開工會講話致辭（精選28篇）

開工會講話致辭 篇1

　　各位代表，同志們：

　　哈爾濱市工會第十六次代表大會今天隆重開幕了。這次會議是全市職工政治生活中的一件大事。開好這次大會對于全面貫徹落實黨的x大和x屆三中、四中全會精神，x來我省考察工作時的重要講話和省委主要領導與市委班子集體談話精神，團結動員全市廣大職工立足本職，埋頭苦干，開拓創新，推動經濟社會又好又快發展具有十分重要的意義。在此，我代表市委、市人大、市政府和市政協，向大會的召開表示熱烈的祝賀!向全市廣大職工及工會工作者致以崇高的敬意和親切的問候!

　　工人階級是我們黨最堅實最可靠的階級基礎，是先進生產力和生產關系的代表。哈爾濱的每一步發展，每一點進步，無不凝結著工人階級的巨大貢獻。解放戰爭時期，廣大職工積極響應黨的號召，想方設法恢復生產，為建立和鞏固東北根據地，支援全國解放，建立了不朽功績;新中國成立以后，迅速掀起經濟建設熱潮，圓滿完成了“一五”時期國家確定的13項重點工程建設任務，建立起以機電業為主、門類齊全的現代工業體系;改革開放以來，全市廣大職工不僅能夠正確對待國有企業、勞動用工、社會保障等方面改革所帶來的利益調整，而且以飽滿的熱情、沖天的干勁搞好生產、促進經濟發展。特別是市工會第十五次代表大會以來的五年，全市廣大職工牢牢把握國家實施東北老工業基地振興戰略的歷史機遇，緊緊圍繞市委、市政府的決策部署，積極投身改革開放的偉大實踐，使我市在科學發展、和諧發展的道路上不斷邁出堅實步伐。全市各級工會組織堅持圍繞中心、服務大局，找準定位、發揮優勢，創造特色、叫響品牌，組織開展“當好主力軍，建功‘x’，和諧奔小康”主題實踐活動，團結帶領全市職工積極投身科研攻關、技術革新、生產競賽。竭誠為廣大職工提供優質服務，積極創建和諧勞動關系，切實維護廣大職工合法權益，傾心盡力地為廣大職工辦實事、解難題、送溫暖，充分調動了廣大職工做好本職工作的積極性和創造性。我市工會組織在全國首創了建國以來最具影響力勞模和農民工勞模評選，首創建立了農民工工會、首創開辦了職工心理疏導診室，全市工運事業呈現出一系列新亮點和新特色，得到了全總的肯定和好評。實踐證明，工人階級不愧為我市改革開放和現代化建設的主力軍，各級工會組織不愧為黨和政府聯系職工群眾的橋梁和紐帶。

　　當前，我市正處于科學發展的關鍵階段。省委、省政府要求我們團結協作、加快發展、重視民生、保持穩定、管好城市，以科學求實的思路、振聾發聵的動作、抓綱帶目的手筆，力爭在今后三年左右再登一個高臺階，使城市功能和面貌有快變化、經濟社會發展有新突破、人民生活水平有大提高，切實發揮好在全省的龍頭作用。這就要求我們，必須把哈爾濱建設成為全省“經濟發展的支柱、科技創新的先導、城鄉建設的表率、服務全省的平臺”。最近，我們做出了在哈爾濱南部建設工業新城;在北部建設科技創新城的決策部署。面對新形勢新任務，全市廣大職工責任更加重大，任務更加艱巨，使命更加光榮。我們只有挑戰自我、超越自我，才能實現哈爾濱更好更快的發展。希望廣大職工要不斷增強工人階級的大局意識和歷史責任感，按照x提出的爭當繼續解放思想、銳意改革創新的時代先鋒，爭當推動科學發展、促進社會和諧的行動楷模的要求，努力做加快發展的排頭兵、創業創新的先行者。要堅持用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦，用時代精神鼓舞斗志，始終保持和發展工人階級的先進性。不斷汲取新知識、鉆研新技術、掌握新技能，努力成為知識型職工和創新型人才。積極參與“同舟共濟保增長，建功立業促振興”勞動競賽活動，認真研究x科研生產難題，不斷創造更大更好的成績。

　　各級工會組織要堅持以科學發展觀為統領，著眼于更好地發揮組織職工、引導職工、服務職工和維護職工合法權益的作用，以改革創新精神推動工會工作不斷發展。緊緊圍繞全市中心工作，選準著力點，不斷激發廣大職工的創造活力，組織和帶領廣大職工立足本職崗位建功立業。進一步發揮貼近基層、貼近職工的優勢，增強服務意識，完善服務手段，拓寬服務領域，切實為職工多辦實事、多做好事，當好職工的“貼心人”。健全完善職工利益協調和保障機制，以及廠務公開民主管理制度和平等協商集體合同制度，維護好職工經濟、政治、文化、社會權益，進一步發展和諧勞動關系。結合開展深入學習實踐科學發展觀活動，采取更加有力措施加強自身建設，使工會真正成為職能健全、作用突出、作風過硬、職工信賴的群眾性組織。

　　各級黨委和政府要堅決貫徹落實全心全意依靠工人階級方針，進一步加強對工會工作的領導，大力支持各級工會組織依法按章、獨立開展工作，采取得力措施加強工會組織和干部隊伍建設，賦予工會組織更多的資源，拓寬工會職能，及時研究解決工會工作遇到的難點問題，為推動我市工運事業的創新發展創造更加有利的條件。

　　各位代表，同志們，推動哈爾濱經濟社會又好又快發展，進一步發揮好在全省的龍頭作用，是包括工人階級在內的全市人民的共同責任和使命。讓我們高舉中國特色社會主義偉大旗幟，團結一心，開拓進取，奮勇爭先，不斷譜寫我市工運事業的新篇章，為開創哈爾濱更加美好的明天而努力奮斗!

　　最后，預祝哈爾濱市工會第十六次代表大會圓滿成功!

開工會講話致辭 篇2

　　各位代表、同志們：

　　今天我們在這里舉行x有限公司工會成立暨第一次代表大會，首先我代表公司對全體會員表示熱烈的歡迎!

　　工會是企業職工的群眾組織，是公司聯系職工群眾的橋梁和紐帶，是職工群眾利益的代表者和維護者，自集團公司重組以來，我們就非常重視工會工作問題，由于種.種原因，工會組織一直未能完善，近期在x黨工委的大力支持下，以及公司工會籌備小組的精心組織和全體員工積極參與，我們集團公司工會今天正式成立，對此我就如何發揮工會組織作用對大家提出一些新的希望和要求：

　　一要上下聯動，發揮好橋梁紐帶作用。

　　工會組織要發揮好密切聯系職工群眾的優勢，及時把公司發展的戰略、決策、部署和措施傳達給員工，并通過各種有效措施把公司各項決策部署轉化為全體員工的工作目標;同時，要把員工的意見、建議及時反饋給公司，幫助公司及時發現問題，促進公司及時修正各項工作措施中存在的偏差。這樣，通過工會這座橋梁、這根紐帶，使公司和員工緊密聯系起來，形成推動公司發展的強大合力。

　　二要主動參與，發揮好參政議事作用。

　　工會組織要通過職工代表大會、民主管理小組、安全生產監督等多種形式和途徑，主動參與到公司生產經營管理中來，代表全體員工履行好參與企業民主監督、民主管理的職責，以增強企業的凝聚力和員工的歸屬感，為員工營造一個和諧、溫馨的文化氛圍和良好的工作生活環境。

　　三要組織引導，發揮好員工主體作用。

　　員工是企業的主體。工會成員要在公司的領導下，將工會工作融入企業中心工作當中，以企業發展為目標，充分發揮員工的主體作用，加強員工思想教育，并通過組織開展優質服務競技、辯論賽、演講比賽、知識競賽等活動，引導好、發揮好全體員工的積極性和創造性，為員工搭建成功的平臺，為公司發展奠定良好的群眾基礎。

　　四要加強服務，發揮好維權保障作用。

　　希望全體會員要繼承和發揚工會組織的優良傳統，樹立員工利益無小事的思想，通過走訪職工、進行企業滿意度調查等多種方式和途徑，關心員工生活，傾聽員工心聲，反映員工需求，積極熱情為員工辦好事、辦實事、解難事，切實維護員工的長遠利益和現實利益，真正保障職工的經濟、政治和文化權益。

　　五要加強工會組織自身建設。

　　全體會員要充分認識到自身肩負的重要職責，在公司的正確領導下，把工會組織真正建設成為領導信任、員工擁護的“職工之家”。希望全體會員要牢記工會組織的宗旨，自覺加強學習，鉆業務、懂政策、會服務、善成事，努力為員工辦好事、辦實事，為努力構建和諧企業、推動公司快速發展貢獻出自己的力量。

　　最后，希望全體會員要振奮精神、開拓進取，轉變觀念，服務職工，增強做好工會工作的榮譽感、使命感，以昂揚向上的工作熱情、與時俱進的精神狀態，以拼搏的干勁、務實的作風，腳踏實地，真抓實干，真正發揮好工會組織的橋梁和紐帶作用，推動公司和諧發展，開創集團公司工會工作的新局面。

　　謝謝大家!

開工會講話致辭 篇3

　　生產指標正呈穩步增長趨勢。公司的發展，成績的取得，得益于總公司的大力支持，得益于全體員工的共同努力、團結協作，同時也體現了公司“以人為本”的管理理念和價值觀。

　　工會組織在員工的工作、生活和企業發展中起著不可或缺的作用，成立工會組織是一個企業政治、經濟生活中的一件大事，長期以來，公司領導班子非常關注工會的成立工作，為了更好地維護公司及各位員工的具體利益,經公司領導研究決定，成立了以綜合部經理為組長的籌建領導小組，就工會籌備工作、會議內容和議程等方面進行了深入的研究，提出了具體的要求，籌備組要嚴格依照工會法的規定，充分發揚民主，反映民意，廣泛聽取職工的意見，精心組織，把這次工會大會開成一次民主的大會、求真務實的大會，一次鼓舞干勁、團結奮進的大會。

　　今后一段時間是公司發展的關鍵時期，也是分工會工作大有作為的時期，希望新當選的工會委員和工會經費審查委員、女職工委員，牢記工會組織的宗旨、牢記廣大員工對我們的期望，在上級工會和公司的領導下，緊緊圍繞公司中心工作，以《x工會法》、《工會章程》等法律、法規為指導，用科學發展觀統領工會工作的全局，從工會工作的性質、特點出發，結合公司發展的實際，全面履行工會的各項職能，突出工會聯系廣泛的特點，切實實現好、維護好、發展好廣大工會會員的合法權益，調動好、發揮好、保護好廣大會員和員工的積極性和創造性，團結和動員全體會員在公司的發展中以高度的主人翁責任感，發揮主力軍的作用，切實把工會的工作做好，不辜負全體工會成員和職工對我們的信任和期望。

　　各分工會干部要繼承和發揚工會組織的優良傳統，樹立群眾利益無小事的思想，關心員工疾苦，傾聽員工的呼聲，反映員工的要求，積極熱情地為員工辦好事、辦實事、解難事，切實維護員工的長遠利益和具體利益。要振奮精神、開拓進取，轉變觀念、服務職工，增強做好工會工作的光榮感、使命感，以昂揚向上的工作熱情、與時俱進的精神狀態，以拼搏的干勁、務實的作風，腳踏實地，真抓實干，真正發揮工會的橋梁和紐帶作用，推動公司建設協調發展，開創北京國電龍源蘭州分公司工會工作的新局面。

　　謝謝大家!

開工會講話致辭 篇4

　　各位代表，同志們：

　　靖江市工會第十六次代表大會今天隆重開幕了，這是靖江工會事業發展史上的一次盛會，也是全市廣大職工和工會干部政治生活中的一件大事。開好這次大會，對于推進工會工作創新，進一步團結帶領全市廣大職工，在“重樹蘇中標桿，率先融入蘇南”的進程中當好主力軍、爭創新業績，具有十分重要的意義。在此，我代表市委、市人大會、市政府、市政協，向大會的召開表示熱烈的祝賀!向蒞臨大會指導的泰州市總工會領導，表示誠摯的歡迎!向出席會議的全體代表，并通過你們向辛勤工作在全市各條戰線上的廣大職工、勞動模范和工會工作者，致以崇高的敬意和親切的問候!

　　勞動無尚光榮，奮斗鑄就輝煌。靖江市工會第十五次代表大會以來的五年，是我市工會事業與時俱進、蓬勃發展、成效顯著的五年，也是靖江綜合實力持續提升、城鄉面貌日新月異、民生福祉不斷改善的五年。五年來，全市各級工會組織圍繞中心、服務大局，積極發揮優勢、履行職能，在動員職工建功立業、維護職工合法權益、構建和諧勞動關系、加強工會自身建設等方面做了大量卓有成效的工作，先后榮獲中國工運宣傳通訊工作先進集體特等獎等榮譽，許多工作打出了靖江品牌、走在了泰州乃至全省前列。五年來，全市廣大職工發揚特別能戰斗、特別能吃苦、特別能奉獻的優良傳統，兢兢業業、拼搏奮進，在改革開放、轉型升級、創新創業等方面作出了積極貢獻，涌現出一批國家和省市級優秀職工、先進典型。可以說，全市改革發展所取得的每一點進步、每一項成果，都凝聚著各級工會組織和廣大職工群體的智慧和力量。對工會工作，市委是充分肯定的。

　　歷史賦予工人階級和廣大勞動群眾偉大而艱巨的使命，時代召喚工人階級和廣大勞動群眾譜寫壯麗而嶄新的篇章。當前，全市上下主動應對經濟下行壓力加大的復雜形勢，瞄準“重樹蘇中標桿，率先融入蘇南”奮斗目標，實施“三步走”戰略和“1211”工作布局，扎實推進“項目突破年”和“改革深化年”兩大主題工作，在決勝“x”、開啟“十三五”的生動實踐中，呈現出人心思進、追趕跨越的良好態勢。1-9月份，斐訊大數據、中鐵建、中谷海運等一批超30 億元的重大項目成功落戶，并持續刷新“靖江速度”;實現地區生產總值528.23 億元，同比增長9.2%;實現公共財政預算收入44.92億元，同比增長9.1% ;完成固定資產投資334.38 億元，同比增長28.4% ;完成產業投資298.51億元，同比增長42.5% ;實際利用外資2.2 億美元，同比增長855.7%。新形勢新任務，賦予了靖江工人階級和工會組織建功立業新的歷史使命。我們必須充分保護和調動廣大職工群眾的積極性、主動性和創造性，充分發揮工會組織聯系職工群眾的橋梁紐帶作用，最廣泛地把職工群眾組織起來，最充分地把工會組織的活力激發出來，共同推動我市科學發展、進位趕超。在此，我提三點希望和要求：

　　一、廣大職工群眾要當好“ 主人翁” 、“ 主力軍”，奮發有為立新功。自覺把個人追求與時代需要、社會進步和靖江發展緊密結合起來，主動參與項目突破、轉型升級、創新創業生動實踐，在各條戰線、各個崗位上苦干實干、爭創佳績，唱響“咱們工人有力量”的時代強音。一要爭當敬業奉獻的典型模范。緊跟經濟社會發展轉型步伐，發揚腳踏實地、建功立業的實干作風，積極參與工會勞動競賽、技術革新、發明創造、管理創新、合理化建議等活動，努力在本職崗位上恪盡職守，在轉型發展中展現作為，在平凡的人生中成就價值。二要爭當創新創業的時代先鋒。牢固樹立勤奮學習、終身學習的理念，拓寬知識領域，完善知識結構，不斷提高勞動技能和創業本領，爭當知識型、創新型、高素質、高技能人才。積極投身“大眾創業、萬眾創新”實踐，作帶頭創新、帶領創業的榜樣和表率，依靠勤奮雙手，實現人生價值。三要爭當文明和諧的行動楷模。結合全國文明城市創建，樹立正確的勞動觀和價值觀，在社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德等方面當好表率。珍惜來之不易的大好局面，識大體、顧大局，正確行使民主權利，理性表達利益訴求，自覺維護職工隊伍的穩定團結，以先進思想和示范行為影響、帶動全社會，集聚起促進社會和諧發展的正能量。

　　二、各級工會組織要當好“ 娘家人” 、“ 貼心人”，積極履職創佳績。工會是職工利益的忠實代表者和維護者。各級工會組織要積極履行各項職責，創新方式方法，豐富工作載體，努力構建和諧勞動關系，保障廣大職工合法權益。一要自覺服務中心大局。把工會工作放到服務靖江發展大局中去謀劃、去部署，找準工作結合點和著力點，加快探索更多工會工作“靖江經驗”、“靖江品牌”。加強職工文化和企業文化建設，用先進的企業文化凝聚職工群眾，用健康向上的職工文化支撐企業發展。充分發揮工會“大學校”作用，圍繞工業制造20x、“三結合一嫁接”和企業轉型發展的實際需求，開展各類立功競賽活動和群眾性創新創造活動，為經濟轉型作出更大貢獻。二要切實維護穩定和諧。牢固樹立職工為本意識，著力健全和完善工會的利益協調機制、矛盾調處機制和權益保障機制，教育引導職工依法理性表達利益訴求，督促企業依法履行義務和責任，實現企業與職工互利雙贏。積極協助黨委政府解決職工就業、工資收入、社會保障等涉及職工切身利益的問題，真情關愛和幫扶困難職工，讓廣大職工共享改革發展的成果。三要不斷強化自身建設。用好改革創新的手段，推動工會工作規范化、制度化、法制化。堅持“黨建帶工建，工建促黨建”，重點加快“兩新”組織工會建設步伐，最大限度把包括外來務工人員、新市民在內的廣大職工組織到工會中來。深入開展“三嚴三實”專題教育，主動深入到矛盾多、困難多、問題多的一線去，不斷增強做好新形勢下職工工作的能力。這次大會還將產生市總工會新一屆領導班子，希望新班子在上級工會和市委的領導下，不辱使命、不負重托，推動工會工作再上新臺階。

　　三、各級黨委政府要爭當“ 引領者” 、“ 支持者”，強化保障添動力。工會工作是黨的群眾工作的重要組成部分，全心全意依靠工人階級，是我們黨和國家的政治優勢，更是我們從勝利走向勝利的重要保證。一要進一步加強領導。把工會工作納入黨的建設總體布局，堅持和完善黨委定期研究工會工作、政府與工會聯席會議等制度，經常研究和解決工會工作中涉及全局的重大問題和實際困難。重視基層工會干部的調整配備，把政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、敢于和善于為職工說話辦事的優秀干部，及時選配和充實到工會隊伍里來，推動工會工作不斷煥發出生機與活力。二要進一步提供支持。積極支持工會依照法律和章程獨立自主地開展工作，將更多的黨政所需、職工所急、工會所能的事情交給工會，把更多的資源和手段賦予工會，確保工會工作有力量依靠、有平臺發揮、有資源保障。各級各部門要主動加強與工會的溝通協商，認真聽取工會意見，切實保障職工權益，真正把職工群眾的迫切需求辦實辦好辦到位。三要進一步營造氛圍。加大對工會工作的宣傳力度，積極宣傳有關工會工作的法律法規，積極宣傳我市工人階級在產業發展、城市建設、創新創業中的先進典型、感人事跡和奉獻精神，努力為工會工作營造良好輿論環境。在全社會大力培育勞動光榮、知識崇高、人才寶貴、創造偉大的時代新風，共同推動工會事業蓬勃健康向前發展。

　　各位代表，同志們，宏偉事業需要凝聚工人力量，辛勤勞動才能成就時代夢想。讓我們團結起來，用勞動筑夢，以實干圓夢，用職工群眾的熱情、智慧和力量，托起靖江更加美好的明天!

　　最后，預祝本次代表大會圓滿成功!

