個人參加巡視工作總結范文（通用4篇）

個人參加巡視工作總結范文 篇1

　　20__年8月3日，中共中央頒布實施修訂的《中國共產黨巡視工作條例》(以下簡稱"巡視工作條例")。新修訂的7章42條規定，從機構和人員、巡視范圍和內容、工作方式和權限、工作程序、紀律與責任程序幾個方面對巡視工作進行了規范。

　　十八大以來，巡視工作聚焦黨風廉政建設和反斗爭，圍繞“四個著力”，發現問題、形成震懾，做到全覆蓋、全國一盤棋。巡視工作的力度、強度、效果大幅提升，成為黨風廉政建設和反斗爭的重要平臺。是黨內監督和群眾監督相結合的重要方式，是上級黨組織對下級黨組織監督的重要抓手，為全面從嚴治黨提供了有力支撐。

　　巡視工作條例堅持遵循黨章、與時俱進、突出重點、必要可行的原則，尊重客觀規律，符合實際要求，能夠最大限度地發揮服務大局，提供保障的作用。落實中央巡視工作方針的相關要求在巡視工作條例中得到了體現，“實現巡視全覆蓋、全國一盤棋”明確了巡視范圍，“開展巡視工作的'黨組織承擔巡視工作的主體責任”等明確了責任主體，巡視工作條例還分別規定了中央和地方領導工作小組的職責，規范了巡視機構的設置和職責，對于領導小組組長，以及其他職務的配備都有明確的規定。另外巡視工作條例還對深化監督內容、專項巡視、創新巡視工作方式、強化巡視成果運用、嚴肅責任追究等進行了規定。

　　鄉黨委政府作為我國最基層的行政機構，跟巡視工作的關系十分密切，基層黨風廉政建設和反斗爭的成效與老百姓的切身利益直接相關。因此，我們要高度重視黨風廉政建設工作，按照巡視工作條例相關要求，認真落實部署，積極配合巡視工作小組的工作，為完善監督體系做出貢獻。

　　作為基層黨員干部，一方面我們要加強自我監督。強化敬畏之心，對黨和人民心懷敬畏，要學會經常反省自己，正確認知自己，敢于堅持真理，又要敢于修正錯誤，既要擇善固執，又要知錯能改。面對誘惑要有定力，保持心態平衡，永遠不動搖。要不斷加強自身修養，提高思想道德水平，將紀律和規矩挺在法律前面，堅守做人做事的底線。

　　另一方面，我們要重視制度監督。眾所周知，自我監督，是一種自我修養和自我克制的道德行為，其效果與個人的思想修養息息相關，對于思想水平較差的人而言，這種監督方式能夠起到的效果有限，并不能完全阻止權力的濫用。因此，監督工作要重視制度監督，將自律與他律有機結合。在工作當中，我們要自覺接受人民群眾、同事領導，以及各級紀檢部門的監督，時刻提醒自己廉潔自律，奉公守法。不斷深化對從嚴治黨的認識，在巡視工作發揮的“利劍”作用中，有力地促進全面從嚴治黨的落實。

個人參加巡視工作總結范文 篇2

　　作為一名長期從事巡視工作的干部，我從親身經歷中深切感受到，十八大以來，巡視監督無論在戰略上還是戰術上，都打出了我黨歷史最佳戰績，為全面從嚴治黨提供了有力支撐�！鞍l現問題，形成震懾”是中央對巡視工作的要求，這八個字點出了巡視工作的生命力就是要集中發現問題。若不能發現問題，巡視工作就失去了存在的價值。中央新修訂的條例，科學總結了十八大以來我們黨巡視工作實踐的創新成果，按照全面從嚴治黨、依規治黨的要求，對巡視工作進行規范，對巡視監督進一步強化，這必將對黨風廉政建設和反腐敗斗爭產生深遠的影響。

　　《巡視工作條例》是強化黨內監督的制度利器。條例作為黨內法規，是我們防止黨內監督不力，解決黨自身問題的有力武器。它不僅規范了巡視工作方法和權限，也規范了被巡視單位的責任和義務，同時還規范了派出巡視組的黨組織和相關協作單位的責任和義務。這三個方面就形成了黨內監督的力量，構成了鍛造監督利劍的熔爐，形成了黨內監督落實機制。條例整合了中國歷史上各種監督的長處，統一了監督的公開、民主、法治三大要素，而盡力克服分權監督的弊端，避免了無序監督有可能帶來的混亂。只要我們認真貫徹執行條例，就能達成黨內監督的目的。

