以“創新創效”活動為切入點，積極投身工廠生產經營的主戰場

　　二、通過各種創新活動，為企業青工提供廣闊的創新舞臺

　　在努力培養青工創新能力的基礎上，他們積極開展各種創新活動，為青年人才提供實踐中創新的機會和舞臺。這樣既在實踐中檢驗了他們技術培訓的成果，又鍛煉了青工隊伍，為企業帶來了較好的經濟效益。

　　全面開展技術創新活動，促進企業技術進步。在技術創新活動中，他們以“青年科技協會”為載體，把重點放在新機修理、擴修復活、設備改造、新產品的開發等方面。今年以來，他們深入開展了 “百崗百課題科技創新”活動，并把活動內容與工廠的重點科研項目、技術改造、產品開發等工作有機結合。每年舉辦 “青年科技創新成果鑒定會”，有效調動了青工技術創新的積極性，促進了青年科技創新成果的轉化，解決了許多生產崗位上的急、難、新技術等問題。今年以來，在他們開展的科技創新活動中，各攻關小組共完成科技攻關項目32項，節約挖潛，擴修復活24項，這項活動有效增強了青工創新意識，提高了青年的科技創新能力，同時為工廠創造了較好的經濟效益，有力地推動了工廠的發展和科技的進步，在科技興廠中發揮了積極作用。

　　深入開展管理創新活動，帶領青工崗位建功。創新創效活動不僅提高了青工的技術水平，也提高了青工的職業道德水平，增強了青工的管理創新能力。在管理創新方面，他們力求通過創新管理方法提高經濟效益，并重點開展了三個方面的工作：一是創新管理思路。他們在企業改革過程中，圍繞企業發展方向和如何實現現代化企業管理，積極開展提合理化建議活動。今年以來，針對工廠改革和加強內部管理，團員青年圍繞獻計獻策，共計提合理化建議60余條，為工廠全面深化改革和各項管理制度的進一步完善起到了積極的促進作用。二是創新質量管理方法。今年年初他們以提高青年職工第一手產品質量為目標，積極開展了“青工質量百分達標”、“質量連鎖承諾”等活動。活動中，他們采取每月打分、每季排名評比，前三名獎勵，后三名罰款的方法，把青年職工的第一手產品質量與軍品質量風險獎金掛鉤，有效提高了青工的產品質量意識。在質量連鎖活動中，青年班組飛機移交工段創造了產品交檢合格率100%的佳績。三是在節約挖潛上下功夫。他們圍繞節約降耗，開展了以“抓管理、降成本、增效益”為主題的“節約挖潛主人翁立功競賽”活動。通過深入開展管理創新活動，既增強了青工的主人翁意識，也為工廠節省了大量資金，為工廠的進一步發展奠定了基礎。

　　目前創新創效活動已成為企業培養青年人才，發揮青年作用的一項長期工程。

　　五七0四廠政治部：馮永剛