開工會講話致辭 篇5

　　各位代表、同志們：

　　今天，我們在這里隆重召開第八屆職工代表暨工會委員代表大會，現在我代表縣行黨委做工作報告，并對下一步工作提出建議，請予審議。一、20x年及今年以來各項工作回顧

　　20x年，在上級行黨委的正確領導下，我行始終堅持有效發展為第一要務，認真貫徹落實宏觀調控政策，深化改革，強化管理，各項工作取得了可喜的成績。存款總量穩定增長,截止20x年末,我行人民幣各項存款達15.6億元，比年初增加2.7億元;各項貸款投向重點突出，人民幣各項貸款達8.1億元，較年初增加1.4億元;實現中間業務收入392萬元;國際結算量達7653萬美元;實現帳面利潤2350萬元。全行啟動了優質服務工程，提升了服務水平;領導班子和員工隊伍建設進一步得到加強。

　　20x年是“x”時期的開局之年，也是我國金融業全面開放過渡期的最后一年，做好今年的工作，對今后的發展至關重要。今年以來，我行在科學發展觀的指導下，以加快有效發展為主題，大力推進經營戰略轉型，狠抓優質服務工程，內強素質，外塑形象，有力地促進了各項業務的快速發展。截止8月末，人民幣各項存款余額達到17.5億元，較年初增加1.9億元;我行各項貸款(本外幣)余額達12.4億元，較年初增加4.2億元;國際結算量6706萬美元;中間業務收入288萬元，同比增收55萬元;實現經營利潤1857萬元，同比增盈104萬元，各項業務發展取得新突破。

　　(一)擴大重點客戶有效信貸投放。在有效信貸投放上，按照“大中選優、小中選強”的原則，積極培育擴大優勢產業行業的高端客戶群，在確保業務經營發展后勁的基礎上，促進全行資產業務規模、質量、效益的均衡發展。認真研究縣域和行業“x”規劃，把握機遇，主動與有關單位和部門加強聯系，圍繞全行20x年工作重點安排，積極營銷重點、優勢、骨干企業和項目，挖潛存量市場，開拓增量市場，努力爭取有產品和技術優勢、主業突出、競爭能力強的企業和企業集團;繼續大力拓展優質企業法人客戶，實施優質資產投放;按照《小企業信貸管理暫行辦法》的要求，突出市場拓展重點，創新服務營銷，優化審批流程，強化風險管理，積極支持中小企業的健康發展;進一步優化投向，推進房地產信貸業務的快速發展。抓住區域優勢這個關鍵環節，營銷優質樓盤和優勢房地產企業。截至8月末，我行新增貸款主要投向了重點類AAA級信用企業，如：糧油有限公司、油脂化工有限公司、京博石油化工有限公司、香馳糧油有限公司等。

　　(二)積極拓展中間業務。我行本著“產品帶動，激勵推進”的原則，充分挖掘市場潛力，加速中間業務發展，促進中間業務收入多元化。一是拓展銀行卡的營銷力度，提高銀行卡的質量和效益。8月末，銀行卡總發卡量達到40052張，卡累計消費額93179萬元。二是積極營銷電子銀行業務。8月末，個人網上銀行客戶達到880個，企業網上銀行客戶達到150個，轉賬電話發展8戶，分別完成年度計劃的127、81、20。三是做好各項代理業務的營銷。累計實現保費收入981.3萬元，完成全年計劃的62.3;我行為150個單位代發工資，新增加38個，代發2萬多人，累計代發額13555萬元，較年初增加1361萬元。

　　(三)嚴格落實責任，突出清收重點，超額完成全年不良貸款下降計劃。

　　一是對不良貸款工作早計劃、早部署、早安排、早行動，做到措施、時間、任務、責任人“四落實”，并制定嚴格的考核措施，充分調動清收人員的工作積極性，形成了良好的清收氛圍。通過專人“駐企”清收，一次性收回瑞納紡織不良貸款本金22萬元，利息7000元;

　　二是突出清收重點，集中力量攻堅。我行組織了以行長為組長，信貸管理、資產經營、公司業務等部門參與的專門清收小組，制定周密清收方案，集中力量進行攻堅。在市行以及人行、銀監局、地方政府的支持下，縣政府據定由香馳糧油有限公司承擔興糧相關債務及利息，并給予承擔單位稅收方面的優惠。經過我行人員的“駐企”清收，擔保單位為興糧玉米加工有限公司累計代位償還貸款本金1695萬元，并償還全部欠息45萬元。

　　三是創新清收方式，“新”“舊”貸款掛鉤清收。我行充分運用新增貸款這個杠桿，在地方政府支持優質客戶進行戰略擴張時，積極推薦兼并、收購不良貸款企業或不良貸款企業資產，抓住機遇落實債務。上半年，協助華食有限公司收購了第一油棉廠和工貿有限公司的部分閑置資產，并由其承擔了20x萬元債務。

　　四是堅持“債隨物走”的清收原則，突出重點抓債務落實。我行原貸款企業仁紡織有限公司現已被長紡科技有限公司收購，原仁紡織有限公司在我行不良貸款3301.8萬元，20x年已由長紡科技有限公司落實債務1400萬元，尚余1901.8萬元。經過采取多種措施和手段，6月份盤活仁紡織有限公司不良貸款1200萬元。

　　(四)優質服務工程得到深入。

　　今年以來，我行按照市分行制定的優質服務工作意見、實施辦法，制定了檢查標準及行領導輪流帶隊檢查制度，進一步加強了對優質服務工作的組織領導。勤督促、勤檢查，敢抓敢管，嚴格按照市行對優服實施細則的要求去做。20x年是市行確定的“優質服務規范達標年”，我行在細節上下功夫，結合建立“學習型組織，學習型員工”活動，通過學習、培訓，培育員工良好的從業心態。在落實上下功夫，在工作中不斷創新思維、創新觀念、創新規范化服務內涵，把我們的優質服務工作全面推向深入。

　　(五)全面強化內部管理，防范和化解操作風險。

　　一是統一思想，提高認識，積極開展“會計內控管理規范年”活動。成立由行長任組長，分管行長為副組長，部門負責人為成員的“會計內控管理規范年”活動領導小組，負責活動的組織和協調。二是建立有效的學習制度，奠定內控管理基礎。根據市行下發的學習材料參考目錄，制訂了學習計劃和內容，堅持定期集中學習和自學相結合的方式，保證按時完成各項學習任務，做到學習有記錄，問題有落實，學習有效果。三是積極開展“學監管法規創合規文化”宣講活動，我行以本次活動為契機，進一步推動“學監管法規創合規文化”活動向縱深發展，營造濃厚的合規文化氛圍，真正讓規章制度入腦入心，在我行形成以“依法合規經營為榮，以違規違紀為恥，以熱愛農行工作為榮，以損害農行形象為恥”的良好風氣。

　　(六)深化人事制度改革，建立和完善用人機制。

　　為充分調動員工積極性、創造性，提高經營管理水平和工作效率，加強干部年輕化建設和促進干部員工流動性，我行切實加強領導，嚴格掌握政策，堅持公開、公平、公正、競爭、擇優、誠信的原則，成功的進行了公開競聘競崗工作。

　　本次競聘競崗工作克服了員工“只能上，不能下”的弊病，消除了員工論資排輩的顧慮，創造了一個公開、公平的競爭環境，實行了一種競爭擇優的用人機制，使一些想干且能干的員工脫穎而出，在行內形成一種有效的激勵和鞭策，激發了中層干部的主動性和創造性，充分調動了全體員工的積極性和進取心，必將對我行今后的全面發展打下良好的基礎。

　　總之，我行的各項工作均取得了顯著成績，主要經營指標創出了最好成績，開創了我縣農行工作的最好成績。在此，我代表縣行黨委向各位代表并通過你們向辛勤工作在各個崗位上的員工表示衷心的感謝和誠摯的問候!

　　在肯定成績的同時，我們還必須正視工作中存在的一些問題和不足。

　　二、突出重點，狠抓落實，全面完成今年各項工作任務

　　(一)加快經營戰略轉型，進一步優化經營結構

　　結合我行實際，對經營戰略轉型的選擇是：在發展方式上，從外延粗放型增長向內涵集約型增長轉變，發展過程中，既求規模大，更求效益好;在經營結構上，由傳統的存貸業務結構向資本節約型的綜合金融服務轉變，從單一存貸利差收入向收入多元化轉變;在風險管理上，從單純的信貸風險管理模式轉向信用、市場與操作風險并舉，信貸資產與非信貸資產并舉，組織流程再造與技術手段創性并舉的風險管理模式，實現由單一、定性、靜態、事后的風險控制向實行覆蓋全員、滲透全方位、貫穿全過程的全面風險管理轉變;在市場競爭上，從同質化競爭向培育差異化競爭優勢轉變。在實施經營戰略轉型中，方向、目標不動搖，增強堅定性;分布實施，循序漸進，認清階段性;持之以恒，不斷推進，堅持長期性。

　　(二)完善本外幣一體化經營模式，加快國際業務發展。

　　為實現國際業務與其他業務的協調發展，我行將進一步整合有效資源，狠抓重點客戶，擴大國際結算、外匯存款份額，從細分市場和客戶入手，分層次狠抓三個營銷重點：一是客戶重點，即對信貸支持或開設基本賬戶的外向型客戶繼續加大營銷力度。二是產品重點，以外匯存款、國際結算等業務為重點，積極營銷打包貸款等國際貿易融資產品。三是行業重點，爭取一批優良客戶群體作為開發的重點。

　　(三)繼續深入扎實地開展優質服務工程。

　　一是進一步增強以優質服務樹特色品牌的意識，進一步增強抓優質服務實施形象制勝戰略的意識，進一步增強靠優質服務來培育核心競爭力的意識。通過深入扎實持久地實施優質服務工程，在全縣樹立起“優質服務在農行”的品牌形象。二是完善優質服務工作管理機制建設。加強對優質服務工作情況的調度，開展觀摩講評。三是抓好優質服務工作制度的落實，通過多種渠道和形式，實行明查暗訪，全面規范優質服務行為的執行。四是提高員工服務素質，建立一流的服務團隊。將《規范化服務實施細則》的有關要求和服務禮儀的重點內容逐一進行強化，倡導職業化服務。

　　(四)加強基礎管理，有效防范和控制信貸風險。

　　一是繼續落實信貸新規則，不斷完善信貸制度建設，高度重視對客戶道德風險的評估，認真研究客戶的治理結構以及主要負責人的信用狀況，準確把握客戶融資的真實意圖，把貸款到期現金收回率放在首位。二是強化貸款管理，提高風險預警能力。三是加快信貸電子化建設步伐。

　　(五)進一步加強零售業務發展步伐。一是堅持批發業務和零售業務兩個市場、法人客戶和個人客戶兩個群體，兩手抓、一肩挑，推動全行各項業務全面發展。圍繞建設最大零售銀行這一目標，采取切實措施，推動全行零售業務實現跨越式發展。大力發展個人理財業務，做好準備工作，爭取下半年在個人理財業務方面有一個突破。采取切實措施，加快個人住房貸款、非經營性汽車消費貸款、個人質押貸款等業務的發展步伐，扭轉此類貸款業務下滑的局面。二是努力改進服務，突出抓好新產品營銷，以我行的優質服務贏得客戶、贏得市場。精心塑造農業銀行的新形象，大力實施“精品網點”工程，增加服務功能和服務設施，提高業務綜合競爭能力。

　　(六)堅持以人為本抓管理，加強員工隊伍建設，提高員工素質。

　　1、切實加強員工管理與培訓。一是堅持“以人為本”抓管理，為業務經營提供有力的人才保障。二是繼續抓好全員讀書活動。三是做好員工培訓工作。

　　2、深入扎實地開展精神文明創建活動。牢固樹立“兩手抓、兩手硬”的指導思想，按照商業銀行的經營理念，以創建“文明單位”、“文明服務窗口”、“企業文化建設先進單位”、“青年文明號”、“青年崗位能手”“女職工雙文明示范崗”、“優質服務達標單位”為重點和載體，緊緊圍繞業務經營抓好文明創建工作，努力形成文明創建與業務經營的良性互動局面，達到建設和諧農行的目的。

　　在“x”的謀篇開局之年，我們已經站在了新的歷史起點上，我們堅信，只要在上級行黨委的正確領導下，全行上下堅持以科學發展觀為指導，圍繞經營戰略轉型，振奮精神，扎實工作，就一定能夠推動各項工作再上一個新的臺階。

　　謝謝大家!!!

開工會講話致辭 篇6

　　各位代表、同志們：

　　今天我們在這里舉行x公司新會員入會儀式，首先我代表公司領導對入會的新會員表示熱烈的祝賀!

　　工會是企業職工的群眾組織，是礦管委聯系職工群眾的橋梁和紐帶，是職工群眾利益的代表者和維護者，長期以來，我們就非常重視工會工作問題，可是由于種.種原因，工會組織一直未能完善，近期在集團工會的精心組織、礦管委的大力支持下，全體員工積極參與，我們x公司工會在原有192名會員的基礎上，又吸納進一批能力強、業務精、踏實肯干，對企業忠誠的346名新會員，這是x政治、經濟生活上的一件大事，對此我就如何發揮工會組織作用對大家提出一些新的希望和要求：

　　一要上下聯動，發揮好橋梁紐帶作用。工會組織要發揮好密切聯系群眾的優勢，及時把公司發展的戰略、決策、部署和措施傳達給員工，并通過各種有效措施把公司各項決策部署轉化為全體員工的工作目標;同時，要把員工的意見、建議及時反饋給公司，幫助公司及時發現問題，促進公司及時修正各項工作措施中存在的偏差。這樣，通過工會這座橋梁、這根紐帶，使公司和員工緊密聯系起來，形成推動公司發展的強大合力。

　　二要主動參與，發揮好參政議政作用。

　　工會組織要通過職工代表大會、民主管理小組、安全生產監督等多種形式和途徑，主動參與到公司生產經營管理中來，代表全體員工履行好參與企業民主監督、民主管理的職責，以增強企業的凝聚力和員工的歸屬感，為員工營造一個和諧、溫馨的文化氛圍和良好的工作生活環境。

　　三要組織引導，發揮好員工主體作用。

　　員工是企業的主體。工會成員要在公司的領導下，將工會工作融入企業中心工作當中，以企業發展為目標，充分發揮員工的主體作用，加強員工思想教育，并通過組織開展技術比武、辯論賽、演講比賽、知識競賽等活動，引導好、發揮好全體員工的積極性和創造性，為員工搭建成功的平臺，為公司發展奠定良好的群眾基礎。

　　四要加強服務，發揮好維權保障作用。

　　希望全體會員要繼承和發揚工會組織的優良傳統，樹立員工利益無小事的思想，通過走訪職工、進行企業滿意度調查等多種形式和途徑，關心員工生活，傾聽員工心聲，反映員工的要求，積極熱情為員工辦好事、辦實事、解難事，切實維護員工的長遠利益和具體利益，真正保障職工的經濟、政治和文化權益。

　　五要加強工會組織自身建設。

　　全體會員要充分認識到自身肩負的重要職責，在公司的正確領導下，把工會組織真正建設成為領導信任、員工擁護的“職工之家”。希望全體會員要牢記工會組織的宗旨，自覺加強學習，鉆業務、懂政策、會服務、善成事，努力為員工辦好事、辦實事，為努力構建和諧企業、推動公司的發展貢獻出自己的力量。

　　最后，希望全體會員要振奮精神、開拓進取，轉變觀念，服務職工，增強做好工會工作的榮譽感、使命感，以昂揚向上的工作熱情、與時俱進的精神狀態，以拼搏的干勁、務實的作風，腳踏實地，真抓實干，真正發揮好工會組織的橋梁和紐帶作用，推動我礦和諧發展，開創x公司工會工作的新局面。

開工會講話致辭 篇7

　　尊敬的各位領導、各位同事：

　　大家好!

　　今天承蒙各位領導和大家的厚愛，選舉我擔任工會主席，這既是對我的信任和重托，也是對我的鼓舞和鞭策，在此我代表工會委員會向與會的各位領導、各位同事表示衷心的感謝!

　　今天當選我為工會主席，能為工會工作盡自己微薄之力而感到榮幸，同時也深感責任的重大和任務的艱巨。我自20x年7月到我院主持工會工作以來，在局工會的大力支持下，在全院干部職工的共同努力下，工會工作取得了一些成績，為以后工會工作的良好開展奠定了基礎，但是還有一些工作需要我們進一步地去探索和完善，如何開展好未來工會工作，在這里，我代表新當選的工會委員會表個態：

　　一是加強服務職工工作，推進和諧醫院建設。充分發揮工會在服務職工方面的作用，立足于職工最關注、最直接、最現實的利益問題，想職工之所想，急職工之所急，傾力做好職工的幫扶工作，打造“職工之家”。充分發揮工會在維護職工權益方面的作用，進一步健全完善民主管理及院務公開制度，保證職工在重大決策方面的知情權和參與權，及時調解處理各種勞動爭議，化解矛盾，打造和諧穩定的醫院環境。

　　二是加強學習型組織建設，為醫院的長遠發展提供人才

　　保障。適應醫院發展需要充分發揮工會在創建“學習型組織”建設工作中的作用，配合醫療中心工作，黨組織建設和醫院文化建設，積極打造全員學習的良好氛圍，積極探索建立鼓勵創新的機制，積極開展形式多樣的學習活動和創先創優活動，打造一支學習型、知識性、創新型職工隊伍，為醫院又好又快發展提供人才保障

　　三是加強團隊建設，打造優秀團隊，凝聚發展合力。緊

　　緊圍繞我院年初確定的打造“國內領先，省內一流”的奮斗目標，不斷探索完善與現代醫院管理制度和建設一流醫院相適應的工會工作運行機制;并積極開展能夠最大限度調動職工積極性、增強醫院凝聚力的文化活動和體育競技活動，號召職工為醫院發展建言獻策，推動醫院各項工作再上新臺階。

　　四是加強自身建設，做勤政廉政的表率。就我個人而言，既然組織和大家信任我在工會主席這個崗位上工作，我就要做到“在其位、謀其政”，努力把工會建設成為“黨政靠得住、職工信得過”的組織。一是講學習。提高理論素養，提高政治素質，始終如一地同院黨委保持高度一致，推進工會工作的發展。二是講勤政。始終堅持工作上求真務實，以高度的事業心和責任感，多深入基層摸實情，多著眼全局謀大事，多立足本職抓執行，一心一意抓工作，扎扎實實促落實。三是講團結。自覺維護班子的整體形象，做到不利于團結的事不做，不利于團結的話不說，自覺加強修養，培養“坦誠”、“公道”的氣質和“容人”、“容事”的氣度。四是講紀律。嚴格遵守廉政的規章制度，始終保持清正廉潔的本色，艱苦樸素，潔身自好，以身作則，率先垂范。

　　各位領導，同事們，請你們相信，我們新一屆工會委員

　　會一定會牢記院黨委的要求和廣大職工的期盼，兢兢業業、恪盡職守，奮發有為、開拓進取，切實把工會工作做好、做細、做實，努力促進我院醫療質量安全、經濟效益、穩定繁榮的和諧統一。同時也希望大家支持我的工作，多提寶貴意見和建議，共同把工會工作推向一個新水平、新高度，為我院的美好明天和輝煌未來貢獻力量。謝謝大家!

開工會講話致辭 篇8

　　各們代表、同志們：

　　今天是我們x局工會換屆選舉的大喜日子，也是我市、x系統的一件大事。在此，請允許我代表市總工會向x局工會換屆選舉表示熱烈的祝賀，向到會的全體代表表示親切的問候!!

　　工會是工人階級的群眾組織，是在無產階級和資產階級的斗爭過程中產生和發展起來的。工會是職工自愿結合的工人階級的群眾組織，具有階級性、群眾性和自愿性。在我國，工會是惟一和獨立的工人階級的群眾組織。最能反映廣大職工的利益并依法維護職工的合法權益。

　　多年來，在市委、市政府的正確領導下，市商務局認真貫徹黨的基本路線和方針、政策，堅持對廣大會員進行團結、教育、引導、服務，增強會員遵紀守法的意識，培養會員的民族精神，提高會員的素質。同時，積極營造環境抓項目，做好服務促發展，開拓市場興貿易，規范秩序活流通，務實接訪保穩定，規范制度樹形象的工作思路，各項x工作呈現出生機勃勃的新局面。為促進我市x工作的健康發展和社會主義的三個文明建設發揮獨特的作用。

　　我們相信，x局第二屆工會代表大會一定能夠開成一個團結、奮進的大會，通過這次大會，全市x系統工作一定會更加蓬勃發展，取得更大的成就。

　　最后，預祝大會圓滿成功!

　　祝各位代表和同志們身體健康，工作順利，生活愉快!

開工會講話致辭 篇9

　　各位代表，同志們：

　　非常高興參加x農村合作銀行第一次工會會員代表大會大會。首先，我代表縣總工會向大會的召開表示熱烈的祝賀，向出席會議的各位代表表示親切的問候!剛才，大會向各位代表報告了籌備工作報告，還民主選舉產生第一屆工會領導班子、經審組織班子。在此，也向新當選的各位委員表示熱烈的祝賀!x農村合作銀行工會委員會的成立，標志著黨委工作有了更有力的支撐力量，標志著我縣農合行員工有了更強烈的歸屬感，也標志著職工當家作主有了切實可行的途徑。

　　x農合行成立以來，在合行黨委的領導下，全行廣大職工以高度的主人翁精神和強烈的歷史使命感，投身改革，立足本職，艱苦奮斗，辛勤工作，推動合行快速發展。20x年末，各項存款和貸款的存量、增量均躍居x銀行業之首，并榮獲多項大獎，為x經濟社會發展發揮了積極的作用。這些成績的取得凝聚了全行員工的汗水和心血。借此機會，謹讓我代表全縣廣大工會會員向合行全體員工表示衷心地感謝和崇高的敬意!

　　在這里，我講三點意見：

　　一、明確工會的基本宗旨和擔負的職責

　　工會是企業管理中最主要的組織資源之一，是黨組織與員工溝通的重要渠道。其基本宗旨是在黨委領導下緊緊圍繞企業發展的中心工作，為企業科學管理和有效監督服務，在動員和組織員工促進企業發展中，保護和實現職工的各項權益。工會擔負的職責應是企業利益的維護者、先進文化的推動者、合法權益的保護者、文體活動的召集者、學習培訓的組織者、科學管理的幫助者、爭先創優的動員者、經營工作的監督者。

　　二、切實加強工會自身建設

　　有為才有位，希望合行工會一定要充分發揮參與、管理和監督三大職能。要不斷加強自身建設，切實加強工會干部的學習和培訓，不斷提高工會干部的素質;要最大限度地把職工吸引和組織到工會中來，不斷增強工會的吸引力和凝聚力，努力把工會建設成為實現黨委的任務、深受職工信賴的工人階級群眾組織。工會自身建設好了，通過工會組織有效的開展工作，集中廣大職工的智慧，企業因工會而發展，員工因工會而奮發，管理因工會而有效,文化因工會而生動，團隊因工會而堅強。

　　三、希望合行黨委積極創造條件支持工會工作

　　全心全意依靠工人階級是我們黨一貫堅持的指導方針，合行黨委要大力創造條件，積極支持工會工作。一是黨委每年將專題研究工會工作，使工會工作有職責、有權力、有條件、最終發揮作用;二是結合建立現代企業制度各項改革措施的實施，引導好、保護好和發揮好廣大職工的積極性和創造性;三是給予工會開展工作的必要物質條件，包括依法吸取、有效使用工會會費，辦公條件和開展工作的其他人、財、物條件等;四是鼓勵職工通過工會組織反映意見和要求，為改進企業管理決策獻計獻策，監督經營管理人員依法合規地履行職責;五是建立工會開展工作的有效工作方法。工會工作要融入企業管理工作之中，落實好黨委的工作部署。

　　代表們、同志們，新時期對我們的工會工作提出了新的要求，我縣農合行發展的新任務向我們廣大的干部職工發出了新的號召，工會組織成立后，要組織和帶領全體職工緊密團結在合行黨委周圍，在合行黨委和上級工會組織的正確領導下，開拓創新，迎難而上，全面提升市場競爭力，迎來x農合作更加輝煌燦爛的明天!

　　最后，祝x縣農村合作銀行事業蒸蒸日上、紅紅火火!祝合行工會成為全縣工會的典范;祝全體代表和同志們身體健康、工作順利、合家幸福!

　　最后，預祝大會取得圓滿成功!

