淺析如何做好油公司體制下的企業(yè)思想政治工作
四、營造溫暖家園，是培育企業(yè)思想政治工作"根基"的土壤
思想政治工作的工作對象是人，思想政治工作的“根基”是人心。溫暖人、才能激勵人，凝聚人、才能振奮人。在新時(shí)期新體制下，企業(yè)員工的工作競爭、精神壓力加大，社會環(huán)境價(jià)值趨向復(fù)雜，所以當(dāng)前的員工較過去更加需要真情和呵護(hù)、溫情的關(guān)心。還有各采油廠、作業(yè)區(qū)處于遠(yuǎn)離城市喧囂的戈壁沙漠，大多數(shù)員工都“為了大家舍小家”的實(shí)際困難。作為油公司體制下的思想政治工作者首先要樹立為員工服務(wù)的思想，竭盡全力為他們營造出一個(gè)溫暖的家園。首先從感情上要融入。日常工作生活中心中要以平等的身份、平和的口氣與他們交心知心，將心比心，把呆板的說教變成生動豐富的引導(dǎo)和感化，以達(dá)到思想上的相互信任，情感上的相互理解，建立親和的"零距離"關(guān)系；其次要從小事入手，節(jié)假日的一次探望，生日里的一聲祝福，生活中的一次幫助等等，這都是小事，但卻潤物細(xì)無聲地溫暖著彼此的情感，要關(guān)心員工“吃、喝、拉、撒，頭疼腦熱”的實(shí)際困難，牢固樹“員工利益無小事”的服務(wù)觀念。近年來，作業(yè)區(qū)黨委在營造溫暖家園方面做了大量細(xì)致的工作，如：落實(shí)“三好”目標(biāo)開展全民健身活動，建立員工健康檔案，部分解決一線女工下基地工作，員工餐廳的每月生日蛋糕，集中處理站的“三訪四談”活動以及各支部開展的家庭安全用電用氣督查活動……使作業(yè)區(qū)真正成為了各族員工心中溫暖的家園。企業(yè)用真情暖了職工的心坎，職工會自覺把真心捧給企業(yè)，與企業(yè)同舟共濟(jì)。這樣在企業(yè)內(nèi)部形成一種朝氣蓬勃、奮發(fā)向上的文化氛圍和團(tuán)結(jié)友愛、互幫互學(xué)的人際關(guān)系，促進(jìn)企業(yè)的長足發(fā)展。
五、幾點(diǎn)建議：
1、各級行政、業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)要正確認(rèn)識企業(yè)思想政治工作的軟效益，從班子上要形成步調(diào)一致，統(tǒng)一協(xié)調(diào)的"和諧音"。提高思想政治工作水平，各采油廠、作業(yè)區(qū)黨政領(lǐng)導(dǎo)和思想政治業(yè)務(wù)部門認(rèn)真抓是一個(gè)方面，各級行政、業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)的支持、參與、指導(dǎo)也非常關(guān)鍵。這樣從上到下要形成一種合力。否則企業(yè)容易會出現(xiàn)"一手軟，一手硬"現(xiàn)象，影響企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展。
2、要重視企業(yè)政工干部的培訓(xùn)工作。目前在各采油廠、作業(yè)區(qū)大部分人對政工干部的業(yè)務(wù)認(rèn)識還停留在"寫文章"、"耍嘴皮"、"搞活動"上，所以政工干部的培訓(xùn)工作不是特別重視。政工干部立足崗位自學(xué)提高固然重要，但對現(xiàn)代企業(yè)制度以及金融、法律和網(wǎng)絡(luò)、電子等前端知識學(xué)習(xí)僅靠崗位自學(xué)很難達(dá)到。所以有必要進(jìn)一步加強(qiáng)政工干部的培訓(xùn)，提高企業(yè)思想政治工作者整體水平。
3、要重視企業(yè)思想政治工作理論研究和交流。在油公司體制下，企業(yè)思想政治工作內(nèi)涵更加豐富，許多方面尚須不斷地探究完善。所以舉行黨建、思想政治工作與企業(yè)文化的理論研究交流活動非常重要，同時(shí)油公司各采油廠、作業(yè)區(qū)之間政工人員要加強(qiáng)業(yè)務(wù)交流，相互學(xué)習(xí)和促進(jìn)，以全面提高思想政治工作水平。
總之，在新時(shí)期新體制下，企業(yè)思想政治工作還面臨著許多挑戰(zhàn)，企業(yè)思想政治工作者只有轉(zhuǎn)變觀念，提高素質(zhì)，深入實(shí)際，調(diào)查研究，緊密圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營這個(gè)中心，不斷加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作，企業(yè)思想政治工作才能真正發(fā)揮其凝聚人心、鼓舞士氣的強(qiáng)大作用，從而促進(jìn)企業(yè)不斷蓬勃發(fā)展！