動(dòng)的實(shí)施，等等。

　　3.項(xiàng)目管理能力。要有規(guī)劃技巧。項(xiàng)目經(jīng)理進(jìn)入項(xiàng)目執(zhí)行之前，首先要制定一份完備的工作進(jìn)度表，對(duì)展前、展中、展后各個(gè)階段，在什么時(shí)間完成什么事進(jìn)行詳細(xì)的規(guī)劃，并在項(xiàng)目實(shí)施過程中監(jiān)督執(zhí)行。會(huì)展項(xiàng)目的各項(xiàng)工作是環(huán)環(huán)相扣的，哪些工作可以“并行”，哪些工作必須“串行”，哪些工作需要多少資源，都必須認(rèn)真規(guī)劃，并在執(zhí)行過程中做到任務(wù)、進(jìn)度、資源三落實(shí)。同時(shí)，要知道再完美的計(jì)劃也會(huì)時(shí)常遭遇不測(cè)，項(xiàng)目經(jīng)理應(yīng)該能夠預(yù)測(cè)變化并且能夠適應(yīng)變化，在項(xiàng)目發(fā)生變化時(shí)能夠及時(shí)作出調(diào)整。一個(gè)項(xiàng)目經(jīng)理最重要的特質(zhì)就是辨識(shí)和解決問題的能力。這同時(shí)也決定了項(xiàng)目經(jīng)理要有風(fēng)險(xiǎn)管理能力，能夠在信息不完備的情況下做決定，預(yù)先進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)確定、風(fēng)險(xiǎn)沖擊分析以及風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)計(jì)劃，并在危機(jī)事件發(fā)生時(shí)正確進(jìn)行處理。另外還有質(zhì)量管理能力，熟悉基本的質(zhì)量管理技術(shù)，例如制作和說明質(zhì)量控制圖，盡力達(dá)到零缺陷等;合同管理能力，要求掌握較強(qiáng)的合同管理技巧，了解簽約中關(guān)鍵的法律原則;交流能力，能與他們的經(jīng)理、客戶、廠商及屬下進(jìn)行有效的交流;成本管理能力，處理諸如成本估計(jì)、計(jì)劃預(yù)算、成本控制、資本預(yù)算以及基本財(cái)務(wù)結(jié)算等事務(wù);國際事務(wù)處理能力，了解國際慣例和相關(guān)國家的語言、文化、習(xí)慣、法令規(guī)章等等。

系統(tǒng)集成項(xiàng)目經(jīng)理崗位的職責(zé) 篇11

　　職責(zé)：

　　1.負(fù)責(zé)靈云項(xiàng)目的實(shí)施管理，負(fù)責(zé)與關(guān)鍵用戶的需求交流和確認(rèn)工作，能獨(dú)立對(duì)客戶需求進(jìn)行提煉并編寫需求報(bào)告，根據(jù)現(xiàn)有產(chǎn)品提供應(yīng)用解決方案;

　　2.項(xiàng)目過程中，負(fù)責(zé)項(xiàng)目進(jìn)度與質(zhì)量把控，以及項(xiàng)目內(nèi)實(shí)施團(tuán)隊(duì)的管理與協(xié)調(diào);

　　3.項(xiàng)目尾聲，負(fù)責(zé)協(xié)助市場人員進(jìn)行項(xiàng)目款項(xiàng)的回收;

　　4.快速掌握公司現(xiàn)有平臺(tái)的應(yīng)用開發(fā)技術(shù);

　　5.作為公司在客戶現(xiàn)場與客戶溝通交流的代表和接口，與客戶保持積極良好的溝通和交互。

　　任職資格：

　　1.學(xué)歷要求：

　　-畢業(yè)于全日制統(tǒng)招一本類院校，理工科相關(guān)專業(yè)背景。

　　2.工作經(jīng)驗(yàn)：

　　-3年及以上大型軟件實(shí)施項(xiàng)目的管理經(jīng)驗(yàn);

　　-熟悉Linux操作;熟悉Java中間件(Tomcat、WAS、Weblogic)以及數(shù)據(jù)庫(MySql、Oracle、DB2)任意一種者優(yōu)先;

　　-熟悉網(wǎng)絡(luò)架構(gòu);

　　3.能力要求：

　　-具備良好的溝通能力，能與各層面人員溝通;優(yōu)秀的協(xié)調(diào)能力，能有效協(xié)調(diào)各種資源;

　　-具備團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，能夠主動(dòng)總結(jié)和分享自己的工作經(jīng)驗(yàn)。

