內(nèi)勤人事專員工作職責(zé)（精選20篇）

內(nèi)勤人事專員工作職責(zé) 篇1

　　1、負責(zé)團隊的新員工的招聘，入職，培訓(xùn)，等基本的人事助理工作;

　　2、負責(zé)辦公室打印復(fù)印工作;

　　3、報表的收編以及整理;

　　4、協(xié)調(diào)團隊領(lǐng)導(dǎo)與其他部門的協(xié)調(diào)工作;

　　5、完成部門經(jīng)理交代的其它臨時性工作。

內(nèi)勤人事專員工作職責(zé) 篇2

　　1、執(zhí)行招聘計劃，維護拓展招聘渠道。

　　2、發(fā)布職位信息，收集簡歷，聘前測試和簡歷的初步篩選，安排面試。

　　3、負責(zé)辦理員工入職離職等調(diào)配事務(wù)。

　　4、跟蹤評估各類人才的使用情況，更新和維護人才儲備庫。

內(nèi)勤人事專員工作職責(zé) 篇3

　　1、負責(zé)大區(qū)行政人事相關(guān)工作;

　　2、負責(zé)大區(qū)費用報銷審核;

　　3、與總部相關(guān)部門溝通協(xié)調(diào)，負責(zé)政策文件和信息的上傳下達;

　　4、協(xié)助總監(jiān)日常辦公行政管理工作;

　　5、積極完成上級交辦的其它工作。

內(nèi)勤人事專員工作職責(zé) 篇4

　　1、負責(zé)分公司人員的招聘，協(xié)助做好團隊建設(shè)。

　　2、負責(zé)考勤管理、入職離職手續(xù)等人事相關(guān)工作

　　3、公司校區(qū)的日常行政工作及證照、資產(chǎn)的管理和維護;

　　4、負責(zé)合同、收據(jù)和款項等資料的初審整理，定期上交財務(wù)部門，協(xié)助核對分公司的收入/成本。

　　5、協(xié)助完成分公司校區(qū)的活動組織，會議準備工作，以及上級安排的其他工作。

內(nèi)勤人事專員工作職責(zé) 篇5

　　1. 建立、維護義烏倉庫人事檔案，辦理和更新勞動合同;

　　2. 執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，監(jiān)督及配合倉庫部門工作;

　　3. 負責(zé)義烏倉庫人員招聘工作，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);

　　4. 負責(zé)倉庫庫存盤點，貨品較多可分每日幾款盤點;

　　5. 負責(zé)臨時工的數(shù)據(jù)登記

　　6.領(lǐng)導(dǎo)安排的其它事宜

內(nèi)勤人事專員工作職責(zé) 篇6

　　1、前期協(xié)助省區(qū)經(jīng)理落實辦公地點及其他后勤保障，后期行政維護;

　　2、協(xié)助招聘、培訓(xùn)、管理導(dǎo)購，協(xié)助辦理相關(guān)入離職手續(xù)，協(xié)助勞動關(guān)系管理;

　　3、協(xié)助所有銷售端的工資制定，負責(zé)初步審核和匯總;

　　4、負責(zé)銷售數(shù)據(jù)的整理、匯總、分析，給出銷售警示;

　　5、負責(zé)整理、歸檔產(chǎn)品信息，協(xié)助銷售端做好供應(yīng)服務(wù);

　　6、負責(zé)銷售端物料的需求統(tǒng)計、采購、管理、分發(fā)、郵寄、記錄;

　　7、負責(zé)銷售人員的保險統(tǒng)計與辦理;

　　8、協(xié)助公司人事部門、財務(wù)部門完成辦公室日常性工作和其他安排的事項。

內(nèi)勤人事專員工作職責(zé) 篇7

　　1、接聽電話、妥善應(yīng)答，并做好電話內(nèi)容記錄;

　　2、負責(zé)主管公文辦理，解決來信、來訪事宜，并及時整理匯報;

　　3、負責(zé)主管的快件和傳真的收發(fā);

　　4、負責(zé)資料的征訂整理，物品歸類整理和發(fā)放，以及各種函件的上傳下送;

　　5、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各種臨時性任務(wù)。

內(nèi)勤人事專員工作職責(zé) 篇8

　　1、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，招募人才;

　　2、面試安排，跟進面試人進展并及時反饋;

　　3、進行聘前測試和簡歷甄別工作;

　　4、充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求;

　　5、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制;

　　6、公司行政工作。

內(nèi)勤人事專員工作職責(zé) 篇9

　　1. 完善海外分公司管理制度，制定行政相關(guān)的工作流程

　　2. 協(xié)助海外分公司的行政事務(wù)及監(jiān)督管理工作

　　3. 協(xié)助海外分公司辦公裝修及環(huán)境改善工作

　　4. 總部與海外分公司工作會議的會議紀錄整理

內(nèi)勤人事專員工作職責(zé) 篇10

　　1.協(xié)助人力資源部負責(zé)人建立和完善公司的員工關(guān)系管理體系;

　　2.協(xié)助完善公司人事等規(guī)章制度，負責(zé)妥善解答員工疑問;

　　3.負責(zé)人員招聘，辦理員工錄用、遷調(diào)、獎懲、離職手續(xù);

　　4.負責(zé)結(jié)算薪資，繳納社保及公積金;

　　5.協(xié)同人力資源部經(jīng)理解決內(nèi)部勞資糾紛，完善內(nèi)部溝通渠道，處理有關(guān)勞動爭議;

