淺談新形勢下基層電信企業的共青團工作
1、努力服務青年成長。服務青年健康成長是開發青年人才資源的基礎環節，是共青團贏得青年、凝聚青年的重要基礎。首先是滿足青年追求進步的要求，積極開展團組織"推優入黨"、"推優薦才"工作，激勵青年在政治上追求進步，在事業上有所作為。二是關心和重視青年中出現的利益需求變化，幫助他們端正崗位價值觀念，引導他們以崗位實現自身價值。團委從99年起就建立了團干部定期與團員談心交流活動。三是樹立和宣傳青年典型，通過開展"優秀共青團員"、"青年崗位能手"、"青年創效先進個人"等評比表彰活動，為青年人才的脫穎而出創造條件。
2、努力提高青年素質。發揮共青團組織的育人功能，積極推進以提高青工崗位技能和服務水平為主要內容的技術比武、崗位練兵和"爭當青年崗位能手"活動。主動與公司相關部門溝通協調，舉辦各類技術培訓。深入開展"青年創新創效"、"青年五小"活動，努力提高青年職工的敬業精神、創新意識和創新能力。同時有計劃的邀請教授學者為公司青年上"團課"，走出去開展社會調查、社會實踐，開拓青年的知識視野，啟發青年的新思維。如我們針對當前電信新業務新技術更新發展很快，在青工中開展新業務知識學習競賽活動，受到了團員青年的熱烈歡迎，青年職工尤其是剛入局的職工參與活動積極，學習認真，收效顯著。
3、努力加強青年文化建設。豐富多彩的文化活動是教育引導青年的重要載體。結合電信青年特點，建設好、運用好公司文體活動陣地，組織開展讀書交流、知識競賽、演講比賽、網頁設計大賽、職工聯誼、游園郊游等寓教于樂的文體活動，精心設計重大節慶活動，活躍和豐富青年的文化生活，引導他們沿著健康正確的道路成長。加強團組織的橫向聯系，加深團員青年對社會的認識和了解，使公司團組織活動內容更新，形式更多，吸引力更強，更為扎實。
四、加強自身建設，推進工作創新，才能不斷增強團的凝聚力和戰斗力。
堅持黨建帶團建，適時調整團的組織設置，以提高團干部整體素質為抓手，加強團組織的自身建設，與時俱進，才能不斷增強團的凝聚力和戰斗力。
1、與時俱進，不斷推進團工作的創新。伴隨著黨的理論的豐富發展，伴隨著電信的改革發展，共青團對自身性質、地位作用的認識也需要不斷深化。首先在基層組織設置上，敢于創新。著眼于發揮團的政治優勢、組織優勢、人才優勢，服從服務于公司黨的工作中心，打破團支部、團小組傳統的組織形式。根據企業團員的崗位分布成立相應的專業團支部，如運維團支部、市場團支部等；根據企業團員的活動空間如以青年職工宿舍中的團員為主體成立團支部；根據新職工參加工作后較長一段時間保持頻繁聯系的特點，成立2000年新職工團支部。二是在運行機制上，實現"兩個納入"。即把團建納入黨建范疇，以黨建帶團建；把團的工作納入企業管理體制之中，進入企業"體內循環"。 堅持把共青團工作納入到企業黨的建設中,常抓不懈,形成了共青團工作"黨委書記親自抓、黨支部協同抓、團委具體抓"，做到黨建、團建工作同步推進，同向發展，在企業年度黨建工作意見中，共青團工作目標是一項重要內容。在《黨支部建設目標責任書》中，團支部的建設情況占有一定的分值。把團的工作納入企業管理體制之中，就是將共青團的幾項重要工作如"青年文明號"創建與文明行業創建、服務窗口規范達標建設緊密結合起來，共同組織實施，同步考核。