臨床實習管理制度（通用3篇）

臨床實習管理制度 篇1

　　人民醫院護士實習生臨床實習管理制度

　　1、嚴格遵守醫院的各項規章制度,積極參加所在科室的政治學習和有關活動,尊敬師長、團結同學、關心體貼病人、尊重病人的權力、對工作認真負責。

　　2、嚴格遵守勞動紀律,不得無故缺勤,擅離崗位。如有特殊情況須辦理請假及銷假手續。實習期間請事假須經護理部批準。1周以上須經學校批準。

　　3、實習期間如遇身體不適,一律到醫院相應科室診治,及時通知臨床老師,并出具相應病假證明,外院診治需附有當地醫院病歷卡及病假證明書。假期超過4周以上的,實習結束后將補足實習時間。

　　4、實習生按各科輪轉表完成實習任務,不得私自調班或更換實習科室。服從實習科室護士長及老師的工作安排,按規定時間上下班。

　　5、實習生要認真復習理論知識,實習中勤學好問,刻苦鉆研,嚴格執行查對制度,各項技術操作必須在老師的指導下按操作常規執行。要加強安全意識,嚴防差錯事故發生。

　　6、實習生按要求根據科室老師的`安排參加科室小講課及出科理論及考試,不得無故遲到、缺席。

　　7、服從科室老師的安排,遇到問題及時請示匯報,未經老師同意不得擅自動用各種貴重儀器,醫療設備,要愛護公物,不得私自挪用公用物品。

　　8、每科實習結束前按時寫好實習小結并請帶教老師寫出評語。實習期間如有違反有關規定,并經多次教育不改者,提請學校作出嚴肅處理或醫院終止其實習資格。

臨床實習管理制度 篇2

　　醫院臨床實習帶教管理制度

　　1、我院的臨床實習人員,統一由科教科負責管理。科教科負責組織、監督、檢查、指導全院的臨床實習工作及有關活動。

　　2、各業務科室負責本科室的臨床實習工作,科室主任、護士長要親自主抓臨床實習工作。各業務科室要按照醫院有關臨床實習工作的要求,加強對實習人員的管理,按照實習大綱要求,制定本科室切實可行的實習計劃,保證臨床實習質量。

　　3、各科室要重視對實習人員實踐技能的培養和訓練,應指定具有豐富臨床經驗及較強責任心的高年資人員負責帶教工作。帶教人員要按照實習計劃對實習人員進行業務指導,培養實習人員獨立處理問題的'能力及嚴謹的科學作風和良好的醫德。

　　4、各科室帶教人員要對實習人員進行考核,分為醫德醫風、理論知識、臨床技能、紀律考勤等幾部分,并將考核結果認真填寫于學生畢業實習考核成績冊。

　　5、科教科將定期檢查和不定期抽查各科臨床實習帶教工作,對各科室的臨床實習帶教工作質量進行評估檢查,作為科室業務考核的重要組成部分。

　　zz市人民醫院科教科

臨床實習管理制度 篇3

　　附屬醫院臨床實習管理制度

　　1、教學科研管理科全面負責實習生的臨床實習管理工作,根據學院實習大綱并結合本院醫療工作實際,做出具體的實習安排。

　　2、實習生上崗前必須參加實習醫院的崗前培訓,接受醫德醫風教育和畢業實習管理條例的學習。

　　3、來院實習或見習的學生,必須遵守醫院的有關規章制度,服從醫院的管理,尊重帶教老師,愛護、關心病人。

　　4、實習上班時必須衣帽整潔,佩戴胸牌。工作嚴肅認真,一絲不茍,不做與實習無關的事。

　　5、實習期間不擅自回答病人提出的與醫療有關的各種問題,臨床操作必須在帶教老師指導下進行,嚴格遵守操作規范,不懂就問。

　　6、處方和醫囑必須由帶教老師簽字后方能生效,不得偽造處方簽名,不得借用病人名義為自己或他人開藥,不得接受病人的'饋贈。

　　7、實習生應積極參加科室或醫院的臨床病例討論、學術講座或其他學術活動,無故缺席不參加者按曠課處理。

　　8、實習期間無暑寒假,節假日按帶教老師工作安排進行,帶教老師上下晚班時,實習生上午照常上班,下午可以休息半天。除學校統一通知放假外,其他節假日一律按醫院安排進行。帶教老師休假期間,實習生不得休假,必須照常上班。

　　9、嚴格請假手續,特殊事由需書面申請,請假1天經帶教老師同意,2天經科室負責人同意,3天經教學科研管理科批準,3天以上經學校批準,并到教學科研管理科備案方可離院。實習期間的曠工,由教學科研管理科向學校報告并處理。

　　10、單科實習結束時,實習生應寫出詳細的出科小結交教學科研管理科批改。實習全部結束時,由教學科研管理科做出實習總鑒定,密封交校學生處。

　　11、每月召開一次實習碰頭會議。每月隨機查崗一次,了解情況解決問題。

　　12、建立實習生個人實習檔案。實習結束一并匯入校學生處。

　　13、實習結束前,根據實習大綱的要求,評選出'優秀實習生',頒發證書以資鼓勵。