實施項目經(jīng)理崗位的基本職責(zé)（精選14篇）

實施項目經(jīng)理崗位的基本職責(zé) 篇1

　　職責(zé)：

　　1、 負(fù)責(zé)用友ERP-NC管理軟件項目的項目管理與實施工作;

　　2、 負(fù)責(zé)項目管理與過程監(jiān)控，與客戶領(lǐng)導(dǎo)層及項目組關(guān)鍵人員交流溝通，保證項目實施效果與質(zhì)量;

　　3、 管理項目團隊，協(xié)調(diào)與安排團隊成員的工作，保證項目團隊工作的效率;

　　4、 帶領(lǐng)實施顧問進行客戶需求調(diào)研、制定實施方案，保證客戶NC系統(tǒng)上線使用，提供日常業(yè)務(wù)支持等

　　5、 參與部門內(nèi)部培訓(xùn)、項目管理知識體系建設(shè)等相關(guān)工作

　　任職資格：

　　1、大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷，財務(wù)、企業(yè)管理、信息管理相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先考慮;

　　2、有3年以上的ERP軟件項目管理與實施工作經(jīng)驗，有APICS證書、CPA證書、PMP證書者優(yōu)先考慮

　　3、對財務(wù)、供應(yīng)鏈、生產(chǎn)制造等ERP軟件項目實施的相關(guān)業(yè)務(wù)知識有一定了解，能與客戶良好溝通，并提供一定程度的業(yè)務(wù)管理意見與建議;

　　4、具備良好的團隊協(xié)作精神、敬業(yè)精神，責(zé)任心強、工作積極主動;

　　5、具備良好的溝通能力、表達能力、親和力，并能在一定壓力下工作。

實施項目經(jīng)理崗位的基本職責(zé) 篇2

　　前期：

　　1、對所實施項目的內(nèi)容、范圍、周期、難度、成本、甲方要求等因素充分認(rèn)識到位;

　　2、根據(jù)簽訂的合同、技術(shù)協(xié)議內(nèi)容編寫項目整體實施計劃;

　　3、有需要時，參與商務(wù)部/產(chǎn)品部項目前期項目調(diào)研、設(shè)計方案編寫等工作;

　　4、配合集成部完成系統(tǒng)環(huán)境搭建、服務(wù)器調(diào)試等工作。

　　中期：

　　1、根據(jù)產(chǎn)品部提供的設(shè)計方案，對用戶需求進行詳細(xì)調(diào)研、分析、確認(rèn)，編寫項目實施方案;

　　2、按照項目實施方案，指導(dǎo)項目成員完成平臺建設(shè)、基礎(chǔ)信息設(shè)置;

　　3、實時掌握項目組重點、難點工作以及用戶滿意度情況，有異常情況及時向上級反饋;

　　后期：

　　1、完成系統(tǒng)整體調(diào)優(yōu)，與甲方共同完成系統(tǒng)評審;

　　2、按照甲方要求，結(jié)合公司內(nèi)部規(guī)定，編寫各項驗收材料，完成驗收工作。

實施項目經(jīng)理崗位的基本職責(zé) 篇3

　　職責(zé)：

　　1、對企業(yè)進行相關(guān)軟件理論培訓(xùn);

　　2、為客戶安裝協(xié)同辦公系統(tǒng)軟件，對客戶進行操作培訓(xùn)，做好技術(shù)支持;

　　3、幫助企業(yè)用戶對軟件進行實施，引導(dǎo)實施過程;

　　4、為客戶提供軟件的產(chǎn)品功能咨詢、上線實施、需求規(guī)格;

　　5、為客戶提供相關(guān)的管理咨詢和指導(dǎo);

　　6、指導(dǎo)客戶按照軟件產(chǎn)品中既定的業(yè)務(wù)模式和流程進行軟件項目的實施。

　　任職要求：

　　1、本科以上學(xué)歷，企業(yè)管理、計算機、電子等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，特別優(yōu)秀的可放寬至全日制大專;

　　2、兩年以上企業(yè)管理軟件(OA/ERP/CRM/HR)項目實施經(jīng)驗者優(yōu)先，有OA軟件或系統(tǒng)辦公系統(tǒng)實施工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　3、精通ERP的基本原理，具備軟件應(yīng)用領(lǐng)域業(yè)務(wù)知識，熟悉企業(yè)管理咨詢或企業(yè)管理軟件行業(yè)特點，對管理軟件行業(yè)項目實施熟悉;

