人社局2015年工作重點

　　（六）全力做好重大項目人力資源保障工作。研究制定進一步做好富士康、仁寶、緯創等省、市重大招商項目人力資源招募服務工作的《實施意見》，建立專項督察制度，完善政策促進、市場配置、統籌協調三項機制，實施校企合作、區域合作、回引工程、招募宣傳四項行動計劃，分解下達專項目標任務，形成重大項目人力資源保障工作長效機制，為促進產業發展和擴大就業提供人力資源保障。

　　（七）全面優化公共就業人才服務。加快整合人才市場和勞動力市場，建立統一規范靈活的城鄉人力資源市場，通過發揮市場機制調節作用，促進人力資源合理流動和有效配置。完善就業援助和就業失業管理實名制，加強職業供求 信息分析和人力資源市場季度供求信息發布工作，提高就業信息服務質量水平。加強公共就業人才服務隊伍建設，完善公共就業人才服務保障機制，提高公共就業人才服務能力和效果。

　　二、完善社會保障體系

　　（八）繼續擴大城鄉社會保險參保規模。以貫徹落實《社會保險法》為契機，進一步提高城鄉社會保險參保率，城鎮職工基本養老、基本醫療、失業、工傷和生育保險全年參保人數分別不低于420萬人、430萬人、220萬人、210萬人、310萬人，城鄉居民養老保險全年參保人數不低于240萬人。加大成府發〔〕31號文件執行力度，妥善處理好XX年4月11日以后被征地農民參保問題，實現新被征地農民應保盡保。

　　（九）完善城鄉統一的社會保險辦法。貫徹落實成委發〔〕23號文件精神，制定并實施相關配套政策，全面推進非城鎮戶籍從業人員綜合社會保險向城鎮職工社會保險并軌接續工作。進一步完善城鎮職工基本養老保險、基本醫療保險制度及保險關系轉接機制，確保城鄉基本養老醫療保險關系跨地區轉移。按國家和省的統一部署，為全市104萬企業退休人員調整基本養老金。

　　（十）深化基本醫療保險制度改革。推進基本醫療保險藥品和醫療服務費用談判，逐步擴大談判范圍，促進醫療費用降低。探索建立委托商業保險公司經辦管理大病醫療互助補充保險機制，爭取6月實施。總結分析基本醫療保險“可選擇”門診統籌試點運行情況，出臺實施《xx市基本醫療保險“可選擇”門診統籌暫行辦法》，實現課題目標并力爭通過人社部結題評審。以按病種付費為突破口，探索按人頭付費、按病種付費、總額控制等支付方式改革，逐步建立實施“多層次、復合式”的基本醫療保險付費方式。充分利用醫療保險信息化管理平臺，改革醫療費用結算審核方式，逐步實現由清單逐筆審核向抽查審核、事中審核、全貌審核轉變，降低醫保經辦成本，提高醫療費用控制質量。

　　（十一）完善工傷失業生育保險制度。貫徹落實新修訂的《工傷保險條例》，深入推進工傷預防和工傷康復工作，繼續加強“老工傷”人員納入工傷保險統籌管理工作。完善失業保險制度，統一失業保險待遇標準。完善失業預警機制，建立城鎮登記失業率與社會調查失業率“雙軌”分析報告制度。出臺城鎮職工生育保險補充規定，擴大生育保險基金支付范圍，完善生育醫療費支付方式。深化國家級城鄉居民生育保障試點工作。

　　（十二）加強社保基金預算管理和監督檢查。規范社會保險基金預算編制方法，完善社會保險基金管理制度和程序，科學編制社會保險基金預決算。深入落實市政府165號令，加大查處違規套取社會保險基金力度，兌現舉報違規套取社會保險基金獎勵制度。推進定點醫療機構誠信等級管理制度，完善醫療保險定點服務協議，強化醫療、生育保險反欺詐工作。加強社保基金管理，健全基金巡查和內控制度，確保社保基金安全和效能。