開工會講話致辭 篇10

　　在過去的20x年，我市經濟保持較快發展，社會各項事業有較大進步，城鄉居民生活水平持續提高，在宏觀環境趨緊的形勢下取得這些成績是很不容易的。同樣，工會系統的工作也十分出色，去年是我市工會工作取得顯著成績的一年。一年來，各級工會緊緊圍繞市委、市政府的中心工作，充分履行各項職能，扎實開展工作。在“三級聯創”活動方面，市總工會、新埭和新倉2個鎮工會、平湖市紅馬合金鋼鑄造有限公司等5家基層工會首批榮獲嘉興市先進市(縣)工會、示范鄉鎮(街道)工會和模范基層工會榮譽稱號;在經濟技術創新上，我市《10萬職工5年大比武》榮獲省總20x年度工會工作創新三等獎等，工會工作令人滿意，為促進我市經濟和社會發展發揮了積極的作用。在新的一年里，工會如何把職工群眾的利益實現好、維護好、發展好，調動職工積極性，引導廣大職工為建設小康社會、實現“富民強市”目標作貢獻，是全市各級工會貫徹落實“x”重要思想的首要職責。對此，我就結合當前工會工作提三點要求：(述職報告 )

　　一、要千方百計，把基層工會組建好。在新的一年里，各級工會組織要最大限度地把職工吸收到工會組織中來，要始終堅持“哪里有職工，哪里就有工會組織”的工作方針，以工會規范化建設和“三級聯創”為抓手，在全市形成組建工作的大合唱。去年，我市在總結推廣開發區推進外資企業組建工會工作的經驗過程中，新埭、新倉、曹橋、當湖等鎮(街道)加強了對臺資企業工會組建工作的領導，組建工作力度大，成效顯著，為全市臺資企業工會組建率達到63.1%列全省之首作出了貢獻。我市的臺資企業工會組建工作得到了省總和嘉興市總領導的充分肯定，《人民日報》、《浙江日報》、《浙江工人日報》等報刊進行了報道。這些好的做法要認真總結推廣，并繼續把臺資企業的工會組建工作作為新一年工會工作的重點之一突出來抓。各鎮(街道)工會都要積極爭取黨政領導的重視和支持，把組建工作列入黨建工作目標考核內容，建立領導小組，抽調工作人員，分片包干，責任到人，切實提高組建率。與此同時，全市各級工會要嚴格按照全總提出的“組織起來，切實維權”的要求，加強對其他各類經濟組織的工會組建工作，重點要加強餐飲、賓館、超市等商貿旅游服務行業非公企業工會組建和重視加強外來民工的建會，組織外來民工入會工作，加強農業企業工會組建工作，努力把我市各行各業中未建工會的單位職工組織起來，進一步提高我市工會的覆蓋面。

　　二、要履行職能，把職工權益維護好。職工是社會的細胞，職工的和諧穩定直接關系到社會的穩定。而工會組織又是黨聯系廣大職工群眾的橋梁和紐帶，對此，各級工會組織要切實加強工會維權機制建設，要堅持“維護職工利益、共謀企業發展”的工作思路，立足企業實際，完善職代會制度，創新廠務公開形式，充實集體合同、工資集體協商內容，全面推廣企業建立“安全提示卡”制度，使工會維權機制更加符合實際、更加有效運轉。特別是工資集體協商工作，各級工會要按照企業效益和職工工資聯動的要求，做好發展文章，保障職工權益，力求企業快發展、職工得實惠，確保廣大職工享受企業發展的成果。要積極推進鎮(街道)、開發區勞動爭議調解工作，主動參與社會聯動的調解機制，健全勞動關系“三方協調”會議制度。加強信息溝通，與司法調解、行政調解結合起來，開辟維權“綠色通道”，建立健全維權網絡，鞏固、完善市、鎮(街道)困難職工幫扶中心等服務窗口，熱情接待每位職工來信來訪和法律咨詢，耐心細致地為職工解疑釋惑，化解企業主與職工之間的矛盾。工會要構建和諧的社會氛圍，切實解決困難勞模、困難職工群眾的生產、生活問題，關心弱勢群眾，保護外來職工的政治權、經濟權、文化權。去年，全市21名外來員工當選市工會十四屆代表，最近在推薦“優秀社會主義建設者”活動中又有一名外來的個體工商戶被列入推薦表彰的行列，這也充分體現了我市各級重視和切實維護、保障外來員工政治民主權益工作的意識是強的。要繼續加大維權工作力度，工會組織要做好全方位維權工作，市各有關部門要進一步支持工會，為工會維權創造良好的外部環境。

　　三、要打響品牌，把工會作用發揮好。各級工會組織不但要把職工組織好、把職工權益維護好，更要把工會作用發揮好，這是工會工作的落腳點。前幾年，我市各級工會組織圍繞市委、市政府的工作中心，創新工作載體，從做大做強平湖服裝產業這篇文章著手，開展了一系列全市服裝行業職工大練兵、大比武、大競賽，為我市服裝行業由單純貼牌加工向既加工又生產自己品牌產品發展發揮了積極作用，并得到省總的表彰獎勵。今后，各級工會要繼續深入開展職工經濟技術創新和重點工程立功競賽活動，進一步建立健全職工技能帶頭人制度。要圍繞企業的中心任務，不失時機地開展勞動競賽、合理化建議、技術比武等技術創新活動。要發揮平湖優勢，創出平湖特色，在做好服裝行業技術創新、技術比武的同時，進一步拓展思路，創新載體，把技術創新活動滲透到解決企業的實際問題中去，實現技術、工藝、設備、管理創新，充分發揮職工在企業改革、創新和發展中的主力軍作用。

　　同志們，新的一年我市工會工作任務艱巨和光榮。讓我們在市委的領導下，團結和帶領全市廣大干部、職工群眾，為全面建設小康社會、實現“富民強市”作出我們工會組織應有的貢獻。最后，向大家拜個新年，祝大家身體健康、工作順利、全家幸福。

開工會講話致辭 篇11

　　值此三八婦女節來臨之際，能代表工會組織和女工組織在大會上發言我感到很榮幸。作為女教師，我們是幸運的，也是幸福的。在x教育的沃土上，我們與男同胞一起并肩耕耘，播灑汗水，擁有同樣廣闊的天地，擁有同樣施展才華的舞臺，并擁有更多的關愛與支持。我們深知：這一切的一切，都源于教育局領導“以人為本”的治教方略。在此，我謹代表全市女教師向關心、支持我們的各級領導致以誠摯的謝意，謝謝你們!

　　我校女教師78人，占職工總數的69.6%;在一線從事教學的女教師達59人，占職工總數的52.6%;學校24個教學班，女班主任20人，占班主任總數的86.94%。她們憑著對教育事業的熱愛與忠誠，無私忘我、勤勉奮進、勇于創新、敢挑重擔的精神為全體教師作出了表率。她們長期工作在教學一線，是鑄就教育輝煌業績的主力軍，她們雖沒有堅實的臂膀，卻肩挑著工作和家庭兩副重擔;她們雖沒有強健的體魄卻撐起了半壁江山;她們用微笑裝點了課堂，她們用智慧放飛著學生的希望，她們用真情照亮了教育的夢想天空。

　　在過去的十年中，我校先后有9名女教師被評為吉林市級優秀教師;10名女教師被評為“全天候”教師;x市優秀教師17人;x市百優教師2人;吉林市“三八”紅旗手1人;x市“三八”紅旗手2人;x市師德先進個人5人;吉林市師德先進個人2人;x市文明市民5人。

　　在過去的歲月里，我們取得了很多成績，但這成績只屬于昨天，今天我們還要繼續努力來迎接未來的挑戰。x年是我市爭創省級教育先進市的關鍵之年，為確保按計劃完成黨交給的各項工作任務，我代表x五中工會組織和女工組織，作如下表態：

　　1、響應局黨委號召，積極開展《做德藝雙馨教師，創一流工作業績》主題教育活動，引導教師牢牢樹立“為人師表、率先垂范、以身作則”的師德意識，爭創師德模范。

　　2、引導教師主動落實“巾幗崗位建功”活動和“三課一研”活動的目標，積極參加教育科研活動，努力做到課題工作化、工作課題化;在實踐中努力提高教師的綜合素質和專業化水平，提高教育教學質量，堅決完成“教育質量提升年”的各項計劃指標。在首批達標課教師、優質課教師和“全天候”公開課教師的評比活動中站排頭、爭一流，做到巾幗不讓須眉。

　　3、加強女工自身建設，組織教師認真學習《教育法》、《教師法》、《教師職業道德規范》、《婦女權益保護法》、《婚姻法》及《女教職工保護條例》，增強個人的法律意識，堅持依法從教、依法辦事。進一步弘揚“自尊、自信、自立、自強”的精神，自覺維護女教師的公眾形象。

　　4、在“和諧家庭”創建活動中，引導女教師努力做一個“好婆婆、好母親、好女兒、好兒媳”，做到工作、生活兩不誤。弘揚尊老敬老、奉獻愛心的傳統美德。

　　5、在為女職工服務工作中，努力為女職工辦好事、辦實事，提高服務質量，讓女職工充分感受集體的溫暖。每年按工作計劃邀請婦科醫生來校開設講座，及時幫助她們解決生理原因以及心理原因而產生的煩惱。每年都要堅持作到：教師有病住院必訪;婚喪大事必訪;有具體困難必訪;思想情緒低落必訪;家庭鄰里不和必訪，通過“五必訪”，將工會組織的溫暖送到每一位女教師以及她們的家屬的心中。

　　老師們、姐妹們：毋庸置疑，女教工作為教育戰線上重要的人力資源，在推動學校各項事業的發展中，將發揮舉足輕重的作用。年年歲歲花相似，歲歲年年人不同。新的一年，新的學期，讓我們一路同行，以高尚的師德作風、高超的教學技藝，圓滿完成本年度的各項工作任務。為全面實現“爭創省級教育先進市”的教育發展目標而努力奮斗!

　　最后祝各位領導、各位同仁工作順利!祝全體女同胞們節日快樂!

開工會講話致辭 篇12

　　各位代表、同志們：

　　x區工會第七次代表大會今天隆重開幕了，這是全區廣大職工政治生活中的一件大事。開好這次大會，對于動員和組織全區各級工會組織和廣大干部職工，全面貫徹科學發展觀，搶抓x當前面臨的發展機遇，逆勢而上，化危為機，促進全區經濟社會平穩較快發展，圓滿完成年度各項工作任務，具有十分重要的意義。首先，代表區委。區政府，向大會的召開和受到表彰的先進單位、先進個人表示熱烈的祝賀!向出席大會的全體代表，全區廣大職工和工會工作者致以親切的問候!

　　區工會第六次代表大會召開以來的五年，是全區經濟社會平穩較快發展的五年，也是全區工會工作取得顯著成績的五年。五年來，區工會在市工會的具體指導下，緊緊圍繞區委，區政府的中心工作，為全區科學發展，深化改革、改善民生、維護穩定作出了重要貢獻，各級工會組織始終堅持黨的領導，充分發揮工會組織的職能作用，廣泛開展以勞動競賽，爭先創優，合理化建議、技術革新等為主要內容的群眾性活動，促進了經濟社會協調發展：積極推行廠務、事務公開，促進了企業的民主政治建設和廉政建設;積極協助黨委、政府采取有力措施，重視做好勞動關系協調和困難群體幫扶，促進了職工“三最”問題的緩解。各級工會組織認真開展學習黨的x大、學習實踐科學發展觀活動等，緊緊圍繞全區發展大局開展工作，帶領干部職工推動x科學發展的能力不斷提高，較好地發揮了黨和政府聯系群眾的橋梁和紐帶作用，為全區經濟社會發展，作出了積極貢獻，在此，我代表區委、區政府，向全區廣大勞動者表示崇高的敬意和衷心的感謝!

　　當前，全球金融和經濟危機還沒有見底，x區作為重化工業區，受到的影響和沖擊十分明顯，實現保增長、保民生，呆穩定的任務十分艱巨，需要全區上下的共同努力，特別需要進一步調動和激發廣大職工旺盛的勞動熱情、無窮的聰明才智和巨大的創造活力，克服困難，共度時艱。區委、區政府希望全區廣大勞動者，不斷創造新業績，為和諧x建設再立新功。

　　一、廣大職工要勇當促進經濟社會平穩較快發展的主力軍

　　為應對全球金融危機對x經濟社會的影響，努力完成年變保增長、保民生、保穩定的目標任務，區委、區政府按照科學發展觀要求，從x重化工業區的區情出發，決定實施“一二五”工程，即一個目標：到“x”期末，在全省率先打造千億gdp區(縣);兩個重點：發展循環經濟和建設宜居城區;五大產業：打造鋼鐵和石油化工兩個千億產業，發展先進裝備制造、新能源和環保兩個三百億產業，培育工業設計百億產業。廣大職工在開展學習實踐活動中，要以推進“一二五”工程為重點，著力轉變與科學發展觀要求不相適應的思想觀念，增強貫徹落實科學發展觀的自覺性和堅定性，為x加快發展激發動力。要圍繞制約x發展的難題，立足本職崗位，勇于開拓創新，為轉變發展方式貢獻力量。要圍繞循環經濟發展。企業節能增效等重點問題，開展技術革新和難點攻關活動，努力取得更多的技術革新、發明創造成果。要注重業務學習，加強崗位練兵，提高勞動技能，爭當知識型、技能型職工，為提高企業市場競爭力貢獻力量。要樹立綠色理念，強化環保意識，千方百計節約資源、保護環境，為全區生態文明建設獻計出力。要發揚工人階級識大體、顧大局的優良傳統，正確對待改革發展中遇到的困難，正確處理個人利益和集體利益。局部利益和整體益利、當前利益和長遠利益的關系，為維護社會穩定作出不懈努力。

　　二、各級工會組織要不斷開創服務全區中心工作的新局面

　　工會組織是黨和政府聯系職工群眾的橋梁和紐帶。全區各級各類工會組織要認真按照全國總工會的部署安排，結合全區的中心工作，扎實開展“共同約定行動”、“同舟共濟保增長、建功立業促發展”勞動競賽活動，尊重職工的主人翁地位，凝聚職工的無窮力量，想方設法把全區廣大職工的積極性、主動生、創造性引導到區委、區政府保增長、保民生，保穩定的決策部署上來;引導到加快推進“兩型社會”建設、循環經濟建設和宜居城區建設上來。要切實履行好依法維護職工合法權益的基本職責，始終把維護工人階級和廣大勞動群眾的根本利益作為工會工作的出發點和落腳點，關心職工疾苦，傾聽職工呼聲，更好地代表和維護職工的合法權益，扎扎實實地為職工辦實事，辦好事，滿腔熱忱地幫助職工解決生產生活方面的實際困難。要堅持和完善以職工代表大會為基本形式的企事業民主管理制度，做好廠務公開、平等協商和簽訂集體合同等方面的工作，切實保證職工行使參與民主管理、民主監督的權利。要發揮自身優勢，協助做好下崗、失業人員的幫扶、救助、創業工作，努力幫助他們盡快實現再就業和自主創業。要深入實施送溫暖工程，健全完善幫扶救助工作的長效機制，切實解決好少數職工的生活困難問題，讓廣大職工更多地享受改革發展成果。要創新工會工作機制體制，確保工會組織在服務、落實區委、區政府各項工作部署方面不斷取得新成效。

　　三、各級黨組織要成為工會組織開展工作的貼心人

　　x曾深刻指出：“工人階級作為國家領導階級的地位不能動搖，作為改革開放和社會主義現代化建設主力軍的作用不能削弱，全心全意依靠工人階級的根本指導方針不能改變。”x這一重要論述，為我們加強和改進工會工作指明了方向，全區各級黨組織要進一步重視工會工作，認真聽取工會對涉及職工切身利益重大事項的意見和建議，及時研究、解決新形勢下工會工作面臨的重大問題和遇到的實際困難，支持他們依照法律和工會章程獨立自主、創造性地開展工作。要從政治安排、權益保護、輿論宣傳上落實全心全意依靠工人階級的指導方針。要加強工會干部隊伍建設，關心和支持工會工作，努力為工會工作創造良好的環境。各級工會組織要進一步加強自身建設，增強政治意識、責任意識、服務意識和刨新意識，適應工人階級內部結構的新變化和職工群眾的新要求，積極創新工會的組織體制、運行機制和活動方式，不斷增強工會組織的吸引力，凝聚力和戰斗力，努力把各級工會建設成為上級靠得住、企業離不開、職工信得過的職工之家。要切實加強和改善黨對工會工作的領導，支持工會依照法律和章程刨造性地開展工作，及時研究解決工會工作中的重大問題。要把更多資源和手段賦予工會組織，為工會履行職責提供更好的環境和條件，把黨政所需，職工所急，工會所能的事情更多地交給工會組織去辦，不斷擴大工會組織的社會影響，使工會在社會生活中發揮應有作用。

　　同志們，勞動創造世界，奮斗成就偉業。在構建和諧進程中，工人階級責任重大，使命光榮。讓我們高舉中國特色社會主義偉大旗幟，深入貫徹落實科學發展觀，進一步解放思想，開拓創新，逆勢而上，以保增長、保民生、保穩定的優異成績!

開工會講話致辭 篇13

　　各位代表，同志們：

　　金秋送爽、碩果飄香，在全區一片豐收在即的大好季節里，我們又滿懷喜悅迎來了青原區農村信用合作聯社工會的成立。在此，我謹代表區聯社黨委向新成立的聯社工會委員會及選舉產生的各位工會委員表示熱烈的祝賀!向出席會議的各位代表表示親切的問候!青原區農村信用合作聯社工會委員會的成立，標志著黨委工作有了更有力的支撐力量，標志著全區信合員工有了更強烈的歸屬感，也標志著職工當家作主有了切實可行的途徑。在此，我談幾點認識。

　　一、明確工會的基本宗旨和擔負的職責

　　工會是企業管理中最主要的組織資源之一，是黨組織與員工溝通的重要渠道。其基本宗旨是，在黨委領導下緊緊圍繞企業發展的中心工作，為企業科學管理和有效監督服務，在動員和組織員工促進企業發展中，保護和實現職工的各項權益。工會擔負的職責應是企業利益的維護者、先進文化的推動者、合法權益的保護者、文體活動的召集者、學習培訓的組織者、科學管理的幫助者、爭先創優的動員者、經營工作的監督者。

　　二、切實加強工會自身建設

　　有為才有位，希望聯社工會一定要充分發揮參與、管理和監督三大職能。首先要加強自身建設，切實加強工會干部的學習和培訓，不斷提高工會干部的素質;要最大限度地把職工吸引和組織到工會中來，不斷增強工會的吸引力和凝聚力，努力把工會建設成為實現黨的任務、深受職工信賴的工人階級群眾組織。工會自身建設好了，通過工會組織有效的開展工作，集中廣大職工的智慧，企業因工會而發展，員工因工會而奮發，管理因工會而有效,文化因工會而生動，團隊因工會而堅強。

　　三、黨委積極創造條件支持工會工作

　　全心全意依靠工人階級是我們黨一貫堅持的指導方針，聯社黨委將大力創造條件，積極支持工會工作。一是黨委每年將專題研究工會工作，使工會工作有職責、有權力、有條件、最終發揮作用;二是結合建立現代企業制度各項改革措施的實施，引導好、保護好和發揮好廣大職工的積極性和創造性;三是給予工會開展工作的必要物質條件，包括依法吸取、有效使用工會會費，辦公條件和開展工作的其他人、財、物條件等;四是鼓勵職工通過工會組織反映意見和要求，為改進企業管理決策獻計獻策，監督經營管理人員依法合規地履行職責;五是建立工會開展工作的有效工作方法。工會工作要融入企業管理工作之中，對落實黨委的工作部署，工會要據此提出配合的工作計劃。同時，區聯社工會要自覺接受省聯社工會領導，落實上級工會組織的要求。我們相信，新成立的工會一定能認真執行《工會法》，全面履行工會職能，依法維護職工的合法權益、動員組織廣大職工積極投身農村信用社的改革和發展，全面完成省聯社提出的“推進規范化、提升競爭力、做出新貢獻”的歷史使命，同時工會組織要堅持科學發展觀、努力實踐“x”重要思想，貫徹全心全意為職工服務的方針，充分發揮工會“維護、建設、參與、教育”四項基本職能，團結帶領廣大職工，緊緊圍繞著信合中心任務積極開展工會工作，更好地發揮紐帶和橋梁作用。我堅信，我區農村信用合作聯社工會的成立，一定會全面推動我區信合事業的持續發展。

　　代表們、同志們，新時期對我們的工會工作提出了新的要求，我區農村信用社改革與發展的新任務向我們廣大的干部職工發出了新的號召，工會組織成立后，要組織和帶領全體職工緊密團結在聯社黨委周圍，在區聯社和上級工會組織的正確領導下，開拓創新，迎難而上，整體推進我區農村信用社業務和行業管理流程的再造和規范化建設，從業務手段、市場拓展、產品創新、激活機制、優化公共關系等方面，全面提升農村信用社市場競爭力，迎來青原區農村信用合作聯社更加輝煌燦爛的明天!最后，預祝大會取得圓滿成功!