　　貫徹執行條例首先要破除認識誤區。十八大以來，中央高度重視巡視工作，對加強和改進巡視工作作出系列重大決策部署，采取嚴厲措施整治吏治，對絕大多數干部震動很大，但巡視發現有些干部仍然具有僥幸心理，甚至我行我素，沒有真正把紀律立起來、挺在前面，有的'干部對反腐敗與經濟發展、改革開放的關系存在不正確認識，甚至錯誤地認為嚴格監督會影響地方經濟發展。因此，貫徹執行條例，各級領導干部首先要提高認識，破除傳統思維定式和落后的傳統習慣，把全面從嚴治黨的要求真正落到實處。

　　貫徹落實條例重點在于發現問題和推動整改。巡視組和廣大巡視干部要自覺以條例指導工作，不折不扣抓好條例的貫徹落實，要重點做好兩件事：

　　第一，要始終堅持聚焦“四個著力”，重點發現黨風廉政建設中存在的突出問題，以六大紀律為標準，進一步加大問責力度。

　　第二，要始終推動整改落實到位，對發現的問題及時向被巡視單位公開，讓廣大黨員干部知曉，督促整改到位，真正形成踏石留印的作風。

個人參加巡視工作總結范文 篇3

　　黨的十八大以來，市委巡視組先后對16家市屬國有重點企業開展了巡視。市國資委黨委全力配合巡視工作開展，全程督促指導市屬國企抓好巡視整改落實。新修訂的《巡視工作條例》對巡視整改提出了新的更高要求，市國資委黨委既是巡視監督對象，又是落實巡視整改工作的責任主體，認真學習貫徹條例，切實履行黨委主體責任，強化對巡視整改工作的四個責任：

　　強化對巡視整改工作的領導責任。針對市委巡視組對16戶市屬國有重點企業巡視發現的'問題，市國資委黨委及時召開黨委會，研究部署整改落實工作，成立了由市國資委黨委副書記、紀委書記任組長的巡視整改工作督導組，全程督促指導企業進行整改落實。巡視整改工作督導組對整改問題逐一研究，審閱相關整改工作方案，先后開展70余次檢查督導工作，確保整改落實工作不拖延、不打折、不走樣。

　　強化對巡視發現問題的督導責任。

　　一是對重點問題跟蹤督導。對巡視發現市屬國有重點企業的突出問題、具體線索，市國資委黨委進行直接管理，跟蹤督導，做到件件有著落、事事有回音。

　　二是對共性問題全面督導。將巡視發現的問題與近年來在審計、紀檢監察工作中發現的問題匯總梳理出6個方面22個共性問題。市國資委黨委配合市紀委逐戶企業開展落實“兩個責任”的約談，要求企業無論是否接受了巡視，都要認真對照檢查、舉一反三。

　　三是對潛在問題未巡先改。針對巡視央企發現的5個方面27個突出問題，要求所有市屬國有重點企業認真對照檢查、自查自糾，對自查整改不到位，今后出現同樣問題的，一律嚴肅處理。

　　強化對巡視發現問題監督執紀的問責責任。堅持問題導向，聚焦主業主責，突出重點人、重點事和重點領域，對巡視發現的每一個問題，都嚴格實行“責任倒查”，既處理事，也處理人，嚴肅追究當事人和有關人員的責任。

　　強化對巡視發現問題源頭治理的預防責任。針對中央巡視組巡視央企、市委巡視組巡視市屬國有企業反映的問題，市國資委黨委研究制定了防治國企腐敗隱患問題的23條工作措施，完善了市屬國企“三重一大”決策制度、市屬國企領導人員管理制度、執行中央八項規定精神等一系列制度，強化明確了國企領導人員黨風廉政不可碰觸的“紅線”。

個人參加巡視工作總結范文 篇4

　　巡視工作最大的特點是組織一定的專門力量、利用一定時間對所管轄的下一級班子及其成員進行全方位的檢查。但由于這項工作處于起步階段，沒有現成的經驗可以參考。要做好巡視工作，筆者認為巡視隊伍建設是基礎和關鍵。