　　4、性格外向，理解客戶需求和掌控客戶能力強，具備項目實施和項目管理經(jīng)驗;具備良好的演講、談判技巧。

實施項目經(jīng)理崗位的基本職責(zé) 篇4

　　職責(zé)：

　　1. 負(fù)責(zé)與實施項目客戶單位進行全方位的溝通;

　　2. 收集并分析第一手資料，制定實施方案，安排實施計劃;

　　3. 跟蹤、保障實施進度，按周匯報;

　　4. 負(fù)責(zé)項目按預(yù)定目標(biāo)完成部署上線，且負(fù)責(zé)配合項目整體驗收;

　　5. 總結(jié)項目實施經(jīng)驗，形成項目知識庫;

　　6. 具備實施工程師各項職責(zé)，同時指導(dǎo)實施工程師進行實施工作。

　　任職要求：

　　1. 熟悉Java、熟悉Oracle等數(shù)據(jù)庫

　　2. 溝通能力、協(xié)調(diào)能力、責(zé)任心和執(zhí)行力

　　3. 積極主動、團隊合作

　　4. 項目管理(PMP)或計算機相關(guān)專業(yè)證書

實施項目經(jīng)理崗位的基本職責(zé) 篇5

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)項目的需求分析、設(shè)計、開發(fā)、測試、發(fā)布等過程的管理，管理和控制項目開發(fā)的范圍、進度、質(zhì)量、風(fēng)險;

　　2、協(xié)調(diào)項目中涉及到的各種資源，確保項目通過驗收并成功交付;

　　3、負(fù)責(zé)組織和制定項目開發(fā)計劃，量化任務(wù)并合理分配，協(xié)調(diào)相關(guān)工作;

　　4、參與前期的項目立項、可行性分析、項目建設(shè)方案的制定、功能需求的調(diào)研與評審;

　　5、對負(fù)責(zé)項目進行日常管理，定期收集項目信息，評估項目風(fēng)險，及時與公司各部門進行溝通，有效把握用戶需求，管理與控制需求變更。

　　職位要求：

　　1、計算機相關(guān)專業(yè)本科(211/985)及以上學(xué)歷，3年以上軟件開發(fā)、企業(yè)信息化相關(guān)工作經(jīng)驗，具備項目管理經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　2、具有出色的溝通與表達能力、體系建設(shè)能力、系統(tǒng)思考能力，有清晰的項目群體系推進思路，有PMP證書或其他相關(guān)證書優(yōu)先;

　　3、具有良好的團隊合作精神、溝通能力強、學(xué)習(xí)能力佳，能夠承受壓力;

實施項目經(jīng)理崗位的基本職責(zé) 篇6

　　1、負(fù)責(zé)查閱相關(guān)資料，制定項目研發(fā)方案和研發(fā)計劃，并按計劃開展藥學(xué)及其他研究;

　　2、負(fù)責(zé)整理研究數(shù)據(jù)結(jié)果，進行項目階段性總結(jié)匯報，負(fù)責(zé)研發(fā)階段性報告及只及部分申報資料的撰寫，實驗記錄的審核;

　　3、負(fù)責(zé)組內(nèi)人員的能力培養(yǎng)

　　4、負(fù)責(zé)項目組內(nèi)的協(xié)調(diào)及監(jiān)督各項目的研究進度。

　　5、協(xié)助注冊部門完成產(chǎn)品申報、現(xiàn)場核查等工作。

實施項目經(jīng)理崗位的基本職責(zé) 篇7

　　1、項目前期與政府各部門的溝通及手續(xù)辦理;

　　2、制定招標(biāo)工作計劃，組織招標(biāo)活動，負(fù)責(zé)投標(biāo)單位的資料收集、整理與審核，組織相關(guān)部門對投標(biāo)單位進行考察;

　　3、組織協(xié)調(diào)施工過程中各方面、各部門之間的關(guān)系，解決矛盾沖突，保證項目如期完成;

　　4、監(jiān)督、管理工程的實施，檢查并記錄承建單位的實施計劃和進度、設(shè)計圖及相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、工藝過程和施工工序;

　　5、施工完成后，組織實施對項目工程進行全面驗收，核對清單造價，核算施工成本，爭取增大利益;

　　6、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交待的其他工作任務(wù)。

實施項目經(jīng)理崗位的基本職責(zé) 篇8

　　- 對所負(fù)責(zé)的臨床研究項目進行全面的管理;