開工會講話致辭 篇14

　　同志們：

　　今天我們會議主題是深入貫徹落實黨的x屆三中、四中全會和市委六屆七次全會以及市總工會六屆六次全會精神，總結20x年機關工會工作，明確20x年機關工會工作要點。下面我代表機關工會工委作工作報告。

　　一、20x年主要工作回顧

　　過去的一年，在市委、市總工會和市直機關工委的領導下，全面貫徹落實黨的x屆三中、四中全會和全國總工會x大精神，深入開展群眾路線教育活動，緊緊圍繞建設學習型、服務型、創新型工會，不斷開拓創新，努力扎實工作，堅持特色，推進重點，充分發揮工會組織的橋梁和紐帶作用。

　　(一)以黨的精神為引領，激發職工實現“中國夢”的奮斗動力，職工思想政治覺悟進一步提高。

　　深入學習貫徹落實黨的x屆三中、四中全會精神。組織工會干部參加黨的x屆四中全會精神專題講座，通過開展學習會、輔導報告、培訓班等，進一步加深工會干部對黨的x屆四中全會精神的學習理解，不斷強化法治觀念。把學習中共中央在全國勞動模范代表座談會上的重要講話精神與學習宣傳貫徹黨的x屆四中全會精神、中國特色社會主義工會發展道路緊密結合，廣大工會干部的理想信念和道路自信得到了進一步增強。

　　扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動。根據市委的部署，指導機關各基層工會開展群眾路線教育實踐活動，堅持突出問題導向，深入開展談心談話活動，扎實開好專題民主生活會和專題組織生活會，工會領導發揮帶頭作用，認真做好問題查擺工作，撰寫剖析檢查材料，強化材料審核，確保查擺問題全面，剖析深刻入骨，整改有力到位。多途徑、多形式征求群眾意見，對群眾反應的突出問題，做到邊學習邊整改。

　　大力弘揚勞模精神。今年機關工會工委共推薦省級勞動模范2名，市級勞動模范8名。并編印“中國夢·勞動美”衢州市級機關勞模風采,將近年來市級機關工會系統十五個單位和個人榮獲全國、省、市勞模的先進事跡匯編成冊，市人大會副主任、市總工會主席俞順虎為該書作序。召開“中國夢勞動美”學習勞模事跡專題會,邀請勞模代表宣講勞模事跡，用勞模的高尚思想和情操來激勵和帶動全體機關干部職工，掀起“尊重勞模、關心勞模、學習勞模”的熱潮。

　　(二)以服務基層、服務職工為落腳點，拓展工會組織展示作為的廣闊平臺，職工主力軍作用進一步彰顯。

　　在圍繞大局、服務中心中積極作為。全力投身于推進“五水共治”工作，組織開展“我為治水獻一計”金點子征集活動，充分發揮工人階級在“五水共治”中的主力軍作用，打好“五水共治”攻堅戰。活動開展以來，廣大干部職工積極參與獻計獻策，工委共收到165條金點子。經初評選出58條優秀金點子，通過機關工會系統官方網站開展心目中的金點子網絡投票，網絡投票參與達2311人，營造出“五水共治”良好的社會氛圍。召開市直機關“五水共治”金點子交流會議，并發放了投身“五水共治”共建美麗衢州的倡議書、宣傳傘、環保袋，對70條優秀金點子進行了獎勵。推薦了優秀金點子參加省總、市總工會的評選，并推薦了衢州市五水共治立功競賽先進個人。

　　在“服務基層解難事”中積極作為。通過座談會、走訪等形式，深入基層調研、征求意見，了解基層工會工作遇到的困難，查找工會工作存在的問題，探索工會建設的新路子及改進工會工委工作方式方法。為滿足機關干部職工賞車、購物需求，工委聯合浙江之聲、建行衢州分行共同舉辦市直機關工會內部汽車團購活動。

　　在“服務職工促和諧”中積極作為。深入開展20x年度困難職工調查申報工作，建立困難職工檔案，統一輸入電腦實行信息化管理，做到隨時發現隨時輸入時變化隨時調整，隨時脫困隨時注銷,建立了全域覆蓋的困難職工動態管理網絡。落實職工醫療互助保障工作督查力度，全面完成市總工會的目標任務。同時做好患病職工醫療保險理賠咨詢、服務等工作。

　　(三)以推進機關工會規范化建設為抓手，創新機制促長效，機關工會工作科學化水平進一步提高。

　　完善職工維權機制。推進職工代表大會制度，尊重和保障職工依法享有的知情權、參與權、表達權和監督權等民主權利，切實維護好職工的合法權益。開展職工之家創建活動，職工之家建設滿意度達98%以上。

　　開展機關工會規范化建設工作。制定《20x年市級機關工會工作要點》和《20x年市級機關基層工會工作考核辦法》。召開工會工作會議，研究解決工作中存在問題，為進一步推動市直機關工會規范化建設工作廣泛深入開展奠定基礎。評選出20x年度市級機關“先進基層工會”4個，“優秀工會工作者”58名，向市總工會推薦了兩家基層工會為財務規范化達標單位。

　　不斷夯實機關工會的自身建設。加強自身建設，提高工會干部素質，是做好新時期工會工作的基礎和保證。工委重在加強組織建設，提高工會凝聚力量，服務中心上下功夫，今年新建工會組織2個，指導基層工會按照工會法換屆選舉。指導基層工會認真做好工會統計年報、工會報刊征訂、工會財務年報等相關工作。

　　(四)以開展文體活動為載體，豐富內涵創品牌，工會組織凝聚力進一步增強。

　　今年以來工委聯合市直機關婦委會舉辦“健康生活最美衢州”千人健身走活動。來自?直機關各單位的44支健身隊的1200余名婦女同胞們在西區九華中大道進行低碳健身走活動。為提高廣大女性干部職工健康素質和健康水平，舉辦“關愛女性健康知識講座”、邀請邀請浙江省抗癌協會放療專委會、衢州市名醫廖小方為大家進行了健康知識講座。組織開展“爭當好職工、奉獻中國夢”主題征文比賽活動，激發廣大職工愛崗敬業、無私奉獻、自覺踐行“中國夢”的熱情，活動開展以來，得到廣大職工的積極響應，共收到參賽作品67篇。舉辦“尋找好聲音”機關干部職工唱歌比賽，為廣大機關干部職工搭建了展示才藝的舞臺，充分展示機關干部職工在譜寫“中國夢”進程中昂揚向上的精神風貌。

　　在肯定成績的同時，我們也清醒地認識到存在的問題和不足，表現在：少數基層工會干部對工會工作不夠重視;有的工會組織還不健全作用發揮還不明顯等。這些都需要我們在今后的工作中高度重視，采取有力措施，切實加以解決。

　　二、20x年工作要點

　　20x年，市級機關工會工委工作的總體要求是：認真貫徹落實黨的和x屆三中、四中全會精神及市委、市總、市直機關工委決策部署，圍繞全面建設法治衢州，全面推進轉型升級，轉變服務方式，拓展服務功能，團結動員機關廣大干部職工在全面深化改革、與時俱進、為譜寫“中國夢”的新篇章中作出新貢獻。

　　(一)積極推進文化建設，滿足廣大干部職工的精神文化需求，在扎實推動職工素質建設工程中有新突破。

　　加大工會陣地思想建設。各基層工會要深入貫徹學習黨的x屆四中會議精神，通過整合資源、利用各種學習的平臺，舉辦工會干部專題講座，組織參加黨組織學習會、培訓班、專題講座等，通過系統地全面地學習，深刻領會精神實質，達成共識，通過深入宣傳，堅定廣大職工永遠跟黨走的理想信念，進一步增強對中國特色社會主義的理論自信、道路自信、制度自信，激發廣大職工立足崗位、凝聚力量，自覺做中國道路的實踐者、中國精神的承載者、中國力量的主力軍，為實現偉大的“中國夢”努力奮斗。

　　加大工會陣地教育建設。堅持以職工全面發展的需求為導向，以提高職工學習能力和創新能力為目標，辦好職工書屋，組織職工開展讀書會、讀書論壇、讀書競賽、讀書演講等活動，養成“好讀書、讀好書”的閱讀習慣。通過開展自學、業務培訓、網絡學習等方式，培養更多的學習型、創新型、發展型、服務型職工。充分發揮工會“大學校”作用，加強職工職業教育和技能培訓，促進職工立足崗位學習專業知識和操作技能，不斷提高自身的職業技能素質。充分利用機關工會網絡平臺，及時報道各基層工會的工作動態，拓寬信息服務與宣傳報道的廣度和深度。

　　加大工會干部隊伍建設。各基層工會組織要加大教育培訓力度，采取走出去、請進來和分級、分片培訓等方法，不斷提高各級工會干部的素質能力，提高做好群眾工作的能力和本領。要堅持以解放思想為先導，以改革創新為動力，深入了解掌握新時期職工群眾的新情況、工會工作的新特點，積極探索具有時代特征、機關特色、工會特點的新思路、新辦法，以開創性思維謀劃創新性舉措，以創新性舉措推動創造性發展，努力建設信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔的工會干部隊伍。

　　(二)重心下移惠民生，發揮“職工之家”作用，深入開展為民服務實踐活動。

　　積極推動和諧勞動關系創建。深化機關內部事務公開，全面落實干部職工的知情權、表達權、參與權、監督權，暢通干部職工參與管理、表達訴求的渠道。工會組織要督促各單位嚴格用工管理、履行合同義務，遏制濫用勞務派遣工行為，切實維護職工群眾的合法權益，推動機關構建和諧勞動關系再上新水平。

　　大力推動職工互助醫療保障制度建設。著力于為職工解難、為黨政分憂，化解職工患大病、重病醫療風險，大力推進《衢州市職工醫療互助保障制度》的貫徹落實。建立健全工作機制，進一步擴大職工醫療互助參保率，建立以市級統籌為主、工會統籌為輔、機關干部職工積極參加的職工醫療互助保障制度新體系。

　　努力構建服務職工工作機制。著眼于更好地滿足干部職工多層次需求，努力構建服務職工工作機制。機關各基層工會組織要把竭誠服務職工、發展職工利益作為工會一切工作的出發點和落腳點，多謀職工之利、多解職工之憂，推動和幫助職工群眾解決最關心最直接最現實的利益問題。從制度層面做大做強工會送溫暖、大病幫扶、困難幫扶、法律援助、醫療互助、女職工關愛行動等工作品牌，同時提供更多高水平的服務，擴大服務對象、拓展服務領域、創新服務手段、完善服務網絡、夯實服務基礎。要進一步深化面對面、心貼心、實打實服務職工在基層活動，形成服務職工的長效機制。

　　(三)加強自身建設，努力打造深受職工信賴的“職工之家”，在工會建設科學化水平中有新提高。

　　加大機關工會規范化建設。開展工會年度目標考評工作，減少工會工作目標考評細則內容，落實日常工作考評機制，加大考評分值評先權重。開展基層工會財務會計規范化檢查工作，加大審核驗收力度，提高工會財務會計基礎工作水平，加強本級工會財務管理工作。扎實做好網絡統計年報、工會報刊征訂，財務年報等工作。

　　深化職工之家建設活動。各基層工會要積極主動取得同級黨組織的領導，爭取把建家工作納入黨建工作的重要內容，統一部署、統一檢查、統一考核、統一表彰，推動建家工作健康發展。堅持會員評家，把會員滿意度作為衡量建設職工之家成效的根本標準，充分調動會員群眾參與工會活動的熱情，激發基層工會活力，切實增強工會組織的凝聚力和吸引力，努力把基層工會建設成為學習型、服務型、創新型工會。

　　加強工會自身建設，切實轉變作風。各基層工會要深入基層解難事，加強與會員的聯系、溝通，傾聽意見和建議，科學、合法地做好年度重點工作統籌安排和推進。認真貫徹落實中央八項規定做到務實清廉，不斷增強服務基層、服務職工、促進發展的能力。

　　搭建平臺聚人心，豐富和活躍機關文化生活。按照中央有關規定精神，遵循節儉、高效、務實的原則，同時要從廣大職工的愿望和需求出發，通過搭建形式多樣內容豐富的文化體育活動平臺，豐富職工的精神生活。工委計劃舉辦“心系單身職工，牽手尋愛之旅”市直機關單身職工聯誼活動，同時，開展機關職工攝影、征文等活動，努力提升和豐富機關文化，進一步激發職工的工作熱情和激情，增強機關工會凝聚力和影響力。

　　同志們，工會事業發展面臨著新的機遇和廣闊的舞臺。讓我們在市委和市總的領導下，堅定信心、開拓創新、務實工作、奮發有為，團結動員廣大職工，努力開創機關工會工作新局面。

開工會講話致辭 篇15

　　尊敬的各位領導、同志們：

　　今天進行的工會主席換屆選舉，大家把選票投給我。這一張張選票是代表的心，代表著大家對我的信任和支持，此時此刻，我內心非常激動，同時也感到肩頭責任重大，作為新任的工會主席，我將盡最大的努力擔負起工會主席這個光榮的責任。在此，我先作一個表態：我相信自已的能力，同樣更需要大家的扶持和幫助，我們同心協力，把公司工會工作搞得更好，把公司建成和諧幸福的大家庭!

　　工會作為領導聯系群眾的橋梁和紐帶，肩負著新的歷史使命，代表著廣大職工的根本利益。擔任公司第五屆工會主席，對我來說，既是榮譽和地位，更是使命和責任。我將帶領第五屆工會委員會全體成員認真學習理論和“x”重要思想，深入貫徹黨的x大、x屆四中全會精神，結合我們自身的實際，創造性的開展工作。我將做好以下方面的工作：

　　1、立足本職崗位，不求索取，積極奉獻，在做好本職工作的同時，關心周圍同志生活，用《工會法》賦予的權利，維護職工合法權益。

　　2、在支部和工會的領導下，積極參與民主管理工作，發動和組織廣大會員勤奮工作，愛崗敬業，推動公司民主管理工作再上新臺階。

　　3、積極宣傳《工會法》，做《工會法》的義務宣傳員。提高身邊會員的維權意識、參與意識，以身作則，帶領職工群眾積極投身于公司生產建設中。

　　4、及時了解身邊會員思想動態，為五屆工會工作提供決策依據。團結同志，虛心學習，用實際行動樹立工會委員會委員的形象。5、努力提高自身政治素質，堅持以鄧小平理論和“x”重要思想為指導，在工作中起模范帶頭作用，服務工會工作大局，切實履行職責，做職工群眾信賴的工會委員會委員。

　　5、先會員之憂而憂，后會員之樂而樂，急職工之所急，想職工之所想，做為工會委員會委員，我將和其他六位委員一起，做橋梁上的鋪路石，吃苦在前，享受在后，團結拼搏，努力奉獻，為開創公司工會工作新局面，做出自己應有的貢獻。要關心職工的生活，幫助大家解決實際困難，維護職工的合法利益，發動和組織廣大職工勤奮工作，愛崗敬業，推動公司的各項工作再上新臺階。

　　各位委員、同志們，工會工作對我來說是新的起點、新的開始，衷心希望大家對我的工作多指教、多幫助、多支持。我將以問心無愧的工作、以實實在在的行動來報答大家對我的信任和期望。謝謝大家!

開工會講話致辭 篇16

　　黑龍江省工會第x次代表大會，是進入新世紀我省工人階級的第一次盛會，是全省廣大職工群眾政治生活中的一件大事。這次大會，對于深入貫徹黨的x大、x屆三中全會精神，團結和動員全省工人階級充分發揮主力軍作用，推動“努力快發展、全面建小康”進程，開創我省工會事業和工會工作新局面，必將產生深遠的影響。我代表省委、省人大、省政府、省政協向大會表示熱烈的祝賀!向親臨大會的中華全國總工會領導表示熱烈的歡迎!向出席會議的全體代表，并通過你們，向辛勤工作在全省各條戰線的廣大職工和工會工作者致以崇高的敬意和親切的問候!

　　省工會第x次代表大會以來的五年，在黨中央正確領導下，全省廣大職工群眾高舉鄧小平理論偉大旗幟，以“x”重要思想為指導，以奮進的精神狀態、博大的全局胸懷和高度的主人翁精神，積極投身改革開放和現代化建設的偉大實踐，圍繞中心、服務大局、艱苦奮斗、無私奉獻，為我省的改革、發展、穩定做出了巨大貢獻。五年來，各級工會組織在黨的領導下，緊緊圍繞經濟建設這個中心，服務全省工作大局，在組織職工建功立業、維護職工合法權益、加強工會自身建設等方面，做了大量卓有成效的工作。實踐證明，工人階級不愧為國家的領導階級，不愧為先進生產力的代表，不愧為社會主義現代化建設事業的主力軍。實踐也同時證明，各級工會組織不愧為黨聯系職工群眾的橋梁和紐帶。

　　黨的x大確立了全面建設小康社會的宏偉目標，x屆三中全會做出了關于完善社會主義市場經濟體制若干問題的決定，這必將推進我國改革開放和現代化建設進入一個新的階段。省委工作會議確定了“努力快發展、全面建小康”的工作主題，明確了我省全面建設小康社會的總體要求、實施步驟和戰略措施。完成艱巨的任務，實現宏偉的目標，必須靠全省人民自力更生、腳踏實地、努力拼搏，必須全心全意依靠工人階級，必須充分發揮工人階級的主力軍作用。我省工人階級具有優良的光榮傳統，是一支無私奉獻、勇于拼搏、特別能戰斗的隊伍。在社會主義建設時期，我省廣大職工群眾在黨的領導下，為我國社會主義建設事業做出了不可磨滅的貢獻。在創造物質財富的同時，還創造了大慶精神、鐵人精神、北大荒精神，為豐富、發展民族精神做出了重要貢獻，這些精神至今仍在激勵全國人民為中華民族偉大復興而拼搏。改革開放以來，我省廣大職工群眾拼搏奉獻，顧全大局，為改革發展穩定做出了巨大貢獻。在新的形勢下，希望全省工人階級按照中央和省委的部署，肩負起“努力快發展、全面建小康”這一光榮使命，聚精會神搞建設，一心一意謀發展，發揚光榮傳統，團結一心、奮發圖強，再創新業、再立新功。

　　要以“x”重要思想武裝自己，不斷保持和增強工人階級先進性。工人階級是國家的領導階級，是最具革命性、先進性的階級，是我們黨的階級基礎的主體。要始終保持和增強先進性，就必須堅持以科學的理論武裝自己。馬克思主義是工人階級爭取自身解放的理論，“x”重要思想是馬克思主義在中國發展的最新成果。全省廣大職工要增強學習“x”重要思想的自覺性，在對“x”重要思想的時代背景、實踐基礎、科學內涵、精神實質和歷史地位的認識上達到新的高度，在認真貫徹“x”重要思想的根本要求、始終做到“x”上取得新的成效。要堅持解放思想，與時俱進，明確工人階級的歷史地位，認清工人階級的政治責任，實踐工人階級的階級使命，樹牢建設有中國特色社會主義的共同理想，樹牢正確的世界觀、人生觀、價值觀，把智慧和力量進一步凝聚到“努力快發展、全面建小康”上來，影響和帶動全省上下共同完成時代和歷史賦予我們的偉大使命。

　　要始終站在時代前列，充分發揮主力軍作用。工人階級是推動經濟發展和社會進步的最重要力量。我省產業工人集中，是“努力快發展、全面建小康”的主體力量。當前，我們正在積極推進老工業基地振興，廣大職工群眾要以昂揚向上的精神風貌，繼續發揚識大體、顧大局的光榮傳統，發揚偉大的創業精神，進一步增強對黨的信念和對中國特色社會主義的信心，依靠黨的領導克服一切困難，積極投身于現代化建設的偉大事業。正確認識深化改革是企業發展的根本出路，是最終實現和發展工人階級自身利益的根本途徑，做改革的支持者、參與者、實踐者。正確對待改革過程中出現的利益調整，正確看待改革過程中出現的新的經濟關系和勞動關系，維護企業和社會穩定的大局。自力更生，艱苦奮斗，展示風采，實現價值，用自己的雙手，去創造個人的幸福，重振企業的輝煌，促進全省的繁榮。把無窮的力量融入到新的創業過程中去，匯聚到“努力快發展、全面建小康”的過程中去，為創造黑龍江新的輝煌而奮力拼搏。

　　要堅持與時俱進和勤奮學習，努力成為高素質的現代勞動者。新的時代，新的任務，對工人階級提出了新的要求。我省廣大產業工人具有勤于學習、勇于創新的優秀品質，涌現出了馬恒昌小組這樣的全國工業戰線技術革新的標桿，也涌現出了王啟民這樣的掌握尖端技術的新鐵人。在科技進步日新月異、國內外市場競爭日益激烈的今天，全省職工要勤于學習，立足崗位成長，努力掌握新知識和新技能，把握市場經濟規律，提高參與企業管理的水平。要適應科教興省戰略的要求，善于學習，爭當知識型工人，不斷提高學習能力;要樹立強烈的開拓意識和創新精神，不斷提高創新能力;要強化競爭意識、市場意識，解放思想、更新觀念，爭當創新型工人，不斷提高競爭能力;要發揚自力更生精神，掌握新本領、新技能，不斷提高創業能力，樹立我省產業工人的嶄新形象，為企業在市場競爭中取勝貢獻力量，為企業在技術創新中進步貢獻力量。

　　要充分發揮工會組織的作用。工會是職工利益的代表者和維護者。各級工會組織要以“x”重要思想統領工會工作，緊緊圍繞實現好、維護好、發展好職工群眾利益這個根本要求，依法治會，以德興會，構建工會各項工作的新機制，使工會工作步入規范化、制度化、法制化的軌道，不斷開創工會工作新局面。各級工會干部要注重理論學習和實踐鍛煉，提高認識和處理復雜問題的能力。要堅持從職工中來，到職工中去，廣泛深入地聯系廣大職工群眾，增強工會組織的吸引力和凝聚力，使各級工會真正成為職工群眾可以信賴和依靠的職工之家。要充分認識新形勢下履行基本職責的復雜性、艱巨性，認真研究新情況、解決新問題，進一步增強履行基本職責的自覺性、主動性。要更好地維護職工群眾的政治權利，落實職工群眾當家作主的要求，大力推進和完善民主選舉、民主決策、民主管理、民主監督，保證職工群眾的主人翁地位與主人翁權利相統一。要更好地維護職工群眾的經濟利益，特別要注意維護困難行業、困難企業、困難職工的經濟利益，協助黨和政府做好下崗職工的基本生活保障和再就業工作，深入實施送溫暖工程，為我省改革發展創造良好的社會環境。

　　要切實加強和改善黨對工會工作的領導。工會工作是黨的群眾工作的重要組成部分。全心全意依靠工人階級，是我們黨和國家的政治優勢，是貫穿我們工作的一項基本方針，也是我們從勝利走向勝利的重要保證。各級黨委要認真學習掌握黨的工人階級和工會工作理論，從實踐“x”重要思想的高度，從鞏固黨的階級基礎、增強黨的執政能力的高度，從推進改革開放和現代化建設、加快全面建設小康社會進程的高度，認清做好新時期工會工作的重大意義，不斷提高領導工會工作的水平，始終把工會工作擺在重要位置來抓。要高度重視加強工會領導班子和隊伍建設，定期聽取工會工作匯報，支持工會依照法律和章程獨立開展工作，認真研究解決工會工作中的重大問題和實際困難。要進一步拓寬工會組織參政議政的渠道，加強與工會的溝通和聯系，研究決定涉及職工群眾切身利益的重大事項，要認真聽取工會的意見，及時通報事關職工利益的重大決策。通過各級黨委的領導、政府的關心和支持，努力為工會創造良好的工作環境。

　　同志們，“努力快發展、全面建小康”是時代賦予我省廣大職工群眾的歷史使命，也是我省振興圖強的希望所在。工人階級任重道遠，工會工作大有作為。讓我們緊密團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，高舉鄧小平理論偉大旗幟，全面貫徹“x”重要思想，發揚我省工人階級的光榮傳統，頑強拼搏，艱苦創業，與時俱進，再立新功!

