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員工崗位職責(zé)書

發(fā)布時(shí)間:2022-12-16

員工崗位職責(zé)書(精選5篇)

員工崗位職責(zé)書 篇1

  為加強(qiáng)和規(guī)范企業(yè)管理行為,公司對(duì)員工工作權(quán)利和義務(wù)的明確。造就和培養(yǎng)一支紀(jì)律嚴(yán)明、素質(zhì)過(guò)硬的員工隊(duì)伍,促進(jìn)企業(yè)持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展,依據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定結(jié)合本公司實(shí)際,特制定本員工崗位責(zé)任書以歸屬雙方的權(quán)利和義務(wù)。

  一、 公司通過(guò)招聘特聘 擔(dān)任 職務(wù)。以后的工作、工資、考核、升遷、降職、獎(jiǎng)懲、免職等均以公司有關(guān)規(guī)定辦理。

  二 、員工的權(quán)利和義務(wù) :

  a、 員工的權(quán)利:

  1、 享受法律賦予的公民權(quán)利;

  2、 享受公司規(guī)定的工資、福利等待遇的權(quán)利;

  3、 享受對(duì)公司發(fā)展提合理化建議和對(duì)公司各級(jí)管理人員提意見(jiàn)的權(quán)利;

  4、 參加公司組織的活動(dòng)和了解公司公布的信息權(quán)利;

  5、 對(duì)違法違紀(jì)的人或事進(jìn)行制止和舉報(bào)的權(quán)利;

  b、 員工的義務(wù):

  1、 自覺(jué)遵守國(guó)家法律、法規(guī)和公司的各項(xiàng)規(guī)章制度

  2、 充分發(fā)揮各自的聰明才智、盡心盡責(zé)地完成自己所承擔(dān)的工作,并協(xié)助業(yè)務(wù)人員做好業(yè)務(wù)宣傳,并積極維護(hù)客戶,做好客戶檔案。 積極開(kāi)發(fā)客戶為公司的長(zhǎng)久發(fā)展貢獻(xiàn)力量;

  3、自覺(jué)地維護(hù)公司的形象、信譽(yù)和利益。加大力度努力獻(xiàn)策提高公司知名度。遵守職業(yè)道德、愛(ài)崗敬業(yè)、忠誠(chéng)企業(yè)、形成相互尊重、互勉共進(jìn)的良好氛圍與企業(yè)同發(fā)展共命運(yùn);

  4、自覺(jué)遵守保密規(guī)定,不準(zhǔn)泄露公司的機(jī)密和公司的信息;

  5、 以公司利益為重,辦任何事情,都要牢記節(jié)約,杜絕浪費(fèi);

  6、 員工之間應(yīng)團(tuán)結(jié)友愛(ài)、和睦相處、相互幫助、相互配合、求同存異、顧全大局,正確處理好集體與個(gè)人的關(guān)系。

  三、公司制度:

  a、公司執(zhí)行日工作八小時(shí)工作制,月帶薪休假兩天。 超出兩天的視為請(qǐng)假。 公司員工必須遵守公司規(guī)定的作息時(shí)間上下班,不得遲到、早退。 公司實(shí)行考勤制度,其考勤辦法:

  1、上班前員工本人須在考勤表上簽字,必須本人考勤,不得叫別人代簽。如因故忘記考勤,必須及時(shí)向考勤管理員說(shuō)明情況補(bǔ)簽。否則作為遲到一次記錄;

  2、 曠工者超過(guò)三天(包括三天)視為自退公司,當(dāng)月工資全部扣除。因其他原因不能在本公司繼續(xù)任職的,必須提前半個(gè)月向公司領(lǐng)導(dǎo)交書面辭職報(bào)告,否則公司有權(quán)不發(fā)放當(dāng)月工資。

  3、在實(shí)習(xí)期內(nèi)因個(gè)人原因未滿一個(gè)月辭職或?qū)驹斐刹涣加绊懕还巨o退的均不予發(fā)放工資。

  4、上班時(shí)間不得干私活,不得吃零食,工作和午餐時(shí)間不準(zhǔn)喝酒(業(yè)務(wù)接待除外)。 工作時(shí)間不得看與工作業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)的書籍等。 上班時(shí)間佩帶胸卡。注意個(gè)人及公司形象。