　　4.優(yōu)先考慮：

　　-具有人工智能的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　　-熟悉C++編程或J2EE編程(C++優(yōu)先)。

系統(tǒng)集成項(xiàng)目經(jīng)理崗位的職責(zé) 篇12

　　1、負(fù)責(zé)教育培訓(xùn)項(xiàng)目的運(yùn)營;

　　2、開展教育培訓(xùn)項(xiàng)目策劃、組織與管理工作，為學(xué)員提供延續(xù)性服務(wù)支持;

　　3、做好專家的助手，參與項(xiàng)目調(diào)研及策劃輔助工作，同時(shí)做好教學(xué)、教師、學(xué)員的評(píng)估，作好總結(jié);

　　4、參與課程的開發(fā)，搜集并提供教學(xué)與培訓(xùn)最新發(fā)展動(dòng)態(tài)信息資料，協(xié)助優(yōu)化產(chǎn)品，提出優(yōu)化建議;

　　5、進(jìn)行教學(xué)過程跟蹤和教學(xué)督察，完成日/周志，完成研究院交辦的其他工作。

系統(tǒng)集成項(xiàng)目經(jīng)理崗位的職責(zé) 篇13

　　職責(zé)：

　　1、制定項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃，收集項(xiàng)目需求，統(tǒng)籌安排、調(diào)度內(nèi)外部資源推進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)程;

　　2、負(fù)責(zé)組織并參與具體的項(xiàng)目實(shí)施與交付工作，完成項(xiàng)目驗(yàn)收;

　　4、負(fù)責(zé)軟件實(shí)施質(zhì)量、項(xiàng)目進(jìn)度的把控;

　　5、配合做好與合作伙伴廠商的技術(shù)交流。

　　任職要求：

　　1、專業(yè)不限，大專以上學(xué)歷;

　　2、具有3-5年工作經(jīng)驗(yàn);有OA和ERP項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　3、具備IT基礎(chǔ)知識(shí)，熟悉各種數(shù)據(jù)庫，熟悉網(wǎng)絡(luò)搭建及維護(hù)等;

　　4、具備管理學(xué)知識(shí)和項(xiàng)目管理知識(shí)。

系統(tǒng)集成項(xiàng)目經(jīng)理崗位的職責(zé) 篇14

　　負(fù)責(zé)新藥研發(fā)項(xiàng)目的管理，制定項(xiàng)目計(jì)劃及預(yù)算并對(duì)其管理;

　　負(fù)責(zé)項(xiàng)目前期調(diào)研工作及立項(xiàng)報(bào)告的撰寫;

　　負(fù)責(zé)項(xiàng)目制劑工藝和質(zhì)量研究的設(shè)計(jì)、實(shí)施和統(tǒng)籌規(guī)劃工作;

　　負(fù)責(zé)項(xiàng)目申報(bào)資料的撰寫、項(xiàng)目組成員記錄的審閱;

　　能夠帶領(lǐng)項(xiàng)目組按計(jì)劃完成項(xiàng)目開發(fā)，保證進(jìn)度和質(zhì)量;

　　能夠培養(yǎng)和教導(dǎo)項(xiàng)目組成員;

系統(tǒng)集成項(xiàng)目經(jīng)理崗位的職責(zé) 篇15

　　1. 計(jì)劃并安排工作項(xiàng)目，工作質(zhì)量檢查，成本控制。

　　2. 負(fù)責(zé)人員管理，技能培訓(xùn)，人員發(fā)展。

　　3. 負(fù)責(zé)行政管理，節(jié)能降耗，預(yù)防污染，建立安全健康保障。

　　4. 負(fù)責(zé)與上級(jí)的匯報(bào)和溝通，與客戶的溝通，與下級(jí)的溝通。

　　5. 制定現(xiàn)場整體清潔計(jì)劃及工作區(qū)域清潔標(biāo)準(zhǔn)與要求。

　　6. 負(fù)責(zé)現(xiàn)場設(shè)備工具、易耗品、化學(xué)品等的申請(qǐng)與管理控制。

　　7. 建立各清潔崗位的作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)并制定人員檢查制度。

　　8. 根據(jù)現(xiàn)場清潔工作需要安排人員計(jì)劃，編制現(xiàn)場人員管理方案。

　　9. 執(zhí)行現(xiàn)場領(lǐng)班及清潔人員的崗位培訓(xùn)計(jì)劃。

　　10. 堅(jiān)持快速響應(yīng)與公正平等的管理原則。

　　11. 負(fù)責(zé)來自客戶的階段性考核評(píng)審。

　　12. 制定現(xiàn)場工作目標(biāo)與方案。