開工會講話致辭 篇17

　　尊敬的各位領導，各位代表，同志們：

　　今天，南昌縣工會第十三次代表大會在這里隆重開幕，這是全縣各級工會組織的一次盛會，也是全縣廣大職工政治生活中的一件大事。在此，我謹代表縣四套班子向大會的召開表示熱烈的祝賀!向蒞臨大會指導的市總工會李國根主席、宋亮生同志一行表示熱烈的歡迎!向各位代表，并通過你們向辛勤工作在各條戰線上的廣大職工和工會工作者致以親切的問候和崇高的敬意!

　　縣總工會十二大以來，全縣廣大職工以強烈的主人翁意識，積極投身南昌縣加速新型工業化的偉大實踐，在經濟建設主戰場、勞動生產第一線創造了光輝業績，涌現出了市級以上勞模287名，充分彰顯了工人階級主力軍作用。全縣各級工會和工會工作者緊緊圍繞全縣工作大局，大力開展“建功立業大競賽、和諧企業大創建、溫暖萬家大幫扶”和“十百千萬”等系列主題活動，在推動經濟發展、促進社會和諧、改善職工服務上發揮了重要作用，工會組織發展到2103家，會員發展到11.23萬，均居全省縣(市)首位。實踐證明，全縣廣大職工不愧是南昌縣改革發展穩定事業的中堅力量，各級工會組織不愧是黨聯系職工群眾的橋梁紐帶。

　　時代在前進，發展在召喚。今年4月28日，親臨全總機關，與全國勞模代表座談，鮮明地宣示了我們黨全心全意依靠工人階級的基本方針，為我們做好新形勢下工會工作指明了前進方向。全縣各級黨委和工會組織一定要堅持以的重要講話精神為統領，適應形勢任務變化，創新工作方式方法，團結和動員廣大職工群眾埋頭苦干、奮發進取，在當好全市“四個強起來”的偉大征程中再立新功。借此機會，我提三點希望和要求：

　　一、要緊密圍繞中心、服務大局

　　為黨和國家工作大局服務，始終是工會的價值所在。各級工會組織要圍繞縣委、縣政府中心工作，始終保持和增強政治性、先進性、群眾性，找準工作的結合點和著力點，堅持在大局下思考、在大局下行動。

　　1、堅持政治性，當好引領職工群眾的“火車頭”。團結引領職工群眾，是工會工作的根本核心，也是政治性的鮮明體現。“十三五”的壯麗畫卷即將鋪開，全縣各級工會要組織動員廣大職工群眾繼續發揮主力軍作用，積極爭當改革創新的推動者、科學發展的實踐者、和諧社會的建設者、知識工人的先行者，為全縣經濟社會發展再立新功、再創佳績。

　　2、堅持先進性，當好服務企業發展的“好能手”。南昌縣之所以是南昌縣，正是因為以274家規上企業為代表的一大批企業的支撐。企業是發展功勛，服務企業是工會的重要責任。各級工會組織要在民主管理、用工服務、矛盾協調、企業幫扶等方面出實招、求實效，積極構建和諧勞動關系，開展建功立業競賽活動，著力塑造誠實守信、積極進取的企業文化形象，為企業營造良好的發展環境。

　　3、堅持群眾性，當好維護職工權益的“娘家人”。全縣各級工會要堅持把職工滿意不滿意、工會作用發揮充分不充分，作為工會工作的出發點和落腳點，多做理順情緒、化解矛盾的工作，多辦增進共識、維護團結的事情，促進全體職工體面勞動、舒心工作、全面發展。

　　二、要堅持與時俱進、開拓創新

　　工會組織是職工群眾自己的組織，應該是最具活力、最富創造力的組織。如果還是沿用老觀念、老辦法、老套路，那么工作的路子就會越走越窄，就會離群眾越來越遠。為此，各級工會組織要激活與生俱來的創新基因，打開視野，敢闖敢試，創出特色。

　　1、樹立“黨建+”理念，豐富工作內涵。要把工會工作作為“黨建+”的重要內容，融入工作大局來考慮，充分發揮密切聯系職工群眾的作用。要把工會工作與當好全市“四個強起來”的先鋒隊結合起來，團結帶領廣大職工立足本職崗位、建功立業;要把工會工作與創建全國文明城市、全國衛生城市結合起來，號召廣大職工群眾崇尚文明、愛護環境、樹立新風，積極參與到創建工作中來;要把工會工作與創新社會治理網格化管理工作結合起來，把工會組織作為創新社會治理“X”的重要力量，支持工會組織依法參與網格內社會事務管理，大力救助困難職工，積極開展群眾性文化活動，使工會工作更接地氣、更受歡迎。

　　2、樹立“市場化”理念，打造工作品牌。新興經濟社會組織以市場為導向，用個性化、專業化的服務滿足廣大職工群眾多樣化需求，對工會在職工群眾中的影響力造成了沖擊。比如說，很多年輕人想出國，就有了新東方;很多年輕人想考公務員，就有了中公、華圖。而工會組織的服務手段捉襟見肘，與職工群眾價值多元化、精神文化需求多樣化相比滯后。全縣各級工會要認清形勢，找出差距，按照市場化運作的方式，以職工群眾最盼最想最需的地方為突破口，探索建立一批工會項目和載體，并努力形成經驗、樹立品牌、擴大影響。

　　3、樹立“大群團”理念，整合工作資源。群團工作的性質和內容相近，在工作對象和工作資源上也存在互相交叉的現象，但由于沒有建立起“大群團”工作整體聯動機制，工、青、婦等群團部門習慣各自為戰。全縣各級工會組織要主動打破單兵作戰的局面，加強與團委、婦聯等群團組織的聯系，善于借助他們的陣地、人才、活動載體等資源，實現資源共享、優勢互補，既可以解決工會組織力量不足、活動設施不全、活動開展不經常等難題，又可以為更多群眾提供多元化服務。

　　三、要加強黨委領導、強化保障

　　強調：“工會工作只能加強，不能削弱;只能改進提高，不能停滯不前”。全縣各級黨組織要從戰略和全局的高度，切實把工會工作擺上重要議事日程，推動工會工作開創新局面。

　　1、重視工會工作的領導。也許，我們對的“黨建三問”耳熟能詳，但是同樣作為分管工會工作或從事工會工作的領導干部，對關于基層工會工作存在突出問題的“三問”(看看情況究竟如何?到了什么程度?如何采取有效辦法加以解決?)知之多少，想過多少，反思過多少。全縣各級黨組織要時刻牢記“工會三問”，堅持黨建帶工建，認真落實黨委主體責任，定期聽取工會工作匯報，及時研究解決工會發展中的問題，支持工會創造性開展工作。

　　2、重視工會陣地的建設。基層工會直接聯系和服務職工群眾，是工會組織凝聚力、戰斗力的源泉。目前，全縣工會組織覆蓋率為92%，還沒有實現全覆蓋的目標。全縣各級黨組織要繼續深入開展“十百千萬”行動，大力推進市級、縣級“標準工會”建設，進一步鞏固建會成果，解決好建會空白點問題。同時，要綜合運用實地走訪、現場核對等方式，對“注冊工會”、“空殼工會”、“一企多照工會”等進行梳理，切實提高建會質量。

　　3、重視工會事業的保障。各級黨委要進一步改善工會工作條件，加大經費投入、場所建設等方面的支持力度，有針對性地為工會組織解難題、辦實事，不斷鞏固“黨委領導、政府重視、工會運作、各方支持、職工參與”的工作格局。這次大會將產生縣總工會新一屆領導班子。希望新當選的領導班子在縣委和上級工會的領導下，深入貫徹中央和省市精神，不負重托，不辱使命，把全縣工會工作提高到一個新的水平。

　　各位代表，同志們，新時期工會工作大有可為、責任重大。希望全縣各級工會組織更好地團結動員廣大職工，奮發圖強，扎實工作，不斷推動工會工作上水平、上臺階，為當好全市“四個強起來”的先鋒隊作出新的更大貢獻。

　　最后，預祝大會取得圓滿成功。

開工會講話致辭 篇18

　　同志們：

　　為貫徹落實黨的x大精神，團結動員廣大職工為實現柳江?139743?的經濟目標，充分發揮工人階級的主力軍作用，以優異成績迎接自治區成立50周年和中國工會x大的勝利召開，突出和深化?組織起來、促進發展，依照法規、切實維權，協調關系、構建和諧?的工作主線，以科學發展、改善民生、促進和諧為主題，實現工會組建工作又好又快發展。根據市總工會提出的組建工會和發展會員的目標要求，結合我縣實際，今天，我們在這里召開新興工業園區工會組建工作座談會，主要是貫徹市總工會企業工會組建會議精神，分析當前我縣新興工業園區工會組建工作面臨的新情況、新問題，進一步提高對加強新興工業園區工會組建工作的思想認識，研究和探討如何加強新興工業園區企業工會組建工作，推動新興工業園區工會建設取得新的突破。

　　到目前為止，全新興工業園區已有56家各類企業進入并投產，新興工業園區正日益成為吸引外資的主要區域、成為我縣經濟發展的火車頭、全面落實科學發展觀的主陣地。為適應我縣經濟發展的形勢，最近，縣總工會按照?組織起來，切實維權?的總體要求及市總工會企業工會組建會議精神，把加強工會工作和加快企業工會組建工作為工會組織建設的重點工作。在工會組建工作中，堅持?維護職工合法權益，共謀企業健康發展?的指導思想，緊緊團結凝聚職工、促進勞資?雙贏?和維護職工合法權益，把加強工會建設與圍繞建立和諧的勞動關系，創造良好的投資環境結合起來，促進我縣經濟又快又好地發展。

　　我們也應該看到，隨著新興工業園的進一步發展，各類投資企業進一步增多，工會自身建設明顯滯后于工業園區快速發展的形勢。與面上相比，工業園區內工會組建率低于全縣工會平均組建率，當前影響制約工業園區工會組建和工會作用發揮，工會凝聚力、影響率低的原因是多方面的，一是改革開放將有一個不斷推進的過程，由于社會背景、社會文化存在差異，企業對工會了解還有限，存在著種.種疑慮，擔心工會組建會在企業內部形成與資本對抗的力量，影響其在企業的統治權和管理權;擔心組建工會要上繳經費，增加企業的負擔;擔心工會開展活動影響企業的正常生產;組建工會影響投資環境等等，二是企業的員工對組建工會的自覺意識比較薄弱。這里有?資強勞弱?的因素，員工因為怕被解雇，往往不敢主動提出加入工會組織的要求;有部分企業員工對工會缺乏認識，不知道工會的作用;也有的員工對自身的權益缺乏尋求法律保護的意識等因素。三是一些工會組織建立起來以后，發揮作用不明顯，影響了工會的形象，對職工的吸引力不強，以至于一部分職工認為建不建工會、參加不參加都關系不大。工業園區工會的現狀應當引起我們的高度重視，下面，我就進一步推進開發區工會組建，加強新興工業園工會建設講三點意見：

　　一、認清形勢，統一思想，充分認識加強工業園區工會組建工作的重要性和緊迫性。

　　加強工業園區工會組建工作是貫徹?組織起來、切實維權?方針的重要內容，也是加強工會組織建設，擴大工會在工業園區中的影響力、滲透力的一項重要工作，我們要統一思想，把推進工業園區工會組建工作作為重點予以落實。

　　(一)加強工業園區工會組建工作是堅持走中國特色社會主義工會發展道路，維護工人階級團結統一的需要。今年以來，中央領導同志先后三次聽取全總有關職工和工會工作情況的匯報，并作重要講話。全總召開十四屆六次主席團(擴大)會議，以決議的形式通過了《關于堅持走中國特色社會主義工會發展道路的決議》。《決議》概括了中國特色社會主義工會發展道路七個方面的內涵，強調要堅持新時期工會工作方針和任務，內容豐富，內涵深刻。工業園區處在改革開放前沿，企業主要集中地，各種新情況新問題層出不窮，在企業工作的職工來源廣泛，構成比較復雜。他們有的來自于國有企業，有的來自于學校，也有的來自于農村。有的原來是工會會員，有的不是。對于企業這個陣地，如果我們不去占領，非法組織、第二工會就會去占領，我們黨的階級基礎和執政地位就會受到嚴重挑戰，甚至遭到動搖。

　　因此，落實中央領導指示精神和《決議》要求，盡快把這些職工組織到工會中來，緊緊地團結在黨的周圍，維護工人階級和工會組織的團結統一，是當前各級工會面臨的首要課題。

　　(二)加強工業園區工會組建工作是構建社會主義新型和諧勞動關系的需要。一個社會的發展，其內部的矛盾和沖突是一個不可避免的現象，同樣，一個企業在發展的過程中也會遇到各種各樣的矛盾和沖突。特別是在工業園區投資企業相對比較集中地方，由于社會制度、社會文化以及勞資雙方利益等復雜因素，較之國有企業，矛盾沖突往往更具多樣性。在已成立工會組織企業中，他們企業的特點，以促進勞資?雙贏?為根本目標，積極探索工會在企業開展工作的規律，通過工資協商談判、簽訂集體合同和廣泛開展?雙愛雙評?等活動，較好地統一了勞資雙方在經營理念，社會責任、利益分配、權利義務等方面的思想認識。一些成功的企業的經營者，普遍把員工看成是利益共同體，真心實意地關愛員工。一些經營者，還在員工遇到生病、天災人禍、家庭重大變故時，慷慨解囊，伸出友誼之手，較好地解決了員工的急、難、重等困難。有些企業還為員工購買補充保險，使員工的勞動保障得到進一步加強。廣大員工在這樣的環境中，自覺以企業為?家?，愛崗敬業，體現了企業與員工和諧穩定的合作關系。因此，我們不能簡單地把投資環境與工會組建對立起來，實踐證明，通過工會卓有成效的工作，在工業園區投資企業中建立工會有助于和諧穩定企業勞動關系，促進企業持續健康發展，優化改善工業園區軟環境建設。

　　(三)加強工業園區工會組建工作是維護員工合法權益的需要。工會是職工群眾自己的組織，是職工利益的代表者和維護者。在企業建立工會組織是依法維護職工合法權益的組織保證和必要前提。只有最大限度地把廣大職工組織到工會中來，才能更好地維護職工群眾的合法權益。企業是工業園區的主體。一方面，在我國勞動力市場供大于求的情況下，企業的職工常常處于弱勢地位，合法權益受到侵害的現象時有發生;另一方面，一些企業不為職工交納社會保險;工人勞動時間長，勞動強度過大，隨意加班加點，不少企業職工很少有休息日;安全衛生條件差等等。因此，履行工會的基本職能，依法維護職工的合法權益，是新形勢下工業園區工會面臨的嚴峻挑戰。因此，要更好地代表和維護職工群眾的合法權益，就必須加快推進工業園區內各類企業工會組建工作，規范組織，完善機制，充分發揮工會組織應有的作用。

　　(四)加強工業園區工會組建工作是提高企業綜合競爭力、促進企業發展的需要。從已建立工會組織，較好發揮作用的企業來看，企業工會堅持?以人為本?的科學發展觀，圍繞企業的生產經營，組織開展勞動競賽、技術創新等經濟技術創新工程，企業的勞動生產率、生產能耗、服務質量等指標得到極大改善，企業的競爭力不斷得到提高。在工會的推動下，企業經營者較好地樹立了?以人為本?的管理理念，在制定企業發展規劃時，重視對員工的職業生涯設計，通過對職工進行專業技能培訓，送職深造等辦法，使員工的素質普遍得到了提高。企業工會重視文化建設，通過豐富多彩的文化和體育活動，較好地展現了企業和員工的精神風貌。有些外企工會在活動中注意把企業的文化建設與企業的精神、企業的品牌結合起來，較好地激發了員工的工作熱情，提升了企業品牌的競爭力。有些企業工會還特別重視中外文化的交流，增進了中外員工的理解與信任，通過吸取中外文化的精華，促進了中外員工和經營者共同價值理念的形成，不斷增強了企業的凝聚力。

　　二、抓住機遇，乘勢而上，全力推進工業園區工會組建工作今年，工會組建和發展會員工會目標是：全縣工會會員數要在20x年的基礎上增長20%以上，即新增6271人以上，基層工會組織數要在20x年的基礎上增長17%以上，即新增49個以上，基層工會涵蓋法人單位數要在20x年的基礎上增長22%以上，即新增64個以上。

　　為確保目標任務的落實，工業園區是組建的重點區域，也是能否確保全縣組建任務完成的關鍵。當前，我們要抓住貫徹中央領導對工會工作指示的機遇，乘勢而上。x在聽取工會匯報時指出：?適應當前‘四個多樣化’，一是需要擴大工會工作的覆蓋面，二是需要增強工會的凝聚力。擴大覆蓋面的一個重點是非公企業。?這是我們當前最大的機遇，最好的時機。x的講話不僅是對工會工作指示，也是對全黨的指示。我們要主動向黨委匯報、宣傳中央領導的指示，提高對組建工作的認識，改善組建工會的外部環境。

　　(一)積極爭取黨政領導的重視支持和社會有關方面的配合，形成合力抓組建。黨政領導的重視和支持是做好工業園區工會組建工作的根本保證。要主動爭取黨政領導對工會組建工作的重視和支持，切實把?黨建帶工建、工建促黨建?作為加強工業園區工會建設和企業工會組建的長效推進機制。努力把工會工作納入開發區黨的建設的重要范疇，做到黨建與工建?同部署、同檢查、同考核、同表彰?。明確黨政工各部門的具體職責任務，落實共同推動組建工作的要求，特別是積極爭取勞動、工商、稅務等部門的支持，在企業批準注冊簽訂合同、年檢、稅收和勞動用工檢查的同時，督促企業依法建立工會組織。要注重推進?強基工程?，要進一步擴大黨的工作覆蓋面，增強基層黨組織的凝聚力，對沒有建立黨組織的新經濟組織和社會組織，要抓緊建立。這是我們開展?黨建帶工建，工建促黨建?的絕好時機，一定要抓住這個機遇多做工作，做好工作，把工會組建與黨建工作結合起來，不斷創新?黨工共建?的內容，不斷拓寬?黨工共建?的領域，形成黨建與工會?帶動、能動、互動?的工作機制。

　　(二)做好宣傳發動工作，營造良好的建會氛圍。宣傳發動工作是否到位，直接影響建會工作，凡是建會工作搞得好的地方，都離不開深入的宣傳發動和良好的建會氛圍。宣傳發動的重點對象應放在企業經營者和職工身上。要廣泛開展《工會法》、《廣西實施〈工會法〉辦法》等法律、法規的宣傳，可以采取召開工會說明會，邀請已建工會的投資者介紹工會作用等形式向企業經營者重點宣傳中國工會性質、職能、作用和工會主張等。通過廣泛宣傳，促進外方經營者能夠對中國工會有一個正確的認識，消除誤解，從而轉向理解和支持工會組建。通過廣泛宣傳，促進職工群眾認識工會是工人階級自己的組織，工會能夠很好地表達他們的訴求，是能夠維護他們合法權益的。通過廣泛宣傳，促進社會各方面認識工會在促進經濟社會發展、在構建和諧社會中有著不可替代的、獨特的作用。同時，要積極向黨政領導作好宣傳，提高他們對組建工會重要性必要性的認識，進一步加強對建會工作的領導，推動建會工作的開展。

　　(三)調整建會思路，創新建會方法。各級工會組織要根據工業園區企業多的特點，在工會組織形式和組建方式上進一步探索和創新。依法推進、剛柔相濟、點面結合、突出重點。要講法律、講策略、講方法、講溝通，借助不同載體推進工會組建工作。一是在建會思路上，由堅持原來?成熟一家、發展一家?和25人以上建會的?條件論?的要求，轉變為按照?哪里有職工，哪里就必須建立工會組織?的組建原則，認真落實依法組建工會的要求。二是在建會方法上，由原來傳統的?自下而上?組建工會的單一方法，轉變為?自下而上?和?自上而下?相結合的多種方式建會，實現組織形式的多樣化：即建立工會委員會、工會小組、工會分會，按照區域、行業、不同所有制性質，建立工會聯合會或由上級工會直接發展會員等多種形式。三是在建會程序上，由原來按部就班的單一模式，轉變為?邊組建、邊充實、邊完善、逐步規范?的靈活方式，一切服從最大限度地把廣大職工組織到工會中來的需要。四是在發展職工入會和會籍管理上，由原來固定的管理方式，轉變為動態式管理，建立簡便、易于職工接受的流動會員管理制度，實行會員關系隨勞動關系流動，勞動關系確定在哪里，會員的會籍關系即確定在哪里。

　　(四)建立進城務工人員入會的新機制，切實維護好他們的合法權益。把進城務人員最大限度地組織到工會中來，切實維護好他們的合法權益，是當前工會工作一個新的課題。x不僅就進城務工人員的入會問題作了重要批示，而且對進城務工人員入會問題提出了明確要求。工業園區也是各類進城務人員主要集中地之一，因此，要重視吸收進城務工人員入會工作，積極探索和創新工會組建和進城務工人員入會的方式，可以按行業、區域或就業群體的不同，建立不同類型的基層工會聯合會和聯合基層工會;可以以重大項目工程、樓、街、集市、社區、村等為單位，組建進城務工人員工會聯合會;可以依托輸出地和輸入地的鄉鎮(街道)和社區(村)，建立進城務工人員入會的雙向機制。隨著勞務用工的日趨增加，已經成為發展會員的一個薄弱環節，我們要加強與勞動部門配合，最大限度地把勞務工組織到工會中來，解決勞務工入會難、會員管理關系不順的現狀。

　　(五)形成建會工作推進機制，上下抓組建。加強領導，形成合力是實現工業園區工會組建工作新突破的組織保證。一是加強領導，明確責任。實行一把手負總責，建立領導分片包干制的方式，明確領導責任。二是實行目標管理，強化監督機制。對少數開業時間長、職工人數多、企業規模大、多次宣傳動員仍拒不組建工會并在當地造成不良影響的企業，要通過限期整改、媒體曝光、依法收取工會籌備金等措施營造依法建會的社會氛圍。要處理好工會組建工作與其它工作的關系，把握工作的輕、重、緩、急，重點突出組建工作。

　　(六)研究規律，突出重點，注重企業工會工作創新。工會建起來不是我們最終的目的，而是建起來以后的工作運作和作用的發揮。企業工會的作用發揮好了，就能夠增強企業工會組織發展的內在動力，就能夠激發職工群眾入會的熱情和積極性。因此，各級工會要研究工業園區企業工會的特點規律，尋求員工需求和企業發展、企業文化的結合點;要牢固樹立創新意識，在開展企業工會工作中努力做到觀念創新、方法創新、機制創新;企業工會工作要確立一個重點在維權、關鍵搞協調、效果求?雙贏?的理念;要加強工會干部培訓，認真貫徹執行全總《關于進一步加強基層工會工作的決定》，充分利用以?雙愛雙評?為主要內容的建設?職工之家?這個有效的工作載體，努力增強基層工會的活力，推進工會的各項工作。

　　三、夯實基礎，健全制度，全面加強工業園區工會自身建設加強工業園區工會自身建設是推進工業園區工會組建工作，促進開發區工會工作上水平、上臺階的基礎和關鍵。

　　(二)強化屬地管理，理順體制。隨著工業園區開發規模的不斷

　　擴大，企業和職工人數不斷增加，跨地區登記注冊、經營管理的企業日益增多，要按照屬地管理原則進一步明確和理順基層工會的隸屬關系。凡跨縣(市)區注冊登記并在工業園區內生產經營的各類企業(以資產為紐帶緊密型母子集團公司除外)，原則上由所在地總工會領導。凡本縣(市)區集團或母體企業投資，并在工業園區注冊登記在區外生產經營的，原則上生產經營地工會領導;在特殊情況或原隸屬關系不順的，由所在地市、縣(市)區總工會確定，也可在雙方協商的基礎上以一方為主的雙重管理。

　　(三)強化制度建設，規范管理。當前，全面加強工業園區工會自身建設還必須強化制度化、規范化建設，一是要建立與開發區黨政有關部門的定時聯系溝通制度，及時研究解決工會組織建設中遇到的新情況、新問題。為了加強相互聯系，互相學習借鑒，搭建工作交流平臺，要建立工會干部上崗和經常性業務培訓制度，不斷提高工會干部處理和解決實際問題的能力;二是要建立維護基層工會干部的保障機制，從保護基層工會干部出發，把一些基層工會難以承擔維權任務拿到上一級工會來承擔，為基層工會干部創造更加有利的工作環境;三是要最大限度地調動工會專兼職干部和社會各方面的積極性，在強化制度建設中努力探索適應工業園區特點的工會工作運行機制和活動方式。

　　同志們，工會組建工作是全縣工會的重點工作，工業園區的工會組建工作關系到全局，要下功夫實現新的突破。我相信，在開發區黨工委的領導下，在社會各方面的支持下，通過各級工會組織和廣大工會干部的努力，我們一定能夠圓滿完成工會的各項工作任務，為我縣的經濟社會發展做出新的、更大的貢獻!