  5、愛(ài)護(hù)公司財(cái)物,不準(zhǔn)任意將公司的財(cái)物拿為己有、嚴(yán)禁偷盜、有意損壞和浪費(fèi)公司財(cái)物。

  6、 員工之間要團(tuán)結(jié)友愛(ài)、互相尊重、互相幫助、文明禮貌。

  7、自覺(jué)維護(hù)公司的整體形象和信譽(yù),上班和工作時(shí)間、不準(zhǔn)穿拖鞋、不準(zhǔn)赤腳、赤膊或穿著不整齊等不良行為。

  8、 嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律、遵守職業(yè)道德。

  9、 嚴(yán)禁惹事生非,無(wú)理取鬧,起哄,散布謠言、消極怠工,擾亂正常工作秩序,嚴(yán)禁賭博、斗毆等違紀(jì)違法行為。

  四、待遇及獎(jiǎng)勵(lì)制度:

  a:待遇:基本工資設(shè)為每月600元,提成為8%。其業(yè)務(wù)底線為每月?tīng)I(yíng)業(yè)額5000元人民幣。完成不了任務(wù)的只拿本月銷量的10%提成。請(qǐng)假超過(guò)兩天的將扣除日工資;(日工資計(jì)算方法為:本月最終工資的日均數(shù))。

  b、獎(jiǎng)勵(lì):1、超額完成6000元的,基本工資在600元基礎(chǔ)上上漲50元人民幣,提成為8%,并獎(jiǎng)勵(lì)50元人民幣。

  2、超額完成8000元的,基本工資在600元基礎(chǔ)上上漲100元人民幣,提成為8%,并獎(jiǎng)勵(lì)80元人民幣。

  3、超額完成10000元的,基本工資在600元基礎(chǔ)上上漲200元人民幣,提成為8%,并獎(jiǎng)勵(lì)100元人民幣。

  4、維護(hù)公司信譽(yù),積極開(kāi)發(fā)客戶,超值為公司奉獻(xiàn)的,不管是否超額完成銷量,每月獎(jiǎng)勵(lì)100--200元不等。

  5、模范執(zhí)行公司規(guī)章制度,關(guān)心企業(yè),勇挑重?fù)?dān),出色完成本職工作者,每月獎(jiǎng)勵(lì)100--200元不等。

  b:處罰:

  1、 曠工者超過(guò)三天(包括三天)視為自退公司,當(dāng)月工資全部扣除。因其他原因不能在本公司繼續(xù)任職的,必須提前半個(gè)月向公司領(lǐng)導(dǎo)交書面辭職報(bào)告,負(fù)責(zé)公司有權(quán)不發(fā)放當(dāng)月工資。

  2、在實(shí)習(xí)期內(nèi)因個(gè)人原因未滿一個(gè)月辭職不干或?qū)驹斐刹涣加绊懕还巨o退的均不予發(fā)放工資。

  3、損害公司信譽(yù),給公司造成不良后果的,公司給與警告處分,并扣除本月工資的30%;嚴(yán)重的將開(kāi)除公司,不予發(fā)放本月工資。

  4、不服從正常管理,毆打或侮辱管理者,或在工作期間發(fā)生斗毆、吵罵者;開(kāi)除公司并扣出當(dāng)月工資。

  5、遺失、損失、損害公司物品者,必須照價(jià)賠償。

  五、 本崗位責(zé)任制已經(jīng)公司一致通過(guò)并從 年 月 日起實(shí)施執(zhí)行。本書一式兩份,公司和員工各執(zhí)一份。,自 年 月 日起到 年 月 日止。 自雙方簽訂之日起生效。

  公司代表簽字: 員工簽字:

員工崗位職責(zé)書 篇2

  為進(jìn)一步加強(qiáng)公司安全生產(chǎn)管理,確保公司安全運(yùn)營(yíng),根據(jù)相關(guān)規(guī)定,公司與職工簽訂《安全生產(chǎn)責(zé)任書》,把安全責(zé)任落實(shí)到每位職工,其責(zé)現(xiàn)任內(nèi)容如下:

  一、必須做到安全工作,始終堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針,努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)、安全知識(shí),不斷提高自身的業(yè)務(wù)技能。

  二、安全要求

  1、嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家、上級(jí)和公司安全管理制度,自覺(jué)接受安全教育培訓(xùn),具備識(shí)別、控制與本崗位工作有關(guān)危險(xiǎn)源的能力,熟練掌握事故防范措施和事故應(yīng)急處理預(yù)案,掌握本職工作的安全知識(shí)和安全技能;對(duì)于國(guó)家規(guī)定需要取得職業(yè)資格證書后方能上崗的,應(yīng)事先取得相應(yīng)的職業(yè)資格證書后方可上崗。

  2、服從公司管理,認(rèn)真履行安全職責(zé),互相關(guān)心、幫助和監(jiān)督,制止違章冒險(xiǎn)行為;按照有關(guān)規(guī)定做好所在崗位職責(zé)要求的安全檢查,發(fā)現(xiàn)事故隱患、重大險(xiǎn)情,應(yīng)及時(shí)報(bào)告,并采取有效措施。

  3、熟悉與本崗位有關(guān)的安全、衛(wèi)生和消防設(shè)施、設(shè)備及器材部位,掌握其使用方法,并按規(guī)定進(jìn)行維護(hù)。

  4、當(dāng)發(fā)生事故時(shí),及時(shí)采取有效措施,避免事故進(jìn)一步擴(kuò)大,并及時(shí)報(bào)告,保護(hù)事故現(xiàn)場(chǎng)及有關(guān)記錄等資料。

  二、目標(biāo):

  1、確保所在崗位工作質(zhì)量、安全、環(huán)保、職業(yè)健康安全零事故。

  2、根據(jù)計(jì)劃,自覺(jué)參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)率達(dá)95%以上。

  3、協(xié)助其他部門或職工完成任務(wù)率達(dá)95%以上。

  三、獎(jiǎng)懲辦法:

  1、年內(nèi)公司將對(duì)以上目標(biāo)進(jìn)行考核,達(dá)到目標(biāo)要求的,進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì);達(dá)不到目標(biāo)要求的,公司視情節(jié)輕重按相關(guān)規(guī)定給予處罰。

  2、因個(gè)人工作不力、玩忽職守等原因?qū)е卤韭殟徫辉诎踩矫娲嬖谥卮蟀踩[患不能及時(shí)整改或造成安全事故的,公司將按相關(guān)規(guī)定和程序進(jìn)行處分;構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。

  四、本責(zé)任書一式二份,本責(zé)任書自簽字之日起執(zhí)行。

  部門負(fù)責(zé)人簽名:責(zé)任人簽名:

  20__年__月__日

員工崗位職責(zé)書 篇3

  一.本生產(chǎn)崗位責(zé)任書適用的崗位(工種)為生產(chǎn)作業(yè)人員〈普工操作員〉;

  二.根據(jù)廠方生產(chǎn)狀況,廠方管理人員有權(quán)對(duì)生產(chǎn)作業(yè)員進(jìn)行工作分配、工作安排或調(diào)整勞動(dòng)對(duì)象。生產(chǎn)作業(yè)人員必須聽(tīng)從指揮,服從分配、安排和調(diào)度。廠方進(jìn)行必要的分工與協(xié)作,在于保證有計(jì)劃完成各項(xiàng)生產(chǎn)工作任務(wù);

  三.生產(chǎn)作業(yè)人員首先必須端正勞動(dòng)態(tài)度,嚴(yán)肅勞動(dòng)紀(jì)律。嚴(yán)格遵守廠方的各項(xiàng)規(guī)章管理制度,自覺(jué)維護(hù)勞動(dòng)秩序。敬業(yè)愛(ài)崗,工作務(wù)實(shí)。嚴(yán)禁生產(chǎn)作業(yè)人員有不良行為,影響廠方正常生產(chǎn)和管理。生產(chǎn)作業(yè)人員以生產(chǎn)為中心,團(tuán)結(jié)友愛(ài)。因無(wú)正當(dāng)理由離崗、串崗,停工、曠工等違紀(jì)違規(guī)行為影響生產(chǎn),廠方有權(quán)按獎(jiǎng)懲制度對(duì)生產(chǎn)作業(yè)員作相關(guān)的處罰;