　　- 對所負(fù)責(zé)的臨床研究項目組成員進行培訓(xùn);

　　- 在相關(guān)領(lǐng)域?qū)�CRA團隊進行指導(dǎo)，特別是工作技巧方面;

　　- 管理CRA團隊，確保團隊人員工作有效，專業(yè)，負(fù)責(zé);

　　- 按照項目時限，制定項目時間計劃，整體把握試驗進度;

　　- 管理項目財務(wù)，制定項目年度，月度預(yù)算;

　　- 參與臨床研究關(guān)鍵步驟;

　　- 通過項目管理工作，維護公司和研究中心良好的合作關(guān)系;

　　- 其他項目管理工作。

實施項目經(jīng)理崗位的基本職責(zé) 篇9

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)金蝶EAS項目的實施、交付管理;

　　2、負(fù)責(zé)項目實施團隊日常管理，控制項目實施進度與成本及風(fēng)險;

　　3、準(zhǔn)確分析、描述、協(xié)調(diào)解決項目實施過程中出現(xiàn)的各類問題，并進行清晰記錄、跟蹤、匯報與總結(jié)，提升項目交付效率;

　　4、總結(jié)項目實施經(jīng)驗，形成項目知識文檔，并進行內(nèi)部知識共享。

　　任職資格：

　　1、28-40歲，本科以上學(xué)歷，財會、信息管理或計算機等相關(guān)專業(yè);

　　2、從事ERP項目實施至少6年以上經(jīng)歷，獨立實施主導(dǎo)交付過100萬以上項目;

　　3、能夠與客戶深入溝通，正確理解和引導(dǎo)客戶需求;熟悉項目實施文檔編寫、管理與團隊知識分享;

　　4、熟悉項目管理知識體系，具備良好的項目控制能力;對ERP有熱情，具有較強的行業(yè)學(xué)習(xí)能力，熟悉sql server或oracle 數(shù)據(jù)庫至少一種;

　　5、優(yōu)秀的組織、溝通、解決問題、學(xué)習(xí)思考和總結(jié)歸納能力，富有責(zé)任感和團隊協(xié)作精神;

　　6、有PMP證書，金蝶EAS項目實施管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

實施項目經(jīng)理崗位的基本職責(zé) 篇10

　　1.按照發(fā)包單位(部門)要求，負(fù)責(zé)定期組織各類會議，對外包人員進行安全生產(chǎn)、質(zhì)量意識、思想道德、勞動紀(jì)律、政策法規(guī)等方面的培訓(xùn)、宣傳，并做好相應(yīng)的培訓(xùn)、會議記錄。

　　2.根據(jù)發(fā)包單位(部門)的需要，負(fù)責(zé)安排外包人員的轉(zhuǎn)崗工作，包括轉(zhuǎn)崗的面談、協(xié)議簽訂等。

　　3.根據(jù)發(fā)包單位的司紀(jì)司規(guī)，負(fù)責(zé)做好外包人員日常行為規(guī)范的教育、考核。負(fù)責(zé)對工作表現(xiàn)未能符合部門要求外包人員的談話教育，并做好書面記錄。

　　4.做好承包方與發(fā)包方日常事務(wù)的對接工作。

　　5.對外包人員在工作場地內(nèi)發(fā)生的各類矛盾、糾紛等突發(fā)事件的協(xié)調(diào)、處理。

　　6.主要負(fù)責(zé)煙印外包項目生產(chǎn)運營及質(zhì)量控制，做好外包工人數(shù)配置及費用成本的控制，確保產(chǎn)品符合發(fā)包方交貨期及質(zhì)量要求。

　　7.全面負(fù)責(zé)煙印外包項目生產(chǎn)、質(zhì)量、人事、安全等各項工作。

　　8.負(fù)責(zé)做好管理區(qū)域的日常巡檢，及時向發(fā)包單位(部門)、外包公司匯報外包人員管理過程中所發(fā)現(xiàn)、處理的各類情況。

　　9.完成發(fā)包單位(部門)交辦的與外包人員管理相關(guān)的其他工作。

實施項目經(jīng)理崗位的基本職責(zé) 篇11

　　it項目

　　1.開發(fā)和管理信息技術(shù)項目的工作對項目結(jié)構(gòu)進行分析。

　　2.制定或更新項目計劃，信息技術(shù)項目，包括項目目標(biāo)，技術(shù)，系統(tǒng)，信息規(guī)范，日程安排，資金，和人員編制如信息。