　　6.上級交辦的其他事項。

內(nèi)勤人事專員工作職責(zé) 篇11

　　1.結(jié)合公司業(yè)務(wù)發(fā)展制定招聘計劃，完成總部及協(xié)助全國代理商完成招聘需求。

　　2.選擇合理的招聘渠道，進行開發(fā)和維護，根據(jù)需要更新和發(fā)布招聘信息。

　　3.招聘實施，負責(zé)簡歷甄選、初步面試、候選人溝通、背景調(diào)査，并對面試流程進行協(xié)調(diào)和控制。

　　4.完善招聘制度和流程，維護和更新公司人才庫，及時完善人事檔案。

　　5.員工試用期管理和離職管理。

　　6.新員工的制度培訓(xùn)、產(chǎn)品培訓(xùn)等相關(guān)的人員培訓(xùn)

　　7.日常行政事務(wù)：公司后勤工作管理、客戶接待、展廳管理、檔案管理、各部門對接溝通。

　　8.領(lǐng)導(dǎo)安排的日常工作。

內(nèi)勤人事專員工作職責(zé) 篇12

　　1. 負責(zé)公司政策的宣導(dǎo)落地，總部各類通知、文件和信息的傳達。

　　2. 負責(zé)公司日常考勤、入職離職等行政工作。

　　3. 負責(zé)公司人員招聘及管理工作。

　　4.完成上級在上述職責(zé)范圍各條款以外的工作安排。

內(nèi)勤人事專員工作職責(zé) 篇13

　　1、負責(zé)員工的招聘、入職、培訓(xùn)、人事調(diào)動、離職等手續(xù)，建立人事檔案;

　　2、組織、安排公司會議，或會同有關(guān)部門籌備有關(guān)重要活動;

　　3、管理好員工人事檔案材料,建立、完善員工人事檔案的管理;

　　4、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)做好人事行政工作，考勤等工作;

　　5、為豐富員工文化生活，組織安排各種文體活動;

　　6、負責(zé)公司行政管理制度的建立健全和貫徹落實;

　　7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

內(nèi)勤人事專員工作職責(zé) 篇14

　　1. 負責(zé)招聘計劃，選擇招聘渠道，廣告發(fā)布，簡歷篩選，面試組織，人員錄用等工作;

　　2. 開展新員工入職培訓(xùn)，以及其他培訓(xùn)的組織實施，培訓(xùn)效果的反饋;

　　3. 負責(zé)員工入職、離職、異動、五險一金等相關(guān)工作落實及人事數(shù)據(jù)統(tǒng)計，員工檔案管理;

　　4. 勞動合同的簽訂、續(xù)訂及職工檔案的建立;

　　5. 負責(zé)或協(xié)助做好考勤管理，績效考核評估、員工關(guān)系管理、勞動糾紛處理等相關(guān)事務(wù);

　　6. 開展企業(yè)文化宣傳活動，組織員工活動，推動企業(yè)文化建設(shè);

　　8. 負責(zé)公司業(yè)務(wù)經(jīng)營相關(guān)證照的年檢工作及商務(wù)簽證的辦理;

　　9. 負責(zé)公司固定資產(chǎn)及5S辦公環(huán)境管理;

　　10. 協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)完成其他工作事項。

內(nèi)勤人事專員工作職責(zé) 篇15

　　1、負責(zé)辦公室日常行政及證照管理工作。

　　2、負責(zé)員工福利關(guān)懷、資產(chǎn)管理等關(guān)工作。

　　3、協(xié)助需求及儲備崗位的招聘工作。

　　4、總經(jīng)理交辦的其他工作。

內(nèi)勤人事專員工作職責(zé) 篇16

　　1、專業(yè)人員職位，在上級的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負責(zé)的任務(wù);

　　2、負責(zé)管理人力資源相關(guān)文件和檔案;

　　3、 計算員工薪資;

　　4、規(guī)避勞動糾紛、員工關(guān)系等工作;

　　5、在工作中提出合理化建議。

內(nèi)勤人事專員工作職責(zé) 篇17

　　1、負責(zé)工廠和市場相關(guān)崗位的人員招聘、面試工作;

　　2、對招聘渠道維護、分析并拓展適合公司的新渠道;

　　3、建立中、高層崗位人才儲備庫，并進行維護

　　4、協(xié)助人力資源總監(jiān)雇主品牌建設(shè);

　　5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。

內(nèi)勤人事專員工作職責(zé) 篇18

　　1、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同;

　　2、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職等手續(xù);

　　3、開展新員工入職培訓(xùn)

　　4、辦理相應(yīng)的社會保險、公積金等;

　　5、考勤制作、匯總

　　6、工傷、生育等事項

　　7、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事項

內(nèi)勤人事專員工作職責(zé) 篇19

　　1.根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求，編制年度、季度人員招聘計劃;

　　2.建立和完善公司的招聘流程和招聘體系;

　　3.充分利用各種招聘渠道發(fā)布招聘信息，滿足公司的人才需求;

　　4..進行聘前測試和簡歷甄別工作，執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作;

　　5.建設(shè)和管理各類招聘渠道，尋求有效的招聘合作機構(gòu)和多種用工模式;

　　6.建設(shè)校園招聘及校企合作模式，建立后備人才選拔方案和人才儲備機制。

內(nèi)勤人事專員工作職責(zé) 篇20

　　1、負責(zé)人才派遣外派員工的管理和用人部門的對接工作;

　　2、負責(zé)按時與用人部門對賬，并督促用人部門及時回款;

　　3、負責(zé)辦理員工的入離職及合同的簽訂;

　　4、能處理員工之間的突發(fā)事件，能協(xié)調(diào)好員工之間的管理工作;

　　5、每月不定期對客戶進行回訪;

　　6、適時提出工作合理化改進建議;

　　7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。