  四.在指配的工作崗位上,生產(chǎn)作業(yè)人員各司其職,各負(fù)其責(zé)。各盡所能,按時(shí)按質(zhì)完成勞動(dòng)定額或各項(xiàng)生產(chǎn)工作任務(wù)。生產(chǎn)作業(yè)人員必須對(duì)生產(chǎn)品的質(zhì)量和生產(chǎn)品的計(jì)件數(shù)量負(fù)責(zé)。生產(chǎn)作業(yè)人員的生產(chǎn)品因達(dá)不到一定程度的質(zhì)量、規(guī)范要求,不能計(jì)算工資;確需返工的必須返工糾正。生產(chǎn)作業(yè)人員因工作失誤造成嚴(yán)重后果或因?yàn)閻阂庠斐蓳p失,生產(chǎn)作業(yè)人員必須按實(shí)物價(jià)賠償。生產(chǎn)作業(yè)人員因虛報(bào)計(jì)件數(shù)量,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)于十倍數(shù)量處罰;在勞作的空間,做到各自整理,保持整潔;

  五.在產(chǎn)品的生產(chǎn)加工過(guò)程中,提倡生產(chǎn)流程和操作動(dòng)作的規(guī)范和科學(xué)。生產(chǎn)作業(yè)人員應(yīng)無(wú)條件按指示的生產(chǎn)程序,工藝操作規(guī)則及質(zhì)量技術(shù)要求等進(jìn)行勞作,以保證產(chǎn)品的質(zhì)量和工作效率的提高。嚴(yán)禁生產(chǎn)作業(yè)人員生產(chǎn)操作的隨意性,情緒化;對(duì)屢教不改警告無(wú)效的,課以罰款;

  六.生產(chǎn)作業(yè)員應(yīng)自覺(jué)注重自身素質(zhì)的提高。在廠方管理人員的指導(dǎo)下,虛心好學(xué),盡力提高操作技巧與技能,達(dá)到熟練狀態(tài)。生產(chǎn)作業(yè)人員的工資實(shí)行按件計(jì)酬,上不封頂。

  計(jì)件工資=∑﹛﹙合格品數(shù)量+料廢品數(shù)量﹚_該種產(chǎn)品的計(jì)件單價(jià)-某種料廢品數(shù)量_該種料廢品的單位賠償金額﹜;

  六.安全作業(yè),注意身體健康與保護(hù);

  七.開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽。采納生產(chǎn)作業(yè)員的合理化建議。實(shí)行對(duì)勞動(dòng)態(tài)度、工作業(yè)績(jī)、勞動(dòng)紀(jì)律的考核和獎(jiǎng)懲;

  八.維護(hù)廠方利益,拒絕泄露企業(yè)秘密、技術(shù)秘密、商務(wù)機(jī)密等。禁止廠方的原材料、配件、半成品、成品及工具有短缺行為。嚴(yán)禁攜帶、轉(zhuǎn)移、偷拿及破壞;

  九.值日人員從節(jié)約角度做好當(dāng)日的水、電關(guān)閉檢查工作;從衛(wèi)生角度做好場(chǎng)地清掃工作;從安全角度做好隱患防范工作;

  十.未盡事宜,企業(yè)保留解釋權(quán)。

員工崗位職責(zé)書 篇4

  為進(jìn)一步提高企業(yè)員工的素質(zhì),增強(qiáng)企業(yè)員工“熱愛(ài)企業(yè),熱愛(ài)本崗”的積極熱情,按照集團(tuán)的要求,結(jié)合本企業(yè)的實(shí)際,特簽訂此員工崗位責(zé)任書,用以明確簽約人在本公司工作崗位中的責(zé)任。

  第一條本簽約人所在的部門:崗位:姓名:

  第二條根據(jù)本公司《內(nèi)部勞動(dòng)紀(jì)律管理規(guī)定》,其員工應(yīng)遵守制度如下:

  1、嚴(yán)格按規(guī)定時(shí)間上班,不得遲到早退;

  2、員工請(qǐng)假必須履行必要的請(qǐng)假手續(xù),如有違反,公司將按曠工執(zhí)行。

  3、每個(gè)員工必須忠于職守,工作時(shí)間不打斗、打罵、干私活、酗酒,不準(zhǔn)擅離工作崗位。

  4、員工每天上下班,要有本人簽到,每月按工作考勤記錄結(jié)算工資,凡不按規(guī)定簽到者,一律按曠工論處。

  第三條根據(jù)本公司《內(nèi)部安全管理?xiàng)l例》規(guī)定,其員工安全責(zé)任是:

  1、嚴(yán)格執(zhí)行公司防火安全制度,明確個(gè)人崗位防火責(zé)任。

  2、學(xué)習(xí)貫徹消防法規(guī),掌握消防知識(shí),熟知消防工作“三懂三會(huì)”配合本崗搞好防火安全日查工作,積極發(fā)現(xiàn)和整改火險(xiǎn)隱患,確保防火安全。

  3、保證本人不違章使用電爐、電熱杯、電熨斗等電熱器具,不私拉私接電源,有需要找專業(yè)電工。

  4、不在辦公樓內(nèi)焚毀文件和廢紙等,不亂仍煙頭、火柴梗,杜絕火險(xiǎn)隱患。

  5、不在防火通道,樓梯等安全出入口,通向消防設(shè)備和水源的通道以及配電盤(箱)處存放雜物。

  6、積極參加公司內(nèi)部組織的各項(xiàng)安全消防教育培訓(xùn)活動(dòng)。一旦發(fā)生火警火災(zāi)事故,積極參與撲救并迅速報(bào)警。

  7、對(duì)于公司內(nèi)辦公室、變電室、機(jī)房設(shè)備間、泵房的設(shè)備設(shè)施等重點(diǎn)要害部位各崗位工作人員必須堅(jiān)持每日對(duì)所負(fù)責(zé)工作進(jìn)行安全檢查,做好防火等各項(xiàng)安全工作,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題立即采取臨時(shí)措施,及時(shí)上報(bào)不得拖延。

  8、嚴(yán)格執(zhí)行公司防盜制度,現(xiàn)金存放,貴重物品管理必須按規(guī)定落實(shí),保證本人不在辦公桌內(nèi)存放公家和私人現(xiàn)金、支票、存單(折)、有價(jià)證券等。

  9、下班后要注意檢查門窗、辦公桌是否加鎖,未經(jīng)保衛(wèi)部門同意任何人不得在公司內(nèi)留宿,班后及節(jié)假日不準(zhǔn)帶家屬、親友、同學(xué)等進(jìn)入公司。

  10、非工作人員不得隨意進(jìn)入辦公室、物料庫(kù)、設(shè)備間、變(配)電室。管理人員要定期核實(shí)帳物,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)報(bào)告。

  11、自行車要存放在院內(nèi)指定地點(diǎn),嚴(yán)禁存放在樓道內(nèi)或辦公室內(nèi)。

  12、對(duì)發(fā)生的盜竊案件要注意保護(hù)現(xiàn)場(chǎng),及時(shí)報(bào)告保衛(wèi)部門并積極提供情況,協(xié)助偵破案件。

  13、設(shè)備間、變電室工作人員堅(jiān)持崗位,不得擅離職守,做好安全運(yùn)行記錄。

  14、從事特種作業(yè)人員,必須具備專業(yè)操作資格證書,工作中要嚴(yán)格遵守執(zhí)行崗位責(zé)任制和操作規(guī)程及設(shè)備運(yùn)行、維修的有關(guān)規(guī)定,保證人身和設(shè)備安全。

