黨風廉政建設責任制考核實施細則

　　4、不合格。具備下列條件之一：（1）沒有把黨風廉政建設擺上重要位置，無廉政建設計劃、目標和配套措施；支部年內沒有對單位黨風廉政建設進行專題研究，無分管紀檢監察工作的領導或無紀檢監察干部。（2）傳達學習上級有關黨風廉政建設的會議和文件精神不及時或不認真，全年組織觀看廉政教育錄相片4次以下，或沒有開展廉政建設活動。（3）領導班子和領導干部沒有履行職責范圍內的黨風廉政建設責任，或沒有按要求完成上級部署的各項黨風廉政建設和反腐敗工作任務。（4）對經營、采購、人事、利益分配、接待費開支等方面的重要事項沒有做到完全公開。（5）辦理信訪件不認真或不及時；不積極配合上級紀檢監察機關查辦本單位案件，或有瞞案、壓案現象。（6）沒有按要求召開民主生活會。（7）領導班子及其成員不能嚴格執行黨紀政紀法規，年度內有違法違紀現象，或本單位年度內有嚴重違法違紀現象。

　　（二）局機關各科室考核等次評定

　　1、優秀。同時具備下列條件：（1）認真組織干部職工學習黨紀政紀法規，參加局黨組組織的黨風廉政專題教育活動，觀看廉政教育錄相片，實際參加專題教育和觀看廉政錄相片的人次達應該參加人次的95%以上。（2）科室負責人切實履行職責范圍內的黨風廉政建設責任，并積極組織本科室干部職工參加局紀檢組監察室開展的紅包禮金、交通工具、通訊工具、電腦、住房等專項治理工作，年度內無違規現象。（3）嚴格執行黨紀政紀法規和《局機關廉政建設制度》，科室負責人及科室成員年度內無違法違紀現象。(4)認真執行《郴州市水利水電局關于改進機關干部作風的若干規定》，科室負責人及其成員下基層時，無接受禮金、禮品和土特產品的現象，無接受超標準接待、參加用公款支付的營業性娛樂活動、參與賭博等現象。（5）本科室干部職工在年度考核進行民主測評時，廉政建設的優秀和合格率在95%以上。

　　2、合格。同時具備下列條件：（1）能組織干部職工學習黨紀政紀法規，參加局黨組組織的黨風廉政專題教育活動，觀看廉政教育錄相片，實際參加專題教育和觀看廉政錄相片的人次達應該參加總人次的85%以上。（2）科室負責人能履行職責范圍內的黨風廉政建設責任，并組織本科室干部職工參加局紀檢組監察室開展的紅包禮金、交通工具、通訊工具、電腦、住房等專項治理工作，科室負責人年度內無違規現象，科室成員無嚴重違規現象。（3）嚴格執行黨紀政紀法規和《局機關廉政建設制度》，科室負責人年度內無違法違紀現象，科室成員無嚴重違法違紀現象。(4)認真執行《郴州市水利水電局關于改進機關干部作風的若干規定》，科室負責人下基層時，無接受禮金、禮品和土特產品的現象，無接受超標準接待、參加用公款支付的營業性娛樂活動、參與賭博等現象。（5）本科室干部職工在年度考核進行民主測評時，廉政建設的優秀和合格率在85%以上。

　　3、不合格。具備下列條件之一：（1）不積極組織干部職工學習黨紀政紀法規，參加局黨組組織的黨風廉政專題教育活動，觀看廉政教育錄相片,實際參加專題教育和觀看廉政錄相片的人次在應該參加總人次的85%以下。（2）科室負責人沒有履行職責范圍內的黨風廉政建設責任，不認真組織本科室干部職工參加局紀檢組監察室開展的紅包禮金、交通工具、通訊工具、電腦、住房等專項治理工作，或科室負責人年度內有違規現象。（3）不能嚴格執行黨紀政紀法規和《局機關廉政建設制度》，科室負責人年度內有違法違紀現象,或科室成員有嚴重違法違紀現象。(4)沒有認真執行《郴州市水利水電局關于改進機關干部作風的若干規定》，科室負責人下基層時，有接受禮金、禮品和土特產品的現象，或有接受超標準接待、參加用公款支付的營業性娛樂活動、參與賭博等現象。（5）本科室干部職工在年度考核進行民主測評時，廉政建設的優秀和合格率在85%以下。