　　3.管理項目的執(zhí)行，以確保遵守預(yù)算，時間表，和范圍。

　　4.準(zhǔn)備項目狀況報告，通過收集，分析和總結(jié)信息和趨勢。

　　5.項目人員分配的職務(wù)，責(zé)任，和權(quán)威的跨越。

　　6.協(xié)調(diào)項目人員的招聘或選擇。

　　7.信息技術(shù)項目的開發(fā)和管理的年度預(yù)算。

　　8.制定實施計劃，包括如成本效益或?qū)ν顿Y回報率(ROI)分析。

　　9.直接或項目人員的協(xié)調(diào)活動。

　　10.建立和執(zhí)行項目的溝通計劃。

　　11.確定需要初步或補充項目資源。

　　12.確定，審查，或選擇供應(yīng)商或顧問，以滿足項目需要。

　　13.啟動，審閱或批準(zhǔn)項目計劃的修改。

　　14.監(jiān)視或跟蹤項目里程碑和交付。

　　15.與項目利益相關(guān)者或供應(yīng)商進行談判，以獲得資源或材料。

　　16.附表和促進相關(guān)的信息技術(shù)項目的會議。

　　17.通過與客戶直接溝通，進行調(diào)查，或其他方法評估當(dāng)前或未來的客戶需求和優(yōu)先事項。

　　18.賦予項目人員識別和解決問題。

　　19.監(jiān)測項目團隊成員的表現(xiàn)，提供和記載的績效反饋。

　　20.執(zhí)行風(fēng)險評估，制定應(yīng)對策略。

　　21.對項目進行背景調(diào)查，收集整理項目相關(guān)資料，進行需求策劃，撰寫項目調(diào)查報告和信息綜述;

　　22.對項目組成部分或模塊進行完整系統(tǒng)設(shè)計;

　　23.聯(lián)系項目相關(guān)單位和相關(guān)技術(shù)專家，制定項目可行性研究報告;

　　24.協(xié)同配合制定和申報立項報告材料;

　　25.組織項目團隊完成項目任務(wù)，保證項目的完成時間和完成質(zhì)量。

實施項目經(jīng)理崗位的基本職責(zé) 篇12

　　1、負(fù)責(zé)軟件項目的日常管理，制定組織設(shè)計和質(zhì)量計劃，整體規(guī)劃和實施;

　　2、負(fù)責(zé)需求分析和方案設(shè)計、項目設(shè)計方案系統(tǒng)分析、項目工作量分析和工作分配;

　　3、負(fù)責(zé)項目成本預(yù)算、制定項目進度計劃、項目風(fēng)險分析和控制、項目質(zhì)量管理;

　　4、對項目成員的工作進行組織、監(jiān)督和管理;

　　5、負(fù)責(zé)開發(fā)項目的各個節(jié)點與需求方進行溝通。

實施項目經(jīng)理崗位的基本職責(zé) 篇13

　　1、負(fù)責(zé)建筑智能化規(guī)劃項目的技術(shù)性咨詢工作;

　　2、負(fù)責(zé)建筑智能化解決方案的制作、審定、研究等;

　　3、負(fù)責(zé)針對客戶需求進行梳理、總結(jié)并輸出成果等;

實施項目經(jīng)理崗位的基本職責(zé) 篇14

　　租賃項目

　　1.負(fù)責(zé)項目的市場開拓。

　　2.完成下達的租賃業(yè)務(wù)規(guī)模及利潤指標(biāo)。

　　3.在項目立項、信息收集、項目評估、論證到合同簽訂的全過程中，負(fù)責(zé)公司內(nèi)部及外部程序的推進和管理。

　　4.負(fù)責(zé)簽約項目租賃期結(jié)束前的具體執(zhí)行、管理和監(jiān)控，包括對承租人、租賃項目及租賃物件跟進等信息的收集反饋，時刻關(guān)注項目所處行業(yè)或區(qū)域的動態(tài)信息并及時報告。

　　5.負(fù)責(zé)在租賃期間對承租人不間斷地協(xié)調(diào)管控，確保到期租金按期足額收回。

　　6.負(fù)責(zé)發(fā)展、維護和協(xié)調(diào)各種業(yè)務(wù)合作關(guān)系，確保項目的積極拓展和正常運行。

　　7.與其他部門就項目的運行積極協(xié)調(diào)與合作，包括項目調(diào)研安排、資金安排、商務(wù)運作、信息收集和信用調(diào)査安排及出險后期處理等方面工作。