開工會講話致辭 篇19

　　這次會議的主要任務是，以黨的精神為指導，貫徹落實中央企業負責人會議精神，總結工作，明確任務，推動中央企業工會工作務實發展。下面，我講三點意見。

　　一、20x年中央企業工會工作取得顯著成績

　　過去的一年，中央企業工會工作圍繞中心，服務大局，推動改革發展，服務職工群眾，各項工作取得了可喜的成績。

　　(一)注重融入管理，企業民主管理邁出新步伐。

　　國資委先后召開中央企業深化廠務公開民主管理和推進職代會建設座談會、中央企業職工董事座談會，并與中央紀委、全國總工會等六部門聯合印發了《企業民主管理規定》，推動企業民主管理工作進一步制度化、規范化。據統計，目前有83家中央企業建立了集團公司職代會，32家中央企業董事會設立了職工董事。鞍鋼運用網絡信息手段，搭建職工參與企業管理的平臺，賦予“鞍鋼憲法”精神嶄新內容。中國中鐵制定《職工董事監事考核評價辦法》，所屬企業普遍設立了職工董事、監事。南方電網、南航集團探索推進廠務公開民主管理質量體系認證。三峽集團公司制定職代會工作細則等7項制度，保障了職代會規范運行。國藥集團大力加強職代會體系建設，集團公司和二、三級企業職代會建制率達到100%。中國能建在全集團推行職代會星級考核評價辦法。中儲糧總公司集中開展廠務公開民主管理專項檢查。中國國電、武鋼、中國海運、冶金地質總局等企業深入開展職工代表巡視、落實代表提案辦理，建立起聯系職工群眾的新渠道。

　　(二)注重強基固本，企業班組建設取得新成績。

　　國資委召開了中央企業班組建設現場經驗交流會，并與全國總工會、工業和信息化部、全國工商聯共同召開了全國企業班組建設工作會議，總結交流班組建設工作經驗，學習宣傳“余夢倫班組”管理經驗，推動了中央企業管理提升活動深入開展。據統計，75.3%的中央企業班組建設有機構、有標準、有考核、有獎懲。航天科技堅持建班組就是建企業、抓班組就是抓管理的理念，深化“六好班組”建設。國家電網搭建班組建設信息管理系統，推進班組標準化作業、規范化服務、信息化管理。東風公司積極探索合資重組條件下班組建設新思路，形成了“五大五小”班組建設新模式。中糧集團堅持班組建設標準化、體系化、全員化，不斷完善通用標準和評價標準，著力打造“陽光班組”。中國海油將班組建設納入對二級企業經營業績考核之中，并占3%的權重。中國移動實行“三橫N縱一網”的班組建設管理機制。中國節能制定了班組建設指導意見和五年規劃。

　　(三)注重以人為本，職工素質工程實現新發展。

　　國資委聯合人力資源社會保障部表彰了中國石油“海外大慶”建設中涌現的10名中央企業勞動模范和10個中央企業先進集體，并堅持分行業、分領域舉辦中央企業職工技能競賽，評選了384名中央企業技術能手，還組織舉辦了20x北京“嘉克杯”國際焊接技能大賽。中航工業開展“學羅陽、做先鋒、見行動”主題活動，將學習羅陽同志先進事跡與貫徹落實黨的精神相結合，在職工群眾中引起熱烈反響。寶鋼制定《職工經濟技術創新活動管理辦法》、《職工創新工作室規范化建設實施意見》，推動職工崗位創新。一汽集團開展“我為提升產品質量獻一計”活動，采納并實施職工合理化建議，節創價值2.17億元。航天科工、中國普天分別以“五保”和“五賽五比”為主題，在科研生產一線掀起勞動競賽的熱潮。中化集團開展感動中化人物評選、中國北車編輯出版《感動北車》，挖掘、宣傳普通職工身上的閃光點、平凡堅守中的感動點。

　　(四)注重和諧發展，職工關愛工程取得新成效。

　　國資委召開了中央企業困難職工幫扶工作座談會，開展了中央企業勞模慰問和療休養活動。據統計，43家中央企業建立了困難職工幫扶專項資金，累計金額超過9億元。中航集團運用“和諧溫度計”開展職工滿意度調查，摸清職工的真實想法。中國電信深入推進“四小”建設，改善基層職工工作生活條件。中國鐵建完善農民工工資直發制度，實施工資拖欠監督監控預警和月報告制度，保證農民工工資及時足額發放。中國電建各級工會全年召開752場座談會，與3.5萬名一線職工面對面交流，為職工辦實事20x余件次。中國五礦、國機集團、有研總院等企業開展形式多樣的群眾性文體活動，豐富職工精神文化生活，增強了企業向心力和凝聚力。

　　(五)注重自身建設，工會工作體系取得新進展。

　　經過幾年的努力，中央企業集團公司工會的建制率提高到75.8%。中國石化、中鋁公司、中鹽集團、中國電建、國新公司等企業新成立了集團工會或工會工作委員會。新興際華建立健全“雙五體系”，加強工會工作責任落實、跟蹤指導和檢查評價。中國建筑、中國有色、中材集團等企業適應實施“走出去”戰略和推進國際化經營的新要求，探索境外項目工會組織建設的實現形式。中國華能建立健全三級工會管理體制，二級單位工會組織建會率達100%。中國華電黨組印發《公司系統工會組織組建工作的指導意見》，指導、督促成員企業建立工會工作機構，完善人員配備。中國電科、中電投集團等企業開展工會工作調研，為推進工會組織建設及工會工作提供了參考依據。

　　一年來，中央企業工會工作定位明確，重點突出，成效顯著，為“保增長、保穩定”作出了重要貢獻。但是，我們也要正視工作中存在的不足：有的企業對工會工作認識不到位、重視不夠，工會工作機構不健全、經費缺、人員少;有的企業工會工作與中心工作存在脫節，工作不深入，作用不明顯;有的企業工會干部素質能力有待提高，工作作風有待改進。這些問題和不足，我們要高度重視，認真研究解決。

　　二、當前中央企業工會工作的總體要求

　　學習貫徹黨的精神是當前工作的重中之重，我們要緊密結合中央企業改革發展和工會工作實際，全面領會黨的精神實質和深刻內涵，以更加奮發有為的精神狀態、更加求真務實的工作作風完成工會組織承擔的職責使命。

　　當前和今后一段時期，中央企業工會工作的總體思路是：深入貫徹落實黨的精神，以鄧小平理論、“x”重要思想、科學發展觀為指導，堅持全心全意依靠工人階級的指導方針，落實中央企業“一五三”總體思路的要求，圍繞中心，服務大局，突出重點，把握節奏，發揮工會工作優勢，提升工會工作實效，開拓工會工作新局面，為中央企業改革發展作出新貢獻。要把握好以下四點要求。

　　(一)圍繞中心，服務大局，提升工會工作貢獻力。

　　黨的進一步強調，要毫不動搖鞏固和發展公有制經濟，不斷深化國有企業改革，增強國有經濟活力、控制力和影響力。要完成黨和國家賦予的歷史使命，中央企業必須堅持以科學發展為主題，以轉變發展方式為主線，不斷提升發展的質量和效益，做強做優、培育具有國際競爭力的世界一流企業。我們的任務，就是要更加自覺地在推動企業改革發展中找準工會工作定位，在圍繞中心中創造價值，在服務大局中彰顯活力，在服務職工群眾中大顯身手。當前，要進一步突出重點，緊密圍繞深化改革、結構調整、創新驅動、管理提升等四項重點任務，分析其與工會工作的內在聯系，找準結合點和切入點，出實招、辦實事、求實效，切實把工會工作優勢轉化為企業改革發展優勢。

　　(二)代表職工利益，維護職工權益，提升工會工作凝聚力。

　　工會組織植根于職工群眾之中，維護職工合法權益是工會組織的基本職責，服務職工全面發展、讓職工群眾體面勞動、尊嚴生活是工會組織的重要任務。各級工會組織只有以實際行動滿足職工群眾多元化需求，才能成為職工群眾擁護信賴的“職工之家”。我們的任務，就是要通過搭建舞臺，促進職工展示才華、提高技能，加快職工職業發展;通過選樹典型，引導職工學習先進、崇尚勞動，培育良好職業素養;通過民主管理，保障職工民主權利，調動職工的積極性、主動性和創造性;通過困難幫扶，了解職工心聲、反映職工訴求，解決職工群眾實際困難;通過依法科學維權，關注職工具體利益、現實利益，維護職工合法權益。

　　(三)適應形勢，改革創新，提升工會工作創新力。

　　近幾年來，中央企業工會工作迎難而上、開拓創新，形成了班組建設、技能人才培養、職工經濟技術創新等與企業中心工作高度融合的工作品牌。這些工作圍繞中心、立足基層、面向職工，受歡迎、起作用。它們的共同特點是：需要廣泛發動職工全員參與、需要聯系協調各部門齊抓共管、需要評比表彰等手段激勵帶動，這正是工會組織的工作優勢。張德江、李源潮同志先后對中央企業班組建設和“藍領創新”作出重要批示，給予充分肯定。當前，中央企業改革發展站在新的歷史起點上，面對更加激烈的競爭環境和更為復雜的經濟形勢，股份制、公司制改革不斷深化，布局結構不斷調整，走出去步伐不斷加快，工會工作的方式內容也應發生轉變、適應要求。我們的任務，就是要總結規律，積極探索，大膽實踐，充分發揮工會的特點和優勢，不斷深化現有載體，努力培育新的品牌，進一步豐富和拓展工會工作內容，提升工會工作科學化水平。

　　(四)改進工作作風，密切聯系群眾，提升工會工作影響力。

　　和新一屆中央領導集體對弘揚優良作風、密切聯系群眾提出了明確要求，作出了示范表率。工會是黨聯系職工群眾的橋梁和紐帶，在貫徹黨的群眾路線、方針、政策方面理應走在前面、落到實處。各級工會組織要以全黨深入開展以為民務實清廉為主要內容的黨的群眾路線教育實踐活動為契機，增進同職工群眾的感情，密切同職工群眾的聯系，全心全意為職工群眾服務。工會主席和各級工會干部要帶頭沉下去，虛心接地氣、甘當小學生，及時掌握職工的所思、所想、所盼，及時向黨政領導反映職工訴求，并推動有關問題妥善解決。要增強做職工思想政治工作的能力，引導職工正確對待企業改革發展過程中各種矛盾和問題。要切實改進文風會風，開短會、講短話、寫短文，厲行勤儉節約，反對鋪張浪費，樹立工會干部、工會組織的良好形象。

　　三、認真做好20x年中央企業工會工作

　　今年中央企業工會工作要重點抓好五個方面工作。

　　(一)激發職工活力，服務企業改革發展。

　　一是深入推進職工經濟技術創新，突出抓好一線職工崗位創新，加快建設創新工作室、創新協會、創新基地等職工創新平臺，搭建展示交流平臺，構建“學習提升—創新實踐—評價激勵”的閉環運行模式，激發職工創造活力，促進企業創新驅動。二是繼續開展多工種、多層次、多渠道的技能大賽、崗位練兵和技術比武活動，加強職業技能培訓，提高中央企業職工隊伍整體素質。做好女職工工作，國資委將印發《關于進一步加強和改進中央企業女職工工作的指導意見》。三是圍繞重點工程建設、重大項目攻關和生產經營任務開展形式多樣的勞動競賽活動，促進企業安全生產、對標挖潛、技術革新、降本增效。四是大力選樹先進典型，激勵廣大職工為中央企業改革發展和實現生產經營目標貢獻聰明才智。今年，國資委將聯合人力資源社會保障部開展中央企業勞動模范和先進集體評選表彰活動，并加大專項表彰力度，擴大表彰的覆蓋面。

　　(二)推進企業民主管理，完善企業公司治理。

　　要做好頂層設計，增強職代會、職工董事、職工監事、廠務公開工作的系統性、整體性、協同性，注重發揮工會在企業民主管理工作中的積極作用。大力加強職代會工作，建立健全職代會制度，全面落實職代會職權。國資委將進一步做好規范董事會建設企業的職工董事工作，加強職工董事的選拔、培訓和管理，完善有利于職工董事更好發揮作用的制度體系。中央企業要將職工董事制度向二、三級子企業延伸。繼續完善職工監事制度，保障職工監事依法科學履職。深化廠務公開工作，落實“三重一大”重要事項公開，提高廠務公開的質量和實效。國資委將加大督促檢查力度，適時召開中央企業民主管理工作推進會。

　　(三)加強班組建設，提升基層管理水平。

　　集團層面要加大對班組建設的統籌指導，納入企業管理提升的總體方案，堅持眼睛向下、苦練內功、筑牢基礎，將更多的資源向基層班組和一線職工傾斜，重視從班組長隊伍中選拔基層管理人員。根據企業所處發展階段和行業特點，制定科學量化的班組建設標準，完善班組建設工作考核評價體系。要與行業一流企業對標，吸收借鑒其他企業班組建設和班組管理的先進經驗。切實提高班組管理的標準化、制度化、信息化和規范化水平，以班組建設帶動基層管理。不斷深化“創建學習型紅旗班組，爭當知識型先進職工”活動，推動中央企業班組建設向縱深發展，以一流的班組支撐一流的企業。

　　(四)維護職工權益，構建和諧勞動關系。

　　堅持深入做好幫扶工作，分類建立困難職工檔案和基礎臺賬，籌措并用好專項幫扶資金，完善工作流程和制度，經常性開展“送溫暖”走訪慰問活動。高度關注《勞動合同法》修訂及相關配套法規的實施，配合有關部門做好銜接服務，耐心向職工宣傳解釋，凝聚職工構建和諧氛圍。繼續做好工資集體協商，規范簽訂集體合同，保障一線職工工資合理有序增長，合理調節收入分配結構，縮小收入差距。要格外關心工作壓力大、長期在科研生產一線奮戰的職工身心健康，注重人文關懷和心理疏導，開展豐富多彩的群眾性文體活動。隨著中央企業大力推進國際化經營，要采取措施關心海外職工的工作生活。

　　(五)加強黨群共建，完善工會組織自身建設。

　　中央企業黨委(黨組)要加強對工會工作的領導，建立健全各級工會組織，賦予更多資源和保障。要重視工會干部的選拔、培養和使用，按照規定落實工會負責人政治經濟待遇，配備必要的工會專職干部，加大對工會干部尤其是工會主席的培訓力度。尚未建立集團公司工會和職代會的中央企業，要認真研究、明確方案、拿出時間表，力爭在20x年實現全覆蓋。

　　中央企業工會工作責任重大、使命光榮、大有作為。我們要深入貫徹落實黨的精神，腳踏實地，奮發實干，努力開拓中央企業工會工作新局面，為中央企業實現“做強做優、世界一流”目標，為全面建成小康社會、實現中華民族偉大復興作出新的更大的貢獻!

開工會講話致辭 篇20

　　各位代表、同志們：

　　在全市上下深入學習貫徹黨的精神，凝心聚力為“建設美麗新南京、創造幸福新生活”而努力奮斗的新形勢下，鼓樓區工會第五次代表大會今天在這里隆重開幕了。這是全區各級工會組織和廣大職工群眾政治生活中的一件大事，也是工會組織貫徹落實民主集中制的具體體現，對于進一步團結動員全區廣大職工以精神為指引，充分發揮工人階級主力軍作用，努力在新起點上推進“x”時期全區經濟社會建設又好又快發展，無疑具有十分重要而深遠的意義。借此機會，對鼓樓區工會第五次代表大會的勝利召開表示熱烈的祝賀!向出席大會的全體代表，并通過你們向全區廣大職工和工會干部致以親切的問候!向長期關心、重視和支持工會工作的鼓樓區委、區人大、區政府、區政協四套班子領導和各級黨政負責同志以及社會各界表示衷心的感謝!

　　鼓樓區是南京市的中心城區之一，也是江蘇省委、省政府機關所在地，各類高端產業和總部企業云集，區位優勢明顯，戰略地位重要。區委、區政府始終高度重視工人階級和工會工作，區四套班子領導積極支持工會各項工作，為全區工運事業蓬勃發展營造了良好環境。全區各級工會在區委、區政府的堅強領導下，團結帶領各級工會組織和廣大工會干部，全面貫徹落實科學發展觀，充分發揮橋梁紐帶作用，緊緊圍繞全區中心工作，廣泛深入開展各類勞動競賽，加大源頭參與力度，全力推進“兩個普遍”，扎實開展“面對面、心貼心、實打實服務職工在基層”活動，積極引領廣大職工群眾投身改革發展大潮，先后在維護職工權益、維護社會穩定、服務發展大局等方面做了大量工作，為鼓樓和南京經濟社會發展做出了積極貢獻。對鼓樓區工會近年來所做的各項工作和取得成績，市總予以充分肯定，廣大職工群眾也是滿意和認可的。

　　最近，中央召開了黨的第十八次全國代表大會。這是在我國進入全面建成小康社會決定性階段召開的一次十分重要的大會，在黨和國家發展史上具有里程碑意義。x代表x屆中央委員會所作的工作報告，全面系統總結了黨的x大以來我國社會主義現代化建設各項事業顯著成就，全面部署了在新的歷史條件下奪取中國特色社會主義新勝利各項工作，為繼續推動黨和國家事業發展指明了方向，是做好當前和今后一個時期工作的行動指南。實現黨的提出的宏偉目標，工會組織責任重大，工人階級使命光榮。希望鼓樓區各級工會組織和廣大工會干部要深入學習宣傳貫徹黨的精神，在黨委統一領導下，緊緊抓住堅持和發展中國特色社會主義這條主線，切實把思想和行動統一到黨的精神上來，進一步團結帶領廣大職工群眾，緊緊圍繞改革發展穩定大局，勵精圖治、干事創業，共同推動全區各項事業更快更好地向前發展。要充分發揮工人階級主力軍作用，大力弘揚工人階級偉大品格和勞模精神，積極倡導勤奮勞動、誠實勞動、創新勞動，團結動員廣大職工為不斷開創鼓樓科學發展新局面建功立業;要堅持“黨建帶工建、工建促黨建”，依法推動企業普遍建立工會組織，普遍開展工資集體協商，推動形成規范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩定的勞動關系，努力以勞動關系和諧促進社會和諧;堅持以改革創新精神加強工會自身建設，深入總結開展“面對面、心貼心、實打實服務職工在基層”活動的好經驗、好做法，積極推進理論創新、體制創新和工作創新，不斷提高做好新形勢下職工群眾工作的能力和水平，努力譜寫工會工作新篇章。

　　同時，也借此機會，再次感謝鼓樓區委、區政府等四套班子領導和各級黨政負責同志長期以來對工會工作的關心、重視和支持，并希望在今后工作中進一步加強和改善對工會工作的領導，積極創造條件支持工會依照法律和章程獨立自主、創造性地開展工作，及時研究和解決工會工作中遇到的問題和困難，尤其對涉及職工切身利益的重大政策和措施的制定，充分聽取和征求工會意見，進一步拓寬工會組織發揚民主、參政議政的渠道，為工會工作的健康發展創造良好的環境和條件，使各級工會組織真正成為黨的路線、方針、政策的忠實實踐者，真正成為黨和政府密切聯系職工群眾的橋梁和紐帶。

　　各位代表、同志們，當前隨著社會主義市場經濟體制的不斷完善，經濟結構、社會結構、就業方式、勞動關系等都在發生深刻變化，這為我們進一步做好新時期工會工作提出了新的任務和要求。希望鼓樓區各級工會組織和全體職工群眾在黨的精神指引下，在區委、區政府的堅強領導下，努力以這次工會代表大會為新的起點，緊緊圍繞全區和全市經濟社會發展的新目標，更加自覺地貫徹落實科學發展觀，更加積極地順應全區廣大職工群眾的新期待，進一步解放思想、把握機遇，砥礪奮進、改革創新，充分發揮新時期工人階級主力軍作用，努力爭做科學發展的領跑者、改善民生的奉獻者、和諧穩定的維護者，共同為促進鼓樓經濟社會建設又好又快發展、推動南京率先基本實現現代化多作貢獻、再立新功!

