水管站關于建設四型機關的安排

　　為了深入貫徹落實黨的十六屆三中全會精神，實踐“三個代表”重要思想，進一步加強機關建設，轉變工作職能和工作作風，提高工作效率和服務水平，增強學習意識、創新意識、廉政意識和服務意識，促進全縣經濟和社會事業的全面發展。碧流河水管站黨支部依據水利局[2004]30號文件決定開展建設學習型、服務型、競爭型和創新型機關（以下簡稱“四型機關”）現提出以下安排意見。

　　一、建設“四型機關”的必要性和緊迫性

　　建設“四型”機關是不斷提高黨政機關干部政治業務素質、服務水平、竟爭意識和創新能力，是關系到黨的路線方針政策以及縣委九屆四次全委擴大會議精神得以順利貫徹實施的關鍵。

　　近年來樹立系統機關單位和工作人員的工作作風有了明顯轉變，辦事效率和服務水平進一步提高，受到了廣大農牧民群眾的一致好評，但在某些方面還存在問題，按照優質服務的標準還有一定的差距。因此，我們要高度重視，從貫徹落實“三個代表”重要思想的高度，從工作的大局出發，深刻認識建設“四型機關”的必要性和緊迫性，切實增強搞好機關和干部隊伍建設的責任感和緊迫感，采取切實措施，努力從根本上加以解決。

　　二、建設“四型機關”的指導思想和總體要求

　　指導思想：以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以優化發展環境，建設優勢產業區，培育核心競爭力為目標，提高機關干部素質，轉換工作職能，轉變工作作風，提高工作效率，努力建設“規范、高效、廉潔、公正”的嶄新機關。

　　總體要求：堅持以創建“四型”機關為目標，以建設學習型機關為基礎，不斷加強學習教育，努力提高機關干部素質；以建設服務型機關為宗旨，轉變作風，優化服務，促進我縣經濟和社會全面發展；以建設廉政型機關為保證，依法行政，執政為民，求真務實，為經濟發展保駕護航；以建設創新型機關為靈魂，堅持解放思想、實事求是、與時俱進、開拓創新，不斷增強工作活力，努力提高工作效率和水平。

　　三、突出重點，全面建設“四型機關”

　　（一）端正學風，講求實效，建設充滿活力的學習型機關

　　為抓好此項工作，我站要按照政治上高標準，思想上高境界、業務上高水平、工作上高成效的目標，大力加強機關干部的學習教育。在學習內容方面，一要加強政治理論學習。把學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、新黨章等政治理論學習內容，作為單位干部、職工學習教育的根本任務，按照“一個中心，三個著眼點”的要求，切實增強學習的實效性。二要加強業務和科技知識學習。組織機關干部緊密結合本職工作，努力學習業務知識和時事政治、經濟、法律、歷史、文學藝術及科學技術等，學習反映當代世界的新知識、新觀念、新方法，是機關干部的知識結構和水平適應時代發展和做好本職工作的需要。三要學習先進典型。學習在改革開放、社會主義現代化建設中涌現出來的先進典型，引導單位干部、職工反驕破滿，增強進取心和責任感，在水利戰線上爭先創優。四要向實踐學習，深入基層，調查研究，使單位職工的思想認識和工作更加切合實際，貼近群眾，增強單位干部、職工解決改革發展中熱點難點問題的能力和駕馭復雜局面的能力。在學習的形式和方法上，一要建立學習日制度。在“學習日”組織機關干部開展各種形式的學習教育活動，精心組織各類學習講座、報告會。二要建立教育培訓體系。建立完善以黨校培訓為主體，機關部門組織集中學習培訓和個人自學為基礎的機關干部教育培訓體系；三要建立學習激勵制度。結合基層水利工作實際，鼓勵單位干部、職工通過學歷教育、專業進修、網絡教育、遠程教育等途徑，進一步提高自身綜合素質。建立學習考核獎懲制度。要建立完善單位干部、職工述學、評學、考學制度。要把學習考核的結果作為衡量干部思想政治素質和業務素質的重要標準，作為單位干部、職工升降、獎懲的重要依據之一。年度學習考核達不到優秀等次的，當年年終考核不得評為優秀等次；年度考核為較差等次的，要在單位進行公開批評。