  15、不攜帶易燃品,危險(xiǎn)品、爆炸物品進(jìn)入公司辦公大樓和庫(kù)區(qū)。

  16、勇于同壞人壞事做斗爭(zhēng),發(fā)現(xiàn)犯罪苗頭及時(shí)報(bào)告,確保國(guó)家和人

  民生命、財(cái)產(chǎn)不受損失。17、不參與賭博或?yàn)橘博提供條件。

  18、不參加“邪教”組織,積極同“邪教”組織做斗爭(zhēng),做好參加“邪教”組織人員的轉(zhuǎn)化工作。

  19、車輛外出辦事,要嚴(yán)格遵守交通規(guī)則,提高安全意識(shí),以免發(fā)生事故。

  第四條根據(jù)本公司《內(nèi)部員工獎(jiǎng)勵(lì)制度》規(guī)定,其員工在本崗應(yīng)做到:

  1、努力完成本職工作任務(wù),工作認(rèn)真負(fù)責(zé),任勞任怨,從不計(jì)個(gè)人得失。

  2、加強(qiáng)物流管理業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí),不斷提高服務(wù)質(zhì)量,勤奮兢業(yè),以企業(yè)為家。

  3、在開(kāi)辟物流管理多元化服務(wù)功能上,提出合理化建議并取得一定的經(jīng)濟(jì)效益,為企業(yè)做出突出貢獻(xiàn)。

  4、在關(guān)愛(ài)企業(yè),為企業(yè)增收節(jié)支,防止跑冒滴漏等方面做出了積極貢獻(xiàn)。

  5、保護(hù)公共財(cái)產(chǎn),以企業(yè)為家,充分體現(xiàn)出企業(yè)主人翁的責(zé)任感。

  6、時(shí)刻牢記本公司對(duì)外服務(wù)承諾口號(hào):

  不讓工作在我這里積壓、延誤;

  不讓客戶在我這里受到冷落,對(duì)服務(wù)不滿;

  不讓制度在我這里走樣,差錯(cuò)在我手中發(fā)生;

  不讓違背職業(yè)道德的不良風(fēng)氣在我身上出現(xiàn);

  不讓客戶利益和企業(yè)利益在我這里受到損害;

  不讓黨員的形象及利和品牌在我這里受到影響。

  第五條本員工崗位責(zé)任書由本公司經(jīng)理與職工層層簽訂,一式兩份,一份由簽約人自留備查,一份由公司保存,作為每年年終考評(píng)的依據(jù)。

  第六條本員工崗位責(zé)任書自簽訂之日起生效,與員工勞動(dòng)合同終止自行終止。根據(jù)員工表現(xiàn)計(jì)入當(dāng)年考評(píng),責(zé)任為全年,以此類推。

  公司負(fù)責(zé)人簽字:責(zé)任人簽字:網(wǎng)

  (監(jiān)督方)(保證方)

  20__年__月__日

員工崗位職責(zé)書 篇5

  崗位責(zé)任書(一)

  崗位責(zé)任狀

  崗位名稱:綜合辦公室副主任

  上崗人:

  一、崗位職責(zé):

  1、認(rèn)真學(xué)習(xí)黨和國(guó)家的政策與法規(guī),誠(chéng)實(shí)守信、責(zé)任心強(qiáng),有團(tuán)隊(duì)精神,遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度,熱愛(ài)本職工作。

  2、協(xié)助主任做好辦公室各項(xiàng)工作。

  3、負(fù)責(zé)督辦公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的重要事項(xiàng),協(xié)調(diào)各部門的工作關(guān)系,加強(qiáng)對(duì)外聯(lián)系,協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)做好接待工作。

  4、負(fù)責(zé)公司公文、資料的收發(fā)登記、分類及整理、歸檔、保管工作,對(duì)上級(jí)機(jī)關(guān)來(lái)文及時(shí)做到上傳下達(dá)。

  5、負(fù)責(zé)公司各類報(bào)紙、雜志的訂閱。

  6、負(fù)責(zé)公司辦公用品的購(gòu)置,并進(jìn)行統(tǒng)一登記造冊(cè)管理,防止辦公設(shè)施流失。

  7、負(fù)責(zé)伙食管理及公司取暖煤料的采購(gòu)、交納電話費(fèi)、電費(fèi)、油票。

  8、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部公共場(chǎng)所的環(huán)境衛(wèi)生、院落美化、安全保衛(wèi)和公共設(shè)施的維修管理。

  9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

  主管領(lǐng)導(dǎo)簽字:

  崗位責(zé)任人簽字:

  年 月 日

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