　　最后，預祝鼓樓區工會第五次代表大會取得圓滿成功!

開工會講話致辭 篇21

　　同志們：

　　一年來，全縣各級工會組織在縣委的堅強領導下，在縣總工會的團結帶領下，緊緊圍繞走中國特色社會主義工會發展道路這個主題，牢牢把握“面對面、心貼心、實打實服務職工在基層”這條主線，圍繞中心、服務大局，認真履職、主動作為，在抓競賽、重制度，抓教育、重維權，抓管理、重文化上狠下功夫，在完成常規工作的基礎上，積極投身轉型跨越發展實踐，創新開展各項工作，為推動全縣經濟持續健康發展和社會和諧穩定作出了積極貢獻，得到了全縣廣大職工群眾和社會各界的認可，得到了全總、省總、市總和縣委的充分肯定。借此機會，我代表縣委、縣政府，向剛才受表彰的先進集體和先進個人，向全縣各工會組織和廣大工會工作者、向全縣各條戰線上的廣大職工表示衷心的感謝和崇高的敬意!

　　今年是是全面實現我縣x規劃、加快建成小康社會的關鍵一年。做好今年和今后一段時期的工會工作，至關重要。下面，我就圍繞如何做好工會工作，講三點意見：

　　一、深刻把握形勢，從全局和戰略的高度來充分認識做好工會工作的重要性和緊迫性

　　工會工作，事關黨的工作大局，事關地方經濟社會事業發展大局，事關廣大職工的切實利益和長遠利益。不謀全局者,不足以謀一域。當前，從全國來看，工會工作已經上升到一個較高的位置和定位，中央歷來高度重視工會工作，早就作出“把更多資源和手段賦予工會”的重要指示。全總領導一再強調，抓黨建，不重視工建，等于自斷其臂;抓民主，不重視群眾，等于自失其基;抓經濟，不依靠職工，等于自毀其力。但是，盡管如此，從我平時參加信訪穩定工作會議中也能了解到，一些省份、一些地區對工會工作的重視不夠、工作不力，導致職企矛盾沖突，勞動關系不和諧，甚至發生職工群體性上訪事件，為全國各地敲響了警鐘。從我省我市來看，省市兩級已經把工會工作作為密切聯系群眾，推動經濟轉型跨越發展、促進社會和諧穩定的重要途徑和組織保障來抓，制定了一套比較完善的工作機制，形成了一套科學可行的工作思路。但是在執行過程中和具體操作中也存在一定的困惑和難度。就我縣而言，我們的工會工作在全省全市應該說還是比較扎實有效的，近年來走在省市前列，大部分國有和集體企業做得比較到位，但是我們也要清醒地認識到我們的工作與形勢的發展要求，與上級的工作要求，與全縣廣大職工群眾的要求相比，還是有著一定的差距。據我了解，我縣非公企業的工會組織建設工作還有較大空間，有的工會組織運行不規范，不主動，一些企業職工的工資低于最低工資標準，一些非公企業的勞資糾紛不斷，侵害職工權益的事情時有發生，部分企業、鄉鎮工會主席變動頻繁，影響工會工作開展。這些問題說小了直接影響到職工權益的維護和職工積極性、創造性的發揮，影響到企業和全縣經濟社會的發展，說大了直接影響到社會的和諧穩定，影響到黨的執政基礎。因此，各級各單位各企業都要充分認識工會工作的重要性和緊迫性，準確把握工會工作的定位，圍繞中心、服務大局，履行好各項職能。

　　二、理清工作思路，用長遠發展的眼光來開展工會工作

　　剛才，x講的很全面、很清楚，縣總工會提出了20x年全縣工會工作要實施“x”工程。就是要堅定不移走中國特色社會主義工會發展這條道路，抓住轉型跨越發展這條主線，突出組織建設和維護職工合法權益兩個重點，提升困難救助、法律援助、文化建設、服務職工四項工作，真正把全縣工會組織打造成為“組織健全、維權到位、工作活躍、作用明顯、職工信賴”的職工之家。這是一個系統工程，基本涵蓋了工會工作的重點和常規。希望各級工會組織和各單位、各企業圍繞這個安排部署，一項一項扎扎實實的去落實。同時，我也有一點不太成熟的想法，能不能爭取用三年的時間,在深化和諧勞動關系方面取得大的突破，以和諧勞動關系促進和諧社會建設。第一年主抓工資集體協商工作，以行業性、區域性為重點，以培育典型和培訓教育為基本手段，依法推進各類企業建立平等協商機制，在協商制度化、程序規范化、內容精細化、效果明顯化上下功夫，維護好職工的勞動經濟權益。第二年主抓廠務公開民主管理工作，以各類企業普遍建立職代會制度、普遍推行廠務公開制度為目標，以非公企業和中小型企業為重點，推進職代會和廠務公開工作擴面提效，維護好職工的民主政治權利。第三年主抓勞動保護工作，開展“安康杯”競賽活動，健全企業勞動保護制度和機制，維護好職工的生命健康權益。這一點，請縣總工會認真考慮，結合當前形勢要求和工作實際，去思考謀劃、去制定方案，去督促指導，實施兌現。

　　三、強化干事意識，用全新的狀態來展現工會新作為

　　干事是干部成長進步的立身之本,是黨對干部的基本要求。干事創業是領導干部的首要職責和核心任務。各級工會組織和全體工會干部，要深刻領會，帶頭工作，重點在四個方面展現工會新作為：一是要深刻學習領會黨的精神，在凝聚職工的智慧和力量上展現工會新作為;二是要充分發揮工人階級的主力軍作用，在加快推進陽城轉型跨越發展中展現工會新作為;三是要堅持以人為本，在切實維護好廣大職工群眾的合法權益上展現工會新作為。四是要加強工會自身建設，在做好新形勢下群眾工作的能力和水平上展現工會新作為。

　　談到工會組織自身建設，我想講三點：一是要夯實基層基礎，堅持黨建帶動工建、工建服務黨建。深入開展建會規范行動，在20x年非公企業全面建立工會組織的基礎上，推動非公企業工會組織規范上星升級，充分激發基層工會活力，充分發揮基層工會作用。二是要建好骨干隊伍，堅持工作重心下移，狠抓工會干部特別是基層工會干部隊伍建設，強化工會組織的整體功能。工會干部要深入研究和探索新形勢下工會工作的特點和規律，努力學習各種業務知識，不斷增強做好工會工作的本領，真正成為群眾工作的“行家里手”。三是要切實改進作風。按照同志的要求，牢固樹立空談誤國、實干興邦的理念，深入基層、深入群眾，同普通職工群眾交朋友，切實做到講實話、干實事，敢作為、勇擔當，以良好形象贏得職工群眾的信賴和擁護。

　　談到干事，我想送大家三句話：一是要敢想敢干。做好工會工作，大家首先要有戰略的眼光，超常的思維，跳起來摘桃子的目標以及科學有力的舉措和務實過硬的作風，才能把你的本職工作干好、干精、干出名堂。二是要能干會干。在座的各位都是各單位主抓工會的負責人，既要立足工會抓工會，還要跳出工會抓工會，不為常規所困，不被現狀同化，大膽解放思想，積極創新創造，善于找準工作的切實點和突破口，把握工作的規律性和操作性，在現有的工作基礎上，提質擴面，上檔升級。三是要真抓實干。大家在工作中，一定要踐行好“務實”二字，務必把口號變成行動，把安排變成落實，把目標變成現實，堅決克服四平八穩、保守常規、只求過得去的思想和狀態，堅決不讓工作在自己手中耽擱，不讓工作在自己管轄期間滑坡，努力做到對標一流，自我加壓，奮力趕超。四是要勤儉廉潔。勤能補助，廉可生威。干事的前提是不出事。近期，中央帶頭改進作風，倡導勤儉節約，反對鋪張浪費，給我們各級干部帶了個好頭。(要汲取海南省一國家重點扶貧縣——瓊中縣，財政局局長三頓宴請共吃了1.5萬元被免職的教訓)大家一定要警醒起來，自覺遵守，嚴格執行各項規定。

　　同志們，工會工作使命光榮，任重道遠。讓我們以精神為指引，以更加堅定的信念、更加昂揚的狀態、更加務實的作風,解放思想、開拓進取，真抓實干，努力開創工會工作新局面，為全縣轉型跨越發展作出新的更大的貢獻!

開工會講話致辭 篇22

　　今天這個座談會，開得很好，我主要講三個方面。

　　一、對會議的評價

　　一是特色明。大家交流了各自20x年的工作，可謂特色鮮明、亮點紛呈。比如余杭區總工會開展的“智慧工會”、區域化工會建設;x區總工會圍繞服務保障G20，開展建功立業活動，圍繞企業轉型升級，充分發揮工會作用;x區總工會打造“技能航母”，鞏固深化四級幫扶網絡;x縣總工會建立工會指導員，進企業辦大學;淳安縣總工會著眼于打基礎、強基層，在工會組建、干部培訓、工會經費管理使用等方面，進行深入思考和積極探索;建德市總工會開展園區工會建設，探索創新區域性、行業性工資集體協商工作;臨安市總工會在勞模引領、精準幫扶方面很有成效。應該說，七個區縣(市)的工作各有特色，相互之間可以學習借鑒。

　　二是分析深。比如，基層工會如何有效覆蓋、如何更好地發揮作用，如何加強工會自我革新和自我改革，如何提升工會干部的精神、能力和工作質量，如何增強工會的認同感、自身的危機感、職工的獲得感，如何應對新媒體大背景下自身面臨的挑戰，如何加強工會自身建設，如何更好地推進非公企業工會組建和建設等等，對這些問題，大家思考得很深，分析得很透。

　　三是對策實。大家針對存在的問題，提出了很好的對策。比如要堅持方向、自我革新;要在職工中廣泛開展金點子征集活動;要實施勞模積分制，保持勞模的先進性;要加強新業態、新經濟組織的工會組建和團隊建設，等等。

　　四是建議好。大家對市總工會的工作提出了很好的意見建議。比如，要加強資源向基層傾斜，大數據平臺的共享，強化現場培訓、實踐培訓和外出培訓，擴大非公企業工會主席津貼的補貼面，加強鄉鎮(街道)總工會建設，加強工會宣傳工作，等等。對這些意見建議，市總工會要高度重視，一一對照，努力加以解決。

　　二、工會工作要體現“三緊”

　　第一，緊跟黨的號召，做到黨有號召、我有行動，黨叫干啥就干啥。緊跟黨的號召，是我國工會最大的特色，也是中國特色社會主義工會發展道路的方向。在這樣的背景下，我們要認真學習貫徹黨的x屆五中全會精神，用五大發展理念統領和指導新常態下的工會工作。具體講，就是要緊緊圍繞即將召開的省委、市委全會精神來開展工會工作。聯系這幾年的實踐，我們的聯席會議制度、職工技能培訓、職工建功立業活動，都是圍繞中心開展的。

　　第二，緊貼職工心愿，做到職工所呼、我之所應，職工叫干啥就干啥。我們堅持開展的“春風行動”、和諧勞動關系創建和企業社會責任建設、藍領素質提升工程、職工醫療互助，以及今年新啟動的外來務工人員“圓夢計劃”，都是把黨的號召和職工的心愿有機結合起來的成果。我們要按照市委趙一德書記對群團工作提出的要求，做到久久為功，緊貼職工心愿，真正打造自己的工作品牌。

　　第三，緊隨時代步伐，做到大勢所趨、我之所為，時代叫干啥就干啥。當前的大勢是什么?首先是互聯網、大數據，其次是工會自我革新、自我改革，這些都是擋不住的趨勢。如果我們不緊跟時代的步伐，就會被時代OUT，被滾滾向前的時代車輪給壓扁。瘦身強體、瘦身健體，構建金字塔，把當前的倒金字塔翻轉過來，解決“高位截癱”的問題，這是時代必然的趨勢。中央黨的群團工作會議以后，黨中央要求上海、重慶在兩個月內拿出改革方案，一年之內拿出在全國可復制、可推廣的經驗。改革一定要全動，一定要聯動，一定要上下一起動。所以，我們要按照中央的要求，學習借鑒上海的經驗，根據省、市委的要求來進行改革。這就是緊隨時代步伐，與時代的脈搏一起跳動。

　　三、關于近期的幾項工作

　　一是要總結 好經驗。要認真回顧總結今年的工作，對于做得不夠的方面還要再加把勁，認真地去完成，努力做到黨政滿意、職工滿意、社會各界滿意和自己滿意。

　　二是要謀劃好20x年工作。明年是一個特殊之年，必將在x歷史上留下濃墨重彩的一筆，概括起來就是“八個年”：一是“十三五”規劃的啟動之年，二是G20峰會舉辦之年，三是轉型升級的關鍵之年，四是全面深化改革的攻堅之年，五是本屆市四套班子的收官之年，六是換屆選舉之年，七是基層基礎建設之年，八是市總工會成立90周年和勞模評選之年。這“八個年”，都與工會工作密切相關。比如G20峰會。星期一上午我們召開了“發揮主力軍、服務G20”動員大會。市委趙一德書記對我們開展的“五好”立功競賽“百千萬”行動作了批示。這就是黨有號召、我有行動。比如全面深化改革。對工會來說，一是要求工會干部和廣大職工成為全面深化改革的參與者、推動者、宣傳者和踐行者，二是要求工會自身進行改革，要革自己的命。再比如，在換屆選舉中，我們要重新推薦人大代表、政協委員，提高一線職工的比例。

　　三是要搞好“春風行動”和送溫暖活動。市委黨的群團工作會議上，趙一德書記講到“春風行動”20x年常吹常新。“春風行動”是我們的拿手好戲，是我們久久為功的品牌，一定要堅持好。

　　四是要維護職工合法權益。特別是一線職工、困難職工、外來務工人員的權益維護。歲末年初，工資清欠、平安返鄉、快樂過年等等，這些工作要作為重中之重來抓。

　　五是走訪慰問老勞模、老工會工作者和老職工。對老勞模、老工會工作者和老職工，我們千萬不能忘記。

　　六是開好各級政府與各級總工會的聯席會議。要通過政府與工會的聯席會議來解決一些重點難點問題。

　　七是要保穩定、保安全。這也是一項非常重要的工作。要通過維權來，特別是要做好歲末年初的安全工作。

　　八是工會工作者要做講政治、守紀律的模范。職工的福利要維護好，要堅持，但是，作為工會工作者，必須要有強烈的紀律意識、規矩意識，嚴格守住“八項規定”的紅線、底線。

開工會講話致辭 篇23

　　各位領導、各位嘉賓、員工朋友們：

　　在市總工會和工委的親切關懷和公司黨委的大力支持下，在籌備小組的精心準備下，公司工會成立大會今天正式召開了。這是公司的一件大事。在此，我代表公司領導班子，向關心、支持公司工會工作的上級領導致以誠摯的謝意!也向公司的廣大員工表示衷心的祝賀!

　　工會是職工群眾自愿參加的組織，是黨聯系群眾的橋梁和紐帶，是職工利益的維護者，是全體職工自己的組織。當前，我們企業正處于基建的關鍵時期，公司工會的成立，一定會給全體員工帶來更大的生機和活力，一定能夠鼓勵廣大員工開拓創新，勤奮工作，推動公司的各項工作不斷邁向新的臺階。

　　今后一段時間是公司發展壯大的關鍵時期，也是工會工作大有作為的時期，希望新當選的工會委員牢記工會組織的宗旨、牢記廣大員工對我們的要求，在上級工會組織和公司黨委的領導下，緊緊圍繞公司中心工作，從工會工作的性質、特點出發，結合公司實際，全面履行工會的各項職能，突出工會聯系廣泛的特點，行使好自己的權利和職責，切實實現好、維護好、發展好廣大工會會員的合法權益，調動好、發揮好、保護好廣大會員和員工的積極性和創造性，為員工做好服務,團結和動員全體會員在公司的發展中以高度的主人翁責任感，發揮主力軍的作用，切實把工會的工作做好做細，不辜負全體工會成員和職工對我們的信任和期望。

　　工會的成立給公司注入了一股新的活力，在接下來的日子里，讓我們共同努力，在公司這片沃土上，辛勤耕耘，用我們的雙手和行動把公司做大做強，把我們的生活點綴得更加豐富多彩，創造更加美好的未來!

　　最后，預祝大會取得圓滿成功!

　　謝謝大家!

開工會講話致辭 篇24

　　同志們：

　　剛才，大會對20x年度工會工作模范單位和優秀個人進行了表彰獎勵，在此，我代表縣委、縣政府向受到表彰的單位和個人表示衷心的祝賀!x主任總結了去年的工會工作，安排部署了今年的工會工作，我完全贊同。會后各級工會組織要認真抓好落實。

　　去年以來，全縣各級工會組織以“x”重要思想為指導，認真貫徹落實x關于健全和完善工會維權機制重要批示精神，弘揚“嚴、細、實”的工作作風，積極探索、勇于創新，工會維權機制建設取得了新突破;廣泛開展各種形式的勞動競賽和經濟技術創新活動，為促進全縣經濟發展做出了新貢獻;積極探索擴大工會覆蓋面的有效途經和辦法，工會組織的影響力、凝聚力和戰斗力得到了新提高;深入開展“勞動關系和諧單位”創建活動，在促進勞動關系和諧穩定工作中摸索出了新經驗;扎實開展保持共產黨員先進性教育活動，工會組織的自身建設有了新發展。總得講，縣委對工會的工作是滿意的。

　　今年是實施“x”規劃的第一年，要繼續保持縣域經濟持續快速協調發展，為“x”開好局、起好步，我們比任何時候更加需要最廣泛最充分地調動一切積極因素，比任何時候更加需要凝聚全縣干部職工的智慧和力量，比任何時候更加需要加強工會工作。因此，全縣各級工會組織一定要充分認識肩負的重大歷史責任，要繼續發揚成績，切實發揮積極作用，團結和動員廣大干部職工創造性地開展好各項工作，為經濟社會快速發展貢獻力量。下面，就進一步加強工會工作，充分發揮工會的作用，我講三點意見：

　　一、要充分發揮廣大職工的主力軍作用，努力在推動我縣更快更好發展的實踐工作中建功立業

　　一是要圍繞轉變經濟增長方式，引導職工建功立業。要廣泛開展以降低成本消耗、節約能源資源、保護生態環境為主要內容的勞動競賽、合理化建議活動，為發展循環經濟、建設資源節約型和環境友好型社會多做貢獻。要廣泛開展以加速產品升級換代、提高產品科技含量和加工制造水平為內容的職工技術攻關、技術改造、技術革新和技術協作活動，充分發揮廣大職工在企業自主創新中的積極作用。要組織廣大職工圍繞全縣重點工程項目，大力開展以保項目質量、保施工進度、保安全生產、降低項目成本為主要內容的職工經濟技術創新活動，力求在推動重點工程又快又好建設中有新的作為。

　　二是要提高職工隊伍的整體素質，促進職工建功立業。要加強職工思想政治和社會主義榮辱觀教育，大力弘揚以愛國主義為核心的民族精神，著力提高職工的政治素質;要引導廣大職工恪守職業道德，愛崗敬業、甘于奉獻、講求信用，著力提高職工的思想道德素質;要深入開展“創建學習型組織、爭做知識型職工”活動，激勵職工爭做知識型、科技型、創新型的技術人才，著力提高職工的文化技術素質，為促進我縣經濟社會發展做出更大貢獻。

　　三是要弘揚勞模精神，激勵職工建功立業。勞動模范是民族的精英、社會的楷模，是工人階級的驕傲。各級工會組織要廣泛深入宣傳勞動模范的先進事跡和崇高精神，進一步營造崇尚勞模、學習勞模、爭當勞模、關愛勞模的良好社會氛圍，充分發揮勞動模范的骨干帶頭作用和示范導向作用，激勵廣大職工把勞動熱情充分煥發出來，把聰明才智充分展現出來，在推動我縣經濟社會更快更好發展中發揮主力軍作用。

　　二、要切實維護職工的合法權益，努力為構建“和諧x縣”做貢獻

　　一是要進一步加強工會維權機制建設。要認真貫徹“組織起來、切實維權”的工作方針，進一步推進工會維權機制建設，不斷提高維權工作水平。要堅持依法維權，建立完善職工法律援助機構，大力開展職工法律援助活動。要堅持整合資源，加強與社會各方面的溝通、聯系和配合，更好地借助社會力量;要加強工會內部維權機制的整合，將已有的工作載體、工作方式、工作手段結合好、運用好。要加強基層維權機制建設，集中力量在工會維權最有力、服務職工最有效上下功夫，切實把職工群眾的切身利益實現好、維護好、發展好。

　　二是要扎實開展“勞動關系和諧單位”創建活動。要按照“推動建立規范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩定的社會主義新型勞動關系”的要求，緊緊抓住勞動合同、集體合同和職代會三個關鍵環節，扎實開展“勞動關系和諧單位”創建活動。要注重維權關口前移，著力提高勞動合同的簽約率和履約率。同時，要配合政府有關部門督促企事業單位與全體職工特別是進城務工人員建立規范的勞動關系，從建立勞動關系的源頭上維護好職工的合法權益。要注重推行以工資集體協商為重點的平等協商和集體合同制度，加強與企業方面的協商對話，繼續推進簽訂集體合同工作。積極開展工資集體協商談判，代表職工與企業就工資分配事項進行平等協商，簽訂工資專項集體合同。要注重加強職工民主管理的制度建設，完善職工民主參與、民主管理、民主監督機制，進一步鞏固和深化企事業單位的職工代表大會和廠務公開工作。要積極推進非公有制企業建立職代會制度，探索適合其特點的民主管理有效形式，進一步落實好職工的知情權、參與權、監督權。

　　三是要真心實意為廣大職工排憂解難。要深入了解職工意愿，真切體察職工情緒，竭誠關心職工疾苦，為職工辦實事、做好事、解難事。要積極協助黨委、政府做好職工再就業工作。加強與有關部門的合作，促進下崗失業人員實現就業再就業。要積極推動職工社會保障工作，加強工會援助中心建設，努力形成幫扶特困職工的機制。

　　三、要加強工會組織的自身建設，不斷提高工作能力和水平

　　一是要進一步加強領導班子建設。各級工會領導班子要切實增強黨性意識，堅定走中國特色社會主義工會發展道路的信念。要大興求真務實之風，深入實際、深入基層、深入群眾，全心全意為職工群眾服務。要認真實行民主集中制，科學決策、民主決策，不斷提高議大事、謀全局的意識和本領，真正成為政治堅強、作風過硬、團結合作、清正廉潔的領導班子。

　　二是要進一步加強干部隊伍建設。要引導廣大工會干部認真學習領會科學發展觀，學習做好工會工作需要的各方面知識和技能，不斷提高理論水平和實踐能力。要引導工會干部自覺轉變工作作風，到生產經營困難多的企業去，到困難職工多的地方去，扎扎實實地為職工群眾解決實際困難。各基層工會干部要珍惜自己和職位，要在其位、謀其政，要干事、干成事。各級黨委要加強對工會工作的領導，要把工會工作列入黨委的議事日程，納入黨建考核目標，定期聽取工會工作匯報，定期檢查工會工作的進展情況;各鄉鎮、辦事處和各部門要從人力上、物力上、財力上大力支持工會工作，為工會和工會干部提供方便的工作條件，解決他們的實際困難，把他們的積極性和創造性保護好、發揮好。

　　三是要進一步加強基層組織建設。要適應時代發展的新要求和職工隊伍的新變化，通過創新組織形式、完善運行機制、改進活動方式等措施，不斷擴大工會覆蓋面，增強工會的凝聚力。要加強基層工會建設，著力做好在進城務工人員中建立工會組織的工作，促進基層工會真正把職工組織起來，把活動開展起來，把作用發揮出來，不斷增強基層工會的凝聚力、號召力、向心力。

　　同志們，工會工作是黨的群眾工作的重要組成部分。在全面建設小康社會的進程中，工會工作大有可為。縣委希望，各級黨委要切實加強對工會工作的領導，繼續對工會工作給予高度重視和大力支持，充分發揮好工會的作用。各級工會組織和廣大工會干部要切實增強工作的責任感和使命感，以飽滿的熱情和扎實的作風，努力開創全縣工會工作新局面!

