在干部會議上的講話
二、關于科學規范和有效監督縣委書記用人行為試點工作
中紀委、中組部出臺了《關于深入整治用人上的不正之風進一步提高選人用人公信度的意見》，省委組織部出臺了《關于開展科學規范和有效監督縣（市）委書記用人行為試點工作的通知》，我縣被列為全省9個試點縣（區、特區）之一，這是省委、地委對我縣的信任和考驗。我們要切實提高認識，周密部署，精心組織，強化措施，狠抓落實。
（一）牢牢把握深入整治用人上不正之風這條主線，切實提高對試點工作重要性的認識
第一，開展“科學規范和有效監督縣委書記用人行為”試點，是深入整治用人上不正之風，提高選人用人公信度的重要措施。吏治腐敗是危害最烈的腐敗，用人上的不正之風是最大的不正之風。從古至今，由于“賣官鬻爵”造成人亡政息、一朝覆滅的史實，可以說是俯拾皆是。整治用人上不正之風，是各級組織部門的重大責任和重要任務。近年來，各級黨委及其組織部門在遏制用人上不正之風方面，采取了許多積極的措施，取得了一定的成效。但也要清醒地認識到，任務還十分艱巨。縣委管理的干部，身處改革、發展、穩定的第一線，擔負著直接聯系群眾、組織群眾，把黨的路線方針政策貫徹落實到城鄉基層的重要職責，他們的思想政治素質、工作能力、工作作風、工作方法和工作態度最直接地關系到黨在人民群眾中的形象，同時，也是群眾認識黨、認識干部最直接的窗口。因此，選拔出德才兼備、群眾擁護的優秀基層干部，是加強黨群干群關系最直接的需要。提高縣委選拔任用干部工作質量，保證把優秀的干部選拔到領導崗位，對于推動縣域經濟社會的科學發展與和諧進步、加強各級領導班子和領導干部隊伍建設，意義重大。我們一定要深化認識，統一思想，增強責任感和緊迫感，切實把試點工作抓緊抓好。
第二，開展“科學規范和有效監督縣委書記用人行為”試點，是建設高素質干部隊伍的重大舉措。為政之要，惟在得人。我們能否抓住機遇，加快發展，實現經濟社會發展的歷史性跨越，關鍵是能否建立一支政治堅定、作風過硬、群眾信任、善于領導科學發展的優秀干部隊伍，能否把各級領導班子建設成為堅決貫徹執行黨的理論路線方針政策、想干事能干事干成事的堅強領導集體。怎樣用人，用什么樣的人，在選人用人中是否注重群眾公認，是否尊重民意，是否正確行使用人權，是否真正把政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、人民群眾信得過的干部選拔到領導崗位，直接關系到全縣選人用人風氣，關系到選人用人工作的質量，關系到縣域經濟健康發展和社會事業和諧進步，關系到廣大人民群眾對黨的支持和信任程度。因此，要通過試點，制定縣委書記用人規則，建立科學嚴密的制約機制，通過科學的制度、民主的方法、嚴密的程序、嚴格的紀律，來保證縣委書記貫徹執行黨的干部路線方針政策，切實把優秀干部選拔到各級領導崗位上來，實現建設高素質干部隊伍的目標。
第三，開展“科學規范和有效監督縣委書記用人行為”試點，是推動縣域經濟發展的重要保證。縣域經濟的發展質量和水平，不僅關系到廣大農民群眾生活改善和農村的社會穩定，而且決定和影響著整個國民經濟的發展質量和水平。推動縣域經濟和各項社會事業的發展，需要大批優秀人才作為支撐，更需要一支優秀的基層領導干部隊伍。因此，切實加強對縣委書記選人用人行為的科學規范和有效監督，建立和完善科學的選人用人機制和監督管理機制，為基層優秀干部脫穎而出、健康成長、施展才干創造良好的環境，為實現縣域經濟和社會發展目標提供強有力的組織保證，具有十分重要的意義。