　　一、必須加強巡視人員的素質建設

　　第一，巡視人員必須具有良好的道德取向。巡視人員必須公道正派，沒有任何私心雜念，必須甘于清貧，能牢固樹立對組織負責、對工作負責、對當事人負責、對群眾負責的政治觀念。如果巡視者借機搞關系，則巡視工作不僅收不到預期效果，反而會影響黨的聲譽，失去群眾的信任。應該把“人人好公、修身潔行、不為茍得、竭情盡實、不行詐偽”視為選拔巡視人員的重要標準和條件。

　　第二，巡視人員必須具有一定的相關工作經驗。巡視工作時間跨度長，工作面寬，單靠熱情和吃苦耐勞是解決不了問題的。有人認為年齡大、參加工作時間長就可以干巡視工作，這種想法是片面的。年齡大、工作時間長與有實際經驗不能畫等號，切不可把巡視崗位當成“養老院”或“安置中轉站”。

　　第三，巡視隊伍必須是一個“合成軍”。巡視工作涉及被巡視單位的方方面面，既有宏觀的，又有具體的。一個組去執行巡視任務，必須組建“合成軍”配合工作。其組成人員中既要有懂法律法規和政策的，也要有精通具體人、財、物、管、查的業務高手，合理分工，各負其責，協調作戰。

　　二、巡視人員必須敢于和善于發現問題、解決問題

　　善于和敢于發現和指出被巡視單位的問題是巡視工作的重要責任。

　　一是巡視人員要有原則性。堅持原則，敢于說問題，不能是和稀泥式的`老好人，更不能因蠅頭小利就故意袒護。巡視人員能夠及時指出問題，并及時給予提醒和糾正，是對被巡視單位和個人的最大愛護和保護。

　　二是巡視人員要有敏感性。假如巡視人員很敏感，在談話、聊天、看資料時就有可能在瞬間捕捉到有價值的線索，進而發現問題。

　　三是巡視人員要有辨別性。問題的覆蓋面很寬，有一般的工作失誤，有違紀、違法問題；有無意的，有故意的；有偶爾的，有一貫的；有個人的，有組織的；有歷史遺留的，有新近發生的。因這些問題所承擔的責任不同，處理方法不同，所以在發現問題時，一定要善于辨別，做到處理問題有理有據、公平公正。

　　三、巡視人員要會溝通

　　有些同志說，通過談話了解不到太多有價值的問題。筆者不這么認為。巡視人員必須學會與人溝通。

　　一是能夠選準談話對象。巡視工作要求廣泛地征求群眾對一級班子的意見�，F實中，有的人愿意談，有的人不愿意談，有人善于談，有人不善談，甚至有人不敢談。這就需要巡視人員能夠選準談話對象。筆者的體會是，現在不在位的領導、工作負擔重的人、仕途不順的人、與領導接觸多的人是談話的重點。

　　二是與人溝通要動真情。巡視人員一忌居高臨下。要放下架子，不要以上級機關的巡視人員自居。二忌嚴肅發問。巡視人員不是辦案審訊，不要照本宣科，板著臉發問。三忌輕易打斷插話。巡視人員要洗耳恭聽，不要輕易打斷談話人說話。四忌直入主題。巡視人員對了解什么情況要做到心中有數，可通過聊天的形式，引導被談話人圍繞主題暢所欲言。

　　三是能坐得住、聽得進。談話時巡視人員要認真聽，切不可心不在焉，給被談話人造成走形式、走過場的感覺。

　　此外，巡視工作需要巡視人員常年出差在外，且每次時間較長，辛苦枯燥，壓力大，責任重，必須處理好以下幾個關系。一是個人與組織的關系。個人服從組織。二是監督與被監督的關系。巡視人員監督別人，但同時也是被監督的對象。要認識到巡視人員與被巡視人員是平等的，要尊重對方，理解對方，不要打亂被巡視單位的工作計劃，更不能給被巡視單位增添麻煩。

　　巡視工作正處于初創時期，其作用已經有明顯的發揮，各級領導和有關部門對巡視工作不僅要在思想上高度重視，更要在巡視人員的選調上給予更大的支持和關注。