開工會講話致辭 篇25

　　今天迎來了一年一度的“三、八”國際勞動婦女節,借此機會，我代表x公司黨政班子向在座的女職工代表致以誠摯的問候!并通過你們向x公司的廣大女職工致以節日的慰問!

　　x公司現有200名女職工，你們也是x公司生產經營的核心力量。x公司生產經營工作的不斷發展賦予了你們更多的責任，同時也加大了你們的精神壓力和心理負荷。為此，女同胞們要學會正確處理好學習與工作、小家與大家的關系，在緊張忙碌的工作中游刃有余，在紛繁復雜的社會里淡定從容，充分展示當代女性智慧、干練、優雅、豁達的迷人風采。

　　第一，作為x公司的女職工，要展現出知識女性的智慧風采。要學會學習，掌握好學習方法，安排好學習時間，讓學習就如刷牙洗臉一樣成為良好的生活習慣，在堅持不懈地學習中，提高自身綜合素質，展示知識女性的智慧風采。

　　第二，要以工作為基礎，展事業女性的巾幗風采。x公司的女職工是追求事業而不是謀求職業。職業是養家糊口的，有時間期限的，而事業則是一種可以窮極一生的精力無怨無悔的追求。如教師是職業，而教育是事業;銷售員是職業，而營銷是事業;公務員是職業，而公仆是事業等。

　　第三，以家庭為支撐，在生活中感悟，展現代女性的優雅風采。執子之手，與爾攜老，是幸福人生的寫照。因為親情已經融入自身的血脈，就要讓家庭成為幸福的港灣。

　　再談一點就是作為一個現代女性要懂得營養，保養和修養，積極倡導健康文明的生活方式，在緊張忙碌的工作中保重健康的身體，在紛繁復雜的社會里保持快樂的心境。在豐富多彩的生活中感悟人生的真諦，展示現代女性優雅從容的風采。

　　我就談這些，最后祝女職工同志們節日快樂，工作順利、身體健康、闔家幸福!

開工會講話致辭 篇26

　　同志們：

　　在秋風送爽，丹桂飄香的金秋時節，在局黨組的親切關懷和上級工會的大力支持下，在籌備小組的精心準備下，我局機關工會今天正式成立了。在此，我代表局黨組向選舉產生的局機關工會委員會及當選的各位委員表示熱烈的祝賀!

　　工會是職工群眾自愿參加的組織，是黨聯系群眾的橋梁和紐帶，是職工利益的維護者和群眾文化、科學管理、爭先創優的參與者;是全體職工自己的組織。局機關工會的成立，對于鼓勵職工開拓創新，勤奮工作，推動全局工作不斷邁向新的臺階，有著一定的積極作用。

　　局機關工會成立后，要將工會工作融入全省安全生產監管的中心工作之中，自覺接受局黨組的領導，團結和組織全局干部職工，積極落實局黨組的工作部署和完成上級工會交辦的工作任務。

　　有為才能有位，局機關工會要充分發揮維護、參與、建設和教育四項職能，以創建職工之家為目標，強化“黨組領導、行政支持、各方配合、工會運作”的機制。及時掌握職工群眾的思想狀況，積極關心他們的工作生活情況，切實維護廣大職工的各項權益，熱忱幫助他們解決生活中的困難和問題，增強工會的吸引力和凝聚力，努力把工會建設成為實現黨的任務、深受職工信賴的群眾組織。工會要充分調動廣大職工的積極性，集中廣大職工的智慧，努力營造廉潔高效的機關工作氛圍。還要組織職工參與局機關文明創建的各項工作，開展豐富多彩、寓教于樂、健康有益的群眾性文化體育活動和文明職工、勞動模范的評選活動。還要利用多種形式，對全局干部職工開展社會公德、職業道德、家庭美德教育和普法教育，努力提高職工群眾的公民道德水平、遵紀守法意識、維權保護能力。

　　工會就是為職工服務的群眾組織，希望工會不斷加強自身建設，加強內部管理，重大事項集體決策，管好、用好工會經費，把好事辦好，讓黨組放心，讓全體職工放心。

　　各部門都要理解和積極支持工會的工作，為機關工會開展工作提供必須的人、財、物支持，使工會有職、有權、有條件、有作為。

　　鼓勵職工積極踴躍參加工會組織的一切活動，為工會工作出謀劃策，出力流汗，無私奉獻，通過工會組織反映意見和要求，引導好、保護好、發揮好廣大職工的積極性和創造性，使廣大職工精神振奮，斗志昂揚，朝氣蓬勃，舒心開心。

　　同志們，做好工會工作，意義深遠，工作量大，需要各方面的通力協作。我們要在局黨組和上級工會的領導下，團結動員全局廣大職工群眾解放思想、奮發有為、干事創業，努力把工會工作做好，為實現全省安全生產形勢越來越好做出新的更大的貢獻

開工會講話致辭 篇27

　　同志們：

　　今天的會議開得很好，剛才區總工會對20x年的工作要點進行了布置，我完全同意，

　　在朝陽區工會工作會議上的講話

　　。一年來，全區各級工會組織在區委和市總工會的領導下，圍繞“全力服務奧運、統籌改善民生、促進和諧發展”的全區中心工作，努力適應經濟形勢、勞動關系和職工隊伍的發展變化，全面履行各項社會職能，在全區大局中發揮了積極的作用。各級工會按照“黨建帶工建，工建服務黨建”的原則，大力加強工會組建工作，特別是在90多家世界500強企業建立了工會組織，極大地推動了非公企業建會工作;進一步完善維權機制，著力發展和諧勞動關系，實施勞動爭議調解四方聯動，以職工隊伍的穩定促進了全區大局的穩定;盡心竭力為職工群眾辦實事、做好事，積極協助黨政做好扶貧解困工作，為改善民生做出了積極貢獻;在四川汶川特大地震發生后，積極組織職工發揚“一方有難、八方支援”的精神，踴躍投身抗震救災、重建家園，充分體現了廣大職工與災區人民同舟共濟、守望相助的深厚情意;圍繞決勝奧運，深入開展“朝陽職工走向奧運531達標行動”，通過文明大講堂、奧運立功競賽、公益服務等活動，帶動廣大職工在文明引導、志愿服務等方面發揮了積極作用，特別是組建8000名核心隊員為骨干的職工文明啦啦隊，承擔了近10萬人次的觀賽任務，為全市職工參與奧運起到了示范引導作用，在組織動員職工參與社會重大事務、參與社會建設方面進行了有益的探索和實踐，極大地提升了工會組織的社會影響力和凝聚力。這些成績的取得與在座的工會干部的辛勤工作是分不開的，在此我代表區委、區政府向大家表示衷心地感謝!

　　前不久，區委召開了十屆九次全會，全會全面分析了奧運后朝陽區面臨的發展形勢，提出要站在新的發展起點，進一步解放思想、傳承奧運、再創優勢，堅定信心推動朝陽又好又快發展，努力在服務“人文北京、科技北京、綠色北京”建設、提升國際化水平、和諧社會建設和以改革創新精神加強黨的建設四個方面走在全市前列。20x年要全面貫徹落實黨的x大、x屆三中全會、中央經濟工作會議、x在紀念黨的十一屆三中全會召開30周年大會上的講話精神和市委十屆五次全會精神，深入貫徹落實科學發展觀，以“解放思想、傳承奧運、再創優勢”為總的工作要求，采取積極措施，確保經濟平穩較快增長;堅持城鄉統籌，推進農村城市化;加快以民生為重點的社會建設，努力提升社會和諧;立足長效，提升城市規劃建設管理水平;鞏固奧運成果，確保社會安全穩定。要以改革創新精神全面加強黨的建設，為實現奧運后經濟社會又好又快發展提供堅強有力的政治保證。

　　區委全會提出了20x年全區工作的指導思想和重點任務，為我們指明了方向，希望大家認真學習貫徹，

　　面對新形勢、新任務，全區各級工會組織要堅持以科學發展觀為指導，認真貫徹落實市委工會工作會和區委十屆九次全會的精神，扎實進取，開拓創新，在全區大局中繼續發揮工會組織的積極作用。

　　一是大力提升職工隊伍的整體素質。要加大對職工的教育培訓力度，充分利用職工素質教育工程等有效載體，進一步提高廣大職工的科學素質和業務技能。要認真組織職工群眾學習科學發展觀，按照科學發展的要求做好各項工作，在各自的崗位上自覺貫徹落實科學發展觀。要認真總結“朝陽職工走向奧運531達標行動”的成功經驗，繼續開展文明引導、志愿服務等公益活動，展示朝陽職工的良好風貌和時代風采，并用工人階級的先進思想和模范行為引領帶動全社會，為創造我區良好的人文環境，提升全區文明程度發揮積極作用。

開工會講話致辭 篇28

　　各位代表，同志們：

　　嘉峪關市工會第九次代表大會今天隆重開幕了，這是全市廣大職工政治生活中的一件大事。在此，我代表中共嘉峪關市委、嘉峪關市人大會、嘉峪關市人民政府、政協嘉峪關市委員會，向大會的召開表示熱烈的祝賀，向出席這次會議的全體代表和辛勤工作在全市各條戰線上的廣大職工、工會工作者，致以崇高的敬意和親切的問候!今天，省總工會副主席包俊宗同志蒞臨我市出席大會，這充分體現了省總工會對嘉峪關工作的最大關心和支持，讓我們以熱烈的掌聲向包主席的到會指導，表示誠摯的歡迎和衷心的感謝!

　　嘉峪關的發展史，就是一部艱苦創業的奮斗史，無論在城市開發建設中，還是經濟社會全面發展中，工人階級始終發揮著主力軍的作用，用自己的勤勞和智慧，書寫了令人難忘的光輝篇章，做出了不可磨滅的重要貢獻。特別是市工會第八次代表大會以來，全市各級工會組織始終堅持黨的領導，圍繞中心、服務大局，引導廣大職工群眾積極投身改革發展，展示了新時期工人階級的偉大品格和時代風采，譜寫了敬業奉獻的勞動者之歌。各級工會組織積極組織職工建功立業，維護職工合法權益，提高職工整體素質，加強工會自身建設，廣泛深入開展有影響、有特色的系列活動，各方面工作取得了新成績。各級工會組織服務意識更加鮮明有效，深入開展各類技能競賽和崗位培訓，職工技能素質不斷提升，為轉型發展打下了堅實基礎。維權工作更加到位主動，充分發揮勞動關系協商機制，推動解決職工切身利益問題，勞動者合法權益得到充分保障。勞模精神更加彰顯突出，涌現出閆桂珍、田彬峰、呂杰等一批全國、全省、全市勞動模范，形成了熱愛勞模、學習勞模、爭做勞模的良好氛圍。幫扶措施更加健全完善，深入開展送溫暖工程，不斷拓展幫扶的領域和范圍，保障了困難職工的基本生活。基層基礎更加扎實牢靠，突破行業和身份限制，加強基層工會組織建設，工會組建和會員發展實現了新突破。市委對工會工作是滿意的，也是充分肯定的。下面，我就進一步做好新形勢下的工會工作，講幾點意見。

　　一、充分認識加強新時期工會工作的重大意義

　　當前，我們正處在經濟轉型的關鍵期、深化改革的攻堅期、全面小康的決勝期，時代賦予我們光榮使命，事業召喚我們開拓前進。全市各級工會組織和廣大職工群眾要始終發揚光榮傳統，主動作為、奮力拼搏，為“十三五”經濟社會發展、加快建成全面小康社會再立新功。一要把握新形勢，突出工會工作的時代主題。我們黨歷來重視工會工作，黨的以來，高度重視群團工作，反復強調工會工作是黨的群團工作的重要組成部分，服務黨和國家大局是黨的群團工作的主線、服務群眾是群團組織的職責，要保持和增強群團組織的政治性、先進性、群眾性，防止機關化、行政化、貴族化、娛樂化，為我們做好新形勢下工會工作提供了基本遵循。省委王三運書記在省委黨的群團工作會議上指出，群團組織要在政治上增強使命感、一心一意跟黨走，服務上增強存在感、為民務實接地氣，行動上增強擔當感、緊盯大局有作為，進一步明確了工會工作的具體任務。我們要準確把握中央、省委對工會工作的新定位、新要求，始終把政治性、先進性和群眾性貫穿到工會工作的全過程，圍繞服務于改革發展穩定，認真發揮職能作用，團結凝聚職工群眾，繼續弘揚尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造的時代新風，不斷推動工會工作取得新成效。

　　二要適應新常態，拓展工會事業的豐富內涵。隨著經濟全面進入新常態，發展模式、動力支撐等發生深層次轉變，我市發展面臨諸多挑戰和困難，我們必須從發展理念、思路舉措等各方面主動適應、積極作為，把嘉峪關的事情做得更好。工人階級始終處在改革發展的最前沿，是我們全面建成小康社會的動力之源、力量之源。各級工會組織要深度把握新常態的系統特征，緊跟時代發展脈搏，把推動工會事業與深化改革發展緊密結合，創新工會事業的制度機制和活動載體，在實現經濟中高速增長、培育新的增長點、加快開放開發中展示更大作為。

　　三要緊扣新任務，彰顯工人階級的使命擔當。“x”以來，面對前所未有的困難和挑戰，我們搶抓機遇、攻堅克難，經濟保持健康發展、產業結構調整優化、生態環境持續改善、人民生活水平不斷提升，這些成績來之不易，與各級工會組織和廣大職工群眾的頑強拼搏是分不開的。“十三五”時期，我們肩負著如期建成全面小康社會的歷史使命，人民群眾對享有更高水平、更高標準的全面小康充滿期待，加快改革發展的任務艱巨繁重。我們要緊緊依靠工人階級，最大限度凝聚職工群眾的智慧力量，激發科技創新活力，把經濟發展轉變到依靠勞動者素質提升和科技進步上來，推動產業邁向中高端水平，不斷提高發展的質量和效益。

　　二、全面做好新形勢下工會工作的各項任務

　　面對繁重的改革發展任務，工會工作舞臺廣闊，職工群眾大有可為。全市各級工會組織和廣大職工群眾要準確把握新時期工會工作的職責使命，緊扣全市工作大局，愛崗敬業、勇于奉獻、苦干實干，在推動改革發展的生動實踐中，展現新風采、做出新貢獻。

　　一要緊扣全面小康的鮮明主題，著力形成推動發展的蓬勃力量。我市小康建設走在全省前列，但短板弱項不容忽視。全市各級工會組織要引導職工群眾自覺服從服務于發展大局，充分發揮工會組織的平臺、資源和優勢，為全面建成小康社會獻計出力。廣大職工群眾要發揚主人翁精神，立足本職做貢獻，堅守崗位比奉獻，在補齊小康短板中積極作為，在向更高目標沖刺中有所作為。要增強責任擔當，主動參與經濟轉型升級、綠色產業培育、節能減排等重點工作，譜寫齊心協力奔小康的新篇章。

　　二要緊扣深化改革的時代強音，著力打造勇于創新的過硬隊伍。職工群眾對改革的體會最深刻、對改革的期盼最強烈，是推動改革、實施改革的生力軍。各級工會組織要引導職工群眾理解改革、支持改革，鼓勵職工群眾投身改革的第一線，走在改革的最前沿。要堅持改革的正確方向，教育引導職工群眾處理好國家、集體和個人之間的關系，爭做改革的支持者、實干家、熱心人，保證改革的有序推進。廣大職工群眾要充分認識肩負的歷史使命，聽黨話、跟黨走，顧大局、識大體，把確定的改革事項領會好、實施好，在深化改革中創造一流業績、共享發展成果。

　　三要緊扣轉型升級的核心任務，著力營造創新創業的生動局面。調整優化產業結構、加快轉變發展方式，始終是我們穩增長、擴投資、添后勁的核心任務，也是廣大職工群眾共享改革發展成果的重要基礎。我們要努力保持好的發展勢頭，拿出創新創業的真本領，打好轉型升級的主動仗。各級工會組織要體現擔當、展現作為，引導職工群眾在開放型經濟建設、文化旅游融合、消費熱點培育、核心技術研發、裝備制造、現代農業等方面，鼓起闖勁和干勁，拿出拼勁和韌勁，打破固有思維和條條框框的約束，使各項工作有新局面、有新開拓。要強化職工素質培訓，大力培養有知識、有技能、有創新、有本領的新型產業工人。廣大職工群眾要與企業共渡難關，在企業技術革新、挖潛增效等方面發揮作用，為企業保盈增收、轉型升級貢獻力量。要增強創新創業意識，用好各類支撐平臺，積極投身大眾創業、萬眾創新，體現自身價值，創造社會財富，真正干在實處、走在前列。

　　四要緊扣社會主義核心價值觀的重要支撐，著力培育崇德尚實的新風正氣。工人階級是培育和弘揚社會主義核心價值觀的中堅力量。各級工會組織要認真開展社會主義核心價值體系學習實踐，引導廣大職工群眾深刻理解社會主義核心價值觀的科學內涵，模范遵守社會公德、職業道德，自覺涵養家庭美德、個人品德，將明禮誠信、崇德向善、敬業奉獻的道德追求，更好地融入到日常工作和生活中，融入到文明城市創建的全過程。要充分利用職工之家、道德講堂等陣地，推動核心價值觀宣傳教育進企業、入車間、下班組，形成知榮辱、講正氣、作奉獻的良好氛圍。要弘揚勞模精神、勞動精神，激發崇尚先進、學習先進、爭當先進的內生動力，讓勞動最光榮、勞動最偉大的價值理念深入人心。

　　五要緊扣維護社會和諧穩定的職責所系，著力構建共建共享的良好環境。社會和諧穩定涉及千家萬戶，事關每一個職工群眾的切身利益。各級工會組織要牢固樹立群眾觀點、踐行群眾路線，充分發揮貼近基層一線、靠近職工群眾的最大優勢，主動深入基層聽取最真實的聲音、解決最迫切的困難，做職工群眾的貼心人。要主動協助黨委、政府落實好各項民生政策，善于運用法治思維和法治方式推動工作、化解矛盾，引導職工通過合法渠道表達利益訴求。要充分發揮職代會、職工大會的作用，保障職工的知情權、參與權、表達權、監督權，為職工參與民主管理打開更廣闊的通道。要引導職工群眾倍加珍惜和諧穩定的發展局面，團結互助協作，誠信寬容友善，共同營造人盡其才、和諧相處的良好環境。

　　三、始終加強黨對工會工作的組織領導

　　加強和改進新形勢下黨對工會工作的領導，是做好工會工作的根本保證。工會工作的重要職能不能削弱、政治方向不能偏離，工人階級的主力軍作用不能弱化、主人翁地位不能動搖。全市各級黨組織要科學把握工會事業發展的特點和規律，進一步提高領導水平，加大支持力度，強化機制保障，不斷提升工會工作的科學化水平。

　　一要靠實領導責任。各級黨組織要把工會工作列入重要議事日程，支持工會組織依法依章獨立開展工作，積極協調解決工會工作的困難和問題，從陣地建設、經費支持、人員配備等方面強化保障，為工會工作創新發展創造更好條件。要樹立鮮明的基層導向、人才導向，在評優評先、職稱晉升、教育培訓等方面，多向一線職工和優秀專業技術人才傾斜，為職工群眾成長成才搭建良好平臺。

　　二要強化權益保障。越是在困難的時候，越要關心困難職工，時刻把職工群眾的安危冷暖放在心上，多做雪中送炭的事情，多解群眾的燃眉之急。要盡心盡力維護職工群眾的合法權益，解決好企業職工薪酬、勞動安全、農民工工資、女職工權益保障、退休職工待遇等方面問題，著力構建和諧勞動關系。要傾力做好棚戶區改造、舊城區環境改善等民生實事，持續開展送溫暖活動，千方百計解決職工群眾的實際困難，發揮好穩定器、減壓器的作用。

　　三要夯實基層基礎。各級黨組織要完善黨工共建機制，擴大工會組織覆蓋面，關心愛護工會干部，加強干部教育培訓，進一步夯實工會工作的組織基礎。各級工會組織要強化自身建設，認真踐行“三嚴三實”，不斷增強服務意識和服務本領，以嚴的標準、實的舉措把各項工作做扎實、做到位，真正讓職工群眾感受到工會就是“職工之家”。

　　各位代表、同志們，時代創造機遇，勞動成就夢想。讓我們緊密團結在周圍，認真貫徹黨的和x屆三中、四中、五中全會精神，按照中央和省委關于加強群團工作的新要求，銳意進取、開拓創新，為推動經濟社會持續健康發展、加快建成全面小康社會而努力奮斗!

　　最后，預祝大會圓滿成功!